Ledelse og styring af den offentlige sektor i 15 år fortid, nutid og fremtid
|
|
- Eva Juhl
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ledelse og styring af den offentlige sektor i 15 år fortid, nutid og fremtid Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning #fremforsk
2 Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år Medarbejdere forventer bedre løn, vilkår og ledelse hvert eneste år Forældre og borgere forventer, at den offentlige service og tilbud skal være synligt bedre år for år. Rammer, indhold og service. Et stort forventningspres til arbejdsplads, leder og medarbejder hvis det ikke sker.
3 Den offentlige sektor historik, udvikling og fremtid
4 Den skandinaviske model efter 2. verdenskrig tog fart især i 1970 og frem Universel rettigheder dvs. alle lige adgang til offentlige ydelser uanset køn, socio- økonomisk baggrund Folkepension i 50 årene, boligstøtte Sundhedsydelser, børnepasning og skoler Uddannelsesstøtte i 1970erne Arbejdsmarked arbejdsmiljø - arbejdsskade Den første social reform i DK Socialsystemer som sikrer folk ved sygdom, handicap mv. Et sikkerhedsnet og tilbud som beundres worldwide
5 Velfærdsstaten udvikling over tid! Et kompleks offentlig system med mange tilbud og ydelser alle modtager og yder! Vi tager systemet for givet Det må det offentlige / tage sig af Hvem har ansvaret? Kompleks system med mange veje og afveje - svært at orientere sig som borger og ansat! Udgifter vokser af sig selv. Jo større kompleksitet jo mere forsøg på at styre økonomi og især de sidste år indholdet!
6 Lovgivnings forstoppelse De fleste regler og love udarbejdes i bedste mening og ud fra de bedste intentioner såvel i FT som kommunalbestyrelse. Problemet er, at ingen har overblik og indsigt i, hvordan de spiller sammen i daginstitution og f.eks. på sygehuset Hvordan de ofte spænder ben for hinanden og hvor meget arbejde det kræver at holde sig ajour og samtidigt holde blikket fast på at skabe de bedste vilkår for de små mennesker
7 Staten på banen især 2001! Staten på banen med styring til tiden præget af kontinuitet fra 1993 til 2020! Dagsorden national også på jeres område Decentralt ansvar men utrolig centralt fastlagte standarder på børneområdet, uddannelse, mv. Hvis I lever ikke op til standarder og vores krav så griber vi ind konsekvens. Politisk enighed om børneområdets betydning - Kvalitet, og prioriteringer Konkurrencen
8 Daginstitutioner Indførsel af individuelle læreplaner på daginstitutions - området 2004 Fokus- personlige, sociale, sprog, fysik, natur, kultur I 2008 evaluering af lovgivning Ny lovgivning i 2018 bl.a. sammenhæng i tilbud 0 til 6 år, flere rettigheder til forældre mht. tilbud, stadig læreplaner om end færre direkte mål Informationsportal hvor man kan sammenligne
9 Politiske styrings- og ledelsesrum Kommunalbestyrelsen overordnet ansvarlig for dagstilbudenes økonomi og delvis kvalitet Siden 2007 har kommunalpolitikere stadigvæk det lokale ansvar men statslig detailregulering gør dem ofte til Embedsmænd. Det lokale selvstyre kom før grundloven, fordi borgere via politikere skulle have indflydelse på de forhold, som berører dem mest i livet. Vedvarende udhuling af råderum trods modsat retorik
10 Styringsparadokset! Mange ansatte og ledere ønsker mindre styring og mere faglighed og egen indflydelse i arbejdet! Uanset hvad - vil der være behov for styring Men hvilke pejlemærker udover lovgivning skal der så styres efter? Forældre og brugernes ønsker De ansattes ønsker og definition af det rigtige arbejde Politikernes og ledelsens fortolkning af lovgivning og den gode implementering!
