Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving
|
|
- Nicklas Petersen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Til medlemmerne af Etisk Udvalg 25. august 2004 j.nr AJ Vedr.: Referat af møde i Etisk Udvalg den 11. august 2004 Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving Dagsorden til den 11. august Velkomst og introduktion til dagsordenen herunder tilbagemelding til Advice. 2. Diskussion af tilbagemeldingen fra HB (Bilag 54) 3. Færdiggørelse af revisionsforslaget af de etiske retningslinjer til forelæggelse for HB 4. Det sygeplejeetiske råd - se nedenfor 5. Arbejdsopgaver til næste gang 6. Henvendelse til fysioterapiskolerne 7. Næste Møde 8. Indstillinger til HB Ad 1. Velkomst og introduktion til dagordenen Kommentarer til Advice Det tager lang tid at forstå papiret og få det til at give mening. Der mangler en tydelig disposition. Udfordringerne på side 4 må gerne alle have en aktiv formulering som der kan handles på det er kun nogle af dem, der er det. Fx er punkt syv mere et statement end en udfordring. Puslespilsbrikken er i orden som billede men ikke altid som den sidste brik. Fysioterapi beskrives som udelukkende at være en fysisk størrelse, der kun handler om funktion det rækker ikke det handler også om livskvalitet, omsorg, lindring og empati, det handler både om krop og sjæl. 100% er maks det kan aldrig blive 110% - må hellere beskrives med værdiord. Misforhold mellem vision og værdier snævert begreb som bevægeapparat i visionen derfor har fysioterapeuter overblik og en tankegang præget af helheder i værdierne. Et underliggende problem her kan være vores manglende definition af fysioterapi. Udvalget synes billedet af fysioterapi er blevet for selvforherligende der mangler et stænk af ydmyghed. Den etiske dimension med at ville patienten det gode forudsætter refleksion. Dette begreb afspejles ikke i værdierne. Den manglende sondring mellem, hvornår tales der om faget, hvornår DF som organisation, hvornår faget/professionen giver begrebsforvirring og manglende mulighed for identifikation. 1/6
2 Angående sloganet: Du mærker forskellen har udvalget den overvejelse at det skal overvejes, om det vil blive opfattet seriøst, om det kan opfattes som en profilering af os på bekostning af andre faggrupper, og det må tydeliggøres hvem det henvender sig til medlemmerne eller omverdenen Note Udvalget konkluderer - bl.a. på baggrund af ovenstående diskussion, som ifølge tidligere aftale skulle have foregået over mailen, at udmeldinger fra udvalget altid må tage udgangspunkt i konkrete diskussioner på møder i Udvalget meldinger frem og tilbage over mailen rækker ikke, fordi den fælles refleksionsproces på møderne kvalificerer de enkeltes meninger og holdninger. Ad 2. Diskussion af tilbagemeldingen fra HB vedr. henholdsvis de etiske retningslinjer og de kollegiale vedtægter (Bilag 54) Angående love og regler: Vi er selvstændige som behandlere funktionsdiagnosticerer, behandler og evaluerer og er i forbindelse med denne autonomi underlagt en række love hvor der lige er kommet nye love til. Det er vigtigt for implementeringen af disse forpligtelser, at de etiske retningslinjer understreger dette. Derudover er vores udgangspunkt WCPT s retningslinjer og her figurerer lovene. Vi ønsker derfor at fastholde 2 på nuværende tidspunkt den kan på længere sigt blive overflødig, men må så revideres til den tid. Vedr. retningslinjerne Patient eller klient? Vi vælger ordet patient i retningslinjerne, men redegør for at det dækker såvel klient, bruger som borger m.m. Krænkelser Fysioterapeuten har ansvar for at sikre en professionel adfærd, således at krænkelser, fx verbalt, seksuelt, i form af vold eller tvang ikke finder sted i mødet mellem patient og fysioterapeut. Helsinki-deklarationen Ja den skal ind i håndbogen 6 vedligeholde et godt kollegialt forhold vedligeholde erstattes af skabe 8 stk 2-3 Vi fastholder formuleringen og husker, at her skal skabes billeder, når vi kommer til formidlingsfasen. Vedr. samarbejdspartnere Udvalget beslutter, at vores tidligere forslag om at punkt 2.3 i de kollegiale vedtægter tages ud frafaldes. Punkt 2.3. ønskes bevaret, og så slettes overskriften fysioterapeutfysioterapeut i de etiske retningslinjer, samtidig med at overskriften Fysioterapeuttværfaglige samarbejdsrelationer ændres til fysioterapeut-samarbejdsrelationer. 2/6
