DBU s dommergruppe nedlægges i den form den har i dag efter DBU s bestyrelse pr. 20. november har vedtaget en ny dommerstruktur.
|
|
- Adam Andresen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Den nye dommerstruktur pr. 23. november 2015 Baggrund: DBU s dommergruppe nedlægges i den form den har i dag efter DBU s bestyrelse pr. 20. november har vedtaget en ny dommerstruktur. De fire undergrupper (Elitedommergruppen, Breddedommergruppen, Talentdommergruppen og Dommeruddannelsesgruppen) bliver delt op og fordeles under to nye struktur Elitedommergruppen: Nedlægges i sin nuværende form. Breddedommergruppen: Flyttes til politisk forankring i FLU Talentdommergruppen: Overgår til den allerede besluttede Centrale Talentdommergruppe, som er vedtaget i den enstrengede talentstruktur. Dommeruddannelsesgruppen: Nedlægges i sin nuværende form. Lovgruppen: Forankres under DBU s Dommergruppe og et medlem, som udpeges af dommergruppen, skal sidde med i Breddedommergruppen. Det sker sammen med de fire øvrige nye grupper, Indrangering, Udvikling og Uddannelse, Påsætning og Central talentdommergruppe..
2 Den nye dommerstruktur: DBU s Bestyrelse DBU s Dommergruppe Indrangering Udvikling og Uddannelse Påsætning Lovgruppen Central Talentdommergruppe 1 medlem fra lovgruppen Breddedommergruppen i Der er link fra denne gruppe til Breddedommergruppen En del af opgaverne der i dag ligger i Elitedommergruppen bliver samlet og lagt ind i den ny Dommergruppe eller undergrupper, mens andre opgaver af administrativ karakter bliver lagt i administrationen. Der vil være 5 undergrupper til Dommergruppen, for at sikre opgaverne bliver delt ud på flere personer med specialistviden inden for de enkelte områder og for at sikre adskillelse af specielt indrangering, påsætning og mandskabspleje. For at sikre uafhængighed i arbejdsgrupperne, bør der ikke være personsammenfald af dets medlemmer. Dommergruppen: DBU s Dommergruppe nedsættes som faggruppe efter DBU s love 13.15: Foruden de i 6.1, nr. 7-11, anførte faste udvalg kan bestyrelsen efter behov nedsætte faggrupper og ad hoc grupper til behandling af konkrete sager, ligesom bestyrelsen efter behov kan henvise konkrete sager til behandling i et eller flere af de nævnte faste udvalg. DBU s Dommergruppe refererer til DBU s bestyrelse. Dommergruppens formål og ansvarsområder: At varetage DBU s interesser på dommerområdet i de af DBU udskrevne turneringer Fodboldlovansvarlig i overensstemmelse med FIFA og UEFA Indrangeringsansvarlig af dommere og udviklere til og i eliteregi
3 Uddannelsesansvarlig af elitedommere og eliteudviklere herunder uddannelsesretningslinjer for talentstrukturen Udviklingsansvarlig af elitedommere og eliteudviklere Koordinationsansvarlig med DBU s talentdommergruppe Koordinationsansvarlig med FLU s breddedommergruppe om opgaver der berører begge grupper såsom retningslinjer for kampe på tværs af grupperne. Påsætningsansvarlig for dommere og udviklere i DBU Turneringer Fortolkninger af Fodboldloven samt fastlægge retningslinjer på dommerområde, gældende for DBU og DBU s medlemmer. Dommergruppens opgaver: At varetage DBU s interesser på dommerområdet såvel nationalt som internationalt At varetage DBU s interesser på dommerområdet for både kvinder og mænd Foretage indstilling af antallet af DBU dommere og DBU udviklere i Superliga og 1. division Foretage indstilling af internationale dommere og linjedommere Foretage indstilling af indrangering for dommere til Superliga, 1. div., 3F Ligaen og kvinde 1. div. Udarbejde oplæg til sæsonens retningslinjer I samarbejde med administrationen at planlægge og gennemføre aktiviteter i UEFA Convention. Påse gennemførsel af uddannelses- og udviklingstiltag på dommerområdet Dommergruppens sammensætning: 1 Formand 3-5 medlemmer 1 medlem fra DBU s bestyrelse 1 dommerkonsulent 1 sekretær fra dommerafdelingen Dommergruppen udpeges af DBU s bestyrelse. Faglige kompetencer Åbningen for eksterne ansøgninger, hvor ansøgeren ikke behøver have en formel eller reel tilknytning til hverken DBU, lokalunionerne eller klubberne, sker blandt andet for hele tiden at sikre større faglighed til gavn for den fortsatte udvikling af dansk fodbold. Det skal blandt andet sikres gennem udvælgelsen af de nye medlemmer i faggrupperne, hvis opgaver, kompetencer og profilbeskrivelser for medlemmerne er beskrevet på temasiderne, der henvises til nedenfor. Faggrupperne, som DBU søger fagligt kompetente, frivillige medlemmer til, dækker en bred variation af de fagområder, som varetages af DBU s faggrupper:
