Specialisterne og social innovation made in Denmark

Transkript

2 Stigning i antallet af personer med autisme spektrum forstyrrelser (ASF) Prævalens er nu 1:88, 1:56 blandt drenge (US CDC) Ca % af mennesker med ASF er arbejdsløse Autisme anslås at koste USA $ 126 mia om året Autisme skønnes at koste den britiske stat 28 mia om året Økonomisk pres på den offentlige sektor leder til nytænkning Offentlige nedskæringer som følge af finanskrisen Kommuner fokuserer på billigere tilbud Reduktion af tjenester rammer sårbare mennesker særligt hårdt Nye forretnings modeller for beskæftigelse med kvantitativ virkning søges Global behov for at bringe "uudnyttede talenter" ind på arbejdsmarkedet 4m europæiske ledige stillinger i STEM (Science, Technology, Engineering, matematik) og 700,000 ledige job i IT Betydelig forskel mellem væksten i efterspørgslen og væksten i udbuddet af talent fra 2011 til 2021 i både industrialiserede- og udviklingslandene Virksomhederne søger loyale medarbejdere med en passion for detaljer... Socialt Entreprenørskab "kultur" vokser i styrke Mange personer og virksomheder tror ikke længere på det offentlige og det sociale (velfærd) system som den eneste leverandør af socialt orienterede løsninger på grund af manglende tilgængelighed, innovation og smidighed Sociale virksomheder er en hjørnesten i EUs Social Business initiativ Specialist People Foundation All rights reserved. 2

3 ASF Global Population Globalt Potentiale (3%) Population med ASD Population i arbejdsdygtig alder Personer med normal til høj intellektuel kapacitet Personer der direkte vil have gavn af Specialisternes model Population med ASD ca % af total population Udbredelsesgrad 1:88, 1:56 blandt drenge Kilde:US Center for Decease Control, 2012 Population i arbejdsdygtig alder ca % Verdens population år Kilde: World Bank Mennesker med normal til høj intellektuel kapacitet Ca. 50% af ASD population Kilde: National Autistic Society (UK) (30%) (60%) (100%) Personer med relevant uddannelse og interesser (industrielle/tekniske opgaver) og jobparate ca. 10% af resterende ASD population Kilde: Estimat af Dr. P. Gerhardt (Nassau Suffolk Services for Autism, USA) Specialist People Foundation All rights reserved. 3

4 Specialisterne giver adgang til uopdagede talenter for at tilgodese et globalt kompetence gap Source: Forecast of global talent deficit/surplus , Global Talent 2021, Oxford Economics Specialist People Foundation All rights reserved. 4

5 Hvordan starter vi: Forstå potentialet! Er du interesseret i et job? Unit: % of surveyed individuals with ASD* Hvor mange timer kan du arbejde per dag? Unit: % of surveyed individuals with ASD* Source: SPF European feasibility studies 2011 & 2012 *490 individuals or their family in 5 EU countries Source: SPF European feasibility studies 2011 & 2012 *490 individuals or their family in 5 EU countries Specialist People Foundation All rights reserved. 5

6 Not fitting in er ekstremt vigtigt Industriel værdiskabelse pasform er det vigtigste Innovations baseret værdiskabelse afvigelse er det vigtigste Source: Specialisterne - Its Broader Importance in 21st Century Management, Speech at Specialist People Conference 2011 by Robert D. Austin, Harvard Business School / Copenhagen Business School Specialist People Foundation All rights reserved. 6

8 Socialøkonomiske virksomheder Der er brug for et nyt mindset omkring socialøkonomiske virksomheder, hvis de skal blive en byggesten i fremtidens velfærdssamfund. Kilde: Mandag Morgen FRA Hipt - eller ukendt - fænomen Tilfældig udvikling Pionerarbejde Sociale projekter Donationer Input og engagement Kvalificerede gæt TIL Naturlig - og anerkendt - velfærdspartner Systematisk udvikling Professionel tilgang Social forretning Investeringer Effekt og resultater Kvalificeret viden Specialist People Foundation All rights reserved. 8

9 Specialisterne er en socialøkonomisk virksomhed som skaber jobs for personer med ASF og lignende udfordringer gennem innovation, social entreprenørskab og holdningsændring. Mission: Specialisterne leverer træning, uddannelse og skaber jobs for personer med ASF og lignende udfordringer gennem samarbejde og vidensdeling. Vision: En verden hvor alle har lige muligheder på arbejdsmarkedet. Specialist People Foundation All rights reserved. 9

