Handleguide i forbindelse med ELEVER MED BEKYMRENDE FRAVÆR
|
|
- Edvard Nøhr
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Handleguide i forbindelse med ELEVER MED BEKYMRENDE FRAVÆR 1
2 Indholdsfortegnelse 2. Hvorfor er tilstedeværelse og et sundt skolemiljø vigtigt? 5. Beskyttende faktorer, risikofaktorer og indikatorer 6. Definition på fravær, registrering og handlemuligheder 7. Handleguidens trin for trin 10. Bilag A: Lovgivning 11. Bilag B: Ventiler 12. Bilag C: Elev-/situationsanalyseskema Formålet med handleguiden er at koordinere og skabe sammenhæng i indsatsen over for de elever, der har et bekymrende fravær. Handleguiden henvender sig til ledere, lærere og pædagoger på skoler i Hedensted Kommune. Hvorfor er tilstedeværelse og et sundt skolemiljø vigtig? I Hedensted Kommune arbejdes der på at målrette indsatsen for at højne fremmøde og redu cere fravær i folkeskolen. Det betyder at vi: Hjælper eleven med at blive klar til uddannelse og job Sikrer eleven en social forankring i klassefællesskabet Styrker elevens læring, livsmod, trivsel og selvværd Forebygger ensomhed, misbrug og kriminalitet Børn og unge med højt fremmøde i skolen har højere sandsynlighed for at klare sig godt i livet! Stort fremmøde giver statistisk set højere karakterer ved afgangsprøverne, højere grad af aktiv fritid sammen med jævnaldrende, klarere mål for og højere sandsynlighed for at klare sig godt i uddannelse og job. Desuden har elever med stort fremmøde i mindre grad psykiske problemer og gør mindre brug af rusmidler og kriminalitet. Et sundt skolemiljø handler både om de fysiske rammer og om den måde, vi er sammen på. Et sundt skolemiljø benytter forskellige metoder til at undgå mobning, anerkende forskelligheder og sikre, at hver elev får mulighed for at udvikle sig positivt som menneske positive selvbilleder og social anerkendelse. I et sundt skolemiljø lærer eleverne at tage hensyn til hinanden, og de er selv med til at finde nye positive måder at være sammen på. I et sundt skolemiljø er arbejdet med KLAR til Læring- kompetencerne synligt og en aktiv del af skolens hverdag, se evt. FOREBYGGELSESSTRATEGIEN: TIL LÆRING - I FÆLLESSKABER 2
3 HVER SKOLE beskriver, hvordan der aktivt arbejdes med et sundt skolemiljø SUNDT JØ L I M E L O SK 3
4 Skolerne har vigtige data, som kan bidrage til at spotte begyndende mistrivsel bl.a. i elevtrivselsmålingerne, sundhedsplejens SDQ-målinger på udvalgte klassetrin samt ungeprofilundersøgelsen. På baggrund af data, samt læreres/pædogogers observationer og samtaler med eleven, udarbejder skolerne handleplaner og arbejder systematisk med indsatser og evalueringer. Følgende model illustrerer eksempler på indsatser på det forebyggende, det foregribende og det ind gribende niveau. Hver skole kan supplere med egne indsatser. Antimobbestrategi TTR Dataoverblik Trivselsstrategi IT-hjælp Oplæg: Digital adfærd 4
5 Beskyttende faktorer Tydelig og konsekvent fraværspolitik Ledelsesfokus på fravær Hurtig opfølgning Socialfaglige kompetencer Klasserumsledelse Stærkt skole/hjem samarbejde Engagement (lærer) Meningsgivende undervisningsindhold God klassekultur Trivsel Venner God voksen-relation Passende faglige udfordringer Robusthed Passende søvn Sunde vaner Manglende forældreevne Misbrug (elev/familie) Lavt selvværd Skoletræthed (Mange) skoleskift Ensomhed Manglende fremtidsudsigter Manglende udfordringer Er fagligt langt foran i klassen Er fagligt langt bagud i klassen Laver ikke lektier Dårlig opførsel Trist Tilbagetrukkethed (ny) Faldende karakterer Misbrug Kriminel adfærd Dårligt selskab Risikofaktorer Hyppige lærerskift Dårligt lærer/elev forhold Dårlig klassekultur Gruppepres (i dårligt selskab) Over- eller understimulering Psykiske forhold (Elev/familie) Familiære problemstillinger Skilsmisse Indikatorer Begyndende skred i fremmødte Fraværsmønstre Sammenfald i fravær søskende imellem Ingen venner Ingen betydningsfulde voksenrelationer At eleven møder på skolen efter at have vist problemadfærd om morgenen At eleven viser ubehag ved at tage i skole At eleven beder om lov til at slippe hele eller dele af dagen 5
6 Hvad forstår vi ved bekymrende fravær? Når fravær, som ikke skyldes sygdom, har nået et ekstra ordinært niveau, som går ud over elevens faglige læring, personlige udvikling og sociale tilknytning, taler vi om bekymrende fravær. at skolen ikke ved, hvorfor eleven er fraværende 5 sammenhængende fraværsdage 7 dage i en periode på 20 skoledage eller 15 dage i en periode på 60 skoledage at eleven slet ikke kommer i skole at eleven møder op, men forlader skolen i løbet af dagen Hvordan registrerer vi fravær? For at sikre, at vi fanger bekymrende fravær, skal der foregå daglig registrering af fremmøde/fravær i skolen, og i overbygningen skal timeregistrering overvejes. Det er skoleledelsens ansvar, at skolen har en klar procedure for registreringen og en klar ansvarsfordeling for opfølgningen, samt at der min. månedligt trækkes udskrifter over fravær til klasselærerne/kontaktlærerne og ledelsen. Det er ligeledes skolelederens ansvar, at forældre ne er bekendt med hvilken