Konkretisering. Opsamling på veteran innovation camp 31. marts 2014

Transkript

1 Konkretisering Indhold V+, mentor VITA... 3 Forsvarets rolle forebyggelse Kommunale, private og frivillige samarbejder Forskningsenhed Idræt og Bevægelse... 7 It løsning til netværk og behandling... 8 Landsdækkende kommunikation... 9 Pårørende Sammenhængende indsats... 11

2 Side 2/11 V+, mentor. skaber Veteran+ også kaldet V+ netværk Støtte for veteranen i dagligdagen, støtte til mødet med kommunen. Økonomisk, på lang sigt forebyggende. Total Cost of Ownership (TCO). Livskvalitet. Bedre helbred for veteranen. Det er et netværk for veteraner, af veteraner. Netværket er centralt styret af en såkaldt Veteranor. Løsningen har en masse V+ ere, som er veteraner, som fungerer som en slags mentorer for andre veteraner. Veteranatoren er Det koordinerende led og skal sørge for at V+ erne har de rigtige kompetencer, bliver sat sammen med de rigtige veteraner, som har behov for hjælp. Skal sørge for tillidsopbyggende aktiviteter. Mænd er sammen om aktiviteter som fx idræt, derfor er det vigtigt at rammerne er der, så V+ og veteranen har de rigtige rammer at mødes i. Veteranator funktionen skal være en faciliteret af en privat virksomhed, da nogle (mange?) veteraner ikke vil have noget med Forsvaret/Veterancenteret at gøre. Derudover, hvis funktionen organiseres i privat regi, kan V+ netværket nemmere fungere på tværs af kommunerne. Det giver mere fleksibilitet og bedre vidensdeling. Pårørende spiller en vigtig rolle. De er ofte de første der ser behovet for hjælpen og slå slarm. En ide kunne være, at veteranen allerede ved hjemkomst får tildelt en V+ er, som så var hans/hendes kontaktperson/mentor. Således er der ikke langt til det første kontaktpunkt til hjælpen. Indgangen til V+ netværket: En anden ide er, at veteranen allerede som en del af det 3 mdr. hjemkomstprogram/debrief automatisk bliver en del af netværket. En tidlig forebyggende indsats er vigtig. Problemet er i dag, at veteranen først får hjælp når skaden er sket. Efterværn er også en vigtig del af V+ netværket. Efterværn betyder, at veteranen hele sit liv kan kontakte V+ eren ghvis behover opstår. Behovet bliver naturligt mindre og mindre aom tiden går. Det er bare vigtigt fortsat at kunne tage problemerne i opløbet. Private virksomheder, som skal organisere V+ erne. Veterancenteret for at få viden om hvem der har været udsendt. Veteraner til at skabe V+ netværket. Veteraner med psykiske mén, V+ erne, som får kompetencer, pårørende, kommunen og medarbejderne arbejdsmiljø. Bureaukrati (i kommunen), (kommunens) virksomhedskultur, finansiering, lign. tilbud findes allerede, det behøver vi ikke opfinde igen Ja i regi af Forsvaret, man nogle (mange?) veteraner vil ikke samarbejde med Forsvaret efter endt tjeneste. Kontakt=interesseret Jonas Olsen, Metropol/OPALL og veteran (vidensdeling): joalol1980@gmail.com Michael Rasmussen, Olivia Danmark (privat virksomhed): MR@oliviadanmark.dk Nina Lynge Nielsen, Socialrådgiverstuderende Metropol (vidensdeling): hest39@gmail.com Flemming B. Lindberg, veteran (vidensdeling): 68@mail.dk Rasmus Hintze, veterankoordinator/beskæftigelseskonsulent i Københavns Kommune og veteran: zp86@bif.kk.dk Susie Storrud, socialrådgiver i Jobcenteret i Halsnæs Kommune: sussp@halsnaes.dk