3 Vedr. sanktionsmuligheder Lige nu er udvalgets holdning, at der skal være sanktionsmulighed ift. manglende efterlevelse af de etiske retningslinjer på samme måde som der er for de kollegiale vedtægter under punkt 5. Rent konkret foreslår udvalget på nuværende tidspunkt, at der kan indgives klage over manglende overholdelse af de etiske retningslinjer efter samme procedure og på samme måde, som beskrevet for de kollegiale vedtægter under punkt 5. Det vil så sige, at HB er den dømmende og udøvende instans. Etisk udvalg føler sig på længere sigt ikke helt afklaret ift. at tillægge etisk udvalg sanktionsmuligheder udvalget har brug for i det kommende år at debattere vores kommissorium, se på forskelle i funktion i forhold til at være et udvalg, et råd eller et nævn og derefter komme tilbage til sagen. Salg af produkter Formuleringen af 8 stk. 3 ændres: m.m. samt slettes. Udvalget finder punktet godt formuleret og forklaret i de kollegiale vedtægter men fastholder at nævne det som et led i fx rækken, fordi det hører hjemme på forskellig vis begge steder Vedr. de kollegiale vedtægter: her ændres vedligeholde til skabe Endvidere foreslår udvalget en udvidelse i form af punkt 1.5: De enkelte medlemmer bidrager til at skabe et godt arbejdsmiljø her havde udvalget en overvejelse om, hvor vidt formuleringen er tidssvarende. Udvalget har kontaktet Helge Andersen for debat af emnet - og resultatet er følgende: er skrevet for at sikre at fysioterapeuter ikke benytter sig af en lang række uautoriserede titler og vurderingen er, at den sikring skal bevares. Bemærkninger hertil kan så være, at den eksisterende formulering ikke hindrer, at kvalifikationer/kompetencer godkendt eller anerkendt af DF eller WCPT, som fx en specialistgodkendelse også kan figurere på visitkortet. Derudover er det nu tilladt at reklamere med de specialer/særlige interesse- eller kompetenceområder den enkelte fysioterapeut har erhvervet sig, men det vil ikke medføre en ny titel, med mindre det er uddannelser der falder ind under ovenstående paragraf. Fx medfører den kursusrække i akupunktur, DF anbefaler ikke at man er akupunktør men at man erhverver sig kompetence i som fysioterapeut at arbejde med akupunktur. Endelig skal det nævnes, at SU støtte i dag også indbefatter SVU (Statens Voksenuddannelsesstøtte) Udvalget foreslår brug af ensartet terminologi: fx medlemmer hver gang eller det enkelte medlem og ikke fysioterapeuten. Derudover er der de ændringsforslag HB nikkede ja til i juni: Punkt 1.3 slettes - det står i de etiske retningslinjer 3/6
4 Punkt sidste linje ændres fra under iagttagelse af standens anseelse til under iagttagelse af at professionen ikke miskrediteres. (herved bliver ordlyden i de etiske retningslinjer og de kollegiale vedtægter enslydende) Ad 3 - Færdiggørelse af revisionsforslaget af de etiske retningslinjer til forelæggelse for HB Her følger stikord til Indledning til Retningslinjerne Revisionen af Danske Fysioterapeuter s Etiske retningslinjer er foretaget af Etisk Udvalg har taget udgangspunkt i: Forståelsen af etik som: det at stræbe efter at gøre det gode for den anden i en relation Begrundelsen for ændring Værdinormer ændres, det er nødvendigt med et fælles værdigrundlag for den enkelte og for organisationen. Hvorfor ændre lige nu (skal formuleres nærværende) Begrundelsen fra 1998 til RM skal der bygges videre på Patienttermen begrundes Udgangspunkt i Tidl. Retningslinjer WCPT Ny dansk lovgivning Professionsbegrebet Vores forståelse af etik er At det handler om tanker og handlinger der relaterer sig til at gøre det gode og det rigtige for den anden - i en fysioterapeutisk kontekst Fordele ved etiske retningslinjer Retningslinjerne er med til at sætte rammerne for faget identificere kernen, bidrage til at løse problemstillinger. Ad 4 - Det sygeplejeetiske råd Udvalget har hæftet sig ved, at det sygeplejeetiske råd har nået at få medlemmerne inddraget i debatten om revisionen undervejs. Den intention har vi også haft, men tidsrammerne og udvalgets beslutning om at tage udgangspunkt i WCPT materialet har ikke muliggjort dette. Udvalgets holdning i dag er, at der hvor indsatsen i forhold til medlemmerne skal være stor er i forhold til implementeringen. Ad 5 - Arbejdsopgaver til næste gang AJ udarbejder indledning som sendes til kommentarer Jeanette sender oplæg fra temadagsgruppen som vi alle forholder os til. Jeanette og AJ udarbejder udkast til henvendelsen til skolerne Publikationen: Frit valg og kvalitet afregningsmodeller på de kommunale serviceområder fremskaffes til udvalget (AJ) udsendes som bilag 58 Publikation om det frie sygehusvalg (DM) - udsendes som bilag 59 4/6
5 Artikel fra det norske blad april 2004 vedr. etiske råd på sygehusene (DM) - udsendes som bilag 60 Publikationen Genoptræning Amter og Kommuner til udvalget (BEJ) - udsendes som bilag 61 Ad 6 - Evt. Udarbejdelse af folder + plakat med etiske retningslinjerne når de engang er vedtaget. Udarbejdelse af handleplan for implementeringen -> ansøgning om midler hertil. Husk udspredelsen til fx patientorganisationer o.l. Ugeskrift fra læger nr. 24 (7. juni) 2004 handler om etik. Ad 7 Næste møde Mandag den 8. november kl , lokale R25 Foreløbige emner: Forberede vores indsats til temadagene. Igangsættelse af handlingsplanen Forberedelse af møde med skolerne som foreslås til den 5. januar 2005 Ad 8 Indstillinger til HB Etisk Udvalg indstiller at HB godkender vedlagte udkast til Etiske retningslinjer. At HB vedtager sanktion for manglende efterlevelse af de etiske retningslinjer - med samme procedure som beskrevet for de kollegiale vedtægter. At HB vedtager at revidere de kollegiale vedtægter udfra de beskrevne forslag Referent Annelene Jalving, Faglig konsulent 5/6