procedure, der bør følges ved fravær. Handlemuligheder ved bekymrende fravær Enhver situation og enhver elev/familie er unik, og der findes derfor ikke en facitliste til håndtering af bekymrende fravær. Indsatser skal til enhver tid vurderes i forhold til, hvad der i øvrigt er sat i værk. Elevens perspektiv er vigtigt, hvorfor eleven konsekvent er skrevet ind i guiden som deltager i møder. Det er vigtigt, at der bliver handlet tidligt og med en insisteren på fremmøde, med al respekt for bagvedliggende årsager til fraværet. Vær opmærksom på, at eleven bliver aktør i eget liv fremfor tilskuer til, at voksne snakker om eleven. HUSK også at se/anerkende eleven, når vedkommende kommer i skole og/eller forsøger at ændre adfærd. BILAG C: Elev-/situationsanalyse MODEL til identifikation rettet mod virkningsfulde handlinger. 6
7 TRIN 1 / Forældrekontakt: Klasse-/kontaktlæreren kontakter forældre telefonisk om fravær, som ikke er godkendt. (Evt. med opfølgende information om støtteforanstaltninger, f.eks. TTR, tidlig tværgående rådgivning) Såfremt samarbejdet mellem forældre, elev og lærer/pædagog ikke resulterer i større mødestabilitet inden for aftalt tid foreslås: TRIN 2 / Møde med elev og forældre: Møde med elev og forældre (i hjemmet eller på skolen) Elev, forældre, skoleleder, lærer/pædagog og AKT-lærer samt evt. øvrige relevante i forhold til barnet/familien/skolen. Det drøftes, hvad henholdsvis familien og skolen kan gøre (husk den positive vinkel med Hvorfor er fremmøde vigtigt, og hvad er det, der kan motivere eleven? ) Der udarbejdes referat og handleplan med tidsangivelse for forbedret fremmøde og ansvarsfordeling, lægges i elevmappe og sendes til mødedeltagerne. Eksempler på handlemuligheder: anderledes tilrettelagt undervisning i en periode klasselæreren tager imod eleven et bestemt sted placering i anden klasse en klassekammerat henter eleven placering på anden skole en stærk voksenrelation kan spille en større rolle for eleven fritagelse fra et eller flere fag med aftale om alternativ aktivitet/pause en større elev henter eleven færre lektioner/mindre undervisning mor/far/bedstemor/nabo el.lign. i en periode, hvis det er muligt for forældre selv at følger eleven i skole håndtere opgaven samtaler med AKT-lærer, psykolog mv. ventiler* (Bilag B) i hverdagen i form af ekstra skoleleder/akt-lærer/anden ansat pauser, tilbagetrækningssteder o.lign. henter eleven i en periode praktik o.lign. (kontakt UU-vejleder) eleven henvender sig på kontoret hver morgen eleven ringer ved fravær opbyggende samtaler med en trivselsperson i vores tilfælde pædagog, psykolog eller AKT. Pædagogen kan fx ringe til eleven eller evt. hente eleven i en periode. 7
8 TRIN 3 / Såfremt samarbejdet mellem forældre, elev, lærer/pædagog, skoleleder og evt. øvrige involverede ikke resulterer i større mødestabilitet indenfor aftalt tid, er der en række forskellige handlemuligheder, f. eks.: E) ASSISTANCEN D) TVÆRFAGLIG KOORDINATION C) NETVÆRKSMØDE B) 49 ARBEJDSMØDE A) UNDERRETNING A) UNDERRETNING til Modtageteamet i Børn og Familier B) 49 A: et arbejdsmøde/tværfagligt møde uden forældre. Det kan være et møde mellem skolens relevante medarbejdere og - efter vurdering af situationen - f.eks. betjenende psykolog, sundheds plejerske, socialrådgiver, videnscenter, SSP-koordinator samt UU i overbygningen. Hvis eleven ikke har en sag i Børn & Familier, kan en socialrådgiver fra Modtageteamet inviteres med, såfremt der vurderes at være behov herfor. Har eleven en sag i Børn & Familier, kontaktes den socialrådgiver efter aftale med forældrene for aftale om et møde. Dette møde mellem ovenstående parter kan afholdes for at afdække fremtidige muligheder i forhold til den koordinerede indsats. Forud indhentes så vidt muligt mundtlig eller skriftlig samtykke fra forældrene til tværsektoriel drøftelse af elevens bekymrende fravær. Hvis forældrene ikke vil give samtykke kan et møde afholdes jf. Servicelovens 49a (se bilag) 8
9 C) NETVÆRKSMØDE med eleven, forældre og øvrige relevante aktører. Der udarbejdes referat inkl. handleplan, som lægges i elevmappe og sendes til forældre. D) TVÆRFAGLIG KOORDINATION Møde ud fra den tværfaglige koordinationsmodel? - hvis 50 er iværksat E) ASSISTANCEN Assistancen, består af leder af PPR, leder i Læring i Skolen, socialfaglig leder, leder af Ung domsskolen, leder af Socialpsykiatrien. Assistancen er sat sammen med henblik på at have kompetence og kunne prioritere at agere prompte i forhold til at assistere forældrene i at få barnet i skole. Assistancen er disponibelt hver 14. dg. på en fastsat ugedag og tid, bookes via leder af Læring i Skolen. Målet med mødet er, at forældre og professionelle får vendt alle sten og sammen får idéer og finder muligheder for at få eleven på sporet igen. Der udarbejdes referat inkl. handleplan, lægges i elevmappe og sendes til forældre. ULDUMMODELLEN andre lignende samarbejdsmodeller Fagekspertice hidkaldes efter behov i forhold til den aktuelle sag: PPR psykolog TIP team Familiecenter SSP-konsulent UU-vejleder Socialpsykiatri Børn- og familier handicap Sundhedsplejerske Videnscenter i PPR Klageveje: Vi insisterer på at få samarbejdet med elev og forældre til at fungere, så eleven kommer i skole og hjælpes til størst mulig læring. Såfremt der trods vores gode intentioner og massive indsats opstår utilfredshed må klagen rettes til chefen for Læring i Skolen. 9
