Talentudviklingsmiljøer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Talentudviklingsmiljøer"

Transkript

1 Talentudviklingsmiljøer I mange år har forskere prøvet at finde ud af, hvad der gør at nogle bliver verdensstjerner og andre ikke gør. De har prøvet at finde ud af, om dem der klarer det er født med noget særligt eller har en bestemt personlighed, som gør at deres chance er større for at klare den. Andre har forsøgt at påvise, at man skal have mindst timers seriøs trænerstyret træning for at blive ekspert. Indtil videre har al den forskning ikke givet nogle entydige svar, udover at det er stort set umuligt at finde nogle fællestræk og at det er stort set umuligt at sige, at man kan være født til succes. I fodbold gør det samme sig gældende. Vi har ikke nogen opskrift på, hvordan man skal være som 10-årig, for at blive verdensstjerne som 25-årig. Derfor er fokus skiftet til at kigge på udvikling i stedet for selektion. Vi må kigge på, hvilke miljøer der udvikler flest og bedst atleter, da det lader til at være det mest sikre sted at satse. At skabe rammerne, der stimulerer vores spillere bedst. Ajax passede perfekt til at undersøge dette, da de igennem de sidste mange år har udviklet et stort antal af kvalitetsspillere til de 6 største ligaer i Europa. Ser man dog på hver enkelt årgang i Ajax er de ikke suverænt bedre end andre hold i samme årgang, hverken i Holland eller i Europa. Dette tyder altså på, at de kan igangsætte og afslutte udviklingen bedst muligt, så resultatet er gode seniorspillere i stedet for kun gode ungdomsspillere. Kristoffer Henriksen, sportspsykolog ved Team Danmark og post. doc ved Syddansk Universitet gjorde netop dette i sin ph.d. Han udviklede to modeller til at analysere strukturen og succesfaktorerne i miljøet og tog derefter ud i tre miljøer i Skandinavien, som har udviklet atleter de sidste mange år, der har taget OL-medaljer. Det danske 49 er miljø, en svensk atletikklub og en norsk kajakefterskole. Hans projekt mundede ud i en ph.d. med modeller, som har revolutioneret måden at tænke talentudvikling på og en bog Talentudviklingsmiljøer i verdensklasse som har haft impact både i Team Danmark og rundt om i landet. Modellerne han udviklede er disse to:

2 TUM modellen er baseret på, at kunne analysere strukturen i miljøet for at finde ud af, hvilke mennesker og systemer, som kommunikerer sammen og påvirker hinanden. Her er især fokus på de unge spillere i klubben eller på akademiet. Tanken er at finde ud af, om der er mangelfuld kommunikation og hvem der har stor/størst positiv og negativ påvirkning på miljøet og de unge spillere. MSF modellen er baseret på at kunne fortolke, hvilke faktorer, som leder til miljøets succes. Hvilke forudsætninger har miljøet for at arbejde, hvordan stimulerer de spillerne til udvikling, hvad og hvordan udvikler man sig som spiller i miljøet, hvad og hvordan lærer man om at være en del af et hold og hvordan er organisationskulturen. Artefakter er ment som de ting i miljøet man lægger mærke til så som billeder, tøj, historier, logoer mm. (Det der viser noget om hvem vi er og hvad vi gør). Skueværdier er hvad vi siger vi gør og basale antagelser er de helt grundlæggende meninger, holdninger og normer som ligger i kulturen, men som vi ikke rigtig snakker om eller er bevidste om, men som styrer vores tanker, følelser og handlinger (Det vi gør og hvorfor vi gør det).

3 Ajax Amsterdams fodboldakademi. I det efterfølgende vil de to modeller blive præsenteret ift. hvordan miljøet i Ajax er. Under modellerne vil de vigtigste pointer blive fremhævet og uddybet. Strukturen i Ajax. TUM modellen for Ajax ser således ud og de vigtigste ting vil blive gennemgået: Klubhus miljøet: Som det fremgår af modellen er alt samlet under et tag i klubhuset. Alle kontorer, omklædningsrum, kantine osv. Dette gør, at alle kommunikerer med hinanden hver eneste dag og har derfor altid styr på alting. Spillerne får meget opbakning og rådgivning fra forskellige ledere og trænere fordi de møder dem dagligt i klubhuset.

4 Ajax har valgt at samle det hele, fordi de gerne vil skabe følelsen af at være en familie og fordi det rent logistisk er nemmest. Hold af trænere: I Ajax er der 25 trænere tilknyttet akademiet. De er alle betalte og deltidsansatte. 14 af dem er teamtrænere, dvs. ansvarlige for en trup og 11 af dem er specialisttrænere med spidskompetence indenfor en bestemt position eller en bestemt færdighed. Alle Ajax trænere er tidligere Ajax spillere, de fleste af dem på førsteholdet og alle er uddannede i det hollandske trænersystem. De snakker sammen 4 gange om ugen inden træning, for at aftale hvilke spillere som skal have fokus på hvilke færdigheder under dagens gruppetræning og så deler de dem ud derefter. Mere om dette senere. Ajax tror på, at Ajax er mere end en klub. Det er en kultur, som er helt sin egen og hvis man kender kulturen og spillestilen, kan man nemmere forme spillerne i den rigtige retning. Det store antal af trænere er for at sikre, at hver eneste spidskompetence kan blive udviklet bedst muligt og at hver enkelt spiller kan få en stor grad af feedback. Spillernes hverdag: Alle spillere bor hos deres egen familie. Der er spillere, som har mere end 90 minutters kørsel til og fra akademiet og disse blive sat hos en husfamilie og skal være med i de daglige pligter. Spillerne går i deres egen skole, som forældrene selv vælger. Op til spillerne er 13 år skal de selv sørge for transport til og fra træning. Fra 13 år bliver de hentet hver dag tidligt fra skole af en minivan og transporteret til komplekset. Her er der mad klar og en stab af lærere, som skal give dem den undervisning de mangler. Administrationen og lærerne i klubben har jævnligt kontakt med de 110 forskellige skoler, som Ajax samarbejder med for at sikre, at spillerne oplever støtte til at spille fodbold i skolen, men at de samtidig sikrer at spillerne får de karakterer de skal bruge for at bestå. Ajax vil gerne have, at spillerne har deres eget sociale liv. De tror på, at de udvikler sig bedst som hele mennesker på den måde og de ved, at der er mange som ikke klarer den i Ajax og ved at holde dem i deres eget sociale miljø mister de kun Ajax, men kan beholde deres almindelige hverdag med familie, venner, skole og kæreste og nøjes med at finde en ny klub. De basale antagelser som forklarer det er, at de ser enhver spiller som en investering som de skal have afkast af og derfor skal de passe på dem og tage ansvar for dem. Træning opad: Enkelte spillere på U19 holdet får lov til at træne med sammen med reserveholdet Jong Ajax om fredagen, hvis de skal spille kamp sammen med dem om lørdagen, men ellers ser de ikke så meget til de ældre spillere og slet ikke førsteholdet, som træner om formiddagen. Ajax holder, som de fleste andre europæiske klubber, vandtætte skodder mellem førsteholdet og U19 truppen, mest fordi de ikke mener U19 spillerne helt har niveauet til at være med og fordi de prioriterer de unge spilleres træning med deres egne trænere.