6 Huskeliste diskussion af fordele/ulemper ved råd/udvalget Udvalgets autonomi Frit valg har været til debat i HB med hensyn til konsekvenser og muligheder ift. Fysioterapi og genoptræning og den konkurrence, det medfører mellem fysioterapeuter. Brian foreslår, vi på et tidspunkt diskuterer dette i udvalget. Forskningsetik specielt ift. fysioterapi er ligeledes et senere diskussionspunkt. 6/6
Til stede: Britta Bakkensen, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo-Jensen, Annelene Jalving
Til medlemmerne af Etisk Udvalg 21. december 2004 j.nr. 426.80 AJ Vedr.: Referat af møde i Etisk Udvalg den 8. november 2004 Til stede: Britta Bakkensen, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo-Jensen, Annelene
Læs mereTil stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving
Til medlemmerne af Etisk Udvalg 26. august 2003 j.nr. 426.80 AJ Vedr.: Referat af møde i Etisk Udvalg den 13. august 2003 Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo-
Læs mereTil stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving
Til medlemmerne af Etisk Udvalg 15.. januar 2004 j.nr. 426.80 AJ/hls Vedr.: Referat af møde i Etisk Udvalg den 3. december 2003 Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian
Læs mereTil stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving
Til medlemmerne af Etisk Udvalg 17. maj 2004 j.nr. 426.80 AJ Vedr.: Referat af møde i Etisk Udvalg den 29. - 30. april 2004 Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo-
Læs mereTil stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen, Annelene Jalving
Til medlemmerne af Etisk Udvalg 25. juni 2003 j.nr. 426.80 AJ Referat af møde i Etisk Udvalg den 19. juni 2003 Til stede: Britta Bakkensen, Dorthe Maagaard, Jeanette Præstegaard, Brian Errebo- Jensen,
Læs mereUDVALGSREFERAT. Sidste punkt er indstillinger til DFs hovedbestyrelse (fast punkt).
UDVALGSREFERAT Referat af møde i Etisk Udvalg den 10. januar 2007 J.nr. 426.80 Dato for udarbejdelse: 23.01.07 Fulde navn: Annelene Jalving Deltagere: Jeanette Præstegaard Britta Bakkensen Birgitte Kure
Læs mere5. Orientering om Implementering af visioner og værdier i Danske Fysioterapeuter (BFK)
Britta Bakkensen Jeanette Præstegaard Dorthe Maagaard Birgitte Kure Annelene Jalving 10. juni 2005 j.nr. 426.80 AJ/hls Vedr. Referat af møde i Etisk Udvalg den 24. maj 2005 Dagsorden til den 24. maj 2005
Læs mere4. Tilbagemelding fra dialog med Vibeke Laumann vedr. etik og praksiscertifikatet.
UDVALGSREFERAT Referat af møde i Etisk Udvalg den 3. december 2007 J.nr. 426.80 Dato for udarbejdelse: 2007 Fulde navn: Annelene Jalving Deltagere: Jeanette Præstegaard Britta Bakkensen Dorthe Maagaard
Læs merea. Tema: Autorisationslov og ledelsesret: et etisk dilemma c. Temadrøftelse: Etik i sundhedsfremme og forebyggelse
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 22. november 2010 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 1. december 2010 Deltagere: Hanne Munch, Anne Marie Svenningsen, Brian Errebo-Jensen
Læs mereReferat. Referat. Etisk udvalg 18. februar 2011. Karen Langvad 25. februar 2011
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 18. februar 2011 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 25. februar 2011 Deltagere: Brian Errebo-Jensen Jeanette Præstegaard Hanne Munch
Læs mereReferat. Referat. Etisk Udvalg 27. april Karen Langvad 1. maj 2012
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk Udvalg 27. april 2012 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 1. maj 2012 Deltagere: Jeanette Præstegaard, Hanne Munk, Alik Weintrabue, Annemarie
Læs mereReferat. Referat fra møde i Etisk udvalg. Etisk udvalg 31. januar Karen Langvad 13. februar 2012
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 31. januar 2012 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 13. februar 2012 Deltagere: Jeanette Præstegaard, Hanne Munch, Annemarie Svenningsen,
Læs merea. Temadrøftelse: Responsum vedr. autorisationsloven
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk udvalg 30. september 2010 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 14. november 2010 Deltagere: Brian Errebo-Jensen (BEJ) Anne Marie Svenningsen
Læs mere3. Udveksling af mulige perspektiver for et fælles nordisk samarbejde. Hvordan skabe rammer og evt. etablere mødevirksomhed?
Elisabeth Berenfeldt, Sverige Karla Pesonen, Finland Solvor Kolsrud, Norge Malene Haneborg, Norge Britta Bakkensen Jeanette Præstegaard Dorthe Maagaard Birgitte Kure Annelene Jalving 11. oktober 2005 j.nr.
Læs mereReferat. Etisk Råd Gurli Petersen Deltagere:
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk Råd 23-5-2018 For referat: Dato for udarbejdelse: Gurli Petersen 28-5-2018 Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Maria Rothgart, Sune Frølund, Marlene Juul Houmann,
Læs mereværdigrundlaget ses i de opgaver, på arbejdet.
