Praktisk information vedr. Silkeborg Fodbold College:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Praktisk information vedr. Silkeborg Fodbold College:"

Transkript

1 Praktisk information vedr. Silkeborg Fodbold College: Hjemmeside og struktur: Du kan læse mere om Silkeborg IFs talentstruktur på Silkeborg Fodbold College (SFC) udgør sammen med Silkeborg Kajakklub og BSV College de 3 i enheder i Silkeborg Sports College (SSC). Indholdet på SFC udgøres af 3 gange ugentlig morgentræning, ungdomsuddannelse og personlig udvikling som en integreret helhed. I SSCs koordinatorgruppe arbejdes der tæt sammen omkring skole og fodbolduddannelse, så eleverne lykkes optimalt med begge dele. Dette sker naturligvis i sammenhæng med klubfodbolden i Silkeborg IF. Økonomi: Du skal forvente følgende større udgifter i forbindelse med dit ophold vedr. skole og SFC: SSC-fodbold: - kontingent (årligt) - træningslejr (pr. tur) 1. Årgang 2. Årgang 3. Årgang kr kr kr kr kr Uddannelsesinstitution - studietur - STX ca. kr HHX ca. kr I starten af hvert skoleår, medio august, vil du blive bedt om dels at indbetale et kontingent (kr i 2015), som er den årlige standardudgift for opholdet på fodbolduddannelsen. Dette beløb dækker administration, træning, deltagelse i morgenmad på alle skoledage, tøjpakke samt daglig vask heraf, adgang til fysioterapeut og styrkerum m.m. Desuden skal du også betale for at deltage på træningslejrene på 1. og 2. årgang, der de seneste år er gået til Tyrkiet, hvor der er optimale faciliteter og internationale modstandere på topniveau. Priserne er kun cirkapriser, da udgiften kan variere lidt. Standardudgiften for at gå på Fodbold College betales for et år ad gangen og refunderes ikke ved evt. stop i et igangværende skoleår. Et eventuelt stop før 2. eller 3. årgang skal således meddeles før et nyt skoleår senest 1. juni i indeværende år. Vedr. boliger: Prisen for et enkeltværelse er ca. kr ,- kr. Der er separat køkken og bad. Indskud er på kr Boligerne hører under Midtjysk Boligselskab. Der er også mulighed for at bo i et

2 dobbeltværelse med en anden elev, hvor prisen sammenlagt er ca. kr ,-. Hvis der er ledige 2- værelses lejligheder, er der mulighed for, at én elev kan bo alene dér. Hvis du vil have informationer vedr. kollegiet på Søholt, kan du google afdeling 98 og Midtjysk Boligselskab. Vælg afdeling 98, hvor du kan læse forskelligt om boligerne herunder økonomi. Se i øvrigt bilag 1 (bagerst i hæftet) vedr. regler for college på Søholt. Som elev på SFC kan man vælge at bo hjemme. Dog er man sikret et kollegieværelse på Sportskollegiet, hvis man ønsker det. Kollegiet ligger lige op ad faciliteterne på Søholt. Vedr. fordelingen af boliger sker dette omkring 1. maj i forlængelse af afklaring om optagelse. SSC har anvisningsret til lejlighederne; men det er ikke altid, at det kan gå 100 % op i forhold til elevernes ønsker om enkelt- og dobbeltværelser, samt hvilken afdeling man ønsker at bo i. Derfor gives der ikke garantier for opfyldelse af ønskerne; men det garanteres, at man får en god lejlighed! Al økonomi vedr. boliger er et mellemværende mellem lejer og Midtjysk Boligselskab. SSC er ikke på nogen måde økonomisk involveret i dette; men har blot anvisningsret for boligerne. Dog er boligselskaberne og SSC naturligvis i tæt samarbejde om beboerne. I afdelingen forefindes en værtsbolig, hvor den ansvarlige involverer sig i miljøet og har opsyn med blandt andet rengøring. Boligerne er klar til indflytning d. 16. juli Træning: Skoleskemaet er tilrettelagt således, at der er mulighed for 3 ugentlige træningspas mandag, tirsdag og torsdag morgen i tidsrummet fra kl til I tidsrummet fra kl til 9.10 spises der morgenmad i Søholthuset. Mødetid i skolen er disse dage 9.25 eller For STX-elever foregår træning mandag morgen dog kl til 7.45 på Søholt, da der ikke er skemafri for STX-elever om mandagen. Hér er mødetid i skolen kl Stort set alle elever på SFC spiller i Silkeborg IF. Dog har enkelte elever på 3. årgang nogle gange valgt at spille i andre klubber i seniorregi. Der er stor konkurrence om pladserne i SIF og blandt SFCs spillere, og der kan ikke på noget tidspunkt garanteres en plads på 1. holdet hos U17 og U19 lige så vel, som der ikke kan på et superligahold. Niveauet på de forskellige hold varierer naturligvis, og der kan være forskel i de tilbud, som opleves om eftermiddagen i regi af 1. eller 2. holdet. Træningen på SFC vil dog altid være af højeste kvalitet, så man kan forbedre sin konkurrencesituation og dygtiggøre sig. Silkeborg Fodbold College har et meget stærkt instruktørkorps bestående af trænere omkring 1. holdet i Silkeborg IFs professionelle afdeling, samt elitetrænere fra U-19 og U-17 holdene. De fleste af instruktørerne er beskæftiget på fuld tid omkring fodbold, hvilket giver god mulighed for at have fingeren på pulsen i forhold til eleverne. Alle trænerne er i besiddelse af UEFA A-licens eller i gang med uddannelsen. Målmandstræning foregår 2 gange ugentlig med målmandstræneren for 1. holdet i prof. afdelingen. Der trænes i grupper af varierende størrelse på SFC. Grupperne kan være inddelt efter niveau, position, årgang mv. Der trænes lige målrettet i alle grupperne. Morgentræningen tager udgangspunkt i at udvikle spillernes formelle færdigheder. Det sker på såvel det tekniske, fysiske, mentale og taktiske plan. Værdierne OVERSKUD, FORMAT og VILJE er også gennemgående på træningsbanen. Der er stor fokus på spillernes fysiske niveau i forhold til at sikre en tilvænning til øget træningsmængde og dosering med en jævn progression mod målet om træning af eksplosiv karakter med stor belastning. Således udvikles den optimale spiller, der kan udføre alsidige, tekniske færdigheder i højt tempo, er eksplosiv, hurtig, mentalt 2

