Sted formiddag: LMO Viborg, Asmildklostervej 11, 8800 Viborg, Eftermiddag: svineproducent Jens Kjærulff, Båstrupvej 2, 8800 Viborg
|
|
|
- Christina Simone Nygaard
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Hjemmeblandermanagement Introdag 2015 Tid: Onsdag d. 27. maj, kl Sted formiddag: LMO Viborg, Asmildklostervej 11, 8800 Viborg, Eftermiddag: svineproducent Jens Kjærulff, Båstrupvej 2, 8800 Viborg Pris: kr. Deltagere: Kristian Knage-Drangsfeldt, Ulrik Christensen, (obligatorisk) Preben Rohde Rasmussen, Peter Jakobsen, Thea Dahl Villadsen Indledere: Forbered: Peter Mark Nielsen og Læs hjemmeblandermanual og rådgivermanual Fremsend besvarede testspørgsmål senest d. 22. maj. Hvis der var spørgsmål, som I gerne vil have drøftet, så tag dem med til mødet. Orienter dig i minimanual til SKIOLD Medbring: Manualer, pc, login til sharepoint samt bygholmsigte, minimanual og hvad du ellers bruger til hjemmeblandertjek. Else medbringer overtrækstøj, men du er også velkommen til at medbringe dit eget. Program : ca.tider! Kl. 9 Velkomst og kaffe Introduktion til Udviklingssamarbejdet og hjemmeblandermanagement (v. Else) Ekspertgruppens forretningsorden vedlagt. Introduktion til sharepoint Opfølgning på testspørgsmål var der ting, som I gerne vil have drøftet? Kl kl kl. 12 Kl Kl Kl Kort pause Gennemgang og øvelser indenfor flg. emner (v. Peter): Silokontrol, efterløb, minimums indtag, rengøringsplan, formalingsgrad, kornanalyser, prøveudtagning, iblanding af zinkoxid. Skema til oplysninger før besøg og beskrivelse af anlæg udfyldes for Jens Kjærulffs anlæg Frokost Afgang til besætningen i egne biler. Øvelser i besætning (v. Peter): - Vi tager udgangspunkt i rådgivertjeklisten og udvælger de punkter, som der er mest behov for at øve sig i, herunder data i computer, kontrol af vejeceller, hygiejnetjek, fedtdosering, udtagning af prøver til sigteprofil mv., slagler og sold i mølle, vurdering af zinktilsætning. Opsamling og evaluering af dagen, v. Else
2 Introdag for nye medlemmer i farestaldsekspertgruppen 16. januar 2015 Dagsorden Mødedato 25. februar 2015, kl. 9,00-16,00 Sted Pris. Deltagere Kolding Herred Landboforening, Niels Bohrsvej 2, 6000 Kolding 3500 kr. pr. deltager Lisbeth Shooter, Patriotisk Selskab Nicolai Greffel, LMO Lone Grubbe Hansen, Centrovice Helene Hvelplund, KHL Kasper Nordtorp, Syddansk Svinerådgivning Rikke Sommer Larsen, LandboSyd Søren Sloth, LandboNord Dorthe Poulsgård, SEGES, VSP Elvira Sattarova, JBU Introdag Farestaldsmanagement 9,00 Kort præsentation af deltagerne Intro til Udviklingssamarbejdet (UVS) Forretningsorden i farestaldsekspertgruppen krav til at være ekspert Farestaldsmanualen, hvad indeholder den og hvilke bilag kender I? Sharepoint og adgang til denne? 9,45 Ernæringsfysiologi og praktisk ernæring - teorien bag håndbogsblad H18, H19, H20, H22 - baggrund for fodersammensætning og normer v/ Thomas Bruun Sønderby, SEGES, VSP 11,15 Forberedelse til besøget hos Claes Erlang - Alle deltagere har inden dagen modtaget data (Web-backup fra AgroSoft) og skal medbringe relevante analyser af besætningsdata. - Diskussion af hvad analyserne viser, og hvordan dette kan udnyttes i en rådgivningssituation.
3 12,00 Frokost 12,30 Afgang fra KHL 13,00 Besøg hos gdr. Claes Erlang, Kolstrup Bygade 11, 6070 Christiansfeldt. Claes Erlang har en besætning på søer og fravænner 39 grise/årsso. Besætningens sundhedsstatus er Blå SPF. I stalden inddeles vi i 2-3 grupper. Hver gruppe går rundt i stalden og observerer. Der stilles undervejs åbne spørgsmål til de ansatte/claes Erlang. Fokus sættes på: 1) Hvad gøres anderledes i denne besætning sammenlignet med øvrige besætninger? a. Punkterne noteres og eftersendes til gruppens medlemmer efter besøget 2) Hvordan tænker du disse forskelle viderebragt til dine kollegaer og kunder, når du kommer hjem? a. Lav et kort skriv, som du vil præsentere for dine kollegaer på næste medarbejdermøde b. Udvælg 3 ting, som dine kunder vil have gavn af at kende til/vide. 16,00 Afslutning Venlig hilsen Dorthe Poulsgård Projektleder Rådgivningsaktiviteter D M dopf@seges.dk seges.dk 2 / 2
4 Vådfodermanagement Introdag 2015 Tid: Mandag d. 20. april, kl Sted formiddag: Fladbro Kro, Randersvej 75, 8920 Randers NV Eftermiddag: svineproducent Martin Molbo, Dengsøvej 22, 8860 Ulstrup Pris: kr. Deltagere: Kristian Knage-Drangsfeldt, Søren P. Larsen, Niels Ove Nielsen, Jes Callesen (obligatorisk) Indledere: Forbered: Medbring: Peter Mark Nielsen og Læs vådfodermanual og rådgivermanual Fremsend besvarede testspørgsmål senest 13. april. Hvis der var spørgsmål, som I gerne vil have drøftet, så tag dem med til mødet. Orienter dig i minimanual til Big Dutchman MC99 Manualer, pc, login til sharepoint, Else medbringer overtrækstøj, men du er også velkommen til at medbringe dit eget. Program : ca.tider! Kl. 9 Velkomst og kaffe Introduktion til Udviklingssamarbejdet og vådfodermanagement (v. Else) Ekspertgruppens forretningsorden vedlagt. Introduktion til sharepoint Opfølgning på testspørgsmål var der ting, som I gerne vil have drøftet? Kl kl Kort pause Med udgangspunkt i Martin Molbo besætning præsenteres (v. Peter): Skema til oplysninger før besøg udfyldes Besætningens målsætning hvordan kan den bruges i rådgivningen? Beskrivelse af anlæg Fermentering og restmængder - øvelser. Foderkurver, hvordan skal de bruges. Skema til registrering af foderregulering. Kort om daglig foderregulering og ædetidsstyring. Rengøringsplan øvelse kl. 12 Kl Frokost Afgang til besætningen i egne biler. Martin Molbo var med i vådfodergruppens demonstrationsprojekt Vådt er godt, hvor han vandt højdespringerprisen. Den virkelige gevinst svarede til en produktionsgevinst på kr. pr. år. Læs om Martin og Vådt er godt i Kongresindlæg nr. 27 fra 2014: link Efterfølgende har Martin installeret ædetidsstyring i besætningen. Kl Øvelser i besætning: - Vi gennemgår anlægget, herunder fugtfjerner og ædetidsstyring - Vi følger en opblanding og en udfodring.
5 - Vi tager udgangspunkt i rådgivertjeklisten og udvælger de punkter, som der er mest behov for at øve sig i, herunder data i computer, farvetest for recirkuleringstid, udtagning af prøver til sigteprofil mv. Kl Opsamling og evaluering af dagen, v. Else Højdespringere i Vådt er godt- projektet.