5 Succesfaktorerne i Ajax. MSF modellen for Ajax ser således ud og de væsentligste pointer bliver gennemgået herefter: Forudsætninger: Ajax prioriterer talentudviklingen økonomisk, hvilket betyder at de penge som de tjener på spillersalg etc. bruger de på talentudvikling i stedet for at købe nye spillere til førsteholdet. De har et stort lokalområde i Amsterdam og udenfor Amsterdam, hvor der er mange fodboldklubber som Ajax samarbejder med. Det store lokalområde og Ajax s omdømme gør, at de kan tiltrække de mest dedikerede spillere til akademiet og dem som passer bedst ind i kulturen. Som det dog nævnes i indledningen, lader det ikke til at de unge spillere de henter ind er på markant højere niveau end de andre akademiers spillere. Faciliteterne i Ajax, hvilket er lidt over en håndfuld græsbaner og tre kunstgræsbaner, hvoraf den ene af dem er indendørs, gør at de kan træne med samme kvalitet uanset vejret.

6 Ajax bruger de penge det koster, fordi de skal! Den basale antagelse som styrer alt i Ajax er, at udvikling er overlevelse. Ajax har som mål, at komme tilbage i toppen af europæisk fodbold og de ved, at de ikke kan bruge samme pengesummer på at købe og betale lønninger til spillere af samme kvalitet som de store engelske, tyske og spanske klubber. Så hvis de vil opnå deres mål, så blive de nødt til at udvikle spillere der kan være med på topniveau og herefter sælge dem for profit. Dette kommer også til udtryk på førsteholdet, hvor Ajax s fundament er 6-8 unge spillere mellem 20 og 24 år af egen avl, som skal skabe værdi for at skabe resultater og senere blive solgt og så supplerer de op med 3-5 indkøbte erfarne spillere. Dette er modsat mange andre og danske klubber, som har et fundament af 7-9 indkøbte erfarne spillere og 2-4 selvudviklede spillere. Proces: Op til U13 træner spillerne 3 gange 1,5 time om ugen. Fra U13 træner de 4 gange 1,5 time om ugen og har højst 2 styrketræningspas ved siden af fodboldtræning. De fleste har kun 1. Fra en tidlig alder er træningen bygget op på en bestemt måde. Træningen er derfor ens om man ser U12, U15 eller U19. Det eneste som ændrer sig er tempoet. Først er der minutters opvarmning. Derefter bliver spillerne delt ud i grupper alt efter hvilken færdighed trænerne har valgt at de skal fokusere på. Færdighederne er f.eks. lange afleveringer, korte afleveringer, afslutninger, førsteberøringer, vendinger med bold osv. Der er 2-3 trænere pr. gruppe, hvilket betyder at der ofte er 8-12 trænere til stede til 40 spillere. Efter minutter, går årgangene ud og træner for sig selv. Her starter de med minutters positionsspil og slutter derefter af med kamp til to mål på halv eller 1/3 bane. Kampen er med få berøringer pr. mand, ingen standardsituationer og hurtig igangsætning ved scoring. Der foregår aldrig træning som er fokuseret på weekendens kamp. Intensiteten kan sænkes for at spillerne kan være fysisk klar eller hvis de skal restituere, men der er aldrig taktisk fokus på weekendens modstander. Ajax vælger kombinationen af at have fokus på den individuelles færdigheder og positionsspil samt kamp, fordi de tror på at hver enkelt spiller er en investering. Alle spillere skal forbedre deres individuelle færdigheder, for at nå et niveau hvor de kan rykkes op eller sælges videre. Positionsspil og kamp på lille bane er for at gøre det hurtige pasningsspil og positioneringen intuitivt, så det lægger på rygraden at spille den type totalfodbold, som førsteholdet spiller. De har ikke taktiske træninger fordi de tror på individuel udvikling af spillerne er vigtigere end succes i ungdomsrækkerne. Individuel udvikling: Spillere i Ajax udvikler tre ting ved at være på akademiet. De udvikler sociale færdigheder så som at hilse pænt på folk, have respekt for andre, være høflige, have gode manerer osv. De udvikler mental hårdhed, da der er konkurrence om pladserne og Ajax kun giver spillerne 1 år af gangen på akademiet og efter hvert år evalueres de så og får at vide, om de må fortsætte 1 år mere. De udvikler en arbejdsmoral, fordi de ved at de skal knokle for deres plads og for at udvikle sig.

7 Ajax har fokus på de sociale færdigheder, fordi de gerne vil udvikle både gode fodboldspillere og gode mennesker. De ved, at hvis spillerne opfører sig godt er der en bedre kultur i klubben og de bliver værdsat når de bliver solgt videre til en anden klub. Total fodbold: Den klare spilfilosofi omkring totalfodbold med hurtig pasningsspil og spil over kanterne dominerer hele tilgangen til udvikling og det er igennem denne fodboldfilosofi, at spillerne lærer at kende deres roller og hvordan et team skal fungere sammen på banen. Ved at fokusere spillernes udvikling omkring den klare spilfilosofi, sikrer Ajax at de udvikler spillere som er målrettet deres eget førstehold. De sikrer sig også, at spillerne som produkt er så stærke, fordi alle ved hvad en Ajax spiller kan og har lært, at de er nemme at sælge videre. Succeskriterier: Ajax har som mål at 1-1,5 spiller pr. årgang kommer til at give værdi på førsteholdet. For at give et indtryk af akademiets succes kommer her nogle tal fra sæson 2012/2013: 4 spillere fra akademiet fik kontrakt med seniortruppen 4 spillere fra Jong Ajax, reserveholdet, fik kontrakt med førsteholdstruppen Spillere udviklede fra akademiet, som har givet værdi til førsteholdet og blev solgt videre: Ozbiliz til Kuban Krasnodar = 24 millioner Van der Wiel til PSG = 47 millioner Vurnon Anita til Newcastle = 70 millioner Vertonghen til Tottenham = 99 millioner Samlet indtægt på salg af spillere, som er udviklede på akademiet og har givet værdi i 1-4 år for førsteholdet = 240 millioner kroner Hvad kan vi lære? De fokuspunkter jeg mener vi kan tage med fra Ajax er: 1. Prioriter talentudvikling Tænk langsigtet. Hvis der er overskud i kassen, så brug dem på talentudvikling i stedet for en moderat god spiller til førsteholdet. Det er en god investering på sigt, da det kan skabe en hel håndfuld gode og loyale spillere til førsteholdet. Gå efter at udvikle spillerne i stedet for at fokuser på at de skal blive danske mestre i U15. Hvis de fik valget, så ville de hellere udvikle sig og ende i Superligaen end at huske tilbage på et U15 danmarksmesterskab, men ingen seniorkarriere. 2. Skab en sammenhængende kultur Få overensstemmelse mellem jeres værdier og jeres antagelser. Så sørg for at det I siger I gerne vil stå for og det I siger I gerne vil gøre, rent faktisk også er det der skinner igennem I jeres daglige handlinger. Giv jeres værdier værdi ved at evaluere dem tit, få dem implementeret i praksis ved at snakke om dem og ved at få snakket om, hvordan jeres

