Dommer-fastholdelse. Output fra de seneste års samlinger. Idéer fra fælles møde januar 2007

Transkript

1 Dommer-fastholdelse Output fra de seneste års samlinger Idéer fra fælles møde januar 27 Dommerklubber Fodboldklubber Lokalunioner DBU Introaften + Vejledning Oprette netværk Samlinger inden sæsonstart Ungdomsdommergruppe Logbøger Vejleder, onkel, mentor Praktisk kursus Evalueringsaften Fokus på nye dommeres behov Kontingentfri første år Bedre fairplay Introaften + Vejledning Samlinger inden sæsonstart Lokal dommerklub i fodboldklubben Bedre styring af fairplaypatruljen Udvikling og vejledning Efteruddannelse i samarbejde med DK Påsætning giver nemme opgaver det første år Observatør til risikokampe Tøjordning Dommer i praksis i det 1. år Tøjpakke Honorar Etik Hvad enten du tænker, at du kan, eller du ikke kan, vil du få ret.henry Ford

2 Dommer-fastholdelse Output fra de seneste års samlinger Fællesmøde 2 Opgave: Hvordan sikrer vi fastholdelse af nyuddannede dommere? Output: Arrangere stævne hvor de kan virke sammen en dag Uddannede vejledere til at hjælpe dem i gang Faglige og sociale netværk tilpasset aldersgrupper eventuelt blandede (unge-ældre) Ungdomsklub i dommerklubben for de yngre dommere Gratis/speciel tilbud tøj ordning Træningssamlinger ½ årlige evalueringssamtaler, samt fokus på fremtiden (handleplan for den enkelte) Intern konkurrence vedr. antal dømte kampe med præmie (billetter til SAS-liga- eller landskampe) Fokus på de tre V ér Viljen Vælger Virkeligheden

3 Dommer-fastholdelse Output fra de seneste års samlinger Fællesmøde 2 Opgave Hvordan sikrer vi fastholdelse af den gamle garde af breddedommere? input: Efteruddannelse Oprykningschancer lokalt uafhængig af alder - det skal være muligt for ældre dommere at have en personlig målsætning Mandskabspleje Ikke genere med for mange krav Involvering i dommerklubbens arbejde Faglige og sociale netværk At lede indebærer at gå i forvejen og vise retning ikke stå i stampe, på samme sted, selv om det er et godt sted! Jan Carlzon

4 Dommer-fastholdelse Output fra de seneste års samlinger Fællesmøde 2 Man drøftede værdien af oprettelse af en dommerportal, og der var stor enighed om, at en sådan var den rigtige vej i forbindelse med såvel rekruttering som fastholdelse. Dommerportalen kan indeholde Facts om dommer gerningen Interaktive spil - quizzer der løbende opdateres og fornyes Månedlige konkurrencer De gode historier - nye hver uge / måned Korte interviews med nuværende unge dommere og FIFA dommere - disse skal have et motiverende budskab Interesse link der kan sendes direkte til et fælles sekretariat Link til lokalunioner og DFU/dommerklubber Oplysninger om kommende dommergrundkurser Et godt eksempel er bedre en tusind argumenter W. E. Gladstone

5 Dommer-fastholdelse Brainstormning RF gruppe 21 DBU tøj pakke Dommer tøj pakke Tættere samarbejde DFU/DBU Central påsætning (LU) af vejledere Mindre opdeling i række Tidlig ud som LD To dommer system Opstarts indrangering på høje niveau LU knap så restriktive, ingen krav til aktivitet Samarbejde på tværs af dommerklubber Socialt arbejde i dommerklub målgruppe Vi vil alle gerne have forbedringer men forbedringer kræver forandringer! Vil vi det???

6 Dommer-fastholdelse Output fra fællesmøde mellem DBUs RF gruppe og DBUs lokalunioner Gul gruppe Tilbud til alle Årsplan for nyuddannede Klub i klubben Ungdomsafdeling i dommerklub Hvad er en udvikling? Oplys klubber om hvem udvikler/vejleder er Samspil med klubber Mentor Hurtigere oprykning Plads til forskellige typer Individuel plan for kurser Fasthold struktur i struktureret dommeruddannelse Hvad kan du blive? Dommer-vejleder-udvikler Blå gruppe Dommer tilbage til rødderne Opfølgningssamtale FUN Bedre kursus (strukturerede) Bedre samarbejde LU-Dommerklub-klubber Økonomi Arrangement (sociale) Personlig kontakt Vejledning - nursing på alle nye Grøn gruppe Dommerklubbens nærhedsprincip Mentor ordning (ældre dommer) Gamle dommere som ambassadører Hvad vil dommere have? Hvad skal dommerklubben gøre for dig? Fastholdelse på dommernes niveau Rammes i øjenhøjde Den rigtige dommer til de rigtige kampe Central påsætning i øverste række Projekt Cup (udenlandsk) Udveksling af dommere Breddedommerarrangement Velkomstpakke Tøjpakke adidas+umbro

