Samlenotat vedrørende forslag til fremme af arbejdstagernes
|
|
- Ulrik Paulsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Europaudvalget 2013 KOM (2013) 0236 Bilag 2 Offentligt N O T A T Samlenotat vedrørende forslag til fremme af arbejdstagernes udøvelse af deres ret til fri bevægelighed 18. november 2013 J.nr JAIC/ZJJ Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om foranstaltninger til fremme af arbejdstagernes udøvelse af deres ret til fri bevægelighed, KOM (2013) Generel indstilling Nyt notat. 1. Resumé Europa-Kommissionen har den 26. april 2013 fremlagt forslag til Europa- Parlamentets og Rådets direktiv om foranstaltninger til fremme af arbejdstagernes udøvelse af deres ret til fri bevægelighed. Formålet med direktivforslaget er at sikre en bedre og mere ensartet anvendelse af artikel 45 i TEUF og forordning (EU) nr. 492/2011 om borgernes ret til at arbejde i en anden medlemsstat og således gøre det lettere for borgerne at udøve deres eksisterende rettigheder i praksis. Direktivforslaget bygger på en konstatering af, at offentlige og private arbejdsgivere ofte har manglende kendskab til EU-reglerne, hvilket kan skabe problemer i form af forskelsbehandling på grundlag af nationalitet, samt at vandrende arbejdstagere og deres familier ikke ved, hvor de skal henvende sig i værtslandet, hvis de står over for problemer vedrørende deres ret til fri bevægelighed. Forslaget sigter til at modvirke disse hindringer og at hjælpe med til at forebygge eventuel forskelsbehandling af arbejdstagere på grundlag af nationalitet ved at foreslå praktiske løsninger. Det foreslås, at medlemsstaterne udpeger et organ til fremme, analyse, overvågning af samt støtte for ligebehandling af alle arbejdstagere eller deres familiemedlemmer mm., hvilket vil kunne indebære ny lovgivning. Hjemmelsgrundlaget er artikel 46 i TEUF, hvilket bl.a. medfører, at forslaget kan vedtages med kvalificeret flertal. 2. Baggrund Arbejdskraftens frie bevægelighed indebærer, at EU-borgere frit kan rejse til en anden medlemsstat for at arbejde og bo. EU-borgere, der rejser til en anden medlemsstat med henblik på beskæftigelse, har ret til ikke at blive forskelsbehandlet på grund af deres nationalitet med hensyn til adgang til beskæftigelse, beskæftigelsesvilkår, adgang til sociale fordele og skattefordele, medlemskab af fagforeninger, adgang til uddannelse, adgang til bolig og adgang til uddannelse for børn.
2 Der er i de senere år gennemført en række undersøgelser og udarbejdet rapporter af eksperter på området for fri bevægelighed for arbejdstagere. Kommissionen gennemførte endvidere en offentlig høring fra juni til august 2011, hvor borgere og organisationer blev opfordret til at udtale sig om de største udfordringer, som arbejdstagere står over for i praksis, når de ønsker at udøve deres ret til fri bevægelighed. Nogle af de problemer, som er blevet påvist i forbindelse med undersøgelserne, er ifølge Kommissionen: - Offentlige myndigheders manglende overholdelse af EU-retten (ikke overensstemmende lovgivning eller ukorrekt anvendelse) og virkningen på vandrende EUarbejdstagere. - Arbejdsgivernes og juridiske rådgiveres manglende overholdelse af EU-retten (ude af stand eller uvillige til at anvende EU-retten korrekt) og virkningen på vandrende arbejdstagere i EU. - Vandrende EU-arbejdstageres manglende adgang til information eller midler til at sikre deres rettigheder. Kommissionen har gennemført en konsekvensanalyse af forskellige politiske løsningsmodeller. Konklusionen i analysen er, at den foretrukne løsningsmodel er et direktiv kombineret med andre initiativer. Kommissionen har derfor den 26. april 2013 fremsat forslag til direktiv om foranstaltninger til fremme af arbejdstagernes udøvelse af deres ret til fri bevægelighed. Direktivet har til formål at øge de nationale myndigheders opmærksomhed på området og styrke deres indsats mod forskelsbehandling på grund af nationalitet. Forslaget er fremsat med hjemmel i TEUF artikel 46. Forslaget skal herefter vedtages med kvalificeret flertal i overensstemmelse med den almindelige lovgivningsprocedure med Europa-Parlamentet, jf. TEUF artikel Formål og indhold Direktivforslaget har til formål at fremme en bedre og mere ensartet anvendelse af de rettigheder, som EU-lovgivningen om arbejdstageres og deres familiemedlemmers udøvelse af retten til fri bevægelighed allerede giver. Direktivforslaget har ikke til formål at skabe nye rettigheder for vandrende arbejdstagere, men foreslår foranstaltninger, som skal sikre, at arbejdstagerens ret til fri bevægelig er reel, samt fjerne de hindringer, arbejdstagerne støder på, når de bevæger sig på tværs af grænserne. For at nå dette mål fastlægger direktivforslaget retlige forpligtelser for medlemsstaterne. Artikel 1: Genstand Artikel 1 beskriver direktivets formål, som er at fremme en bedre og mere ensartet anvendelse af TEUF artikel 45 og af forordning (EU) nr. 492/2011. Artikel 2: Anvendelsesområde 2
3 Det foreslås, at direktivet finder anvendelse i tilfælde af forskelsbehandling på grund af nationalitet i forhold til spørgsmål, som er omfattet af forordning (EU) nr. 492/2011 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Unionen. Forslaget ændrer ikke ved anvendelsesområdet for forordningen. Artikel 3: Håndhævelse af rettigheder klageadgang tidsfrister Bestemmelsen pålægger medlemsstaterne at sikre vandrende arbejdstagere passende klagemuligheder på nationalt plan. Enhver vandrende arbejdstager, som mener at have været udsat for forskelsbehandling på grund af nationalitet, skal sikres adgang til passende administrative og/eller retlige procedurer for at anfægte den diskriminerende adfærd. Dette skal kunne ske selv efter, at det forhold, hvori forskelsbehandlingen angiveligt har fundet sted, er ophørt. I artikel 3, stk. 2, er det anført, at bestemmelsens stk. 1 ikke tilsidesætter nationale tidsfrister for anlæggelse af sager. Det er derfor overladt til de enkelte medlemsstater selv at fastsætte tidsfrister for anlæggelse af sager. Fastlæggelse af tidsfrister må dog skulle ske i overensstemmelse med den almindelige pligt for medlemsstaterne til at sikre en effektiv håndhævelse af EU-retten. Artikel 4: Aktion af foreninger, organisationer og andre juridiske personer Bestemmelsen pålægger medlemsstaterne at sikre, at foreninger, organisationer og andre juridiske personer, der har en legitim interesse i at fremme retten til fri bevægelighed for arbejdstagere, er berettigede til at indlede enhver administrativ eller retlig procedure på vegne af eller til støtte for vandrende EU-arbejdstagere, når der er sket en krænkelse af deres rettigheder. Bestemmelsen skal ses i sammenhæng med betragtning 15, af hvilken det fremgår, at foreninger og juridiske personer med henblik på at sikre en mere effektiv retsbeskyttelse bør have beføjelse til enten på vegne af eller til støtte for ethvert offer for forskelsbehandling at indtræde som part i en sag uden at tilsidesætte nationale procesregler vedrørende repræsentation og forsvar i retten. Artikel 5: Strukturer - organer Bestemmelsen pålægger medlemsstaterne at udpege en struktur eller et organ, der kan fremme udøvelsen af retten til fri bevægelighed ved at stille oplysninger til rådighed samt støtte vandrende EU-arbejdstagere. Det foreslås, at organet skal yde bistand til personer, som mener sig forskelsbehandlet på grund af nationalitet, og at organet skal gennemføre uafhængige undersøgelser af forskelsbehandling og offentliggøre uvildige rapporter. Medlemsstaterne kan beslutte, at kompetencen tildeles eksisterende organer, som er oprettet med henblik på at behandle andre former for ulovlig forskelsbehandling, eller agenturer, der på nationalt plan har til opgave at forsvare menneskerettighederne eller beskytte enkeltpersoners rettigheder. Artikel 6: Dialog Bestemmelsen har til formål at fremme en dialog mellem relevante ikke-statslige organisationer og arbejdsmarkedets parter. Artikel 7: Formidling af information 3