8 værdier skal komme til udtryk i konkrete handlinger i dagligdagen, til træning, under kamp etc. 3. Hav fokus på den enkelte spiller Vi kan ikke rykke en hel U19 årgang op på førsteholdet, men vi kan sikre at hver enkelt spiller har et niveau hvor de kan rykkes direkte op, få et ophold på reserveholdet eller give værdi til en anden klub ved at blive solgt videre. Så hav fokus på den enkelte spillers udvikling i stedet for hele holdets succes. Spillerne skal nok gå efter sejren i weekenden alligevel, da det betyder noget for dem, men at ende som 1 er, 3 er eller 10 er i U15, U17 eller U19 betyder mindre for dem end at ende med en fuldtidskontrakt. 4. Hav en klar spilfilosofi En klar spilfilosofi gør det både nemt at være enige årgangstrænerne imellem, at være enige om hvordan træningen skal stykkes sammen og hvilke færdigheder der skal prioriteres ved spillerne. Det bliver nemmere for spillerne at skifte årgang og stadig vide, hvad der venter og hvad der forventes af dem og vigtigst af alt, når spilfilosofien mellem ungdomsafdelingen og førsteholdet er ens vil det være mere nemmere for spillerne at tage skridtet op på førsteholdet og give værdi allerede i en ung alder. Udfordringen er, når førsteholdet skifter spillestil for at klare langsigtede mål eller fordi en ny cheftræner skifter stil på grund af sine egne præferencer. Risikoen vil der være for, at man udvikler dygtige fodboldspillere, men som ikke kan bruges på førsteholdet, fordi de ikke passer ind i spillestilen. 5. Skab en integreret indsats Sørg for at I har meget og god kontakt til de skoler jeres spilere er tilknyttet. At spillerne oplever at de får støtte af deres lærere til at tage fri for at træne, får lov til at aflevere opgaver tidligere eller senere og stadigvæk bliver bedømt på lige fod med de andre elever, sænker deres stress og frustration. Det samme gælder de arbejdspladser, som nogle af de unge spillere er tilknyttet. En god kontakt med forældrene sikrer optimal opbakning og giver spillerne en følelse af, at alle omkring dem støtter dem og skubber dem fremad. 6. Hjælp jeres spillere mentalt De to sidste punkter, er både til os i Danmark og til Ajax, da dette er hvor de kan forbedre sig. I Ajax er der mange spillere, som ikke automatisk lærer mentale færdigheder som målsætning, koncentration, spændingsregulering og positiv selvdialog og Ajax prioriterer ikke dette område. Det betyder, at der er et udviklingspotentiale, som kan gøre at spillerne kan nå et endnu højere niveau. Derudover får kun få af spillerne støtte til at klare presset de oplever, hvilket gør at nogle spillere mister motivationen i modgang og derfor har svært ved at præstere til træning og kamp og bliver sorteret fra, selvom de kan blive rigtig dygtige fodboldspillere. Hjælp jeres spillere mentalt, så flere af dem kommer igennem. 7. Lad dem træne opad I mange europæiske klubber er der vandtætte skodder mellem de ældste ungdomshold og førsteholdet. Dette gør sig også gældende i Ajax. At lade ungdomsspillerne træne med førsteholdet en gang imellem giver flere fordele. A) De kan opleve tempoet på egen krop og ved derfor hvad der venter dem og får ikke et chok, når de en dag B) Fordi de oplever de fysiske, tekniske, taktiske og mentale forskelle bliver det meget synligt for dem, hvad de

9 skal forbedre for at kunne være med C) Hvis førsteholdsspillerne er gode rollemodeller, vil de kunne få gode råd og føle at de bliver taget godt imod og kan få noget selvtillid på den måde. Disse punkter behøver ikke koste penge og handler i bund og grund om, at have meget og god kommunikation både i klubben og med dem udenfor klubben. At skabe et stærkt værdisæt og sørge for at alle lever op til det, så retningen er fælles for hele klubben kan skabe grobund for et solidt fundament. Til sidst er det meget vigtigt at pointere, at der ikke findes nogen færdig løsning. Alle klubber har deres egen forhistorie, kultur og forudsætninger og derfor skal tingene tilpasses, så de passer til hver enkelt miljø. Tænk over tingene, arbejd målrettet og fokuseret med jeres ungdomsarbejde og skab jeres eget succesfulde talentudviklingsmiljø.

Momentum i fodbold. Et psykologisk perspektiv

Momentum i fodbold. Et psykologisk perspektiv Momentum i fodbold Et psykologisk perspektiv Carsten Hvid Larsen og Henrik Skov Momentum i fodbold Et psykologisk perspektiv Syddansk Universitetsforlag 2013 Forfatterne og Syddansk Universitetsforlag

Læs mere

Aurelijus Skarbalius Født: 12.05.1973 i Siauliai i Litauen Nationalitet: Litauisk Civil status: Gift og 2 børnb

Aurelijus Skarbalius Født: 12.05.1973 i Siauliai i Litauen Nationalitet: Litauisk Civil status: Gift og 2 børnb Aurelijus Skarbalius Født: 12.05.1973 i Siauliai i Litauen Nationalitet: Litauisk Civil status: Gift og 2 børnb Karriere som spiller 2006-2008 2008 Herfølge Boldklub 49 kampe 1995-2005 Brøndby IF 196 kampe

Læs mere

U5 U7 Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Resultatet er ikke det vigtigste

U5 U7 Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Resultatet er ikke det vigtigste U5 U7 Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Der arbejdes på at gøre spilleren ven med bolden dvs. der en bold pr spiller. Det er vigtigt at spilleren har

Læs mere

CARSTEN HVID LARSEN. Tre perspektiver på talentudvikling i elitesport

CARSTEN HVID LARSEN. Tre perspektiver på talentudvikling i elitesport CARSTEN HVID LARSEN Tre perspektiver på talentudvikling i elitesport PROGRAM 1. Sektion Tre perspektiver på talentudvikling 2. sektion 3 oplæg fra trænere i Ålborg 3. sektion. Vidensdeling og erfaringsudveksling

Læs mere

Årsplan. U12/U13 Drenge 2010/11

Årsplan. U12/U13 Drenge 2010/11 Årsplan U12/U13 Drenge 2010/11 Årsplan for U12 & U13 Drenge Årgang Spillere født i 1999 og 1998 eller 4. kvartal i 1997. (5. og 6. klasse). Ledere: Træner Jørgen Jensen Hjejlevej 113 mobil 2540 5810 7451

Læs mere

1V1 positionsspil. Deltagere: Alle 6 pr. bane. Banen: 20 X 20. Materialer: 4 kegler og en bold pr. 6 spillere.

1V1 positionsspil. Deltagere: Alle 6 pr. bane. Banen: 20 X 20. Materialer: 4 kegler og en bold pr. 6 spillere. 1V1 positionsspil Deltagere: Alle 6 pr. bane Banen: 20 X 20 Øvelsen starter med at en spiller i midten skal løbe i position og vise hvor han vil have bolden. Rød spiller er presspiller, så blå skal være

Læs mere

Vejen frem. Dermed står Danmark med et fantastisk udgangspunkt til fremtiden, og til at kunne bevare vores position i toppen af verdenseliten.