3 stærk og mest af alt en vindertype! Som supplement til spillernes individuelle udvikling, tages der også hensyn til sæsonplanlægning i forhold til klubfodbold. I Silkeborg Fodbold Colleges historie er efterhånden mange spillere blevet professionelle. Forløbene har været vidt forskellige. Nogle var store talenter fra første dag. Andre har taget det lange seje træk og kommet fra baghjul. Det primære fokus er dog, at få det optimale ud af den enkelte uanset niveau processen hvordan når man til målet? SFC har gode faciliteter til rådighed. Således er der gode græsbaner, kunstgræsbane, styrketræningsfaciliteter osv. Træningslejre på 1. og 2. årgang foregår i sammenhæng med eliteholdene i SIF og finder sted i uge 7 (Vinterferien). Træningsstart for Silkeborg IF U17 og U19 eliteholdene starter i uge 29. For U19 om mandagen og lørdag for U17. Det forventes, at alle er klar til træning på denne dato. Det er en vigtig egenskab som elitespiller i denne aldersgruppe, at man er klar til at prioritere sin sport og indordne sig under holdets præmisser, så man giver sig selv de bedste vilkår. Decideret collegetræning følger skoleugerne. Det vil sige, at træningen starter i fuldt omgang i uge 33. Spillernes trivsel: En spillers optimale præstation findes, når der er balance og afstemte forventninger omkring spilleren. Det søger vi at sikre ved nedenstående model. Samarbejdet mellem skolernes koordinatorer og den uddannelsesansvarlige på SFC er vigtig for samspillet mellem uddannelse og fodbold, og der afholdes koordinatormøde månedligt og dertil dialog efter behov. Skolen prioriteres højt og er fundamentet for, at man kan træne optimalt. Målet med den samlede uddannelse er, at kulturen skal kvalificere eleverne ud fra vore fælles værdier, så de står stærke og selvstændige, når de bliver studenter. Uanset om det bliver til en professionel 3

4 karriere eller man skal i gang med uddannelse, job eller andet. Det er målet, ud fra vore værdier, at uddanne målrettede, vedholdende, unge, mennesker, som tør sætte sig mål og sætter handling bag. På SFC findes en kontaktordning, der sikrer, at hver elev på 1. årgang har en kontaktinstruktør, der skal sikre, at eleven kommer godt i gang, og at han trives. Desuden gør skolerne et stort arbejde for at sikre, at eleverne trives og lykkes. Der forventes en øget grad af selvstændighed for eleverne senere i forløbet, og at de kan videregive den hjælp, de selv har modtaget, og vise vejen for nye elever. I nogle tilfælde har vi medvirket til etablering af en kontaktfamilie for elever langt fra Silkeborg. Hen over skoleåret tages der fra trænerside initiativ til afvikling af nogle arrangementer med primær fokus i opstartsforløbet. Desuden har alle elever adgang til SIFs 1. holdskampe på stadion og BSVs håndboldligakampe. Dette er for at involvere sig i elevernes fritidsliv og være med til at skabe en målrettet, hyggelig og optimal kultur. Det er en elitetræner, der kender spillerne, som varetager værtsfunktionen på Sportskollegiet. Det kan også være en mulig kontakt, hvis der opstår problemer. Optagelse 2014/15: Vi påregner at skulle optage drenge til det kommende skoleår fordelt med ca. 4-5 elever på Silkeborg Gymnasium, STX, og 7-10 elever på Silkeborg Handelsgymnasium, HHX samt evt. elever på HG. Ansøgningsfristen er d. 10. marts for Fodbold College og d. 15. marts på skolerne. Herfra inviteres de mest kvalificerede spillere til samtale omkring 1. april. Skolens koordinatorer har også ønsker i forhold til optagelse, og i denne sammenhæng vælges de potentielt bedste spillere/elever. Det fodboldmæssige indtryk vurderes ud fra det allerede eksisterende kendskab til spillere, Åbent Hus, åbne træninger, praktikbesøg, scouting af spillere i muligt omfang og evt. ved at kontakte spillernes nuværende eller tidligere trænere. Alle optagne spillere skal ved optagelsen have som indgangsvinkel, at de vil forfølge deres mål gennem alle 3 år, og at man minimum vil gennemføre det første år, uanset hvilke udfordringer, der måtte opstå. Økonomisk forpligter man sig for et år ad gangen. Konkurrencen i SIF betyder, at der kun er et lille spring fra den bedste på 1. holdet til den yderste spiller på 2. holdet. Det kan være en frustration, som man skal være indstillet på at tackle over et langt forløb. Evnen til at tackle og overvinde modgang er en uundgåelig del af opholdet på SFC og en god bagage fremadrettet. En udfordring som mange fravælger i nutidens zapperkultur. Evnen til at være vedholdende og målrettet er en evne, som kun udvikles via opbakning og støtte fra såvel trænere og forældre. 4