6 Preben Rohde Rasmussen Kristian Knage-Rasmussen Ulrik Christensen Peter Mark Nielsen Peter Jakobsen; Thea Dahl Villadsen Introdag hjemmeblandermanagement - nu med dagsorden og forberedelse Start: 27. maj :00:00 Afslutning: 27. maj :00:00 Placering: LMO Viborg, Asmildklostervej 11, 8800 Viborg, Vedhæftede filer: elv-dagsorden-introdag.doc Forbered: Læs hjemmeblandermanual og rådgivermanual Fremsend besvarede testspørgsmål senest d. 22. maj. Hvis der var spørgsmål, som I gerne vil have drøftet, så tag dem med til mødet. Orienter dig i minimanual til SKIOLD Medbring: Manualer, pc, login til sharepoint samt bygholmsigte, minimanual og hvad du ellers bruger til hjemmeblandertjek. << elv-dagsorden-introdag.doc>>
7 Fra: Start: Afslutning: Placering: Vedhæftede filer: Søren P. Larsen Peter Mark Nielsen Kristian Knage-Rasmussen Jes Callesen Niels Ove Nielsen Introdag Vådfodermanagement - nu med program 20. april :00: april :00:00 Fladbro Kro, Randersvej 75, 8920 Randers NV, Eftermiddag: svineproducent Martin Molbo, Dengsøvej 22, 8860 Ulstrup elv-dagsorden-introdag.doc Kommissorium for ekspertgruppe_vådfoder.docx 17/4: har lige opdaget et der var en nyere version af kommissorium hermed vedlagt Vedlagt finder I program for dagen. Forbered: Læs vådfodermanual og rådgivermanual Fremsend besvarede testspørgsmål senest 13. april. Hvis der var spørgsmål, som I gerne vil have drøftet, så tag dem med til mødet. Orienter dig i minimanual til Big Dutchman MC99 Medbring: Manualer, pc, login til sharepoint, Else medbringer overtrækstøj, men du er også velkommen til at medbringe dit eget. << elv-dagsorden-introdag.doc>> << Kommissorium for ekspertgruppe_vådfoder.docx>>
8 Kristian Knage-Rasmussen "Kristian Nielsen - LMO" Introduktion - opfølgning Kristian Knage HBM og VF Start: 26. august :15:00 Afslutning: 26. august :30:00 Placering: tlf kode Vi følger op på handlingsplanen fra 26./5. vedlagt Udfyld kompetencekatalog for vådfoder inden mødet det ligger i dokumentet
9 Lisbeth Shooter - Patriotisk Selskab (lsh@patriotisk.dk); Preben Rohde Rasmussen (prr@patriotisk.dk) Introduktion til HBM - opfølgning- Preben Start: 8. oktober :00:00 Afslutning: 8. oktober :00:00 Placering: tlf kode Hej Lisbeth og Preben: Denne aftale lå i kalenderen, fra Preben var i Svinerådgivningen. Holder vi fast i tidspunktet? Vi følger op på de planlagte aktiviteter og sætter evt. nye tiltag på
10 Preben Rohde Rasmussen Jan Rodenberg Introduktion til hjemmeblandermanagement Start: 17. februar :45:00 Afslutning: 17. februar :00:00 Placering: Birk centerpark 24, Herning Vedhæftede filer: hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx hhr Introduktionsplan_skema.docx Ifl. aftale med Jan Emner: 1. Dagsorden 2. Kort introduktion til vådfodermanagement v. Else 3. Baggrund for introduktionsplaner se nedenfor 4. Rådgivertjekliste set i relation til Prebens kompetencer prioritering af indsatsområder 5. Udarbejdelse af introduktionsplan 6. opfølgning 7. Evt. Vedlagt finder I bilag, som I bedes kigge på inden mødet: 1. skabelon til introplan + eksempel på et udfyldt 2. Rådgivertjekliste viser også hvilke områder, man skal have tjek på << hhr Introduktionsplan_skema.docx>> << hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx>> Baggrund for introduktionsplaner: Nye deltagerne i ekspertgrupperne har meget forskellig baggrund, og dermed meget forskellige behov for introduktion og oplæring. Fælles retningslinjer kan komme til at virke urealistiske eller utilstrækkelige, og virke demotiverende. Af hensyn til de øvrige deltagere i ekspertgruppen og den nye deltager er det ønskeligt at nå et fornuftigt fagligt niveau så hurtigt som muligt. Formål: Formålet er at få nye deltagere introduceret så godt som muligt i ekspertgrupperne, og sikre, at de når et højt niveau af viden og færdigheder så hurtigt som muligt. Introduktionen sker ved f.eks. sidemandsoplæring, hvor den nye deltager observerer og diskuterer med de øvrige ekspertgruppemedlemmer, samt andre ressourcepersoner, f.eks. på sambesøg. Hvad går det ud på? Når et nyt medlem meldes ind udarbejder leder, medarbejder og projektlederen en plan for, hvordan medarbejderen bedst muligt introduceres til ekspertgruppen. Aftalen indeholder konkrete tiltag, en tidsplan, prioritering af tiltagene, samt en plan opfølgning. Ansvarsfordelingen skal fremgå tydeligt at planen, så den nye deltager er klar over, hvad han/hun selv er ansvarlig for, og hvad han/hun kan forvente hjælp til. Muligt indhold: Introduktion til manualen Sambesøg (mindst 2 med forskellige rådgivere) Sambesøg med dyrlægen Sambesøg med firmafolk/besøg hos firmafolk Rådgivningsmetode (kollegial vejledning) Praktikophold Specifikke emner (kompetencekataloget som udgangspunkt) udvælges, og plan for oplæring aftales. Emnerne kunne f.eks. være intern KS, afregningssystemet, ventilation osv.
11 Marlene Sparre Ibsen Thea Dahl Villadsen Introduktion til hjemmeblandermanagement - se oplæg i mødeindkaldelsen Start: 7. maj :30:00 Afslutning: 7. maj :30:00 Placering: Gefion, Fulbyvej 15, 4180 Sorø Vedhæftede filer: hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx hhr Introduktionsplan_skema.docx Emner: 1. Dagsorden 2. Kort introduktion til hjemmeblandermanagement v. Else 3. Baggrund for introduktionsplaner se nedenfor 4. Rådgivertjekliste set i relation til Theas kompetencer prioritering af indsatsområder 5. Udarbejdelse af introduktionsplan 6. Aftale om opfølgning 7. Evt. Vedlagt finder I bilag, som I bedes kigge på inden mødet: 1. skabelon til introplan + eksempel på et udfyldt 2. Rådgivertjekliste viser også hvilke områder, man skal have tjek på << hhr Introduktionsplan_skema.docx>> << hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx>> Baggrund for introduktionsplaner: Nye deltagerne i ekspertgrupperne har meget forskellig baggrund, og dermed meget forskellige behov for introduktion og oplæring. Fælles retningslinjer kan komme til at virke urealistiske eller utilstrækkelige, og virke demotiverende. Af hensyn til de øvrige deltagere i ekspertgruppen og den nye deltager er det ønskeligt at nå et fornuftigt fagligt niveau så hurtigt som muligt. Formål: Formålet er at få nye deltagere introduceret så godt som muligt i ekspertgrupperne, og sikre, at de når et højt niveau af viden og færdigheder så hurtigt som muligt. Introduktionen sker ved f.eks. sidemandsoplæring, hvor den nye deltager observerer og diskuterer med de øvrige ekspertgruppemedlemmer, samt andre ressourcepersoner, f.eks. på sambesøg. Hvad går det ud på? Når et nyt medlem meldes ind udarbejder leder, medarbejder og projektlederen en plan for, hvordan medarbejderen bedst muligt introduceres til ekspertgruppen. Aftalen indeholder konkrete tiltag, en tidsplan, prioritering af tiltagene, samt en plan opfølgning. Ansvarsfordelingen skal fremgå tydeligt at planen, så den nye deltager er klar over, hvad han/hun selv er ansvarlig for, og hvad han/hun kan forvente hjælp til. Muligt indhold: Introduktion til manualen Sambesøg (mindst 2 med forskellige rådgivere) Sambesøg med dyrlægen Sambesøg med firmafolk/besøg hos firmafolk Rådgivningsmetode (kollegial vejledning) Praktikophold Specifikke emner (kompetencekataloget som udgangspunkt) udvælges, og plan for oplæring aftales. Emnerne kunne f.eks. være intern KS, afregningssystemet, ventilation osv.
12 Jan Rodenberg Preben Rohde Rasmussen Introduktion til hjemmeblandermanagement-opfølgning Start: 18. maj :00:00 Afslutning: 18. maj :00:00 Placering: Onlinemøde (alternativt tlf kode ) 15/4: rykket fra 7/5 efter aftale med Jan Hvis Lync ikke virker efter 5 minutter tager vi tlf. møde Opfølgning på vedlagte introduktionsplan... HYPERLINK " i onlinemøde Deltag via telefon HYPERLINK " et lokalt nummer Møde-id: HYPERLINK " du glemt opkaldspinkoden? HYPERLINK " clid=1030&p1=4&p2=1041&pc=oc&ver=4&subver=0&bld=7185&bldver=0"er det første onlinemøde? [!OC([0406])!]...
