ressourceaktiverende vejledning

Transkript

1 Certificeringskursus i ressourceaktiverende vejledning Dette kursus udbydes af Lederforeningen for VUC s udvalg for udvikling og efteruddannelse i samarbejde med Gnist. Kurset sigter på at udvide din eksisterende vejlednings værktøjskasse med konkrete og evidensbaserede teknikker til at styrke selvværd, øge kursisters handlekraft og hjælpe dem til at få øje på og realisere deres potentialer. Teknikkerne præsenteres i relation til individuel og gruppebaseret vejledning. KONKRETE værktøjer PÅ FORLØBET FÅR DU UDLEVERET VÆRKTØJER OG TRIN-FOR-TRIN VEJLEDNINGER

2 Du kan forvente... At gå fra kurset med helt konkrete værktøjer, hvoraf nogle er fysiske materialer. Du vil få trin-for-trin planer til vejledningsforløb for både individer og grupper. Disse planer kan du enten gennemføre direkte eller tilpasse til din eksisterende vejledningspraksis. Kurset tager udgangs-punkt i de udfordringer, du som vejleder møder i din hverdag. Det kan være udfordringer med kursister, der er lavt motiverede for deltagelse i undervisningen, kursister der har lavt selvværd, eller det kan være et ønske om, at du som vejleder vil flytte fokus fra kursisternes fravær til deres tilstedeværelse. Kurset løber over en periode på fire måneder og der er fem undervisningsdage, hvoraf de første to dage er et internat. Mellem undervisningsdagene forventes det, at du arbejder i praksis med de gennemgåede teknikker og deltager i de online sparringsseancer, der afholdes med andre deltagere samt den tilknyttede underviser på forløbet. Efter aktiv gennemførelse af forløbet modtager du certificeringen Ressourceaktiverende Vejleder. mere baggrund Med udgangspunkt i forskning fra bl.a. positiv psykologi danner den såkaldte SKUB-metode indholdsmæssig ramme om forløbet. SKUB-metoden er en dansk udviklet, empirisk og teoretisk underbygget model. Modellen beskriver elementer, som vejledere kan anvende, hvis ønsket er at aktivere ressourcer, der fremmer handlekraft, selvværd og realisering af potentialer hos kursisten. Grundtanken i forløbet er, at teori skubbes til handling, og at handling skubbes gennem refleksion, så handlingen bevidstgøres og dermed forbedres. Et skub er den aktivitet, der bevirker, at teorier og tanker bliver omsat til handling, og disse skub kan man som vejleder medvirke til at realisere. I dette kursusforløb arbejder vi med en række metoder, der medvirker til at faglig viden bliver omsat til handling. Disse metoder er bl.a.: Succesoplevelser Udgangspunkt i ressourcer Selvindsigt og refleksion Mod til at fejle Ændring af vaner Rollemodeller Belønning for handling SKUB-metoden bliver præsenteret og den ressourceaktiverende vejledning bliver perspektiveret i begyndelsen af forløbet. Størsteparten af forløbet er dog stadig praktiske metoder og værktøjer til brug i vejledning af individer og grupper.

3 Konkret Indhold Ressourceaktiverende vejledning Du modtager bogen Ressourcefokuseret Vejledning af Marianne Tolstrup og møder forfatteren til en workshop om, hvordan et fokus på ressourcer og potentialer spiller sammen med vejledningsfeltet generelt. SKUB-vurdering Vurderingsværktøjet anlægger en undersøgende tilgang til kursistens ressourcer. Værktøjet hjælper dig til som vejleder at få øje på de strategier, der hjælper vedkommende videre. Du modtager også en bog om SKUB-metoden. Spørgeteknikker På kurset bliver du præsenteret for et udvalg af de bedste spørgeteknikker, der sætter fokus på ressourcer og potentialer. Visuel vejledning Der arbejdes med værktøjet HEX, der er et kortsæt med 300 kort, der kombinerer billeder, ord og symboler. Sammenlignet med andre vejledningskort beror HEX ikke kun på billeder, men katalyserer bedre indsigt ved at hjælpe kursisten med at skabe forbindelse mellem billeder, ord, symboler og koncepter. Styrkekort Du modtager et sæt styrkekort, der beskriver 24 karakterstyrker. Styrkerne skaber handlekraft og motivation, når de aktiveres. Styrkekortene er baseret på forskning i positiv psykologi og udviklet af Gnist i samarbejde med Psykiatrifonden. Du modtager på kurset en række trin-for-trin planer til at anvende kortene i individuel vejledning og gruppevejledning alt sammen målrettet SKUB-metodens strategier. Styrkehistorier Styrkehistorier er et værktøj til gruppevejledning, der ved hjælp af historiefortælling, og styrkespotting sætter fokus på de styrker, der giver kursisterne energi og robusthed. Du modtager på kurset trin-for-trin træning i at anvende Styrkehistorier i gruppevejledning. Videreformidling På forløbet afsætter vi tid til aktiviteter, der hjælper dig til at formidle udvalgte værktøjer, teknikker og tanker fra forløbet til dine kollegaer på eget VUC. Det kan være teknikker med relevans for lærere eller andre vejledere. Vejledningsværkstedet På tre af de fem kursusdage starter dagen med vejledningsværkstedet. Det bliver et praktisk rum til at sætte konkrete udfordringer i spil. I fællesskab med trænede facilitatorer undersøger vi de aktuelle dilemmaer, I som vejledere, oplever i jeres hverdag. Vi undersøger dilemmaer, paradokser og udfordringer gennem konkrete og praksisnære metoder som f.eks. forumteater. RESSOURCEAKTIVERENDE VEJLEDNING I VUC