4 Bestemmelsen fastslår en forpligtelse for medlemsstaterne til at informere om relevante bestemmelser, der allerede gælder, jf. forordningen. Bestemmelsen pålægger også medlemsstaterne at sikre, at oplysninger om retten til fri bevægelighed gøres let tilgængelige gennem Dit Europa (oplysningstjeneste om grundlæggende rettigheder i henhold til EU-retten mv.) og Eures. Artikel 8: Mindstekrav Der er tale om et minimumsdirektiv, og medlemsstaterne kan derfor vælge at indføre eller opretholde bestemmelser, som er gunstigere for beskyttelsen af princippet om ligebehandling end bestemmelserne i direktivet foreskriver. Gennemførsel af direktivet berettiger ikke til en nedsættelse af niveauet for arbejdstagerbeskyttelsen på det område, der er dækket af direktivet. Medlemsstaterne tillægges endvidere ret til at bestemme, at kompetencen i det organ, som foreslås i artikel 5, udvides til også at omfatte forbuddet mod forskelsbehandling på grund af nationalitet for EU- borgere og deres familiemedlemmer, der udøver deres ret til fri bevægelighed, jf. artikel 21 i TEUF og opholdsdirektivet. Artikel 9: Gennemførelse Bestemmelsen giver medlemsstaterne to år til at gennemføre direktivet. Artikel 10: Rapport Kommissionen skal i henhold til denne artikel aflægge rapport over for Europa- Parlamentet, Rådet og Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg om gennemførelsen af direktivet. Artikel 11: Ikrafttrædelse Direktivet træder i kraft dagen efter offentliggørelse i Den Europæiske Unions Tidende. Artikel 12: Adressater Direktivet er rettet til medlemsstaterne. 4. Europa-Parlamentets udtalelser Europa-Parlamentets Udvalg om Beskæftigelse og Sociale Anliggender har taget stilling den 5. november Der stilles forskellige ændringsforslag i betænkningen, herunder bl.a. at de i artikel 4 nævnte organer skal have ret til at blande sig i en sag på vegne af en kollektiv interesse, samt at der i henhold til artikel 5 skal ydes gratis rådgivning vedrørende alle relevante aspekter af den nationale arbejdsret. 5. Nærhedsprincippet Det er Kommissionens vurdering, at forslaget er i overensstemmelse med nærhedsprincippet, da hovedformålet med forslaget er at sikre en korrekt og effektiv anvendelse af allerede gældende EU-regler om fri bevægelighed. Ifølge Kommissionen kan den nødvendige juridiske klarhed og retssikkerhed kun skabes på EU-plan ved indførelse af forebyggende foranstaltninger såsom en garanti for passende retsmidler og formidling af oplysninger, støtte og rådgivning i overensstemmelse med nationale traditioner og national praksis. 4
5 Regeringen er enig i Kommissionens vurdering af, at forslaget er i overensstemmelse med nærhedsprincippet. 6. Gældende dansk ret TEUF artikel 45 og forordning (EU) nr. 492/2011 Efter TEUF artikel 45 sikres arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Unionens område, hvilket forudsætter afskaffelse af enhver i nationaliteten begrundet forskelsbehandling af medlemsstaternes arbejdstagere for så vidt angår beskæftigelse, aflønning og øvrige arbejdsvilkår. Arbejdskraftens frie bevægelighed er præciseret i forordning (EU) 492/2011 om arbejdskraftens frie bevægelighed. Artikel 45, stk. 4, suppleres således af artikel 8 i forordning 492/2011, hvoraf det fremgår, at en arbejdstager, der er statsborger i en medlemsstat og er beskæftiget på en anden medlemsstats område, har ret til ligestilling med hensyn til medlemskab af fagforeninger og udøvelse af fagforeningsrettigheder mv. Forordningen har direkte virkning i medlemsstaterne. EU-rettens forbud mod nationalitetsdiskrimination gælder alene i forhold til andre medlemsstaters borgere og alene inden for traktatens anvendelsesområde. Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet Forskelsbehandlingsloven (lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv., jf. lbkg. nr af 16. december 2008) forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse. Forbuddet gælder blandt andet i forholdet mellem en arbejdsgiver og en lønmodtager og betyder, at en arbejdsgiver ikke må forskelsbehandle lønmodtagere eller ansøgere til ledige stillinger ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse eller med hensyn til løn- og arbejdsvilkår. Forskelsbehandling på grund af nationalitet er ikke i sig selv omfattet af forskelsbehandlingsloven, men krav om bestemt nationalitet/statsborgerskab kan efter omstændighederne være indirekte forskelsbehandling pga. national og/eller etnisk oprindelse. Nationalitet svarer til statsborgerskab. EU-direktiv 2000/78 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv (diskriminationsgrundene religion og tro, handicap, alder og seksuel orientering) og bestemmelser vedrørende arbejdsmarkedet i EU-direktiv 2000/43 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse er implementeret i dansk ret ved forskelsbehandlingsloven. Information om beskæftigelse i Danmark På hjemmesiden Workindenmark.dk er det muligt for arbejdstagere fra andre lande, for arbejdsgivere og for andre interesserede parter at finde oplysninger om beskæftigelsesvilkår og -betingelser for arbejde i Danmark. Hjemmesiden, som er udarbejdet på engelsk, administreres af Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering. Desuden findes der information på Eures.dk. Endelig findes relevant landeinformation på den europæiske portal 5
