Velkommen som KulturCrew
|
|
- Finn Lindegaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 Velkommen som KulturCrew Kære elever I er nu udvalgt til at være KulturCrew på jeres skole. Det betyder, at I nu får både ansvar for og indflydelse på kulturlivet på jeres skole. I skal være med til at sikre, at alle både kunstnere, elever, lærere, forældre og hele byen får nogle gode oplevelser med de kulturarrangementer, der kommer på jeres skole. Kultur er en vigtig del af vores identitet, og jo mere forskelligt, vi oplever og hjælper andre til at opleve, jo bedre forstår vi hinanden og verden omkring os. Og så er kultur spændende, lærerigt og sjovt. En af de vigtigste opgaver, I får som KulturCrew, bliver at skabe en positiv stemning op til et arrangement, så både elever og lærere er åbne for de oplevelser, der venter. Også selvom det måske er helt fremmedartet og kan lyde kedeligt eller underligt. Som KulturCrew vil I få et fællesskab, som går på tværs af klasser, og I vil få et ansvar, der gør, at kunstnere, lærere og andre elever regner med jer. Det er vigtigt, at I er åbne og positive samt tager ansvaret og arbejdet som KulturCrew alvorligt, men det er også vigtigt, at I har det sjovt og husker at bruge hinanden i jeres nye fællesskab. Denne håndbog skal hjælpe jer i gang med de forskellige opgaver som KulturCrew. Hvordan I konkret vælger at gøre på netop jeres skole, er noget, I skal aftale med jeres kontaktlærer og måske også skolelederen. Hvis I mangler idéer til, hvilke opgaver I kan løse, eller hvordan I kan løse dem, kan I altid klikke forbi hvor der er masser af inspiration at hente. Rigtig god fornøjelse. KulturCrew 2
3 KULTURCREW VÆRTS-CREW SCENEHJÆLP OG TEKNIK-CREW PR-CREW TJEKLISTE EGNE NOTER, ARTIKLER OG FOTOS
4 KulturCrew At være udvalgt som KulturCrew giver jer indfly delse og ansvar i forhold til nogle af de kulturtiltag, der er på jeres skole. I kan være med til at skabe gode oplevelser, ligesom I får mulighed for at påvir ke beslutningerne omkring arrangementerne. Derudover giver KulturCrew jer nogle redskaber, I vil kunne bruge andre steder: Værterne lærer at tale til forsamlinger og frem mede mennesker, hvilket kan være en fordel til en jobsamtale, til eksamen eller i de fleste jobs. Teknikerne får et indblik i livet som scenear bejdere og lærer at være hurtige og effektive, hvilket er en fordel i mange situationer og jobs. PR-folkene træner deres evne til at få sagt tingene på den helt rigtige måde, hvilket er godt både i forhold til skolearbejde og mange jobs. I får chancen for at møde en masse professio nelle kunstnere, som måske kan inspirere jer i jeres valg af job og studier. KulturCrew startede under navnet Elever som arrangører i Norge i 2006 og blev i Danmark startet af de tre nationale kompetencecentre Teatercentrum, Dansehallerne og LMS Levende Musik i Skolen tilbage i I Danmark har idéen har siden spredt sig med lynets hast, og der kommer flere og flere skoler med år for år. KulturCrew findes også i det øvrige Skandinavien, og flere andre, europæiske lande har fået øjnene op for idéen, blandt andet efter at have mødt danske KulturCrew på forskellige festivaler. KulturCrew 4
5 I får mulighed for at arbejde med nogle af kunstens virkemidler og får indblik i metoder og arbejdsprocesser. I kan skrive jeres arbejde i KulturCrew på jeres CV, når I søger job andre steder at være med i KulturCrew viser blandt andet, at I tør tage ansvar og vil engagere jer, hvilket er gode egen skaber for enhver arbejdsgiver. Vigtigst af alt er, at I ikke bare træner én ting, men prøver det hele af og lærer at samarbejde på tværs af klasser, køn, venskaber og lærer-elev-grænser. Og selvfølgelig at I har det sjovt undervejs. HVAD SKAL I LAVE? Som KulturCrew har I rollen som medarrangører. At være arrangør, vil sige at man har ansvaret for at planlægge og gennemføre et arrangement. På jeres skole kan det for eksempel være en koncert eller en teaterforestilling. Som KulturCrew skal I som udgangspunkt ikke tage jer af selve bookingen, datosætning og lokale reservation, det står jeres kontaktlærer for i sam arbejde med kulturinstitutionerne og kunstnerne. Den direkte vej til kultur og frivilligt arbejde Interesseret i mere frivilligt arbejde? Der er mange muligheder i jeres fritid, hvis I vil føre stilen videre inden for frivilligt arbejde og kultur. Roskilde Festivalen bliver f.eks. til ved hjælp af frivillige, stort set alle sportsforeninger i Danmark er drevet af frivillige trænere og ledere ligesom kulturlivet mange steder overlever på grund af unge så vel som gamle, der hjælper til i fritiden. Spørg jeres lokale sports- eller kulturinstitutioner, om de har brug for frivillige, eller se om der er et job til jer på for eksempel hjemmesiden: Til gengæld skal I fokusere på at gøre klar til arran gementet, gøre det kendt på skolen, være værter KulturCrew 5
6 og hjælpe kunstnerne, hvis de har brug for det. På længere sigt kan et mål være, at I også får indflydelse på at udvælge de kulturarrangementer, der skal komme på skolen. Her er I som KulturCrew med til at gøre en forskel på skolen I er direkte formidler af arrangementer til jeres I er fremtidens kulturarrangører I er med til at give kunstnerne en god oplevelse på skolen I er med til at gøre jeres skole og kulturarrangementerne endnu bedre. I er nye samarbejdspartnere for kontaktlærere HVEM GØR HVAD? I mappen her er der udførlige beskrivelser af de tre overordnede opgaver som værter, teknikere og PR-crew. Efter beskrivelserne er der en tjekliste, I kan gå ud fra I jeres arbejde inden, under og efter kulturarrangementerne. I skal finde ud af i gruppen, om I har det bedst med at have faste roller hele året igennem, eller om I vil beslutte, hvem der gør hvad fra arrangement til arrangement. Hvordan I vælger at gøre det, er op til jer og jeres kontaktlærer, det vigtigste er blot, at alle roller bliver fordelt og at alle arbejdsopgaver bliver løst på bedst mulige måde hver gang. I samarbejde med jeres kontaktlærer skal I holde planlægningsmøder og fordele arbejdsopgaverne mellem jer inden hvert arrangement. Når I har prøvet at afvikle et eller flere arrangementer, kan I lavet nogle faste aftaler og rutiner for arbejdsopgaverne, så bliver det lettere for hver gang. God planlægning og godt samarbejde er halvdelen af jobbet. KulturCrew 6