4 Det er faggruppernes opgave at sikre, at kvaliteten i fodboldforbundets egne og de godt klubbers tilbud fastholdes på et højt niveau, og at fodbolden fortsat fornyer sig gennem den produktudvikling, som grupperne er med til at gennemføre. Ansøgnings- og indstillingsperiode DBU og Lokalunionerne opfordres, ligesom ved sidste ansøgningsprocedure, til at bringe relevante emner fra deres organisation eller netværk i spil til gruppesammensætningen ved at få dem til at søge. Mandag den 23. november 2015 åbnes der for ansøgninger af kandidater. Nederst på denne side kan du læse om faggruppes arbejdsområder samt hvilke faglige kompetencer, der tilgodeses for kandidater. Ansøgerne skal skrive en motiveret ansøgning ud fra en skabelon, som ligeledes findes nedenfor. Frist for ansøgninger er torsdag den 3. december 2015 kl Medio december 2015 vil bestyrelsen formelt set bekræfte sammensætningen af dommergruppen, hvorefter det vil blive offentliggjort. Sådan gør du Du ansøger ved at skrive en motiveret ansøgning, der beskriver hvorfor netop du er kvalificeret til dommergruppen, som du ansøger om medlemskab af. Du bedes tage udgangspunkt i den skabelon, som du finder her, og som indeholder følgende: Kort beskrivelse af dig selv Beskrivelse af dine specifikke kompetencer ift. faggruppes arbejdsområde Beskrivelse af dine erfaringer med at arbejde indenfor faggruppens arbejdsområde Jeg har interesse i, at deltage i følgende undergruppe: Indrangering Kvindelige dommere Lovgruppe Påsætning Talentdommer Uddannelse og udvikling Jeg vil være i stand til at bruge DBU s videokonferencesystem Øvrige relevante forhold Ansøgningen skal fylde maksimalt en A4 side og vedhæftet et CV med relevante erfaringsmæssige informationer. Du skal senest kl torsdag den 3. december 2015 sende din motiverede ansøgning samt CV til adressen dbu-dommer@dbu.dk under overskriften: Ansøgning Dommerudvalg
5 Såfremt du alene er interesseret i, at deltage i en af undergrupperne kan meddelelse sendes, med oplysning om hvilken undergruppe du er interesseret i. Mail sendes til samme mailadresse dommerstruktur@dbu.dk under overskriften interesse for (linjedommer gruppe). Undergrupperne bliver nedsat af Dommergruppen ved deres første møde. Krav Som medlem af DBU s faggruppe er der en række krav eller kompetencer, som skal opfyldes, og som du bedes redegøre for i den motiverede ansøgning. Der er dog også nogle generelle krav, som gælder for samtlige faggrupper: IT på brugerniveau Engageret (forstået som viljen til at præge gruppens arbejde) Åben (forstået som evnen til at se en sag fra flere sider) Samarbejdsevner og mulighed for at deltage på godt 4 årlige møder I stand til at benytte DBU s videokonference system. (Oplæring tilbydes) For yderligere spørgsmål bedes du kontakte Kim Milton på kimi@dbu.dk eller
Dommerområder Ud fra et fagligt og operativt grundlag: 5 dommerområder á ca. 350-400 dommere
DBU Jyllands Dommerstruktur 1.6.2013 NY DOMMERSTRUKTUR Ansøgningsprocedure Dommerfaglige personer ansøger ved en åben proces om sæde i en eller flere af DBU Jyllands udvalg/arbejdsgrupper for endelig godkendelse
Læs mereNyhedsbrev nummer 3 fra Silkeborg fodbolddommerklub, december2013
Nyhedsbrev nummer 3 fra Silkeborg fodbolddommerklub, december2013 Turneringer udenfor er nu slut, og den kolde og mørke tid er over os, og jeg vil se lidt tilbage på 2013 i Silkeborg fodbold dommerklub.
Læs mereProjekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent
Projekt DBU Børne- og Ungdomskonsulent 16.01.08 Fra leg til landshold 1 Det er projektets formål at styrke klubudviklingen, så klubberne fremover er endnu bedre til at imødekomme spillernes ønsker og behov
Læs mereDBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015. Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag
DBUs repræsentantskabsmøde Lørdag den 28. februar 2015 Ad dagsordenens pkt. 4: Indkomne forslag A. til ændring af lovene 2 1) Fra Bestyrelsen 1 Unionen og dens formål 1.1 Unionens navn er Dansk Boldspil-Union
Læs mereREGLEMENT FOR JHF s TURNERINGSUDVALG