5 Nøgleordene på Silkeborg Fodbold College og SIF er: Overskud Format Vilje Disse ord gennemsyrer alt, hvad der foregår i SFC og SIF regi. Man viser Overskud i forhold til klub, skole, holdkammerater og trænere og deltager gerne i arbejdet med materialer, slæbe mål eller rengøring på college, styrkerum mv. Man har Format ved at være ærlig og redelig og en god kammerat, som hjælper vennerne til at blive bedre. At få sine medmennesker til at fungere godt i forhold til én selv. Din egen succes er afhængig af teamets. Man overholder aftaler, så vi kan stole på hinanden på holdet. Vilje er vinderkultur. At yde maximalt i skolen og til træning. At være vedholdende i jagten mod det langsigtede mål. At få sin søvn og leve sundt. At komme til tiden. Man tør sætte sig ambitiøse mål og har det hele tiden i baghovedet, selv når det bliver svært undervejs i processen. Det kræver overskud, format og vilje. Alt i alt handler det om, at skabe udpræget vilje til at vinde hos hver enkelt collegeelev, som kan bruges i det videre livsforløb, hvad enten det er på eller uden for banen. Samme nøgleord kendetegner ikke kun collegespillere, men hele organisationen, både salgsmedarbejdere, holdledere og superligaspillere. 5

6 Kopi af avisartikel.. Laursen: College betød ekstremt meget Den tidligere SIFer Martin Laursen er igen blevet kåret til årets fodboldspiller og at han skulle nå så vidt, er Silkeborg Fodbold College en god del af forklaringen på. Som ungt talent fra Fårvang IF blev førsteårs-ynglingespilleren Martin Laursen indskrevet på Silkeborg Fodbold College. Her gennemgik han de tre års uddannelse på både skolebænken og træningsbanen, og det var her, at fundamentet til den professionelle karriere blev lagt. Først på SIFs førstehold, hvor det blev til 35 kampe - og siden på både landsholdet og i europæiske storklubber som Verona, Milan og Aston Villa, hvor han i dag er anfører: - At gå på Silkeborg Fodbold College betød ekstremt meget for min fodboldmæssige udvikling. Jeg fik jo muligheden for at træne en hel masse på et højt niveau med dygtige trænere og spillere. Der var meget høj kvalitet i træningen - og tilmed også masser af kvantitet. Vi brugte rigtig mange timer på træningsbanen, og det gav mig utroligt meget, forklarer Martin Laursen, der i lørdags på Danmarks Radio af sine fodboldkolleger blev kåret som Årets Fodboldspiller En hæder, han også tog sig af i programmet Dansk Fodbold Award på TV2 i slutningen af Også på det menneskelige plan fik landsholdsspilleren en god ballast med sig fra Silkeborg Fodbold College: - Kammeratskabet var helt suverænt. Vi boede jo sammen, delte glæder og sorger og gik i skole sammen. Det er helt klart de tre bedste skoleår, jeg nogensinde har haft. Alting var meget intenst, og der blev knyttet fantastiske venskaber. Man er meget tæt på de andre elever på College, for vi delte jo tilværelse og drømme og havde samme interesser. Det hele smeltede sammen, og det er tre år, som jeg tænker tilbage på med stor glæde, siger Premier League-anføreren. Han gennemførte samtidig med de mange træninger på fodboldbanen sin uddannelse på Silkeborg Handelsskole - og selv om det godt kunne være svært at få alle enderne til at mødes, er han taknemmelig over den bagage, han har kunnet tage med. Også udover det fodboldmæssige: - Det var selvfølgelig hårdt til tider at passe både skolen og fodbolden - man var aldrig i tvivl om, hvad tiden skulle bruges på. Men det er for mig at se utroligt vigtigt, at man også får skolegangen med - det er en ballast, man altid kan bygge videre på. Om man er heldig og dygtig nok til at bryde igennem som professionel fodboldspiller eller ej. Alt i alt kan jeg kun på det allervarmeste anbefale unge fodboldtalenter at gå på Silkeborg Fodbold College, lyder roserne fra Martin Laursen. 6

7 Bilag 1 Regler for college på Søholt (tillæg til lejekontrakt) 1. Ro på college efter kl i hverdagen og kl. 23 i weekender. 2. Rygning, snus og indtagelse af alkohol er strengt forbudt på college. Derfor må det heller ikke opbevares på college. 3. Rengøring skal være i henhold til den gældende plan. 4. Gangene skal være ryddelige og se pæne ud. Tøj mv. på gangene er på eget ansvar. Der må ikke, på noget tidspunkt, stå skraldespande på gangarealer eller udenfor. 5. Døren til vaskekælderen skal altid være aflåst. 6. Døre til gange skal være låst i ferier. 7. Affald, herunder reklamer, skal lægges i skraldespandene. Ikke ved siden af. 8. Cykler skal parkeres ordentligt i cykelskurene eller i cykelstativ. 9. Der spilles ikke om penge på college. 10. Respekter hinanden samt behandl tingene på college med omhu. 11. Vi skal være stolte af og værne om vores fælles college. Det vil komme alle til gavn og være synligt i form af husleje og forbedringer. 12. Ved ophør på SSC opsiges lejemålet pr. automatik. 13. Tag kontakt til vicevært, så snart noget går i stykker. 14. Boldspil foregår udenfor og ikke i opholdsrummet i kælderen og på gange. SSC og Midtjysk Boligselskab vil i samråd vurdere følgerne, såfremt ovenstående punkter overtrædes. For pkt. 2 s vedkommende vil det være direkte bortvisning; mens det i andre sammenhænge vurderes ud fra den respektive overtrædelse. 7

