Den Grundlæggende Lederuddannelse

Transkript

1 Den Grundlæggende Lederuddannelse PÅ KURSUSCENTRET - KØGE HANDELSSKOLE AMU også 6 ugers jobrettet uddannelse

2 Den Grundlæggende Lederuddannelse er et kompetencegivende uddannelsesforløb på 13 dage (jobrettet uddannelse) fordelt over et halvt år og baseret på AMU. Derudover kan man supplere med 4 dage, modul 7 og 8, så forløbet ialt varer 17 dage. Uddannelsen er unik i sin sammensætning og vi bestræber os på at matche tidens krav og strømninger så du bliver klædt på til de udfordringer du møder i moderne ledelse. Et udpluk af indholdet i uddannelsen Bevidsthed om egen lederstil, adfærd og grundholdning Kendskab til forskellige ledelsesstile og rette valg Effektive redskaber til kommunikation - bredt set Skab positiv dialog med medarbejdere, kollegaer og chefer Forebyggelse af håndtering af stress og mistrivsel Kom fra konflikthåndtering til konfliktopløsning Skab tryghed i forandringsprocesser Bliv ajour med moderne motivations og udviklingsmetoder Undervisningsform På uddannelsen får du mulighed for at få indsigt i og arbejde med værktøjer til at løse mangfoldige opgaver og udfordringer, ligesom der er plads til udvikling, både som leder og menneske. Der veksles mellem oplæg, teoretisk basis, dialog, cases fra hverdagen og gruppeaktiviteter. Udtalelse fra tidligere kursist: Kenneth, Project Manager fra Dansikring Direct Undervisningen og netværket med undervisere og andre kursister har betydet meget for mig. I vores fælles undervisningsrum har det været muligt at tage aktuelle emner op fra arbejdet og høre de andres syn på sagen. Det har givet mig meget inspiration til at tænke og til at handle anderledes, så både mine medarbejdere og jeg har lært at udvikle os.

3 Ledelse og samarbejde Fagnr: dage - Modul 1 Modulet har fokus på dig i din lederrolle. Du kommer til at arbejde med din bevidsthed om ledelsesstile, ledelsesmæssige udfordringer og redskabet til at optimere samspillet mellem ledelse og medarbejdere. - Kendskaber, der kan påvirke og udvikle samarbejdet i virksomheden - Egen ledelsesstil, grundholdning og adfærd - Relationer og ledelse Kommunikation som ledelsesværktøj Fagnr: dage - Modul 2 Et af de væsentligste ledelsesværktøjer er en respektfuld og effektiv dialog med dine medarbejdere, kolleger og chefer. Fokus er på kommunikation bredt set den bevidste og ubevidste, så vel som, den verbale og nonverbale - At skærpe egne kommunikative evner i din ledelsesfunktion - At kunne tilpasse din kommunikation til de enkelte, og dermed gøre din kommunikation effektiv.

4 Anvendelse af situationsbestemt ledelse Fagnr: dage - Modul 3 Mennesker er forskellige, og derfor har vi forskellige ledelsesbehov, ligesom ledelsesbehovet kan ændre sig fra opgave til opgave. Situationsbestemt ledelse sætter det enkelte menneske er i centrum. Du får som leder en række værktøjer, der gør det lettere at tilpasse ledelsesstilen til den enkelte medarbejder. - At motivere, skabe trivsel og arbejdsglæde - Hvordan du engagerer dine medarbejdere - At bruge redskaber til at skabe handling og resultater - Hvordan du kan øge effektivitet og produktivitet uden at skabe stress og dårlig trivsel Mødeledelse Fagnr: dag - Modul 4 Møder er en vigtig del af de fleste lederes arbejdsuge. Vi ser på metoder til at skabe engagerende møder, til at styre og inddrage mødedeltagerne og til at fungere mere effektivt og fremadrette som mødeleder. - At tilpasse dit mødedesign til det enkelte mødes formål og deltagergruppen. - Vi ser på planlægnings-, afholdelses og opfølgningsfasen - At give mødet værdi for alle involverede parter - Opbygning af en effektiv mødekultur med respekt for konteksten