REGLEMENT FOR JHF s TURNERINGSUDVALG Forbundets turneringsudvalg består af en på repræsentantskabsmødet valgt formand samt kredsenes turneringsudvalgsformænd. Til formandsposten kan vælges en person uden
Læs mereKøbenhavns Fodbold-Dommerklub
København, 15. marts 2007 R E F E R A T MØDE: Bestyrelsesmøde i Københavns Fodbold-Dommerklub DATO: 8. marts 2007 STED: Danske Banks lokaler, Holmens Kanal 2, København DELTAGERE: Bjarne Nigaard Niels
Læs mereSAMARBEJDSAFTALE DBU FYN OG FYNS FODBOLDDOMMER KLUB (FFK)
SAMARBEJDSAFTALE DBU FYN OG FYNS FODBOLDDOMMER KLUB (FFK) SAMARBEJDSAFTALE MELLEM DBU FYN OG FYNS FODBOLDDOMMERKLUB 1. Formål og baggrund 1.1 Formålet med nærværende samarbejdsaftale, hvor fundamentet
Læs mereDBU og DBU Sjælland byder velkommen til foredrag om
DBU og DBU Sjælland byder velkommen til foredrag om Brøndby stadion, den 26. april 2015 INDHOLD Hvad er matchfixing Hvad er uetisk adfærd Informationspligt Hvem er omfattet af reglerne Sanktioner Afsløring
Læs mereSamarbejdsaftale. mellem. DBU København. Københavns Fodbold-Dommerklub
Samarbejdsaftale mellem DBU København og Københavns Fodbold-Dommerklub 1. Definitioner 1.1 DBU: Dansk Boldspil-Union 1.2 DFU: Dansk Fodbolddommer-Union 1.3 DBU KØBENHAVN: DBU København 1.4 KFD: Københavns
Læs mereDommeren. en tydeligere del af fodboldfamilien. Rapport fra Ad-hocgruppen om den fremtidige dommerstruktur i Dansk Fodbold
Dommeren en tydeligere del af fodboldfamilien Rapport fra Ad-hocgruppen om den fremtidige dommerstruktur i Dansk Fodbold Dommeren - en tydeligere del af fodboldfamilien Rapport fra Ad hoc-gruppen om den
Læs mereTENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY
TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY Tenure Track ST 2 SCIENCE AND TECHNOLOGY TENURE TRACK Science and Technology Tenure Track ved Aarhus Universitet er et attraktivt karrieretilbud til lovende forskere fra
Læs mereFastsat af dekanen den 30. januar 2013 efter høring i Samarbejdsudvalget den 30. januar 2013 og Akademisk Råd den 25. januar 2013
KØBENHAVNS UNIVERSITET DET JURIDISKE FAKULTET Retningslinjer for etablering, forlængelse og nedlæggelse af Forskningscentre og forskningsgrupper 1 ved Det Juridiske Fakultet, Københavns Universitet Fastsat
Læs mereUdvikler informationer
Udvikler informationer 1. Formål. Formålet med disse udvikler informationer er at tilsikre, at DBU Sjælland udviklere og vejledere er informeret om de formelle krav som DBU Sjælland stiller til deres virke
Læs mereDFU / DBU basisaftale
DFU / DBU basisaftale Omfatter ikke kampe i andre organisationer (DGI-DFI- DAI-byfester-vejturneringer ect.). Dommere til turnerings- og træningskampe i DBU Sjællandregi kan kun påsættes af Hvis hjemmeholdet
Læs mereCopenhagen Beach Park - Projektbeskrivelse
Copenhagen Beach Park - Projektbeskrivelse 1 Projektets titel Copenhagen Beach Park - Ryparken 2 Projektets baggrund Copenhagen Beach Park er et projekt som foreningen Denmark Beach Soccer har taget initiativet
Læs mereBilag vedr. uddybning af organisering af det boligsociale samarbejde i Gellerup Toveshøj.
(sendt til LBF april 2009) Bilag vedr. uddybning af organisering af det boligsociale samarbejde i Gellerup Toveshøj. Formålet med dette notat er at indfri Landsbyggefondens forudsætninger om en mere fyldestgørende
Læs mereDet Europæiske Jernbaneagentur. Valenciennes, Frankrig
Det Europæiske Jernbaneagentur Valenciennes, Frankrig Indkaldelse af ansøgninger til optagelse på liste over eksperter i Human Factors, der skal bistå det nationale undersøgelsesorgan i visse medlemsstater
Læs mereFysisk aktivitet eller social kapital? Oplæg ved Idan-konferencen Torsdag den 5. september 2013 i Vejen Idrætscenter
Fysisk aktivitet eller social kapital? Oplæg ved Idan-konferencen Torsdag den 5. september 2013 i Vejen Idrætscenter (e-mail: kosterlund@health.sdu.dk) Ph.d. stipendiat Center for Forskning i Idræt, Sundhed
Læs mereved Jens Kjeldbjerg Andersen, Vognstrupvej 14, 7840 Højslev mail: ÅRSBERETNING 2016
ved Jens Kjeldbjerg Andersen, Vognstrupvej 14, 7840 Højslev 21 77 59 85 mail: jenskjeldbjerg@jubii.dk ÅRSBERETNING 2016 ÅRSBERETNING 2016 DEN SKRIFTLIGE BERETNING OVER AKTIVITETER OG HÆNDELSER, DER ER
Læs mereLovgrundlag Struer Kommune har i henhold til servicelovens 18 afsat en pulje til støtte til frivilligt socialt arbejde.
