Kompetenceklynger - Opbygning og værditilførsel
|
|
|
- Anna Maria Ingeborg Justesen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kmpetenceklynger - Opbygning g værditilførsel
2 Martin Stenfeldt, 40 år Cand.merc (B2B-marketing) 15 års kmmerciel medtech erfaring Int. Prduktmarketing (Radimeter Medical A/S) Prjektsalg i USA (Radimeter America, Inc.) Landechef (Paul Hartmann A/S) Glbal salgsudvikling (Paul Hartmann AG) Sygepleje distributin (Mediq Danmark A/S) Klyngefacilitatr (Medic Innvatin) Kmpetencer Salg Marketing Prjektledelse Prces ptimering Frretningsudvikling
3 Kmpetenceklynger - pbygning g værditilførsel Klynger tiltrækker viden g energi EBST definerer kmpetenceklynger sm En gruppe af virksmheder, sm via deres indbyrdes relatiner skaber fælles kmpetencer, der gør dem i stand til at prducere med relativt høje præstatiner i frm af indtjening, indkmst g beskæftigelse Wikipedia.rg det felt, hvr udvikling, innvatin g vækst skabes En klynge er en gegrafisk afgrænset gruppe af virksmheder, frskere g kunder/brugere indenfr en bestemt branche Netværk & Videndeling Kmpetenceudvikling Frskning g udvikling 3 Innvatin g vækst
4 Kmpetenceklynger - pbygning g værditilførsel Naturlige g strategiske klynger Naturlige klynger Silicn Valley Tekstilklyngen i Herning Off-shre klyngen i Esbjerg Bil-byer (Silkebrg, Amager, Hillerød etc) Strategiske klynger Visinære g praktive branchefreninger Offentlige satsninger g plitiske initiativer Driftige pinerer 4
5 Kmpetenceklynger - pbygning g værditilførsel Dynamikken i klynger Mange kmpetencer samlet indenfr et gegrafisk afgrænset mråde Mødebarrieren frmindskes Landsby-effekten flere kender hinanden g ved hvr de tilgængelige kmpetencer skal findes Videnhub effekt tiltrækker frskere g entreprenører Fkus g energi på ét bestemt mråde gør det umulige muligt Typiske aktører i klynger: Frskere Studerende Virksmheder 5 Venture kapital Brugere /kunder
6 Kmpetenceklynger - pbygning g værditilførsel Klyngers eksistensberettigelse [Klynger] bliver knkurrencedygtige på grund af kntinuerlig pgradering g innvatin gennem: Intens rivalisering mellem virksmheder i det lkale miljø Nyetableringer g spin-ffs fra eksisterende virksmheder Udvikling af stadigt mere specialiserede varer g tjenester Nærhed til krævende kunder Kbling til teknlgisk avancerede brancher Udvikling, spredning g viden Oxfrd Research: Klyngehåndbgen 2007 p
7 Kmpetenceklynger - pbygning g værditilførsel Den brændende platfrm Den danske medic-branche står stærkt internatinalt, men Danske virksmheder vkser i udlandet (især prduktin) Videnskrise (Naturvidenskab: nr 18 i OECD sammenhæng g under gns) Svært at hlde på g tiltrække viden-ressurcer Velfærdskrise: høje frventninger g stigende efterspørgsel g mgl budget Glbalisering g innvatin er de t største muligheder fr vækst Kræver at vi behlder viden i Danmark, især indenfr frskning g udvikling Frudsætter gde betingelser fr innvatin Gør s stærkere på det vi i frvejen er stærke til Arbejder målrettet med at løse glbale udfrdringer 7
8 Medic initiativer i Danmark et verblik Danske medic klynge initiativer Sikrer innvatin i hver regin Idéklinikken BiMed Cmmunity MedTech Innvatin Center Midtlab Center fr Sundheds Innvatin Lev Vel (Væksthus Købehavn) Medic Innvatin Medicn Valley Alliance BiPeple* WelfareTech RbCluster/MedicNet RISØ Netværk m Medik g Sundhed 8 *Statsligt funderet
