NOTATARK. En vision for Hvidovre Kommune

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "NOTATARK. En vision for Hvidovre Kommune"

Transkript

1 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Kommunaldirektørens område Udvikling Kommunikation Sagsbehandler: Bodil Ulff Larsen En vision for Hvidovre Kommune /bll Kommunalbestyrelsen har gennem en længere periode haft fokus på, om Hvidovre Kommune skal have en vision, hvad en visions fokus eventuelt bør være. Emnet er blevet drøftet ved flere temamøder i 2010 ved budgetseminarer i juni 2012 september Senest har Kommunalbestyrelsen arbejdet med en vision på temamøde den 6. november 2012, Økonomiudvalget drøftede forslag til vision på møde den 18. februar Hvorfor en vision? Der er flere formål med at have en vision. For det første kan visionen bruges som et prioriterings-, værdi forklaringsgrundlag. Visionen udgør et samlet fokus for Kommunalbestyrelsen dermed så organisationen. Visionen styrer, hvor vi retter vores blik vores udviklingskræfter kan være med at vise, hvor kommunen mangler et politisk pejlemærke, fx i form af en politisk godkendt strategi eller politik. Visionen er derfor et vigtigt samlet, politisk styringsredskab, hvor der på tværs af de forskellige politiske partier er plads til forskellige bud på politikformuleringer strategier. Hvis Kommunalbestyrelsen vedtager en vision for Hvidovre Kommune, vil der efterfølgende blive arbejdet med at omsætte visionen til konkrete initiativer. Der skal bredt på de faglige områder være en politisk proces om, hvilke midler vi skal bruge, hvilke veje vi skal gå for at understøtte visionen. Denne politiske proces vil munde ud i konkrete politikker, strategier målsætninger. Udover at være et politisk organisatorisk styringsredskab er en vision et kommunikationsværktøj. En vision vil være et fokus for branding, som skal være med til at sikre vækst samt økonomisk befolkningsmæssig bæredygtighed, så vi sikrer det bedst mulige udgangspunkt for kommunen borgerne i fremtiden. Formålet med en vision er derfor helt overordnet at sikre det grundlag, som er nødvendigt for i fremtiden at kunne tilbyde alle borgere unge som ældre den gode velfærd, som Hvidovre Kommune er kendt for i dag. Desuden kan ressourcestærke borgere være et generelt aktiv for byen ved aktivt at bidrage til lokalsamfundet ved at sikre en mangfoldighed i befolkningens sammensætning. Det grundlæggende formål med visionen er illustreret ved følgende figur: 1

2 Vision Branding Bæredygtig befolkningssammensætning økonomi Sikre fremtidens velfærd Hvordan en vision? En vision er en ledestjerne den skal gerne være unik attraktiv samtidig enkel at huske. Visionen skal begejstre både dem, som skal føre den ud i livet, fx de borgere, som er i målgruppen for at bosætte sig i Hvidovre. En vision skal være langsigtet langtidsholdbar. Den skal fortælle, hvad vi i Hvidovre Kommune ønsker at opnå i lyset af, hvordan vi opfatter os selv, hvordan vi ønsker at blive opfattet af andre. Det handler altså som udgangspunkt om at finde vores egen identitet som kommune. På baggrund af Kommunalbestyrelsens hidtidige drøftelser er der udarbejdet følgende forslag til vision: Med omtanke for det enkelte menneske den generelle velfærd skal Hvidovre Kommune være: Børnenes familiernes by med udfordrende tilbud om læring fritidsliv En vision skal være troværdig ved at bygge oven på det fundament de styrker, kommunen har allerede i dag. Derfor giver det mening, at forslaget til vision netop bygger videre på både Hvidovre Kommunes status som den gode velfærdskommune for alle borgere samt de gode tilbud, kommunen allerede i dag kan tilbyde børn deres familier. Samtidig giver det mening, at forslaget til vision indebærer en rød tråd i forhold til det politiske fokus i den seneste periode, fx som udtrykt i børne- ungepolitikken målsætningen om kvalitetsløft på folkeskoleområdet. Forslaget til vision taler ind i flere faglige områder giver mening i forhold til flere forskellige borgergrupper der er så at sige to forskellige fortællinger i visionen. Visionen har et stærkt fokus på børn familier: Målgruppen er her ressourcestærke børnefamilier, som søger bolig i Hovedstadsområdet. Visionen har så et fundament i form af omtanke for det enkelte menneske den generelle velfærd et underforstået fokus på at sikre fremtidens velfærd. Dette aspekt ved visionen giver bred mening i forhold til andre målgrupper, primært nuværende borgere i kommunen. Denne fortælling kan bruges, for at kommunens borgere ikke må opleve, at der med den nye vision fremover kun er plads til børnefamilier. De to fortællinger i visionen kan opsummeres på følgende vis: Hvidovre Kommune er en attraktiv bosætningskommune for børnefamilier. Hvidovre Kommune tager ansvar for den generelle velfærd ved at arbejde aktivt for, at vi så i fremtiden har råd til velfærd ved at 2