13 Merete L. Andersen - LandboNord; Peter Jakobsen Introduktion til hjemmeblandermangement Start: 26. marts :00:00 Afslutning: 26. marts :00:00 Placering: Erhvervsparken 1, Brønderslev Vedhæftede filer: hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx hhr Introduktionsplan_skema.docx Ifl. aftale med Anni starter vi med frokost Emner: 1. Dagsorden 2. Kort introduktion til vådfodermanagement v. Else 3. Baggrund for introduktionsplaner se nedenfor 4. Rådgivertjekliste set i relation til Peters kompetencer prioritering af indsatsområder 5. Udarbejdelse af introduktionsplan 6. opfølgning 7. Evt. Vedlagt finder I bilag, som I bedes kigge på inden mødet: 1. skabelon til introplan + eksempel på et udfyldt 2. Rådgivertjekliste viser også hvilke områder, man skal have tjek på << hhr Introduktionsplan_skema.docx>> << hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx>> Baggrund for introduktionsplaner: Nye deltagerne i ekspertgrupperne har meget forskellig baggrund, og dermed meget forskellige behov for introduktion og oplæring. Fælles retningslinjer kan komme til at virke urealistiske eller utilstrækkelige, og virke demotiverende. Af hensyn til de øvrige deltagere i ekspertgruppen og den nye deltager er det ønskeligt at nå et fornuftigt fagligt niveau så hurtigt som muligt. Formål: Formålet er at få nye deltagere introduceret så godt som muligt i ekspertgrupperne, og sikre, at de når et højt niveau af viden og færdigheder så hurtigt som muligt. Introduktionen sker ved f.eks. sidemandsoplæring, hvor den nye deltager observerer og diskuterer med de øvrige ekspertgruppemedlemmer, samt andre ressourcepersoner, f.eks. på sambesøg. Hvad går det ud på? Når et nyt medlem meldes ind udarbejder leder, medarbejder og projektlederen en plan for, hvordan medarbejderen bedst muligt introduceres til ekspertgruppen. Aftalen indeholder konkrete tiltag, en tidsplan, prioritering af tiltagene, samt en plan opfølgning. Ansvarsfordelingen skal fremgå tydeligt at planen, så den nye deltager er klar over, hvad han/hun selv er ansvarlig for, og hvad han/hun kan forvente hjælp til. Muligt indhold: Introduktion til manualen Sambesøg (mindst 2 med forskellige rådgivere) Sambesøg med dyrlægen Sambesøg med firmafolk/besøg hos firmafolk Rådgivningsmetode (kollegial vejledning) Praktikophold Specifikke emner (kompetencekataloget som udgangspunkt) udvælges, og plan for oplæring aftales. Emnerne kunne f.eks. være intern KS, afregningssystemet, ventilation osv.
14 Niels Ove Nielsen Jan Rodenberg Introduktion til vådfodermanagement-opfølgning Start: 18. maj :30:00 Afslutning: 18. maj :30:00 Placering: Onlinemøde (alternativt tlf kode ) 15/4: rykket fra 7/5 efter aftale med Jan Hvis Lync ikke virker efter 5 minutter tager vi tlf. møde Opfølgning på vedlagte introduktionsplan... HYPERLINK " i onlinemøde Deltag via telefon HYPERLINK " et lokalt nummer Møde-id: HYPERLINK " du glemt opkaldspinkoden? HYPERLINK " clid=1030&p1=4&p2=1041&pc=oc&ver=4&subver=0&bld=7185&bldver=0"er det første onlinemøde? [!OC([0406])!]...
15 Søren P. Larsen "Mogens Bækgaard" Introduktionsplan vådfodermanagement Start: 19. februar :30:00 Afslutning: 19. februar :00:00 Placering: Resenvej 85, Skive Vedhæftede filer: hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx hhr Introduktionsplan_skema.docx Ifl. aftale med Mogens Emner: 1. Dagsorden 2. Kort introduktion til vådfodermanagement v. Else 3. Baggrund for introduktionsplaner se nedenfor 4. Sørens kompetencekatalog prioritering af indsatsområder 5. Udarbejdelse af introduktionsplan 6. opfølgning 7. Evt. Vedlagt finder I bilag, som I bedes kigge på inden mødet: 1. skabelon til introplan + eksempel på et udfyldt 2. Kompetencekatalog, der viser hvilke kompetencer Søren skal nå for at være vådfoderekspert bedes udfyldt << hhr Introduktionsplan_skema.docx>> << hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx>> Baggrund for introduktionsplaner: Nye deltagerne i ekspertgrupperne har meget forskellig baggrund, og dermed meget forskellige behov for introduktion og oplæring. Fælles retningslinjer kan komme til at virke urealistiske eller utilstrækkelige, og virke demotiverende. Af hensyn til de øvrige deltagere i ekspertgruppen og den nye deltager er det ønskeligt at nå et fornuftigt fagligt niveau så hurtigt som muligt. Formål: Formålet er at få nye deltagere introduceret så godt som muligt i ekspertgrupperne, og sikre, at de når et højt niveau af viden og færdigheder så hurtigt som muligt. Introduktionen sker ved f.eks. sidemandsoplæring, hvor den nye deltager observerer og diskuterer med de øvrige ekspertgruppemedlemmer, samt andre ressourcepersoner, f.eks. på sambesøg. Hvad går det ud på? Når et nyt medlem meldes ind udarbejder leder, medarbejder og projektlederen en plan for, hvordan medarbejderen bedst muligt introduceres til ekspertgruppen. Aftalen indeholder konkrete tiltag, en tidsplan, prioritering af tiltagene, samt en plan opfølgning. Ansvarsfordelingen skal fremgå tydeligt at planen, så den nye deltager er klar over, hvad han/hun selv er ansvarlig for, og hvad han/hun kan forvente hjælp til. Muligt indhold: Introduktion til manualen Sambesøg (mindst 2 med forskellige rådgivere) Sambesøg med dyrlægen Sambesøg med firmafolk/besøg hos firmafolk Rådgivningsmetode (kollegial vejledning) Praktikophold Specifikke emner (kompetencekataloget som udgangspunkt) udvælges, og plan for oplæring aftales. Emnerne kunne f.eks. være intern KS, afregningssystemet, ventilation osv.
16 Ejler Petersen - Centrovice (ejp@centrovice.dk); Ulrik Christensen (uch@centrovice.dk) Introduktionsplan Hjemmeblandermanagement Start: 20. februar :00:00 Afslutning: 20. februar :30:00 Placering: Centrovice, Damsbovej 11, Vissenbjerg Vedhæftede filer: hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx hhr Introduktionsplan_skema.docx Ifl. aftale med Ejler Emner: 1. Dagsorden 2. Kort introduktion til vådfodermanagement v. Else 3. Baggrund for introduktionsplaner se nedenfor 4. Rådgivertjekliste set i relation til Ulriks kompetencer prioritering af indsatsområder 5. Udarbejdelse af introduktionsplan 6. opfølgning 7. Evt. Vedlagt finder I bilag, som I bedes kigge på inden mødet: 1. skabelon til introplan + eksempel på et udfyldt 2. Rådgivertjekliste viser også hvilke områder, man skal have tjek på << hhr Introduktionsplan_skema.docx>> << hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx>> Baggrund for introduktionsplaner: Nye deltagerne i ekspertgrupperne har meget forskellig baggrund, og dermed meget forskellige behov for introduktion og oplæring. Fælles retningslinjer kan komme til at virke urealistiske eller utilstrækkelige, og virke demotiverende. Af hensyn til de øvrige deltagere i ekspertgruppen og den nye deltager er det ønskeligt at nå et fornuftigt fagligt niveau så hurtigt som muligt. Formål: Formålet er at få nye deltagere introduceret så godt som muligt i ekspertgrupperne, og sikre, at de når et højt niveau af viden og færdigheder så hurtigt som muligt. Introduktionen sker ved f.eks. sidemandsoplæring, hvor den nye deltager observerer og diskuterer med de øvrige ekspertgruppemedlemmer, samt andre ressourcepersoner, f.eks. på sambesøg. Hvad går det ud på? Når et nyt medlem meldes ind udarbejder leder, medarbejder og projektlederen en plan for, hvordan medarbejderen bedst muligt introduceres til ekspertgruppen. Aftalen indeholder konkrete tiltag, en tidsplan, prioritering af tiltagene, samt en plan opfølgning. Ansvarsfordelingen skal fremgå tydeligt at planen, så den nye deltager er klar over, hvad han/hun selv er ansvarlig for, og hvad han/hun kan forvente hjælp til. Muligt indhold: Introduktion til manualen Sambesøg (mindst 2 med forskellige rådgivere) Sambesøg med dyrlægen Sambesøg med firmafolk/besøg hos firmafolk Rådgivningsmetode (kollegial vejledning) Praktikophold Specifikke emner (kompetencekataloget som udgangspunkt) udvælges, og plan for oplæring aftales. Emnerne kunne f.eks. være intern KS, afregningssystemet, ventilation osv.
