Personalenyt side 2. Undervisergruppen side 2 Sekretariatsteamet side 2

Transkript

1 5. årgang 1. Nummer Uge Indholdsfortegnelse Personalenyt side 2 Undervisergruppen side 2 Sekretariatsteamet side 2 Birgitte Knygle indgår i UCL`s netværk af kvalitetsmedarbejder side 3 Ledige interne funktioner/opgaver side 3 IKT vejleder side 3 Superbruger i sundhedsteknologi side 3 Tilsynsførende i CareLab side 3 Lokalaftalen kan publiceres side 4 Campus Vejle en status side 4 Bygge- og indretningsprojekter på Soldalen en status side 4 Nyt møblement til undervisningslokale 11 og CareLab side 5 Udsmykning af undervisningslokalerne 6/7/9/10 og 11 side 5 Vi er gået i luften med en Facebookside side 6 FOKUS Rådet har fået sig konstitueret side 7 Ny løn 2012 husk projektnotat ved teknologiprojekter side 7 Projekt borgerrettet forebyggelse side 8

2 Personalenyt Undervisergruppen (LH) Mette Lomholt Skott er deltidssygemeldt og arbejder 20 timer pr. uger fra den Mette fritages for undervisningen og vejledningen i famakologi på modulerne 7 og 10 her i foråret, og skal i øvrigt ikke involveres i nye tiltag i den nævnte periode. Mettes undervisnings- og vejledningsopgaver i farmakologi overtages af ekstern timelærer, farmaceut Lone Staun Poulsen, som også underviste i farmakologi i efteråret 2011, og desuden i anatomi og fysiologi på modul 1 her i foråret Helle Flodager har opsagt sin stilling til fratrædelse den Hun har fået ansættelse som adjunkt ved Sygeplejerskeuddannelsen i Horsens. Nyt stillingsopslag I uge 18 bliver der opslået en stilling som adjunkt/lektor i en tidsafgrænset periode fra den til den Vi søger efter en sygeplejerske med en relevant kandidateller masteruddannelse, som vil undervise i mikrobiologi, og som er interesseret i sundhedsteknologi. Annoncen bliver bragt på og desuden på følgende jobdatabaser: og OBS Hvis der skulle være nogle sygeplejefaglige undervisere i lærerkollegiet, som er interesseret i at varetage undervisningen i mikrobiologi, må I henvende jer til Lone Hougaard så hurtigt som muligt. Sekretariatsteamet (SP) Eva Kaas Jensen går på barselsorlov den Tillykke med det. Vi har som følge deraf opslået et vikariat som kontorassistent med udløb Vi modtog 132 ansøgere til stillingen, hvoraf vi havde 6 til samtale. Ansættelsesprocessen er endt med at Karina Herner ansættes i vikariatet med opstart Karina er 35 år og bosiddende i Fredericia. Karina har erhvervserfaring som kontorassistent, salgsassistent, salgssupporter samt som kundeserviceassistent. Diana Nørgaard afslutter sin uddannelse som kontorassistent i november Diana har fået tilbudt et seks måneders vikariat fra november til Susanne Bank har fået tilkendt en fleksjobsaftale fra og med en ugentlig arbejdstid på 20 timer. Vi går nu videre med at finde en fremadrettet løsning på hvordan vi skal få løst de samlede serviceopgaver i organisationen. Jeg har i den kommende tid samtaler med Linda, Susanne og Inger hvor dette emne blandt andet er på dagsordenen. I vil senere blive orienteret om løsningen, og herunder hvilke skånehensyn der skal tages til Susanne og Linda (der også er ansat på en fleksjobsaftale). Side 2