Vejen frem. Dermed står Danmark med et fantastisk udgangspunkt til fremtiden, og til at kunne bevare vores position i toppen af verdenseliten. Vejen frem I starten af 2012 blev Danmark kåret som verdens bedste håndboldnation. Kåringen skete på baggrund af de seneste års resultater, som vores landshold har præsteret på såvel ungdoms- som seniorsiden

Læs mere

Blå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub

Blå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub Blå Tråd for børnefodbold i Ringe Boldklub Udgangspunktet for Den Blå Tråd er: Ringe Boldklubs værdigrundlag og målsætning DBU s Holdninger og Handlinger Aldersrelateret træning koncept (ATK) DBUs Børnetræningsmanual

Læs mere

Forslag til træningsøvelser for U13 14

Forslag til træningsøvelser for U13 14 Forslag til træningsøvelser for U13 14 Inderside. Spillerantal: Alle 2 bolde pr. 3 spiller Banestørrelse: 20 x 20 meter Scoring: Ingen Rød spiller skal stoppe bolden med fodsålen inden den spilles tilbage

Læs mere

Talentmiljøer i verdensklasse

Talentmiljøer i verdensklasse Talentmiljøer i verdensklasse Kristoffer Henriksen Program 1 Meningen med det hele De tre p er Participation, præstation og personlig udvikling Hvordan kan vi tilrettelægge træningen i sport, så ü Flest

Læs mere

TRÆNINGSPLAN U15 AFDELINGEN

TRÆNINGSPLAN U15 AFDELINGEN TRÆNINGSPLAN U15 AFDELINGEN Beskrivelse af afdelingen Træningsmiljø. 25-50-25 modellen Koordination løbeskoling Afleveringer og modtagninger (Receiving og passing) Moves 1:1 Hurtighed (Speed) Afslutninger

Læs mere

STRATEGIPLAN. Dalum IF

STRATEGIPLAN. Dalum IF STRATEGIPLAN Dalum IF Revideret Februar 2013 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning 2. Præsentation af Dalum IF 3. Bærende principper i Dalum IF 4. Strategier i Dalum IF 5. Mål og Handlingsplaner i Dalum IF

Læs mere

At kunne besidde bolden i holdet under pres. Uden pres. Hvem sagde FCK & OB??? Glade 80`ere VS. Træner. Udd.

At kunne besidde bolden i holdet under pres. Uden pres. Hvem sagde FCK & OB??? Glade 80`ere VS. Træner. Udd. I dag uddanner vi i dansk fodbold ikke spillerne til det sværeste!!!!!! At kunne besidde bolden i holdet under pres & Uden pres Hvem sagde FCK & OB??? Glade 80`ere VS. Træner Udd. Der er en årsag til at

Læs mere

opvarmnings øvelse for 10 spillere, 3:7

opvarmnings øvelse for 10 spillere, 3:7 opvarmnings øvelse for 10 spillere, 3:7 Pasnings- og positionsøvelse Holdet i overtal er altid i boldbesiddelse. Spillerne skal hele tiden sørge for at holdebolden på egne fødder, Den spiller, der evt.

Læs mere

Slagslunde-Ganløse Idrætsforening

Slagslunde-Ganløse Idrætsforening SGIF fodbold. Vision, mål, strategi og handlingsplan 2012-2015. Godkendt af bestyrelsen d. 3. oktober 2012. Vision: SGIF fodbold skal være den mest succesrige idrætsforening i Egedal målt på følgende 4

Læs mere

Grundlæggende rammer

Grundlæggende rammer Grundlæggende rammer 2 Kære læser! Fodbolden er blevet kaldt verdens bedste legetøj. Det kan vi godt skrive under på, men for at fodbolden også i regi af SSIF Fodbold skal være verdens bedste legetøj,

Læs mere

Bestyrelsens beretning 2014

Bestyrelsens beretning 2014 Bestyrelsens beretning 2014 Kalenderåret 2014 var igen noget af en rutsjebane for alle i VFF, både den professionelle afdeling og hos os. Superliga holdet måtte efter kun en enkelt sæson en tur ned i 1

Læs mere

Studietur NY Red Bulls

Studietur NY Red Bulls Formål med turen At undersøge og få svar på følgende spørgsmål: Hvordan er talentudviklingen i New York, et fabelagtigt demografisk område med 12 mio indbyggere? Herunder en beskrivelse af de forskellige

Læs mere

Aldersrelateret træning i Norsk golf? Cand. Scient., Ph.D. Stig Eiberg.

Aldersrelateret træning i Norsk golf? Cand. Scient., Ph.D. Stig Eiberg. Aldersrelateret træning i Norsk golf? Cand. Scient., Ph.D. Stig Eiberg. Indhold Introduktion Talent Arv og/eller miljø? Definition af talent Identifikation af talenter Udvikling af talenter Fastholdelse

Læs mere

DBU Fyn kursus i Næsby 9. marts 2011 Fra DBU s Talentcenter til A-landsholdet

DBU Fyn kursus i Næsby 9. marts 2011 Fra DBU s Talentcenter til A-landsholdet DBU Fyn kursus i Næsby 9. marts 2011 Fra DBU s Talentcenter til A-landsholdet Besøg DBU Fyn Dagens program: Kl. 18.00-18.20 Præsentation af strukturen i dansk talentudvikling Præsentation af DBU s spillestil/spillesystem.

Læs mere

Den hvid-røde tråd Fodbold - Ungdomsafdelingen

Den hvid-røde tråd Fodbold - Ungdomsafdelingen Indhold Indledning...1 Målsætning...2 Retningslinier for træning...2 Ideer til træningsøvelser...2 Pode/mikro afdelingen (0-8 år)...2 Miniput afdelingen (8-10 år)...3 Drengelilleput-afdelingen (10-12 år)...4

Læs mere

TRÆNINGSPLAN U9 AFDELINGEN

TRÆNINGSPLAN U9 AFDELINGEN TRÆNINGSPLAN U9 AFDELINGEN Beskrivelse af afdelingen Glæde, tryghed, bevægelse Koordination Boldmestering mig og bolden Mål for afdelingen: Der arbejdes på, at spilleren har så mange boldberøringer som

Læs mere

Børnefodbold U10.1 OB Træningspas Mandage (4) Pasninger & stige

Børnefodbold U10.1 OB Træningspas Mandage (4) Pasninger & stige 1700 1715 Indmøde og kamp 1715 1745 Stige / koordination Der arbejdes med 2 stiger (2 grupper spillere på en gang). Der skal gennemgås 5 stigeøvelser. Hver øvelse skal trænes 5 gange per spiller. Bane

Læs mere

Forslag til stationstræning med fokus på at tilpasse øvelsen efter hvilken gruppe, der skal træne på stationen

Forslag til stationstræning med fokus på at tilpasse øvelsen efter hvilken gruppe, der skal træne på stationen Forslag til stationstræning med fokus på at tilpasse øvelsen efter hvilken gruppe, der skal træne på stationen Formål: Give værktøjer til at trænerne har redskaber til at differentiere træningen ved at

Læs mere

Uddannelse vejen til den gode træning

Uddannelse vejen til den gode træning Hold kurset i klubben Alle DGI Fodbolds kurser kan arrangeres i klubben Der behøves kun 8 deltagere for at gennemføre et trænerkursus, inspirationsdag eller klubkursusaktivitet. DGI idræt & fællesskab

Læs mere

KLG Fodbold. KLG Fodbold - 7400 Herning www.klg-fodbold.dk mail@klg-fodbold.dk. Årsplan U-9. 1 af 6 27-03-2012

KLG Fodbold. KLG Fodbold - 7400 Herning www.klg-fodbold.dk mail@klg-fodbold.dk. Årsplan U-9. 1 af 6 27-03-2012 Årsplan U-9 2012 1 af 6 27-03-2012 Årgang: Drengespillere født i 2003 eller som går i 2. klasse. Trænere: Claus Kristensen tlf. 97 22 63 69 29 99 25 80 Koustrupparken 18 claus@friendtex.dk Bjarne Krogstrup