Mine mål med tema 1: Social- og sundhedshjælperenss rolle og arbejdsområde 1. praktikperiode Fokusområde Hvad har jeg nået Egne noter Introduktion har vist min uddannelsesplan til min leder / praktikvejleder
Læs mereDeltagere: Brian Errebo-Jensen, Jens Olesen, Helle Gerbild, Maria Rothgart Petersen, Ann Sofie Orth (deltog under pkt.1)
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk Råd 27. marts 2015 For referat: Dato for udarbejdelse: Gurli Petersen 24. april 2015 Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Jens Olesen, Helle Gerbild, Maria Rothgart
Læs mereDato for møde: Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Jens Olesen, Maria Rothgart, Helle Gerbild, Sune Frølund
Referat Referat af møde i: Danske Fysioterapeuters etiske råd Dato for møde: 15.9.2016 For referat: Gurli Petersen Dato for udarbejdelse: 27.9.2016 Deltagere: Brian Errebo-Jensen, Jens Olesen, Maria Rothgart,
Læs mereInspirationsmateriale til udvikling af det lokale forældresamarbejde set i et inklusionsperspektiv
Inspirationsmateriale til udvikling af det lokale forældresamarbejde set i et inklusionsperspektiv Januar 2013 Et NUBU projekt 2011-2012 Anette Nielsen, Doris Overgaard Larsen & Christian Quvang Videncenterkonsulenter
Læs mereKOMPETENCEMODEL RANDERS CENTRALSYGEHUS/GRENAA SYGEHUS
KOMPETENCEMODEL RANDERS CENTRALSYGEHUS/GRENAA SYGEHUS Udarbejdet af chefsygeplejerske, oversygeplejerske og udviklingschef December 2002 Kompetenceniveauer revideret af arbejdsgruppe nedsat af Kompetenceudvalget
Læs mereForeningen af selvstændige førstehjælpsinstruktører
Foreningen af selvstændige førstehjælpsinstruktører Bestyrelsesmøde tirsdag den 13.01.2015, klokken 12.00 Mødedeltagere: Afbud: Referent: André Bjørn Nielsen, Janne Mosbak, Jakob Kruse Enemærke, Karl Zilmer,
Læs mereSOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER
OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne
Læs mereForslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013
Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 INDHOLD Baggrund... 4 Grundlag... 4 Formål... 5 Sygeplejeetiske grundværdier... 6 Grundlæggende Sygeplejeetiske
Læs mereModul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.
Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.2012 Modulbeskrivelse modul 12, justeret 29.5.13 Side 1 Modulets tema. Modulet
Læs mereVORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
VORES PERSONALEPOLITIK Guide BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Introduktion En personalepolitik kan laves på mange måder, men den bedste personalepolitik skabes, når alle i institutionen bliver
Læs mereWorkshop vedrørende praktikplanen For praktikanter og praktikvejledere på områderne for beskæftigelse og voksne udsatte (Myndighed)
Gør tanke til handling VIA University College Workshop vedrørende praktikplanen For praktikanter og praktikvejledere på områderne for beskæftigelse og voksne udsatte (Myndighed) Slides kan findes på: Praktik.via.dk
Læs mereEN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi
EN STÆRK PÆDAGOGPROFESSION I BEVÆGELSE BUPL s professionsstrategi STYRK FAGET OG DØMMEKRAFTEN SÆT AFTRYK PÅ VELFÆRDS- SAMFUNDET STYRK PÆDAGOGERS UDDANNELSE Vedtaget på BUPL s kongres 2018 En stærk pædagogprofession
Læs mereAPV-undersøgelse til en stor arbejdsplads
1 APV-undersøgelse til en stor arbejdsplads Over 15 medarbejdere Skema til kortlægning af problemer, samt forslag til løsninger og prioritering udarbejdet af Socialpædagogerne Prioriteringsværktøj Prioriteringsværktøj
Læs mereForudsætningerne for Offentlighedskommissionens mindretals støtte til ministerbetjeningsreglen
Folketingets Retsudvalg Christiansborg 1240 København K 1. marts 2011 Forudsætningerne for Offentlighedskommissionens mindretals støtte til ministerbetjeningsreglen er bristet Mindretallet i Offentlighedskommissionen
Læs mereVEDTÆGTER FOR ID PSYKOTERAPEUTISK FORENING
VEDTÆGTER FOR ID PSYKOTERAPEUTISK FORENING 1. Navn, hjemsted og medlemmer 1,1 Foreningens navn er ID-Psykoterapeutisk Forening 1,2 Foreningen er landsdækkende med hjemsted på formandens bopæl 1,3 Foreningen
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter juni 2016
Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter 22.-23. juni 2016 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden og referat af HBM maj 2016 2. Sager til diskussion/beslutning 2.1 Regnskab 2015 til
Læs mereUdvalgs-/mødereferat. Referat af møde i. [Dagsordens pkt. / Sagstype] Etisk Udvalg
Udvalgs-/mødereferat Referat af møde i [Dagsordens pkt. / Sagstype] Etisk Udvalg l 9. september 2009 For referat: Nina Holten Dato for udarbejdelse: 16 oktober 2009 Deltagere: Jeanette Præstegaard Annemarie
Læs mereInterviewguide Kragelund - Socialarbejderen
1 Interviewguide Kragelund - Socialarbejderen Tema 1: Din baggrund Hvor længe har du været ansat i denne organisation, eller i tilsvarende speciale? Hvor længe har du arbejdet med netværks - og pårørendeinddragelse?