6 EU-ophold i Danmark udstedelse af opholdsdokument Statsforvaltningerne udsteder opholdsdokumenter til EU-borgere og deres familiemedlemmer i henhold til opholdsbekendtgørelsen. Der skal udstedes et opholdsdokument til EU-borgere, der ønsker at opholde sig i Danmark i mere end tre måneder eller seks måneder, hvis disse er arbejdssøgende. Et opholdsdokument gælder som dokumentation for, at en EU-borger eller dennes familiemedlem har ret til at opholde sig i Danmark ( Nyidanmark.dk reglerne for indrejse og ophold i Danmark Nyidanmark.dk drives af Udlændingestyrelsen og Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering og er den officielle internetportal om reglerne for indrejse og ophold i Danmark. SOLVIT et problemløsningsnetværk SOLVIT er et europæisk problemløsningsnetværk. Der findes et SOLVIT-center i alle EU/EØS-lande, og SOLVIT-centeret drives i Danmark af statens Indre Markeds Center (Erhvervsstyrelsen). SOLVIT har til opgave at finde konkrete løsninger på problemer, der skyldes, at en offentlig myndighed ikke anvender lovgivningen om den fri bevægelighed korrekt, eller at national lovgivnings EU-kongruens betvivles i en konkret sag. SOLVIT kan bl.a. hjælpe borgere, der oplever vanskeligheder i forbindelse med at udøve deres rettigheder til fri bevægelighed og social sikring. Klageadgang på ligebehandlingsområdet Ligebehandlingsnævnet, som er et uafhængigt administrativt klagenævn, behandler konkrete klager over forskelsbehandling i situationer både på arbejdsmarkedet og uden for arbejdsmarkedet. Nævnets kompetence er afgrænset i lov om Ligebehandlingsnævnet, jf. lovbekendtgørelse nr. 905 af 3. september I sager om forhold på arbejdsmarkedet kan nævnet tage stilling til klager over ulovlig forskelsbehandling på grund af køn, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, alder, handicap og national, social eller etnisk oprindelse. I sager om forhold uden for arbejdsmarkedet kan nævnet alene tage stilling til klager over forskelsbehandling på grund af køn, race og etnicitet. Uafhængige organer på ligebehandlingsområdet Institut for Menneskerettigheder har siden 2003 fungeret som uafhængigt organ (EU direktiv krav) på området race/etnisk oprindelse, og siden 2011 som uafhængigt organ (EU direktiv krav) på køn. Et uafhængigt organ skal: assistere ofre for diskrimination og forskelsbehandling med at få behandlet deres klager indlede uafhængige undersøgelser af forskelsbehandling offentliggøre uafhængige rapporter og udarbejde anbefalinger (henstillinger). Endvidere er instituttet udpeget som overvågende organ i forhold til implementeringen af FN s handicapkonvention. 7. Konsekvenser a. Lovmæssige konsekvenser 6
7 Hensigten med direktivet er ikke at ændre på EU-borgeres eksisterende rettigheder vedrørende fri bevægelighed på arbejdsmarkedet. Direktivet giver derfor ikke anledning til ændringer i de gældende materielle regler herom. I direktivet foreslås, at medlemsstaterne udpeger en struktur eller et eller flere organer til fremme, analyse, overvågning af samt støtte for ligebehandling af alle arbejdstagere eller deres familiemedlemmer m.fl. Det vil evt. kunne indebære ny lovgivning, hvis karakter afhænger af, om kompetencerne skal tillægges et nyt eller et allerede eksisterende organ. b. Statsfinansielle og samfundsøkonomiske konsekvenser De rettigheder, som følger af forordning (EU) nr. 492/2011, og som forslaget ønsker at sikre håndhævelse af, er allerede gældende i Danmark, og medfører derfor ikke yderligere statsfinansielle eller samfundsøkonomiske konsekvenser. En gennemførsel af direktivets bestemmelse om udpegning af en struktur eller et eller flere organer til fremme, analyse, overvågning af samt støtte for ligebehandling af alle arbejdstagere eller deres familiemedlemmer uden forskelsbehandling på grundlag af nationalitet, vil kunne betyde en merudgift for staten til oprettelse/udbygning, drift mm. Omfanget afhænger af hvilket format, der vælges. Det kan endvidere ikke udelukkes, at selve vedtagelsen og gennemførelsen af direktivet vil betyde mere opmærksomhed på sager om forskelsbehandling på grund af nationalitet, og at dette vil indebære, at der vil komme flere sager til pådømmelse ved domstolene mv. c. Administrative konsekvenser for erhvervslivet Forslaget vurderes ikke at have administrative konsekvenser for erhvervslivet. 8. Høring Forslaget har været sendt i høring til medlemmerne af EU-Specialudvalget for Arbejdsmarkedet og Sociale Forhold. Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) er enig i, at udøvelse af arbejdstagernes ret til fri bevægelighed er vigtig at håndhæve. FA giver dog samtidig udtryk for, at direktivforslagets bestemmelser allerede er dækket af den gældende lovgivning om ligebehandling og forbud mod forskelsbehandling. Endvidere fremhæver FA, at det er vigtigt at sikre, at virksomhederne ikke som følge af direktivforslaget pålægges nye eller større administrative byrder. Kommunernes Landsforening (KL) er umiddelbart positivt stemt over for initiativer, der skal øge den fri bevægelighed ved at forbedre/gøre opmærksom på den fri bevægelighed for arbejdstagere på det europæiske arbejdsmarked. KL bemærker i øvrigt, at fri bevægelighed og mobilitet på arbejdsmarkedet er en af metoderne til at nedbringe den høje arbejdsløshed, der på nuværende tidspunkt eksisterer i Europa især blandt unge. KL er dog af den opfattelse, at retten til den fri bevægelighed allerede er reguleret af artikel 45 i TEUF og forordning 492/2011, som EU-borgere allerede kan støtte 7
8 ret på. KL er derfor af den opfattelse, at der vil være tale om dobbeltregulering, såfremt nærværende direktivforslag vedtages, og at der ville kunne opstå fortolkningstvivl mellem ovennævnte forordning og det foreslåede direktiv. KL bemærker endeligt, at KL ikke kan støtte direktivforslagets artikel 5, nr. 2, litra a) om at yde uafhængig juridisk og eller anden bistand til arbejdstagere. I givet fald bør der også ydes hjælp til arbejdsgivere. LO støtter arbejdskraftens frie bevægelighed inden for EU. Det er imidlertid en forudsætning for støtten, at de vandrende arbejdstagere fra andre medlemslande bliver beskæftiget i Danmark på danske løn- og arbejdsvilkår, herunder på vilkår i henhold til de danske, kollektive overenskomster. LO bemærker videre, at det er afgørende, at den danske model med regulering ved kollektive overenskomster og de faglige organisationers rolle i forbindelse med håndhævelsen af arbejdstageres rettigheder respekteres. Derfor advarer LO imod bl.a. alternative tvistløsningssystemer, som forslagets artikel 4 og især artikel 5, stk. 1, lægger op til. LO henviser til LO s høringssvar af 1. februar 2007 om forslag til lov om Klagenævnet for Ligebehandling, hvor LO advarede mod oprettelsen af et administrativt klagenævn på ligebehandlingsområdet. LO henviste dengang blandt andet til, at der allerede fandtes et alternativt tvistløsningssystem i form af det fagretlige system, og at et administrativt klagenævn ville indebære en uacceptabel forskelsbehandling mellem medlemmer af overenskomstbærende og ikke-overenskomstbærende organisationer. LO henviser til, at de samme bemærkninger er relevante i forhold til det aktuelle direktivforslag, og at etablering af et organ i hver medlemsstat, der skal yde juridisk bistand til arbejdstagere vil indebære, at disse organer opererer i direkte konkurrence med fagforeningerne. LO anfører, at bestemmelserne i direktivforslagets artikel 4 og artikel 5, stk. 1, ikke må få et anvendelsesområde, der går videre end, hvad der i dag allerede følger af lovgivningen. Der henvises til de gældende regler i forskelsbehandlingsloven. LO anfører videre, at det i en dansk kontekst er helt misvisende, at der i direktivforslagets artikel 4-6 er nævnt alle mulige foreninger, organisationer og juridiske personer samt relevante ikke-statslige organisationer, når fagforeninger alene er nævnt i bemærkningerne til art. 4 under pkt LO henviser til, at direktivforslaget har til formål at sikre arbejdstageres rettigheder, og at disse rettigheder sikres i Danmark gennem medlemskab af de faglige organisationer. Endelig anfører LO, at forslagets artikel 4, stk. 1, indeholder et godkendelseskrav, der er helt uforeneligt med den danske, kollektive arbejdsret. Det er overenskomstens parter, der håndhæver overenskomstmæssige bestemmelser. Hertil kræves ikke nogen form for godkendelse fra arbejdstageren og dennes familiemedlemmer. Det forhold, at der ikke skal foreligge en godkendelse fra den berørte arbejdstager, anses tværtimod at være en af de mekanismer i den danske kollektive arbejdsret, 8