4 Et team af undervisere Mads Bab Gnist Anne L. Kirketerp Psykolog. Ph.d. Gennemgående underviser og facilitator vil være Mads Bab fra Gnist. Mads har mere end 14 års erfaring i at arbejde ressourcebaseret. Han har en master i Anvendt Positiv Psykologi fra University of East London samt en kreativ tilgang til læring. Mads er desuden ekstern lektor i positiv psykologi på Aarhus Universitet (DPU). Mads er forfatter til bogen Gnisten i arbejdslivet Anne er ophavsmanden til SKUB-metoden. Hendes primære forsknings- og arbejdsfelt er efteruddannelse af konsulenter og undervisere indenfor læringsmiljøer. Hendes seneste stilling indbefatter undervisningsudvikling på VIA UC, hvor hun vejleder undervisere og ledere med henblik på at udvikle foretagsomhedsfremmende undervisning og vejledning. Handlekraft & selvværd

5 Henrik Krogh og Pernille Jacobsen Klods-Hans for viderekomne Marianne Tolstrup UC Lillebælt Henrik Krogh og Pernille Jacobsen har i firmaet Klods-Hans for viderekomne arbejdet med facilitering af små og store grupper igennem de sidste 13 år. Henrik og Pernille står bag samtalespillet Lynhistorier. De har udviklet spillet Styrkehistorier sammen med Mads Bab og app en Fortæl i samarbejde med firmaet Lommefilm. Klods-Hans for viderekomne arbejder ud fra principper om: at skabe aktive deltagere frem for passive tilskuere. at finde ind til letheden i det daglige arbejde. at tage udgangspunkt i det levede liv, som det faktisk udfolder sig i hverdagen. Henrik og Pernille vil facilitere vejledningsværkstederne på forløbets sidste tre kursusdage. Marianne Tolstrup har arbejdet med vejledningsområdet i 15 år. Hun underviser bl.a. på DUEK, diplomuddannelsen i uddannelse, erhvervs- og karrievejledning. Marianne er uddannet lærer, cand.pæd. pæd., har sidefag i psykologi og en master i positiv psykologi og er nu censor på masteruddannelsen i positiv psykologi ved Århus Universitet. Marianne arbejder med efter- og videreuddannelse af lærere, vejledere, socialrådgivere m.v. på UC Lillebælt og har arbejdet i en række projekter, hvor der har været fokus på de særligt sårbare unge og voksne. Marianne er forfatter til bogen Ressourcefokuseret vejledning. RESSOURCEAKTIVERENDE VEJLEDNING I VUC

6 Praktisk Kursusdagene afholdes på Vejle Centerhotel i dagene: 2-3. september 2015 ( ) 30. september 2015 ( ) 27. oktober 2015 ( ) 25. november 2015 ( ) Mellem dagene forventes du at deltage i online sparringsseancer på samlet set seks timer. Dato for samtalerne aftales på forløbet. Aktiv brug af kursets teknikker undervejs samt forberedelse i form af let baggrundslæsning samt videoer er også en forudsætning for deltagelse og efterfølgende certificering. Mere Praktisk Ansøgning om deltagelse Der optages i alt 30 vejledere på forløbet. Lederforeningen for VUC s udvalg for udvikling og efteruddannelse prioriterer de indkomne ansøgninger og sammensætter holdet. Kursusforløbet evalueres efter gennemførelsen, og der planlægges at udbyde endnu et forløb i foråret Kursusafgiften dækkes delvist af kompetencefondsmidler. Det enkelte VUC afholder selv en del af kursusudgiften, udgifter til transport og deltagernes timeforbrug. Det enkelte VUC s andel af kursusudgiften er pr. person: 8000 kr. ekskl. moms. Tilmelding og kontakt vedrørende kurset er administrativ koordinator i VUC Sekretariatet Annette Lyksted, aly@vuc.dk Tilmeldingsfrist 30. april Tilmeldingen er bindende efter tilmeldingsfristens udløb.

7 ET FORLØB MED RELEVANS Vi har valgt at igangsætte et ambitiøst udviklingsforløb for vores vejledere i VUC. For at realisere VUC s kerneopgave god undervisning kræves effektiv vejledning, så alle kursister kan gennemføre med det bedst mulige resultat og bruge eksamen til videre uddannelse eller i job. I VUC oplever vi flere kursister med lav eller ingen motivation for deltagelse og udfordringer med, hvordan man hjælper de stærke kursister, når tid og energi bruges på de vanskelige kursister samtidig med, at der er et stærkt fokus på resultater og gennemførelse. Disse forhold skærper kravene til effektiv vejledning. Lederforeningen for VUC prioriterer disse udfordringer højt og indbyder derfor VUC s vejledere til at deltage i udviklingsforløbet. Marianne Karlshøj Afd. forstander HF & VUC FYN RESSOURCEAKTIVERENDE VEJLEDNING I VUC

8 INTRODUKTION TIL UDDANNELSEN gnist.com/vucvejledning Her finder du en videopræsentation, hvor forløbets primære underviser Mads Bab fortæller om uddannelsen. efter lille gnist følger stor flamme For nærmere information kontakt: MADS BAB Tlf / mads@gnist.com