POSTBOKS 19 T: 96 84 84 84 WWW.STRUER.DK ØSTERGADE 11-15 F: 96 84 81 09 7600 STRUER E: STRUER@STRUER.DK Retningslinjer for tildeling af 18 midler i Struer Kommune Lovgrundlag Struer Kommune har i henhold
Læs mereBeretning ved KDF s generalforsamling 10. februar 2013, Odense
Beretning ved KDF s generalforsamling 10. februar 2013, Odense Velkomst Jeg vil på bestyrelsens vegne byde alle velkommen til vores årlige generalforsamling. Vi har igen i år valgt at afholde et temamøde
Læs mereDansk Selskab for Skulder og Albuekirurgi
Vedtægter for Dansk Selskab for Skulder og Albuekirurgi Danish Society for Shoulder and Elbow Surgery 1 NAVN Selskabets navn er: Dansk Selskab for Skulder- og Albuekirurgi (DSSAK). Selskabet er medlem
Læs mereVedtægter for Birkerød Tennis Klub
Vedtægter for Birkerød Tennis Klub Cvr. Nr. 27537715 Navn, hjemsted og formål. 1 Klubbens navn er Birkerød Tennis Klub forkortet til og i det følgende kaldet Birkerød TK. Klubbens hjemsted er Topstykket
Læs mereAnnonceringsmateriale 28. januar 2016
Annonceringsmateriale 28. januar 2016 Annoncering af opgave med at tilvejebringe analyse- og evidensgrundlag for rumområdet med udgangspunkt i Danmark 0. Bilagsoversigt Bilag 1: Kommissorium for udarbejdelse
Læs mereDenne rapport giver ingen svar, men skal udelukkende bruges til drøftelse omkring ovenstående emne.
Forord: DBU s Breddedommergruppe har bedt DBU s Rekrutterings og Fastholdelsesgruppe(R&F) om at se på, hvordan man bedst muligt kan rekruttere og fastholde vejledere og udviklere. Denne rapport giver ingen
Læs mereDet gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer
Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme
Læs mereIndsamling ved folketingsvalget
Indsamling ved folketingsvalget Folketingsvalget nærmer sig med hastige skridt. I kan lige nå at tilmelde jer som indsamlere. Frist er onsdag den 10. juni Flere af jer har samlet ind ved tidligere kommunal-
Læs mereDANSKE FODBOLDDOMMERE MØDEREFERAT. danskefodbolddommere.dk. København, 03. februar 2014
MØDEREFERAT København, 03. februar 2014 Den 3.februar 2014 blev der afholdt ordinært bestyrelsesmøde i DFU. Mødet blev afholdt på Hellerup Skole. Følgende deltog i mødet: Per Buttenschøn (formand) Tore
Læs mereVi er alle meget ærgerlige over situationen. Men vi føler, at dette er nødvendigt.
Konflikt! 25. februar 2013 Kære fodbolddommer/dommerudvikler! Dansk Fodbolddommer-Union (DFU) og alle regionsformænd for de danske dommerklubber har i fællesskab besluttet, at såfremt ikke andet sker,
Læs mereINVITATION FUTSAL 2015/16
INVITATION FUTSAL 2015/16 Turneringsopbygning Futsal turneringen 2015/16 udbydes i 2 niveauer i nedennævnte rækker. Vi tilstræber med inddelingen på at få så jævnbyrdige kampe som muligt. Hvis den enkelte
Læs mereDjøfs mission er at optimere arbejdslivet for dem, der optimerer vilkårene for resten af Danmark.
Opdateret 17. maj 2017 God foreningsledelse i Djøf tænk længere 1. Indledning Djøf er en forening dannet af medlemmerne, og mere end 90.000 højtuddannede og kompetente mennesker har valgt at være medlemmer
Læs mere1. Godkendelse af referat. 2. Godkendelse af dagsorden. 3. Temamøderne og DFU mod DFU-bestyrelsesmøde den 21. juni
Mødetype: Bestyrelsesmøde Deltagere: Bestyrelsen Dato og sted: 21. juni 2017 kl. 17.30 Korsør vandrehjem Facilitator: Referent: Leif Afbud: Emne (og ansvarlig) 1. Godkendelse af referat 2. Godkendelse
Læs mereProjekt Ungdomskonsulent
Projekt Ungdomskonsulent FODBOLD FOR ALLE hele året 1 VISION Det er JBU s holdning at det i fremtiden bør være ligeså naturligt for klubberne at tilknytte/ansætte en ungdomskonsulent, som at tilknytte/ansætte
Læs mereDBU Sjælland Økonomisk Regulativ
1. Tilmeldingsgebyrer DBU Sjælland Økonomisk Regulativ 11-mands - herrer - helårligt (opkræves i juli/august) Superliga, Betsafeligaen og 2. division 2.700,00 kr. Danmarksserie, Sjællandsserie og Serie
Læs mere8. november Sagsnr Eventvurdering - Global Goals World Cup Europe Dokumentnr
KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Idrætsudvikling NOTAT 8. november 2018 Eventvurdering - Global Goals World Cup Europe 2019 Kultur- og Fritidsudvalget har modtaget en ansøgning fra Eir
Læs mereCirkulære nr. 106 (2016) fra. Dansk Boldspil-Unions. bestyrelse
Cirkulære nr. 106 (2016) fra Dansk Boldspil-Unions bestyrelse 1 Nærværende cirkulære omfatter regler for reklamer på spilledragt, træningsdragt m.v., som bæres under eller i forbindelse med kampe i Herre-DM
Læs mereVedtægter for Aabenraa Krisecenter
Vedtægter for Aabenraa Krisecenter 1 Aabenraa Krisecenter er en selvejende forening, uafhængig af partipolitiske interesser og drives i henhold til nuværende Servicelovens 109. Aabenraa Krisecenter har
Læs mereFORSLAG TIL BEHANDLING PÅ DELEGERETMØDET 2018
FORSLAG TIL BEHANDLING PÅ DELEGERETMØDET 2018 Lovene Forslag 1: Forhøjelse af depositum ved oprettelse af ny klub Bestyrelsen Turneringsreglementet Forslag 2: Brug af 1. års senior på U19 drenge Bestyrelsen
Læs mereReferat Folkeoplysningsudvalget torsdag den 27. oktober 2011
Referat torsdag den 27. oktober 2011 Kl. 18:00 Bramsnæs Sejlklub, Nagels Rende, Ejby Strand, 4070 Kr. Hyllinge. Parkering på Ejby Strandvej. Indholdsfortegnelse 1. FOU - Godkendelse af dagsorden... 1 2.
