Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV

Transkript

1 Bilag 4.13 Hensigten med at udarbejde en APV er at fokusere på forhold i virksomheden, der kan forbedres. Hvis de nævnte forhold ikke er e, sættes X i feltet Ikke. Hvis et forhold er i orden, sættes X i feltet ud for forholdet. Hvis et forhold ikke er i orden, sættes X i feltet ud for forholdet. Man går til handlingsplanen og beskriver kort problemet, forslag til forbedring, samt hvem der er ansvarlig for, at løsningen bliver udført. Endelig noteres dato for udførelse af løsningen. Efterfølgende vurderes det, om løsningen har haft den ønskede effekt. APV en opbevares på arbejdspladsen. Undervisning EUD, HHX og HTX Arbejdspladsvurdering APV Hvor ofte skal APV en tages op til revision? APV en skal revideres mindst hvert 3. år samt ved ændringer i forhold, som har betydning for arbejdsmiljøet. Ledelse Arbejdsmiljørepræsentant / ansatte

2 Forhold som kan medføre problemer 1. Ergonomiske forhold (kontor) Arbejdsstolen Arbejdsbordet 2. Maskiner Støj og vibrationer Brugsanvisninger og vedligehold 3. Lokalets indretning (kontor) Skrivebordets placering Reoler El-ledninger Dagslys Lysmængde Reflekser 4. Indeklima (kontor/klasselokale) Træk Luftens kvalitet Rengøring Plads nok Støj 5. Ulykkesfarer Maskiner/håndværktøjer Transport Eksplosions- og brandfare, flugtveje Ætsning og forgiftning Sikkerhedsskiltning Hvad skal jeg se efter? Kan stolen indstilles? Kan bordet indstilles? Fra maskiner, håndværktøjer, ventilation, roterende eller vibrerende håndværktøjer Brugsanvisninger til maskiner, håndværktøjer m.m. Er foreskrevne vedligehold udført? Er skrivebordet hensigtsmæssigt placeret? Reolernes placering? Er ledningerne hængt op? Er der dagslystilgang? Er der for meget/forlidt lys? Er lyset placeret hensigtsmæssigt? Er der reflekser i skærm fra vinduet eller belysningen? Træk fra døre og vinduer? Træk fra ventilationen? Tør eller varm luft? Kan rengøringen komme til? Oprydning? Fra pc, printer, andet Roterende, skærende, værktøjsafskærmning, nødstop på stationære maskiner Transportveje, risiko for påkørsel, pladsforhold Oplag af eksplosions- og brandfarlige stoffer, brandslukningsudstyr, frie flugtveje Førstehjælpsudstyr, instruktion Høreværn påbudt, epoxyarbejde, brandslukningsudstyr Forhold er i orden Ikke

3 Forhold som kan medføre problemer Hvad skal jeg se efter? 6. Kemiske forhold Substitution Er farlige stoffer søgt erstattet med mindre farlige stoffer? Arbejdspladsbrugsanvisninger, mærkning Er der udarbejdet tilrettede brugsanvisninger? Har malevarer kodenummer? Ventilation Virker ventilationen tilstrækkeligt effektiv? Er der etableret procesventilation? Støv Er der etableret sug på værktøjer? 7. Ergonomiske forhold (værksted) Tungt arbejde Tunge byrder, gentagne løft, træk og skub af tunge emner Ensidigt gentaget arbejde Arbejde med hyppige gentagelser af de samme bevægelser 8. Trivsel/Psykisk arbejdsmiljø Vurderes individuelt. Se sidste side Forhold er i orden Ikke

4 HANDLINGSPLAN Start Område Beskrivelse af problem Forslag til løsning Prioritering Ansvarlig Deadline Udført 1. Ergonomiske forhold (kontor) 2. Maskiner 3. lokalets indretning (kontor) 4. Indeklima (kontor/klasselokale) 5. Ulykkesfarer 6. Kemiske forhold 7. Ergonomiske forhold (værksted)

5 Ikke Start Forhold Forhold er i orden Forslag til løsning Prioritering Ansvarlig Deadline Udført 8. Trivsel/Psykisk arbejdsmiljø Arbejdstid F.eks.: Passer arbejdstid og familieliv sammen? Tidspres/Arbejdsmængde F.eks.: Er der tid nok til opgaverne? Ensformighed F.eks.: Er der mulighed for variation? Indflydelse F.eks.: Kan du selv tilrettelægge arbejdet? Alene-arbejde F.eks.: Er der andre på arbejdspladsen? Samarbejde F.eks.: Forhold til kolleger og leder. Omgangs-tone, mobning, påskønnelse og anerkendelse? Udvikling F.eks.: Mulighed for videreuddannelse? Traumatiske hændelser Er der en beredskabsplan, herunder plan for håndtering af ulykker? Andre trivselsforhold 7. Sygefravær Er der forhold i arbejdsmiljøet, der kan medføre sygefravær? (sæt kryds) JA NEJ Kan ændringer i arbejdsmiljøet bevirke, at sygefraværet mindskes? (sæt kryds) JA NEJ Hvis ja til et/begge spørgsmål: Løsningsforslag indarbejdes under det/de aktuelle forhold i APV en.