3 understøtte udviklingen i retning af en bæredygtig befolkningssammensætning. De to forskellige fortællinger med forskellige målgrupper kan illustreres ved nedenstående figur: Vision Branding Bæredygtig befolkningssammensætning økonomi Sikre fremtidens velfærd Fortælling: Sikre fremtidig velfærd. Målgruppe: Nuværende borgere, som ikke er børnefamilier. Fortælling: Attraktiv bosætningskommune for børnefamilier. Målgruppe: Børnefamilier, som ønsker at bosætte sig tæt på hovedstadens erhvervsmuligheder. Arbejdet med at omsætte en vision til strategier politikker Visionens fokus har betydning for alle de forskellige faglige områder i kommunen. Af forslaget til vision følger nle særlige fokusområder, nemlig børn familie, byen, velfærd samt civilsamfundet. Figuren illustrerer visionens fokusområder med børn familie som det primære fokusområde, som hviler på et grundlag i form af byen, velfærd samt civilsamfund: Børn familie Velfærd Byen Civilsamfund Et sidste fokusområde er branding kommunikation: Det handler om, hvordan visionen kan bruges til at justere udvikle kommunens image. Af det følgende fremgår et bud på, hvad der mere konkret ligger i de nævnte fokusområder. 3

4 Børn familie Børn familie er visionens overordnede fokusområde. På børne- ungeområdet har Hvidovre Kommune allerede et godt fundament i form af en række politikker strategier, som indeholder målsætninger på området for årene frem. Her tænkes fx på Børne- Ungepolitik , madvision for 0-6-års området, it-strategi for 0-18 års-området kvalitetsløft på skoleområdet. Forslaget til vision har derfor et fokus, som ligger i naturlig forlængelse af tidligere initiativer prioriteringer. Byen Byen er defineret som et særligt fokusområde i lyset af forslaget til vision, fordi vi tror på, at udviklingen af byen kan skabe rammer for det gode børne-, familie- fritidsliv. Vejene til at arbejde med byen vil være udarbejdelse af konkrete planer med fokus på børne-, familie fritidsliv for nle af de elementer, som er en del af Hvidovre Kommunes planstrategi. Det kan fx være planer for udvikling af Hvidovre Bymidte, Hvidovre Havn eller andre lokalområder, hvor Kommunalbestyrelsen beslutter at sætte gang i byudvikling. Endelig vil visionen blive omsat i forbindelse med arbejdet med fx Kommuneplan lokalplaner. Velfærd Velfærd er et vigtigt fokusområde, fordi visionen tager udgangspunkt i den generelle velfærd for alle borgere, fordi dette fokusområde sigter mod nle af de kommunale kerneopgaver, som skal løftes uanset at der er et særligt fokus på børn familier. Hertil kommer, at formålet med visionen overordnet set er at tiltrække borgere, som kan finansiere velfærd i forhold til borgerne generelt, herunder blandt andet ældre svage borgere. I forlængelse af visionen giver det mening at arbejde med politisk godkendte målsætninger på velfærdsområderne. Redskaberne til at skabe kvalitetsforbedringer løft i livskvaliteten på disse områder er innovation, borgerinddragelse rehabilitering med fokus på at udnytte borgernes ressourcer samt forebyggelse. Politikker strategier med tilhørende målsætninger kan understøtte visionens fokus ved at tage udgangspunkt i omtanke for det enkelte menneske, familien den generelle velfærd, således at udgangspunktet vil være, hvordan vi sikrer velfærden fremover skaber et løft i målgruppernes livskvalitet, selvom disse velfærds- områder (i konsekvens af forslaget til vision) ikke er vækstområder for kommunen. Civilsamfundet Samfundsudviklingen generelt går i retning af, at civilsamfundet i form af fx foreninger familien tillægges en større betydning. Mange borgere stiller krav om aktiv inddragelse ønsker et aktivt medborgerskab. Denne udvikling vil formentlig stige i takt med, at Hvidovre Kommune tiltrækker flere flere ressourcestærke børnefamilier. Fokus på civilsamfundet kommer primært i erkendelse af, at civilsamfundet kan være et vigtigt supplement til kommunens velfærd. Det er 4