11 Fremtiden! Styring er nødvendig og der vil fortsat være målepunkter for det pædagogiske arbejde og økonomi mv. Men det er vigtigt at gøre lokale politikere opmærksomme på, at de faktisk har mulighed for at påvirke I er nødt til at hjælpe dem med visioner og indsatser og udfylde det lokale råderum, som findes - De kender det ikke selv
12 Mega Tech 2030 Digitalisering
13 Det 3. led af den digitale revolution Teknologi og digitale systemer styrer drift, kommunikation, og borgerrelation Automatisering og optimering af alle sektor og brancher Vi overvurderer på kort og undervurderer på langt sigt Skala og ketchupeffekten Dr. Watson Jill Vi lever i en mega - bølge af nye teknologier, som smelter sammen og bruges på kryds og tværs af brancher og sektorer så vær åben og nysgerrig Vi kommer alle til at bruge og elske teknologier, som vi ikke kender og vi måske troede var ude.
14 Hvad kan erstattes?
15 Kommune og interface med borger Uber, AirBnb og GoMore Tech branchen vil søge at sætte sig på alt De er rigtig gode til kundeservice og kundebetjening 24/7 what ever when ever Hvilke teknologier og udviklingsarbejder kan gøre det nemmere at være borger og ansat Reel borgerservice forkorte og forenkle vej og kontakt mellem kommune og borger En digital indgang frem for flere på hvert område drømmescenarie
16
17 Demografi Danmark Absolutte tal Ændring I alt Kilde: Danmarks Statistik, 2018
18 Livets nye faser Barndom Teenager Forældre Alderdom 2030 Unge De frie 1 Seniorer De frie
19 Global - Lokal og arbejdspladsen Den store verden og digitalisering fremmedgørelse øget behov og fokus på; Det lokale og det nære der hvor vi hører til og kommer fra. De lokale fællesskaber er bolig, kvarter og arbejdspladsen.. Det direkte og ægte engagement virker og efterspørges både i forhold til brugere og i denne sammenhæng de ansatte
20 De løbske mennesker og generationer på arbejdspladsen Generation 68 Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jensen Nyopdaget generation stor generation, Jensen, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født Gen. New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født
21 Generation Jensen ca. 52 til 63 år Marianne, Hanne, Lars og Michael.. Født kaldet generation Jensen Pragmatikere med idealer som 68 erne Mere bevidste og kyniske i arbejdsliv og forbrug Vil ikke skilles, familieværdier og den personlige succes er familie, karriere og fritid i forening Teknologi: Båndoptageren Den gamle race på arbejdsmarkedet (A-kasse) og samfundet er vigtigt Gerne redefinere sig for hver livsfase! Kommunikation - Fokus på udvikling og at vi gør det rigtige(etikken/ideen) Joness konkurrence - penge, status og position
22 Generation X født ca. 39 til 51 år Anne, Charlotte, Christian og Hendrik Historisk - færre børn i løbet af 1970 erne på grund af kvinder på arbejdsmarkedet og krise P-pillen 1966, fri abort Individualisering og opvæksten i parcelhuset Jeg smider dig lige en mail Micro-elektronik og videomaskinen Selvsikre og udadvendte men lidt større problemer, da de kom ud på arbejdsmarkedet Arbejdslivet resultater og personligt ansvar Dokumentation.. en personlige succes eget ansvar My Way!
23 Generation Y født 1980 til 1989 ca. 28 år til 37 år 1980 erne den kolde krig forsætter og afsluttes i efteråret 1989 punk, krise og hiv. I 1980 var ca. 68 % af kvinder erhvervsaktive For alvor den første generation af sociale institutionsbørn - de zapper og multitasker lektier, musik, tv Jeg er nøgen uden mobilen Virtuelle liv og internet indkøb, kommunikation, netværk på tværs af geografi
24 Arbejdsmarked og arbejdsplads Meningsfyldt og arbejde som identitet og selvrealisering Fleksible arbejdstider, ex. Fri torsdag Gerne en titel og retfærdig løn Ros og udvikling, udfordring, ansvar og afveksling Ville ikke arbejde meget De 3 F er Fritid, Fællesskab og Frihed Forbrug og aldrig mødt modstand før 2008
25 3. led af den digitale revolution Chips og digital kraft er til stede overalt Teknologi og digitale systemer styrer produktion, kommunikation, salg, indkøb og kunderelationen Teknologien bliver moden det betyder, at den forsvinder som noget synligt. Digital = normalt De digitale indfødte Z Teknologi, nye software som forbinder og integrerer, tracker systemer og forbindelser Ca. 17 er til vejen 27 år frem Ny teknologi skal udvikles i virksomhed, marked, og situation, ellers giver det ikke mening.. Teknologi, robotter, automatisering, software Årsagen til at produktion kommer tilbage i DK og USA. JYSK
26 Karakteristika Emma er vant til at være i centrum og den individuelle tilgang fra hjem og professionelle Løbende feedback på styrker og svagheder Sofie er god til indgå i mange forskellige situationer og skifte roller og værdier Mads er selvstændig og selvsikker på noget Mathilde gider ikke flere regler og politikker, når hun selv kan bestemme. Performance og de mange valg!