7 Værts-crew Det er en god idé at være mindst to værter ved hvert arrangement, og det er også muligt at kombinere opgaverne som vært med opgaverne som scene- og teknikhjælpera eller PR-medarbejder/ journalist. Værternes vigtigste opgave er at få kunstnerne til at føle sig velkomne. Det gør I ved at være på pletten med et smil og hjælpsomhed, vise dem til rette, sørge for hyggelige lokaler, mad og drikke og ved at byde velkommen til publikum inden arrangementet. Hvis man som vært bliver syg eller af andre grunde ikke kan udføre sin opgave, er det utrolig vigtigt, at man får fat i en anden fra KulturCrew, der kan tage over. Aftal evt. på forhånd, hvem der er backup. OPGAVERNE Ikke alle opgaver er aktuelle hver gang. Flere ting vil skulle afklares med jeres kontaktlærer og måske med kunstnerne selv. Inden arrangementet vil kontaktlæreren som regel have fået et materiale fra kunstnerne, hvor de beskriver deres ønsker og behov for hjælp. Her er en liste over mulige opgaver: GARDEROBE Find et godt sted, kunstnerne kan opholde sig før og efter arrangementet. Gerne tæt på scenen og med let adgang til et toilet. Gør garderoben hyggelig og sørg for, at der ikke er koldt. Bespisning Værts-crew 7
8 Undersøg hvor mange kunstnere, der kommer, så I kan skaffe krus mv til dem alle. Hav altid vand, the, kaffe, mælk og sukker parat. Beslut sammen med kontaktlæreren, hvor meget I vil og kan gøre ud af mad/drikke. Måske skal I bestille noget i kantinen, måske kan I låne skolekøkkenet til at lave mad. Hvis I beslutter at stå med andet end the/kaffe, undersøg da om kunstnerne har lyst og tid til mad/drikke og hvad de i så fald gerne vil have. Stil mad og drikke klar i garderoben. PRÆSENTATION Spørg kunstnerne om de ønsker, at I byder velkommen på scenen før arrangementet. Nogle kunstnere ønsker ikke at blive præsenteret og nogle har ønsker til, hvad der skal siges, så husk at spørge dem. Tjek med kontaktlæreren om der er praktiske beskeder, I skal have med i jeres præsentation på scenen før eller efter arrangementet. Det kan for eksempel omhandle, hvordan publikum skal forlade arrangementet, når det er slut, eller måske er der et frikvarter, der skal flyttes på grund af arrangementet. Skriv det ned I vil sige og øv jer med mikrofonen, så I kan vende jer til den. Hvis I mangler tips til, hvordan I får lavet en god præsentation, kan I finde inspiration på PÅ SELVE DAGEN Find ud af, hvad tid kunstnerne kommer og vær klar til at vise dem til en god parkeringsplads tæt på, hvor de skal optræde, så de/i ikke skal bære udstyret for langt. Tag imod ved ankomst et smil og et håndtryk giver et godt førstehåndsindtryk. Vis dem garderoben, toilettet og lokalet hvor de skal optræde og eventuelt andre vigtige lokaler. Sørg for at vise kunstnerne, hvor I har stillet mad og drikke. Præsenter kunstnerne på scenen efter aftale med dem og kontakt-læreren. Være tilgængelig for kunstnerne i løbet af dagen. EFTER ARRANGEMENTET Gå på scenen og sig tak for i dag og tak til kunstnerne. Husk eventuelle praktiske oplysninger. Følg kunstnerne ud og tag pænt afsked. Oprydning Husk at arrangementet ikke er slut, før kunstnerne er taget videre, og der er ryddet op. Vask beskidt service op og stil på plads. Tag skilte og plakater ned. Værts-crew 8
9 SCENEHJÆLP OG TEKNIK-CREW Der skal som regel gerne være minimum to sceneog teknikhjælpere hvor mange I skal være afhænger af kunstnernes og måske også pedellens behov. Det er i et vist omfang muligt at kombinere opgaverne som hjælpere med opgaverne som vært eller PR-medarbejder/journalist, men det skal i så fald aftales omhyggeligt på forhånd. Scene- og teknikhjælpernes vigtigste opgave er at tingene kører at der er siddepladser til alle i publikum, at scenen passer til kunstnernes behov, at der er den rigtige belysning og hænder nok til at hjælpe kunstnerne med deres gear. Hvis man som scene- og teknikhjælper bliver syg eller af andre grunde ikke kan udføre sin opgave, er det utrolig vigtigt, at man får fat i en anden fra KulturCrew, der kan tage over. Både kunstnere og skolen regner med jeres hjælp. OPGAVERNE Ikke alle opgaver er aktuelle hver gang. Flere ting vil skulle afklares med jeres kontaktlærer og måske med kunstnerne selv. Inden arrangementet vil kontaktlæreren som regel have fået et materiale fra kunstnerne, hvor de beskriver sine behov for hjælp, størrelsen på scenen, om der skal være mørklægning og så videre. Her er en liste over mulige opgaver: SKILTNING Aftal med kontaktlærer og værter hvor der skal sættes skilte op for eksempel på skolens parkeringsplads, på gangene, arrangementslokalet, garderoben og toilettet, så kunstnerne kan finde rundt. Lav skilte og hæng dem op. LOKALET Tjek i kunstnernes materiale, hvilke krav de har i forhold til lokale, scene, publikums placering og teknik. Tjek siddepladser: Skal publikum sidde ned? På borde, stole eller på gulvet? Har kunstnerne selv bænke med? Hvor mange skal der være pladser til? Hvordan skal de sidde i forhold til scenen? Teknik-crew 9
10 Tjek scenen: Er der krav til scenens størrelse og opbygning? Har kunstnerne selv scenekasser med? Aftal med kontaktlærer og serviceleder/pedel, hvem der sørger for at stille stole og scene med videre op. Hvis publikum skal sidde på gulvet, skal I tjekke, om det er gjort rent. TEKNIK De fleste kunstnere har brug for strøm, stikdåser og forlængerledninger. Sørg for, at der er ekstra sikringer og forlængerledninger klar. Ønsker kunstnerne mørklægning? Mørklægning betyder, at der skal være helt mørkt i lokalet ligesom i en biograf. I nogen tilfælde betyder det, at vinduer skal dækkes til, for at der kan blive mørkt i lokalet. Snak med skolens serviceleder/pedel om, hvordan det skal gøres og af hvem. Tjek om ventilationssystem og andet som laver støj under en forestilling skal slås fra. Spørg serviceleder/pedel om det. Kunstnerne har som udgangspunkt altid lyd og lys med sig, men de kan have brug for hjælp til at bære det eller og sætte det op. Spørg kunstnerne om de har brug for hjælp til lyd/lys. BÆREHJÆLP Tjek om kunstnerne har brug for hjælp til at bære deres gear ind og ud hvor mange har de brug for? Stå klar til at hjælpe når kunstnerne kommer. Vær klar til at hjælpe kunstnerne med at pakke sammen og bærer ud straks efter arrangementet, men husk at spørge dem det kan være, de gerne vil drikke en kop kaffe først. Teknik-crew 10