5 derfor forventningen, at civilsamfundet vil få en stadig stigende betydning for vores velfærd. Fremtidens velfærdskommune skal i højere grad bygges i samarbejde med vores borgere de mange aktive foreninger, derfor er civilsamfundet så et særligt fokusområde som følge af visionen. Hertil kommer, at kommunernes økonomi er under pres, vi har en stadigt aftagende arbejdsstyrke (færre hænder). Disse tendenser kan yderligere understrege vigtigheden af civilsamfundet. Kommunikation branding Forslaget til vision indebærer som nævnt et skarpt fokus en prioritering, som kan kommunikeres er derfor et redskab til branding. Formålet med brandingen er i sidste ende at tiltrække ressourcestærke borgere til kommunen, således at vi så i fremtiden kan sikre velfærd. Tiltrækningen af ressourcestærke borgere sikrer såvel økonomisk bæredygtighed som kommunens bæredygtighed i bred forstand, idet ressourcestærke borgere bidrager med et aktivt medborgerskab, fx ved at være aktive forældre til børn i kommunens skoler eller ved at deltage i frivilligt foreningsarbejde mv. Generelt arbejder mange kommuner med branding med henblik på at blive den attraktive bosætningskommune. Hvis Hvidovre Kommune ikke gør en aktiv indsats for at få et stærkt brand, kan kommunen på sigt risikere at få en befolkningssammensætning, som ikke er bæredygtig. En stærk vision et tydeligt brand er derfor vigtigt i en situation, hvor kommunerne konkurrerer om borgernes gunst. Ligeledes kan et stærkt brand være med til at gøre Hvidovre til en endnu mere attraktiv erhvervskommune. Erhvervsvirksomheder finder det attraktivt at etablere sig i byer, som har et stærkt positivt brand, som står stærkt i omgivelsernes bevidsthed. 5

Branding- og markedsføringsstrategi

Branding- og markedsføringsstrategi Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en

Læs mere

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.

Læs mere

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige

Læs mere

BYEN TIL VANDET. Politisk målsætning. Langsigtet planlægning og byudvikling er en vigtig forudsætning for klog og målrettet vækst.

BYEN TIL VANDET. Politisk målsætning. Langsigtet planlægning og byudvikling er en vigtig forudsætning for klog og målrettet vækst. VI TØR GÅ NYE VEJE Vi vil muligheder for alle - alle skal med, og alle kan bidrage Vi vil vækst og udvikling - et attraktivt sted at bo, arbejde og drive virksomhed BYEN TIL VANDET Langsigtet planlægning

Læs mere

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV

Ledelsesgrundlag Skive - det er RENT LIV Ledelsesgrundlag Illustrationer: www.loneboenielsen.dk Layout og produktion: ArcoRounborg God ledelse i Skive Kommune God ledelse er afgørende I Skive Kommune har vi fokus på god ledelse. Det har vi i