3 Side 3/11 VITA skaber Kontakt=interesseret (Ingenting udfyldt) Veteranens tilgang til arbejdsmarkedet. HR-kompetenceafklaring, jobformidling. Individuel tidsbegrænset støtte til at komme i beskæftigelse. Anerkendelse/ merit, udnytte ressourcer, VITA formidler kontakter mellem veteran og virksomhed. Social, faglig, socioøkonomisk og økonomisk værdi, CSR, socialt ansvar. Karrierevejledning, synliggøre ressourcer. Bisidder, bindeled, konsulent. Ubegrænset adgang. Ekspert på det civile område. Kontakt til erhvervslivet/virksomhed. Socialstyrelsen VISO de har allerede en koordinerende funktion til alle kommuner. Kontakter gennem Forsvaret. Offentlige. Interforce koordinerende funktion mellem Forsvar og erhvervslivet. Erhvervslivet. Felt præst. Erhvervslivet, samfundet, udenlandske tolke, veteranen (politi, fængsel, danske tolke, alle udsendte af Staten og NGO er). Manglende fokus på ressourcer frem for barrierer. Manglende viden om PTSD/veteranernes vilkår. Berøringsangst fra erhvervslivet omkring PTSD. At man skal have en diagnose for at få hjælp (generelt).

4 Side 4/11 Forsvarets rolle forebyggelse. Forebyggelse før og efter udsendelse. OBS på ledelse, stresspåvirkning +/-, arbejdsklima. Mental robusthedstræning. Forbedret psykologisk screening før udsendelse (Forsvaret). skaber Formaliseret afklimatisering 3 mdr. efter udsendelse. Koordination og opfølgning. Samarbejde mellem Forsvaret/kommunen etableres fortløbende fra sygedagpenge refusion afklarende. Alle udgifter med i budgettet for krigsførelse med i politisk beslutning. Vi atger ansvar fordi vi har ansvaret! Inspiration fra Den gode løsladelse. Den gode overgang fra militær til civil. Tæt opfølgning inden for det første år efter hjemkomst. Færre har det dårligt når de er hjemme. (ingenting nedskrevet) Forebyggende kursus/træning for veteranen. Kursus også for pårørende (sats). App til vedligeholdende træning. Interforce, Veterancenter, Kommuner, private specialister (virksomheder). Veteranen, pårørende/børn. (ingenting nedskrevet) Kontakt=interesseret Center for mental robusthed, Henrik Faarup: henrik@mentalrobusthed.dk

5 Side 5/11 Kommunale, private og frivillige samarbejder. : Fremskudt sagsbehandling, afgrænsede og beskæftigelses rettet forløb. Det sociale enzym. Uddannelsesdel for frivillige veteraner. Etablerer et samarbejdet lokalt mellem kommuner private frivillige. skaber Rådgivningsforening(håndholdt). Koordinering af de mange gode kræfter. Virksomheder på tværs af kommuner og sektorer. Hvad er kommunernes og veteranernes behov. Faglige i samarbejde med det private, frivillige organisationer har ressourcer. Arbejdsmarkedsrettet. Indhold i livet, rummelighed, værdier, fællesskab, netværk. Værdighed (veteran-uddannelse). Familienetværket(Vinnie). HKKF har kontakt til ca. 500 personer med alvorlige problemer. Veteran-centret har 100 fuldtidsstillinger. Private aktører(frivillige) der har erfaring med at arbejde på tværs af kommuner. Forsvaret er udgangspunktet kender den enkelte veteran. Pakke fra forsvaret ift. Behov. Krav på psykologhjælp resten af livet = forsvaret har en rolle. Stærkt som pilotprojekt. 4-5 kommuner, 1-2 private aktører der hvor der er interesse. Hvad har veteranerne brug for: føle sig forstået, føler sig ikke som andre grupper i vanskeligheder. Hvad har kommunerne brug for: veteranerne er ikke særlige(i forhold til andre udsatte grupper i samfundet). Stat, kommune, privat, fond. Økonomi. Faglighed. Identifikation af veteraner. Målgruppen i centrum. Veteran-centret tager (måske?) kun kontakt til dem der stadig er i forsvaret eller har kontakt til veterancentret. Hvordan opdager vi dem der har udviklet PTSD? Faglighed kræver kritisk masse. Kontakt=interesseret Ulrich Scmidt Hansen, Herlev Kommune. ulrich.schmidt-hansen@herlev.dk René Pamperin, Veteranhaven c/o. kontakt@veteranhaven.dk Christian Ring, KSO. dorm71@yahoo.dk Jørgen Hvidt, Veterancentret. vetc-sats109@mil.dk OliviaDanmark. lan@oliviadanmark.dk Frivilligt veteranforum. SIOPS. Michael Løhde Rasmussen, Backspin. & selvværd. ml@backspinogselvvaerd.dk