27 Digital Natives Sharing is caring = dyrke venskaber og føle i live Twitter mv. Nutiden og fremtidens unge skræddersyer egne lukkede kredsløb på sociale medier Kommunikation, anbefaling og rating.. Gaming og next level Belønning hele tiden. Glad for provinsen Danmark men verden venter Når jeg endelige bevæger ud i det fysiske univers
28 De unge og forventninger til arbejdspladsen SYNLIGE karrieremuligheder og personlig udvikling skræddersyet til mig med flere stationer Fleksible arbejdstider med forståelse for andre interesser end arbejde (Heste, Yoga, festival) Fair og retfærdig løn De unge de mest stressede på arbejdspladsen ( A4) de mange valg og drømme - usikkerhed Jo yngre jo mere fryns Tak Gerne en titel og noget at være stolt af - Ros se mig hele tiden og hver dag! Og tilgiv mig!
29 Leder i politiske organisationer Krydsfeltet/lyskrydset mellem brugere, organisation og politikere/lovgivere er ikke altid nemt. Man skal lære og sno sig og forsøge at forbedre og udvikle systemer, hvor man har indflydelse og mulighed Som leder skal man været optaget af at forbedre og udvikle de systemer og organisationer, som man er en del af. ( Kald) De rette pejlemærker og have medarbejderne med ellers lykkes det ikke. Menneske først, så system Det virker især, når medarbejdere er med på retning og vision med arbejdet (Center for ledelse)
30 Ikon og ledestjerne en at se op til og som fortjener respekt hver gang!
31 Jeg holder af hverdagen Mest af alt holder jeg af hverdagen! Ledelse at motivere og fortolke de mange styringselementer til de mange forskellige ansatte Alle talenter skal foldes uden under hensyntagen til kerneopgaver "Leadership involves plumbing as well as poetry James G. March, Stanford University Det gør os tilfredse med jobbet (NAF 2017) Social støtte fra chefen. Indflydelse på arbejdet. Social støtte fra kolleger
32 Marianne Levinsen Saralyst Alle Højbjerg E: T: M:
33 Ledelse, mennesket også i fremtiden Evidens er vejen frem, men mennesket står i vejen. (magt, rutiner og best practice) Erfaring er ikke nødvendigvis et plusord blot 1 års erfaring gentaget 20 gange. Læs mere; Power - Why some people have it- and others dont! Jeffrey Pfeffer Næst efter kønsdriften er jernbanedriften den sværeste at styre Petraeus, Scharf, Dyrby, Weinstein, Alyssa Milano
34
35 Hvad virker - ledelse og performance? På højere grad af effektivitet Fokus på lederudvikling/uddannelse og evaluering God intern kommunikation og vidensdeling På større tilfredshed, mindre udskiftning af medarbejdere og lavere sygefravær Frihed i opgaveløsningen Balance arbejde og fritid Fokus arbejdsmiljø/daglige trivsel Kilde: God ledelse og god performance i danske virksomheder og organisationer 2014 af Tor Eriksen, Valdemar Smith, Økonomisk Institut AAU og Lederne
36 Nettotilflytning til kommunerne i 2017
37
38 Marianne Levinsen Saralyst Alle Højbjerg E: T: M:
Fremtidens arbejdsplads Trends og generationer
Fremtidens arbejdsplads Trends og generationer Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereFremtidens medarbejder og kompetencer i Udlændinge- og Integrationsministeriet
Fremtidens medarbejder og kompetencer i Udlændinge- og Integrationsministeriet Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereUngekultur anno 2019!