8 Vigtige datoer i 2015 Ikke fastlagt (medio januar) Åbent Hus på Silkeborg Fodbold College 10. marts Ansøgningsfrist til Silkeborg Fodbold College (ansøg på js@silkeborgif.com ) 15. marts Ansøgningsfrist til ungdomsuddannelser (se ultimo uge 12 Ca. 1. april: medio april Du får brev om ikke optaget eller invitation til samtale Optagelsessamtaler for inviterede ansøgere Besked til optagede ansøgere Ikke optagede ansøgere overføres automatisk til deres 2.prioritet, jf. skemaet til ansøgning om optagelse til ungdomsuddannelser 13. juli / 18. juli Træningsstart for hhv. SIF U19 og U17 Kontakt: Jesper Stüker, SFC Tlf Mail: js@silkeborgif.com Unnur Christensen, HHX: Tlf Mail: uch@handelsgymnasiet.com Mikkel Eltved, STX: Tlf Mail: me@silkeborg-gym.dk Ruth Konnerup Møller, HG: Tlf Mail: rkm@handelsgymnasiet.com 8

Praktisk information vedr. Silkeborg Fodbold College:

Praktisk information vedr. Silkeborg Fodbold College: Praktisk information vedr. Silkeborg Fodbold College: Hjemmeside og struktur: Du kan læse mere om Silkeborg IF talentstruktur på www.silkeborgif.com. Silkeborg Fodbold College (SFC) udgør sammen med Silkeborg

Læs mere

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Rammer til udvikling hjælp til forandring Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle

Læs mere

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er

Læs mere

Hedegårdsskolen 2015

Hedegårdsskolen 2015 Hedegårdsskolen 2015 Ny udskoling - 3 linjer Med linjerne får Hedegårdsskolen en udskoling, der bliver endnu mere målrettet til den enkelte elev. Vi udbyder derfor de tre spændende linjer, som du kan læse

Læs mere

Go On! 7. til 9. klasse

Go On! 7. til 9. klasse Go On! 7. til 9. klasse Fra skoleåret 2013 / 2014 Introduktion til linjer Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum.

Læs mere

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt

Læs mere

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet

Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,

Læs mere

Et spring af dimensioner GYMNASTIKEFTERSKOLEN STEVNS

Et spring af dimensioner GYMNASTIKEFTERSKOLEN STEVNS Et spring af dimensioner GYMNASTIKEFTERSKOLEN STEVNS Her på Gymnastikefterskolen Stevns lever vi ud fra nogle helt grundlæggende kerneværdier og søger efter konstant udvikling af den enkelte. - forstander

Læs mere

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010

Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 Tilbud til Ældre Kvalitetsstandarder 2010 MÅL OG VÆRDIER Det er Byrådet i Allerød Kommune, som fastsætter serviceniveauet på ældreområdet. Byrådet har dermed det overordnede ansvar for kommunens tilbud.

Læs mere

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune

JOBPROFIL. Skoleleder Østskolen Faxe Kommune JOBPROFIL Skoleleder Østskolen Faxe Kommune 1. Indledning Faxe Kommune ønsker at ansætte en skoleleder på Østskolen. Stillingen ønskes besat per 1. August 2014. Dette notat er udarbejdet af Genitor ApS

Læs mere

Alle skal gerne trække i samme retning

Alle skal gerne trække i samme retning Alle skal gerne trække i samme retning - en stor forening som vores, er fyldt af mennesker og heldigvis med hvert deres høje engagement. Med hvad får man i BV og hvad kan man forvente at få i BV? et godt

Læs mere

Velkommen til Viruplund

Velkommen til Viruplund Velkommen til Viruplund Afdelingsbestyrelsen i Viruplund byder dig hermed velkommen. Vi har skrevet dette velkomstbrev som en hjælp til nye beboere, og det er vores håb, at du vil tage dig tid til at læse

Læs mere

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret?

Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014. Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Folkeskolereform - Munkegårdsskolen 2014 Hvad betyder reformen for dit barn? Hvilke nye tiltag bliver introduceret? Skolereform hvorfor? 17 % aflægger ikke afgangsprøve eller opnår karakteren 2 i dansk

Læs mere

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige:

Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige: Sådan foregår det på Brøndby HK s U12 Pige: Jeg har nu været træner omkring U12-tøserne i 3 år og tager fat på den 4. sæson med høje forventninger. Christina har været omkring pigerne fra april 2011, og

Læs mere

Kompetencer i centrum

Kompetencer i centrum Kompetencer i centrum Virksomheds- 0g kompetencecenteret HK Hovedstaden tilbyder professionel hjælp, når du skal styrke dine kompetencer og komme videre i dit arbejdsliv. / / / Er du på jagt efter et nyt

Læs mere

Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold

Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold Informationsbrev for trænere i Spentrup IF Fodbold Vi vil gøre opmærksom på at oplysningerne i dette brev vil blive revurderet i løbet af året dokumentet skal ses som en vejledning, så du som træner føler

Læs mere

De pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen

De pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Holmstrupgård - Bogruppen De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen

Læs mere

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret

Læs mere

Uddannelsesplan PAU Børnehaven Valhalla

Uddannelsesplan PAU Børnehaven Valhalla Januar 2013 Uddannelsesplan PAU Børnehaven Valhalla Det at have studerende er en naturlig del af arbejdet som pædagog. Vi forventer at de studerende kommer med friske pust fra den teoretiske verden til

Læs mere

Brugernes Førerhundeordning BFO

Brugernes Førerhundeordning BFO Brugernes Førerhundeordning BFO Hvem er vi Brugernes Førerhundeordning blev startet i september 2010 af et antal førerhunde- brugere som igennem længere tid havde haft ønske om, at førerhundene blev trænet

Læs mere

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1

Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET. Side 1 Nyhedsbrev Nr. 1 - Marts 2016 UNGECENTER SKURET Side 1 Siden sidst... På baggrund af en fondsdonation fra Det Obelsk Familiefond har Aalborg Kommune oprettet to nye stillinger i Ungecenter Skuret i Nørresundby.