Læs mereVedtægter for Børne- og Kulturchefforeningen
Side 1 af 5 Vedtægter for Børne- og Kulturchefforeningen 1 Navn Foreningens navn er: BØRNE- OG KULTURCHEFFORENINGEN i REGION NORDJYLAND. 2 Formål Foreningens formål er at virke for en styrkelse af medlemmernes
Læs mereReferat HB 02. Lørdag den 31. oktober 2015 Hotel Scandic Odense Kl
Referat HB 02 Lørdag den 31. oktober 2015 Hotel Scandic Odense Kl. 10.00 15.30 Deltagere René Toft, formand Jens Dall-Hansen, næstformand Kenneth Larsen, Elite- og Eventansvarlig Anders Nielsen, Økonomiansvarlig
Læs mereKommissorium for Frivillighedsrådet i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dato: 24. januar 2018 Sagsid: 00.22.04-P24-2-18 Kommissorium for Frivillighedsrådet i Ballerup Kommune Efter kommunestyrelseslovens 17, stk. 4, kan kommunalbestyrelsen nedsætte særlige
Læs mereOverblik over regelændringer forår 2012
Overblik over regelændringer forår 2012 Op til starten på forårssæsonen 2012 er der blevet foretaget en række væsentlige ændringer i turneringsreglementerne. Vi har samlet vejledningerne her. Vær opmærksom
Læs mereCENTER FOR KLINISKE RETNINGSLINJER
September 2013 Center for Kliniske Retningslinjer - Clearinghouse Efter en konsensuskonference om sygeplejefaglige kliniske retningslinjer, som Dokumentationsrådet under Dansk Sygeplejeselskab (DASYS)
Læs mereReferat af Generalforsamlingen for Kettlebell Sport Danmark
Referat af Generalforsamlingen for Kettlebell Sport Danmark Ad 1. Valg af dirigent Valgt er Irene Lorenzen Ad. 2 Valg af referent. Valgt er Frans Bach afholdt lørdag den 4. oktober 2014 i Nyborg Hallen
Læs mereTil - klubberne i 1. division i Herre-DM (NordicBet Ligaen) i sæsonen 2014/2015
Brøndby, den 8. december 2014 Til - klubberne i 1. division i Herre-DM (NordicBet Ligaen) i sæsonen 2014/2015 DBUs klublicenssystem NordicBet Ligaen Ansøgning om licens for sæsonen 2015/2016 Kære klubber,
Læs mereFORSLAG TIL ÆNDRING I LOVENE
FORSLAG TIL ÆNDRING I LOVENE Forslag 1 4 Medlemmer (Ny tekst) 4.1 Som medlemmer kan optages fodboldspillende foreninger, samt høj-og efterskoler. 4.2 Foreninger og høj-og efterskoler, der ønsker at blive
Læs mereVejledning til at afholde et panelmøde. Oktober Viden til gavn
Vejledning til at afholde et panelmøde Oktober 2017 Viden til gavn Hvorfor afholde et panelmøde? Hvordan gør I? Et panelmøde giver jer viden om, på hvilke områder en afgrænset del af jeres faglige praksis
Læs mereBeretning ved KDF s generalforsamling 5. februar 2012, Kolding
Beretning ved KDF s generalforsamling 5. februar 2012, Kolding Velkomst Jeg vil på bestyrelsens vegne byde alle velkommen til vores årlige generalforsamling. Vi har igen i år valgt at afholde et temamøde
Læs mereFUNKTIONSBESKRIVELSE KAMPFORDELER
FUNKTIONSBESKRIVELSE KAMPFORDELER I Kristrup Boldklub fodbold Version Dato / Initialer Kommentar 1.0.0 250412/JB Dokument frigivet 1 1 Indledning... 3 2 Funktioner... 3 3 Funktionsbeskrivelse... 3 3.1
Læs mereFutsal Udviklerinformationer
Futsal Udviklerinformationer 1. Formål. Formålet med disse udvikler informationer er at tilsikre, -at DBU Sjælland Futsaludviklere er informeret om de formelle krav som DBU Sjælland stiller til deres virke
Læs mereVedtægter for den selvejende institution. Huset Venture Nordjylland
Vedtægter for den selvejende institution Huset Venture Nordjylland Indholdsfortegnelse: 1. Institutionens navn og hjemsted... 3 2. Formål... 3 3. Bestyrelsen... 4 4. Bestyrelsens opgaver... 4 5. Bestyrelsens
Læs mereUEFA Study Group Eerikkilä 2013 Grässroots footbäll
UEFA Study Group Eerikkilä 2013 Grässroots footbäll Deltagere: Ole Hansen, Jakob Drachmann Haag, Mogens Mika, Martin Mølgaard Ravn, Flemming Kvist Andersen, Brian Molberg, Kim Møller, Jesper Ran Pedersen,
Læs mereKommissorium for Udviklingsgruppen af Kliniske Regningslinjer inden for Sygeplejen og Kommissorium for Bedømmerkorps af Kliniske Regningslinjer inden
