Supplerende dagpenge. Dagpenge. når du arbejder på nedsat tid

Transkript

1 Supplerende dagpenge F O A s A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Dagpenge når du arbejder på nedsat tid

2 Dagpenge når du arbejder på nedsat tid er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen henvender sig til medlemmer, som søger om supplerende dagpenge. Pjecen beskriver kort de gældende regler for udbetaling af supplerende dagpenge. Politisk ansvarlig Winnie Lindner Redaktion Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse (OAA) Forsidefoto Anne-Li Engström/BAM Lay-out Joe Anderson Tryk FOAs trykkeri 2 2. oplag eksemplarer marts 2003

3 Indhold Side Hvem kan få supplerende dagpenge? Hvad er en frigørelsesattest og hvornår kræves frigørelsesattest? Hvornår skal du aflevere frigørelsesattesten? Hvornår får du ret til supplerende dagpenge? Hvor længe kan du modtage supplerende dagpenge? Hvor længe kan du få supplerende dagpenge? Efter udløb af 52 uger hvad så? Ny ret til supplerende dagpenge (fuldtidsforsikrede) Ny ret til supplerende dagpenge (deltidsforsikrede) Timelønnede vikarer (fuldtidsforsikrede) Deltidsforsikrede medlemmer Fælles regler for fuld- og deltidsforsikrede medlemmer

4 4 Hvem kan få supplerende dagpenge? For at kunne få supplerende dagpenge skal du være tilmeldt Arbejdsformidlingen. Du kan få supplerende dagpenge, hvis du får et arbejde på nedsat ugentlig arbejdstid. Som fuldtidsforsikret skal du mindst have 7,4 ledige timer pr. uge for at kunne få udbetalt supplerende dagpenge. Det kaldes mindsteudbetalingsreglen. Du skal søge og kunne overtage arbejde på fuld tid 37 timer pr. uge for at kunne få udbetalt supplerende dagpenge. Det vil sige, at du skal være til rådighed for arbejdsmarkedet på normal vis. Hvis du får et arbejde med et opsigelsesvarsel, skal du have en frigørelsesattest fra arbejdsgiveren, før vi kan udbetale supplerende dagpenge til dig. Som deltidsforsikret skal arbejdstiden være nedsat med 1 /5 for at du kan få udbetalt supplerende dagpenge. Du skal stå til rådighed for 30 timer. Hvis du får et arbejde med et opsigelsesvarsel, skal du have en frigørelsesattest fra arbejdsgiveren, for at vi kan udbetale supplerende dagpenge.

5 Hvad er en frigørelsesattest og hvornår kræves frigørelsesattest? Hvis du arbejder på nedsat tid og har et opsigelsesvarsel i henhold til overenskomsten, skal du have en frigørelsesattest fra din arbejdsgiver. En frigørelsesattest giver ret til at ophøre fra et arbejde på nedsat tid, hvis du overtager et andet arbejde på flere timer pr. uge. Der kræves også en frigørelsesattest for bierhverv/ekstrajob som f.eks. kirkesanger, hvis du er ansat med et opsigelsesvarsel. Hvornår skal du aflevere frigørelsesattesten? Du skal aflevere frigørelsesattesten senest 10 hverdage (eksklusiv lørdage) efter, at du startede arbejdet eller er omfattet af opsigelsesvarsel. Frigørelsesattesten skal være underskrevet af din arbejdsgiver. Du får udleveret frigørelsesattesten i din a-kasse. 5