6 Side 6/11 Forskningsenhed. : Forskningsenhed. Løsninger baseret på forskning. Åben forskningsenhed. Udenfor forsvaret -> Socialstyrelsen -> Socialministeriet. skaber Evt. KU. Tværfaglighed er en nødvendighed for god rehabilitering. Ikke kun veteraner men forskning på rehabilitering og på akklimatisering. Allerede etableret -> videnscenter under veterancenteret. Samling på viden -> på vej til praksis. Krav om evidens. Tilbagefald -> hvad gør forskel. Bedre løsning af den psykiske relation -> skræddersyede PTSD-løsninger: valides. Gennemsigtighed i et lukket system. Forebyggende indsats. Finder ud af om der er årsagssammenhænge med evt. PTSD og fx social status/opvækst/miljø. Øverst instans som kommunikerer viden ud. Forsvaret KL Sundhedsvæsnet Feltpræst kommunen psykolog Sagsbehandlere Forsvarets enheder jobcenteret socialcentret politiet- Veteranen Uni. N.Y. Fountainhouse.dk Forsvarsakademiet: institut for psykologi. CMS: center for militær studier, KU. CBS: institut for filosofi of management. Ole Fogh Kierkeby. Alle frivillige organisationer, Veteranområdet, veterancentret, SFI, interforce, forsvaret, feltpræster. VISO. Militær psykolog. Riget. For samfundet -> økonomi, viden. Veteraner. Pårørende. MF. Økonomi -> ressourcer tages andre steder fra. Akademiske fordomme. Militære fordomme. Interesse på området. Kontakt=interesseret Maria Hansen, Movelearn. Institut for idræt, KU. Maria.hansen@sol.dk Kierkegaardscentret, KU. CSM. Rikke Jannerup, Veterancentret. vetc-sats101@mil.dk

7 Side 7/11 Idræt og Bevægelse Idræt - en vej til beskæftigelse - Klubidræt giver mulighed for at bruge mange tillærte færdigheder fra forsvaret. - Idræts træning med mulighed for absorbering i eksisterende klubber - Sammen med DGI skaber - Selvtillid, forståelse, anerkendelse - Bedre overblik, større overskud - Giver mulighed for ny bekendtskabskreds - Ny motivation - Fysisk god form giver energi Idræt: Sundhed, velvære, selvværd, energi, overskud, lyst, fællesskab Dialog: Ligestillede, professionelle; rådgivere, Psykiatere, psykologer. Kvalificering: Målsætning, klargøre folk til uddannelse forud for beskæftigelse, kompetence afklaring, overdragelse til jobcentre/privat erhverv Rum til at åbne op - Skaber netværk - Giver mulighed for at hjemvendte kan få adgang til idrætsforeninger Beskæftigelse: Flex, deltid, fuldtid Personlig: Motivering, udvikling, resiliens, ansvar DGI, DIF, RWNL, Kommuner, handicappens videnscentre, professionel fundraiser, Bikuben fonding, tryg fonden, soldater legater Veteraner Pårørende Samfundet Største udfordring : Økonomiske midler (både til pilotprojektet og fremadrettet) Opsamling af isolerede + transport Forpligtigelser omkring arbejde vs frivillighed Kontakt=interesseret Christina Homemind kontakt@homemind.dk Idræt i dagtimerne, tidligere eksisterende civilt projekt Homemind Running with no legs DGI

8 Side 8/11 It løsning til netværk og behandling It løsning til netværk og behandling fx en app skaber - socialt netværk lokalt/nationalt -> også for pårørende - nem adgang til behandling -> bekvemlighed - flere får behandling - Behandling er billigere - Øget opmærksomhed blandt veteraner - Bekvemmelig adgang til netværk En samling af funktioner ved hånden, der skaber adgang til: Netværk - Gps baseret - Grupper: ex. Deling 7 - Landsdækkende Behandling/ hjælp til selvhjælp - selvmonitorering -> symptom tracking, symptomdagbog - adgang til mere omfattende behandling - kan også benyttes som del af behandling Som en skabelon! Løsningen er skalerbar, internationalt perspektiv. IT- Universitetet DPU, IT læring Veterancenteret Kommende veteranstyrelse / socialstyrelse Homemind Psykiatrien: Krise og traumacentre (regionerne) Siops dk - Veteranerne - Kommunerne - Pårørende - Behandlerne - Forsvaret - Etiske overvejelser (big brother, big data) - Netværk skal være med på den -> tidlig forandring gennem fx foreninger, behandlere. Kontakt=interesseret Andreas Borre, udviklingscentre SUS context@context.dk Bjarne Bo Jørgensen, Contex Consulting