Læs mere

Bornholms Udviklingsstrategi (BUS) 2016. Proces- og tidsplan

Bornholms Udviklingsstrategi (BUS) 2016. Proces- og tidsplan Bornholms Udviklingsstrategi (BUS) 2016 Proces- og tidsplan September 2014 Baggrund Bornholms udviklingsplan(bup) bliver omdøbt til Bornholms udviklingsstrategi (BUS), Bornholms udviklingsstrategi skal

Læs mere

gladsaxe.dk Sammen om et sundt liv i Gladsaxe Sundhedspolitik

gladsaxe.dk Sammen om et sundt liv i Gladsaxe Sundhedspolitik gladsaxe.dk Sammen om et sundt liv i Gladsaxe Sundhedspolitik Sammen om sundheden i Gladsaxe Vores sundhed er afgørende for, at vi kan leve det liv, vi gerne vil. Desværre har ikke alle mennesker de samme

Læs mere

10 De otte Odensemål DE OTTE ODENSEMÅL

10 De otte Odensemål DE OTTE ODENSEMÅL DE OTTE ODENSEMÅL Odense Byråd arbejder efter otte ambitiøse effektmål som langsigtede pejlemærker for Odenses udvikling. Målene handler både om at udvikle og forbedre den nære velfærd, og også om den

Læs mere

Direktionens strategiske pejlemærker

Direktionens strategiske pejlemærker Direktionens strategiske pejlemærker Forord Mariagerfjord Kommune skal være et godt sted at bo, leve og arbejde. Det er hele organisationens opgave at opfylde den vision, gennem måden kerneopgaven bliver

Læs mere

UDVALGSPOLITIK FOR PLAN- OG BOLIGUDVALGET

UDVALGSPOLITIK FOR PLAN- OG BOLIGUDVALGET UDVALGSPOLITIK FOR PLAN- OG BOLIGUDVALGET Udvalgspolitik for plan og boligudvalget 2014 Baggrund Denne udvalgspolitik for Plan- og Boligudvalget er skabt i fællesskab af politikere, samarbejdspartnere

Læs mere

Handicappolitik Med plads til alle

Handicappolitik Med plads til alle Handicappolitik Med plads til alle Handicappolitik Med plads til alle Denne politik retter sig mod borgere, der har varige begrænsninger af fysisk eller psykisk karakter. Udgangspunktet for Hedensted Kommunes

Læs mere

Vi møder borgerne med anerkendelse

Vi møder borgerne med anerkendelse Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,

Læs mere

BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET

BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET 2. GENERATION BØRN, FAMILIE OG UDDANNELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Janne Hansen Vi lever i en tid med store forandringer. Børnetallet falder og vi har ikke uanede ressourcer til at løse opgaven.

Læs mere

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Rummelige fællesskaber og kreative frirum gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det

Læs mere

Aarhus Kommune og boligorganisationerne skal efterfølgende sammen implementere og folde strategien ud gennem konkrete delmål og indsatser.

Aarhus Kommune og boligorganisationerne skal efterfølgende sammen implementere og folde strategien ud gennem konkrete delmål og indsatser. Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 10. maj 2017 Fælles strategi for udsatte boligområder 1. Resume Med afsæt i Aarhus-fortællingens vision om en god by for alle har Aarhus Kommune

Læs mere

Vision og pejlemærker

Vision og pejlemærker Vision og pejlemærker 2018-2021 Det bedste sted at leve og bo Solrød Byråd har en vision om, at Solrød Kommune skal være det bedste sted at leve og bo. Det er en ambitiøs vision. Ikke desto mindre tror

Læs mere

UDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune

UDKAST. Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune UDKAST Bosætningsstrategi Ikast-Brande Kommune 2019-2022 Indhold Forord... 5 Ikast-Brande Kommune har en god beliggenhed. 7 Indbyggertallet vokser... 8 Vision... 9 2022-mål... 10 Målgrupper... 12 Indsatsområder...