11 PR-CREW Antallet af PR-medarbejdere kan variere meget og her kan både værter og scene- og teknikhjælpere også hjælpe til, da en del af opgaverne foregår i god tid inden arrangementet. Som regel er det bedst at være minimum to, men gerne flere det giver bedre idéudvikling og mulighed for at nå ud til flere målgrupper. Desuden kan det under arrangementet være en fordel at være flere til at tage billeder og tage noter til artikler til skolebladet eller lignende. PR-Crewets vigtigste opgave er at gøre lærere og elever opmærksomme på kulturarrangementet og gerne få dem til at glæde sig. Udover at få publikum i stemning kan PR-crewet også være med til at sikre generel opbakning til skolens kulturelle arrangementer blandt forældre og øvrige indbyggere i byen, så der bliver en fælles stolthed over skolens initiativer. Dette kan gøres både ved PR-arbejde inden arrangementet, men også gennem journalistiske artikler, fotoserier og lignende efter arrangementet. OPGAVERNE Hvor meget PR I laver til hvert arrangement kan variere alt efter, hvad I har tid til, og hvad I synes, er relevant. Som minimum skal I sikre jer, at de elever og lærere, der skal deltage ved arrangementet er forberedt. Aftal altid omfang og udførsel med jeres kontaktlærer. Her er en liste over mulige opgaver. PLANLÆGNING Sæt jer sammen og lav idéudvikling på, hvad I vil lave af PR inden og efter arrangementet. Dette skal gerne gøres mindst to uger før arrangementet, for at I har tid til at lave de forskellige ting. Overvej hvilke målgrupper I vil have fat i, og hvordan I bedst får dem i tale. Skøre idéer er velkomne. Tjek med kontaktlæreren om der er noget bestemt, I gerne skal have informeret elever eller lærere om. Det kan eksempelvis handle om, at de skal huske at bruge et bestemt undervisningsmateriale før koncerten, eller at man skal have tøj med, man kan røre sig i. Fordel roller og opgaver og hjælp hinanden med feedback løbende. Brug det materiale, kunstnerne har fremsendt, til at finde brugbare oplysninger og tjek deres PR-crew 11
12 hjemmesider og måske også youtube her kan være billeder, musik, film, som I kan bruge i PR-arbejdet. FANG ELEVER OG LÆRERE Lav plakater. Overvej hvilken aldersgruppe, der skal med til arrangementet kan de læse, og hvad synes de er sejt? Spørg kontaktlæreren om materialer til plakaterne og find eventuelt brugbare billeder på kunstnernes hjemmesider. Hæng plakaterne op steder de elever, som skal med til arrangementet, vil se dem. Det kan være på toiletdøre, i klasserne eller på opslagstavler på gangen. Husk at pille dem ned efter arrangementet. Præsenter arrangementet til fællessamling. Lav for eksempel en lille tale eller præsenter kunstnerne ved hjælp af musik eller film fra youtube. Aftal det med kontaktlæreren. Orienter på lærerværelset. Ofte vil lærerne skulle forberede eleverne inden arrangementet, så det er vigtigt, de bliver mindet om at bruge kunstnernes undervisningsmateriale, hvis der er sådan et. Spørg kontaktlæreren, hvad I skal sige, og hvad tid det passer bedst. Flyers hvis I må låne en kopimaskine eller printer, kan I for eksempel printe billeder af kunstnerne med tid og sted for arrangementet sedlerne kan publikum bruge efter arrangementet, hvis de gerne vil have kunstnernes autografer. Skriv tekst og læg billeder op på elevintra og lærerintra. Få kontaktlæreren til at hjælpe jer. FANG FORÆLDRE, MEDIER, BORGERE OG POLITIKERE Lav tekst og billeder til forældreintra, skolens hjemmeside og nyhedsbrev både inden og efter arrangementet. Tag eventuelt kontakt til den lokale avis, radio og TV. Dette må kun ske efter aftale med kontaktlæreren og meget gerne også kunstnerne, så de ved, der kan være presse til stede. Gør det ikke ved hvert arrangement, men vælg dem, hvor I synes, I har noget spændende at fortælle dem. JOURNALISTISK ARBEJDE Lav et interview med for eksempel kunstnerne, skoleinspektøren eller nogle elever om arrangementet. Det kan gøres både inden, under og efter. Husk at tage billeder af dem. Tag noter og billeder under arrangementet, til brug i reportage og artikler til skolens hjemmeside mv. Hvis I gerne vil vide mere om PR-arbejdet, hvordan I laver interviews, skriver artikler eller hvilke typer PR, I kan lave før et arrangement, kan I altid hente viden og inspiration på PR-crew 12
13 Tjekliste før HVEM HVOR HVORNÅR Finde ud af, hvad kunstnerne har af ønsker til mad/ drikke. Gøre omklædningslokale hyggeligt og klart til kunstnerne. Skaffe/lave mad/ drikke til kunstnerne. Stille mad/drikke frem til kunstnerne. VÆRTS-CREW Tage imod kunstnerne, vise dem parkeringsplads og lokaler. Lave skilte og hænge op, så kunstnerne kan finde spillested, garderobe, wc osv. Arranger siddepladser efter aftale anvisning i kunstnernes materiale og aftale med pedellen TEKNIKER-CREW Byg scene efter kunstnernes anvisning og aftale med pedellen. Sørg for evt strøm, stikdåser og forlængerledninger ved scenen. Tjekliste før 13
14 HVEM HVOR HVORNÅR Sørg evt. for mørklægning efter kunstnernes anvisninger og aftale med pedellen. Sørg for, der ikke er beskidte gulve eller larmende ventilationssystemer før arrangementet. TEKNIKER-CREW Sørg for at der ike ringer en klokke midt i koncerten Efter aftale: Hjælp kunstnerne med at bære sit gear ind og stille op. Lav PR-plakater Hæng plakater op Forbered en live-præsentation af arrangementet/ kunstnerne f.eks. tale, rap eller teater Fremfør fx præsentationen af arrangementet til fællessamling/morgensang/i klasserne Orienter om arrangementet på lærerværelset PR-CREW Lav flyers til elever og/eller forældre Tjekliste før 14
15 HVEM HVOR HVORNÅR Del flyers ud Skriv og få bragt orientering om arrangement/kunstnere til elevintra Skriv og få bragt orientering om arrangement/ kunstnere til forældreintra Skriv og få bragt orientering om arrangement/kunstnere til lærerintra Skriv og få bragt orientering om arrangement/ kunstnere til skolens hjemmeside og nyhedsbrev PR-CREW Efter aftale med lærer/ledelsen: Kontakt lokale medier og fortæl om arrangementet. Tjekliste før 15
16 Tjekliste Under HVEM HVOR HVORNÅR VÆRTS-CREW Byde velkommen til arrangementet fra scenen efter aftale med kunstnere og skole. Vær til rådighed for kunstnerne under arrangementet. TEKNIKER-CREW Tag billeder under koncerten Tag noter under arrangementet til brug i efterfølgende artikel. Lav interviews med publikum eller kunstnerne. PR-CREW Tjekliste under 16
17 Tjekliste efter HVEM HVOR HVORNÅR Gå på scenen og sige tak til kunstnerne efter aftale med skolen. Følg kunstnerne ud. VÆRTS-CREW Ryd op efter kunstnernes mad/drikke. Efter aftale: Hjælp kunstnerne med at tage gear ned og bære ud. TEKNIKER-CREW Efter aftale: Hjælp pedellen med at tage scene ned og sætte stole på plads. Tag vejviser-skiltene ned Skriv artikel til skolens hjemmeside, nyhedsbrev eller intranet. PR-CREW Tjekliste efter 17
18 Egne noter, artikler og fotos Her er lavet plads til, at I kan indsætte jeres egne notater det kan være gode idéer, artikler I har skrevet, fotos fra arrangementerne, mødereferater eller andre ting, I mener, der er vigtige at gemme i forbindelse med jeres opgaver som KulturCrew. Ting som hører til de forskellige roller for eksempel huskeark om ledninger, journalistisk eller gode kageopskrifter skal I sætte ind under fanerne for henholdsvis teknikere, PR-crew eller værter. Egne noter, artikler og fotos 18
Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.
Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Jonas er 15 år, går på Hårup Skole, og bor uden for byen Todbjerg. Intervieweren i dette interview er angivet med
Læs mereVEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors
VEJLEDNING Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde
Læs mereVEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors
VEJLEDNING Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens
Læs mereVEJLEDNING. Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige
VEJLEDNING Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan fastholder vi mangfoldigheden blandt vores frivillige
Læs merePROGRAM FOR DAGEN ONE-DAY FILM MAKER. Lav jeres egen kortfilm på en dag. Tirsdag den 10. januar. Tirsdag den 10. januar
ONE-DAY FILM MAKER Lav jeres egen kortfilm på en dag Tirsdag den 10. januar Jeres egne fiktions- eller dokumetarfilm På workshoppen skal I lave film i grupper. Hver gruppe skal skrive, optage og klippe
Læs mereCIRKEL TIL ELEV START
Kære elev. Herunder ser du en oversigt over, en oversigt over hele forløbet i SevenJob. Du kan følge med undervejs og samtidig følge med i, hvilke opgaver eller hvilke ting du skal huske. Rigtig god fornøjelse.
Læs mereFå et godt besøg på Vikingeskibsmuseet
Få et godt besøg på Vikingeskibsmuseet Denne vejledning har til formål at inspirere dig som lærer til at få et lærerigt og spændende besøg på museet. Vi har samlet information om museumsbesøget, gode råd
Læs mereDET VIDERE ARBEJDE DET VIDERE ARBEJDE 187
187 188 189 MIT OMRÅDE en kortlægning 59 60-90 minutter Formål: at give eleverne mulighed for at skabe overblik over deres lokalsamfunds ressourcer og identificere evt. udfordringer, samt hvad de selv
Læs mereUndersøg job ARBEJDSKORT 1. Job i dagligdagen. Opgaven. Sådan kommer du i gang. Resultat. Tid
ARBEJDSKORT 1 Undersøg job Job i dagligdagen Hver dag møder du, overalt hvor du kommer, mennesker på job. Hos bageren, i indkøbscentret, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere,
Læs mereVelkommen Præproduktion
Odense Filmværksted Velkommen Du kan låne lokaler til møder, casting og lign. book i god tid Vi har et depositum: 300 kr. kontant ved lån af nøgle og 500 kr. kontant ved lån af udstyr Du må gerne benytte
Læs mereIndhold. Er du i tvivl om regler i forbindelse med fotografering og videooptagelse i Ungdommens Røde Kors, kan du skrive til
1 Indhold 1.0 Aldersgrænse og godkendelse af samtykkeerklæring... 3 1.1 Samtykkeerklæring... 3 1.2 Samtykkeerklæringens form... 3 2.0 Fotografering/optagelse på aktiviteter... 4 2.1 Billeder fra events/det
Læs mereSKROTROBOT DREJEBOG TIL DE MEDLEMSVALGTE OG BUTIKKEN FOR PLANLÆGNING OG AFVIKLING AF AKTIVITET
SKROTROBOT DREJEBOG TIL DE MEDLEMSVALGTE OG BUTIKKEN FOR PLANLÆGNING OG AFVIKLING AF AKTIVITET INDHOLD S. 3 BESKRIVELSE AF AKTIVITEN S. 4 UNDERVISNINGSMATERIALE S. 5 PROGRAM FOR WORKSHOPPEN S. 6 SÅDAN
Læs mereStart trinnet med at fortælle spirerne om finalen, så de ved, hvad målet er.
1 Fest Spirer Trin for trin Piger i spirealderen er ved at samle erfaring med at deltage i forskellige fester, fx i familien, i forbindelse med årets højtider og ikke mindst til fødselsdagsfester i klassen.
Læs mereInformationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert
Informationsfolder til Frivillige foreninger på Grøn Koncert Kære frivillige lokalforeningsfolk! eller som vi ynder at kalde jer LokalCrew (udtales Kræw ). I Muskelsvindfonden er vi meget glade for, at
Læs mereGUIDE TIL MATCHMØDER I BARNETS VEN
GUIDE TIL MATCHMØDER I BARNETS VEN Denne guide indeholder retningslinjer, nyttige informationer og gode råd til brug for koordinerende frivillige ved matchmøder hos familier i Barnets Ven. OM MATCHMØDER
Læs mereNår du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne.
Invitér på gårdbesøg Når du gerne vil præsentere bedriften og lære naboerne bedre at kende. Læs om hvordan du planlægger og gennemfører gårdbesøg for naboerne. Rigtig mange mennesker uden for erhvervet
Læs mereMålene for i dag inden opsamling kl
Plan for i dag Velkomst Kl. 09.40 09.55 / Salen Brainstorm ang. den gode præsentation Kl. 09.55 10.10 / Salen Gode råd til præsentationen og til brugen af teknik Kl. 10.10 10.30 / Salen Hardcore gruppearbejde
Læs mereN: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.
Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige
Læs mereVester Hassing 10. dec. 2013. Ipads på VHS. En vejledning. ipads på VHS Side 1
Ipads på VHS En vejledning ipads på VHS Side 1 Tillykke med det nye arbejdsredskab Vi ved allerede nu, at dette redskab bliver til stor hjælp i det daglige arbejde både på skolen og hjemme. Med uddelingen
Læs mereEKSAMENSVAGT - vejledning for godkendte eksamensvagter hos Innowell. inno well. online uddannelser og kurser - den intelligente vej til succes
EKSAMENSVAGT - vejledning for godkendte eksamensvagter hos Innowell inno well online uddannelser og kurser - den intelligente vej til succes KÆRE EKSAMENSVAGT Tak fordi du er en del af Innowells team af
Læs mereDet overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn for den enkelte og for fællesskabet
Midtskolen Skolebestyrelsen Princip nr. 5 Dato for vedtagelse: 06.08.2017 Princip vedrørende: Ordensregler Formål: Det overordnede mål med skolens ordensregler er at skabe god adfærd i hverdagen til gavn
Læs mereUDSKOLINGEN / VENSKABER
EFTERBILLEDER UNDERVISNINGSPORTAL FOR FOTOGRAFI I FOLKESKOLEN UDSKOLINGEN / VENSKABER Lærervejledning Venskaber. Indhold og formål: Venskaber behandler elevernes egne venskabsrelationer perspektiveret
Læs mereVisionen (organisationens) gemmer vi til en anden dag. Den er stadig under udviklinging, og det er ok. Events og kommunikation.
REFERAT Bestyrelsesmøde 5 / workshop Dato: 10.03.2009 Sted: Schleppegrellsgade 2, 1. Tv. Tid: 19.00 Tilstede: Klaus E. Jørgensen (KEJ), Ida K. F. Tinning (IKFT), Marianne Filtenborg (MF), Karin Elkjær
Læs mereTEMA. Du og dit team kan vælge tema for forløbet ved at lade jer inspirere af aktuelle historier i medierne eller trends på nettet.
TEMA Du og dit team kan vælge tema for forløbet ved at lade jer inspirere af aktuelle historier i medierne eller trends på nettet. Det er vigtigt, at temaet: Er bredt, så eleverne kan følge egne interesser
Læs mereUndersøg job. Arbejdskort 1. Job på skolen. Opgave. Hjælp. Resultat. Tid
Arbejdskort 1 Undersøg job Job på skolen Hver dag møder du mennesker på job overalt, hvor du kommer. Hos bageren, i butikker, i sportshallen, i biografen, på gaden. På skolen er der dine lærere, servicemedarbejdere
Læs mereBørnemiljørapport for Kridthuset Indledning. Børnemiljøvurdering
Børnemiljørapport for Kridthuset Indledning. Vores fokus i forbindelse med indretningen i børnehaven har været at forsøge at skabe muligheder og rammer for læring, ved at etablere forskellige læringsmiljøer.
Læs mereUDVIKLINGSKOMMUNIKATION OG FOLKELIG FORANKRING VÆRKTØJSPAPIR
UDVIKLINGSKOMMUNIKATION OG FOLKELIG FORANKRING VÆRKTØJSPAPIR Folkelig forankring handler om opbakning til og engagement i det internationale udviklingsarbejde. Kommunikation og oplysning kan hjælpe jer
Læs mereBILAGSRAPPORT. U Team 1- Hvinningdalskolen Silkeborg Kommune. Termometeret
BILAGSRAPPORT U Team 1- Hvinningdalskolen Termometeret Læsevejledning en viser elevernes samlede beelser af de enkelte spørgsmål, som indgår i undersøgelsen. Rapporten viser elevernes gennemsnitlige fordeling
Læs mereInterviews og observationer fra MOT-sammen Da du startede i MOT-sammen, havde du så aftalt at tage af sted sammen med andre?
Interviews og observationer fra MOT-sammen 2018 Indhold Interview 1...1 Interview 2:...2 Interview 3:...4 Interview 4:...5 Interview 5...6 Interview 6:...8 Observationer:...9 Interview 1 Informant: Mand,
Læs merePROJEKTOPGAVEN 2013 SKOLEBIBLIOTEKET EGTVED SKOLE
PROJEKTOPGAVEN 2013 SKOLEBIBLIOTEKET EGTVED SKOLE Kære elever i udskolingen. I står snart overfor at skulle lave projektopgave. I skal ud og søge viden, undersøge, undres og selv skabe nye sammenhænge
Læs mereTrivselspolitik på Kragsbjergskolen
Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Kragsbjergskolen, efteråret 2010 At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering (UMV) 40 elever (20 fra hver årgang) Tilfældigt udvalgt.
Undervisningsmiljøvurdering (UMV) 40 elever (20 fra hver årgang) Tilfældigt udvalgt. På Nøvlingskov vil vi gerne skabe trivsel og gode rammer for undervisning, fællesskab og efterskoleliv. Derfor har vi
Læs mereINFORMATIONSFOLDER INDSKOLINGEN PÅ NØRRE NISSUM SKOLE.
INFORMATIONSFOLDER INDSKOLINGEN PÅ NØRRE NISSUM SKOLE. 1 Kære forældre Med denne informationsfolder håber vi at kunne give svar på nogle af de spørgsmål der opstår, når jeres barn starter i skole, og dermed
Læs mereModtagelse af ny medarbejder i BUF - guiden
Modtagelse af ny medarbejder i BUF - guiden Indledning En god modtagelse øger motivationen og engagementet i arbejdet og har betydning i forhold til fastholdelse. Modtagelse begynder allerede når medarbejderen
Læs mereBilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år
Bilag 5: Meningskondensering af transskribering af interview med Jonas, 15 år Naturlig enhed Vi hører altid radio og så tjekker jeg også min mobil, men vi ses ikke tv om morgenen. Men så sidder jeg også
Læs mereFisk, fisk og mere fisk
Fisk, fisk og mere fisk ORANGE elevator Lille virksomhed med 5 faste medarbejdere i Kbh (plus 8-10 eksterne) Undervisning - værksteder og workshops Praktisk hjælp - kommunikation og marketing Strategi
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering (UMV) 40 elever (20 fra hver årgang) Tilfældigt udvalgt.
Undervisningsmiljøvurdering (UMV) 40 elever (20 fra hver årgang) Tilfældigt udvalgt. På Nøvlingskov vil vi gerne skabe trivsel og gode rammer for undervisning, fællesskab og efterskoleliv. Derfor har vi
Læs mereARRANGØRGUIDE. Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.
D O F S N O I T O M 2018 DAG guide r ø g n Arra S N E D L O B ARRANGØRGUIDE Denne korte manual giver et overblik over, hvad I som klub kan gøre for at optimere jeres arrangement på Motionsfodboldens Dag.