10 BILAG A) Lovgivninger SERVICELOVEN Udveksling af oplysninger i det tidlige eller forebyggende arbejde 49 a. Skole, skolefritidsordning, sygeplejersker, sundhedsplejersker, læger, tandlæger og tandplejere ansat i den kommunale sundhedstjeneste, dagtilbud, fritidshjem og myndigheder, der løser opgaver inden for området for udsatte børn og unge, kan indbyrdes udveksle oplysninger om rent private forhold vedrørende et barns eller en ungs personlige og familiemæssige omstændigheder, hvis udvekslingen må anses for nødvendig som led i det tidlige eller forebyggende samarbejde om udsatte børn og unge. Stk. 2. Udveksling af oplysninger efter stk. 1 til brug for en eventuel sag, jf. kapitel 11 og 12, om et konkret barn eller en ung kan ske én gang ved et møde. I særlige tilfælde kan der ske en udveksling af oplysninger mellem de myndigheder og institutioner, der er nævnt i stk. 1, ved et opfølgende møde. Stk. 3. Selvejende eller private institutioner, private klinikker eller friskoler, som løser opgaver for de myndigheder, der er nævnt i stk. 1, kan indbyrdes og med de myndigheder og institutioner, der er nævnt i stk. 1, udveksle oplysninger i samme omfang som nævnt i stk. 1. Stk. 4. De myndigheder og institutioner, der efter stk. 1-3 kan videregive oplysninger, er ikke forpligtede hertil. FOLKESKOLELOVEN Udveksling af oplysninger i det tidlige eller forebyggende arbejde Bekendtgørelse om elevers fravær fra undervisningen i folkeskolen I medfør af 39, stk. 1, i lov om folkeskolen, jf. lovbekendtgørelse nr. 665 af 20. juni 2014, fastsættes: 1. Skolens leder og det undervisende personale, der er tilknyttet eleverne, fører dagligt kontrol med, at eleverne er til stede under undervisningen og registrerer fraværet elektronisk i de elevadministrative systemer. Der skal angives følgende om grunden til fravær: 1) Fravær på grund af elevens sygdom eller lignende. 2) Fravær med skolelederens tilladelse (ekstraordinær frihed). 3) Ulovligt fravær. Stk. 2. Fraværsoplysningerne skal være elektronisk tilgængelige for kommunalbestyrelsen, for elever i de regionale undervisningstilbud dog for regionsrådet. 2. Ved fravær på grund af sygdom, jf. 1, stk. 1, nr. 1, vil indhentelse af lægeattest, jf. folkeskolelovens 39, stk. 2, 2. pkt., navnlig være relevant, når der er tvivl om, hvorvidt fraværet skyldes egentlig sygdom. Stk. 2. Er der grund til at antage, at elevens sygdom er begrundet i forhold på skolen eller i øvrigt har tilknytning til undervisningen, skal skolens leder så hurtigt som muligt i samarbejde med eleven og forældrene kortlægge problemerne og udarbejde løsningsforslag, eventuelt ved inddragelse af pædagogisk-psykologisk rådgivning, Ungdommens Uddannelsesvejledning, den kommunale sundhedstjeneste eller andre institutioner m.v., som eleven har tilknytning til. 3. Afgørelsen om ekstraordinær frihed, jf. 1, stk. 1, nr. 2, træffes på grundlag af en konkret vurdering af den pågældende elevs behov for at holde fri sammenholdt med det afbræk i undervisningen, som en imødekommelse vil indebære. 4. Ved ulovligt fravær, jf. 1, stk. 1, nr. 3, tager skolens leder straks kontakt med elevens forældre med henblik på at afdække årsagen til fraværet. Stk. 2. Ved ulovligt fravær af længere varighed eller hyppige kortvarige forsømmelser i omfang svarende hertil, skal skolens leder tage stilling til, i hvilket omfang eleven har behov for supplerende undervisning eller anden faglig støtte i henhold til folkeskolelovens 5, stk. 5. Stk. 3. Skyldes fraværet, at eleven har svært ved følge med i undervisningen eller har problemer med andre elever eller skolens personale, skal skolens leder så hurtigt som muligt i samarbejde med eleven og forældrene kortlægge problemerne og udarbejde løsningsforslag med henblik på om fornødent at iværksætte specialpædagogisk bistand, jf. bekendtgørelse om folkeskolens specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand. Stk. 4. Ved ulovligt fravær, der ikke er omfattet af stk. 3, skal skolens leder søge at løse problemerne i samarbejde med eleven og forældrene, eventuelt ved inddragelse af pædagogisk-psykologisk rådgivning, Ungdommens Uddannelsesvejledning, den kommunale sundhedstjeneste eller andre institutioner m.v., som eleven har tilknytning til. Er det ikke muligt at skabe den nødvendige dialog med eleven og forældrene med henblik på at sikre, at eleven deltager i undervisningen, inddrager skolens leder tillige kommunalbestyrelsen. Stk. 5. Skolens leder skal i henhold til reglerne i bekendtgørelse om meddelelser efter 24 a i lov om børnetilskud og forskudsvis udbetaling af børnebidrag under alle omstændigheder give meddelelse til kommunalbestyrelsen om fravær 1) straks, hvis skolen får oplysning om, at en elev opholder sig eller kan formodes at opholde sig i udlandet, og 2) senest, når en elev har været fraværende i en uge, herunder hvis en elev ikke er mødt i skole i den første uge efter sommerferiens afslutning, og fraværet ikke skyldes sygdom eller ekstraordinær frihed. 5. Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. august Stk. 2. Bekendtgørelse nr. 822 af 26. juli 2004 om elevers fravær fra undervisningen i folkeskolen ophæves. Undervisningsministeriet, den 23. juni 2014 Christine Antorini / Ole Hvilsom Larsen 10
