Formandens beretning 2015

Transkript

1 Formandens beretning 2015 Foreningsåret 2014 i FSFI er gået på hæld, og vi kigger nu frem imod et godt og travlt nyt år. Jeg vil i denne beretning kort fortælle jer om årets gang i foreningen, samt kigge fremad imod de nye tiltag og mål, som allerede er igangsat af bestyrelsen. Det er mit første år som formand for foreningen, og mit tredje år i bestyrelsen. På trods af min relativt korte tid i bestyrelsen har jeg oplevet mange forandringer. Jeg har således allerede oplevet 3 forskellige formænd, 3 forskellige sekretærer, samt en væsentlig udskiftning i den øvrige bestyrelse. Det er mit indtryk, at vi nu er ved at lande i en solid og frugtbar konstellation, som forhåbentlig kan skabe stabilitet og videre udvikling fremover. Vi er således også ved at have ryddet godt op i skabe og skuffer, og det er min oplevelse, at gamle skeletter i skabene og spøgelser under sengen, der tidligere har fyldt i foreningens arbejde, nu er et afsluttet kapitel, og at der arbejdes i en god og konstruktiv tone såvel internt i foreningen som eksternt i forhold til samarbejdspartnere. Kort sagt, så får vi ikke meget viden om, hvad der er, ved at kigge på hvad der har været, hvorfor vi nu kigger fremad. Medlem eller kunde? Jeg vil starte denne beretning ved at dvæle lidt ved vores navn. FSFI Foreningen af Selvstændige Førstehjælpsinstruktører. Bemærk særligt at navnet starter med begrebet forening. Definitionen af en forening er en sammenslutning af personer, der har et fælles mål. Det fælles mål i FSFI er jf. vores vedtægter 2 bl.a. at samle foreningens medlemmer til samarbejde for fælles interesser, samt at udvikle og vedligeholde medlemmers førstehjælpsmæssige og pædagogiske kompetencer. Det er naturligvis bestyrelsens målsætning at leve op til disse mål, samt at sikre foreningens fortsatte udvikling. Grunden til at jeg her i formandens beretning bruger tid på, hvad det vil sige at være forenet er, at det virker som om, at nogle medlemmer har misforstået deres tilhørsforhold til organisationen. Det er således bl.a. min opfattelse, at nogen udelukkende ser FSFI som et firma med en butik, hvor man handler som kunde, og hvor ledelsen og sekretariatet driver butikken. Her er det vigtigt at slå fast, at det er vi altså ikke kun. FSFI er derimod en forening. Vi har en sekretær ansat på deltid til at stå for den daglige drift, samt en bestyrelse, som bruger deres fritid på at leve op til målsætningen om udviklingen af foreningen til gavn for vores medlemmer. Dette betyder også, at vi i bestyrelsen har vores fokus på de aktive medlemmer i foreningen. Det vil altså sige de, som viser, at vi sammen er forenet omkring vores fælles sag, nemlig førstehjælpen i Danmark. Det betyder desuden også, at vi forventer en god og sober tone iblandt medlemmerne, samt når der kommunikeres med sekretariatet og bestyrelsen. Sekretariatet får overordentlig mange henvendelser. De fleste er venlige og muntre, men vi oplever desværre af og til medlemmer, Side 1 af 5