17 Jan Rodenberg Niels Ove Nielsen Intromøde vådfodermanagement Start: 17. februar :00:00 Afslutning: 17. februar :15:00 Placering: Birk centerpark 24, Herning Vedhæftede filer: hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx hhr Introduktionsplan_skema.docx Jan foreslår nyt tidspunkt pga bankmøde Emner: 1. Dagsorden 2. Kort introduktion til vådfodermanagement v. Else 3. Baggrund for introduktionsplaner se nedenfor 4. Niels Oves kompetencekatalog prioritering af indsatsområder 5. Udarbejdelse af introduktionsplan 6. opfølgning 7. Evt. Vedlagt finder I bilag, som I bedes kigge på inden mødet: 1. skabelon til introplan + eksempel på et udfyldt 2. Kompetencekatalog, der viser hvilke kompetencer man skal nå for at være vådfoderekspert bedes udfyldt før mødet << hhr Introduktionsplan_skema.docx>> << hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx>> Baggrund for introduktionsplaner: Nye deltagerne i ekspertgrupperne har meget forskellig baggrund, og dermed meget forskellige behov for introduktion og oplæring. Fælles retningslinjer kan komme til at virke urealistiske eller utilstrækkelige, og virke demotiverende. Af hensyn til de øvrige deltagere i ekspertgruppen og den nye deltager er det ønskeligt at nå et fornuftigt fagligt niveau så hurtigt som muligt. Formål: Formålet er at få nye deltagere introduceret så godt som muligt i ekspertgrupperne, og sikre, at de når et højt niveau af viden og færdigheder så hurtigt som muligt. Introduktionen sker ved f.eks. sidemandsoplæring, hvor den nye deltager observerer og diskuterer med de øvrige ekspertgruppemedlemmer, samt andre ressourcepersoner, f.eks. på sambesøg. Hvad går det ud på? Når et nyt medlem meldes ind udarbejder leder, medarbejder og projektlederen en plan for, hvordan medarbejderen bedst muligt introduceres til ekspertgruppen. Aftalen indeholder konkrete tiltag, en tidsplan, prioritering af tiltagene, samt en plan opfølgning. Ansvarsfordelingen skal fremgå tydeligt at planen, så den nye deltager er klar over, hvad han/hun selv er ansvarlig for, og hvad han/hun kan forvente hjælp til. Muligt indhold: Introduktion til manualen Sambesøg (mindst 2 med forskellige rådgivere) Sambesøg med dyrlægen Sambesøg med firmafolk/besøg hos firmafolk Rådgivningsmetode (kollegial vejledning) Praktikophold Specifikke emner (kompetencekataloget som udgangspunkt) udvælges, og plan for oplæring aftales. Emnerne kunne f.eks. være intern KS, afregningssystemet, ventilation osv.
18 Kristian Knage-Rasmussen Kristian Nielsen - LMO Introplan Hjemmeblander- og vådfodermanagement Start: 26. maj :00:00 Afslutning: 26. maj :00:00 Placering: Søften Vedhæftede filer: hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx hhr Introduktionsplan_skema.docx Opfølgningsplan hjemmeblandermanagement Emner til 21/5 : 1. Dagsorden 2. Opfølgning på introduktionsplan hjemmeblandermanagement 3. Kort introduktion til vådfodermanagement v. Else 4. Baggrund for introduktionsplaner se nedenfor 5. Kristians kompetencekatalog prioritering af indsatsområder 6. Udarbejdelse af introduktionsplan 7. Hvornår følger vi op 8. Evt. Vedlagt finder I bilag, som I bedes kigge på inden mødet: 1. skabelon til introplan + eksempel på et udfyldt 2. Kompetencekatalog, der viser hvilke kompetencer Søren skal nå for at være vådfoderekspert bedes udfyldt << hhr Introduktionsplan_skema.docx>> << hhr Introduktionsplan_skema med eksempel.docx>> Baggrund for introduktionsplaner: Nye deltagerne i ekspertgrupperne har meget forskellig baggrund, og dermed meget forskellige behov for introduktion og oplæring. Fælles retningslinjer kan komme til at virke urealistiske eller utilstrækkelige, og virke demotiverende. Af hensyn til de øvrige deltagere i ekspertgruppen og den nye deltager er det ønskeligt at nå et fornuftigt fagligt niveau så hurtigt som muligt. Formål: Formålet er at få nye deltagere introduceret så godt som muligt i ekspertgrupperne, og sikre, at de når et højt niveau af viden og færdigheder så hurtigt som muligt. Introduktionen sker ved f.eks. sidemandsoplæring, hvor den nye deltager observerer og diskuterer med de øvrige ekspertgruppemedlemmer, samt andre ressourcepersoner, f.eks. på sambesøg. Hvad går det ud på? Når et nyt medlem meldes ind udarbejder leder, medarbejder og projektlederen en plan for, hvordan medarbejderen bedst muligt introduceres til ekspertgruppen. Aftalen indeholder konkrete tiltag, en tidsplan, prioritering af tiltagene, samt en plan opfølgning. Ansvarsfordelingen skal fremgå tydeligt at planen, så den nye deltager er klar over, hvad han/hun selv er ansvarlig for, og hvad han/hun kan forvente hjælp til. Muligt indhold: Introduktion til manualen Sambesøg (mindst 2 med forskellige rådgivere) Sambesøg med dyrlægen Sambesøg med firmafolk/besøg hos firmafolk Rådgivningsmetode (kollegial vejledning) Praktikophold Specifikke emner (kompetencekataloget som udgangspunkt) udvælges, og plan for oplæring aftales. Emnerne kunne f.eks. være intern KS, afregningssystemet, ventilation osv.
19 Kent Myllerup "Jan Rodenberg - SvineRådgivningen"; "Lone Danholt - SvineRådgivningen" Introsamtale til Vækstgruppe for Lone Danholt Start: 7. oktober :00:00 Afslutning: 7. oktober :30:00 Placering: SvineRådgivningen, Herning Flyttes efter ønske fra Jan. Vh Kent Hej Lone og Jan, Efter samtale med Lone hermed aftale for introsamtale til Vækstgruppen for Lone. Inden mødet sender jeg dagsorden. Venlig hilsen Kent Myllerup Videncenter for Svineproduktion D M E HYPERLINK "mailto:kmy@seges.dk"kmy@seges.dk
20 Søren P. Larsen Mogens Bækgaard Opfølgning intro våd Søren P Larsen Start: 3. december :00:00 Afslutning: 3. december :00:00 Placering: Ny mødetlf: ring kode Opdateret Opfølgning og nye tiltag på vedlagte aftaler i introplan
21 Merete L. Andersen Peter Jakobsen Opfølgning introplan HBM Peter Jakobsen -vedlagt Start: 25. august :30:00 Afslutning: 25. august :30:00 Placering: Onlinemøde - alternativt tlf kode /4: Jeg vil gerne udskyde mødet fra d. 18. til d. 25., da jeg planlægger ferie i uge 34 elv... HYPERLINK " i onlinemøde Deltag via telefon HYPERLINK " et lokalt nummer Møde-id: HYPERLINK " du glemt opkaldspinkoden? HYPERLINK " clid=1030&p1=4&p2=1041&pc=oc&ver=4&subver=0&bld=7185&bldver=0"er det første onlinemøde? [!OC([0406])!]...