Læs mereReferat. Danske Fysioterapeuters etiske råd 9. december Gurli Petersen 19. december 2014
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Danske Fysioterapeuters etiske råd 9. december 2014 For referat: Dato for udarbejdelse: Gurli Petersen 19. december 2014 Deltagere: Brian Errebo-Jensen, formand
Læs mereLederstrategi. November 2002. Danske Fysioterapeuter
Lederstrategi November 2002 Danske Fysioterapeuter DANSKE FYSIOTERAPEUTERS LEDERSTRATEGI 1. Politik...3 2. Lederens rolle og ansvar...3 3. Strategi...5 4. Mål og handling...6 5. Evaluering...8 Danske Fysioterapeuters
Læs mere17. marts 2014. DL-møde 17.03 2014
DL-møde 17.03 2014 DL-møde 17.03 2014... 1 1. Bordet rundt og status på aktiviteter... 3 2. Status på økonomi... 3 3. Status på LF... 3 5. Status på udvalgsarbejde... 4 6. Nyt fra international... 4 7.
Læs mereBrugerinddragelse og Medborgerskab I Voksenhandicap
I Voksenhandicap Indhold Indledning.... 4... 5 Værdierne... 5 Lokalt... 6 Definition af inddragelse... 6 Faktorer der har indflydelse på brugerinddragelsen... 7 Hvordan gør vi?... 8 Afdækning af den enkeltes
Læs mereSpørgsmål til diskussion
2010 27-05-2011 1 Baggrund for de nye Etiske Retningslinjer for Jordemødre Kommisoriet udstukket af Jordemoderforeningens Hovedbestyrelse Arbejdsprocessen Begrebsafklaringer Indholdet af de reviderede
Læs mereTemadag Onsdag d Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi
Temadag Onsdag d. 10.11.2010 Modul 12 Teoretisk og Klinisk undervisning Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi Lektor Grethe E. Nielsen. Ergoterapeutuddannelsen. University College
Læs mereForløb for udarbejdelse af nye kvalitetsstandarder i Viborg Storkommune
Viborg Storkommune - Social og Sundhed Oplæg Forløb for udarbejdelse af nye kvalitetsstandarder i Viborg Storkommune Indledning Hermed foreligger Human House oplæg til et procesforløb for udarbejdelse
Læs mereGæst: Ny konsulent i afdelingen Løn&Ansættelse Nicolai Kempel Sigh hilste på TR-rådet og fortalte lidt om sin baggrund.
Referat af møde i: Dato for møde: TR-rådet 14. marts 2017 For referat: Dato for referat: Karen Fischer-Nielsen 28. marts 2017 Deltagere: Kirsten Ægidius (KÆ), Kirsten Thoke (KT), Charlotte Larsen (CL),
Læs mereVelfærdsledelsesværktøj 5
Velfærdsledelsesværktøj 5 Brug hånd, mund og fod og få kvalitet og effektivitet Ledere og medarbejdere på de borgernære områder oplever i stigende grad, at der er stort fokus på effektivitet. Mange oplever,
Læs mereStrategidage. Fra fag til profession 14.06.2013
Strategidage Fra fag til profession 14.06.2013 Fra fag til selvstændig profession Hvor startede fysioterapifaget, og hvordan er udviklingen foregået frem mod det foreløbige formål for Faglige Selskaber
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter september 2016
Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter 20.- 21. september 2016 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden og referat af HBM august 2016 2. Sager til diskussion/beslutning 2.1 Politik
Læs mereTina Povlsen Henrik Hansen Mette Østergaard
BESTYRELSESSEMINAR Referat for møde i: Bestyrelsesseminar i Dansk Selskab for Fysioterapi For referat: Tina Povlsen/Mette Østergaard Dato for møde: Fra torsdag den 12. februar kl. 17.30 til lørdag den
Læs mereDeltagere: Hanne Munck, Jeanette Præstegaaard, Annemarie Svenningsen, Alik Weintraube, Brian Errebo-Jensen (formand)
Referat Referat af møde i: Dato for møde: Etisk Udvalg 28. januar 2013 For referat: Dato for udarbejdelse: Karen Langvad 16. februar 2013 Deltagere: Hanne Munck, Jeanette Præstegaaard, Annemarie Svenningsen,
Læs mereMasterplan for Rødovrevej 382
2011 Masterplan for Rødovrevej 382 Kompetenceudvikling i botilbud i Rødovre Kommune og Hvidovre Kommune Introduktion Denne masterplan er udarbejdet på baggrund af det kompetenceudviklingsforløb, som personalet
Læs mereResultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud. Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016
Resultatdokumentation og evaluering Håndbog for sociale tilbud Temadag om resultatdokumentation Socialtilsyn Øst, 16. januar 2016 Disposition for oplægget 1. Håndbogen i (videns-)kontekst 2. Præsentation
Læs mereRetningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane.