2008 Kommissorium for Udviklingsgruppen af Kliniske Regningslinjer inden for Sygeplejen og Kommissorium for Bedømmerkorps af Kliniske Regningslinjer inden for Sygeplejen ved Sygehus Nord 1 Kommissorium
Læs mereNytårsbrev 2011 DBUs Elitedommergruppe
Nytårsbrev 2011 DBUs Elitedommergruppe Det blev ikke julesneen, der fik bragt os i julehumør her ved sæsonafslutningen 2011 men humøret steg da rigtigt mange grader faktisk så meget, at vi i EDG måske
Læs mereFORSLAG TIL BEHANDLING PÅ DELEGERETMØDET 2017
FORSLAG TIL BEHANDLING PÅ DELEGERETMØDET 2017 Lovene Forslag 1-4: Ændring af det disciplinære system Forslag 5: Hvem kan indgive protest/anke Fællesturnering Forslag 6: Forlængelse af prøveperiode på fælles
Læs mereReferat: Bestyrelsesmøde
Referat: Bestyrelsesmøde Dato: 25. oktober 2017, kl. 18.00 Sted: Deltagere: Afbud: Referent: Stadionvej 50D, Odense Leif Meitilberg (LM), Michael Sølling (MRS), Torben Fjordvang (TF), Mikkel Brandstrup
Læs mereAdresser på Nordeas bankråd
Adresser på Nordeas bankråd Søger du Nordea-fonden om støtte til et lokalt forankret projekt på under 100.000 kr., skal du sende din ansøgning til et af Nordea lokale bankråd. Det er Nordea-fondens mål,
Læs mereEvaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18
Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Information At arbejde med evaluering Du behøver ikke at udfylde hele din ansøgning på én gang. Du kan gemme det, du har skrevet og fortsætte med
Læs mereReferat af fællesmøde mellem Dommerklubberne og DU d. 05.11.14 Referat af DU-møde onsdag d. 05.11.14 Deltagere: Erik Christensen (SVD), Danny Nielsen
Referat af fællesmøde mellem Dommerklubberne og DU d. 05.11.14 Referat af DU-møde onsdag d. 05.11.14 Deltagere: Erik Christensen (SVD), Danny Nielsen (NVH), Bent Bengtson, Michael Claesen, Aage Bak Christensen,
Læs mereFÆLLESVIRKE. Andy Østergaard, Morten Bergsøe, Jens Rode Petersen, Sanne Flyvbjerg
Nordenskov den 28. oktober 2012 Referat af : Regeringsmøde nr. 3 i Fællesvirke Sted: Nordenskov Skole NUIF lokalet Dato: 22. oktober 2012, kl.19.00 21.30 Deltagere: Tonni Lander, Leif Arnbjerg, Kim Andersen
Læs mereDEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE
DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,
Læs mereStatut for Center for Militære Studier
C E N T E R F O R M I L I T Æ R E S T U D I E R K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T ET Statut for Center for Militære Studier 11. JANUAR 2014 Statut for Center for Militære Studier NAVN CENTER FOR MILITÆRE
Læs mereVedtægter for Seniorrådet Ishøj Kommune
Vedtægter for Ishøj Kommune 1 i Ishøj Kommune c/o Rådhuset, Sundhed og ældre, Store Torv 20, 2635 Ishøj. Navn Lovgrundlag 2 Lov om retssikkerhed og administration 30-33 (Lovbekendtgørelse nr. 930 af 17
Læs mereRammer for national koordinering af valgmodul 13 pa de mellemlange viderega ende sundhedsuddannelser
Rammer for national koordinering af valgmodul 13 pa de mellemlange viderega ende Administration og udbud af valgfag modul 13 Administration og udbud af valgfag på ne modul 13 sker på den enkelte professionshøjskole
Læs mere17 STK. 4 UDVALG DE 17 VERDENSMÅL. teknik & miljø INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE
INFORMATION FRA STEVNS KOMMUNE 17 STK. 4 UDVALG 2019 DE 17 VERDENSMÅL KOMMISSORIUM OG PROCES Kommissorium og procesplan er godkendt at Kommunalbestyrelsen på dets møde den 28. marts 2019. teknik & miljø
Læs mereDjøf præsenterer sig selv som den stærke partner og det stærke netværk for medlemmerne.
God foreningsledelse i Djøf stiller os stærkere 1. Indledning Djøf præsenterer sig selv som den stærke partner og det stærke netværk for medlemmerne. Da Djøf er en medlemsejet organisation har medlemmerne
Læs mereDansk Boldspil-Union. Budget 2014-2015. 1. november 2014-31. oktober 2015. en del af noget større
Dansk Boldspil-Union Budget 2014-2015 1. november 2014-31. oktober 2015 en del af noget større 3 Indtægtsgivende aktiviteter A-landshold... 8.723 3.418-6.888 TV-honorar... 61.743 73.100 92.185 Sponsorer...