Læs mere

Skjern Håndbolds Talentstrategi

Skjern Håndbolds Talentstrategi Skjern Håndbolds Talentstrategi Skjern Håndbold VIL TALENTUDVIKLING Skjern Håndbold vil udvikle talenter i egen ungdomsafdeling både på drenge- og pigesiden. Vi vil være en hel klub, der kæmper for hold

Læs mere

VRI Fodbold DEN GULE TRÅD

VRI Fodbold DEN GULE TRÅD VRI Fodbold DEN GULE TRÅD Politik for VRI Fodbold... 2 Den gule tråd i arbejdet med VRI-børnefodbold og VRI B&U... 3 Holdninger, mål og temaer... 4 Årgangene U5, U6 og U7... 4 Årgangene U8 og U9... 5 Årgangene

Læs mere

Børne- og ungdomsfodbolden i Tuse IF

Børne- og ungdomsfodbolden i Tuse IF Børne- og ungdomsfodbolden i Tuse IF Forord Fodbold er den største idrætsgren i Danmark. Dette betyder, at spillet og klubberne har en stor samfundsmæssig betydning i forhold til hvordan børn og unge udvikler

Læs mere

SPONSORKONCEPT 2015/2016

SPONSORKONCEPT 2015/2016 SPONSORKONCEPT 2015/2016 At skabe et lokalt samlingspunkt for erhvervslivet med udgangspunkt i herreelitefodbold. Rishøj Boldklub vil brande Køge by og Køge kommune nationalt gennem sportslige resultater.

Læs mere

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Koldings nye flagskib Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Kvindefodbolden i rivende udvikling Danmark har altid været med fremme i kvindefodboldens historie, og vi er fortsat med helt i toppen.

Læs mere

Udvikl hver situation til fire øvelser ( formel, funktionel, anvendt spil, anvendt spil i højt tempo )

Udvikl hver situation til fire øvelser ( formel, funktionel, anvendt spil, anvendt spil i højt tempo ) BØRNEAKADEMIET Øvelsesgeneratoren: 1 2 3 4 5 6 Hvad vil du opnå med øvelsen? Hvad er målet? Opstil situationer i spillet, hvor færdigheden bruges Udvikl hver situation til fire øvelser ( formel, funktionel,

Læs mere

Træningsøvelser Hammel GF Øvede spillere fra U10 Senior.

Træningsøvelser Hammel GF Øvede spillere fra U10 Senior. Hammel d. 18. februar 2012 Træningsøvelser Hammel GF Øvede spillere fra U10 Senior. Her er forslag til et træningsprogram for de øvede spillere fra 10 års alderen og op i senior rækkerne. Jeg har lavet

Læs mere

Hørning IF FODBOLD Den røde tråd

Hørning IF FODBOLD Den røde tråd Hørning IF FODBOLD Den røde tråd Træning øvelser 1 Opvarmningsøvelser. 1. Pasningsøvelser 2. 3. 4. 5. 6. 2 Opvarmningsøvelser. Pasningsøvelse Øvelsen kan bruges i forbindelse med opvarmningen. Spillerne

Læs mere

Ringe Vandrehjem d. 30.10.2004

Ringe Vandrehjem d. 30.10.2004 Ringe Vandrehjem d. 30.10.2004 Voksenpsykologi Det kunne være så meget. Men her sættes først fokus på Personlighed så Hvordan påvirker vi hinanden?... Og endelig Sportspsykologi/Idrætspsykologi EN DEFINITION:

Læs mere

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger Handleplan for EGIF Badminton Klubudvikling Centrale spørgsmål: Hvad gør Fe. Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram)

Læs mere

Den blå tråd. Børnefodbold i Gundsølille

Den blå tråd. Børnefodbold i Gundsølille Børnefodbold i Gundsølille Indhold Forord... 3 Fokuspunkter fra den sportslige koordinator... 4 De 10 trænerbud (DBU)... 5 Niveauet, mængden, holdet og bolden.... 6 Intro til oversigten... 6 Trænerkvalifikationer...

Læs mere

Nyhedsbrev FC Roskilde ungdom

Nyhedsbrev FC Roskilde ungdom August 2011 Nyhedsbrev i FC Roskilde ungdom Velkommen til et nyt tiltag i FC Roskilde ungdom. Som noget nyt vil FC Roskilde ungdom 4 gange om året udsende et nyhedsbrev. Nyhedsbrevet skal bruges til at

Læs mere

Klubhus. - hvilke andre aktiviteter kan man lave i klubhuset. - hvad er behovet til klubhuset

Klubhus. - hvilke andre aktiviteter kan man lave i klubhuset. - hvad er behovet til klubhuset Klubhus - hvilke andre aktiviteter kan man lave i klubhuset. - hvad er behovet til klubhuset Klubhus. Hvilke andre aktiviteter kan man lave i klubhuset. Hvad er behovet til klubhuset. Forpagter til klubhuset.

Læs mere

Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset

Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset Værdisæt for talentudvikling i dansk idræt talenthuset Indledning og baggrund Dette værdisæt indeholder værdier for talentudviklingen i Danmark med en række tilknyttede handlingsanvisninger, samt definitioner

Læs mere

En rejse. -fra drøm til virkelighed

En rejse. -fra drøm til virkelighed En rejse -fra drøm til virkelighed En rejse med visioner Den forjættede liga Senest i 2020 skal NFC spille i Superligaen, hvor klubben skal manifestere sig som en stabil klub der sæson efter sæson, spiller

Læs mere

På besøg i en europæisk storklub

På besøg i en europæisk storklub På besøg i en europæisk storklub At Juventus Football Club er en europæisk fodboldgigant, der hører til blandt de største klubber i verden, vil de færreste betvivle. Med et rekordstort antal nationale

Læs mere

Ungdommens Uddannelses Vejledning Region Sjælland

Ungdommens Uddannelses Vejledning Region Sjælland Ungdommens Uddannelses Vejledning Region Sjælland Fakta om Per Rud Født: 21. februar 1967 Privat: Bosiddende i Nykøbing Falster Trænerkarriere: 1991-1993: Ynglinge og Junior DM træner for Kolding BK 1993-1996:

Læs mere

Håber, at have vækket jeres interesse.

Håber, at have vækket jeres interesse. Bliv Sponsor i HPTI Er du firmaet der ønsker at have dit navn promoveret gennem fynsk fodbold? Har du brug for at få dit produkt eksponeret gennem en stærk sportsgren? Hvis dette er tilfældet vil et sponsorat

Læs mere

ÅRETS LOKALOMRÅDE 2013

ÅRETS LOKALOMRÅDE 2013 Lokalområde der søger Viborg Nordbyen Ansøger Viborg Nørremarkens initiativgruppe Nordbyen i bevægelse Kontaktperson: Erik Ejlersen Adresse: Hermodsvej 23 Telefon: 21778811 Mail: erik.ejlersen@mail.dk

Læs mere

ROSKILDE HÅNDBOLDS BLÅ-HVIDE TRÅD!

ROSKILDE HÅNDBOLDS BLÅ-HVIDE TRÅD! FORMÅL : ROSKILDE HÅNDBOLDS BLÅ-HVIDE TRÅD! - Revideret april 2013. Formålet med Roskilde Håndbolds blå-hvide tråd er at beskrive den håndboldmæssige opbygning af ungdomstiden og ideerne bag dette og dermed

Læs mere

Politik for ungdomsfodbold i BS 72, Den Gule Tråd.