Læs mereSammenhængende overgang
Sammenhængende overgang - fra børnehave til skole GENTOFTE KOMMUNE Indhold 3 Forord 4 Trivsel og tryghed 5 Sociale kompetencer 6 Integritet og selvstændighed 7 Læring 8 Sundhed og motorik 9 Øvesiden -
Læs mereTelefon: Skype: WhatsApp: Telefon: Skype: WhatsApp:
Beskrivelser Som ansvarlig for et område/delområde er det bl.a. din opgave og dit ansvar at få detailbeskrevet, hvad opgaven er, hvad der skal udføres, hvem der skal gøre hvad/hvornår, aftale med de frivillige,
Læs mereSpørgeskema vedr. undervisningsmiljøet på Sydthy Friskole
Spørgeskema vedr. undervisningsmiljøet på Sydthy Friskole Tag dig tid til at læse spørgsmål og svarmuligheder godt igennem. Du kan kun sætte 1 kryds ud for hvert spørgsmål, hvis ikke der står noget andet.
Læs mereDGI badminton. Vi har brug for dig. forældreinvolvering
DGI badminton Vi har brug for dig forældreinvolvering Dette hæfte er fyldt med gode ideer til, hvordan du involverer forældre i badminton arbejdet. 3 Ofte følger forældre deres børn til badminton, og
Læs mereVelkommen på Øse Efterskole. Regler og husorden
Velkommen på Øse Efterskole Regler og husorden Øse-Reglement Velkommen til dit værelse Dette er dit/jeres hjem de næste 10 måneder. Derfor er det naturligvis vigtigt at I får det indrettet så hyggeligt
Læs mereVonsild SFO. Velkommen til glidende overgang
Glidende overgang Vonsild SFO Velkommen til glidende overgang Glidende overgang er et tilbud til kommende skolebørn om at starte på Vonsild Skole 1. april. Indtil skolestart - i august - vil børnene være
Læs mereKonkrete værktøjer til den gode modtagelse. dgi.dk. Tag godt imod. dgi.dk/abcmentalsundhed
Konkrete værktøjer til den gode modtagelse 1 Tag godt imod /abcmentalsundhed 2 Tag godt imod 3 Konkrete redskaber til den gode modtagelse i fællesskabet Redskaberne her er til dig, der er ansvarlig for
Læs mereIndholdsfortegnelse. På de forskellige sider ser I billeder fra dagene før første skoledag Der var lidt kaotisk forskellige steder både ude og inde!
Indholdsfortegnelse side 2: Skolelederen har ordet side 4: Kalenderen side 5: En lille huskeliste side 6: Forældremøderne side 7: UndervisningsMiljøVurde ring side 8: Idrætsdagene på Herlev Stadion side
Læs mereSOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU
GODT FORÆLDRESAMARBEJDE SOCIAL TRIVSEL I KLASSEN = GOD SKOLE MED HØJ FAGLIGT NIVEAU Hvorfor er et godt forældresamarbejde i skolen vigtigt? Al forskning viser, at godt socialt sammenhold og høj faglighed
Læs mereUGEBREV. uge Ugebrevet udkommer normalt hver weekend. Deadline for indlæg er fredage kl. 20 på
UGEBREV uge 14 2019 Ugebrevet udkommer normalt hver weekend. Deadline for indlæg er fredage kl. 20 på syddjursfriskolenyhedsbrev@hotmail.com Steen beskærer træerne langs personaleparkeringen KALENDER:
Læs mereKonkrete værktøjer til den gode modtagelse. dgi.dk. Tag godt imod. dgi.dk/abcmentalsundhed
Konkrete værktøjer til den gode modtagelse 1 Tag godt imod /abcmentalsundhed 2 Tag godt imod 3 Konkrete redskaber til den gode modtagelse i fællesskabet Redskaberne her er til dig, der er ansvarlig for
Læs mereNy energi i det nye skoleår
Ny energi i det nye skoleår Kære lærere, elever, forældre, virksomheder Velkommen tilbage til ny energi, nye idéer, nye chancer og muligheder - et nyt skoleår. Vi har tanket godt op i ferien og er 100%
Læs mereALLE BØRN HAR RETTIGHEDER UNGES FRITIDSLIV BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL
ALLE BØRN HAR RETTIGHEDER UNGES FRITIDSLIV BØRNERÅDETS BØRNE- OG UNGEPANEL UNGES FRITIDSLIV En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel Udgivet af Børnerådet april 2019 Grafisk design: Peter Waldorph
Læs merePRAKTISK PJECE ALSVEJ
PRAKTISK PJECE ALSVEJ KÆRE NYE FORÆLDRE TIL BØRN I BØRNEHAVEN! Hermed byder vi rigtig hjertelig velkommen til Børnehuset Alsvejs børnehave. Vi håber, at I og Jeres barn vil få nogle rigtig gode år her
Læs mereKom i dybden med arbejdsglæden
Vejledning Kom i dybden med arbejdsglæden Vil du gerne være glad på dit arbejde? Vil du være med til at sprede arbejdsglæde for alle på din arbejdsplads? Vil du sætte arbejdsglæde på dagsordnen på en temadag?
Læs mereBuernes Dag Afviklingsguide
Buernes Dag Afviklingsguide Nu er det tid til Buernes dag 2019 og her kommer en afviklingsguide for at støtte jer i at skabe et super fedt arrangement. Afviklingsguiden får jer til at overveje forskellige
Læs mereSådan gennemfører du en god ansættelsessamtale
Sådan gennemfører du en god ansættelsessamtale 27.09.13 En komplet guide til dig, der skal holde ansættelsessamtale. Ved at bruge spørgerammer sikrer du dig, at du får afklaret ansøgerens kompetencer og
Læs mereElev-manual til journalistisk arbejdsform
Elev-manual til journalistisk arbejdsform Når I arbejder som journalister i skolen, skal I igennem fem forskellige faglige område. I skal: Finde en sag Skaffe jer viden Strukturer jeres stof Optage billeder
Læs mereElev APV Undersøgelse af elevernes skolemiljø. Skemaet bedes udfyldt senest mandag den 31. marts 14.
Elev APV 2014 Undersøgelse af elevernes skolemiljø Skemaet bedes udfyldt senest mandag den 31. marts 14. Målgruppen for undersøgelsen var elever i 08A, 8B, 9A, 9B, 9A, 9B, 9C Undersøgelsesperiode: 17-03-2014
Læs mereSpørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Læs mereAprilfestival teater for små & store 10.-17. april 2016 INFORMATION TIL TEATERKONTAKTLÆRERE, SERVICELEDERE OG SKOLE-/DAGINSTITUTIONSLEDERE
Aprilfestival teater for små & store 10.-17. april 2016 INFORMATION TIL TEATERKONTAKTLÆRERE, SERVICELEDERE OG SKOLE-/DAGINSTITUTIONSLEDERE Hvad er Teatercentrum? Et kompetencecenter under Kulturministeriet
Læs mereFORTÆL EN FILM. Filmklipning i FILM-X 40 min. Optagelse af billede og lyd i FILM-X 80 min.