11 BILAG B) Ventiler Sidder alene med en ipad i aftalt tid og med bestemte programmer/apps. Forlader klassen og går til en voksen fx skoleleder Går på biblioteket og læser. Har samtaler med selvvalgt lærer. Har lavet konkrete aftaler med eleven om handlinger, der er ok, når det kniber for eleven. Et minutur der styrer tiden i passende intervaller mellem dels arbejdsindsatsen og pauserne. Specielle aftaler i forhold til pauser fra de andre børn i nogle pauser fx i et telt eller et rum for sig med en ipad eller lign. Det kan også være på biblioteket. I timerne kan de også have selv valgte opgaver, som de holder pause med. Godmorgen-samtale med AKT pædagogen hver morgen Periodisk fritagelse fra fag som volder særlige vanskeligheder. Til en elev der udtrættes meget, og ikke klarer en hel skoledag uden hvil har vi en seng stående i pusterummet her kan han hvile på fastsatte tidspunkter. I samarbejde med forældrene udarbejder vi et perspektivpapir på et barns fravær. Det skal indeholde en mulighedserklæring, som vi kender fra syge samtalerne. Belønning især ved yngre elever fx en tur, bage, noget eleven er glad for LINKS: Louise Klinge 3 psykologiske faktorer - selvbestemmelse, kompetence og samhørighed. Artikel fra Politikens Skoleliv om eksklusion: 11
12 BILAG C) Elev-/situationsanalyse - model til identifikation rettet mod virkningsfulde handlinger OPLÆG TIL DAGSORDEN OG REFERAT Dato Referent Ordstyrer og antropologen ANALYSEDEL Dato Tidspunkt Lokale Til stede: Omhandlende elev: Kort baggrund for udfordring eller problem: Konkretisering af problemformulering: Hvilke relevante informationer kender vi (Husk elevens perspektiv): 12
13 BILAG C) ANALYSEDEL Hvad skal vi være nysgerrige i forhold til? (Hvad har vi behov for at vide mere om?) Hvad går godt hvad kan vi gøre mere af? Analyse og refleksion: Opretholdende faktorer: (sammenhængscirklen) Hvilke faktorer er med til at opretholde problemet? 13
14 BILAG C) STRATEGI OG HANDLEDEL Udvikling af strategier og tiltag: Hvilke opretholdende faktorer skal tiltagene rette sig mod først? Beskrivelse af tiltagene, og hvem der er ansvarlig for eventuel forberedelse: (eks. til den der ikke er med til model? fx lærerteamet) Hvem giver informationen videre? Gennemførelse af valgte strategier: (Hvornår og hvor ofte?) Strategier/tiltag: Er strategierne gennemført? Ja Delvis Nej Evaluering: 14
15 BILAG C) STRATEGI OG HANDLEDEL Effekt af tiltagene: Beskrivelse af eventuelle hindringer, som må analyseres: Målsætning(er): Er målsætningerne nået? Ja Delvis Nej Revidering: Strategier/tiltag for næste periode: Ansvar Periode Til næste møde. Hvem skal gøre hvad - og hvad er planen for næste møde? 15
16 ei Handleguide med forbindels D E M R E ELEV ENDE BEKYMR FRAVÆR 16
Handleguide v/bekymrende fravær fra skolen
Februar 2016 Læring i Skolen Handleguide v/bekymrende fravær fra skolen Niels Espes Vej 8 8722 Hedensted T: 7975 5000 www.hedensted.dk 1 Bekymrende fravær Formål For at forhindre længerevarende fravær
Læs mereRetningslinje. for håndtering af bekymrende fravær
Retningslinje for håndtering af bekymrende fravær Forskning viser, at uddannelse er en af de vigtigste parametre i forhold til at sikre alle lige muligheder i voksenlivet. Ud fra et princip om tidlig
Læs mereBekymrende fravær. Handleguide for børn med bekymrende fravær
Bekymrende fravær Handleguide for børn med bekymrende fravær Baggrund Alle børn og unge har ret til at deltage i sunde fællesskaber, og Viborg Kommune understøtter deres deltagelsesmuligheder. Lys i øjnene
Læs mereGuide til håndtering af bekymrende fravær i Ikast-Brande Kommune
Guide til håndtering af bekymrende fravær i Ikast-Brande Kommune Det er bedst når vi alle er her 1 Indhold Formål... 3 Definition af bekymrende fravær:... 3 Registrering af bekymrende fravær... 3 Denne
Læs mereGuide til håndtering af bekymrende fravær i Ikast-Brande Kommune
Guide til håndtering af bekymrende fravær i Ikast-Brande Kommune Det er bedst når vi alle er her 1 Indhold Formål... 3 Definition af bekymrende fravær:... 3 Registrering af bekymrende fravær... 3 Denne
Læs mere131021-Case IB_2-Løsning.docx - 21.10.2013 side: 1 af 7
131021-Case IB_2-Løsning.docx - 21.10.2013 side: 1 af 7 Case - Ib 10 år Problematik omkring mulig skilsmisse - Drengen er utryg og uvidende omkring forældrenes situation. - Det fylder meget i hans liv
Læs mereFraværsstrategi. - en strategi for forebyggelse af fravær i folkeskolen i Lolland Kommune
Fraværsstrategi - en strategi for forebyggelse af fravær i folkeskolen i Lolland Kommune Forebyggelse af fravær i folkeskolen og frafald fra ungdomsuddannelserne Lolland Kommunale skolevæsen - fraværsstrategi.