Politik for ungdomsfodbold i BS 72, Den Gule Tråd. Politik for ungdomsfodbold i BS 72, Den Gule Tråd. At være træner/leder eller spiller i BS 72's ungdomsafdeling, er ikke bare som at være frivillig eller medlem et hvilket som helst andet sted. I BS 72

Læs mere

Brøndbyernes IF-beretning 2013. Følgende klubfolk er afgået ved døden siden sidste generalforsamling:

Brøndbyernes IF-beretning 2013. Følgende klubfolk er afgået ved døden siden sidste generalforsamling: Brøndbyernes IF-beretning 2013 Følgende klubfolk er afgået ved døden siden sidste generalforsamling: Jørn Sørensen Bente Fryland John Pedersen Arne Nielsen Rudolf Larsen Æret være deres minde.. Året 2013

Læs mere

Skrevet af: Jesper, Jesper, Martin, Claus, Julian og Michael

Skrevet af: Jesper, Jesper, Martin, Claus, Julian og Michael 1 Skrevet af: Jesper, Jesper, Martin, Claus, Julian og Michael Studietur dag 1 Tirsdag 18.februar Ajax rundvisning Vi indledte turen med et visit til Ajax. Her blev vi taget godt imod af klubmanden, Heine

Læs mere

DEN RØDE TRÅD Med sportslig hilsen

DEN RØDE TRÅD Med sportslig hilsen Jeg håber den røde tråd kan virke til inspiration for alle eksisterende, såvel som kommende trænere i Foulum IF. Jeg har bevidst ikke fortalt hvilke øvelser der skal udføres, men appellere til, at alle

Læs mere

TALENTARBEJDET i ROSKILDE HÅNDBOLD 2014

TALENTARBEJDET i ROSKILDE HÅNDBOLD 2014 TALENTARBEJDET i ROSKILDE HÅNDBOLD 2014 For Roskilde Håndbold begynder talentarbejdet allerede i de yngste årgange, ja, principielt begynder det allerede fra babyhåndbolden ved Voksne dygtige trænere ned

Læs mere

TEMA Fodbold for børn ned til 2 år vinder frem. Når værdier giver. vækst SJÆLLANDSK FODBOLD NR. 2 2015

TEMA Fodbold for børn ned til 2 år vinder frem. Når værdier giver. vækst SJÆLLANDSK FODBOLD NR. 2 2015 TEMA Fodbold for børn ned til 2 år vinder frem Når værdier giver vækst 18 Når værdier giver vækst TEMA Mens færre voksne statistisk set dyrker foreningsidræt i Danmark, så går det den modsatte vej i den

Læs mere

Fodbold Samarbejde Nordsjælland

Fodbold Samarbejde Nordsjælland Fodbold Samarbejde Nordsjælland FSN netværket Fodbold Samarbejde Nordsjælland (FSN) er et netværk bestående af 61 samarbejdsklubber med mere end 15.000 ungdomsmedlemmer. FC Nordsjælland koordinerer samarbejdet,

Læs mere

AGF Talentsamarbejde

AGF Talentsamarbejde AGF Talentsamarbejde AGF Talentcenter - lokalt AGF TALENTCENTER AGF TALENTCENTER Indhold Vision, definition, mål og handlingsplaner Etiske regler AGF Talentcenter-model Forpligtelser og krav til et AGF

Læs mere

Individuelle kompetencer med bold (læringsmål)

Individuelle kompetencer med bold (læringsmål) Individuelle kompetencer med bold (læringsmål) 1. Husmandsfinte 2. Zidane-finte 3. Okocha-finte 4. Laudrup-finte 5. Cruyff-vending 6. Ronaldo-retningsskift (bag om støtteben) 7. 8 forskellige driblerytmer

Læs mere

VELKOMMEN. Fodbold Fodboldfitness Gymnastik Zumba. Herstedøster IC

VELKOMMEN. Fodbold Fodboldfitness Gymnastik Zumba. Herstedøster IC VELKOMMEN Fodbold Fodboldfitness Gymnastik Zumba Herstedøster IC Herstedøster Idræts Club - eller blot HIC i daglig tale - blev stiftet den 14. Maj 1920, og er dermed den ældste idrætsforening i Albertslund

Læs mere

VISIONER, MÅL OG STRATEGI FOR FODBOLDAFDELINGEN FREM SKØRPING

VISIONER, MÅL OG STRATEGI FOR FODBOLDAFDELINGEN FREM SKØRPING VISIONER, MÅL OG STRATEGI FOR FODBOLDAFDELINGEN FREM SKØRPING Revideret september 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 3 Visioner 4 Mål 5 Strategi - ungdomsafdelingen 6-8 Strategi - seniorafdelingen 9

Læs mere

Fodbolden. indvandrere

Fodbolden. indvandrere Fodbolden indvandrere Fodbolden indvandrere 4 Formand for Den Østlige Forening i Aalborg Øst, Salah Touska (tv) og fodboldtræner, kampfordeler og alt muligt andet i fodboldklubben, Mohamed Agha. Ildsjæl

Læs mere

Jo, de var der for fodbolden og intet andet!! og så alligevel

Jo, de var der for fodbolden og intet andet!! og så alligevel For mange specielt unge mennesker er USA drømmenes land. Mange af de kulturpåvirkninger vi udsættes for kommer jo derovre fra. Så da muligheden dukkede op for en flok piger i Langeskov IF, nemlig at kunne

Læs mere

Teknisk træning. Inspiration til træningsøvelser i din fodboldklub

Teknisk træning. Inspiration til træningsøvelser i din fodboldklub Teknisk træning Inspiration til træningsøvelser i din fodboldklub Boldmestring Europa udvikler færre fodboldtalenter end fx Sydamerika. Efter flere eksperters mening skyldes det blandt andet, at træningen

Læs mere

Koldby Hørdum Idrætsforening. Den Blå Tråd

Koldby Hørdum Idrætsforening. Den Blå Tråd Den Blå Tråd Den blå tråd er overordnet et arbejdsredskab for trænerne i Koldby-Hørdum idrætsforenings ungdomsafdeling. Den skal være en vejledning for trænerne i at træne de rigtige elementer i fodboldspillet

Læs mere

Frederiksværk Fodbold Klub (FFK) blev stiftet i november 2004 som en fusion mellem Frederiksværk Boldklub og Brederød Idrætsforening.

Frederiksværk Fodbold Klub (FFK) blev stiftet i november 2004 som en fusion mellem Frederiksværk Boldklub og Brederød Idrætsforening. Præsentation Frederiksværk Fodbold Klub (FFK) blev stiftet i november som en fusion mellem Frederiksværk Boldklub og Brederød Idrætsforening. Selvom FFK er en forholdsvis ny klub, der bygger på fornyelse,

Læs mere

U17 DM nyhedsbrev. August 2015. Vigtige datoer: Mandag 10.8: Forældremøde 19.15 i kursuslokalet

U17 DM nyhedsbrev. August 2015. Vigtige datoer: Mandag 10.8: Forældremøde 19.15 i kursuslokalet U17 DM nyhedsbrev August 2015 Vigtige datoer: Mandag 10.8: Forældremøde 19.15 i kursuslokalet Informationer til forældre og spillere på U17 DM. Mandag 31.8: Infomøde om uddannelse 19.30 i kursuslokalet

Læs mere

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7

Læs mere

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND

KURSUSKATALOG. Amerikansk Fodbold DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND KURSUSKATALOG Amerikansk Fodbold 2014 DAFF DANSK AMERIKANSK FODBOLD FORBUND DAFF TRÆNERUDDANNELSER TRÆNERUDDANNELSER DAFF tilbyder hvert år træneruddannelser indenfor amerikansk fodbold. Uddannelserne

Læs mere

FRA TALENT TIL TOPSPILLER

FRA TALENT TIL TOPSPILLER FRA TALENT TIL TOPSPILLER Træningsmanual for AGF Elite U13-U19 Fra talent til topspiller - træningsmanual for AGF Elite U13-U19 AGF Fodbold 2009 1. udgave, 1. oplag INDHOLDSFORTEGNELSE: 1. MÅLSÆTNING 1.1

Læs mere

SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS

SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS SPILØVELSER FOR MÆND MOTIONSFODBOLD FOR MÆND KOM I FORM MED FODBOLD FITNESS FORORD TIL SPILØVELSER KÆRE FODBOLDSPILLER Fodbolddelen består af 12 øvelseskort med en øvelse på forsiden og et spil på bagsiden.