9 der sikrer en effektiv gennemførelse af rettigheder, idet intimidering af den pågældende med henblik på opgivelse af et krav således bliver formålsløs. DA anfører, at DA generelt kan støtte initiativer, der skal øge den frie bevægelighed, idet det er afgørende for Europas muligheder for vækst og beskæftigelse, at der skabes et egentligt og velfungerende europæisk arbejdsmarked. DA er på den baggrund positiv over for de bagvedliggende motiver for direktivforslaget, som skal understøtte arbejdstagernes muligheder for at arbejde og søge arbejde på tværs af landegrænserne, herunder i henhold til traktaten og forordning 492/2011. DA anfører videre, at direktivforslaget i sin ordlyd alene omfatter arbejdstagere. DA påpeger, at i det omfang, der er tale om et ansøgningsforhold, der involverer en arbejdsgiver, eller der er tale om et aktivt ansættelsesforhold, er dette modsvaret af en arbejdsgiver. DA henviser til ordlyden af Forordning 492/2011 artikel 2. DA finder imidlertid, at det foreslåede direktiv rejser en række tvivlsspørgsmål, som skal afklares før en endelig stillingtagen. Direktivforslaget skal bl.a. jf. artikel 1 fremme en mere ensartet anvendelse og håndhævelse af de rettigheder, der følger af artikel 45 i traktaten og af artikel 1-10 i forordning 492/2011 af 5. april Der er således tale om, at direktivforslaget skal gøre dele af den allerede gældende forordning mere operativ. Denne dobbeltregulering skaber ifølge DA en række fortolkningsproblemer, herunder bl.a. om direktivet helt svarer til forordningens og området for traktatens artikel 45 eller tilfører nye materielle rettigheder. I forhold til en dansk kontekst finder DA, at det skal afklares, hvordan man i Danmark kan sikre gennemførelse af direktivforslaget om sikring af klageadgang, søgsmålskompetencer og klageorgan m.v., samt afklares, om der allerede er regelkonformitet særligt henset til, at rettighederne allerede findes i forordningen. Det er for DA afgørende, at direktivforslaget ikke involverer forhold, der efter den danske model reguleres af arbejdsmarkedets parter. FTF finder, at det er nødvendig med et bindende direktiv, der sikrer arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med udøvelse af deres ret til fri bevægelighed i EU. Det er ligeledes nødvendig med klare forpligtelser til medlemsstaterne vedr. staternes juridiske og informative forpligtelse. FTF noterer med tilfredshed, at bl.a. de faglige organisationer kan agere retsligt og administrativt på medlemmernes vegne i forhold til diskrimination af borgere, der tager arbejde og ophold i et andet EU-land. Især løn-dumping er et problem, der skal dæmmes op mod, fordi det skaber ulige forhold på arbejdsmarkedet når kollektive aftaler om løn og ansættelsesaftaler undergraves ved diskrimination pga. nationalitet. Det noteres også med tilfredshed, at medlemsstaterne er forpligtet til at etablere organer, der kan yde uafhængig juridisk eller anden bistand til familiemedlemmer i forbindelse med deres klager, uden at det tilsidesætter bl.a. de faglige organisatio- 9
10 ners rolle. Staterne er også forpligtet til at foretages uafhængige undersøgelser af forskelsbehandling på grundlag af nationalitet. FTF forventer at den danske regering proaktivt vil sikre, at der etableres organer, der analyserer, overvåger samt sikrer støtte til ligebehandling af alle arbejdstagere uanset nationalitet. AC finder, at det er positivt, at Kommissionen vil styrke mobiliteten i EU ved at gennemføre et direktiv om en særlig indsats for at bekæmpe forskelsbehandling på grundlag af nationalitet. AC finder generelt, at det er helt afgørende, at arbejdsmarkedets parter inddrages i arbejdet med en eventuel gennemførelse af direktivet, herunder i forhold til foreslåede styrkede informations- og håndhævelsesindsats, at det særlige danske fagretlige også benyttes, når der er tale om konflikter, der omfatter EU-borgere, idet der således slet ikke er behov for at oprette nye strukturer eller organer, mv. AC kan endvidere støtte, at fagforeninger på vegne af eller til støtte for arbejdstageren med dennes godkendelse kan sikre håndhævelse af rettigheder til fri bevægelighed. Endvidere støtter AC forslaget om at sikre strukturer og organer til fremme, analyse og overvågning af samt støtte for ligebehandling af arbejdstagere og familiemedlemmer, der forskelsbehandles på grund af nationalitet. 9. Generelle forventninger til andre landes holdninger Andre lande har generelt udtrykt sig positivt i forhold til direktivforslaget. Det har dog for de fleste lande været vigtigt at få fastslået, at forslaget ikke medfører nye rettigheder i forhold til fri bevægelighed og ikke ændrer anvendelsesområdet for forordning 492/2011. Flere lande har haft ønsker til præciseringer og ændringer af særligt artikel 4 og artikel 5. I forhold til artikel 4 har især forholdet til nationale arbejdsmarkedsmodeller været i fokus. Udmeldingerne har været, at de nationale arbejdsmarkedsmodeller skulle respekteres. I forhold til artikel 5 har flere lande understreget, at det er vigtigt, at den foreslåede struktur med rådgivning og overvågning skal kunne passes ind i allerede eksisterende nationale strukturer, og at medlemsstaterne har valgfrihed til at bestemme, hvordan dette gøres. 10. Regeringens generelle holdning Regeringen går ind for fremme af retten til fri bevægelighed, når det foregår på ordentlige vilkår og støtter forslaget. Regeringen har dog forbehold i forhold til udformningen af enkelte bestemmelser. 10
11 Regeringen lægger i forhold til artikel 4 vægt på, at den danske model respekteres, og at arbejdsmarkedets parters rolle i forbindelse med håndhævelsen af arbejdstageres rettigheder fastholdes. Regeringen lægger i forhold til artikel 5 vægt på, at der er tilstrækkeligt råderum med hensyn til valg af den struktur, som skal løse opgaverne i artikel 5, og at den konkrete udformning kan passes ind i eksisterende nationale strukturer. 11. Tidligere forelæggelse for Folketingets Europaudvalg Sagen har ikke tidligere været forelagt for Folketingets Europaudvalg. Grund- og nærhedsnotat om sagen blev oversendt til Folketingets Europaudvalg den 24. maj
Fremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen. Forslag. til
Fremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv. 1 (Ophævelse af 70 års-grænse) I lov
Læs mereForslag til direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår.