N O T A T Intern udvikling og Personale Team Udvikling Telefon 99 74 16 54 E-post marianne.dahl@rksk.dk Dato 1. marts 2010 Sagsnummer 2009061821A Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere,
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter 27. januar 2017
Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter 27. januar 2017 Dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden og referat af HBM december 2016 2. Sager til diskussion/beslutning 2.1 Proces for offentlig
Læs mereGrundlæggende undervisningsmateriale
EFTERUDDANNELSESUDVALGET FOR DET PÆDAGOGISKE OMRÅDE OG SOCIAL- OG SUNDHEDSOMRÅDET - Grundlæggende undervisningsmateriale Vejledning og rådgivning af patienter/klienter og pårørende 44351 Udviklet af: Lise
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben / lukket Mødedato 28. januar 2015 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse
Læs merePrøvevejledning for grundforløbsprøven. på GF2 SSA. Elev
rev september 2019 /AHI Prøvevejledning for grundforløbsprøven på GF2 SSA Elev Grundforløbsprøven er obligatorisk. Grundforløbet afsluttes med en prøve der ud fra undervisningen på Grundforløbet Formål:
Læs mereGiv volden en skalle. forebygvold.dk TEMADAG. - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet
Giv volden en skalle - identifikation, forebyggelse og håndtering af vold og trusler på jobbet TEMADAG forebygvold.dk OPSKRIFTEN PÅ EN TEMADAG OM VOLD OG TRUSLER Sæt vold og trusler på dagsordenen Vold
Læs merePædagoger Pædagogernes professionsrelevante kompetencer er beskrevet i Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor som pædagog.
1 Kompetenceprofiler Sundhed og omsorg og Socialområdet handicap og psykiatri Pædagoger Pædagoger Pædagogernes professionsrelevante kompetencer er beskrevet i Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Lokal instruks for Standard 2.3 Ledelse
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Lokal instruks for Standard 2.3 Ledelse Dansk kvalitetsmodel på det sociale område er igangsat af regionerne og Danske Regioner i fællesskab. Alle regionale boformer
Læs mereFAGPROFILER FOR ERGO OG FYSIOTERAPEUTER I TRÆNINGSOMRÅDET IKAST-BRANDE KOMMUNE
FAGPROFILER FOR ERGO OG FYSIOTERAPEUTER I TRÆNINGSOMRÅDET IKAST-BRANDE KOMMUNE Indledning Fagprofilen for ergo- og fysioterapeuter i Ikast-Brande Kommunes træningsområde er et samarbejdsredskab. Den danner
Læs mereDANSKE FYSIOTERAPEUTER REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2004 BILAG 7
DANSKE FYSIOTERAPEUTER REPRÆSENTANTSKABSMØDE 00 BILAG 1 AD DAGSORDENENS PUNKT b FORSLAG TIL BESLUTNING Forslag nr. 1 Danske Fysioterapeuter værdier, mission og vision Fremsat af: Hovedbestyrelsen 1 9 10
Læs mereModul 12. Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS. Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.
Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse 15 ECTS Fysioterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt Gældende fra 1.8.2012 Modulbeskrivelse modul 12 Side 1 Modulets tema. Modulet retter sig
Læs mereInspirationsguide. Til arbejdet med primær forebyggelse af overgreb mod børn og unge. Center for Børn og Familie
Inspirationsguide Til arbejdet med primær forebyggelse af overgreb mod børn og unge Center for Børn og Familie Indhold Indledning... 3 Primær og sekundær forebyggelse... 3 Primær forebyggelse... 3 Forebyggelse
Læs mereEuropean Mentoring & Coaching Council. Etiske regler
European Mentoring & Coaching Council Etiske regler Introduktion EMCC European Mentoring & Coaching Council - er etableret med det formål at fremme best practices og sikre, at de højest mulige standarder
Læs mereRetningslinjer for individuelle planer
Retningslinjer for individuelle planer Dokumenttype: Lokal tilføjelse til regionale retningslinier for udarbejdelse af individuelle planer for borgere på Kingstrup Anvendelsesområde: Voksne med en erhvervet
Læs mere1 Udvalgets navn. Frivillighedsrådet i Ballerup Kommune. I daglig tale Frivillighedsrådet. 2 Formål
1 Udvalgets navn Frivillighedsrådet i Ballerup Kommune. I daglig tale Frivillighedsrådet Begrundelser: 2 Formål Formålet med Frivillighedsrådet i Ballerup Kommune er at styrke, støtte og udvikle det frivillige
Læs mereModul 12. Gennemgående case. Arpil 2014 Lektor Grethe E. Nielsen. Ergoterapeutuddannelsen. University College Lillebælt 1
Modul 12 Ledelsesopgaven Ergoterapeutiske ydelser den samfundsmæssige ramme Placering og organisering af ergoterapeutiske ydelser og arbejdsopgaver Muliggørelse udviklingstankegang i CMCE (evt.) Gennemgående
Læs mereForretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015
Forretningsorden for landsstyrelsen i Ungdommens Røde Kors 2014/2015 DENNE FORRETNINGSORDEN Forretningsorden 1. Landsstyrelsen (LS) fastsætter selv sin interne forretningsorden jf. vedtægterne. Forretningsordenen
Læs mereMøde i Følgegruppe for Genoptræning og Rehabilitering
Afdeling: Faaborg Midtfyn kommune Udarbejdet af: Ulrik Christensen Journal nr.: E mail: uschr@rfmk.dk Dato: 7. februar 2017 Telefon: 7353 6087 Møde i Følgegruppe for Genoptræning og Rehabilitering Tidspunkt:
Læs mereBrugerstyret psykiatri
Brugerstyret psykiatri Hvad betyder det i praksis? Til ledere og medarbejdere i Psykiatrien »Brugeren af Psykiatrien skal sikres afgørende bestemmelse over sit behandlingsforløb...«brugerstyret psykiatri
Læs mereDen overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:
1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med
Læs mereSlagelsevej 70-74, 4180 Sorø. 1. Velkomst og godkendelse af dagsorden... 2
Dagsorden Mødedato: Tirsdag den 23. oktober 2012 Starttidspunkt: Kl. 13:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelokale: Deltagere: Afbud: Mødesekretær: Ankerhus Slagelsevej 70-74, 4180 Sorø følger Uddannelsesudvalg
Læs mereHB-mødeindkaldelse. Dagsorden. 1. Dagsorden og referat af HBM marts 2015. 2. Sager til diskussion/beslutning. 3 Sager til orientering
HB-mødeindkaldelse Tirsdag d. 19. maj 2015 Dagsorden 1. Dagsorden og referat af HBM marts 2015 2. Sager til diskussion/beslutning 2.1 Nykredit - afkast og muligheder for alternative investeringer 2.2 Næste
Læs mereReferent af lederdialogmøder
Referent af lederdialogmøder Fremgangsmåde for dialogmøder Til dialogmøderne udpeges en referent (den evaluerede leder) og en mødeleder (en leder fra en anden afdeling/søjle). Som referent og ledere af
Læs mereModel i fire trin Overordnet kan arbejdspladsen arbejde med en model i fire trin, som er afbilledet herunder.