Læs mere

Folkesundhed Aarhus Dit Liv - Din Sundhed

Folkesundhed Aarhus Dit Liv - Din Sundhed Side 1 1. CPR-nummer - 2. Angiv din alder år 3. Dato for udfyldelse af skemaet - - 2 0 De følgende spørgsmål handler om rygning 4. Ryger du? (dette gælder også e-cigaretter og vandpibe), hver dag, mindst

Læs mere

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune

Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune 176 Hjemmebesøg Beskrevet med input fra pædagogerne Annette Wittrup Christensen og Helle Danielsen, Børnehuset Viaduktvej, Aalborg Kommune Overgange Hjemmebesøg BAGGRUND Kort om metoden Hjemmebesøg er

Læs mere

Introduktion til ledelse

Introduktion til ledelse Introduktion til ledelse Kom godt fra start som ny leder Introduktion til ledelse er for dig, der gerne vil træne ledelse på ufarlig grund samtidig med, at du får svar på nogle af de grundlæggende spørgsmål,

Læs mere

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen

Udviklingssamtaler. Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen Udviklingssamtaler Rollespil 1: Afdelingsleder Anton Hansen Du skal have den årlige medarbejdersamtale med en af dine medarbejdere, Rita Ravn. Rita er pligtopfyldende og dygtig, og hun udgør i høj grad

Læs mere

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog

Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog Judoens dag Judoens grundlægger Jigoro Kanos fødselsdag den 28. oktober Inspirationskatalog 1 Indhold 3 4 5 6 7 8 11 12 15 16 18 19 Forord Inspiration Hvordan kommer vi i gang? Planlægning og inspiration

Læs mere

De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb

De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb De femårige gymnasie-/ udskolingsforløb GENTOFTE KOMMUNE 2016 PARK OG VEJ Forord I Gentofte Kommune er vi ambitiøse. Det er derfor med stor glæde, at vi sender tilbuddet om det femårige gymnasieforløb

Læs mere

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet

Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt

Læs mere

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser,

Traditionen tro byder august september på forældremøder i de enkelte klasser, Vi skrev i første nummer af Fællesnyt, at vi ville udkomme én gang i kvartalet. Det bryder vi allerede her i andet nummer, hvor I kan læse om konfirmationsforberedelse i 7. klasse, en sjov bemærkning og

Læs mere

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade

Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Et træningstilbud til borgere med erhvervet hjerneskade Træningen Træningstilbuddet foregår primært i et privat fitnesscenter, men kan også foregå ude enten i form af ture i skoven eller lignende. Det

Læs mere

Skolereform på Hjallerup skole

Skolereform på Hjallerup skole Skolereform på Hjallerup skole Velkommen til en skole i trivsel en skole i vækst. Information til forældre Maj 2014 PÅ SKOLEREFORM HJALLERUP SKOLE 1 Hensigt Hensigten med den nye folkeskolereform er at

Læs mere

FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE

FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE FORSLAG TIL SUPPLERENDE TRÆNING FOR 10-KÆM- PERNE Vi vil anbefale deltagerne på 10-kæmperne at træne tre gange om ugen, hvilket vil sige, at det vil være godt, hvis du træner yderligere én gang om ugen

Læs mere

Ledelsesberetning 2015

Ledelsesberetning 2015 1 Ledelsesberetning 2015 Forandringer og udfordringer kan skabe begrænsninger, men de kan også skabe muligheder, og der er ingen tvivl om, at vi både ledelse, medarbejdere og bestyrelse ønsker at se muligheder,

Læs mere

Tønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel

Tønder Kommunale Dagpleje. Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel Tønder Kommunale Dagpleje Handleplan ved bekymring for børns udvikling og trivsel Udsatte børn Udsatte børn er børn, der af en eller anden årsag er forhindret i at deltage aktivt og ligeværdigt i sociale

Læs mere

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014.

Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014. Bilag 14: Transskribering af interview med Anna. Interview foretaget d. 20. marts 2014. Anna er 14 år, går på Virupskolen i Hjortshøj, og bor i Hjortshøj. Intervieweren i dette interview er angivet med

Læs mere

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016

Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Hou Lokalhistoriske Arkiv fylder 5 år, den 8.september 2016 Netop nu, hvor sæsonen skydes i gang for den kommende vinter, kan vi gøre status over de første 5 år. Vi har nået meget på de 5 år, først og

Læs mere

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst

SE MIG! ...jeg er på vej. Skoledistrikt Øst. En god skolestart. Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst SE MIG!...jeg er på vej Skoledistrikt Øst - En god skolestart Et barn og et samarbejde, der vokser i Skoledistrikt Øst Kære forældre! Det er en stor dag for alle børn, når de skal starte i skole de er

Læs mere

Marts 2009 AKTIVERING

Marts 2009 AKTIVERING Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års

Læs mere

bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES

bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES 1/6 bepeaked BEPEAKED - GØR DET ENKELT AT LYKKES Hvorfor skal det være svært at få den krop du ønsker dig? Gør det enkelt for dig selv, og læs denne start guide. BEGYNDER GUIDE - team bepeaked www.bepeaked.dk

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Omfatter både borgere i eget hjem og på plejecenter. Gælder for både kommunal og privat leverandør. Kvalitetstandarden omfatter

Læs mere

Team Succes Vestre Engvej 10, 1. Sal, Vejle 7100 E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 75 73 22 99

