UNGE I FOA. Bliv tillidsrepræsentant. Sådan får du indflydelse. Ung på job Hierarki på arbejdspladsen

Transkript

1 UNGE I FOA Sådan får du indflydelse Bliv tillidsrepræsentant Ung på job Hierarki på arbejdspladsen

2 HVAD VIL DU VÆLGE? Ansatte i Tryghedsplejen - herunder søsterselskabet Servisio - har ingen overenskomst. De er ansat på individuelle kontrakter, der typisk giver lavere løn og dårligere arbejdsvilkår, end hvis de var dækket af FOAs overenskomst på området. FOA har sammenlignet lønseddel og kontrakt for en tidligere Servisio-ansat med FOAs overenskomst. Det kan du bruge FOA til vi er kun et opkald væk 1. Få et løntjek Vi tjekker om du får det, du er berettiget til FOA-overenskomst med dansk industri: Timeløn: Dagvagt: 142 kr. Lørdag: 168 kr. Søndag: 208,50 kr. Pension: Ja! 13,35 procent, hvoraf 8,95 procent betales af arbejdsgiver. Gælder for månedslønnede. Løn under sygdom: Ja! Opsigelsesvarsel: Opsigelse efter Funktionærlovens bestemmelser. Løn under barsel: 38 ugers barsel med løn. Barns 1. sygedag: Ja! Servisiokontrakt: Timeløn: Dagvagt: 125 kr. Lørdag: 151 kr. Søndag: 184 kr. Pension: Nej! Løn under sygdom: Nej! Opsigelsesvarsel: Kan opsiges fra dag til dag. Løn under barsel: Dagpenge. Barns 1. sygedag: Nej! 2. Få gode råd til efteruddannelse Vi rådgiver dagligt i, hvordan du bliver klar til nye udfordringer 3. Få klar besked om arbejdstid, ret til fridage og ferieregler Vi kender din overenskomst ud og ind! RING Politisk ansvarlig: Nanna Højlund. Redaktion: Thea Bohm og Peter Kamper Vendrup. Fotos: Lars Aarø og Finn Olsen. Illustration: Llustra. Layout: GraFOA. Produktion & tryk: Pjec1heden & FOAs trykkeri.

3 FÅ INDFLYDELSE Fra tillidsrepræsentant til toppen af FOA N anna Højlund tog vejen fra pædagogmedhjælper og tillidsrepræsentant over formand i den lokale afdeling til valgt politiker i først PMF og senere FOA. I dag sidder Nanna i forbundshuset i København, og det er stadig det samme, Nanna arbejder med; at løse problemer. Det perfekte tidspunkt For mig var det fantastisk at blive tillidsrepræsentant i en ung alder, fordi jeg via opgaverne kunne udvikle mine færdigheder. Det var så vildt at mærke glæden ved at forandre noget en lønforhandling, der var gået godt, at få det helt rigtige kursus op at stå og forandre og løse problemer. Jeg var selv i slutningen af 20 erne, da jeg valgte at stille op som tillidsrepræsentant og i den grad parat til at lære noget nyt. Giv dig selv chancen for at prøve det er en fantastisk følelse, når dine kolleger synes, at du skal være deres repræsentant.

4 FÅ INDFLYDELSE PÅ ARBEJDSPLADSEN Bliv tillidsrepræsentant så er du klar til fremtiden Her kan du møde Nina, der deler ud af sin erfarring efter 2 år som tillidsrepræsentant. S om tillidsrepræsentant får du hele tiden tilbudt efteruddannelse og kurser i FOA for at klæde dig bedst muligt på og mange af de kompetencer, du opnår som tillidsrepræsentant, kan du overføre direkte til dit CV: På kurserne lærer vi fx at skrive en god dagsorden, hvordan man håndterer svære samtaler og ikke mindst, hvordan vi kan tackle de mange dilemmaer, man oplever som tillidsrepræsentant, fortæller Nina. Og det kan omsættes direkte: Mit CV ser helt anderledes ud efter mine 2½ år som tillidsrepræsentant nu kan jeg skrive tillidsrepræsentant og den tjenstlige samtale, overenskomst og medarbejderindflydelse på arbejdspladsen på mit CV. Hjælp til opgaven En af de ting, der overraskede Nina, da hun stillede op, var den kæmpe støtte hun fik og får hele tiden fra den lokale afdeling: FOA Århus stiller virkelig op for mig som tillidsrepræsentant. Først og fremmest kan jeg altid ringe til min afdeling og få hjælp. Og så er jeg blevet klædt rigtig godt på via de mange kurser FOA tilbyder tillidsrepræsentant. FAKTA: Nina Mosegaard, pædagogmedhjælper og tillidsrepræsentant, FOA Århus. En tillidsrepræsentant er bindeleddet mellem kollegerne på arbejdspladsen og FOA. Nina er en af de 155 tillidsrepræsentanter i FOA, der er under 30 år. I alt er der tillidsrepræsentanter i FOA. Med andre ord: FOA har brug for flere unge tillidsrepræsentanter for vi skal styrke unges indflydelse på arbejdspladserne.