Læs mere

Inspiration. til motion. på arbejdspladsen. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

Inspiration. til motion. på arbejdspladsen. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros Inspiration til motion på arbejdspladsen Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros INDHOLD Sside INDLEDNING... 1 TILRETTELÆGGELSE AF MOTION PÅ ARBEJDSPLADSEN... 2 SUNDHEDSMÆSSIGE EFFEKTER AF 1 TIMES

Læs mere

TEAM Haderslev KFUM Vision 2020 Vision 2020

TEAM Haderslev KFUM Vision 2020 Vision 2020 TEAM Haderslev KFUM har et levende klubmiljø og er en klub, hvor der tages vare om det sportslige og det sociale. Klubben formår at tiltrække nye og fastholde eksisterende spillere, trænere og ledere.

Læs mere

MISSION VISIONER VÆRDIGRUNDLAG DEN RØDE TRÅD

MISSION VISIONER VÆRDIGRUNDLAG DEN RØDE TRÅD MISSION VISIONER VÆRDIGRUNDLAG DEN RØDE TRÅD 1 Januar 2015 Indholdsfortegnelse. Mission for IF Skjold Sæby....3 Visioner for IF Skjold Sæby...3 Værdigrundlag....3 Børnefodbold årgang U5-U7....5 Børnefodbold

Læs mere

Dit mentale fundament

Dit mentale fundament Dit mentale fundament Dit mentale fundament Motivation, life- skills og mental styrke Du er på vej. På vej til at skabe dig selv, skabe dit liv og skabe dine resultater. Du er på vej! 2 Hvad kræver det

Læs mere

Projekt kunstgræsbane i Bælum Solbjerg IF

Projekt kunstgræsbane i Bælum Solbjerg IF Projekt kunstgræsbane i Bælum Solbjerg IF Indhold Behov... 2 Motivation... 2 Banens placering... 2 Økonomi ved etablering... 5 Drift... 5 Rebild kommunes tilskud og hjælp til projektet... 6 Tidsplan...

Læs mere

SPONSORKONCEPT 2015/2016

SPONSORKONCEPT 2015/2016 SPONSORKONCEPT 2015/2016 "Virksomheder, der har udgifter til sponsorering af fx sportsklubber og kulturelle foreninger, modtager ofte reklameydelser i form af omtale af virksomhedens navn og logo på bandereklamer,

Læs mere

AGF TALENTSAMARBEJDE AGF REKRUTTERING U13 - U15

AGF TALENTSAMARBEJDE AGF REKRUTTERING U13 - U15 AGF TALENTSAMARBEJDE AGF REKRUTTERING U13 - U15 INDLEDNING AGF REKRUTTERING U13 - U15 AGF Rekruttering U13-U15 har til formål at skabe trygge scouting- og rekrutteringsrammer for de unge østjyske fodboldspillere.

Læs mere

Formandens beretning 2014-15

Formandens beretning 2014-15 Formandens beretning 2014-15 Dette er så afslutningen på mit første år som formand for Tårnby HK. Det kan vel siges at have været et turbulent år, når man ser på de ting der er sket i løbet af året, men

Læs mere

Årets gang 2007. 2007 Årgang 98, Miniput Yngste:

Årets gang 2007. 2007 Årgang 98, Miniput Yngste: 2007 Årgang 98, Miniput Yngste: Årets gang 2007 Årgang 98, Miniput Yngste: Årgang 98 har haft en meget flot sæson, hvor hovedmålet var at lære at spille den rigtige fodbold a la AB, og helst i den bedste

Læs mere

ÅRSPLAN VALGFAG FODBOLD 30 uger

ÅRSPLAN VALGFAG FODBOLD 30 uger ÅRSPLAN VALGFAG FODBOLD 30 uger Klassetrin 7.- 8. 9. kl. /udskolingen Lektion Uge Dato Fagområde Fagaktivitet 1. Intro - Sneakers Cup 2. Teknisk Boldkontrol 3. Teknisk Dribling 4. Teknisk Pasninger (inkl.

Læs mere

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger

Målsætninger Beskriv hvordan der arbejdes videre med eksisterende og/eller nye målsætninger Handleplan for. Klubudvikling Organisation Beskriv klubbens organisation, der synliggør klubbens ledelse og ansvarsområder (vedlæg evt. organisationsdiagram) Husk: Navn + funktionsbeskrivelse på talentansvarlig

Læs mere

Bestyrelsen beretning for 2010.

Bestyrelsen beretning for 2010. Bestyrelsen beretning for 2010. Indledning. Den anden hele sæson der er ikke følger kalenderåret. Men det gik da egentligt smertefrit, eller relativt. Der er meget, eller retter, ekstrem kort tid til at

Læs mere

Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne.

Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne. Velkommen til en ny sæson på tennisbanerne. Bestyrelsen og instruktører ønsker alle tidligere og nye medlemmer velkommen til en ny sæson. Dette velkomstbrev vil fortælle lidt om hvad vi i bestyrelsen har

Læs mere

Talentudviklingssamtaler. udvikling af mentale færdigheder i sport

Talentudviklingssamtaler. udvikling af mentale færdigheder i sport Talentudviklingssamtaler udvikling af mentale færdigheder i sport Carsten Hvid Larsen Talentudviklingssamtaler udvikling af mentale færdigheder i sport Syddansk Universitetsforlag 2011 Carsten Hvid Larsen

Læs mere

Bliv sponsor for klubben

Bliv sponsor for klubben STUBBEKØBING BOLDKLUB Bliv sponsor for klubben Det skal være sjovt at spille fodbold i, men det kræver at omgivelserne og rammerne er tilfredsstillende og helt i top. Det gælder alt lige fra klubhuset

Læs mere

HUI Sporten Kort 16. november 2014

HUI Sporten Kort 16. november 2014 Kære forældre og spillere i HUI. Fremover vil der udkomme et månedslig nyhedsbrev som samler op på de ting der rører sig i HUI fodboldafdeling på børne- ungdomssiden netop nu. I brevet vil vi rette fokus

Læs mere

Velkommen til. Næstved IF - Fodbold

Velkommen til. Næstved IF - Fodbold Velkommen til Næstved IF - Fodbold VELKOMMEN TIL NÆSTVED IF - FODBOLD På vegne af Næstved IF - Fodbold (NIF - Fodbold) byder jeg dig og din familie velkommen til NIF Fodbold. Samtidig udtrykker jeg min