Europaudvalget 2017 KOM (2017) 0797 Bilag 1 Offentligt G R U N D - O G N Æ R H E D S N O T A T 22. januar 2018 Forslag til direktiv om gennemsigtige og forudsigelige arbejdsvilkår. J.nr. 2018-184 CAL/CAIJ
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1) Lovforslag nr. L 60 Folketinget
Lovforslag nr. L 60 Folketinget 2014-15 Fremsat den 12. november 2014 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Læs mereEuropaudvalget 1999-00 EUU Alm.del Bilag 673 Offentligt
Europaudvalget 1999-00 EUU Alm.del Bilag 673 Offentligt Modtaget via elektronisk post. Der tages forbehold for evt. fejl Europaudvalget (Alm. del - bilag 673) arbejds- og socialministerråd (Offentligt)
Læs mereGrund- og Nærhedsnotat om
Europaudvalget 2010 KOM (2010) 0381 Bilag 1 Offentligt Notat Skatteministeriets Koncerncenter Jura og Samfundsøkonomi Skatteadministration 1. september 2010 1. september 2010 J.nr. 2010-221-0032 Grund-
Læs mereForslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Undtagelse for unge under 18 år)
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 22 Offentligt Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Undtagelse for unge under 18 år) I lov om forbud mod
Læs mereSAMLENOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG. Indhold
Europaudvalget 2018 KOM (2018) 0398 Bilag 2 Offentligt SAMLENOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 18. september 2018 18/04868-30 Indhold Bemyndigelsesforordningen: Forslag til ændring af Rådets forordning
Læs mereEuropaudvalget 2006 2767 - beskæftigelse m.v. Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2006 2767 - beskæftigelse m.v. Bilag 1 Offentligt Samlenotat Folketingets Europaudvalg Kopi: Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg AK/AT RMH/JAIC 17. Direktivforslag vedr. ændring og forenkling
Læs mereSocialudvalg. Grundnotatet sendes endvidere til Folketingets Erhvervsudvalg og Folketingets
Socialudvalget SOU alm. del - Bilag 168 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 9. januar 2009 Kommissionens forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om passagerers rettigheder
Læs mereBEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET
Europa-Parlamentet 2014-2019 Retsudvalget 19.5.2016 BEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET Om: Begrundet udtalelse fra den polske Sejm om forslag til Europa-Parlamentets og
Læs mereDette notat oversendes også til Folketingets Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg.
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2011-12 ERU alm. del Bilag 234 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 23. april 2012 Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om
Læs mereÆNDRINGSFORSLAG 1-22
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender 10.6.2013 2012/2324(INI) ÆNDRINGSFORSLAG 1-22 Raül Romeva i Rueda (PE510.768v01-00) om gennemførelsen af Rådets
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om etablering af Dansk Center for Internationale Studier og Menneskerettigheder og visse andre love 1)
Lovforslag nr. L 86 Folketinget 2010-11 Fremsat den 30. november 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om etablering af Dansk Center for Internationale Studier
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender. Forslag til direktiv (KOM(2002) 548 C5-2002/ /0242(CNS))
EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 16. december 2002 PE 316.394/10-24 ÆNDRINGSFORSLAG 10-24 Udkast til udtalelse (PE 316.394) Luciana Sbarbati om forslag til
Læs mereEuropaudvalget 2008 KOM (2008) 0194 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0194 Bilag 1 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 30. maj 2008 Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Rådets direktiv 68/151/EØF
Læs mereEUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV 98/27/EF af 19. maj 1998 om søgsmål med påstand om forbud på området beskyttelse af forbrugernes interesser
L 166/51 EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV 98/27/EF af 19. maj 1998 om søgsmål med påstand om forbud på området beskyttelse af forbrugernes interesser EUROPA-PARLAMENTET OG RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE
Læs mereEnergi-, Forsynings- og Klimaudvalget EFK Alm.del Bilag 92 Offentligt
Energi-, Forsynings- og Klimaudvalget 2016-17 EFK Alm.del Bilag 92 Offentligt Grund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg Dato 20. december 2016 Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning
Læs mere*** UDKAST TIL HENSTILLING
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender 2011/0431(APP) 3.9.2012 *** UDKAST TIL HENSTILLING om udkast til Rådets afgørelse om flerårig ramme for EU's
Læs mereEuropaudvalget 2017 KOM (2017) 0660 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2017 KOM (2017) 0660 Bilag 1 Offentligt Grund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg Dato 30. november 2017 Kommissionens forslag til revision af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 171 Offentligt Beskæftigelsesudvalget og Europaudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Udvalgenes medlemmer 5. februar 2018 Kontaktperson: Lotte Rickers Olesen
Læs mereArbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Bilag 289 Offentligt
Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Bilag 289 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K T 72 20 50 00
Læs mereEuropaudvalget RIA Bilag 3 Offentligt
Europaudvalget 2008 2873 - RIA Bilag 3 Offentligt Dagsordenspunkt 2: Europa-Parlamentets og Rådets forordning om ændring af Rådets forordning (EF) nr. 2252/2004 om standarder for sikkerhedselementer og
Læs mere9960/12 lao/pp/mce/lv/lv/mce 1 DG G 3A
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 21. maj 2012 (24.05) (OR. en) Interinstitutionel sag: 2011/0435 (COD) 9960/12 ETS 15 MI 339 COMPET 279 EDUC 112 CODEC 1309 NOTE fra: til: Vedr.: generalsekretariatet/formandskabet
Læs merelønnet og ulønnet træning (praktik), volontører og au pair. Forslaget
Europaudvalget 2013 KOM (2013) 0151 Bilag 1 Offentligt N O T A T Grund-og nærhedsnotat om direktivforslag om betingelserne for tredjelandsstatsborgeres indrejse og ophold med henblik på forskning, studier,
Læs mereUDKAST TIL UDTALELSE
Europa-Parlamentet 2014-2019 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 2016/0176(COD) 13.1.2017 UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender til Udvalget om Borgernes
Læs mereForslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om harmonisering af medlemsstaternes love om markedsføring af radioudstyr, KOM(2012)584
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2012-13 ERU alm. del Bilag 55 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 19. november 2012 Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om
Læs mereEuropaudvalget 2008 KOM (2008) 0704 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0704 Bilag 2 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 5. december 2008 Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om kreditvurderingsbureauer. KOM(2008)704
Læs mereN O T A T. Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0128 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0128 Bilag 2 Offentligt N O T A T Grund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg om forslag til ændring af direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering
Læs mereMiljø- og Fødevareudvalget 2015-16 MOF Alm.del Bilag 53 Offentligt
Miljø- og Fødevareudvalget 2015-16 MOF Alm.del Bilag 53 Offentligt Folketingets Miljø- og Fødevareudvalg Den 23. oktober 2015 Sagsnummer: 2015-7673 MFVM 444./. Vedlagt fremsendes til udvalgets orientering
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender UDKAST TIL UDTALELSE. fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender
EUROPA-PARLAMENTET 2004 2009 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 2007/0229(CNS) 25.7.2008 UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender til Udvalget om Borgernes
Læs mereInden Advokatrådet kommenterer de to nævnte forhold, er der dog anledning til at knytte et par generelle bemærkninger til lovforslaget.