Læs merevordingborg.dk RETNINGSLINJER FOR HÅNDTERING AF SKOLEFRAVÆR
vordingborg.dk RETNINGSLINJER FOR HÅNDTERING AF SKOLEFRAVÆR Vordingborg Kommune Østerbro 2 4720 Præstø Udgivet af Vordingborg Kommune Udarbejdet af: Afdeling for Skoler FORORD I Vordingborg Kommune tager
Læs mereFolkeskolerne i Thisted kommune
Folkeskolerne i Thisted kommune Bekymrende fravær - en køreplan 04-03-2008 1 Indhold Indhold...2 Bekymrende fravær - Folkeskolen...3 Handleplan vedrørende bekymrende fravær i folkeskolen...4 Oversigt...8
Læs mereRingkøbing-Skjern Kommune BEKYMRENDE ELEVFRAVÆR EN HANDLEVEJLEDNING
BEKYMRENDE ELEVFRAVÆR EN HANDLEVEJLEDNING INDLEDNING Børn med bekymrende skolefravær skal hjælpes. Bekymrende fravær fra skolen er et fælles problem. Det er ikke alene den enkeltes elevs, families eller
Læs mereFOREBYGGELSE AF FRAVÆR I FOLKESKOLEN i Lolland Kommune - mindsker sandsynligheden for frafald på ungdomsuddannelserne
FOREBYGGELSE AF FRAVÆR I FOLKESKOLEN i Lolland Kommune - mindsker sandsynligheden for frafald på ungdomsuddannelserne Forebyggelse af fravær i folkeskolen og frafald fra ungdomsuddannelserne Lolland Kommunale
Læs mereFra fravær til fremmøde. Procedure ved bekymrende fravær
2017 Fra fravær til fremmøde Procedure ved bekymrende fravær Indhold 1. Indledning... 2 2. Formål... 2 3. Lovkrav om skolefravær... 2 4. Hvordan registreres fravær?... 3 5. Hvad er bekymrende fravær?...
Læs mereVEJLEDNING FOR HÅNDTERING AF BEKYMRENDE FRAVÆR
VEJLEDNING FOR HÅNDTERING AF BEKYMRENDE FRAVÆR 1 Indhold Inddragelse, tværfagligt samarbejde, fælles handling 4 Hvad er bekymrende fravær? 4 Skridt for skridt procedure ved bekymrende fravær 5 Lovtillæg
Læs mereGod håndtering af børns fravær
God håndtering af børns fravær Indhold Hvorfor er opmærksomheden på bekymrende fravær vigtig? 4 Definition af bekymrende fravær 5 Tidlig indsats 6 Ansvarsfordeling 6 Lovgivning vedr. fravær 7 Fravær og
Læs mereTil forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg
Til forældre og borgere Roskildemodellen Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Indhold Forord Forord side 2 Roskildemodellen stiller skarpt på børn og unge side 3 At
Læs mereNotat vedrørende fraværsindsatser oplæg til Børne- og Skoleudvalget, juni 2017
Notat vedrørende fraværsindsatser oplæg til Børne- og Skoleudvalget, juni 2017 Baggrund Kommunalbestyrelsen besluttede med vedtagelsen af budget 2017: Forligsparterne ønsker at følge udviklingen omkring
Læs mereVejledning til håndtering af bekymrende elevfravær
Vejledning til håndtering af bekymrende elevfravær 2015 Formål Forskning viser, at uddannelse er et af de vigtigste parametre i forhold til at sikre alle lige muligheder og indflydelse på eget liv. Med
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi 2016- Antimobbestrategi for Ullerup Bæk Skolen, Fredericia Gældende fra den Skoleåret 2016-17 og frem FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil arbejde målrettet for, at
Læs mereVejledning om reglerne for sygeundervisning
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf.: 33 92 50 00 E-mail: stuk@stukuvm.dk www.stukuvm.dk CVR-nr.: 29634750 Vejledning om reglerne for sygeundervisning 17.
Læs mereBEKYMRENDE ELEVFRAVÆR EN HANDLEVEJLEDNING
BEKYMRENDE ELEVFRAVÆR EN HANDLEVEJLEDNING INDLEDNING Børn med bekymrende skolefravær skal hjælpes tidligere. Bekymrende fravær fra grundskolen er et fælles problem. Det er ikke alene den enkeltes elevs,
Læs mereHolbæk Private Realskole
Holbæk Private Realskole På vores skole går trivsel og læring hånd i hånd. Det lykkes når skole, forældre og elever i fællesskab forstår, hvilken rolle de hver især spiller, og hvilke muligheder vi sammen
Læs mereGældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Lilleåskolen og SFO/klub Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil gerne have, at alle børn har det godt. Vi vil gerne give børn, personale
Læs mereHVAD SIGER LOVEN? SUNDHEDSLOVEN LOVGIVNING OM BØRN I DAGTILBUD
HVAD SIGER LOVEN? HVAD SIGER LOVEN? Som fagperson i Børne- Familieforvaltningen er der forskellige lovgivninger og bekendtgørelser, som danner rammen for indsatsen og vores samarbejde omkring børn og unge.
