C U R R I C U L U M V I T A E F O R M O R T E N S T O K H O L M B U H L PERSONALIA

Transkript

1 CURRICULUM VITAE FOR MORTEN STOKHOLM BUHL PERSONALIA Navn: Morten Stokholm Buhl Adresse: Dronning Ingeborgs Vej 7, 4000 Roskilde Mobil: (arb) / (priv) msb@di7.dk Web: Født: 1962 Civil status: Gift med journalist Ellen Buhl, fire børn ERHVERVSERFARING Ernst & Young Nordic Nordic Integration Programme Manager Ansvarlig for at overvåge og drive projekter i forbindelse med Ernst & Young s integration af de fire nordiske landes praksis er. Integrationen er defineret til at omfatte samarbejde om betjening af prioritetskunder ved sammenlægning af kompetencer, udnyttelse af best practice og fordeling af nødvendige investeringer mv. Koordinere og afstemme nordisk dagsorden og initiativer med overordnet globale strategi Bistand med udvikling af fremtidig nordisk governance struktur, placering af roller og ansvar for hhv. drift og kontrol mellem lande, nordisk region og NEMIA-area Bistand med udvikling, gennemgang og udfordring af nordiske strategier for forretningsområder og funktioner Løbende opfølgning og rapportering om status på igangsatte projekter og initiativer over for nordisk ledelse Afhjælpning af barrierer for integrationen Marketing, Viden & Kommunikation, Ernst & Young Direktør for Marketing, Viden & Kommunikation Sammenlægning og ledelse af funktionerne Marketing/central salgssupport, Viden (CBK) og Kommunikation til en enhed. Udvikling af sammenhængende marketings- og kommunikations-strategier på tværs af forretningsområder. Ansvarlig for Ernst & Young s danske echannels: intranet, internet og extraweb. Styrkelse af intern og ekstern kommunikation ved ansættelse af PR-chef, journalister og kommunikationsrådgivere Etablering af ny corporate branding strategi 1

2 Nyudvikling af intern og ekstern kommunikationsstrategi Nyudvikling af intranet, version 3 Nyudvikling af interne og eksterne magasiner til profilering af kultur og kompetencer Udvikling og tilpasning af processer og forretningsgange vedr. MVK s interne ydelser til forretningsområder og kundesegmenter Udfordre strategier vedr. forretningsudvikling i kundesegmentfokusgrupper og forretningsområder Nyudvikling af Ernst & Young s processer og koncept for tilbudsgivning vedr. revision og rådgivning til storkundesegmentet Business Development, Ernst & Young Projektledelse af forretningsudvikling Revitalisering af rådgiverkompetencer. Udvikle og tilpasse processer, roller og opgaver for ledende partnere og medarbejdere i forbindelse med implementering af ny global strategi. Drive best practice i salgs- og rådgivningsarbejdet Understøtte rådgivningsprocesser og initiativer over for Top 100 kundesegmentet Tilpasse danske processer til globale processer Nordic Center for Business Knowledge, Ernst & Young Nordic Chief Knowledge Officer Nordisk leder af Ernst & Young Center for Business Knowledge. Organisere og strukturere den nordiske vidensupport organisation til at understøtte nationale og nordiske behov i overensstemmelse med den overordnede forretningsstrategi. Sikre effektive videnprocesser omkring nordiske prioritetssegmenter- og kunder Etablere fællesnordiske supportfunktioner hvor relevant Varetage fællesnordiske leverandøraftaler om adgang til eksterne videnbaser mv. Deltage i globale udviklingsgruppers arbejde med løbende tilpasning og udvikling af løsninger til brug for effektiv videnstyring og kundebetjening Etablering af processer til efterlevelse af Ernst & Young s krav til kvalitet og risikostyring (Q&RM) 2