3 Birgitte Knygle indgår i UCL`s netværk for kvalitetsmedarbejdere (LH) UCL har etableret et tværgående netværk af medarbejdere, der har fokus på hvordan UCl og uddannelserne arbejder med implementering af de kvalitetsområder der indgår i det nationale akkrediteringssystem som Danmarks Evalueringsinstitut arbejder ud fra og som vi er underlagt. Vi har bedt Birgitte Knygle om at overtage Susans plads i netværket. Birgitte er valgt til opgaven for at skabe en konneks mellem UCL`s kvalitetsnetværk og FOKUS Rådet, idet FOKUS Rådet har et særligt ansvar i forhold til, at vi implementerer de nationale standarder der indgår i akkrediteringssystemet. Birgitte har desuden erfaring med kvalitetsudvikling og kvalitetssikring fra sin tidligere ansættelse ved Sygehus Lillebælt. Ledige interne funktioner (LH). IKT-vejledere søges Vi har brug for rekruttere to nye IKT-vejledere i henholdsvis team 1 og team 3. Interesserede kan henvende sig mundtligt eller skriftligt til Lone Hougaard inden den Ansøgningerne vil blive drøftet med IKT-koordinator Karsten Petersen. Derefter vil de nye IKT-vejledere få tildelt opgaven inden den Ny superbruger i sundhedsteknologi Vi har brug for at uddanne endnu en superbruger i sundhedsteknologi som erstatning for Helle Flodager. Det bliver adjunkt Margit Schmykker, der vil arbejde med sundhedsteknologisk simulationsundervisning i grundlæggende sygepleje i sin lektoranmodning i efteråret Margit udtrykte sit ønske allerede ved udpegningen i januar 2012, men blev den gang forbigået til fordel for Helle. Tilsynsførende i CareLab søges Da Helle Flodager forlader os pr må team 1 drøfte og indstille, hvem der fremover skal fungere som tilsynsførende i CareLab. Der skal være tale om en fastansat underviser. Den tilsynsførende skal have det sygeplejefagligt/pædagogiske ansvar for drift og udvikling af faciliteterne i CareLab i samarbejde med Linda Risager, som tager sig af de praktiske opgaver. Til opgaven tildeles 37 timer pr. semester. Side 3

4 Lokalaftalen kan publiceres (LH) Ledelsen og tillidsrepræsentanterne har fra december til marts forhandlet lokalaftale for Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle. Tillidsrepræsentant Jytte Beck har løbende haft drøftelser med lærerkollegiet om aftalens elementer. Aftalen kan nu publiceres på intranettet. Den er også vedlagt dette nummer af internt nyhedsbrev. Den består af en underskrevet aftale, en oversigt over delelementerne og noter fra forhandlingsmøderne. Aftalen implementeres i opgaveregnskabet med virkning fra den Campus Vejle en status (SP) Hvis I har læst Vejle amt Folkeblad indenfor den sidste tid, så er i sikkert velorienteret om status på Campus Vejle projektet. Hvis ikke, kan jeg henvise til artiklen der ligger i personalerummet. Projektet virket meget lovende. Jeg har bedt direktionen om, at de snarest muligt indkalder medarbejderne på Soldalen til et orienteringsmøde, hvor de præsenterer projektet. Og det har de lovet at tage hånd om. Bygge- og indretningsprojekterne på Soldalen (SP) De udlejede lokaler til SOSU skolen på 1. sal!! Fra 1. januar 2013 får vi dispositionsret over de udlejede lokaler på 1. sal. Det vil konkret medføre, at vi får tilført et stor undervisningslokale til ca 45 studerende samt et mindre lokale til ca 25 studerende, samt et antal store grupperum. Jytte er begyndt at medtænke de nye lokaler i sin planlægning. CareLab og undervisningslokale 13 Presset på carelab er stigende dels pga et øget antal undervisningsaktiviteter i området og dels pga de nye teknologier som er anskaffet. Vi arbejder videre med, at undervisningslokale 13 fra 1. januar 2013 inddrages til aktiviteter knyttet til CareLab. Så snart team 1 har udpeget en ny tilsynsførende til CareLab sætter vi en proces i gang mhp at drøfte og afklare hvilke muligheder og ønsker der er. Jeg tager initiativ til, at der afholdes et møde med nøglepersoner fra Team 1 og 3 samt Linda. Side 4