Team Succes Vestre Engvej 10, 1. Sal, Vejle 7100 E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 75 73 22 99 Team Succes Vestre Engvej, 1. Sal, Vejle E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 5 3 99 Udarbejdet af foreningen Team Succes daglige ledelse Statusrapport for årgang /11 Denne statusrapport er udarbejdet

Læs mere

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010

Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Evaluering af mentorordningen 1. april 2009-31. marts 2010 Faaborg-Midtfyn Kommune Pleje og Omsorg Måske kan jeg hjælpe dig En mentor er én, du kan snakke med om alt muligt. Jeg er ansat i Pleje og Omsorg

Læs mere

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF

Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor

Læs mere

hr-strategi 2012-15 1

hr-strategi 2012-15 1 hr-strategi 2012-15 1 indhold nøglen til gode forandringer... 3 den attraktive arbejdsplads... 3 hr-indsatsen - taktikken... 4 prioriterede hr-indsatser 2012-15... 5 Ledelse... 5 Omdømme... 5 Høj faglighed

Læs mere

Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi

Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi Skriv firmaslogan her Forældresamarbejde og kommunikationsstrategi i Daginstitution Stensballe Vi lægger vægt på et tæt samarbejde mellem institutionens personale

Læs mere

Kontakt. Velkommen DEMENSOMRÅDET SVALEGANGEN TELEFONNUMRE TIL SVALEGANGEN. Hovednr. 96848710. Funktionsleder Karin Thøgersen 96848727

Kontakt. Velkommen DEMENSOMRÅDET SVALEGANGEN TELEFONNUMRE TIL SVALEGANGEN. Hovednr. 96848710. Funktionsleder Karin Thøgersen 96848727 Kontakt TELEFONNUMRE TIL SVALEGANGEN Hovednr. 96848710 Funktionsleder Karin Thøgersen 96848727 Stuen 96848728-96848729 1.sal 96848730-96848731 Demensområdet Svalegangen Voldgade 14 A 7600 Struer DEMENSOMRÅDET

Læs mere

På jagt efter historiske spor i. Den Fynske Landsby. 3.- 4.årgang

På jagt efter historiske spor i. Den Fynske Landsby. 3.- 4.årgang På jagt efter historiske spor i Den Fynske Landsby 3.- 4.årgang Velkommen Velkommen til Den Fynske Landsby. Den Fynske Landsby ser ud på samme måde, som mange landsbyer gjorde på Fyn i 1800-tallet. Her

Læs mere

Uddannelses- parathed. Vejledning om processerne ved vurdering af uddannelsesparathed (UPV) og ansøgning til ungdomsuddannelserne.

Uddannelses- parathed. Vejledning om processerne ved vurdering af uddannelsesparathed (UPV) og ansøgning til ungdomsuddannelserne. Uddannelses- parathed Vejledning om processerne ved vurdering af uddannelsesparathed (UPV) og ansøgning til ungdomsuddannelserne Titel 1 Indhold Forord 3 Uddannelsesparathedsvurdering (UPV) 4 8. klasse

Læs mere

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G

Th. Langs skole. Profilanalyse 2016 L E D E L S E S U D V I K L I N G Th. Langs skole Profilanalyse 2016 Om analysen Svargrupper Indkomne svar Forældre 0-2 kl. Forældre 3-10 kl. Medarbejdere 36 201 30 Elever 3-6 kl. Elever 7-10 kl. 164 168 I alt 599 Flotte resultater!! Samlet

Læs mere

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk

Netværksguide. sådan bruger du dit netværk. Danmarks måske stærkeste netværk Netværksguide sådan bruger du dit netværk Danmarks måske stærkeste netværk Step 1 Formålet med guiden Hvor kan netværk hjælpe? Netværk er blevet et centralt middel, når det gælder om at udvikle sig fagligt

Læs mere

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen

Dagplejepædagogen. En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen Dagplejepædagogen En garant for pædagogisk kvalitet i dagplejen Forord Det er dagplejens opgave at tilbyde børnene tryghed, nærvær og et udviklende miljø. Den enkelte dagplejer skal derfor trives i sit

Læs mere

EfB for life... Vores forventninger til dig er store. Stiftet 1924, 90 landsholdsspillere 55 samarbejdsklubber

EfB for life... Vores forventninger til dig er store. Stiftet 1924, 90 landsholdsspillere 55 samarbejdsklubber Efb for life... EfB for life... Vores forventninger til dig er store Stiftet 1924, 90 landsholdsspillere 55 samarbejdsklubber 13 teamregler for spillere i EfB EfB er en stor fodboldklub med omkring 700

Læs mere

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012

Sæt ord pa sproget. Indhold. Mål. November 2012 Sæt ord pa sproget November 2012 Indhold Mål... 1 Baggrund... 1 Projektets mål... 1 Sammenhæng... 2 1 Beskrivelse af elevernes potentialer og barrierer... 2 2 Beskrivelse af basisviden og hverdagssprog...

Læs mere

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Skolepolitikken i Hillerød Kommune Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

Personlig pleje og praktisk hjælp. Velkommen

Personlig pleje og praktisk hjælp. Velkommen Personlig pleje og praktisk hjælp Velkommen 1 Velkommen Fast hjemmehjælp Hjælp til tiden God tid til omsorg Døgnpleje Dansktalende og uddannet personale De kommer altid som aftalt og hjælper min mand op

Læs mere

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014

Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 Talentstrategi i Holbæk Kommune - kort udgave, 7. november 2014 KULTUR & FRITID Hvorfor talentstrategi? Formålet med talentstrategien er at skabe de optimale vilkår for den enkelte, så talentet stimuleres

Læs mere

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune

Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune Kvalitetsstandard for personlig pleje og praktisk bistand I Odense Kommune (Omfatter borgere i eget hjem og på plejecenter og gælder for kommunal og privat leverandør) Kvalitetstandarden omfatter Personlig

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

Vi passer på hinanden

Vi passer på hinanden Vi passer på hinanden Sammen kan vi lege os til forståelse, sjov og fællesskab. For voksne og børn, de vilde og de stille. Aktiviteter for både born og forældre Forældreaften Side 6-7 Vind en sjov fest

Læs mere

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30

F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har

Læs mere

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune

Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid. i Holbæk Kommune. En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Har du hørt det sidste nye pip? Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune En guide til ledere og medarbejdere i Holbæk Kommune Hvordan arbejder vi hen imod Røgfri arbejdstid i Holbæk Kommune? Denne guide er

Læs mere

K ære deltager & forældre

K ære deltager & forældre K ære deltager & forældre 1. Velkommen til Explorer Camp 2. Til dig som deltager særlige hensyn/behov 3. Til forældrene særlige hensyn/behov 4. Camp kontoret telefonnummer & adresse 5. Pakkeliste 6. HUSK:

Læs mere

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis

Læs mere

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud 18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål

Læs mere

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE

PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE PAS PÅ DIG SELV SOM PÅRØRENDE Hvem er jeg Fysioterapeut gennem 20 år Bruhn Coaching- fokus på kronikere, pårørende, stress og trivsel Bor i Randers, gift med Jakob. Har børnene Rasmus(17), Anna(15) og

Læs mere

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland

Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Strategi- og kulturudvikling i DGI Nordjylland Tør vi forandre os Januar, 2013. Af Sandra Houmann medarbejder i intenz Forord Formålet med denne artikel er at dokumentere, hvilken rejse DGI Nordjylland

Læs mere

Serviceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85

Serviceniveau. for. Ledsagelse. efter 85 i. Serviceloven. Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Serviceniveau for Ledsagelse efter 85 i Serviceloven Tillæg til Aalborg Kommunes overordnede Serviceniveau for socialpædagogisk støtte efter 85 Til borgere, pårørende og medarbejdere på handicapområdet

Læs mere

Center for Social og Sundhed Træning og hjælp i dit hjem

Center for Social og Sundhed Træning og hjælp i dit hjem Center for Social og Sundhed Træning og hjælp i dit hjem Få hjælp til at bevare en aktiv og selvstændig hverdag! I denne pjece kan du læse om dine muligheder for at få hjælp i dit hjem, hvis det af fysiske,

Læs mere

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF

SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI

Læs mere

Forældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune.

Forældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune. Forældreaften i 5. kl. Med Charlie Lywood, SSP konsulent, Furesø Kommune. Programmet 17.00 17.40 Oplæg ved Charlie Lywood. 17.40 18.25 Gruppearbejde klassevis. 18.25 19.00 Opsamling i plenum. SSP Furesø

Læs mere

Talentstrategi 2016 2019

Talentstrategi 2016 2019 Kunst Kultur Sport Talentstrategi 2016 2019 KUNST KULTUR - SPORT Strategi for talentudvikling i Næstved Kommune 2016 2019 FORMÅL Strategiens formål er at styrke børn og unges muligheder for at udvikle

Læs mere

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune

BØRN OG UNGE Pædagogisk afdeling Aarhus Kommune Til udvalgsdrøftelse d. 9. december 2015: Notat til Børn og Unge-udvalget på baggrund af byrådsdrøftelse d. 2. december 2015 af indstilling om ny børne- og ungepolitik for Aarhus Kommune Indstillingen

Læs mere

Talentpolitik i Greve Atletik

Talentpolitik i Greve Atletik Talentpolitik i Greve Atletik Forord fra Eliteudvalget. Velkommen til denne introduktion til Greve Atletiks Talentpolitik. Formålet med dette dokument er at give svar på nogle af de generelle spørgsmål,

Læs mere

Individuel lønforhandling

Individuel lønforhandling KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og

Læs mere

Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere

Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere Info om: Kommunal dagpleje - der er d.d. 57 kommunale dagplejere. Godkendes og ansættes af Tønder Kommune til pasning af 4 børn med mulighed

Læs mere

Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert!

Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert! Tør du blive frivillig? Som frivillig i redningsberedskabet skal du kunne klare lidt af hvert! Som frivillig bærer arbejdet lønnen i sig selv Det danske samfund og redningsberedskabet har brug for frivillige.

Læs mere

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner:

Vision. Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: Vision Ishøj frivilligpolitik tager udgangspunkt i følgende overordnede visioner: At frivillige i Ishøj har bedst mulige arbejdsbetingelser til at udføre deres arbejde At samarbejdet mellem frivillige

Læs mere

Gældende fra maj 2016. Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune

Gældende fra maj 2016. Genoptræning. Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune. Ishøj Kommune Gældende fra maj 2016 Genoptræning Kvalitetsstandard for genoptræning Ishøj Kommune og Vallensbæk Kommune Ishøj Kommune Vi er glade for at kunne præsentere Ishøj og Vallensbæk kommuners kvalitetsstandard

Læs mere

(inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet)

(inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet) juni 2016/mrl Lokal studieordning for adgangskursus og suppleringskursus, Ingeniørhøjskolen Aarhus Universitet (inkl. optagelseskrav til diplomingeniørstudierne på Aarhus Universitet) Gældende fra august

Læs mere

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004.

Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi. Refleksionsark. Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Projekt Guidet egenbeslutning og epilepsi Refleksionsark Tilpasset fra: Vibeke Zoffmann: Guidet Egen-Beslutning, 2004. Label: Refleksionsark, der er udfyldt og drøftet 1. Samarbejdsaftale Markér 1a. Invitation

Læs mere

Evaluering af den samlede undervisning skoleåret 2012-13 Sydvestjyllands Efterskole

Evaluering af den samlede undervisning skoleåret 2012-13 Sydvestjyllands Efterskole Evaluering af den samlede undervisning skoleåret 2012-13 Sydvestjyllands Efterskole SE d. 4. juli 2013 Der er evalueret ud fra UVMs kvalitetsstjerne se mere http://www.uvm.dk/uddannelser-og-dagtilbud/folkeskolen/de-nationale-test-ogevaluering/evaluering/vaerktoejer/kvalitetsstjernen

Læs mere

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen

Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet

Læs mere

Genoptræning og vedligeholdende træning

Genoptræning og vedligeholdende træning Genoptræning & vedligeholdende træning Servicelovens 86, stk. 1 og 2 Kvalitetsstandarder 1 Indhold Kære borger... 3 Genoptræning - Servicelovens 86.1 Formål med genoptræning?... 4 Hvem kan få bevilget

Læs mere

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune

Idrætspolitik. for Esbjerg Kommune Idrætspolitik for Esbjerg Kommune 2011-2014 Forord Esbjerg er en af de førende idrætskommuner, hvad angår talentudvikling, tilskudsordninger og gode fysiske faciliteter. Denne nye idrætspolitik præsenterer

Læs mere

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden

Introduktion til forældre og andre voksne, der gerne vil være en del af vores verden Kære voksne til børn i Sundbrinkens Børnehus Sundbrinkens børn og vores børns måde at være i verden på, er en del af en helhed. Derfor er vi rigtig glade for at kunne dele vores verden med jer, når I har

Læs mere

Karen elsker sommer. Lørdag morgen Det er lørdag morgen. Klokken er 7. Karens mobiltelefon ringer. Det er vækkeuret. Karen slår det hurtigt fra.

Karen elsker sommer. Lørdag morgen Det er lørdag morgen. Klokken er 7. Karens mobiltelefon ringer. Det er vækkeuret. Karen slår det hurtigt fra. Karen elsker sommer Lørdag morgen Det er lørdag morgen. Klokken er 7. Karens mobiltelefon ringer. Det er vækkeuret. Karen slår det hurtigt fra. Karen er 22 år. Hun læser sprog på Århus universitet. Spansk

Læs mere

Center for Social og Sundhed Træning og støtte i dit hjem

Center for Social og Sundhed Træning og støtte i dit hjem Center for Social og Sundhed Træning og støtte i dit hjem Få støtte til at bevare en aktiv og selvstændig hverdag! - om rehabiliterende og kompenserende hjælp KÆRE BORGER Her kan du få mere at vide om

Læs mere

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil

Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Lederadfærdsanalyse II egen opfattelse af ledelsesstil Instruktion Formålet med Lederadfærdsanalyse II Egen er at give dig oplysninger om, hvordan du opfatter din ledelsesstil. I det følgende vil du blive

Læs mere

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er.

Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er. Værdighedspolitikken 2016 Forord- Værdighed Der findes et sted, hvor værdighed betyder, at vi bliver set og mødt, som dem vi er. Vi har alle forskellige opfattelser af, hvad der er vigtigt, når vi taler

Læs mere

Job- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune

Job- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune Job- og personprofil for leder til Børnehaven Albert i Hjørring Kommune Indledning og baggrund for stillingen Daginstitutionen Albert er beliggende på adressen Albert Ginges vej 15 i Hjørring. Institutionen

Læs mere

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014

Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Redegørelse for kvalitets- og tilsynsbesøg Hjemmepleje 2014 Baggrund Det fremgår af lov om social service 151, at kommunalbestyrelsen har pligt til at føre tilsyn med, at de kommunale opgaver efter 83

Læs mere

Teenager, Sport. Leder?

Teenager, Sport. Leder? Teenager, Sport. Leder? Uddannelse Teenager, Sport. leder? Målgruppe Unge mennesker i foreningslivet i alderen 14-19 år Forudsætninger Du skal være hjælpetræner eller lignende Sted DBU - Brøndby Varighed

Læs mere

Forståelse af sig selv og andre

Forståelse af sig selv og andre 12 Forståelse af sig selv og andre Bamse Buller Skrevet med input fra pædagogerne Lone Kelly og Jane Andersen, Kildemosen, afd. Kilden i Kolding Kommune Forståelse af sig selv og andre Kort om metoden

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede

Læs mere

SKOLESTART For at barnet kan få en god og lærerig skolestart, og opleve tryghed og

SKOLESTART For at barnet kan få en god og lærerig skolestart, og opleve tryghed og TORSTORP SKOLE SKOLESTART 2 For at barnet kan få en god og lærerig skolestart, og opleve tryghed og fortrolighed med at gå i skole, er det vigtigt at vide, hvad barnet har brug for af færdigheder og forudsætninger

Læs mere

Børnehuset Molevittens formål;

Børnehuset Molevittens formål; Den 4.9.2012 Børnehuset Molevittens formål; Institutionens formål er at skabe et fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø, som fremmer børnenes trivsel, sundhed, udvikling og læring. Vi vil sikre barnets

Læs mere

Glidende overgang 2014. Vonsild SFO

Glidende overgang 2014. Vonsild SFO Glidende overgang 2014 Vonsild SFO Velkommen til glidende overgang Glidende overgang er et tilbud til kommende skolebørn om at starte på Vonsild Skole 1. april. Indtil skolestart - i august - vil børnene

Læs mere

Hvordan kan forældrene

Hvordan kan forældrene Dialogkort Hvordan kan forældrene Vise interesse for fagene og skolearbejdet? Være aktive i skole-hjem-samarbejdet? Tale elever, klasse, lærere og skolen op? Tage ansvar for hele klassen alle elever? Åbne

Læs mere