22 Ulrik Christensen Ejler Petersen - Centrovice (ejp@centrovice.dk) Opfølgning introplan Hjbl. Ulrik Start: 11. juni :00:00 Afslutning: 11. juni :00:00 Placering: tlf.- møde, ring kode Vi følger op og finder på nye tiltag til vedlagte introplan
23 Ejler Petersen - Centrovice (ejp@centrovice.dk); Ulrik Christensen (uch@centrovice.dk) Opfølgning introplan Hjbl. Ulrik Start: 12. oktober :00:00 Afslutning: 12. oktober :00:00 Placering: tlf.- møde, ring kode Vi følger op på introduktionsplan og vurderer om, der skal sættes nye tiltag i gang
24 "Mogens Bækgaard"; Søren P. Larsen Opfølgning Introplan SørenPLarsen Start: 11. juni :30:00 Afslutning: 11. juni :30:00 Placering: tlf.- møde, ring kode Opfølgning og nye tiltag på vedlagte introplan
25 Peter Mark Nielsen Inga Riber Kristiansen Vådfodermanagement intromødeplan - nu med oplæg Start: 26. marts :30:00 Afslutning: 26. marts :30:00 Placering: tlf kode Hej Inga og Peter Den onde projektleder har efterlignet de tidligere onde farestaldsprojektledere og lavet testspørgsmål til vådfodermanualen. Vi skal diskutere: - Vil vi det, indhold, sværhedsgrad, kommentarer til spørgsmålene Desuden færdiggøre dagsorden til selve introdagen. Hej Inga og Peter Jeg har lige aflyst et møde i Peters kalender og tager et sats på Ingas. Jeg vil gerne have et kort møde vedr. introdagen fremsender oplæg på forhånd. Peter jeg forventer vi bruger Martin Molbo?
12-12-2014. Hvor er vi nået til i projektet. Velkommen til hjemmeblandermanagement. Rådgivertjekliste = kvalitetssikring:
Velkommen til hjemmeblandermanagement Hvor er vi nået til i projektet / kontrakt(+elv), Videre forløb? Handlingsplaner omfatter Stalden med fokus på fodring og produktionsresultater Optimeringer med fokus
Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften. For: XX landmand
Aftale om strategiforløb vedr.: Bæredygtig udvikling af bedriften For: XX landmand Resultat: Dit udbytte: Indhold: Resultatet er en situationsanalyse, og en vision og målsætning for udvikling af bedriften/virksomheden,
12-12-2014. Grupper. Velkommen til hjemmeblandermanagement. Spørgeundersøgelse Ønske om erfamøde. Tilfredshed med erfamøder
Grupper Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe Jens Korneliussen Jes Callesen Esben Skøtt Laue Skau Birgitte Mia Bendixen Niels Chr. Dørken Tommy Nielsen Henning Bang Steen S. Christensen Gorm Jessen Anders Christensen
Kursus i etablering af vådområder - strategi og den menneskelige faktor
Kursus i etablering af vådområder - strategi og den menneskelige faktor Etablering af vådområder er en af de helt centrale indsatser til reduktion af kvælstof- og fosforudledning til vandmiljøet, og vi
GUIDE. til ugens vigtigste møde. Mødet med dig selv som eneste deltager. www.birgittefeldborg.dk
GUIDE til ugens vigtigste møde Mødet med dig selv som eneste deltager www.birgittefeldborg.dk TA K F O R DI DU HAR VALGT AT DOWNLOADE GUIDEN TIL UGENS VIGTIGSTE MØDE MØDET MED DIG SELV SOM ENESTE DELTAGER.
Succes med Slagtesvin Velkommen. Ved Direktør Nicolaj Nørgaard 19. juni 2013
Succes med Slagtesvin Velkommen Ved Direktør Nicolaj Nørgaard 19. juni 2013 Slagtesvin Hvordan gør vi det bedst? Top orner Genetisk potentiale bestemmes tidligt i dyrets liv 3 Risiko for mavesår Formaling
Beretning Nr. 47. 1. Projektets titel Udvikling og implementering af rådgivningskoncepter: 2. Projektperiode 2 år
Beretning Nr. 47 1. Projektets titel Udvikling og implementering af rådgivningskoncepter: 2. Projektperiode 2 år Projektstart: januar 2010 Projektafslutning: december 2011 Projektstart: 28.04.10 Projektafslutning:
John Tranums Vej 25 6705 Esbjerg Ø akl@jlbr.dk. Erhvervsparken 1 9700 Brønderslev ehs@landbonord.dk
SEGES Deltagerliste 22. januar 2016 Titel: Erfaringsudveksling for budgetsæsonen Nummer Kode: Dato: Kursusleder: K5091, Ø90-100 28. januar 2016 Tilmeldt antal: 45 Sted: LMO I/S Erhvervsbyvej 13 8700 Horsens
IT vejledning i MUS for ledere
IT vejledning i MUS for ledere Indhold 1. Indledning... 1 2. MUS processen... 1 3. AUHRA pålogning og startside... 2 4. Lederens invitation til MUS... 5 5. Lederens forberedelse til MUS... 7 6. Lederens
Communicator effektiviserer virksomhedens aktuelle telekommunikation i ét vindue på din pc
Communicator effektiviserer virksomhedens aktuelle telekommunikation i ét vindue på din pc Version 240216 Side 1 af 32 Indholdsfortegnelse Introduktion... 4 Om programmet... 4 Om manualen... 4 For at komme
Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet. Info for fritidsundervisere. OV1_Kvadrat_R D
Ungdomsskolen Kolding Oplevelser for livet Info for fritidsundervisere OV1_Kvadrat_R D Velkommen Du sidder nu med Ungdomsskolens personalefolder for fritidsundervisere. I denne folder finder du alle de
Regionsmøde for kredsbestyrelsen i Region Midt,
Regionsmøde for kredsbestyrelsen i Region Midt, Onsdag d.10.4,2013 Mødested: Patienthotellet, Kl.9-15 Mødelokalet på 7. Lille Mikkelsgade 2 8800 Viborg. Referent: Ann-.Birgitte Ordstyrer: Liselotte Tilstede:
Hjemmeblander-management
Hjemmeblander-management af Svineproducent Esben Skøtt & Rådgiver Jes Callesen, Syddansk Svinerådgivning 23. oktober 2012, Kongres for Svineproducenter, Herning Overblik Hvad er hjemmeblander-management?
Udarbejdelse af synopsis: 21. april 8. maj Mundtlig årsprøve: Maj/juni 2015
Kære elev i 2g. AT7 er en forsmag på næste års AT-eksamen. Du skal derfor udarbejde en synopsis og til mundtlig årsprøve i AT. På de næste sider får du den nødvendige generelle information. Med venlig
Viden, der virker og rådgivning der rykker Møde for rådgivere, dyrlæger og landbrugsskolelærere. 29. maj og 30. maj 2012 på Comwell i Kolding.
Viden, der virker og rådgivning der rykker Møde for rådgivere, dyrlæger og landbrugsskolelærere. 29. maj og 30. maj 2012 på Comwell i Kolding. Dag 1. Hvordan generer og formidler vi bedst viden der virker,
Mødereferat. Bestyrelsesmøde i Skovbørnehaven Søruphus Torsdag den 8. november 2007 kl. 19.00
Deltagere: Marianne Olsen Mia Bent Franz Andersen Jock Skov Pedersen Carina De Fine Licht Marlene Engelmand Olsen Mødereferat Bestyrelsesmøde i Skovbørnehaven Søruphus Torsdag den 8. november 2007 kl.
SEGES P/S seges.dk ET KORT TILBAGEBLIK. DAGENS PROGRAM DAGENS PROGRAM FORTSAT MINUS 30 FE PR. PRODUCERET GRIS DELTAGERMØDE
DAGENS PROGRAM Kl. 10.00 Velkomst, v. projektleder Lisbeth Shooter Kl. 10.05 Minus30 Årstale, v. pressechef Jens Hansen, Danish Crown Kl. 10.35 Året der gik, v. projektleder Lisbeth Shooter MINUS 30 FE
Alt er på hjemmesiden
En NY Folkeskole - Esbjerg kommune Velkommen til kursusdag 2 for ressourcepersoner Onsdag den 22.oktober Vi starter kl. 9.15 efter kaffen Alt er på hjemmesiden nyfolkeskole.wordpress.com 1 MÅL LÆRING EFFEKT
Referat af pløjeudvalgsmøde afholdt d. 19-11 på Landbo Limfjord i Skive
Viborg d. 22-11 2007 Referat af pløjeudvalgsmøde afholdt d. 19-11 på Landbo Limfjord i Skive Fremmødte: Christian Andersen, Claus Hansen, Henrik Franck, Hugo Kudsk, Jens Gudike, Jens Iversen, John Christensen,
Referat for temagruppemøde den 24. og 25. april 2012 Torvehallerne, Vejle
Temagruppen Sundhed på arbejdspladsen Gitte Petersen - cn19175@rk.dk - 3637 7656 Kurt Æbelø - kurt.abelo@fredericia.dk - 7210 7236 18. februar 2013 Referat for temagruppemøde den 24. og 25. april 2012
Succes med vådfoder til slagtesvin. Svinerådgiver Inga Riber Kristiansen, LandboNord Chefforsker Anni Øyan Pedersen, VSP, L&F
Succes med vådfoder til slagtesvin Svinerådgiver Inga Riber Kristiansen, LandboNord Chefforsker Anni Øyan Pedersen, VSP, L&F Disposition Vådfoder kontra tørfoder Råvareværdier, recepter og udfodring Foderhygiejne
Opret dig som forældre på HVAL.DK
Opret dig som forældre på HVAL.DK Et webbaseret værktøj udviklet af Programdatateket i Skive Kolofon HVAL-vejledning Opret dig som forældre på HVAL.DK Forfatter: Susanne Andersen, Programdatateket 1. udgave
Fra vådfodertank til krybbe
Fra vådfodertank til krybbe Driftsleder Henrik Berg og chefforsker Anni Øyan Pedersen, VSP Disposition Nye forsøg med vådfoder Formalingsgrad af korn Tab af syntetiske aminosyrer Ædetidsstyring Vådfodring
SDBF QUICKGUIDE SKOLERNES DIGITALE BLANKET FLOW - BRUGER-GUIDE -
SDBF QUICKGUIDE SKOLERNES DIGITALE BLANKET FLOW - BRUGER-GUIDE - INTRODUKTION TIL SKOLERNES DIGITALE BLANKET FLOW Vi er glade for at kunne byde velkommen til opdateret udgave af KEAs nye, automatiske blanket-system.