PROCESVÆRKTØJ Hvordan kan arbejdspladsen arbejde med at lave retningslinjer? - Forslag til et forløb i fire trin Retningslinjer giver ikke i sig selv bedre forflytninger. Men de rummer fælles aftaler som
Læs mereDen Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.3 individuelle planer
Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.3 individuelle planer 2 Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.3 individuelle planer
Læs mereAPV er et lovkrav, men med mulighed for selv at vælge metode. Metoden skal dog sikre, at vurderingen indeholder elementerne:
1.1 Hvad går APV-opgaven ud på - kort fortalt? APV er et lovkrav, men med mulighed for selv at vælge metode. Metoden skal dog sikre, at vurderingen indeholder elementerne: Identifikation og kortlægning
Læs mereIndkaldelsen til repræsentantskabsmødet ( REP-mappen ) kan med fordel medbringes til drøftelsen.
HB-møde/indkaldelse Hovedbestyrelsesmøde Tid: Mandag d. 22. oktober 2012 (kl. 9.15-17) Sted: Danske Fysioterapeuter, mødelokale A19 Nørre Voldgade 90, 1358 København K Dagsorden 1. Referater til underskrift
Læs mereReferat Ekstraordinær generalforsamling Egense Sejlklub søndag den 5. marts 2017 vedr. vedtægtsændringer og eksklusion
Referat Ekstraordinær generalforsamling Egense Sejlklub søndag den 5. marts 2017 vedr. vedtægtsændringer og eksklusion Formanden bød velkommen og takkede for fremmødet som talte 67 aktive medlemmer og
Læs merePå bestyrelsens første møde vælges en formand og en næstformand efter bestemmelsen i vedtægtens 12.
Forretningsorden for bestyrelsen for University College Sjælland I henhold til bekendtgørelse af lov om professionshøjskoler for videregående uddannelse nr. 215 af 27. februar 2013 og vedtægt for Professionshøjskolen
Læs mereMIDTVEJSMØDE KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET REGION MIDTJYLLAND. Janne Gleerup, arbejdslivsforsker, Roskilde Universitet
MIDTVEJSMØDE KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET REGION MIDTJYLLAND Janne Gleerup, arbejdslivsforsker, Roskilde Universitet PROGRAMMET 18.30-19.00 Faglighed på forkant Inspirationsoplæg ved Janne 19.00 19.30 Workshop
Læs mereKlassens egen grundlov O M
Klassens egen grundlov T D A O M K E R I Indhold Argumentations- og vurderingsøvelse. Eleverne arbejder med at formulere regler for samværet i klassen og udarbejder en grundlov for klassen, som beskriver
Læs mereBilag. Ad 1: Fysioterapeuternes opgaver
Bilag Høringssvar med kommentar til oplæg om serviceniveau for den fysio- og ergoterapeutiske indsats til børn og unge med vidtgående funktionsnedsættelser Høringssvarene fremgår af oversigten med tilhørende
Læs merePOLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008
Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING
Læs mereVEDTÆGTER. Beslutning om optagelse af medlemmer tages af repræsentantskabet med 2/3 flertal af alle stemmeberettigede.
VEDTÆGTER 1 Navn og hjemsted Foreningens navn er Danske Patienter. Foreningens hjemsted er København. 2 Formål Danske Patienters formål er: At sikre patienter bedst mulige vilkår i behandlingssystemet.
Læs mereSAMARBEJDE SKABER RESULTATER
Om psykisk arbejdsmiljø i detailhandlen Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! Medarbejder SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne møder
Læs mereIndkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter den 5. april 2018
Indkaldelse til hovedbestyrelsesmøde i Danske Fysioterapeuter den 5. april 2018 Dagsorden 1 Godkendelse af dagsorden og referat af HBM marts 2018 2 Sager til diskussion/beslutning 2.1 Fortrolig sag 2.2
Læs mereForeningens navn er: Foreningen Registrerede Fysiurgiske Massører, forkortet FRFM. Hjemsted er sekretærens adresse.