Ungekultur anno 2019! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul
Læs mereFremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder
Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereFremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer..
Fremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer.. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi
Læs mereFremtidens løbske digitale indfødte på arbejdspladsen
Fremtidens løbske digitale indfødte på arbejdspladsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv,
Læs mereFremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF
Fremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereDe unge generation Z, værdier, valg af uddannelse, rekruttering og frafald og branding på SOSU området!
De unge generation Z, værdier, valg af uddannelse, rekruttering og frafald og branding på SOSU området! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital
Fremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens arbejdsplads, Generationer især de unge Z ere og Ledelse
Fremtidens arbejdsplads, Generationer især de unge Z ere og Ledelse Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereDe unges univers anno 2017
De unges univers anno 2017 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke
Læs mereFremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet
Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereFremtidens velfærd, borgere, arbejdsplads i Center for Børn og Voksne i Furesø Kommune.
Fremtidens velfærd, borgere, arbejdsplads i Center for Børn og Voksne i Furesø Kommune. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening
Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereHvordan designer vi bedst uddannelsen af generation Z og Y i et systemet skabt og ledet af +50 årige?
Program 1. halvleg Arbejdsplads og generationer fra 68 til de digitale indfødte især de unge Y og Z ere ved Marianne Levinsen. 12. 30 min. Workshop 1 Hvilke udfordringer og muligheder for uddannelse, forståelse
Læs mereNutidens og fremtidens løbske digitale unge og forældre
Nutidens og fremtidens løbske digitale unge og forældre Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi
Læs mereFremtidens arbejdsmarked,arbejdsplads, arbejdsmiljø og landinspektøren!
Fremtidens arbejdsmarked,arbejdsplads, arbejdsmiljø og landinspektøren! Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereFremtidens samfund, velfærd systemer, mega-tech og de unge i de nordiske lande
Fremtidens samfund, velfærd systemer, mega-tech og de unge i de nordiske lande Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked
Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Læs mereFremtidens Verden, mega-tech virksomheder, Danmark, og generationer
Fremtidens Verden, mega-tech virksomheder, Danmark, og generationer Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen
Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat
Læs mereFremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler
Fremtidens udfordringer med fastholdelse af unge på efterskoler Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center
Læs mereFremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi
Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereArbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden
Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug
Læs mereLedelse af de digitale indfødte og de andre på arbejdspladsen nu og i fremtiden
Ledelse af de digitale indfødte og de andre på arbejdspladsen nu og i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereFremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden
Fremtidens unge og Billunds kommunes Indsatser i fremtiden Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for
Læs mereFremtidens megatrends med fokus på Danmark
Fremtidens megatrends med fokus på Danmark Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer konstant
Læs mereHvad vil de unge nu og i fremtiden?
Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mereFremtidens sygeplejerske i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen og patienter
Fremtidens sygeplejerske i krydsfeltet mellem sundhedsvæsen og patienter Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereFremtidens arbejdsmarked(er) og generation Z født 1990 til 2001
Fremtidens arbejdsmarked(er) og generation Z født 1990 til 2001 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereFremtidens byggeri og ejendomme Arbejdsmarked og arbejdspladsen
Fremtidens byggeri og ejendomme Arbejdsmarked og arbejdspladsen Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens byggeri og ejendomme Arbejdsmarked og arbejdspladsen
Fremtidens byggeri og ejendomme Arbejdsmarked og arbejdspladsen Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet
Fremtidens samfund, familier og forventninger til service og forståelse fra sundhedsvæsenet Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereremtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA
remtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk www.lyon-confluence.fr Fremtiden
Læs mere7 generationer værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden
7 generationer værdier, forbrug og levevis nu og i fremtiden Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig
Læs mereFremtidens samfund, trends ældre og pårørende/frivillige Ledelse og de unge medarbejdere
Fremtidens samfund, trends ældre og pårørende/frivillige Ledelse og de unge medarbejdere Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens megatrends for Veltek.dk