5 Lederens konflikthåndtering og den vanskelige samtale Fagnr: dage - Modul 5 Med stadig større arbejdspres opstår konflikter hyppigere. Du får kenskab til konflikttyper, typiske og atypiske forløb. Du bliver bevidst om redskaber til at forebygge, afdække og håndtere konflikter. Du vil blive udfordret til at se konflikter som et sundhedstegn og får redskaber til at udnytte deres potentiale til nytænkning. - Lederens tilgang til og rolle i konflikter - Den vanskelige samtales konfliktmasse og dennes udfordringer - Konflikters udvikling og nedtrapningsværktøjer Medarbejderinvolvering i ledelse Fagnr: dage - Modul 6 Motivation er nøglen til engagerede og ansvarsbevidste medarbejdere. På modulet arbejder vi med redskaber til at skabe selvkørende, initiativrige ansatte. Du vil få værktøjer til at skabe forandrings og udviklingsprocesser, der fremmer dette. - Fokus på dig selv som leder - Selvindsigt hvad er dine udfordringer og mål - Viden om lederrollen, -teorier og begreber - Indsigt i planlægning, prioritering og delegering af opgaver - Afklarings - og målsætningsredskaber samt ledelsesbaseret coaching

6 Suppleringsmoduler Lederens værktøjer til at forebygge stress Fagnr: dage - Modul 7 Mange ledere står over for, at skulle skabe større effektivitet ofte med færre ressourcer. Samtidig er der et stadig større fokus på at skabe trivsel; både for at minimere sygefraværet og fordi tilfredse medarbejdere skaber større værdi. - Viden om redskaber til at forebygge og håndtere stress, mistrivsel og sygefravær - Intro til relevante bekendtgørelser og lovområder - Redskaber til at passe på dig selv og dine medarbejdere; før, under og efter. Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser Fagnr: dage - Modul 8 I en verden i forandring stilles der højere grad krav til, at du som leder skal kunne indgå i og lede forandringsprocesser. Du skal kunne klæde dine medarbejdere på til at forstå egen rolle og at kunne tage aktivt del i ændringer i organisation, arbejdsgange eller jobfunktioner. - Redskaber til at motivere til forandring og fremme forandringsprocesser - Varetagelse af det psykiske arbejdsmiljø - Forandrings og procesledelse - Medarbejderens selvledelse

7 Praktiske oplysninger Henvender sig til nye og mere erfarne ledere, både beskæftigede og ledige, der har behov for at tilegne sig grundlæggende teoretiske kundskaber i ledelse. Uddannelsen henvender sig også til dig der ikke har ledelsesansvar men ønsker mere indsigt i ledelse og kommunikation. Er du ledig har du mulighed for, at deltage via 6 ugers jobrettet uddannelse. Den grundlæggende lederuddannelse er pakke nr. 58 på positivlisten (modul 7 og 8 er ikke en del af positivlistens pakke nr. 58). Kontakt Katja Lorentzen se kontaktoplysninger. Datoer og tilmeldingsfrist Se datoer og tilmeldingsfrist på KHS.DK Pris Den grundlægende lederuddannelse, ekskl. modul 7 og 8 (suppleringsmoduler). AMU-målgruppen: Hele forløbet ca.kr ,-. Deltagere med uddannelse højere end erhvervsuddannelsesniveau: ca. kr ,85 Den grundlæggende lederuddannelse inkl. modul 7 og 8 (suppleringsmoduler). AMU-målgruppen: Hele forløbet ca. kr ,-. Deltagere med uddannelse højere end erhvervsuddannelsesniveau: ca. kr ,65 Prisen er inkl. materialer og ekskl. forplejning. Der er mulighed for VEUgodt-gørelse efter gældende regler. VEU-godtgørelse søges elektronisk på Antal deltagere Hold oprettes med minimum 18 deltagere. Afholdelse Uddannelsesforløbet bliver afholdt i dagtimerne fra kl på Kursuscentret på Køge Handelsskole, Lyngvej 19, 4600 Køge. Forplejning Der er mulighed for at købe forplejning i skolens café. Netværksmøder Du vil efterfølgende blive inviteret til netværksmøder med andre ledere, der har fulgt et lignende uddannelsesforløb.

8 Tilmelding og yderligere information Tilmelding til Den Grundlæggende Lederuddannelse foregår elektronisk via du skal i søgefeltet skrive Den Grundlæggende Lederuddannelse (KHS) og herefter foretage din tilmelding. Du kan også læse mere på og få direkte link til tilmeldingsproceduren her. For yderligere info og spørgsmål kontakt Katja Lorentzen eller kml@khs.dk KØGE HANDELSSKOLE LYNGVEJ KØGE TEL KHS@KHS.DK