10 Specialisternes Model: Afklaring, Træning & Ansættelse Afklaring og træning Specialisterne afklaring og træning er et 3-5 måneders program, hvor det er hensigten at afklare og udvikle personlige og professionelle kompetencer, således at mennesker med ASD kan udfolde hele talentet på en arbejdsplads. Vi gør brug af anderledes metoder og innovative værktøjer så som Lego Mindstorm Robotics til at frigive og stimulere potentialet hos den enkelte. Uddannelses Program for årige Specialisternes STU har som målgruppe yngre mennesker med ASF typisk i alderen år. Fokus er at de gennemfører et individuelt og differentieret holistisk uddannelse og dannelse i løbet af de 3 år. Uddannelsen favner bolig og faglig uddannelse, erhvervstræning, social og kulturel forståelse, helbred, diæt og sport, individuel livsførelse og praktikforløb gennem Specialisterne Kandidat-program. Business Consulting & Job Placement Specialisternes Business afdeling har ansat personer med ASF til at løse ITog tekhnologi relaterede opgaver for firmaer, hvor Specialisternes konsulenterne med deres unikke kompetencer og detaljefokus ofte udfører opgaven bedre og mere effektivt. Vi udfører også on-the-job mentoring og support ved job placements. Specialist People Foundation All rights reserved. 10

12 Business Services med Passion for Detail Specialisternes konsulenter bringer deres unikke kompetencer i spil på markeder hvor de fleste firmaers ordinære ansatte mangler kompetencer og motivation Specialisternes services sammensat af de individuelle unikke færdigheder og kompetencer hos konsulenterne: Detalje fokus Høj koncentrationsevne Udholdende ved gentaget arbejde Mønstergenkendelse Særlig evne til at opdage afvigelser i data, informationer og systemer Design af algoritmer og løsninger Optimering af arbejdsprocesser High-tier Mid-tier Low-tier Specialist People Foundation All rights reserved. 12

14 Algoritme udvikling og Data Analyse Working with Specialisterne has provided us with a stable and very dedicated workforce of consultants. Not only has this cooperation helped us to obtain improved quality and speed, it has also allowed us to focus our own resources elsewhere. Specialisterne is a resource we rely on. Smartphones og Services QA & Testing The work done by Specialisterne is fast and of high quality. If product problems arise or a launch is delayed it is never because of bad performance on the part of Specialisterne. Off. Sektor Systemer og Software Testing Amor Group is delighted to have worked with Specialisterne during The qualities and capabilities of its staff are excellent, with superb attention to detail and outstanding testing skills. Our relationship will continue into 2013 on a significant green field development for a major UK Public Sector Education body Specialist People Foundation All rights reserved. 14

15 Den sociale indvirken kalkuleres ved at bruge Specialisternes Social Return on Investment metodik Kvantitative data (baseret på feasibility study & business planning) Omk: Sociale ydelser Social støtte Løn kompensation Afklaring Fordele: Individuel skatte betaling Arbejdsgiver skatte betaling Kvalitative data (efter opstart af aktiviteten) Moms Andre økonomiske udbytter Social Return On Investment Øget socialt netwærk Øget selvværd Øget velvære Økonomisk og social uafhængighed Social inklusion Opmærksomhed på arbejdsresourcer Øgede competences Specialist People Foundation All rights reserved. 15

16 Specialist People Foundation arbejder på at skabe grundlaget for én million meningsfyldte jobs for personer med autisme og lignende udfordringer gennem socialt entreprenørskab, innovative modeller for job skabelse, og en global holdnings ændring. Specialist People Foundation All rights reserved. 16

17 Mål: At skabe én million nye jobs 1 2 Showcases: Specialisterne operationer og dem der er inspireret af os - beviser modellens potentiale i forhold til forskellige lokaliteter og geografiske områder Går mainstream: Vi udbreder vores kodificerede viden og metoder til erhvervslivet, og tager herved fat på hovedparten af de en million job mål Specialist People Foundation All rights reserved. 17

18 Få det til at ske ved at etablere nøgle Partnerskaber Firmaer Lokale Myndigheder Universiteter Investorer Tæt partnerskab mellem nøgle interessenter til at drive jobskabelsen Firma partnere etablerer praktikker og jobmuligheder Lokale myndigheder leverer kandidater og financierer afklaring og træning Universiteter a.o. uddannelses institutioner er mulige rekrutteringskanaler til fremtidige candidater Funding partner yder funding og anden relevant expertise Specialist People Foundation All rights reserved. 18

20 Områder hvor vi har erfaring i dag med business process oursourcing : Klassisk Specialisterne Telekommunikation Mobil telefoner Mobile services Smartphone Apps Mobilbetalinger & transaktioner Høreapparater Generel R&D & produktion fx Q&A Software fx udvikling & testing Træning af ekspert systemer Men også: Medicinal Sundhed Forsikring Pension Kommuner Stat (direktorater, styrelser etc.) Udbetaling Danmark Specialist People Foundation All rights reserved. 20

21 Forslag til samarbejde Samarbejder med virksomheder i finans-itsektoren som skal være med til at skabe 1000 jobs på 5 år i Danmark for mennesker som risikerer social eksklusion Bruge autisme som showcase brede ud til grupper med lignende udfordringer senere Specialist People Foundation All rights reserved. 21