Læs mere

Sundhedsstrategi 2011-2014 for Slagelse Kommune

Sundhedsstrategi 2011-2014 for Slagelse Kommune Sundhedsstrategi 2011-2014 for Slagelse Kommune En sundhedsstrategi, der virker En sundhedsstrategi med to spor Slagelse Kommune har en stor udfordring med befolkningens sundhedstilstand. Sundhedsprofil

Læs mere

Skabelon for handlingsplan 2012

Skabelon for handlingsplan 2012 Skabelon for handlingsplan 2012 Navn på aktivitetsområde Landsstyrelsen Formål med aktiviteten Landsstyrelsen er URK s øverste ledelse og vil således iværksætte og følge initiativer, som har bred betydning

Læs mere

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført

Læs mere

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK

UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK UDKAST TIL ERHVERVSPOLITIK INDLEDNING Vordingborg Kommunes erhvervspolitik danner den overordnede ramme for kommunens arbejde med erhvervsudvikling og skal medvirke til at virkeliggøre Kommunalbestyrelsens

Læs mere

Direktionens årsplan

Direktionens årsplan Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger

Læs mere

TÆT PÅ FREMTIDENS STRUER KOMMUNE

TÆT PÅ FREMTIDENS STRUER KOMMUNE TÆT PÅ FREMTIDENS STRUER KOMMUNE PLANSTRATEGI 2019 FORKORTET UDGAVE OUVERTURE Lokalsamfundet Struer Kommune er stærkt og levedygtigt. Det blev bekræftet ved en folkeafstemning i 2015, hvor borgerne entydigt

Læs mere

Den samarbejdende organisation - Strategi for ledere og medarbejdere i Haderslev Kommune

Den samarbejdende organisation - Strategi for ledere og medarbejdere i Haderslev Kommune Den samarbejdende organisation - Strategi for ledere og medarbejdere i Haderslev Kommune Den samarbejdende organisation Strategi for ledere og medarbejdere i Haderslev Kommune I Haderslev Kommune tror

Læs mere

FREMGANG I FÆLLESSKAB

FREMGANG I FÆLLESSKAB FREMGANG I FÆLLESSKAB Fremgang og fællesskab i en bæredygtig by med plads til både boliger og erhverv - Planstrategi 2019 - Herlev Kommune inviterer dig til at komme med ideer og forslag til den fysiske

Læs mere

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000

Læs mere

PLANSTRATEGISEMINAR FLYT TIL STRUER. Onsdag d. 2. april 2014 kl. 13.30 - Fredericia. V/Claus Falk Petersen Udviklingskonsulent Struer Kommune

PLANSTRATEGISEMINAR FLYT TIL STRUER. Onsdag d. 2. april 2014 kl. 13.30 - Fredericia. V/Claus Falk Petersen Udviklingskonsulent Struer Kommune PLANSTRATEGISEMINAR Onsdag d. 2. april 2014 kl. 13.30 - Fredericia FLYT TIL STRUER V/Claus Falk Petersen Udviklingskonsulent Struer Kommune STRUER KOMMUNE Befolkning 21.533 i kommunen 10.427 Struer by

Læs mere

Folkeoplysningspolitik 2012-2016. Center for Børn & Kultur

Folkeoplysningspolitik 2012-2016. Center for Børn & Kultur Folkeoplysningspolitik 2012-2016 Center for Børn & Kultur 1 Indhold Formål...3 Borgernes deltagelse i foreningsaktiviteter...4 Rammer for foreningsarbejdet...6 Samspil mellem foreninger og selvorganiserede

Læs mere

Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst

Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst 0 Fællesforvaltning Torvegade 74, 6700 Esbjerg Dato 29. januar 2017 Sagsid Proces mod ny Vision 2025 for velfærd og vækst Notatet er et oplæg til drøftelse af processen mod en ny Vision 2025 for velfærd

Læs mere

Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik

Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 Frederikssund Kommunes Børne- og ungepolitik 2017-2021 er vedtaget af Byrådet 21. juni 2017.