6 Hvornår får du ret til supplerende dagpenge? Hvis du afleverer frigørelsesattesten til a-kassen indenfor tidsfristen, kan du få supplerende dagpenge fra den første dag, du arbejder på nedsat tid. Hvis ikke du afleverer frigørelsesattesten senest 10 hverdage efter du er startet i arbejdet på nedsat tid, kan du først få supplerende dagpenge fra den dag, hvor vi modtager attesten. Hvor længe kan du modtage supplerende dagpenge? Hvis du er ansat på fast nedsat tid med frigørelsesattest, kan du maximalt få udbetalt supplerende dagpenge i 52 uger indenfor 70 uger. Ca. tre måneder før din ret til supplerende dagpenge ophører, sender vi dig en»advarsel«i form af et informationsbrev. Efter udløb af 52 uger hvad så? Når du har fået udbetalt 52 uger med supplerende dagpenge kan du vælge: at opsige dit arbejde uden at få karantæne (Du skal overholde opsigelsesvarsel i henhold til overenskomsten. Din arbejdsgiver kan fravige opsigelsesvarslet ved at underskrive nederste del af frigørelsesattesten). 6

7 Ny ret til supplerende dagpenge (fuldtidsforsikrede) Du kan som fuldtidsforsikret medlem af arbejdsløshedskassen generhverve retten til supplerende dagpenge. Det kræver, at du har arbejdet 26 uger inden for 12 måneder og har haft mere end 30 timer i alle ugerne. Ny ret til supplerende dagpenge (deltidsforsikrede) Du kan som deltidsforsikret medlem af en arbejdsløshedskasse generhverve retten til supplerende dagpenge. Det kræver, at du indenfor en 12 måneders periode har arbejdet 26 uger med mindst samme timetal om ugen, som det timetal du blev meldt ledig på. 7

8 8 Timelønnede vikarer (fuldtidsforsikrede) Hvis du bliver ansat som afløser/tilkaldevikar bliver du betragtet som afskediget hver dag ved beskæftigelsens ophør. Ugerne med løs ansættelse medregnes ikke i opgørelsen af de 52 uger. Selvom du har mistet retten til supplerende dagpenge på grund af 52-ugers reglen, kan du få supplerende dagpenge, hvis du bliver ansat som timelønnet vikar uden opsigelsesvarsel.

9 Deltidsforsikrede medlemmer Hvis du er deltidsforsikret medlem af a-kassen gælder de samme regler for supplerende dagpenge. Du kan få supplerende dagpenge, hvis din arbejdstid nedsættes med mindst en femtedel. Det vil sige, at du arbejder færre timer end din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, før du blev ledig. Du skal søge og kunne overtage arbejde i op til 30 timer pr. uge også på din nuværende arbejdsplads. Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet i op til 30 timer pr. uge. Hvis du er deltidsforsikret medlem af kassen, kan du få supplerende dagpenge i maximalt 52 uger inden for 70 uger. I optælling af uger med supplerende dagpenge tælles alle uger med, uanset om du er ansat med et opsigelsesvarsel eller ej. 9

10 10 Fællesregler for fuld- og deltidsforsikrede medlemmer Hvis du søger om supplerende dagpenge gælder fællesregler for fuldtids- og deltidsforsikrede medlemmer af a-kassen: du skal være tilmeldt Arbejdsformidlingen for at kunne modtage supplerende dagpenge du skal have udbetalt G-dage, hvis du bliver helt eller delvist ledig (se folder fra Arbejdsdirektoratet om g-dages udbetaling) du kan få udbetalt dagpenge for søgne-og helligdage under ledighed. du skal oplyse om arbejdstimer på dagpengekortet og oplyse arbejdsgiverens navn og adresse. du skal oplyse øvrige belægninger på dagpengekortet, f.eks. sygdom og barsel, ferie, fri for egen regning eller dage, hvor du ikke har været til rådighed. du skal oplyse om overskydende timer (hvis du har arbejdet mere end den overenskomstmæssige arbejdstid).

11 Afdelingens stempel Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse er en Statsanerkendt arbejdsløshedskasse med 49 lokale a-kassekontorer i landet. Arbejdsløshedskassen er en forening af medlemmer, som forsikrer sig mod ledighed. 11

12 FOAs Arbejdsløshedskasse Hvis du arbejder på nedsat tid kan du søge a-kassen om supplerende dagpenge. Du kan henvende dig i a-kassen, når du vil vide noget om reglerne. Kontakt din fagforening, hvis der er problemer på arbejdspladsen. Forbundet af Offentligt Ansatte