Fremtidens megatrends for Veltek.dk Brancheorganisation for VVS og Eltekniske Leverandører Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereNutidens og fremtidens unge og de sundhedsprofessionelle
Nutidens og fremtidens unge og de sundhedsprofessionelle Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv,
Læs mereFremtidens organisationer og inddragende innovation
Fremtidens organisationer og inddragende innovation Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020 Vi ser lys forude -
Læs mereProgram 1. halvleg til 15.00
Program 1. halvleg 13.30 til 15.00 Nutidens og fremtidens samfund og ældre (pårørende) krav og forventninger til de offentlige ydelser og service! ca. 45 min. Workshop: Hvordan man som leder kan håndtere
Læs mereFremtidens digitale ledelse og kommunen i next level anno 2027
Fremtidens digitale ledelse og kommunen i next level anno 2027 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet
Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020
Læs mereFremtidens samfund, familie og patient. De sundhedsprofessionelle roller, forståelse og indsatser
Fremtidens samfund, familie og patient De sundhedsprofessionelle roller, forståelse og indsatser Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne 2025 Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Selvom de færøske kvinder føder flere børn end nogen andre kvinder i
Læs mereFremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager
Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug
Læs mereFremtidens samfund, det sociale sikkerhedsnet, teknologi og borgere frem mod 2025
Fremtidens samfund, det sociale sikkerhedsnet, teknologi og borgere frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens udfordringer 10 til 10.30
Fremtidens udfordringer 10 til 10.30 Gruppearbejde I skal drøfte de udfordringer, som I ser nu og i nær fremtid for BGI Akademiet Alle udfordringer og tilgange lige gode Dialog om udfordringer Kl.10.20
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020
Fremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens kollektive trafik anno Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Fremtidens kollektive trafik anno 2027 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Forventningernes samfund Danskerne forventer konstant fremgang helst med
Læs mereEr social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration?
Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020
Læs mereFremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU
Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Forventningernes samfund Vi forventer konstant
Læs mereFremtidens verden, samfund, læring og kompetencer og de private gymnasier frem mod 2025
Fremtidens verden, samfund, læring og kompetencer og de private gymnasier frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFolkekirkens rolle i det moderne samfund. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Folkekirkens rolle i det moderne samfund Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Danskerne forventer konstant fremgang
Læs mereFremtidens globale trends med betydning for virksomheder
Fremtidens globale trends med betydning for virksomheder Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk De store forventninger til
Læs mereHvad skal vi leve af i fremtiden!
Hvad skal vi leve af i fremtiden! Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens unge og. arbejdsplads
De usikre! Fremtidens unge og Give metandklinikken direction! som arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får
Læs mereFremtidens social- og sundhedsskole muligheder og udfordringer frem mod 2025
Fremtidens social- og sundhedsskole muligheder og udfordringer frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi
Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen
Læs mereUdviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020
Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen
Læs mereFremtidens samfund, familie og patient Sundhedsprofesionelle, roller, forståelse og indsatser
Fremtidens samfund, familie og patient Sundhedsprofesionelle, roller, forståelse og indsatser Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereNutidens og fremtidens seniorer og boligen
Nutidens og fremtidens seniorer og boligen Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år Det gælder det såvel det materielle som det immaterielle i livet
Læs mereFremtidens detailhandel og de lokale ugeaviser
Fremtidens detailhandel og de lokale ugeaviser Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk De store forventninger til fremtiden.
Læs mereFremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020
Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug
Læs mereLedelse af nutidens unge generationer (Generation Z & New Millenium) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Z & New Millenium) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker 1844 1848 1852 1856 1860 1864 1868 1872 1876 1880 1884 1888 1892 1896 1900 1904 1908 1912 1916
Læs mereRust dig til fremtidens arbejdsmarked. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Rust dig til fremtidens arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst
Læs mereFremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil
Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Mængdeindeks
Læs mereFremtidens Bibliotek anno 2025! NEXT LEVEL!
Fremtidens Bibliotek anno 2025! NEXT LEVEL! Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv, det gør
Læs mereFremtidens Bowlingcentre Anno Hvad skal der satses på?