3 Center for Business Knowledge, Ernst & Young Dansk Chief Knowledge Officer Etablering af Center for Business Knowledge (CBK) i Danmark. Ansvarlig for dansk organisering omkring Ernst & Young s nøgleprocesser for viden: Research & Analyse, Videnteknologi, Udrulning og undervisning, Indkøb af adgang til eksterne videnbaser mv., Drivende i udvikling af research/analyse rapporter til brug for kundebetjenende ledere og partnere - brancheanalyser, virksomhedsanalyser, tematiske analyser mv. Ansvarlig for etablering af dansk videnteknologi-arkitektur, implementering af roller og ansvar for vedligeholdelse af interne videnbaser og intranet, version 2 Undervisning og kurser for interne og eksterne om Ernst & Young s knowledge management: EY/University, Copenhagen Business School (CBS), Henley Management College MBAstuderende mv. Ansvar for rationalisering og tilpasning af Ernst & Young s medarbejderes adgang til eksterne videnbaser mv. Afstemme behov med løbende udvikling og forhandle adgang og priser med eksterne leverandører Ansvarlig for udvikling og senere afvikling af Ernst & Young s fysiske fagbibliotek. Indkøb af fagbøger mv. til ledere og medarbejdere Ansvar for etablering af CBK som rekrutterings- og udviklingsplatform for ikke-revisorer i Ernst & Young Ansvar for coaching og mentoring af videnarbejdere i CBK, etablering af udviklingsplaner og karrieretrin for senere beskæftigelse i Ernst & Young s rådgivningsafdelinger Mentoring (ekstern vejleder) for hovedopgavestuderende ved CBS, cand merc SOL, INT, TECH Faglig Afdeling, Ernst & Young Knowledge Manager Ansvarlig for etablering af Ernst & Young s intranet version 1, med nyhedstavler (bullitinboards), kundebase og medarbejderbase. Udvikling af metodik og tilpassede værktøjer til understøttelse af effektiv betjening af små og mellemstore virksomheder Ansvar for udvikling og implementering, herunder forankring ved relevante ressourcepersoner, af intranet Udvikling af virksomhedsgenerelle template-databaser til ensartet/kvalitetssikret betjening/servicering af kunder Medvirken ved udvikling af dansk tilpasset revisionsmetodik, revisions- og regnskabsværktøjer og senere implementering ved undervisning mv Revision, Ernst & Young Revisor Revisorassistent, betjening af store og mellemstore danske og internationale virksomheder. Fra deltager på praktisk 3

4 del-kuser ved FSR Almindelig revisionserfaring Ansvar for oplæring fra år Institut for Revision og Regnskabsvæsen - Handelshøjskolen i København (CBS) Forskningsassistent/Studentermedarbejder Assistent for phd-studerende, vedligeholdelse af regnskabsdatabase, assistance ved redaktion af faglige bøger og artikler inden for skat, regnskab og revision UDDANNELSE 2002 Henley Management College Master of Business Administration (MBA) Generel ledelse. Dissertation: Exploring Cultural Aspects When Integrating Professional Services Firms - evaluates the hypothesis that: Global integration of professional service firms will change local corporate cultures, resulting in re-duced effectiveness, if cultural management issues are not dealt with as a part of the integration process. - Karakter: B 1994 Copenhagen Business School Cand. merc. aud Revisorkandidat. Hovedopgave om Tidlig varsling - en mere proaktiv revisor-rolle - Karakter Handelshøjskolen i København HA-Jur. Bachelor. Gennemsnit: 8, Ahm s Studenterkursus Matematisk student Gennemsnit: 8,9 FAGLIGE ARTIKLER Internetvirksomheder - Revision & Regnskabsvæsen, med Lone Andreasen Ændring af regnskabspraksis og regnskabsmæssige skøn - RegnskabsOrientering, Artikel 3.6 Eksternt regnskab - juli 1997 Visioner om fremtidens revisionsydelse - Revision & Regnskabsvæsen, med Teddy Wivel og Jørgen Valther Hansen Tidlig Varsling - Den franske procedure d alerte - Revision & 4

5 Regnskabsvæsen, med Torben Søndergaard INTERESSER Ledelse, strategi, networking, filosofi og psykologi, løb, alpinski, sejlads, lettere hus- og havearbejde samt familien i det hele taget 5