1 Vedtægter Vedtaget på generalforsamlingen 7/4 2013 Foreningen Registrerede Fysiurgiske Massører 1 Foreningens navn og hjemsted 2 Foreningens formål 3 Medlemskab 4 Medlemspligter og regler for god klinisk
Læs mereDigitaliseringsstrategi for 0-18 år Vejen kommune. Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016
Udkast til digitaliseringsstrategi 0-18 år Vejen Kommune 2016 1 Indhold Indledning... 3 Formål... 3 Vision... 3 Mål... 3 Digital dannelse... 4 Digital dannelse i forskellige perspektiver... 5 Digital dannelse
Læs mereIndkaldelse. Hovedbestyrelsesmøde d. 10. december Dagsorden. 1. Referat fra HBM d. 10. oktober Sager til diskussion/beslutning
Indkaldelse Hovedbestyrelsesmøde d. 10. december 2013 Dagsorden 1. Referat fra HBM d. 10. oktober 2013 2. Sager til diskussion/beslutning 2.1 Uddelinger fra Fonden for Forskning, Uddannelse og Praksisudvikling
Læs mereINTERN UDDANNELSE. Afdelingsbestyrelsens opgaver og ansvar
INTERN UDDANNELSE Afdelingsbestyrelsens opgaver og ansvar Indledning En afdeling er en sammenslutning af enkeltmedlemmer, støttemedlemmer og kollektive medlemmer. En afdeling kan dække to eller flere kommuner
Læs merePrøvevejledning for den afsluttende prøve. Social- og sundhedshjælperuddannelsen. Censor
Prøvevejledning for den afsluttende prøve Social- og sundhedshjælperuddannelsen Censor Formål: Formålet med eksamen er at dokumentere og bedømme, i hvilken grad eleven opfylder uddannelsens kompetencemål,
Læs mereDANSK SYGEPLEJESELSKAB
DANSK SYGEPLEJESELSKAB STRATEGI 2020 www.dasys.dk dasys@dasys.dk 1 FORORD DASYS strategi består af seks strategiske visioner med tilhørende indsatsområder. De seks visioner er: En faglig vision, en organisatorisk
Læs merePrøvevejledning Pædagogisk Assistent Uddannelsen Afsluttende tværfaglig prøve August 2016
Prøvevejledning Pædagogisk Assistent Uddannelsen Afsluttende tværfaglig prøve August 2016 Lovgrundlag Retningslinjerne i prøvevejledningen tager udgangspunkt i: Undervisningsministeriet bekendtgørelse
Læs mereWorkshop vedrørende praktikplanen
Gør tanke til handling VIA University College Workshop vedrørende praktikplanen For praktikanter og praktikvejledere på Udførerområderne Slides kan findes på: Praktik.via.dk Socialrådgiveruddannelsen Aarhus
Læs mereVelkommen til WEBINAR PÅ ORGANISATIONSUDVIKLING I ET HR PERSPEKTIV EKSAMEN & SYNOPSIS
Velkommen til WEBINAR PÅ ORGANISATIONSUDVIKLING I ET HR PERSPEKTIV EKSAMEN & SYNOPSIS Hvad ligger der i kortene. Selvvalgt tema En praktisk organisationsanalyse i selvvalgt virksomhed. Herefter individuel
Læs mereStyrket samspil på det samlede børneområde
Styrket samspil på det samlede børneområde - procesplan Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 29-09-2010 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 1 Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE 2 1. FORMÅLET
Læs mereTilføjelse til læseplan i samfundsfag. Forsøgsprogrammet med teknologiforståelse
Tilføjelse til læseplan i samfundsfag Forsøgsprogrammet med teknologiforståelse Indhold 1 Læsevejledning 3 2 Faget teknologiforståelse 4 2.1 Tværfaglighed 5 3 Introduktion til teknologi forståelse i samfundsfag
Læs mere1. Godkendelse af referatet fra BM 18/08/15
Dagsorden for møde i: Bestyrelsen for Dato for møde: 16. september 2015, kl. 13.45-16.00. For referat: Janus Pill Christensen Sted: Videokonference via LifeSize. Deltagere: Martin B. Josefsen, Bente Andersen,
Læs mereReferat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/4-2009.
Referat fra TR-møde i Region Midtjylland d. 23/4-2009. Dagsorden for den fælles del: 1) Status på 3-partsforhandlingerne i region og kommunerne 2) Status på genoptræningsområdet 3) Danske fysioterapeuters
Læs mereINDKALDELSE TIL HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 20. januar 2011
TIL ORIENTERING INDKALDELSE TIL HOVEDBESTYRELSESMØDE DEN 20. januar 2011 Dagsorden 1. Referat til underskrift Der forelægger referat til underskrift fra HBM 09.12.10 2. Sager til diskussion/beslutning
Læs mereGENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ. Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv
GENTOFTE KOMMUNE PARK OG VEJ Fællesskabsmodellen i et systemisk perspektiv FORORD I Gentofte Kommune arbejder vi kontinuerligt med udvikling af fællesskaber. Fællesskaber hvor alle oplever glæden ved at
Læs mereDagsorden til møde i LKT-styregruppe
NOTAT Dagsorden til møde i LKT-styregruppe 22-01-2019 EMN-2017-00946 1254702 Troels Dan-Weibel Dato: 29. januar 2019, kl. 9:00-10:30 Sted: Danske Regioner med mulighed for videodeltagelse. Opkaldsnummer
Læs mere