7 Dommer-fastholdelse Dommer fastholdelse Output fra tidligere DBU fastholdelsesprojekter F U N Se hinandens kampe med udvikler/vejleder Samlet uddannelsesaften Tipskupon med præmie Overvære 1. div. kamp i LFA med samling og spørgsmål til Trioen Møde med gruppens vejledere, og bowling hos Bowl n Fun Socialt samvær og fodboldgolf Afslutning på netværksgruppen + uddeling af julegave Fællesmøde om en fodboldkamp Grillaften med deltagerne som igangsættere 24 timers løb med hyggeligt samvær Teambuilding på en kaserne

8 Output fra tidligere DBU fastholdelsesprojekter F U N Ny dommer dømmer en kamp. De nye dommeres egne oplevelse efter de første kampe. Orientering om deres vejledninger/udviklinger Feedback omkring det at være dommer. Og deres oplevelser/ hændelser i årets løb. I plenum efter at en af dommerne har dømt en fodboldkamp. Derefter deres egne oplevelser. Eventuelt afholde samlinger sammen med anden dommerklub Plejer er som en gyngestol. Det holder en beskæftiget, men føre ingen steder hen!

9 Output fra tidligere DBU fastholdelsesprojekter F U N Dommerne inviteres til at dømme ved det traditionelle Store Bededagsstævne. Vejledere/fætre er på plads og kommer med gode råd og vejledning. Bustur til 1. eller 2. bundesligakamp i Tyskland De nye dommere indbydes til deltagelse på busturen særskilt og forud for øvrige. Dommerne indbydes til en superligakamp Et skib i havn er sikkert, men det er ikke det, skibet er bygget til.

10 Output fra tidligere DBU fastholdelsesprojekter F U N Workshop de første kampe ifm. DS-kamp Erfaringsudveksling fra de første kampe også vejledere indbydes til deltagelse. Dommerne kommer selv med et kort oplæg om antal kampe, hvad gik godt og mindre godt. Workshop En fodbolddommerkarriere - hvad kan det blive til? ved div. dommer og superligadommer Der indbydes til Grøn koncert et socialt arrangement Klar til udvikling Hvad er en udvikling og hvordan foregår det. De nye dommere tages med til en KS-kamp og deltager i en udvikling med en erfaren trio. Der oplyses om systemet og hvorledes man avancerer i indrangeringen samt fysisk og teoretisk test. Der er risici og omkostninger forbundet med aktiv handling, men de er langt mindre end de langsigtede risici og omkostninger, der er forbundet med behagelig passivitet

11 Output fra tidligere DBU fastholdelsesprojekter F U N Tur til SAS-liga kamp Fællesarrangement i forbindelse med Kattegatcup Hvordan gik din første sæson som dommer? Opfordring til fælles deltagelse i Store Dommerdag Håndboldtur Ishockey aften med dommerne Volleyball aften Besøg Parken ifb. med Landskamp Praktisk Ledelse og kommunikation Opfølgning af praktisk dommergerning Opfølgning af ledelse og kommunikation Der er flere mennesker der ruster fast, end bliver slidt ned

12 Hvis man ikke hele tiden bliver bedre, bliver man dårligere Dommer fastholdelse Output fra tidligere DBU fastholdelsesprojekter F U N At være i stand til at reagere, aktivt og hurtigt på forandringer, er måske den største forskel i vilkårene fra i går til i morgen

13 Fastholdelsesprojekt F.U.N. Fastholdelse Uddannelse Netværk Its fun, to be, a referee Formål: Forøge antallet af fastholdte nyuddannede dommere fra de respektive kursussæsoner på DBU Dommergrundkurser Succeskriterier igangsættelse af netværksgruppe for nyuddannede dommere i samtlige dommerklubber. Fastholdelse af minimum 7% af de nyuddannede dommere, over en 1 til 2 årig periode Folk som siger, at det ikke kan lade sig gøre, skal holde op med at forstyrre dem der er i gang med at gøre det

14 Fastholdelsesinitiativerne F.U.N. Fastholdelse Uddannelse - Netværk Historik: Kørte første gang efter kursussæsonen efterår 2 forår 27 - antal deltagende dommerklubber: - tilmeldte dommere: 8 - fastholdt: 57 Kursussæsonen efterår 28 forår 29 - antal deltagende dommerklubber: 1 - antal tilmeldte dommere fastholdt 91 F.U.N Dommerklub Antal dommere tilmeldt Antal dommere fastholdt Københavns Fodbolddommerklub 19 1 Vestsjællands Fodbolddommerklub 8 7 Sydøst Sjællands Fodbolddommerklub Lolland Falster Fodbolddommerklub 11 8 Fyns Fodbolddommerklub 12 9 Vendsyssel Fodbolddommerklub 4 2 Midtjysk Fodbolddommerklub 11 8 Djurslands Fodbolddommerklub 11 5 Århus Fodbolddommerklub Sønderjysk Fodbolddommerklub