FILM-X lærervejledning, Fortæl en film 1 FORTÆL EN FILM I dette forløb får eleverne deres egne erfaringer med at skabe en kort filmfortælling med en klar konflikt og opbygning med start-midte-slutning
Læs mereSpørgsmålene kan tages som en fælles klassedebat eller i mindre grupper.
Intro Dette emne sætter fokus på: omsorg for andre. at lyve. forskellen på at sladre og hjælpe. Formål Når man er sammen hver dag, er det naturligt, at der indimellem opstår konflikter og uenigheder. Heldigvis
Læs mereMedieguide til lokalgrupper
Medieguide til lokalgrupper Fortællingen om SOS Børnebyerne lever stærkest blandt jer frivillige. På de næste sider finder I tips og tricks til, hvordan I kan få lokalgruppens historier i de lokale medier.
Læs mereInnovation Step by Step
Innovation Step by Step Elevhæfte. kl. verdens bedste læserum Et tværfagligt forløb mellem dansk og billedkunst Innovation Step by Step Et undervisningsmateriale til mellemtrinnet med fokus på arkitektur
Læs mereROSKILDE FESTIVAL 2016 Medarbejder info
Kære Medarbejder. Tak fordi du har meldt dig som medarbejder i festivalens bedste bod. Vi glæder os til at samarbejde med dig i en bod, hvor der skal sælges en masse frugt. Vi ved, at vi kræver en stor
Læs mereTallene i skemaet er i % og er resultatet af besvarelser fra 34 hold i almenundervisningen.
Svarskema Undervisningsmiljøundersøgelsen Guldborgsund Ungdomsskole Tallene i skemaet er i % og er resultatet af besvarelser fra 34 hold i almenundervisningen. Enkelte punkter er ikke besvaret og enkelte
Læs mereEksamensvagt - vejledning for godkendte eksamensvagter hos Innowell. inno well. online uddannelser og kurser - den intelligente vej til succes
Eksamensvagt - vejledning for godkendte eksamensvagter hos Innowell inno well online uddannelser og kurser - den intelligente vej til succes Kære eksamensvagt Tak fordi du er en del af Innowells team af
Læs mereTrivselspolitik på Ejerslykkeskolen
Trivselspolitik på Ejerslykkeskolen At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer noget. På skolen gør vi vores bedste
Læs mereHVAD MATERIALER DELTAGERE BEMÆRKNING
DAG 1 Oplæg/undervisning i Rumdesign & farvers påvirkning Workshops og efterfølgende elevpræsentationer og argumentationer digitalt kamera og evt. videokamera til dokumentationsgruppen Download undervisningsmateriale
Læs merePersonalevejledning. Det er vigtigt at være opmærksom på betydningen af patienternes fællesskab som et væsentligt forum for hjælp og støtte.
Hjælp hinanden Personalevejledning Baggrundsviden Nedenstående afsnit er en oversættelse af en kort beskrivelse af interventionen lavet af Len Bowers og slået op på facebook gruppen Safewards. Hjælpe hinanden
Læs mereTIPS OG TRICKS TIL PRÆSENTATION, FOTOGRAFERING OG MINI- UDSTILLING
TIPS OG TRICKS TIL PRÆSENTATION, FOTOGRAFERING OG MINI- UDSTILLING TIPS OG TRICKS GODE RÅD TIL PRÆSENTATION, FOTOGRAFERING OG MINI-UDSTILLING Dette er tips og tricks til, hvordan man helt enkelt kan lave
Læs mereArrangørmanual. Udarbejdet for og i samarbejde med. kulturilanddistrikterne.dk. 1. udgave. 2010, kulturilanddistrikerne.dk
Arrangørmanual Udarbejdet for og i samarbejde med kulturilanddistrikterne.dk 1. udgave Alle er velkommen til at udskrive og kopier denne publikation til eget brug. Ved citering eller videredistribution
Læs mereØLU Lynpulje til Børn og Unge pilotprojekt 2015
ØLU Lynpulje til Børn og Unge pilotprojekt 2015 Formål: At vække interessen hos børn og unge på Østerbro for lokalt demokrati og vise dem deres muligheder for indflydelse herpå, forhåbentlig også i forhold
Læs mereSæson 2013/2014 Nyhedsbrev 5. Der afholdes ÅBENT HUS i Favrskov Musikskole. i Kulturhus Sløjfen i Hadsten. Alle er velkomne!
Kære elever og forældre, Her får du de seneste nyheder fra musikskolen. I denne udgave kan du læse om bl.a. Summer Camp i uge 27, Åbent Hus på lørdag, tilmelding til sæson 2014/15, datoer for sommerkoncerter
Læs mereSådan byder vi nye medarbejdere velkommen
Sådan byder vi nye medarbejdere velkommen 1. Selve ansættelsen 2. Forbered modtagelsen 3. Den første dag 4. De første 3 måneder Drejebog for ansættelse og modtagelse af nye medarbejdere Yes! Sådan tænker
Læs mereintroduktion lærervejledning Hvad er Xciters? 3 Hvorfor Xciters? 4 Planlægning 5 Undervisningsmaterialer 6 Koordinering 7
lærer vejledning 1 lærervejledning Indhold side 1 2 3 4 5 Hvad er Xciters? 3 Hvorfor Xciters? 4 Planlægning 5 Undervisningsmaterialer 6 Koordinering 7 introduktion På Experimentarium er vi vilde med at
Læs mereDen gode invitation side 3. Lettere at komme ud af døren side 6. Den gode velkomst side 9. Det gode samvær side 13. Farvel og på gensyn side 16
Det kan være svært at fastholde sit sociale liv, når man bliver berørt af demens. Nogle af de største barrierer kan være, at man mangler nogle at følges med; at det er svært at være ny; og at man ikke
Læs mereLæs dansk på bibliotekerne
Læs dansk på bibliotekerne Undervisningsmateriale om biblioteket ved introduktion til kursister fra sprogskolen af Vibeke Nielsen og Tina Møller Kristensen Læs dansk på bibliotekerne Intro 5 råd til et
Læs mereLAD MUSIKKEN SPIRE OG GRO!