9 Kmpetenceklynger - pbygning g værditilførsel Medic Innvatin er et reginalt funderet initiativ med såvel natinalt sigte g internatinalt udsyn Medic Innvatin fremmer innvatin g skaber vækst indenfr den danske medtech-sektr Vi gør dette gennem aktiv videndeling mellem frskere, industri samt det sundhedsfaglige persnale Medic Innvatin er et fem-årigt prjekt, der hviler på ffentlige såvel sm private midler 9
10 Kmpetenceklynger - pbygning g værditilførsel Frskere Opstarts aktiviteter g mål Offentlige-Private Innvatinssamarbejder Faglige g tematiske netværk Kmpetenceudvikling Internatinalt udsyn Adgang til test- g labratrium faciliteter Industrien Sundhedsfagligt persnale Knkrete aktiviteter Database (CRM) Kick-ff (DTU, Panum?, industrien, hspitalerne) Hjemmesiden g sciale medier Relatiner, relatiner, relatiner Mtivere klynge aktørerne til at priritere innvatin 10
11 Kmpetenceklynger - pbygning g værditilførsel Men fremfr alt facilitere det uventede møde 11
12 Hvis I vil vide mere Medic Innvatin Martin Stenfeldt, [email protected], LinkedIn Grups: Medic Innvatin Klynge-frskning Reg X (Klding), Oxfrd Research (Frederiksberg),
Ego. Mikkel Fledelius Jensen. Erhvervsakademi Dania. Specialkonsulent, Dania Games, Grenaa. Projektleder og initiativtager til SGD
Eg Mikkel Fledelius Jensen Erhvervsakademi Dania Specialknsulent, Dania Games, Grenaa Prjektleder g initiativtager til SGD Daglig leder af iværksættermiljø fr spiludviklere Scandinavian Game Develpers
EU-kapital til vækst Business Horsens og Hedensted Erhverv, den 17. marts 2015. Rikke Edsjö, EU-konsulent
EU-kapital til vækst Business Hrsens g Hedensted Erhverv, den 17. marts 2015 Rikke Edsjö, EU-knsulent Indhld Hvem er Central Denmark EU Office? Hvrfr søge EU-tilskud? Hvad er der tilskud til? Hvrdan får
Idéoplæg. Auditorium, Kolding Sygehus. Sygehus Lillebælt, Kolding Sygehus
Idéplæg Auditrium, Klding Sygehus Sygehus Lillebælt, Klding Sygehus April 2019 IDÉOPLÆG Etablering af auditrium, Klding Sygehus 1. STAMOPLYSNINGER Klding Sygehus Sygehusvej 24 6000 Klding 2. BAGGRUND Klding
Udbuds- og udliciteringspolitik 2012 for EUC Nordvest
Udbuds- g udliciteringsplitik 2012 fr EUC Nrdvest EUC Nrdvest ønsker gennem udbuds- g udliciteringsplitikken fr 2012 at afspejle, hvilke plitikker g beslutninger der ligger til grund fr sklens udbud af
Indstilling. Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innovation Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mio. kr.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 2. februar 2006 Indgåelse af 2-årig samarbejdsaftale med Innvatin Lab med tilskud fra Erhvervspuljen på i alt 2 mi. kr. 1. Resume Der
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Kontakt Interreg Deutschland-Danmark
Kntakt Interreg Deutschland-Danmark Sekretariat i Kruså Flensbrgvej 26a DK-6340 Kruså Hannah Nagler [email protected], Tlf. +45 76638235 Mbil +45 29201481 Anna Kindberg [email protected], Tlf. +45 76638234 Mbil +45
Ballerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: [email protected] Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Udkast til. Indkøbspolitik for Region Nordjylland. Indkøbspolitik
Udkast til Indkøbsplitik fr Regin Nrdjylland Indkøbsplitik 1 INDLEDNING 2 2 FORMÅL 2 3 OMFANG AF REGION NORDJYLLANDS INDKØBSPOLITIK 3 4 INDKØBSFUNKTION 3 5 INDKØBSPROCESSEN 5 6 INDKØBSSYSTEM 5 7 INDKØB
Skoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune
Skleleder Langhøjsklen Hvidvre Kmmune Præsentatin Materialet indledes med en intrduktin til kmmunen. Herefter præsenteres frhld vedrørende den ledige stilling såsm ansvarsmråder, pgaver g udfrdringer.
Skoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Workshop 3: Innovation, ledelse og. patient/ pårørende. Innovation og ledelse i Sundhedsvæsnet, DSS 11.11.2015.
Wrkshp 3: Innvatin, ledelse g Innvatin g ledelse i Sundhedsvæsnet, DSS 11.11.2015. patient/ pårørende Mderatr: Lægefaglig direktør Anders Meinert. Enhedschef Stine Justi SDSI, Innvatinsknsulent Drthe Kjerkegaard
Globallinjen - At tro at alt er muligt
Glballinjen - At tr at alt er muligt Frmål - At kunne navigere i en glbal verdensrden, g kunne frstå de kulturelle g øknmiske frskelle lande imellem. - At kunne udvide elevens frståelse af verden g udfrdrefrdmme/frestillinger.
AMU udbudspolitik for SOSU Nykøbing Falster 2014
AMU udbudsplitik fr SOSU Nykøbing Falster 2014 Indhld AMU udbudsplitik fr SOSU Nykøbing Falster 2014... 1 1. Udbudsgdkendelser til AMU... 2 2. Gegrafisk mråde... 2 3. Plitik fr afdækning af de reginale
Central Denmark EU Office Oplæg til MEA d. 27. oktober 2014. EU-konsulent, Rasmus Aspe Mørk
Central Denmark EU Office Oplæg til MEA d. 27. ktber 2014 EU-knsulent, Rasmus Aspe Mørk Central Denmark EU Office er drivkraft fr internatinalisering g anvender Eurpa til at skabe værdi fr Midtjylland.
Opgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
ko p/ Samarbejdsaftale 2014-2015 mellem Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Herning Kommune Ikast-Brande Kommune
- k p/ Samarbejdsaftale 2014-2015 mellem Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Herning Kmmune g Ikast-Brande Kmmune 1 Aftalens parter Aftalens parter er Herning Kmmune & Ikast-Brande Kmmune på den ene side
Fællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Ledelsesgrundlag. Forord. Vores vision. Direktionssekretariatet februar 2011. Ved Kommunaldirektør Nich Bendtsen
Frrd Ved Kmmunaldirektør Nich Bendtsen Ledelsesgrundlaget har til frmål at skabe et fælles billede af rammerne fr ledelse i Syddjurs Kmmune g tydeliggøre, hvad brgere, virksmheder, plitikere g medarbejdere
Mediestrategi i Dagplejen
Mediestrategi i Dagplejen Leg g medier i børnehøjde GOD FORNØJELSE Dagplejen Skanderbrg Kmmune "Det er den pædaggiske praksis, der afgør, hvrdan de digitale mediers muligheder anvendes" Klaus Thestrup
Vand i Urbane områder - Partnerskab for klimatilpasning og Innovation
Ansøgning til RTI m prækvalifikatin af det Strategiske Partnerskab Vand i Urbane mråder - Partnerskab fr klimatilpasning g Innvatin www.vupti.eu med fkus på byens vand til klimarbuste byer med lav CO 2
Brug af data fra de landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser i Region Hovedstaden
Maj 2010 Regin Hvedstaden Kncern Plan g Udvikling Brug af data fra de landsdækkende kliniske kvalitetsdatabaser i Regin Hvedstaden Anbefalinger vedr. uddannelse g læring, mtivatin, it, dataregistrering