15 Tilbud med fokus på Fair Play Bliv klogere på reglerne

16 Succeskriterie: At nedgangen i antallet af aktive dommere stopper At dommerne behandles ordentlig i forbindelse med kampene Formål: At påvirke fodboldklubberne til gennem en dommerpolitik at fastholde dommerne i aktivt virke. Trænere/Ledere Her vil vi gerne fortælle, at det er okay at gå op i det at være træner, men at man især i ungdoms og amatør kampe skal være opmærksom på, at man har et ansvar for at kampene afvikles med mest muligt Fair Play. Det duer ikke, at man konstant protesterer overfor dommeren eller råber efter egne spillere eller modspillere. Det er vigtigt at gæster og dommer føler sig velkommen i den fodboldklub, hvor kampen afvikles. En træner/leder skal være rollemodel for de unge fodboldspillere. Spillere og Fair Play Her vil vi gerne fortælle, at det er ok, at man går til den i en fodboldkamp, men at man skal tage hensyn til hinanden (Fair Play). Man skal koncentrere sig om at spille fodbold aggressive og truende protester eller mere voldelig optræden overfor dommer og modspillere er ikke acceptabelt. Forældre som tilskuere Det er meget fint, at man som forælder og tilskuer til fodboldkampe (især ungdomskampe) følger sine børn. Men man skal gøre sig klart, at man sender de forkerte signaler til sine børn, hvis man overfuser dommeren eller modspillere. Desuden kan det være distraherende for ens eget hold, hvis man hele tiden kommenterer begivenhederne på banen. Det skal være en sjov fodboldoplevelse for børnene!

17 Nyt fastholdelsesprojekt F. U. N. Step 2 Forsøges første gang i efteråret 211 Målgruppe Dommere som via de respektive dommerklubber har været en del af fastholdelsesprojektet F.U.N. i relation til deres erhvervelse af dommerkortet i perioden efterår 28 forår 29 og som er fastholdt pr , jf. projektbeskrivelsen (potentielt 133 dommere). Målgruppen er således meget specifik og dermed også rimelig nem at ramme. Formål I modsætning til projekt F.U.N., som har fokus på lokale fastholdelsestiltag i de første 1½ år efter erhvervelse af dommerkortet, og som har rod i de respektive dommerklubber, skal projekt F.U.N. STEP 2 give ovennævnte dommere mulighed for at mødes på tværs af lokalunioner/regioner og dommerklubber, med henblik på erfaringsudveksling og dannelse af større geografiske netværk

18 Statistik over antal kampe for Djurslands Fodbolddommerklub optalt aldersfordelt på afviklede kampe 21 Alder Sæsonen 21 Passive m.v. I alt Medlemstal Antal kampe Antal pr. medlem % af alle kampe 13,1 1,8 8,9 18,1 23,1 2,9 9,5 1,9 4,3 7,5 29 Alder Sæsonen 29 Passive m.v. I alt Medlemstal Antal kampe Antal pr. medlem % af alle kampe 13,8 11,4 3,8 17, 22,1 11,2,1 2,2 4,1 8,3 28 Alder Sæsonen 28 Passive m.v. I alt Medlemstal Antal kampe Antal pr. medlem % af alle kampe 15,7 1, 2,5 18, 21, 15, 1,9 2,3 3,9 4,3

19 Projekt Store Dommerdag 28 Sted: Odense Congress Center Antal deltagere: 3 Program Svend Ørgaard: Dommeren i lederrollen Tore Østergaard: DBU Dommeruddannelsesgruppe Tilmeldingskurserne i den strukturerede dommeruddannelse Peter Krustrup: Værdien af fysisk TræningPeter Bonde Spillestil og roller. Den gode dommer fra et træner synspunkt 29 Vest: Lørdag den 14. november 29 på Vejle Idrætshøjskole (Globen). Aflyst kun tilmeldt 14 Øst: Lørdag den 28. november 29 i Ringsted Kongrescenter. Antal deltagere: 45 Program Claus Bo Larsen: Oplevelser Christina Nielsen: Kostvejledning/ernæring Thomas Christensen: Netværksdannelse 21 ikke gennemført 211 Nyt navn Breddedommerevent Holdes i Herning den 12. juni 211, i forbindelse med EM U-21 Nærmere info kommer rundt senere Hvis vi gør det vi altid har gjort så får vi de resultater vi altid har fået

20 Uddrag af rapporten Hvis bedre er muligt, er godt ikke godt nok

21 Forespørgsel fra DBU s breddedommergruppe til DFU dommerklubber 1: Antallet af nyudannede dommere som melder sig ind i dommerklub efter bestået dommerprøve i 29. 2: Antallet af nyuddannede dommere, der efter første års medlemskab ikke fortsætter som medlem af dommerklub. 3: Antallet af etablerede dommere, der melder sig ud af dommerklub. Dommerklub BFK KFD FFK Djursland Herning Holstebro/Vestjysk Horsens Midtjysk Nordvestjysk Randers Silkeborg Sønderjysk Sydvestjysk Sydøstjysk Vejle (ikke svaret) Vendsyssel Aalborg Aarhus LLFK, (ikke svaret) FAF KAFD, (ønsker ikke at svare) SØF VFK Total Spørgs mål Spørgs mål Spørgs mål