5 Nyt møblement til undervisningslokale 11 og CareLab (SP) Vi har fået tilført kr fra en central UCL pulje som skal anvendes til anskaffelse af nyt undervisningsinventar. Der er bestilt nye borde og stole til care lab (som erstatning for de blå stole og grønne borde). Inventaret leveres i uge 21. Linda og Helle Flodager har været med i bslutningen. Der er bestilt nyt eksperimentelt inventar til lokale 11 som støtter op omkring kollaborative læringsforløb. Leveringstidspunkt i juni måned. Merete, Barbara, Jane og Celina (studerende) har været med i beslutningerne. Udsmykning af undervisningslokalerne 6/7/9/10 og 11 (SP) Som en del af de campuspilotprojekter som vi har afviklet i undervisningslokale 6/7/9/10 og 11 er der afsat et beløb på kr til en fornyelse af udsmykningen i lokalerne. Merete, Barbare samt Jane og Celine (studerende 2011 E) der har siddet i projektgruppen har fået opgaven. De kriterier som de er kommet frem til er følgende:: at udtænke noget, som de studerende med stor sandsynlighed vil kunne relatere jer til som kan etableres og ikke mindst fornyes, når behovet for det opstår - indenfor en fornuftig økonomisk ramme som ikke mindst smidigt vil kunne flyttes med på campus, når den tid kommer som inspirerer og bidrager til en god/ behagelig fornemmelse af at opholde sig og lære i lokalet På baggrund af ovenstående kriterier er de kommet frem til følgende løsning: udsmykning med plakater der tapetseres og efterfølgende matlakeret på afmålt sort mdf, der opsættes på væggen med afstandsstykker, således udtrykket fremstår mere fyldigt vs. en flad ophængning. efter besøg i forretningen Plakaten i Århus, er der udvalgt 4 tematikker, der på hver sin måde efterlever de ovenfor opstillede kriterier: farvemættede, abstrakte kompositioner, der er baseret på nuancer, der giver ro og som lader beskueren definere og lede efter former og evt. subjektivt motiv. 50 er/ 60 er inspirerede motiver, der er ovre i lidt old school reklame tendens Tintin tegneseriemotiver en karakter, der søger, udforsker og konstant lærer og som både er intellektuelt og socialt begavet, som stadig efter årtier, er ligeså aktuel, som da han opstod, og som ikke mindst berører og fascinerer mennesker i mange aldre. Nogle af de samme karakteristika, der kendetegner sygeplejestuderende og fremtidige sygeplejersker. Sort/ grå motiver med en enkel farveklat både nutidige og billeder fra andre årtier, der kan frembringe en god fornemmelse og et smil. Side 5

6 Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle har fået sin egen Facebook side (SP) Som en del af vores nye kommunikationsstrategi er vi gået i luften med en Facebook side knyttet til Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle. Der er etableret en redaktionsgruppe bestående af Eva Kaas, May Birkeland, Hanne Holdt, Emile Sørensen (Studerende) og Maria Hummelmose (studentervejleder) og undertegnede. Fra 1.08 oprettes der Facebook grupper til de nye hold der optages. Formålet med at gå på Facebook - hvad vil vi? Visionen er, at SV's Facebook-side og Facebook-grupper bliver en naturlig del af hverdagen, der er med til at understøtte billedet af Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle som en åben og moderne uddannelsesinstitution, der inddrager og bruger de relevante kommunikationsformer i dialogen og kontakten med vores omverden og kommende studerende. Samtidig skal vores søsætning af Facebook-side og Facebook-grupper være med til at gøre os fortrolige med de kommunikationsformer og sociale netværk, som vores studerende og omverden færdes i. Selvbetjening for (kommende) studerende, der fx kan læse om åbent husarrangementer eller finde gode råd Dialog/'kundeservice' for kommende studerende, der kan få svar fra nuværende studerende eller studievejleder Generel branding af Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle, som en åben og kommunikerende uddannelse I forhold til facebookgrupperne som tilbydes til nye studerende inden de starter på studiet er målet, at skabe tidlige studienetværk og dialog med studieansvarlige, der skal medvirke til at fastholde optagne studerende og mindske frafaldet i perioden indtil studiestart. Besøg siden og bidrag med indlæg og kommentarer FOKUS Rådet har fået sig konstitueret (LH) Nu har det nye FOKUS-råd fået sig konstitueret og fået et foreløbigt fodfæste, så det er muligt at informere om rådets aktiviteter på en overskuelig måde. Hermed følger FOKUS-rådets vision, en mission og en TOP 10-handlingsplan for rådets første 100 dage. Side 6