Læs mereVEJLEDNING TIL ANSÆTTELSESUDVALG
AU AARHUS UNIVERSITET HEALTH VEJLEDNING TIL ANSÆTTELSESUDVALG PÅ HEALTH, AARHUS UNIVERSITET Udarbejdet af Fakultetsledelsen, Health gældende fra 15. september 2018 Revideret 15. september 2018 Indholdsfortegnelse
Læs mereAdresser på Nordeas bankråd
Adresser på Nordeas bankråd Søger du Nordea-fonden om støtte til et lokalt forankret projekt på under 100.000 kr., skal du sende din ansøgning til et af Nordea lokale bankråd. Det er Nordea-fondens mål,
Læs mereHelsinge Fodbold. Vedtægter
Helsinge Fodbold Vedtægter 1: Klubbens navn Klubbens navn er Helsinge Fodbold, stiftet den 23. maj 1919. 2: Organisering Klubben er organiseret under Helsinge Skytte- og Idrætsforening, HSI, der er paraplyorganisation
Læs mereKommissorium for Klinisk Etisk Komite for Psykiatrien i Region Syddanmark
Kommissorium for Klinisk Etisk Komite for Psykiatrien i Region Syddanmark Oprettelsen af en klinisk etisk komite i psykiatrien i Region Syddanmark bygger på den antagelse, at der er behov for at kunne
Læs mereBeskrivelse af procedure for oprettelse af sommerkurser til med henblik optagelse ved erhvervsuddannelser
Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Frederiksholms Kanal 26 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5302 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Beskrivelse af procedure for oprettelse
Læs mereBibliotekarforbundet 5. januar 2015 Standardvedtægter for faggrupper. Gældende fra den 1. januar 2015.
Nuværende vedtægter for Faggruppen Bibliotek & Uddannelse: Der er sket ændringer i flg. paragraffer i Standardsvedtægten: Bibliotekarforbundet 5. januar 2015 Standardvedtægter for faggrupper Gældende fra
Læs mereDe frivillige i centrum Badminton Danmarks frivillighedspolitik
De frivillige i centrum Badminton Danmarks frivillighedspolitik Bliv frivillig fordi du gerne vil være ambassadør for badminton og badmintonsportens værdier du har stor kærlighed for badmintonsporten -
Læs mereRetningslinjer for Fordelingsgruppen vedr. tildeling af kommunale faciliteter i Esbjerg Kommune
Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato 16. februar 2017 Sagsid 17/4290 Sagsbehandler Pernille Sjørup Telefon direkte 76 16 18 61 E-mail pem@esbjergkommune.dk Retningslinjer for Fordelingsgruppen vedr. tildeling
Læs mereNyhedsbrev nummer 2 fra Silkeborg Fodbolddommerklub Juni 2013. Silkeborg Fodbold dommerklubs første Superliga dommer.
Nyhedsbrev nummer 2 fra Silkeborg Fodbolddommerklub Juni 2013 Silkeborg Fodbold dommerklubs første Superliga dommer. Det var med stor glæde at jeg den 24. juni fik meddelelse om at Dennis Mogensen er rykket
Læs mereBrug for en ny medarbejder her og nu?
København Brug for en ny medarbejder her og nu? Få hjælp til rekruttering - spar tid og penge Jobcenter København leverer dine kommende medarbejdere - hurtigt og gratis. Vi kalder det Kvikservice. Ring
Læs mereJYDSK HÅNDBOLD FORBUND KREDS 5 TRÆNER/LEDER FOLDER FOR SÆSONEN 2015-2016
JYDSK HÅNDBOLD FORBUND KREDS 5 TRÆNER/LEDER FOLDER FOR SÆSONEN 2015-2016 August 2015 1 Denne folder er ment som en hjælpende hånd til trænere og ledere i foreningerne om de mest almindelige spørgsmål som
Læs mereEKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON
[] EKSEMPEL PÅ INDSTILLING I NY SKABELON [BEARBEJDNING AF INDSTILLING I NY SKABELON - oprindeligt behandlet på ordinært møde torsdag den 23. marts 2006] 11. Samarbejdsaftale for 2006 om kultur- og fritidstilbud
Læs mereEvaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18
Evaluering støtte til frivilligt socialt arbejde iht 18 Information At arbejde med evaluering Du behøver ikke at udfylde hele din ansøgning på én gang. Du kan gemme det, du har skrevet og fortsætte med
Læs mereSPØRGSMÅL TIL UDBUD AF RAMMEAFTALER VEDRØRENDE KONSULENTBISTAND TIL DANMARKS MILJØPORTAL
SPØRGSMÅL TIL UDBUD AF RAMMEAFTALER VEDRØRENDE KONSULENTBISTAND TIL DANMARKS MILJØPORTAL EU-UDBUD NR. 2014/S 115-203019 Offentliggjort i EU-tidende den: 18. juni 2014 (version 3. juli 2014) Page 1 of 7
Læs mereFolder til alle der overvejer at blive medlem i Tuse Fodbold!