Dagsorden og referat afd. 21
Dagsorden og referat afd. 21 Emne: Bestyrelsesmøde Data om mødet Dato: 19.01.2015 Tid: 18-22 Sted: Kig forbi: 20.30-21 Mødedeltagere: Peder, Vibeke, Sofie, Lisbeth og Camilla Fraværende: Gitte, Jonas,
10:00 Velkomst og dagens program Anette Kold 10:15 Team TRANSFORM: Præsentation af første bud på udviklingsplan
&!"#$%$ 10:00 Velkomst og dagens program Anette Kold 10:15 Team TRANSFORM: Præsentation af første bud på udviklingsplan 25 min oplæg 10 min spørgsmål og kommentarer 10:50 Hold 2 - Team ADEPT: Præsentation
============================================================================
Idéer til hjemmesiden? Skrevet af Coromilla - 2011/02/21 12:01 Hej medlemmer. Jeg har påtaget mig den opgave at lave ny hjemmeside til Moparklubben. Det er jo ment som et samlingspunkt for alle vores medlemmer,
SEGES P/S seges.dk PATTEGRISELIV (30 BESÆTNINGER) TOTALDØDELIGHED, % -1. STATUS PATTEGRISELIV (30 BESÆTNINGER) HVAD SER VI... HVAD SER VI...
PATTEGRISELIV (30 BESÆTNINGER) April September LEDER I LANDBRUGET - PATTEGRISELIV Dorthe Poulsgård Frandsen, SEGES, VSP Bygholm Landbrugsskole 15. september 2015 2... Rød management model I Blå ledelse
KLUBMESTERSKABER 2014. Hej alle, Hermed programmet for klubmesterskaberne 2014. Du kan også finde det på vores hjemmeside www.hareskovbadminton.
KLUBMESTERSKABER 2014 Hej alle, Hermed programmet for klubmesterskaberne 2014. Du kan også finde det på vores hjemmeside www.hareskovbadminton.dk Hvis der bliver lavet betydelige ændringer i programmet,
Paradisbakkeskolens skolebestyrelse afholder ordinært møde
Paradisbakkeskolens skolebestyrelse afholder ordinært møde Mandag den 11. januar 2016 kl. 17.00 19.00 på lærerværelset Referat Beslutningsprotokol Tilstede: Michael J., Michael H., Katrine, Sisse, Kennet,
Del 2. Den årlige etablering af fundament for teamets arbejde og samarbejde.
Del 2. Den årlige etablering af fundament for teamets arbejde og samarbejde. Indhold: Årshjul Fælles årsmål og årsplan for klassen Årsplan for fag Den individuelle undervisningsplan og statusrapport Rolleafklaring
Kære spillere og forældre til Øvede (niveau 3) Træningstider
Holte, den 3. august 2014 I dette nummer 1 Træningstider 2 Fysisk træning 2 OBS Vigtige tilladelser 3 Kontingent 3 Holdturnering 4 Individuelle turneringer 4 Forældre og spilleres rolle i klubben 5 Ungdomsudvalget
Vise-Vers-Nyt. Afs.: VV-Roskilde, Stenlandsvej 16, 4000 Roskilde
Medl.nr. IDNr / Par Nr «Navn» «Kontat» «Gade og nr#» «Postnr#» «BY» Afs.: VV-Roskilde, Stenlandsvej 16, 4000 Roskilde Til kalenderen: 07.02.16 kl. 14-16:30 Besøg af Visens Venner i Køge i bibliotekssalen
Vejledning - Inspektorrapport
Vejledning - Inspektorrapport Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som et integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er at indsamle og beskrive centrale elementer
Slutrapport fra. projekt Læs dansk på bibliotekerne
Slutrapport fra projekt Læs dansk på bibliotekerne Indhold Projektresumé... 3 Projektets formål... 3 Mål og succeskriterier... 3 Målgruppen... 5 Læringsforløbene... 5 Netværk... 6 Organisering... 7 Aktiviteter
Børnehaven Farveladen
P ERSONALEHÅNDBOG 2014 Side 2 Indledning FORORD Denne håndbog er et supplement til medarbejderhåndbogen for Esbjerg Kommune, som du kan finde under EK-net. Vi ønsker med denne håndbog at fortælle hvilke
Dyrevelfærd generelt Punkt 12 og 13. Fagligt Nyt Scandic i Kolding Den 22. september 2009 Gunner Sørensen Dansk Svineproduktion
Dyrevelfærd generelt Punkt 12 og 13 Fagligt Nyt Scandic i Kolding Den 22. september 2009 Gunner Sørensen Dansk Svineproduktion Skuldersår Indhold. Alle projekterne er gennemført med tilskud fra EU og Fødevareministeriets
Installér din Officepakke 2013
Vær opmærksom på der godt kan forekomme andre billeder end dem som er illustreret. Dette er grundet ændringer fra microsoft. Blandt andet bliver SkyDrive ændret til OneDrive. Er du i tvivl om noget kan
Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN
Januar 2012 3. årg. Nr. 1 P-POSTEN ØSTSALLING PENSIONISTFORENING NYHEDSAVIS PENSIONISTFORENINGENS NYHEDSAVIS JANUAR 2012 3. ÅRGANG NR. 1 Formanden skriver: Ventetiden Den 1. december var vi til adventsfest
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion
Sådan gør I: Forberedelse og introduktion Inddrag samarbejdsudvalget (SU) tidligt i processen og drøft følgende: Hvem skal være med til processen med de trin? er det SU, et underudvalg eller andre? Aftal
6. klasse. Børnearbejde
6. klasse Børnearbejde Børnearbejde Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Introduktion til børnearbejde Skole og arbejde Baggårdens børnearbejdere Børnearbejde Børnearbejde før og nu Modul 1
DAGSORDEN. HMU-møde. Mandag 21. marts 2011 kl. 12.00 16.00. Regionshospitalet Holstebro, mødesal 2, 1. sal, indgang U. til
Hospitalsenheden Vest HR Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel. +45 9912 5000 Fax. +45 9912 6090 post@vest.rm.dk www.vest.rm.dk DAGSORDEN til HMU-møde Dato 18-03-2011 Bent Nørgaard Tanderup Tel. 45 9912 6053
Drejebog LO - overenskomstmøder
Drejebog LO - overenskomstmøder Denne drejebog handler kun om den del af møderne, der involverer dugene og samarbejdet omkring bordene. Dvs. den tager ikke højde for Lizettes forudgående præsentation eller
Hvorfor en personlig uddannelsesplan?... 2. Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan... 2. Personlige og faglige læringsmål...
Hvorfor en personlig uddannelsesplan?... 2 Aftaler om brug af den personlige uddannelsesplan.... 2 Personlige og faglige læringsmål.... 3 Skabelon - personlige og faglige læringsmål.... 5 Reflektere....
REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 12.5.2016. Venlig hilsen. Lisbeth Schou Kredsformand
Socialpædagogernes Landsforbund Kæpgårdsvej 2 A 4840 Nr. Alslev Telefon 7248 6500 Fax 7248 6510 Ref. J.nr. REFERAT AF KREDSBESTYRELSESMØDE D. 12.5.2016 Venlig hilsen Lisbeth Schou Kredsformand Dagsorden
Referat af DU-møde 3. maj
Brøndby den 14. maj 2014 Journalnummer 1358-14-mcn Referat af DU-møde 3. maj Lørdag-søndag den 3.-4. maj 2014 kl. 10.30 på Scandic, Odense. Deltagere: Ole F. Petersen (OFP), Bjarne Munk Jensen (BMJ), Jens
Vejledning - Inspektorrapport
Vejledning - Inspektorrapport Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som et integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er at indsamle og beskrive centrale elementer
DGI Sydvest. Over 15.700 er klar til landsstævnet i Esbjerg. Nyt fra Bestyrelsen ved Martin Ravn, Bestyrelsesmedlem og repræsentant for DDS Sydvest
DGI Sydvest Nyhedsbrev November 2012 Over 15.700 er klar til landsstævnet i Esbjerg Tilmeldingerne til DGI s landsstævne i Esbjerg den 4.-7. juli 2013 strømmer ind. En reduceret pris og kraftig PR indsats
Workshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse
Workshops til Vækst - Modul 4: Intern indsigt Indholdsfortegnelse Mentale modeller... 2 Samarbejdskort SKABELON... 3 Kompetencer SKABELON... 4 Den samarbejdende organisation... 5 Praktiske forberedelser...
Referat fra mødet i Direktion. (Indeholder åbne dagsordenspunkter)
Referat fra mødet i Direktion (Indeholder åbne dagsordenspunkter) Mødedato: Fredag den 17. januar 2014 Mødested: Mødelokale 505 Mødetidspunkt: Kl. 11:00-14:00 Medlemmer: Holger Spangsberg Karen Heebøll
HUSK AT MELDE DIG IND I FACEBOOKGRUPPEN: Tysk2013. Her kan du se blive venner med dine nye medstuderende og os
Velkommen, nye tyskstuderende! Tiden nærmer sig, hvor du skal begynde på tyskstudiet ved Københavns Universitet. Lige nu har du sikkert en masse spørgsmål, og vi vil her og naturligvis også i introdagene
Deltagere: Jørn Jeppesen Claus Christensen Tove Christensen Rethe Dahlstrup Ole Nielsen Svend Rasmussen Axel Petersen Niels Dahl Eva Johansen
Side 1 af 5 Referat fra bestyrelsesmødet i AABC onsdag den 15.12.10 kl. 18.00 Deltagere: Jørn Jeppesen Claus Christensen Tove Christensen Rethe Dahlstrup Ole Nielsen Svend Rasmussen Axel Petersen Niels
Kære spillere og forældre til Øvede (niveau 3) Træningstider
Holte, den 19. juli 2013 I dette nummer 1 Træningstider 2 Fysisk træning 2 Orienteringsmøde for forældre 3 Priser 3 Holdturnering 4 Individuelle turneringer 4 Forældre og spilleres rolle i klubben Kære
Til kredsformænd og Friluftsrådets bestyrelse
Til kredsformænd og Friluftsrådets bestyrelse Regionskontaktudvalget indkalder hermed til Fællesmøde lørdag den 31. oktober 2015 på Hotel Antvorskov, Trafikcenter Allé 2-4, 4200 Slagelse. Vi har i år sammensat
Indledning... 3 Foderregistrering og Foderkontrol... 3. Roadmap... 13 Til Trin 2... 13
Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Foderregistrering og Foderkontrol... 3 Roadmap... 3 Til Trin 2... 3 Til Trin 3... 3 Skitse for tidsplan til Trin 3... 4 Til Trin 4... 4 Skitse for tidsplan til Trin
Nyhedsbrev nr. 06. 2011.
Nyt fra sidste klubaften d. 7. september 2011. Nyhedsbrev nr. 06. 2011. Vi nåede op på at blive 28 medlemmer, som deltog på denne klubaften. Vi nød Randi og Carstens fine kager, jeg nåede selv at spise
PÆDAGOGISK. Fremtidens konsulent. Hvordan konsulenten skal møde fremtidens udfordringer
PÆDAGOGISK Fremtidens konsulent Hvordan konsulenten skal møde fremtidens udfordringer Indhold Forord 3 Program 4 Dag 1 4 Dag 2 6 Praktiske oplysninger 7 Politisk ansvarlig: Jakob Sølvhøj Redaktion: Jan
Arbejdet med skolereformen på Nærum Skole
Nærum Skole Børne- og Skoleudvalget har derfor bedt om en samlet status på deres næste møde d. 3. Juni. Jeg har derfor brug for en kort status fra jer alle i forhold til nedennævnte områder (2-3 linjer
ORGANISERINGSPROJEKTET I SIEMENS WINDPOWER
ORGANISERINGSPROJEKTET I SIEMENS WINDPOWER METODESEMINAR 4.-5. MARTS 2013 Program og projekt-præsentation Velkommen til FIU-projektet Sammen står vi stærkest Det projekt vi i fællesskab er ved at sætte
Referat af åbne punkter
3. august 2015 Referat af åbne punkter BESTYRELSESPROTOKOL FOR: Mødegruppe: Bestyrelsesmøde for Danmarks Medie- og Journalisthøjskole Mødetid: 23. juni 2015 Mødested: Berlingske Media, Pilestræde 34, Købehavn
Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen.
Vejledning Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er indsamle og beskrive centrale elementer på en afdeling
Workshop om reduktion af energiforbrug til tørring, inddampning og opvarmning
Workshop om reduktion af energiforbrug til tørring, inddampning og opvarmning Udviklingsgruppen for intelligent energi omkostningseffektivisering under Innovationsnetværket VE Net inviterer til workshop.
Ø- posten, august 2014
Velkommen til Ø- posten Efter næsten et års pause er Ø- posten tilbage igen. Det har været et historisk år i Enhedslisten, hvor vi oplevede et fantastisk kommunal- og regionsvalg i november. Resultatet
Forfattere: Thomas Dreisig Thygesen & Grethe Grønkjær Layout: Jens Holm Møller
Forfattere: Thomas Dreisig Thygesen & Grethe Grønkjær Layout: Jens Holm Møller Login Hver gang du ser en rød prik og en rød tekst, er det noget, du skal gøre! Når du ser en pære, er der et godt tip. Læs
FiO 2012: Kursusprogram
FiO 2012: Kursusprogram Onsdag 23. maj: Ankomst Kursusdeltagerne ankommer til Kastrup Lufthavn, København, onsdag den 23. maj. Der afgår jævnligt InterCity tog mod Odense. Perronen findes under lufthavnens
PROGRAM GOD JUL OG GODT NYTÅR TIL JER ALLE
Kontaktpersoner for Laksegruppen. Ledere: Gl Pernille Justesen 86981777 23460010 per-pernille@postkasse.com Ga Alex Weinreich 86428424 61616498 alexweinreich@mail.dk Ga Christine Weinreich 86428424 25383022
Stiftet den 26. januar 1999. Så starter vi igen! Tirsdag den 3. november kl. 19
Fjends Lystfiskerklub Stiftet den 26. januar 1999 November 2015 Så starter vi igen! Tirsdag den 3. november kl. 19 Se side 2 3 Kom og få nogle hyggelige timer sammen med gode venner - du kan binde nogle
Søndag den 27. april Kl. 9.00 16.30
LANDSDELSKURSUS SYD For alle Instruktører, ledere og Bestyrelsesmedlemmer Søndag den 27. april Kl. 9.00 16.30 På Houens odde spejdercenter Kære Instruktører, ledere og bestyrelsesmedlemmer Hermed indbydelse
Regnskab på deltid Værdiskabende skatteregnskab for landmænd
2008 Regnskab på deltid Værdiskabende skatteregnskab for landmænd Projekt regnskab til deltidslandmænd har til formål at undersøge, hvordan man i Dansk Landbrugsrådgivnings regi kan tilbyde rådgivningscentrene
Evaluering af studievejledningen 2011 TRIN FOR TRIN
Evaluering af studievejledningen 2011 TRIN FOR TRIN Denne trin-for-trin-guide er tænkt som en hjælp til medarbejderne i University College Lillebælts studievejledninger til at komme i gang med at evaluere
Referat af Stiftende repræsentantskabsmøde Håndbold Region Øst. lørdag den 6. november 2010, kl. 10.00-12.00
Referat af Stiftende repræsentantskabsmøde Håndbold Region Øst lørdag den 6. november 2010, kl. 10.00-12.00 Hotel Hvide Hus, Strandvejen 111, 4600 Køge. Side 2 af 7 Stiftende Repræsentantskabsmøde 2010
Det overordnede program
Skoleturnering for hold timer fra 9.00 til.00 Det overordnede program 9.00 Alle mødes omklædte i hallen til velkomst, holdene fordeles ud påbanerne og Kidsvolley vises. 9. Der spilles Kidsvolley 0. Frokost
Arbejdsblad. Indhold. 27. maj 2010 A312. 1 Projektplanlægning 1. 2 Samarbejdet i gruppen 3. 3 Samarbejdet med vejlederne 5
Arbejdsblad 27. maj 2010 A312 Indhold 1 Projektplanlægning 1 2 Samarbejdet i gruppen 3 3 Samarbejdet med vejlederne 5 1 Procesanalyse 1 Projektplanlægning I projektarbejdet har vi benyttet Google kalender
Kunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale
Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver
Referat fra Christiansbjerg Kollegiets beboermøde 30/4 2013
Antal fremmødte: 13 eksl. bestyrelsens 3 medlemmer Valg af dirigent og referent Dirigent: Christina Referent: Camilla Budget gennemgang + godkendelse Bestyrelsen har hos kollegiekontoret godkendt budgettet
Svømmebadsassistentuddannelsen Elevhåndbog
Svømmebadsassistentuddannelsen Elevhåndbog 1 Indhold VELKOMMEN TIL SVØMMEBADSASSISTENTUDDANNELSEN... 3 UDDANNELSEN... 4 Introforløb...4 Bøger og undervisningsmateriel...4 Uddannelsesmappe/logbog...4 FAG
Dette er en skabelon til et selvevalueringsskema. Skemaet indgår som en integreret element i Inspektorordningen.