9 Side 9/11 Landsdækkende kommunikation skaber Tilgængelig veteran som ambassadør og formidler Livlinie under fagforeningen Fælles portal med overblik over tilbud Den manglende dialog på tværs af veteran grupper. Der er masser af telefonlinjer/tilbud, men ingen kendskab til det hos brugerne. * Overblik over de mange eksisterende tilbud Privat ikke forsvaret, ikke kommunen Indgangs barriere til forsvar og kommuner Fjerne tabu om psykisk syge * Facilitator for de mange veterangruppe grupper Kronprins som protektor KL Socialministeriet, VISU? - til at gribe Forsvaret, pårørende, veteraner, kommuner, frivillige Hvem skal drive det? Facebook = veteraners fortrukne medie Kontakt=interesseret Familienetværket, *(red.)

10 Side 10/11 Pårørende skaber Tidlig indsats og kompetence udvikling for pårørende (uden den udsendte er til stede) Forventningsafstemning veteran/pårørende Information - om evt. uheld/dødsfald i gruppen - om politik, om andres holdninger Forventninger mellem veteraner og familien, før, under og efter Fokus på især de unge - opgør med udødelig tanken Lav praktiske tanker: - ægteskab, fuldmagt, bilen, økonomi osv. Fokus på det positive ved udsendelse -> positive tanker Håndtering af informationsstrøm medier/nyheder, venner/kollegaer (det var ikke min, men det var en andens skyldfølelse) (af)magt håndtering -> (u)skyld tanker Information om PTSD -> hvorfor, hjælp, kontakter, (u)muligheder Lav praktiske arrangementer: Sommerlejre, fællesspisning, robustheds træning Viden og klarsyn, tryghed, netværk -> nye venner og nye muligheder, man må godt holde fast i fortiden, det er ok at tale om det i forum, et nyt sammenhold med mening, værdi for veteranen -> også tryghed for dem, familie, Venner og kontrakt, (gen) fortællinger -> kan hjælpe hinanden med råd, gode historier og hjælp 1. At kommunen ved hvad tilbud der er. -> henvis til det samme 2. Grupper til teenagere - hygge/debat - med fælles emner - et efter arrangement/ veteran og pårørende 3. Sociale grupper / hygge grupper, ligesom røde kors eller kræftens bekæmpelse - Frivillige aktiviteter i kombi med gode arrangementer på frivillig basis - På baggrund af forsvarets vegne. -> en intern viden/ interesse - Arrangementer for familier, før, under og efter udsendelse 4. Kursus robusthedsgrupper for forældre, søskende og samlevende 5. Samarbejde alle grupperne imellem - dialog og information kan være en vej - den positive historie -> der er en bedre vej, der er håb Familienetværket, frivillige, kommunen, forsvaret, kasernernes socialrådgivere, privat virksomhed, hotline til pårørende (veterancenteret) Veteranen, familie, børn, søskende Økonomi, hvem skal tage ansvaret for børn /de unge, der skal være opfølgning og for andre end de frivillige, utroværdige tilbud/arrangementerne (frivillige u. viden) Hvem, hvad, hvorfor -> mange utroværdige tilbud/(u)seriøst Kontakt=interesseret Center for metal robusthed, Henrik Faarup, henrik@mentalrobusthed.dk Familienetværket, Jane Svanborg Pedersen, familienetvaerket.jdr3@gmail.com

11 Side 11/11 Sammenhængende indsats skaber Kontakt=interesseret Faciliterede lokale netværk omkring veteran indsatsen (kommunale sagsbehandlere og relevante ) - Vidensdeling - Kompetenceudvikling (veteranproblematikker) - Netværk - Fælles løsninger - Styrke indsatsen/sammenhængen - Kendskab til eksisterende tilbud - Styrker viden om indsatsen og tilbud til veteraner - Skaber netværk - Bringer relevante aktører sammen Veterancenteret faciliterer? Frivillige og private Kommuner Veteraner Sagsbehandlere m.fl. Øvrige Hvem skal facilitere? Hvordan organiseres det? - Linnea Klarskov Pagter, udviklingskonsulent, Herlev Kommune linnea.klarskov.pagter@herlev.dk - Mia Mortensen, Udviklingsmedarbejder, Gentofte Kommune, cn22031@rk.dk - Katja Rasmussen, faglig Koordinator, Rødovre Kommune mmor@gentofte.dk