Velkommen i Favrskov Musikskole FAVRSKOV MUSIKSKOLE vil gerne hjælpe dig med at vokse i musikken. Der er mange forskellige ting som kan hjælpe dig til, at du kan gro i musikskolen. Denne folder er en hjælp
Læs mereLøb og eksistentielle samtaler
Drejebog: Løb og eksistentielle samtaler Løb, podcastlytning og samtaler om livet Forberedelsestid: Kræver et minimum af forberedelse ud over pr. Udgifter: Indkøb af øl/vand Varighed: Ca. 1 time Person-ressourcer:
Læs mereGRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1. Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE
GRUNDLÆGGENDE LEDERUDDANNELSE UNG 1 Foto: Bernt Nielsen KURSUSMATERIALE INDLEDNING FDFs Grundlæggende lederuddannelse består af forskellige moduler, der er forsøgt tilpasset de forskellige målgrupper,
Læs mereEr du i tvivl om regler i forbindelse med fotografering og videooptagelse i Ungdommens Røde Kors, kan du skrive til
1 Indhold 1.0 Aldersgrænse og godkendelse... 3 2.0 Mundtlig vs. skriftlig godkendelse... 3 2.1 Børn (0-15 år)... 3 2.2 Voksne (16- år)... 3 2.3 Fotografering/optagelse på aktiviteter... 3 2.4 Billeder
Læs mereNyhedsbrev Regnbuen Januar 2017.
Nyhedsbrev Regnbuen Januar 2017. Så er vi godt i gang med 2017 og hermed det sidste nye herfra Regnbuen. Vi er rigtige glade for vores nye institution/lokaler og vi er ved at komme på plads. Vi indretter
Læs mereLæringsmål. Materialer
I introforløbet blev elevernes forståelse af og viden om sundhed sat i spil. Eleverne ved nu, at flere forskellige faktorer spiller ind på deres sundhed, og at de forskellige faktorer hænger sammen jf.
Læs mereNyhedsbrev - December 2018
Nyhedsbrev - December 2018 Nyt fra dagtilbudslederen Kære forældre Årets sidste nyhedsbrev med nyt fra alle afdelinger i Brabrand Dagtilbud. Tusind tak for i år, hvor vi kan se tilbage på et år, hvor budgetforlig,
Læs mereVi lægger vægt på at hjælpe børnene til at tænke og handle selvstændigt og tage hensyn til andre mennesker og deres følelser.
Johannesskolens SFO 2009 I Johannesskolen s SFO går børn fra børnehaveklasse til 5. klasse. Når børnene har fri fra skole, har de mulighed for at bruge deres fritid i SFO en. Vi lægger vægt på, at børnenes
Læs mereNr. Lyndelse friskole Tirsdag d. 1. april 2014. Endnu en skøn dag
Endnu en skøn dag Der bliver lavet drager, dukker og teater på højt tryk. Alle børnene hygger sig sammen med deres venner. Vi har talt med to dejlige unger, Mikkel og Anna, fra 2 og 3 klasse. Mikkel og
Læs mereFRISETEKSTER. Det kan være en god ide, at få jeres navn på standen, så det er lettere for de besøgende at finde jer.
KÆRE UDSTILLER Vi ser frem til at byde jer velkommen på Ud i Fremtiden i Sydjylland, Vejle. Her følger informations- og bestillingsmateriale i forbindelse med jeres deltagelse på Ud i Fremtiden i Østjylland,
Læs merePraktisk om anvendelse af designskabeloner for lokale aktionsgrupper
Praktisk om anvendelse af designskabeloner for lokale aktionsgrupper Indhold Annoncer... 2 Gode råd til annoncering... 2 Grafik og teknik... 2 Tekst og indhold... 2 Alternativer til annoncering... 3 Brevpapir...
Læs merefesten starter her Entertainment Musik og oplevelsesarbejdsplads for udviklingshæmmede over 18 år
festen starter her Entertainment Musik og oplevelsesarbejdsplads for udviklingshæmmede over 18 år Om os Lavuk Entertainment er et Københavnerbaseret eventbureau og en socialpædagogisk oplevelsesarbejdsplads
Læs mereRen dag god dag. Kom godt i gang. ren dag god dag
Ren dag god dag Kom godt i gang ren dag god dag 1 Indhold Om Kom godt i gang hftet God rengøring betyder meget i hverdagen på en skole. Er rengøringen i orden, så har børnene gode vilkår for at lre noget.
Læs mereFORBERED DIT BARN PÅ HYPNOSEN..
FORBERED DIT BARN PÅ HYPNOSEN.. Hypnoseværkstedet HYPNOSE MED BØRN * Nørrevej 6. 6340 Kruså *tlf. 74678290 1 VEJLEDNING I AT FORBEREDE BØRN PÅ HYPNOSEN. FØRST DET PRAKTISKE ANKOMST, PARKERING OG VENTEVÆRELSE
Læs mereScenen er din. Gode råd inden du går i pressen S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T
Scenen er din Gode råd inden du går i pressen S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T Kære forsker, Syddansk Universitet modtager dagligt mange henvendelser fra journalister, der vil vide mere om vores forskning,
Læs mereNyrernes Dag inspirationskatalog. Indhold
Nyrernes Dag inspirationskatalog Nyrernes Dag er en fast tradition i Nyreforeningen. Siden starten i 2006 har dagen udviklet sig og markeres i dag på forskellig vis rundt om i landet. Dette katalog er
Læs mereSpilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:
Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder
Læs mereArrild Privatskole. Torsdag d påbegyndes sammenbygningen af Børnehuset og Multihuset.
-Trivsel og begejstring Skærbækvej 16, Arrild, 6520 Toftlund, Tlf: 74830103. Børnehuset, tlf.: 30138403 Email.: skolen@arrildprivatskole.dk; boernehuset@arrildprivatskole.dk Nyhedsbrev 06/2018 Kære bruger
Læs mereSammen om en bedre skole
Sammen om en bedre skole Brug skolernes trivselsdag den 4. marts 2011 Skolernes primære opgave er elevernes læring og udvikling. Denne opgave løses bedst, hvis fundamentet er trivsel og tryghed for alle.
Læs mereplanlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens 1.7.10 Bliver løbende Rep. Jens 1.
Årsag til problem Manglende lyddæmpning i Multirum Lokaler der runger Multirum, gl. gym. og 1. kl. Svært ved at opfatte tale i Multirum, gl. gym. Installationer der støjer. Vaskemaskine / tørretumbler
Læs mereIdékatalog til BMX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse
Idékatalog til BMX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret
Læs mereVelkommen. Adresse: Børnehuset Skovkanten Esrum Hovedgade 21 B 3230 Græsted tlf. 72 49 90 40 tryk 2
Velkommen Adresse: Børnehuset Skovkanten Esrum Hovedgade 21 B 3230 Græsted tlf. 72 49 90 40 tryk 2 Mail: Annette R. Jensen arjen@gribskov.dk (områdeleder) Netti Bromose cnebr@gribskov.dk (daglig pædagogisk
Læs mereVIND EN TUR I BIOGRAFEN
#AffaldskonkurrenceEsbjerg VIND EN TUR I BIOGRAFEN Velkommen til et sjovt og spændende projekt om haveaffald. Projektet slutter med, at I laver en lille film om haveaffald. Vi kårer den bedste film den
Læs mere