Folder til alle der overvejer at blive medlem i Tuse Fodbold! VELKOMMEN TIL Velkomst ved formanden På vegne af Tuse IF - Fodbold (Tuse Fodbold) byder jeg dig og din familie velkommen i klubben. Samtidig
Læs mereReglement for stående udvalg
Reglement for stående udvalg TURNERINGSUDVALG Udvalget består af en formand valgt af repræsentantskabet, samt 1 medlem udpeget af hvert af de distriktsforbund/region, der ikke besætter formandsposten.
Læs mereDagsorden og referat, møde nr. 1, tirsdag 19.04.2011 (+ forts. mandag 02.05.2011)
- Dato: Tirsdag den 19. april 2011 (opr. og start) + fortsættelse: Mandag den 2. maj 2011, begge dage kl. 19:00 Sted: Hos Finn Hjortholm Bestyrelse: Finn Hjortholm, Ann Larsen, Kirstine Pepping, Linda
Læs mereLederansættelser i Region Syddanmark
Lederansættelser i Region Syddanmark Indledning Proceduren er udarbejdet med henblik på at sikre en god og kompetent proces for lederansættelser. Der foreslås medarbejderinddragelse som en del af bedømmelsesudvalget,
Læs mereKOMMISSORIUM FOR IT-KLUBBEN 2014-1017
KOMMISSORIUM FOR IT-KLUBBEN 2014-1017 18. DECEMBER 2014 FORMÅL MED IT-KLUBBEN IT-klubben er et netværk for it-tillidsvalgte & it-professionelle medlemmer i Finansforbundet IT-klubben skal sikre en kontinuerlig
Læs mereUdvikler informationer
Udvikler informationer 1. Formål. Formålet med disse udvikler informationer er at tilsikre, -at DBU Sjælland udviklere og vejledere er informeret om de formelle krav som DBU Sjælland stiler til deres virke
Læs mereBorger- og Erhvervsudvalget
Referat Dato: Onsdag den Mødetid: 17:00-17:10 Mødelokale: Mødelokale B101 Medlemmer: Conny Trøjborg Krogh (F), Hugo Hammel (A), Jesper Kirkegaard (C), Kemal Bektas (A), Laurids Christensen (C), Marjan
Læs mereUdvalget besluttede, at denne markering for officials indføres i Liga og 1. division.
Brøndby d. 19. maj 2015 Journal nr.1304-15-fs Referat af møde i Udvalget for Professionel Håndbold møde nr. 5 2014-2015 Tirsdag d. 12. maj 2015, kl. 09.00-12.30 hos Divisionsforeningen Håndbold, Vesterballevej
Læs mereKommissorium for Grønt Råd i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dato: 24. januar 2018 Sagsid: 00.22.04-P24-9-18 Kommissorium for Grønt Råd i Ballerup Kommune Efter kommunestyrelseslovens 17, stk. 4, kan kommunalbestyrelsen nedsætte særlige udvalg til
Læs mereVILKÅR RETNINGSLINJER OG. Større organisationsændringer og reduktion af stillinger. omplacering rettigheder i opsigelsesperioden. lederforpligtelser
Region Syddanmark Større organisationsændringer og reduktion af stillinger RETNINGSLINJER OG omplacering rettigheder i opsigelsesperioden regionsyddanmark.dk medarbejders rettigheder og pligter inddragelse
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereEn attraktiv klub i en attraktiv by. FU-håndbog 2015/16
En attraktiv klub i en attraktiv by FU-håndbog 2015/16 Visioner Fodbold-ungdomsafdelingens visioner er følgende: At skabe gode og trygge rammer for børn, hvor breddeidrætten tilgodeser børnene i form af
Læs mereGROUNDSMAN ASSOCIATION DENMARK STRATEGIPLAN
GROUNDSMAN ASSOCIATION DENMARK STRATEGIPLAN 2019-2021 Indhold 1. OM FORENINGEN... 2 2. BESTYRELSEN... 2 3. MÅLSÆTNING... 3 4. SAMARBEJDE MED ANDRE INTERESSENTER... 3 5. ARRANGEMENTER... 3 6. SPONSORER...
Læs mereCorporate Governance Anbefalinger og Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse og ekstern revision.
Sparekassen skal i forbindelse med indkaldelsen til repræsentantskabet forholde sig til Finansrådets anbefalinger om god selskabsledelse og ekstern revision, der knytter sig til dele af Corporate Governance
Læs mereJØP Valg Information om bestyrelsesarbejdet i JØP PENSION FOR AKADEMIKERE
JØP Valg 2017 Information om bestyrelsesarbejdet i JØP PENSION FOR AKADEMIKERE Bestyrelsesarbejde i JØP Som medlem af JØP kan du stille op til JØP s bestyrelse. I denne folder kan du få indblik i, hvad
Læs mereVELKOMMEN TIL SÆSONEN 2015-2016
VELKOMMEN TIL SÆSONEN 2015-2016 LANGESKOV BADMINTON KLUB 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Forside foto: Formanden modtog pris ved Badminton Fyn Repræsentantskabsmøde da LBK blev kåret til Årets Klub Side 2: Side
Læs mereNytænkning og udvikling
Køb bøgerne i dag Nytænkning og udvikling D. 10. nov. 2014 Sociolog og forfatter Foredragsholder og konsulent i Ledfrivillige.dk Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO giver dig redskaber og inspiration
Læs mereJob- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune
Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet
Læs mere