Læs mereKommunernes og Familieretshusets samarbejde i familieretlige sager
Kommunernes og Familieretshusets samarbejde i familieretlige sager Kommunernes og Familieretshusets samarbejde i familieretlige sager 1 11 1. PJECENS INDHOLD Fra den 1. april 2019 behandles familieretlige
Læs mereRamme for elevers fravær i folkeskolen i Frederikssund Kommune
Ramme for elevers fravær i folkeskolen i Frederikssund Kommune 20. maj 2019 Denne fælles ramme for elevfravær er udarbejdet for at sikre hensigtsmæssige samarbejdsformer og tydelig ansvarsplacering, når
Læs mereNetværksmødet når familien og professionelle samarbejder
Vejledning i at holde netværksmøder - Til medarbejdere, der arbejder med børn og unge i Høje-Taastrup Kommune Netværksmødet når familien og professionelle samarbejder Netværksmødet Denne vejledning er
Læs mereVærdiregelsæt på Holmebækskolen
Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge
Læs mereSagsnr Dokumentnr Sagsbehandler Christina Bundgaard/ Ane Løfstrøm Eriksen
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Specialområdet NOTAT Aftaleforum Børn med behov for en samlet social og undervisningsmæssig indsats skal mødes af én kommune, der - med barnet i centrum-
Læs mereDe sårbare gravide. Det sociale område en ny medspiller. Randers Kommune
De sårbare gravide Det sociale område en ny medspiller Randers Kommune Program Introduktion og hvad er det nye? Hvad er en sårbar gravid/nybagt familie i et socialfagligt perspektiv Udfordringer og hvad
Læs mereDet tværfaglige samarbejde i. Fredensborg Kommune. Information til forældre
Det tværfaglige samarbejde i Fredensborg Kommune Information til forældre Kære Forældre Glade børn er fundamentet for arbejdet med børn og unge i Fredensborg Kommune. Fredensborg Kommune arbejder målrettet
Læs mereGældende fra den
Antimobbestrategi for Hældagerskolen Gældende fra den 01.09. 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker en skole med god trivsel, og som bygger på positive relationer og høj faglighed.
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ødis Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mereBekymrende fravær. Skoler Handlevejledning
Skoler Handlevejledning Jo tidligere der sættes ind over for et, jo større er muligheden for at få eleven tilbage på sporet... Sådan gør I, når en elev har bekymrende Retten og pligten til uddannelse er
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereAntimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017
Antimobbestrategi for Resenbro Skole Gældende fra januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? I vores værdigrundlag fortæller vi, at Resenbro Skole er stedet, hvor alle børn og voksne gennem
Læs mereTRIVSEL OG INKLUSI PÅ FARSTRUP SKOLE
TRIVSEL OG INKLUSI N PÅ FARSTRUP SKOLE Indholdsfortegnelse Værdigrundlag - pædagogisk udgangspunkt............. 3 Indsatsområder, procedure og handling................ 5 Forløb ved fravær..............................
Læs mereSkovvangskolens. Specialcenter
Skovvangskolens Specialcenter 1 Om Skovvangskolens Støttecenter. Fra politisk side vil man i de kommende år udlægge specialundervisningsmidlerne til den enkelte skole. Målet er, at indsatsen overfor de
Læs mereAntimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. maj 2018 Revideret d. Formål Hvad er formålet med antimobbestrategien? Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning. - Forebygge
Læs mereSÅDAN ER VI ORGANISERET
SÅDAN ER VI ORGANISERET SÅDAN ER VI ORGANISERET I dette kapitel vil vi kort introducere dig for organiseringen af det tværfaglige samarbejde i Børneog Familieforvaltningen i Jammerbugt Kommune. Du vil
Læs merePOLITIK FOR HÅNDTERING AF SKOLEFRAVÆR
POLITIK FOR HÅNDTERING AF SKOLEFRAVÆR Køge Kommune November 2014 1 Forord I Køge Kommune tager vi børns og unges skolegang alvorligt. Det gør vi, fordi forskningen viser, at skolegang og uddannelse er
Læs merePå Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereBrædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes
Læs mereUdarbejdet af Qeqqata Kommunia Området for Familie, Efteråret Netværksmødet - når forældre og professionelle samarbejder
Udarbejdet af Qeqqata Kommunia Området for Familie, Efteråret 2011 Netværksmødet - når forældre og professionelle samarbejder Forord 3 Formål og værdier 4 Netværksmødet 5 Børn og unge med særlige behov
Læs mereBekymrende fravær. Skoler Handlevejledning
Skoler Handlevejledning Jo tidligere der sættes ind over for et, jo større er muligheden for at få eleven tilbage på sporet... Sådan gør I, når en elev har bekymrende Retten og pligten til uddannelse er
Læs mereBeders Skoles værdier og værdigrundlag
Beders Skoles værdier og værdigrundlag Udvikling, læring, trivsel, engagement og forpligtende fællesskaber Vi skaber rammer så børn og unge kan udvikle sig med henblik på at være fagligt og socialt kompetente,
Læs mereProcedure ved elevers ulovlige og/eller bekymrende fravær i folkeskolen
Godkendt af Uddannelsesudvalget 1. februar 2016 Procedure ved elevers ulovlige og/eller bekymrende fravær i folkeskolen Baggrund Elevers fravær i folkeskolen har direkte betydning for deres afgangskarakterer,
Læs mereBeskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider
Beskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider Tema Organisering Grundoplysninger I skoleåret 2012-13 har vi på Viby Skole fem specialklasser. 3 klasser for elever med specifikke vanskeligheder
Læs mereFolkeskolerne i Struer kommune
Folkeskolerne i Struer kommune Bekymrende fravær Ansvar og handlemuligheder Forord Skolelederen har ansvaret for at følge op på børn med for meget fravær fra skolen. Som en hjælp til skolelederens arbejde,
Læs mereFortunaskolen for livsglæde og læringslyst
HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen) bliver
Læs mereChristiansfeld Skole
Christiansfeld Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereVærdiregelsæt for Hærvejsskolen
Værdiregelsæt for Hærvejsskolen Indhold 1. Hærvejsskolens værdier... 1 2. Værdierne i praksis... 2 3. Ordensregler... 4 4. Hvad gør vi for at leve op til vores værdier... 4 5. Hvad gør vi ved brud på det
Læs mereTrivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole
Trivselspolitik for Slangerup Skole På Slangerup skole er trivsel en del af grundlaget for at sikre alle elever den bedst mulige læring. 1. Skolen Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole Man kan sige,
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Birkhovedskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereBedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS
2018 Bedre veje til uddannelse og job MODEL FOR SAMMENHÆNGENDE UNGEINDSATS Sammenhængende Ungeindsats i Hvidovre Kommune Indhold Baggrund...2 Kommunernes ansvar...2 Tal på Hvidovre Kommunes unge...3 Vision...4
Læs mereUdkast til bekendtgørelse om folkeskolens specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand
Udkast til bekendtgørelse om folkeskolens specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand I medfør af 3, stk. 3, 19 i, stk. 1, 21, stk. 5, 30 a og 51 b, stk. 3, i lov om folkeskolen, jf. lovbekendtgørelse
Læs mereAntimobbestrategi for Thyregod Skole
Antimobbestrategi for Thyregod Skole Alle børn har ret til at være trygge og at være en del af fællesskabet. At blive mobbet, at blive udskilt fra fællesskabet er en traumatiserende oplevelse for alle
Læs mereSagsnr A Dato: Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet
Sagsnr. 27.24.00-A00-2-17 Dato: 28.09.2018 Plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet Horsens Kommune 2018 1. Indledning Som en del af en sammenhængende børne- og ungepolitik har Horsens
Læs mereSvendborg Kommunes plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet, jf. servicelovens 19, stk. 3. 26. juli 2011
Svendborg Kommune Børn og Unge Ramsherred 5 5700 Svendborg Tlf. 62 23 30 00 Fax. 62 20 62 72 Svendborg Kommunes plan for en sammenhængende indsats over for ungdomskriminalitet, jf. servicelovens 19, stk.