2 der har en idé om, at vi skal hoppe og springe til gavn for deres forretning, ud fra en betragtning om at kunden altid har ret. Oveni købet kommunikeres dette ind imellem i en hård og ubehagelig tone. Hertil må jeg igen indvende, at vi altså er en forening, og derfor bør arbejde efter sammen at løfte opgaven på bedst mulig vis og til gavn for alle. Vi gør alt, hvad vi kan for at være så absolut servicemindede som overhovedet muligt, og vores sekretær Christina gør et stort arbejde i denne henseende, men husk at du ikke er kunde du er foreningsmedlem, og du bør opføre dig herefter. På trods af foreningens efterhånden markante størrelse på lidt over 500 medlemmer, er det desværre meget begrænset hvor stor deltageraktivitet, vi oplever til de forskellige aktiviteter, vi iværksætter. Generalforsamlingen er med under 40 deltagende, endnu et godt eksempel på dette. Pointen er, at man som medlem har store muligheder for at få indflydelse og at blive hørt, men at vi ikke kan bruge vores begrænsede tid på at gætte, hvad medlemmerne har af ønsker og behov. Som i mange andre foreninger, er det således dem, som gør sig bemærket og viser interesse og engagement for foreningens arbejde imod de fælles mål, som bliver hørt. I forlængelse heraf betyder det også, at vi bliver nødt til at antage at stilhed er lig med samtykke. For at medlemmerne kan blive hørt, må vi også give dem en chance for noget at blive hørt om. Bestyrelsen lægger derfor vægt på åbenhed og ærlighed i forhold til vores medlemmer. Dette kommer bl.a. til udtryk i form af et øget informationsflow til medlemmerne, ligesom vi også er begyndt i højere grad at involvere medlemmer i vores arbejdsopgaver i bestyrelsen. Bestyrelsesåret i FSFI På generalforsamlingen i 2014 tiltrådte en bestyrelse, hvor omkring halvdelen var nye bestyrelsesmedlemmer i FSFI. Således var 4 ud af 7 poster i bestyrelsen nyvalgte. Det har naturligt betydet, at bestyrelsen har skullet bruge lidt tid på at finde hinanden. Som beskrevet indledningsvist er det mit indtryk, at dette er lykkedes, og at vi har fået skabt et godt fundament for et videre samarbejde til gavn for foreningen. I denne proces valgte to af bestyrelsens medlemmer i løbet af året, på eget initiativ at fratræde deres post i bestyrelsen. Henning Suhr valgte ultimo august af gå fra, og Ola Noppenaug trådte ud af bestyrelsen medio november Begge begrundede deres afgang med mangel på tid. Bestyrelsesarbejdet i FSFI er frivilligt hvorfor jeg har stor respekt for Ola og Hennings valg, om end det selvfølgelig var ærgerligt, at denne beslutning var nødvendig. Ola og Henning skal begge have et stort tak for deres arbejde for foreningen. Ola og Hennings afgang betød, at Karl Zilmer, der i udgangspunktet var suppleant, siden august har været tiltrådt i den faste bestyrelse. Det ligger bestyrelsen meget på sinde, at der er styr på sagerne. Nøglebegreber i bestyrelsens arbejde er derfor bl.a. kvalitet og grundighed. Bl.a. derfor har vi gennemgået bestyrelsens arbejdsgrundlag, hvilket har resulteret i, at vores sekretær Christina fra maj 2014 er blevet genansat på en ny kontrakt med ordentlige og fair vilkår for alle parter. Desuden er der blevet tegnet en bestyrelsesansvarsforsikring, da vi fandt ud af en sådan manglede. Side 2 af 5

3 Bestyrelsen har udstedt to dispensationer i det forgangne år. Sagerne er personlige, men omhandler bl.a. en langtidssygemelding med dokumentationen i orden. Generelt har der ikke været mange ansøgninger om dispensation, hvilket kan skyldes det øgede informationsflow til medlemmer, som skal vedligeholdes. Fælles FSFI forsikring Den fælles FSFI forsikring, der blev vedtaget på generalforsamlingen 2014, er trådt i kraft pr. 1. januar i år. Vi håber naturligvis ikke, at nogen får brug for forsikringen, men er stolte over at kunne tilbyde den til vores medlemmer, idet den også er et led i at have styr på sine sager og sikre et højere niveau af kvalitet og professionalisme. Arrangementer Der har i året, der er gået, været afholdt sammenlagt fem medlemsarrangementer. Tre besøg på AMK centralerne i hhv. Aalborg, Ballerup, og Odense, samt to temadage i starten af 2015 under temaet kvalitetssikring. Temadagene var første spadestik i en proces omkring kvalitetssikring i FSFI bredt set, og var bestyrelsens måde at invitere foreningens medlemmer med ind i processen. Temadagene blev afholdt med stor succes. Det videre arbejde med kvalitetssikring er bl.a. også til debat her på generalforsamlingen, hvortil bestyrelsen har udarbejdet et dokument, der forklarer nærmere om projektet. Medlemstallet Som tallene viser, stiger medlemstallet i foreningen fortsat støt og roligt. Det svinger meget i løbet af året. Når vi er flest, runder vi de 550 medlemmer, og omkring årsskiftet når kontingentet skal betales og nogle vælger af melde sig ud er vi lige omkring 500. Sekretariatet Det er vist ikke nogen hemmelighed, at vores sekretariat er blevet markant bedre efter vores nuværende sekretær Christina er tiltrådt. Hun tager opgaven meget seriøst, og jeg tror, at jeg taler for alle, når jeg siger, at det har været et betydeligt kvalitetsløft for foreningen. I sekretariatet er der, som før nævnt, et øget fokus på synlighed og information til medlemmerne. Dette sker bl.a. via nyheder på hjemmesiden, via nyhedsbreve direkte til medlemmerne, samt via vores nye side på facebook, som vi tog i drift i år. Vi gør, hvad vi kan, for at gøre opmærksom på FSFI; også til personer, der ikke er medlem af foreningen. Derfor lægges så meget som muligt ud som offentlige nyheder, og begrænses således ikke kun til medlemmerne. Facebooksiden er tiltænkt alle med interesse for førstehjælpog skal fungere som en informationskanal og som et trækplaster, der kan hive folk over på vores hjemmeside. Samarbejde med Dansk Førstehjælpsråd FSFI ansøgte i 2013 Dansk Førstehjælpsråd om optagelse i rådet, i stedet for den nuværende tilknytning via vores samarbejdsaftale. 1. april 2014 modtog vi svar fra DFR; desværre med et afslag. Afslaget begrundes med, at vi i FSFI ikke har et veldokumenteret program for kvalitetssikring, som er et af de eksplicitte kriterier for at blive optaget. Dog ville DFR godt Side 3 af 5