Vejledning Dette er en skabelon til et selvevalueringsskema. Skemaet indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Formålet med skemaet er indsamle og beskrive væsentlige forhold på en afdeling
Sct. Severin Skoles 87 års fødselsdag den 14. september
Sct. Severin Skoles 87 års fødselsdag den 14. september En god tradition opstod for 2 år siden, da Sct. Severin Skole fyldte 85 år, og vi alle fejrede fødselsdagen i Damparken. Vi har besluttet at gennemføre
Teamsamarbejde om målstyret læring
Teamsamarbejde om målstyret læring Dagens program Introduktion Dagens mål Sociale mål Gennemgang Øvelse Teamsamarbejde Gennemgang Værdispil Planlægningsredskab til årsplanlægning Introduktion Arbejde med
LUK OP FOR BIBLIOTEKS FREDERICIA SKOLETILBUD 2015-16
LUK OP FOR FREDERICIA BIBLIOTEKS SKOLETILBUD 2015-16 Velkommen til Bibliotekets skoletilbud Alle børn skal opleve biblioteket - og gerne som en naturlig forlængelse af skolen. Vi har rammerne, fagligheden
Referat fra Sektionsmødet sektion 2 Lørdag d. 26/9 2015, Menstrup Kro
Referat fra Sektionsmødet sektion 2 Lørdag d. 26/9 2015, Menstrup Kro 1. Valg af dirigent Jan Skov, Silkeborg PH blev valgt 2. Valg af referent Tina Kværnø, Næstved PH blev valgt 3. Valg af stemmetællere
Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 9. december 2014
Referat - godkendt RB-møde 141209 1 Indkaldelse til regionsbestyrelsesmøde d. 9. december 2014 Bestyrelsesmødet afholdes i Århus, Søren Frichs Vej 42H, 8230 Århus Program Kaffe og rundstykker 09.00-09.30
GAD seminar. Græs, pleje ajourføring, den 5. 8. januar Rønnes Hotel, Slettestrand. Målgruppe. Løsninger og arbejdsbetingelser. Fagligt fællesskab
GAD seminar Græs, pleje ajourføring, den 5. 8. januar Rønnes Hotel, Slettestrand 2015 Målgruppe Kurset retter sig mod dig, der har interesse for pleje af idrætsanlæg, hvad enten du er budgetansvarlig,
Samtalebesøg: Ny støtte til patienter, der tager medicin for deres type 2 diabetes
Samtalebesøg: Ny støtte til patienter, der tager medicin for deres type 2 diabetes Baggrund for projektet Når du er til ambulant besøg, kan det være svært at nå at få talt om alle de ting, der er vigtige.
Dansk Skytte Union 50m Hjemmebaneturnering Senior
60 liggende 3. omgang total 1. division 1 Ballerup 1 1871,5 10 5617,8 30 2 Bredstrup-Pjedsted 1 1855,5 8 5549,3 20 3 Viborg 1 1840,0 4 5530,6 16 4 ÅRK 1 1846,9 6 5520,1 12 5 Kolding 1 1822,2 2 5504,6 12
A. Større sager/emner til drøftelse (1,5 timer)
Gentofte Skole, 25. februar 2013 Referat af skolebestyrelsesmøde torsdag d. 21. februar 2013 kl. 18 21 (kontoret) Majken Linnemann Jensen, Anne Julie Murphy,Jørn Haandbæk, Asger Henning Nielsen, Kristian
Referat af møde i brugergruppen for rådgivning af deltidslandmænd den 8. oktober 2015
8. oktober 2015 Referat af møde i brugergruppen for rådgivning af deltidslandmænd den 8. oktober 2015 Mødet blev holdt i: SEGES, Mødelokale 4 Til stede: Niels Pedersen Qvist, Formand Danske Deltidslandmænd
Hvis du har brug for at vide mere, er du velkommen til at kontakte kursusleder Merete Andersen, LandboNord på tlf: 9624 1884 eller 2010 6194
Program for lederkursus 2009-10 På denne side finder du en samlet oversigt over modulernes indhold. På de følgende sider findes et detailprogram for hver af dagene. Hvis du har brug for at vide mere, er
af bestyrelsesmødet den 9. oktober 2014 kl. 17.00 i Gråkjær Arena, Holstebro. ------------------------------------
Til Bestyrelsen Viby J. den 17. oktober 2014 REFERAT af bestyrelsesmødet den 9. oktober 2014 kl. 17.00 i Gråkjær Arena, Holstebro. Deltagere: Per Sørensen (PS), Allan Enevoldsen (AE), Villy Nielsen (VN)
Frørup September 2015
Smørhullet Skolen Mandag 31 Kampagne: Alle børn cykler 7.45-8.00: uddeling af flyers 8.00: indvielse af cykelbane Tirsdag 1 17.00-18.30: 3F forældremøde Onsdag 2 8.00-15.00: 4F ud i det blå Torsdag 3 Fredag
Workshop 1. Hvad er Arbejdsmiljøledelse og hvorfor fokus på ulykkesforebyggelse?
Workshop 1 9.30 15 Velkommen, præsentation af program og deltagere 30 Forventninger og indsats Hvad er Arbejdsmiljøledelse og hvorfor fokus på ulykkesforebyggelse? Runde om forventninger. Introduktion
Birgit Winther Sørensen
Birgit Winther Sørensen Fra: Kirstine Simoni Faurholt Sendt: 19. marts 2015 08:26 Til: 'ka@landbosyd.dk'; 'Anders Andersen'; dca@landbosyd.dk Cc: Ann Zaar Christensen; Karen Tegllund Emne: Dagsorden til
Mandag den 14.03.2016. Velkommen
Mandag den 14.03.2016 Velkommen 1. Velkomst (PL) 2. OGF struktur og politik (PL) 3. Sæsonplan (MBK/PN/LP) 4. Kaptajner / Turleder (PL) 5. Cykling i klubregi (KS) 6. Valg af styregruppe (PL) 7. Klubaftner
GODE RÅD TIL MØDELEDER
GODE RÅD TIL MØDELEDER Dette dokument er beregnet til dig som mødeleder. Dokumentet giver dig alle de nødvendige oplysninger og gode råd, så du bedst muligt kan forberede og afholde mødet. Det forventes
Sådan bruger du Spor. Schultz
Sådan bruger du Spor Schultz Hvad kan jeg bruge Spor til? Spor hjælper dig, når du skal vælge uddannelse og job. Først skal du svare på, hvad du vil, og hvad du kan. Resultatet er en liste med job, der
Opstartsvejledning til ipad. Tinderhøj Skole
Opstartsvejledning til ipad Tinderhøj Skole Den første skærm når du starter din ipad Sæt fingeren på pilen og træk den til højre. Vælg sprog En ipad kommer med mulighed for at vælge mange forskellige sprog.