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereOplæg 7. april 2011. Lars Traugott-Olsen. 7. april 2011 Lars Traugott-Olsen
Oplæg 7. april 2011 Lars Traugott-Olsen Hvad gennemgår vi? Den skærpede underretningspligt i SEL 153 SSD-samarbejdet i SEL 49a Hvis vi når det et par udvalgte ændringer fra Barnets Reform Hovedtræk af
Læs mereRingkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi
Ringkøbing-Skjern Kommunes antimobbestrategi Antimobbestrategien gælder for alle folkeskoler i kommunen, som ikke inden skoleårets begyndelse august 2017 har fastsat en antimobbestrategi og gælder, indtil
Læs mereTeam Holmegaard. Juli Næstved Kommune
Team Holmegaard Juli 2012 Næstved Kommune Tværfagligt team i lokalområderne Næstved Kommune har besluttet at etablere et tværfagligt team i alle lokalområderne. Alle team består af: Dagtilbud Repræsenteret
Læs mereInklusion i skolen Sådan gør vi i Fredensborg Kommune
Inklusion i skolen Sådan gør vi i Fredensborg Kommune Side 2 Inklusion i skolerne Sådan gør vi i Fredensborg Kommune I Fredensborg Kommune arbejder vi for, at alle de børn, der kan have udbytte af det,
Læs mere2018 UDDANNELSES POLITIK
2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig
Læs mereAntimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
Læs mereAntimobbestrategi. Derfor har vi følgende målsætninger:
Antimobbestrategi Alle børn har ret til at være trygge og at være en del af fællesskabet. At blive mobbet, at blive udskilt fra fællesskabet er en traumatiserende oplevelse for alle uanset alder. På Skibet
Læs mereBØRN OG UNGE Aarhus Kommune
Rådhuset Rådhuspladsen 2, 8000 Aarhus C Til Byrådsservice Besvarelse af 10-dagesforespørgsel om sanktioner ved skolefravær Lone Norlander fra Enhedslisten i Aarhus Byråd har stillet en række spørgsmål
Læs mereDANSKE PATIENTER ANBEFALINGER
DANSKE PATIENTER ANBEFALINGER til national indsats for børn med sygefravær Anbefalinger til national indsats for børn med sygefravær 30 procent af danskerne vurderede i 2013, at de lever med enten sygdom
Læs mereMobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.
Læs mereAntimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen
Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Strategien er udviklet i samarbejde med skolens børn, lærere, ledelse og skolebestyrelse. Trivsel og fællesskab Glade børn lærer bedst. Sådan siger børnene
Læs mereBallerupmodellen. Den foregribende indsats over for risikobørn og unge
Ballerupmodellen Den foregribende indsats over for risikobørn og unge Indhold Ballerupmodellen 03 Risikobørn/unge hvem er de? 04 Ballerupmodellens proces 06 Systematiseret observation 07 De tværfaglige
Læs mereDen forebyggende og tidlige indsats - samordning af SSP og SSD
BØRN OG UNGE Den forebyggende og tidlige indsats - samordning af SSP og SSD I forbindelse med barnets reform skal der, som led i styrkelsen af den forebyggende og tidlige indsats overfor sårbare børn og
Læs mereAnti-mobbe-strategi. Børn, som mobbes har brug for hurtig og effektiv intervention fra omgivelserne skole, kammerater og forældre.
Anti-mobbe-strategi Mobning er en pågående, vedvarende, utryghedsskabende og ekskluderende adfærd, som fratager en enkelt person eller en gruppe sin integritet. De(n) mobbede er afmægtige i situationen
Læs mereDialogmøde. I denne pjece forklares hvad et dialogmøde er, hvem der kan indkaldes, hvornår der kan indkaldes til dialogmøde og hvordan der indkaldes.
Dialogmøde. Indledning: Forskning viser, at jo tidligere, der sættes ind, når et barn eller en ung mistrives, jo mere effektfuld bliver indsatsten. Forskning viser også, at inddragelsen af andre faggrupper,
Læs mereGældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?
Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel
Læs mereSTANDARDER FOR SAGSBEHANDLINGEN I ARBEJDET MED BØRN OG UNGE MED SÆRLIGE BEHOV DRAGØR KOMMUNE
STANDARDER FOR SAGSBEHANDLINGEN I ARBEJDET MED BØRN OG UNGE MED SÆRLIGE BEHOV DRAGØR KOMMUNE Bilag 1 til Børne- og Ungepolitikken 2016-2020 Indhold Indledning... 2 Målgruppe... 2 Indsatser i daginstitutionerne
Læs mereVejledning til Dialogmøde.
Vejledning til Dialogmøde. Indledning: Forskning viser, at jo tidligere, der sættes ind, når et barn eller en ung mistrives, jo mere effektfuld bliver indsatsten. Forskning viser også, at inddragelsen
Læs mereIndholdsfortegnelse: Vold og seksuelle overgreb mod børn og unge. bekymring mistanke - viden. Indledning... s. 2
Indholdsfortegnelse: Indledning... s. 2 Bekymring, mistanke eller konkret viden.. s. 3 Baggrundsteamet... s. 4 Handleguide... s. 5 bekymring mistanke - viden Pjecen er udgivet af Skive Kommune Torvegade
Læs mereBekendtgørelse om folkeskolens specialpædagogiske bistand til børn, der endnu ikke har påbegyndt skolegangen
Bekendtgørelse om folkeskolens specialpædagogiske bistand til børn, der endnu ikke har påbegyndt skolegangen BEK nr 356 af 24/04/2006 (Gældende) LBK Nr. 393 af 26/05/2005 Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereVarde Kommunes Rusmiddelstrategi
Varde Kommunes Rusmiddelstrategi Indledning Varde Kommune ønsker med denne Rusmiddelstrategi at sætte fokus på brug og misbrug af både alkohol og illegale rusmidler. Brug og misbrug af alkohol og illegale
Læs mereArbejdsgrundlag. for Trivselsforum og SSP-samarbejdet
Arbejdsgrundlag for Trivselsforum og SSP-samarbejdet Arbejdsgrundlag for Trivselsforum og SSP-samarbejdet Trivselsforum og SSP-samarbejdet ses i Aalborg Kommune som en samlet størrelse. Dette skyldes,
Læs mereHurup Skoles. Trivselsplan
Hurup Skoles Trivselsplan Dato 12-03-2014 Trivselsplan for Hurup Skole og SFO: Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for, at eleverne lærer at respektere
Læs mereHandleplan for inklusion jan 2018
Handleplan for inklusion jan 2018 1. Baggrund 2. Værdigrundlag for inklusion 3. Mål 4. Handletrin i forhold til det pædagogiske arbejde 5. Handleplan - redskaber 6. Handleplan aktører 1. Baggrund Børn
Læs mereStyrket Tværfagligt Samarbejde
Styrket Tværfagligt Samarbejde Børn og Kultur 01-11-2018 Indhold Indhold... 2 Indledning... 3 Mål... 5 Mål og handlinger... 7 Organisering mv.... 8 Samarbejdet mellem PPR, sundhed og forebyggelse, Familierådgivningen
Læs mereSammenhængskraft i skolens interne overgange mellem afdelinger og mellem skoler
Sammenhængskraft i skolens interne overgange mellem afdelinger og mellem skoler Overgangsmodellen er obligatorisk. I modellen kan der være mulighed for supplerende opgaver til inspiration og som aftales
Læs mereAntimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole
Antimobbestrategi Ganløse Skole og Slagslunde Skole 1 Formål 3 Begreber 4 Forebyggende 5 Indgribende 7 Når mobning er en realitet handleplan 8 2 Formål Vi accepterer ikke mobning på vores skole. Vi vil
Læs mereNæstved Kommune. Team Holsted
Næstved Kommune Team Holsted Om arbejdet i Team Holsted Teamet er et konsultativt forum, der med sparring, rådgivning og vejledning hjælper med at anvise mulighederne for yderligere hjælp i forhold til
Læs mereSammenhængskraft i skolens interne overgange mellem afdelinger og mellem skoler
Sammenhængskraft i skolens interne overgange mellem afdelinger og mellem skoler Overgangsmodellen er obligatorisk. I modellen kan der være mulighed for supplerende opgaver til inspiration og som aftales
Læs mereVelkommen til skoleåret. 2018/2019 på Østervangskolen
Velkommen til skoleåret 2018/2019 på Østervangskolen Vi vil gerne byde dig som forælder og dit barn velkomne til et nyt skoleår. På Østervangskolen arbejder vi for at se dit barn og alle øvrige elever
Læs mereNORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik
NORDVESTSKOLEN Antimobbepolitik 2017 Vi har et ønske om, at man på Nordvestskolen ser elever, der er glade, trives, tager ansvar for hinanden og har overskud til undervisningen. Det er derfor skolens målsætning
Læs mereGældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
Læs merePolitik for inkluderende læringsmiljøer
Politik for inkluderende læringsmiljøer Kommunalbestyrelsen den 24. november 2011 Politik for inkluderende læringsmiljøer 1. Indledning: Inklusion kan anskues både ud fra en pædagogisk og en økonomisk
Læs mereArbejdsgrundlag. for Trivselsforum og SSP-samarbejdet
Arbejdsgrundlag for Trivselsforum og SSP-samarbejdet Arbejdsgrundlag for Trivselsforum og SSP-samarbejdet Trivselsforum og SSP-samarbejdet ses i Aalborg Kommune som en samlet størrelse. Dette skyldes,
Læs mereBakkeskolen HVAD ER MOBNING?
Bakkeskolen, skolebestyrelse, personale og ledelse har alle bidraget til Bakkeskolens antimobbestrategi. Alle har taget stilling til, hvordan vi vil forebygge og håndtere mobning. For at forstå mobning
Læs mereGældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Sjølund-Hejls Skole Gældende fra den Efterår 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil forebygge mobning og fremme trivslen på Sjølund-Hejls Skole for at sikre,
Læs mereFrederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?
Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mere