7 Vision FOKUS-rådet skal være integreret og synlig i organisationen inden sommerferien 2012 Mission FOKUS-rådets TOP 10- handlingsplan for de første 100 dage skal være kendt og gennemført Der skal være aftalt en hensigtsmæssig praksis i forhold til samarbejdet mellem teamlederne, linjelederne og koordinatorerne TOP 10-handlingsplanen Se vedlagte fil. Vi håber, at I alle, og specielt medlemmerne af de nedlagte udvalg, kan se, at der bliver arbejdet videre med en del af de anbefalinger, som blev fremlagt ved overdragelsen ved Pædagogisk Forum den De øvrige anbefalinger vil blive indarbejdet i en plan for arbejdet i uddannelsesåret 2012/2013, som publiceres inden sommerferien. Yderligere information kan hentes i referaterne fra FOKUS-rådsmøderne, som er tilgængelige for alle medarbejdere på intranettet via Fronter fra den , og desuden journaliseret i TeamShare. Desuden er der tidligere udsendt en plan for den årlige revision af semesterbeskrivelserne. FOKUS-rådet arbejder på at udvikle en enkel og hurtig informationspraksis med brug af nye medier. Vi beder om jeres tålmodighed indtil vi har fundet ud af hvordan. Ny løn 2012 husk projektnotat ved teknologiprojekter (SP) Vi har nu modtaget de elektroniske ansøgningsskemaer fra de medarbejdere der har søgt om ny løn. Hvis i søger om ny løn i forhold til et teknologiprojekt så skal i huske at vfremsende et kort projektnotat på ½ til 1 side hvor i beskriver det projekt i påtænker Se kriterier for ny løn Side 7

8 Projekt Borgerrettet forebyggelse. Susanne Mariussen har haft et samarbejdsprojekt med Vejle kommune på modul 5. I følgende pressemeddelelse fra Vejle kommune, kan I læse om hvilken succe`s det har været (SP) Studerende smager på den virkelige verden En gribende video om de psykiske konsekvenser af mobning, er hvad denne gruppe sygeplejerskestuderende har produceret under forløbet om kommunal forebyggelse. Fra venstre Kathrine Køfer ielsen, ellie Heelsberg Lund, Lena Rosenlund og Maria Juhl ielsen. Charlotte Bach Pedersen fra gruppen manglede, da billedet blev taget. Vejle Kommune har indgået et samarbejde med Sygeplejerskeuddannelsen, der giver de studerende et tæt indblik i, hvad kommunal forebyggelse er. Det er ren win-win, siger forebyggelsesmedarbejder for Vejle Kommunes Team Borgerrettet Forebyggelse. Side 8

9 Skolebænken og den virkelige verden kan ofte ligge langt fra hinanden. Men for de unge studerende på Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle, har de seneste måneder budt på en mulighed for at komme helt tæt på det kommunale arbejde med forebyggelse. En repræsentant for Vejle Kommunes Team Borgerrettet Forebyggelse har nemlig undervist på skolen, ligesom han har assisteret de studerende under skabelsen af et projekt til brug udenfor skolens mure. Samarbejdet mellem kommunen og skolen er en ren win-win situation. De får et frisk pust udefra med konkrete eksempler og erfaring fra den virkelige verden. Vi får deres nye, opdaterede tilgang til tingene sammen med nogle projekter, som for manges vedkommende allerede har og også fremover vil betyde sundhedsfremme for Vejle kommunes borgere, fortæller forebyggelsesmedarbejder Lars Ulrik, som har stået i spidsen for samarbejdet. Stort engagement Et af de projekter, som fremover vil finde nytte i det kommunale arbejde med forebyggelse, er en hjertegribende video om de psykiske konsekvenser af mobning. De fem sygeplejestuderende, der står bag videoen, har fundet processen meget givende. Vi har fået rykket nogle grænser for, hvad forebyggelse egentlig er. Og så har vi lagt stor energi i at lave et godt projekt, for selvfølgelig bliver man meget motiveret af, at det ikke bare er til skolebrug, fortæller sygeplejestuderende Nellie Heelsberg Lund fra gruppen. Gruppens projekt er blevet forelagt repræsentanter for blandt andet PPR og skolernes læringscenter, og flere har ytret interesse for at benytte sig af videoen i mobbeforebyggelsen blandt børn, unge og forældre. Det glæder lektor på Sygeplejerskeuddannelsen Susanne Mariussen, der også har været meget involveret i samarbejdet. Projekt Borgerrettet Forebyggelse har været en stor succes. De studerende har været meget engagerede i hele forløbet, og de har udtrykt, at de har lært meget. Det har også været sjovt og udfordrende for os som undervisere, at arbejde med så aktive og engagerede studerende, siger hun. På grund af samarbejdets succes, arbejder Sygeplejerskeuddannelsen og kommunen på mulighederne i et fortsat samarbejde. Side 9