Advokatrådet ADVOKAT SAMFUNDET Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 I 061 København K bm@bm.dk + mll@bm.dk + ksw@bm.dk KRONPRINSESSEGADE 28 1306 KØBENHAVN K TLF. 33 96 97 98 DATO: 8. april 2015 SAGSNR.:
Læs mereUdtalelse nr. 6/2014
Udtalelse nr. 6/2014 (artikel 325, TEUF) om forslag til Europa-Parlamentets og Rådets forordning om ændring af forordning (EU, Euratom) nr. 883/2013 for så vidt angår etablering af en kontrolansvarlig
Læs mereunder henvisning til traktaten om oprettelse af Det Europæiske Fællesskab, særlig artikel 100, under henvisning til forslag fra Kommissionen ( 1 ),
L 201/88 DA RÅDETS DIREKTIV 98/50/EF af 29. juni 1998 om ændring af direktiv 77/187/EØF om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel
Læs mereBekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1)
Side 1 af 11 LBK nr 1349 af 16/12/2008 Gældende (Forskelsbehandlingsloven) Offentliggørelsesdato: 20-12-2008 Beskæftigelsesministeriet Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Lovens anvendelsesområde
Læs mereEuropaudvalget 2011 KOM (2011) 0555 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0555 Bilag 1 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om ændring af Europa-Parlamentets og Rådets
Læs mereMEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
Europa-Parlamentet 2014-2019 Udvalget for Andragender 26.08.2015 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Om: Andragende nr. 0267/2013 af Giuseppe Messina, italiensk statsborger, om afvisning af at registrere brugte
Læs mereEuropaudvalget 2008 KOM (2008) 0422 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0422 Bilag 1 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 10. oktober 2008 /jlh Forslag til Rådets direktiv om iværksættelse af den aftale, der er indgået mellem European
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 928 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 928 Offentligt Ministeren Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget Folketinget Christiansborg 1240 København
Læs mereHØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 16. marts 2012
HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 16. marts 2012 Sag 185/2010 HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Irma A/S (advokat Yvonne Frederiksen) og Beskæftigelsesministeriet (kammeradvokaten
Læs mereMEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
Europa-Parlamentet 2014-2019 Retsudvalget 21.6.2016 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Vedr.: Begrundet udtalelse fra Republikken Letlands Saeima om forslag til Europa- Parlamentets og Rådets direktiv om ændring
Læs mereRÅDETS DIREKTIV 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser
L 225/16 DA De Europæiske Fællesskabers Tidende 12. 8. 98 RÅDETS DIREKTIV 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligministeriet
Europaudvalget 2015 Rådsmøde 3405 - RIA Bilag 1 Offentligt Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet Udlændingeafdelingen Dato: 15. juli 2015 Kontor: Kontoret for Internationalt udlændingesamarbejde
Læs mereEF-Domstolens generaladvokat støtter princippet i den skandinaviske arbejdsmarkedsmodel
Europaudvalget EU-note - E 60 Offentligt Folketinget Europaudvalget Christiansborg, den 25. maj 2007 EU-Konsulenten Til udvalgets medlemmer og stedfortrædere EF-Domstolens generaladvokat støtter princippet
Læs mereEF-Tidende nr. L 082 af 22/03/2001 s. 0016-0020
Rådets direktiv 2001/23/EF af 12. marts 2001 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder eller bedrifter eller
Læs mereG R U N D O G N Æ R H E D S N O T A T
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0758 Bilag 1, KOM (2011) 0759 Bilag 1 Offentligt Dato: 3.februar 2012 Kontor: Formandskabssekretariatet Sagsbeh: Henriette Vincens Norring Sagsnr.: 2012-3705-0010 Dok.: 333070
Læs mereEnergi-, Forsynings- og Klimaudvalget EFK Alm.del Bilag 224 Offentligt
Energi-, Forsynings- og Klimaudvalget 2015-16 EFK Alm.del Bilag 224 Offentligt Grund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg Dato 14. marts 2016 Forslag til afgørelse om indførelse af en mekanisme
Læs mereRådets direktiv 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser
Rådets direktiv 98/59/EF af 20. juli 1998 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger vedrørende kollektive afskedigelser EF-Tidende nr. L 225 af 12/08/1998 s. 0016-0021 RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION
Læs mereResumé Formandskabet har den 15. oktober 2012 udsendt KOM(2007)603 af 9. oktober 2007 med henblik på genoptagelse af forhandlingerne om direktivet.
Europaudvalget 2007 KOM (2007) 0603 Bilag 1 Offentligt N O T A T Grund- og nærhedsnotat om genoptagelse af ændret forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om mindstekrav til fremme af arbejdskraftens
Læs mere16127/12 kf/bbi/gj/lao/top/mc 1 DG B 4A LIMITE DA
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 13. november 2012 (22.11) (OR. en) 16127/12 Inte rinstitutionel sag: 2012/0076 (NLE) SOC 922 NT 30 I/A-PUNKTS-NOTE fra: Generalsekretariatet for Rådet til:
Læs mereHermed følger til delegationerne den delvis afklassificerede udgave af ovennævnte dokument.