Læs mere

2018 UDDANNELSES POLITIK

2018 UDDANNELSES POLITIK 2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig

Læs mere

Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje

Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje april 2016 Værdighedspolitik for Furesø Kommunes Ældrepleje 1. Forord Værdighedspolitikken skal sikre bevarelse af værdighed i ældreplejen, og er den politisk besluttede ramme om alle indsatser og indgår

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

Ledelsesgrundlag for Vesthimmerlands Kommune

Ledelsesgrundlag for Vesthimmerlands Kommune Ledelsesgrundlag for Vesthimmerlands Kommune vision værdier - ledelse Processen I forbindelse med sammenlægningen af Farsø, Løgstør, Aars og Aalestrup Kommuner pr. 1. januar 2007 til Vesthimmerlands Kommune

Læs mere

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens

Læs mere

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014

Høringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,

Læs mere

Folkeoplysningspolitik

Folkeoplysningspolitik Folkeoplysningspolitik 2016-2019 Folkeoplysningspolitik 2016-2019 1 Indhold Folkeoplysningspolitik...3 Folkeoplysningsudvalget...3 Indsatsområder 2016-2019...4 Årlige handleplaner...4 Frivillighed og aktivt

Læs mere

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID BYRÅDETS VISION 2030 VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID Vækst med vilje - vi skaber fremtiden og det gode liv sammen VISION 2030 I Faxe Kommune har

Læs mere

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune

JOB- OG PERSONPROFIL. Planlæggere Nordfyns Kommune JOB- OG PERSONPROFIL Planlæggere Nordfyns Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. INDLEDNING... 3 2. KORT OM NORDFYNS KOMMUNE... 3 3. STILLINGERNE... 4 4. PROFIL... 5 5. ANSÆTTELSESVILKÅR...

Læs mere

Udviklingsstrategi. for landdistrikter

Udviklingsstrategi. for landdistrikter Udviklingsstrategi for landdistrikter Indhold Indledning 2 Landdistrikterne under forandring 3 Prioriterede udfordringer i kommunens landdistrikter 4 Initiativer idéer til tværgående projekter 5 Idéer

Læs mere

Folkeoplysningspolitik. Politik for Hedensted Kommune

Folkeoplysningspolitik. Politik for Hedensted Kommune Folkeoplysningspolitik Politik for Hedensted Kommune Indholdsfortegnelse VISION og MÅL...3 FRITIDSUDVALGET - Organisering og opgaver...4 Rammer...5 Samspil og udvikling...5 Partnerskaber...5 Brugerinddragelse...5

Læs mere

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI

OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI OPGAVEUDVALG FOR DIGITALISERING OG TEKNOLOGI VIDEN PEJLEMÆRKER POLITISK MODEL Indholdsfortegnelse 1. Hvorfor opgaveudvalg for digitalisering og teknologi side 3 2. Digitalisering i DIS-modellen (digitalisering,

Læs mere

SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015

SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015 SUNDHEDSPOLITIK 2012-2015 - Det lette valg bliver det gode og sunde valg - Mere lighed i sundhed - Et aktivt fritidsliv for alle - Arbejdspladsen, et godt sted at trives INDLEDNING Sundhed vedrører alle

Læs mere

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER

POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE. Sammen om FÆLLESSKABER POLITIK FOR SAMARBEJDE MELLEM CIVILSAMFUND OG KOMMUNE Sammen om FÆLLESSKABER 1 FORORD Faaborg-Midtfyn Kommune er karakteriseret ved sine mange stærke fællesskaber. Foreninger, lokalråd, borgergrupper mv.

Læs mere

Ikast-Brande Kommunes. Strategi2020 Visioner og mål

Ikast-Brande Kommunes. Strategi2020 Visioner og mål Ikast-Brande Kommunes Strategi2020 Visioner og mål Ikast-Brande Kommunes Strategi2020 Visioner og mål Udarbejdet på Byrådets strategiseminar den 06-05-2014. Revideret efter gruppeformandsmødet 27-05- 2014

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere