For ledere, som ønsker at professionalisere deres ledelsespraksis.

Transkript

1 KLAR- Lederudvikling Kognitiv, Ledelse - Anerkendende & Ressourcefokuseret For ledere, som ønsker at professionalisere deres ledelsespraksis. PsykologCentrets lederudvikling, tilbyder effektiv og praktisk træning af ledere med afsæt i evidensbaserede teoridannelser. KLAR er en praksisbaseret lederuddannelse med fokus på det personlige lederskab. Uddannelsen afvikles af Psykolog Lene Metner samt konsulent Peter Bredsdorff- Larsen, som begge er erfarne ledere med mange års praksis bag sig. Uddannelsen vil give et solidt fundament for ledelsesudvikling. Med afsæt i deltagernes egne erfaringer, vil lederne i et anerkendende og intensivt læringsforum for afprøvning, feedforward og refleksion, udvikle metoder til den daglige innovative ledelse. Det giver resultater at tage udgangspunkt i det der virker. Denne erkendelse tager KLAR uddannelsen udgangspunkt i. Det virksomme er afsættet for at deltagerne træner udviklingsmuligheder for at optimere egne praktiske færdigheder og organisationens præstationer. Med KLAR tilbyder vi konkrete værktøjer og metoder til at bringe de anerkendende og ressourcefokuserede principper i spil i en autentisk ledelsespraksis ved hjælp af de kognitive principper som fundament. Kognition betyder tænkning, erkendelse og anvendelse af viden. Det er betydningsfuldt at forstå, at et ressource-syn ikke forhindrer os i at se virkeligheden at der kan være svære udfordringer som skal klares og håndteres både hurtigt og effektivt. Her har den kognitive tilgang sin styrke. Tænkningen om de udfordringer vi skal håndtere, og de konstruerede modeller af verden vi tager afsæt i, er styrende for at kunne bevæge sig selv og organisationen. Ledelse handler om at holde fokus, igangsætte og aktivere ressourcer og positiv energi i de personer man leder. Med KLAR vil der blive arbejdet med deltagernes evner og færdigheder, så man som leder kan blive oplevet, som en autentisk og tydelig leder med en anerkendende og ressourcefokuseret tilgang. Lederne vil blive trænet i at præstere bedre i pressede situationer, ligesom lederne vil skærpe egne færdigheder i at performe og løse situationer på alle organisatoriske niveauer. KLAR uddannelsen er en værktøjskasse med forståelser, redskaber og metoder, som lederne kan anvende i konkrete ledelsesmæssige udfordringer.

2 Deltagerne bliver i stand til at håndtere og lede de tre niveauer som KLAR tager afsæt i: 1) Overordnet ledelsesniveau: her arbejder vi med -styrkelse af egne ressourcer, forståelse for egne konstruktioner og personlige styringsmekanismer herunder egne mestringer i ledelse. egen energistyring, forberedelse og at skabe tilstrækkeligt underlag for handling. 2) Team- Iedelsesniveau: Samarbejde i grupper, autencitet, udvikling af innovative process-værktøjer, konfliktforståelse og håndtering, og at vende negative energier til en positiv udvikling. 3) Medarbejder niveau: Anerkendende og udviklende samtaleværktøjer, medarbejder ressourcefokusering, evne til at motivere til personlig udvikling. KLAR er således en praksisfunderet ledelsestilgang, som tager et helt konkret afsæt i praksis, og som overfører og træner en evidensbaseret viden direkte ind i deltagernes egen ledelsespraksis. Uddannelsen består af 6 modulers lederuddannelse + en fremlæggelsesdag. Mellem modulerne arbejdes der med mindre øvelses, eller registreringsopgaver. KLAR er teoretisk og metodisk forankret i det kognitive og i det ressourcefokuserede menneske- og behandlingssyn. Se hjemmesiden: - gå ind under KLAR- og se vores kursusudbud Deltagere: Delt. antal: Sted: Struktur: Private og offentlige ledere, som ønsker at professionalisere deres lederrolle og optimere deres evner og færdigheder til at kunne performe i ledelsesfunktionen. ca. 20 deltagere Hotel Scandic, Udgaardsvej 2, 8600 Silkeborg 7 moduler á 1 undervisningsdag kl hjemmearbejde mellem undervisningsdagene. Undervisningsformer: Oplæg, diskussioner i plenum, refleksionsøvelser, coaching på egne udfordringer/ opgaver, performing - øvelser, case arbejde mv. Der vil blive stor vægtning på konkret træning af specifikke udfordringer. Undervisere: Psykolog Lene Metner og konsulent Peter Bredsdorff Larsen, begge fra PsykologCentret s lederudvikling Viborg-Skive.

3 Pris: Prisen for hele uddannelsen er ,- + moms. inkl. fuld forplejning samt div. materialer. Information: Interesserede er velkomne til at kontakte Lene Metner (mobil ) eller Peter Bredsdorff-Larsen (Tlf.: ) for at høre nærmere. Tilmelding: Tilmelding sker på vedlagte tilmeldingsblanket, som sendes til: PsykologCentret, Li. Sct. Peder Stræde 8, 2. sal, 8800 Viborg.eller via mail til Tine@psykologcentret.dk KLAR Lederudviklings program MODUL 1 Introduktion til og forståelse for KLAR, organisationen og dens kræfter Præsentation af uddannelsen og af deltagere Værdisyn og ledelses præmisser Forståelse af udvikling som begreb og som handleunderlag. Redskaber til udvikling og forandring målsætning. MODUL 2 Tankens kraft de kognitive grundmodeller Tanker, erkendelse og forståelse af egne styringsmekanismer At tænke anderledes - at forstyrre tanker At sætte fokus på potentialer, styrker og de gode hensigter hvad er vi gode til? Hvad siger vi - Betydningen af Italesættelser MODUL 3 Anerkendende ledelse at møde sine medarbejdere Ledelse i et anerkendende perspektiv - Hvad er anerkendelse i ledelse? Betydning af validering, feed forward og forståelse Anerkendende kommunikation (sprog, skrift, krop og handling)

4 Den gode og udviklende medarbejdersamtale Perspektivledelse det dobbelte perspektiv og forståelse af Mit-Dit Perspektiv MODUL 4 Det autentiske lederskab- egen udvikling At se på egne muligheder og udfordringer Mestring coping med svære udfordringer Egen refleksion at turde se på egne strategier. (mestringsanalyse mål og mestring) Udvikling af nye strategier Min udfordrende medarbejder i lyset af egen personlig ballast MODUL 5 Think, Act and Reflect vejen mod mestring og bedre præstationer. At optimere sine præstationer At være leder og håndtere udfordrende situationer Hvad gør vi, når vi navigerer i et krydspres? (balance/stress/udfordringer) Fokus forberedelse og de bedste præstattioner MODUL 6 Teamledelse og samarbejdsprocesser Teamets udvikling fra gruppe til et velfungerende team. Brug af proces-værktøjer i teams og samarbejdsgrupper Træningsøvelse med udgangspunkt i procesmodellen Forståelse og håndtering af konflikter og uenighed i gruppen Gruppefaser og gruppe dynamikken MODUL 7 Fremlæggelse af egne udviklingsopgaver Med udgangspunkt i egen virkelighed fremlægges en opgave om egen forandring eller udvikling Opgaven evalueres og der gives konstruktiv feedforward Afslutning og uddeling af uddannelsesbeviser

5 Præsentation af undervisere: Lene Metner er privatpraktiserende psykolog og ejer af PsykologCentret ApS i Viborg & Skive. Er uddannet cand.pæd. psych. i 2003 og tidligere uddannet ergoterapeut. Lene har i en lang årrække været personaleleder både i offentlig og privat regi. Lene arbejder med lederudvikling i forhold til personlige optimeringsmuligheder og det personlige lederskab. Lene er ide-skaberen til KRAP og Lederudviklingstankerne i KLAR og gennemgående forfatter til alle KRAPbøgerne. Peter Bredsdorff-Larsen har stor erfaring som leder i erhvervslivet, og har som selvstændig konsulent designet og afviklet udviklingsopgaver for større og mindre organisationer. Peter Bredsdorff-Larsen har som håndboldtræner haft spændende opgaver i flere danske topklubber, og som assisterende landstræner for det danske herrelandshold. Peter og Lene har sammen udviklet KLAR-uddannelsen. Mads Holm, souschef og deltager fra KLAR uddannelsen udtaler: Jeg kan mærke, at det virker, og jeg er ikke i tvivl om, at jeg er blevet en bedre leder, siger Mads Holm. Kursusdagene er bygget op i en afvekslende form med egentlig teori, dialog og rollespil, hvor kursusdeltagerne bruger hinanden til at skabe hverdagsagtige situationer: Et eksempel på en af de rigtig gode oplevelser var kursusdagen, hvor jeg i et rollespil skulle agerer leder for en gruppe kursister. Vi kom meget tæt på virkeligheden, og jeg var meget spændt på, hvordan jeg selv ville ha det med i den grad at arbejde og vise mine måske svage sider frem. Men det var rigtig godt. Og bestemt ikke grænseoverskridende.

6 Tilmeldingsblanket Navn: Privatadresse: Post nr./by. Privat telefon: Privat NB: -adresserne er vigtige, da vi primært vil kommunikere via . Ansættelsessted:.... Arb. adresse: Post nr./by... Arb. telefon: Arb. Stilling:.. For offentligt ansatte: EAN-nummer:.. Kontaktperson:. Når vi modtager din tilmeldingsblanket, sender vi dig en faktura på depositum (på 4.000,- kr. + moms). Når vi har modtaget depositum, er din tilmelding bindende og du vil modtage en med bekræftelse. Inden kursusstart vil du eller dit arbejdssted modtage faktura på restbeløbet ,- kr.+moms. Tilmeldingsblanketten sendes til: PsykologCentret Li. Sct. Peder Stræde 8, 2. sal 8800 Viborg