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 3. juni 2015 (OR. en) 10817/10 EXT 4 DELVIS AFKLASSIFICERING af dokument: af: 8. juni 2010 ny status: Vedr.: 10817/2010 RESTREINT UE Offentlig FREMP 27 JAI
Læs mereEuropaudvalget (2. samling) EU-note - E 13 Offentligt
Europaudvalget (2. samling) EU-note - E 13 Offentligt Europaudvalget EU-konsulenten Til: Dato: Europaudvalget, Arbejdsmarkedsudvalget 18. december 2007 EF-Domstolen: Svensk kollektiv blokade er i strid
Læs mereEuropaudvalget 2005 KOM (2005) 0593 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2005 KOM (2005) 0593 Bilag 2 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 27. februar 2006 /DAL Kommissionens forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om rederes erstatningsansvar
Læs mereEuropaudvalget 2010 KOM (2010) 0379 Bilag 3 Offentligt
Europaudvalget 2010 KOM (2010) 0379 Bilag 3 Offentligt NOTAT Dato: INM 319 Grund- og nærhedsnotat notat vedrørende forslag om betingelserne for tredjelandsstatsborgeres indrejse og ophold med henblik på
Læs mereSupplerende Grund- og Nærhedsnotat om
Europaudvalget 2010 KOM (2010) 0381 Bilag 2 Offentligt Notat Skatteministeriets Koncerncenter Jura og Samfundsøkonomi Skatteadministration 6. oktober 2010 6. oktober 2010 J.nr. 2010-221-0032 Supplerende
Læs mereMEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
Europa-Parlamentet 2014-2019 Udvalget for Andragender 7.6.2019 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Om: Andragende nr. 1315/2015 af Zoltan Lomnici, ungarsk statsborger, og 4 medunderskrivere, om den slovakiske lov
Læs mereEuropaudvalget 2013 KOM (2013) 0798 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2013 KOM (2013) 0798 Bilag 1 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 21. januar 2014 Ændring af ansættelsesretlige direktiver med særbestemmelser for søfarende (KOM(2013)
Læs mereGrund- og nærhedsnotat
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0596 Bilag 1 Offentligt Grund- og nærhedsnotat Kulturministeriet, den 24. oktober 2016 GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Forslag til direktiv om visse
Læs mereGrund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0452 Bilag 1 Offentligt Grund- og nærhedsnotat 2. september 2016 J.nr. 16-0830820 Grund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg Proces og Administration ABL Forslag
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik, Europaudvalget 2005 UUI Alm.del Bilag 156, KOM (2005) 0669 Bilag 1 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik, Europaudvalget 2005 UUI Alm.del Bilag 156, KOM (2005) 0669 Bilag 1 Offentligt NOTAT Dato: 9. maj 2006 Kontor: Internationalt kontor J.nr.: 2006/4050-761
Læs mere21.12.2004 Den Europæiske Unions Tidende L 373/37
21.12.2004 Den Europæiske Unions Tidende L 373/37 RÅDETS DIREKTIV 2004/113/EF af 13. december 2004 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder i forbindelse med adgang til og levering
Læs mereMEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget for Andragender 11.2.2011 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Om: Andragende 0331/2010 af Ignacio Ruipérez Arregui, spansk statsborger, om flyveledernes situation i Spanien
Læs mereBEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET
Europa-Parlamentet 2014-2019 Retsudvalget 30.5.2016 BEGRUNDET UDTALELSE FRA ET NATIONALT PARLAMENT OM NÆRHEDSPRINCIPPET Om: Begrundet udtalelse fra Rumæniens deputeretkammer om forslag til Europa- Parlamentets
Læs mereEuropaudvalget 2016 KOM (2016) 0202 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0202 Bilag 1 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Kommissionens forslag til forordning om ændring af forordning (EU) nr. 258/2014 om oprettelse
Læs mereEuropaudvalget 2005 KOM (2005) 0457 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2005 KOM (2005) 0457 Bilag 2 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 6. marts 2006 JR/JEV Forslag til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv om indførelse af bestemmelser om
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør
Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør DK Da HCS A/S er involveret med forskellige leverandører, er det vigtigt for os at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder
Læs mereKOM (2009) 614 endelig grønbog sammenkobling af selskabsregistre
Erhvervsudvalget 2009-10 ERU alm. del Bilag 99 Offentligt GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 17. december 2009 2009-0020853 /mtg KOM (2009) 614 endelig grønbog sammenkobling af selskabsregistre Resumé
Læs mereKommissionen har den 1. december 2011 fremsendt et direktivforslag
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0793 Bilag 1, KOM (2011) 0794 Bilag 1 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 21. december 2011 Forslag til EUROPA-PARLAMENTETS OG RÅDETS DIREKTIV
Læs mereDette notat oversendes også til Folketingets Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalg.
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2013-14 ERU Alm.del Bilag 235 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 7. april 2014 Forslag til Rådets afgørelse om Den Europæiske Unions holdning
Læs mereÆNDRINGSFORSLAG 16-105
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 16.12.2011 2011/0217(COD) ÆNDRINGSFORSLAG 16-105 Udkast til udtalelse Ilda Figueiredo (PE475.999v01-00) om forslag til Europa-Parlamentets
Læs mereKOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Forslag til RÅDETS AFGØRELSE
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 18.04.2005 KOM(2005) 146 endelig 2005/0056(CNS) Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om undertegnelse af aftalen mellem Det Europæiske Fællesskab og Kongeriget
Læs mereBilag 4. Samfundsansvar
Bilag 4 Samfundsansvar Rammeaftale varetagelse af tolkebistand Indhold 1. ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF 30. JUNI 2014... 2 2. KRAV TIL CSR... 3 2.1 Generelle krav...
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget for Andragender UDKAST TIL BETÆNKNING
EUROPA-PARLAMENTET 2004 Udvalget for Andragender 2009 2009/2016(INI) 10.3.2009 UDKAST TIL BETÆNKNING om særberetningen fra Den Europæiske Ombudsmand til Europa-Parlamentet efter forslag til henstilling
Læs mereSamlenotat vedr. Rådsmødet (ECOFIN) den 9. oktober 2007
Skatteudvalget SAU alm. del - Bilag 8 Offentligt 1. oktober 2007 Samlenotat vedr. Rådsmødet (ECOFIN) den 9. oktober 2007 Foreløbig oversigt over Rådsmødet (ECOFIN) den 9. oktober 2007 1. Implementering
Læs mereEuropaudvalget 2008 KOM (2008) 0820 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2008 KOM (2008) 0820 Bilag 2 Offentligt Dato: 16. november 2012 Kontor: Kontoret for Internationalt Udlændingesamarbejde Sagsbeh: Lisbeth Sandbjerg Hansen Dok: 608892 6046182012-3080-0006
Læs mereRådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 24. november 2016 (OR. en)
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 24. november 2016 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2016/0209 (CNS) 13885/16 FISC 181 ECOFIN 984 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE INSTRUMENTER Vedr.: RÅDETS
Læs mereLovtidende A 2008 Udgivet den 20. december 2008
Lovtidende A 2008 Udgivet den 20. december 2008 16. december 2008. Nr. 1349. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1) Herved bekendtgøres lov om forbud mod forskelsbehandling
Læs mereEuropaudvalget 2016 KOM (2016) 0395 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0395 Bilag 1 Offentligt Grund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg Dato 01. juli 2016 Forslag til Rådets afgørelse om indgåelse på Den Europæiske Unions vegne af
Læs mereForslag til RÅDETS AFGØRELSE
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 5.3.2015 COM(2015) 103 final 2015/0062 (NLE) Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om indgåelse af aftalen mellem Den Europæiske Union og De Forenede Arabiske Emirater om visumfritagelse
Læs mereKommissionen har indkaldt til møde den 15. september 2016 hvor forslaget om vejledende grænseværdier vil blive behandlet og sættes til afstemning.