4 anerkende FSFIs rolle på førstehjælpsområdet og udtrykker samtidig ønsker om, at der knyttes tættere bånd mellem DFR og FSFI. FSFI blev derfor tilbudt en plads i DFRs uddannelsesudvalg. Vi har i FSFI derfor siden april 2014 deltaget i udvalgets arbejde, og det er mit indtryk, at vores kommentarer og input til bl.a. de nye uddannelsesplaner er blevet taget seriøst. Vi kan derfor med stolthed sige, at de nye uddannelsesplaner også bærer FSFIs fingeraftryk. I forbindelsen med de nye uddannelsesplaner tager DFR også et helt nyt bevissystem i brug. FSFI har ligeledes være inkluderet i processen omkring de nye elektroniske beviser, og har fået mulighed for at give input og feedback. En række medlemmer i FSFI blev ultimo 2014 tilbudt, at være med i en testfase af det kommende system. Det er således mit indtryk, at på trods af at FSFI fortsat ikke er fuldgyldigt medlem af Dansk Førstehjælpsråd, så er de sidste par års arbejde med relationerne til DFR begyndt at bære frugt. Bestyrelsens møde med DFRs formand, Thomas Pedersen, i januar 2015, samt dennes deltagelse med et indlæg på nærværende generalforsamling, mener jeg bekræfter denne antagelse. Andre samarbejder FSFI fortsætter det gode og tætte samarbejde med Beredskabscenter Aalborg, som FSFI afholder en række førstehjælpsinstruktør vedligeholdelseskurser sammen med. Vi har en del medlemmer, som skal vedligeholdes i 2015, men da nogle medlemmer vælger at tage vedligeholdelsesuddannelsen andre steder, må vi af og til justere lidt i planlægningen af udbudte kurser, for at det kan give mening såvel økonomisk som pædagogisk. Bl.a. derfor blev kurset i Greve i februar 2015 aflyst, og de tilmeldte medlemmer blev tilbudt et andet kursus. En ny uddannelsesplan for netop vedligeholdelseskurserne er fra 1. januar 2015 tråd i kraft. Uddannelsen, der udarbejdes af DFR, er gældende i perioden Den nye uddannelse har bl.a. i langt højere grad end tidligere fokus på egenfærdigheder. Eksempelvis skal instruktøren demonstrere korrekte hjerte-lunge-redning på en dukke, der er tilkoblet en computer. Fremadrettede planer Alt i alt ser det fortsat meget positivt ud. Som beskrevet i denne beretning er foreningen i fortsat udvikling, både hvad angår størrelse, men også i indflydelse og seriøsitet. Det kommende år ser umiddelbart godt men travlt ud. Bestyrelsen har igangsat et ambitiøst projekt med fokus på, hvordan vi kan arbejde med kvalitetssikring i foreningen. Det har tidligere været et tema i tidligere bestyrelser, men vi vil i den kommende periode for alvor sætte dette tema på dagsordenen i foreningen og i førstehjælpsundervisningen generelt. Derudover er der som før nævnt både nye uddannelsesplaner, der følger en helt ny uddannelsesstruktur, samt nye elektroniske førstehjælpsbeviser på vej. Det bliver uden tvivl en stor omvæltning for mange, og foreningen vil gøre hvad vi kan, for at overgangen til disse Side 4 af 5

5 nye systemer bliver så smertefri som muligt. Vi har bl.a. i sinde at lave en række guides, samt afholde en række temadage med fokus på den nye struktur og de nye planer. I slutningen af året er der ERC kongres i Prag. Her vil det europæiske råd for genoplivning offentliggøre de nye guidelines for førstehjælp. Vi vil følge de nye guidelines tæt, og videregive relevante information til medlemmerne, så snart det er muligt. Vi vil desuden opfordre medlemmer til at deltage i den 3 dage lange kongres i Prag i oktober måned. Jeg håber, at denne beretning har givet et fyldestgørende indblik i foreningens arbejde det forgangne år, samt hvad vi har i udsigt det kommende. På vegne af bestyrelsen i FSFI André Bjørn Nielsen Formand Side 5 af 5