Læs mere

Renovering/Ombygning af klubhus - FREM Ansøger

Renovering/Ombygning af klubhus - FREM Ansøger Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Fejl! Ukendt betegnelse for dokumentegenskab. Klubhuspuljen Ansøgningsskema Projekttitel Projektets navn Renovering/Ombygning af klubhus - FREM Ansøger Forening

Læs mere

Fra SfB til FC Svendborg

Fra SfB til FC Svendborg Teknik og tanke Fra SfB til FC Svendborg Niveau- og aldersrelateret træning. 1 Indhold: Indledning side 3 De fem udviklingsområder side 4 Oversigt side 5 U5 U9 side 6 U10 U14 side 8 U15 U19 side 11 Niveau-

Læs mere

DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold

DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold DEN BLÅ TRÅD Karlslunde Fodbold August 2013 Indhold Forord... 3 Klubbens organisation... 4 Faste aktiviteter... 5 Organisation af en årgang, roller og opgavefordeling... 6 De 10 forældrebud (DBU)... 7

Læs mere

Velkommen i Skørping Triatlon Klub

Velkommen i Skørping Triatlon Klub Velkommen i Skørping Triatlon Klub De seks sider informerer dig om, hvem vi er, hvad vi vil, og hvorfor vi vil. Vores sunde værdier og normer er ord og udsagn, der i brug giver sunde, hjælpsomme og positive

Læs mere

Træningsøvelser. Organisationscirklen. Taktisk træning. Organisationscirklen - også kaldet spilhjulet - er et pædagogisk redskab

Træningsøvelser. Organisationscirklen. Taktisk træning. Organisationscirklen - også kaldet spilhjulet - er et pædagogisk redskab Organisationscirklen Organisationscirklen - også kaldet spilhjulet - er et pædagogisk redskab til dig. DGI Idræt & Fællesskab Træningsøvelser Med spilhjulet har du et godt redskab til både at planlægge

Læs mere

Bredde/dybtespil. Formål: At træne breddespil i angrebsspillet, men også at man kan vælge at spille dybt inden bredde Materialer: 2 mål, 6-8 bolde.

Bredde/dybtespil. Formål: At træne breddespil i angrebsspillet, men også at man kan vælge at spille dybt inden bredde Materialer: 2 mål, 6-8 bolde. Bredde/dybtespil Banen: Halvbane Her trænes angrebsspil, der spille 5 V 5, 6 V 6, og hvert hold skal forsvare 5 kegler i hver siden. Spillerne tvinges nu til at spille med bredde og sideskift. Formål:

Læs mere

Talenternes forældre

Talenternes forældre ernes forældre DJGA Hjarbæk 2008 Martin Thomsen Langagergaard Cand.scient. idræt og psykologi Driver Learn2improve Specialiseret i psykologiske tilgange til præstation i sportens verden, erhvervslivet

Læs mere

DBU Breddestrategi. v/bent Clausen Medlem af DBUs bestyrelse Formand for DBU Jylland. DHF Breddeseminar Nyborg 2. februar 2013

DBU Breddestrategi. v/bent Clausen Medlem af DBUs bestyrelse Formand for DBU Jylland. DHF Breddeseminar Nyborg 2. februar 2013 DBU Breddestrategi v/bent Clausen Medlem af DBUs bestyrelse Formand for DBU Jylland DHF Breddeseminar Nyborg 2. februar 2013 Passion, udvikling og fællesskab - Strategi for videreudviklingen af dansk fodbold

Læs mere

U7-fodbold AAIF forår 2011. Onsdag den 13. april 2011 kl. 20:00

U7-fodbold AAIF forår 2011. Onsdag den 13. april 2011 kl. 20:00 U7-fodbold AAIF forår 2011 Onsdag den 13. april 2011 kl. 20:00 Agenda Træner team Spillere Træning Kampe Projekt nye spilletrøjer Forældre www.aabybrofodbold.dk Praktiske informationer Støt klubben Evt.

Læs mere

Velkommen til. Næstved IF - Fodbold

Velkommen til. Næstved IF - Fodbold Velkommen til Næstved IF - Fodbold VELKOMMEN TIL NÆSTVED IF - FODBOLD På vegne af Næstved IF - Fodbold (NIF - Fodbold) byder jeg dig og din familie velkommen til NIF Fodbold. Samtidig udtrykker jeg min

Læs mere

FRA MUDDERHUL TIL TRÆNINGSANLÆG - MED PLADS TIL ALLE ANSØGNING OM STØTTE TIL OPFØRSEL AF KUNSTSTOFBANE OG MULTIBANE I VIBORG NØRREMARKEN, NUGF

FRA MUDDERHUL TIL TRÆNINGSANLÆG - MED PLADS TIL ALLE ANSØGNING OM STØTTE TIL OPFØRSEL AF KUNSTSTOFBANE OG MULTIBANE I VIBORG NØRREMARKEN, NUGF FRA MUDDERHUL TIL TRÆNINGSANLÆG - MED PLADS TIL ALLE ANSØGNING OM STØTTE TIL OPFØRSEL AF KUNSTSTOFBANE OG MULTIBANE I VIBORG NØRREMARKEN, NUGF Nedslidt sandbane Klubhus Sumpet femmands træningsbane Nedslidt

Læs mere

OCD LANDSSAMLINGER I RUNGSTED

OCD LANDSSAMLINGER I RUNGSTED OCD LANDSSAMLINGER I RUNGSTED OCD og KDY s Ungdomscenter i Rungsted inviterer til træningslejr den 29.- 30. marts samt den 5.- 6. april. Lejrene er åbne for alle A- og B- sejlere. Alle A- sejlere skal

Læs mere

Stensballe IK vil være den mest attraktive fodboldklub i Horsens og omegn. Vi er en aktiv sportsklub for alle, uanset evner og ambitioner.

Stensballe IK vil være den mest attraktive fodboldklub i Horsens og omegn. Vi er en aktiv sportsklub for alle, uanset evner og ambitioner. Stensballe IK vil være den mest attraktive fodboldklub i Horsens og omegn. Vi er en aktiv sportsklub for alle, uanset evner og ambitioner. www.stensballe-ik.dk Side 1 af 11 Sportslige ambitioner Kvalificerede

Læs mere

Retningslinjer for Ungdomsafdelingen. 1. udgave, 2013

Retningslinjer for Ungdomsafdelingen. 1. udgave, 2013 Retningslinjer for Ungdomsafdelingen 1. udgave, 2013 Holluf Pile - Tornbjerg Idrætsforening (HPTI) Nøglens Kvarter 12, 5220 Odense SØ www.hpti.dk Stiftet 27. juni 1980 Børnefodbold og træning af børn:

Læs mere

[1] ELITETALENT I ESAA U-18

[1] ELITETALENT I ESAA U-18 [1] ELITETALENT I ESAA U-18 [2] Elitetalent i ESAA U-18 U-18 Elitetalent i Aarhus - Fra talent til ligaspiller Aarhusiansk basketball sætter ressourcer ind på at udvikle U-18 talenter med tekniske, taktiske,

Læs mere

Formandens beretning om foreningen i det forløbne år

Formandens beretning om foreningen i det forløbne år Formandens beretning om foreningen i det forløbne år ved formand Peter Würtz Madsen Greve Fodbold Ordinær generalforsamling Indledning 2014 har for Greve Fodbold været et helt igennem fantastisk og begivenhedsrigt

Læs mere