Europaudvalget 2015-16 EUU Alm.del Bilag 858 Offentligt N O T A T Notat til Folketingets Europaudvalg om EU Kommissionens forslag til direktiv om fjerde liste over vejledende grænseværdier til beskyttelse
Læs mereEuropaudvalget 2011-12 EUU alm. del Bilag 376 Offentligt
Europaudvalget 2011-12 EUU alm. del Bilag 376 Offentligt Notat Kemikalier J.nr. MST-6230-00071 Ref. doble GRUNDNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Kommissionens forslag om ændring af Europa-Parlamentets
Læs mereRevideret udgave af Samlenotat vedrørende rådsmødet (ECOFIN) den 17. juni 2016, pkt. 14: nationale produktivitetsog konkurrenceevneråd
Europaudvalget 2016 Rådsmøde 3475 - økofin Bilag 2 Offentligt 10. juni 2016 Revideret udgave af Samlenotat vedrørende rådsmødet (ECOFIN) den 17. juni 2016, pkt. 14: nationale produktivitetsog konkurrenceevneråd
Læs mereHøring vedr. spørgeskema om gennemførelsen af direktiv 2000/43 og 2000/78 (BM ID: 306980)
Beskæftigelsesministeriet Att.: Birgitte Buchwald Jørgensen (bbj@bm.dk) STRANDGADE 56 DK-1401 KØBENHAVN K TEL. +45 32 69 88 88 FAX +45 32 69 88 00 CENTER@HUMANRIGHTS.DK WWW.MENNESKERET.DK WWW.HUMANRIGHTS.DK
Læs mereEuropaudvalget 2016 KOM (2016) 0547 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0547 Bilag 2 Offentligt Sundheds- og Ældreministeriet NOTAT Enhed: Psykiatri og Lægemiddelpolitik Sagsbeh.: DEPDPT Koordineret med: Sagsnr.: 1602936 Dok. nr.: 215934 Dato:
Læs mereEuropaudvalget 2012 KOM (2012) 0380 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2012 KOM (2012) 0380 Bilag 1 Offentligt Notat Dato 13. september 2012 J.nr. TS2060503-68 Nærheds- og Grundnotat om Europa-Kommissionens udkast til forordning om periodisk syn af køretøjer
Læs mereFolketinget Europaudvalget Christiansborg, den 6. december 2007 Folketingets repræsentant ved EU
Europaudvalget Info-note - I 69 Offentligt Folketinget Europaudvalget Christiansborg, den 6. december 2007 Folketingets repræsentant ved EU Til udvalgets medlemmer og stedfortrædere Gennemgang af Kommissionens
Læs mereUDKAST TIL BETÆNKNING
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Retsudvalget 11.9.2012 2011/2275(INI) UDKAST TIL BETÆNKNING om 28. årsrapport om kontrollen med anvendelsen af EU-retten (2010) (2011/2275(INI)) Retsudvalget Ordfører: Eva
Læs mereN O T A T. Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0248 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2016 KOM (2016) 0248 Bilag 1 Offentligt N O T A T 30. maj 2016 Grund- og nærhedsnotat til Folketingets Europaudvalg og Folketingets Beskæftigelsesudvalg om EU Kommissionens forslag til ændring
Læs mereNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG
Europaudvalget 2010-11 EUU alm. del Bilag 564 Offentligt Indenrigs- og Sundhedsministeriet Enhed: Primær Sundhed Sagsbeh.: DEPMHE Sags nr.: 1109266 Dok. Nr.: 643094 Dato: 8. september 2011 NOTAT TIL FOLKETINGETS
Læs mereGRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG. 29. august 2018
Europaudvalget 2018 KOM (2018) 0567 Bilag 1 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 29. august 2018 Forordningsforslag vedr. fælles regler og standarder for organisationer, der
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 14.3.2019 C(2019) 1997 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 14.3.2019 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/2366
Læs mereGrundnotat om. Notatet sendes til Folketingets Europaudvalg og Folketingets Skatteudvalg.
Europaudvalget 2009 KOM (2009) 0028 Bilag 2 Offentligt Notat 13. marts 2009 J.nr. 2009-739-0203 Grundnotat om Europa-Kommissionens forslag til Rådets direktiv om gensidig bistand ved inddrivelse af fordringer
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 23.6.2017 C(2017) 4250 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 23.6.2017 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/2366
Læs mereEuropaudvalget 1999 KOM (1999) 0565 Offentligt
Europaudvalget 1999 KOM (1999) 0565 Offentligt KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 12.10.2000 KOM(2000) 652 endelig 1999/0225 (CNS) Ændret forslag til RÅDETS DIREKTIV OM GENERELLE
Læs mereEuropaudvalget 2014 Rådsmøde 3298 - RIA Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2014 Rådsmøde 3298 - RIA Bilag 2 Offentligt Dato: Kontor: Straffuldbyrdelseskontoret Sagsbeh: Sanne Renée Stengaard Jensen Sagsnr.: 2014-3051/01-0020 Dok.: 1080691 Supplerende samlenotat
Læs mereEt europæisk arbejdsmarkedsagentur (ELA)
Europaudvalget 2018 KOM (2018) 0131 Bilag 1 Offentligt G R U N D - O G N Æ R H E D S N O T A T April 2018 Et europæisk arbejdsmarkedsagentur (ELA) J.nr. 2018-1948 CAI 1. Resumé Kommissionen har den 13.
Læs mereNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG
Europaudvalget EUU alm. del - Bilag 69 Offentligt 08.11.2006 NOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG om Kommissionens forordning for principper for god fremstillingspraksis for materialer og genstande bestemt
Læs mereForslag til Europa-Parlaments og Rådets forordning om personlige værnemidler, KOM (2014) 186
Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget 2013-14 ERU Alm.del Bilag 245 Offentligt GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG 24. april 2014 Forslag til Europa-Parlaments og Rådets forordning om personlige
Læs mereBilag 9 - Samfundsansvar
Bilag 9 - Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4. DOKUMENTATION... 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 6. PROCEDURE
Læs mereEuropaudvalget 2011 KOM (2011) 0050 Bilag 1 Offentligt
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0050 Bilag 1 Offentligt MILJØstyrelsen 9. Marts 2011 Pesticider & genteknologi JL/japed(dep) GRUND- OG NÆRHEDSNOTAT TIL FOLKETINGETS EUROPAUDVALG Forslag til Rådsdirektiv
Læs mereEuropaudvalget 2011 KOM (2011) 0750 Bilag 2 Offentligt
Europaudvalget 2011 KOM (2011) 0750 Bilag 2 Offentligt Udlændingeafdelingen Samlenotat vedrørende dansk deltagelse i Rådets og Europa- Parlamentets forordning om et instrument for finansiel støtte til
Læs mere