Fremtidens Bowlingcentre Anno Hvad skal der satses på? Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Befolkningsudviklingen Danmark 2017-2027 0-4
Læs mereFremtidens løbske digitale unge generation Z og Y på arbejdspladsen
Fremtidens løbske digitale unge generation Z og Y på arbejdspladsen Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer
Læs mereFremtidens børnepatient og dets forældre
Fremtidens børnepatient og dets forældre Kærlighed overvinder alt undtagen fattigdom og tandpine Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked
Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Læs mereDommedag den 21. december 2012
Dommedag den 21. december 2012 Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Hvordan Kultur- vil vi kommunikere, og mødes og innovere fritidskonference i fremtiden? 10. Maj 2011. Fremtidsforsker
Læs mereLedelse af nutidens unge generationer (Generation Y & Z) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Ledelse af nutidens unge generationer (Generation Y & Z) Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker 1844 1848 1852 1856 1860 1864 1868 1872 1876 1880 1884 1888 1892 1896 1900 1904 1908 1912 1916 1920 1924
Læs mereDen uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030
Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030 Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk,
Læs mereFremtidens behov for boligtyper og former for alle byens borgere! Marianne Levinsen. Cand.scient.pol. #fremforsk
Fremtidens behov for boligtyper og former for alle byens borgere! Marianne Levinsen. Cand.scient.pol. www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring
Læs mereFremtidens attraktive arbejdsplads og Organisation i Tønder Kommune
Fremtidens attraktive arbejdsplads og Organisation i Tønder Kommune Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr
Læs mereNutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Nutidens unge, fremtidens medarbejdere Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Danmark 2013-2023 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74
Læs mereFremtidens, virksomhed, kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen
Fremtidens, virksomhed, kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Tidsånden Ny
Læs mereFremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA)
Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mereFremtidens Kirkegård Demografi, megatrends, mennesker og krav til service på kirkegården
Fremtidens Kirkegård Demografi, megatrends, mennesker og krav til service på kirkegården k Futurist Marianne Levinsen, M.Sc. Political Science Centre for Future Studies http://uk.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik Tidsånden
Læs mereFremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs
Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs kommune 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug
Læs mereFremtidens arbejdsplads i sygehussektoren, rekruttering og fastholdelse i sygeplejen i Region Hovedstaden
Fremtidens arbejdsplads i sygehussektoren, rekruttering og fastholdelse i sygeplejen i Region Hovedstaden D Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne
Læs mereFremtidens børnepatient og forældre
Fremtidens børnepatient og forældre Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens arbejdsmarked og beskæftigelsespolitik reform, nybrud og fremtiden!
Fremtidens arbejdsmarked og beskæftigelsespolitik reform, nybrud og fremtiden! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Mængdeindeks 8000
Læs mereFremtidens attraktive arbejdsplads. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker
Fremtidens attraktive arbejdsplads Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1859 1872 1885
Læs mereFremtidens mega-trends for samfund og byggeri!
Fremtidens mega-trends for samfund og byggeri! Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk www.lyon-confkuence.fr www.confluence.fr
Læs mereFremtidens megatrends for samfund, arbejdsmarked og den offentlige sektor
Fremtidens megatrends for samfund, arbejdsmarked og den offentlige sektor Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025
Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen patienter, arbejdsplads og fysioterapeuter
Fremtidens sundhedsvæsen patienter, arbejdsplads og fysioterapeuter Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremtid Fremtiden kommer
Læs mereHvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?
Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? TØIs jubileumsfeiring 19. juli 2014 Forskningschef Marianne Lev Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011.
Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,
Læs mereAldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.
Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Alder og Alderdom Alle vil leve
Læs mereService nu og i Fremtiden, Støtteenheden i Forsvarskommandoen
Service nu og i Fremtiden, Støtteenheden i Forsvarskommandoen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning
Læs mereFremtidens Kunstfag på Agder Universitet frem mod 2025
Fremtidens Kunstfag på Agder Universitet frem mod 2025 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Workshop 10.05-10.30 Dialog om de utfordringer,
Læs mereFremtidens fagforening frem mod 2020!
Fremtidens fagforening frem mod 2020! Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen og familieliv
Fremtidens sundhedsvæsen og familieliv Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremgang og de store forventninger! Vi forventer
Læs mereFremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence
Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning
Læs mereDet frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund?
Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025
Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne
Læs mere