5 Jeg vil helt sikkert anbefale at blive tillidsrepræsentant, det er super spændende. For mig personligt blev jeg tillidsrepræsentant på et tidspunkt, hvor jeg trængte til nye udfordringer på min arbejdsplads og det har jeg fået. LÆS MERE HER Scan QR koden og læs mere om at blive tillidsrepræsentant

6 HIERARKI PÅ ARBEJDSPLADSEN 7 års erfaring og stadig ham den unge Alle dine gode idéer skydes ned, næsten før du har formuleret dem. Kan du genkende situationen så læs med her. K ristoffer er 29 år og har over 7 års erfaring som social- og sundhedshjælper i ældreplejen. Alligevel oplever han ofte, at han stadig er ham den unge, og ikke bliver taget alvorligt. Hierarkiet på min arbejdsplads handler meget om alder. Jeg har oplevet, at voksenelever, der jo ikke har samme erfaring, som jeg har, bliver taget meget mere alvorligt, end jeg bliver. Det er vildt frustrerende at ha en masse gode idéer og lyst til at forandre og så få: du er jo så

7 Gode råd fra FOAs ungdomsnetværk Simone Rasmussen, Sosu-assistent Husk at tage de positive og konstruktive briller på hvis du starter negativt, bliver det hele hurtigt negativt. Vibe Dyhrberg, Sosu-assistent Er du i tvivl om hvordan du skal løse en opgave, så tag fat i en kollega og drøft problemet. Det viser, at du kan samarbejde, ikke er bange for at søge råd, og at du er i stand til at tage ansvar. ung, du mangler erfaring, vi gør som vi plejer smidt tilbage. Jeg har ikke tal på de gange, jeg er kommet med idéer og nye input fx til hvordan vi smartest sikrer fælles koordinering i dagligdagen ved et ultrakort morgenmøde. Vi gør som vi plejer, lyder svaret. Det er megafrustrerende! Læs mere her Scan QR koden og få 5 gode råd til konflikthåndtering.

8 FOA UNGDOM LANDSMØDE Styrk den faglige stolthed med FOA Ungdom For dig, der vil møde andre unge i FOA og ha indflydelse. V ores faglige stolthed skal være helt i top det giver flere kræfter til kampen for mere anerkendelse og mere i lønposen. Det motiverer os til at gå på arbejde i hverdagen. Via kreative workshops, oplæg og diskussioner får du på FOA Ungdoms landsmøde styr på, hvordan vi sammen kan styrke vores faglige stolthed. Vi skal også beslutte, hvad FOA Ungdom skal arbejde med og vælge et nyt ungdomsnetværk med andre ord: Du er med til at vælge fokus for ungdomsarbejdet i FOA. Derfor skal du med på landsmødet Tanja Lauenborg, sosu-assistent Jeg har været med til 3 landsmøder og fået en masse venner for livet. Først blev jeg aktiv i FOA Ungdom, nu er jeg talsperson for FOA Ungdom! Det fedeste er det fagpolitiske arbejde, som omhandler vores hverdagsliv arbejdsvilkårene! Andreas Brøsen, sosu-hjælper På landsmødet var jeg positivt overrasket over, at så mange forskellige unge med så mange forskellige baggrunde kunne være så seriøst fokuseret på fagpolitiske emner. Læs mere her Scan QR koden og tilmeld dig til landsmødet