Brugerinvolvering allerede ved projektering af ny- og ombygning. Vi skaber grundlag for trivsel

Transkript

1 Brugerinvolvering allerede ved projektering af ny- og ombygning

2 Dagsorden Velkommen Hvem er vi? Hvorfor kan vi sige noget om dette emne? Arbejdsmiljøkrav fysiske og ergonomiske Hvor finder vi dem? Hovedoverskrifter Brugerinvolvering Typer af involvering Vores erfaringer Diskussion Problemområder ved brugerinvolvering Jeres erfaringer

3 Arbejdsmiljøkrav og -anbefalinger Indeklima Velfærdsforanstaltninger Maskinsikkerhed/ulykkesrisici Akustik Ventilation Færdsel Ergonomi Belysning Flugtveje Adgangsforhold Flow

4 Indeklima Krav/anbefalinger Der er mange faktorer der samlet påvirker indeklimaet i negativ retning. Eksempler på disse spørgsmål er: Hvilke materialer skal vi vælge til vores nybygning? Betyder jordforureningen under huset noget for vores helbred? Hvad skyldes misfarvningen på væggene? Hvilke rengøringsmidler kan vi med fordel benytte? Hvorledes skal vi indrette arbejdspladsen, så vi får et godt miljø? Det kan for eksempel ske ved at vælge indeklimarigtige byggematerialer til nybyggeriet. Eller sørge for at indkøbe møbler, som ikke afgiver dampe og gasser til de nye lokaler.

5 Krav/anbefalinger Belysning Bygningsreglementet DS 700, 703 og 705 (arbejdslokaler, sygehuse, tandklinikker) Bekendtgørelser Arbejde ved skærmterminaler bilag 1 stk. 2.b og c Faste arbejdssteders indretning kap. 9 At-vejledning A.1.5 Kunstig belysning At-vejledning A.2.2 Måling og belysning på adgangsveje på byggepladser

6 Krav/anbefalinger Ergonomi Bygningsreglementet Maskindirektivet Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning At-vejl. D.2.3 Skærmarbejde At-vejl. A.1.15 Arb. pladsens indretning og inventar Standarder: DS/EN 1005-serien m.v. Diverse brancherettede krav/anbefalinger fx: Indretning af ældreboliger for fysisk plejekrævende Pladskrav og indretning til svært overvægtige personer Den gode sengestue Butiksindretning Vejledning om indbæring af øl og vand Når klokken ringer ind

7 Ergonomi Maskindirektivet/bekendtgørelsen angiver 5 ergonomiske principper, som skal danne grundlag for at begrænse fysisk og psykisk nedslidning hos operatøren i videst muligt omfang: 1. hensyntagen til operatørens fysiske dimensioner, styrke og udholdenhed 2. tilstrækkelig plads til at operatøren kan bevæge alle dele af kroppen 3. undgå, at det er maskinen, der bestemmer arbejdsrytmen 4. undgå langvarig koncentrationskrævende overvågning 5. tilpasse grænsefladen menneske-maskine til de egenskaber, operatøren kan forventes at have

8

9 Krav/anbefalinger Flugtveje Flow Bygningsreglementet Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning At-vejledning A.1.10 Flugtveje og sikkerhedsbelysning på faste arbejdssteder Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning Adgangsforhold Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning

10 Bruger-involvering At-vejledning A.1.14 Planlægning af faste arbejdssteders indretning Arbejdsgiveren har pligt til at sørge for, at arbejdsstedet er i overensstemmelse med lovgivningens krav, og at virksomhedens arbejdsmiljøsorganisation deltager i planlægningen af dets indretning. Det gælder både ved nybygning, ombygning og nyindretning af arbejdsstedet. Der bør derfor være et tæt samarbejde mellem den projekterende, arbejdsgiveren og arbejdsmiljøorganisationen. Meget af den viden, der er nødvendig for en god planlægning, skal hentes hos brugerne af det færdige projekt. Det gælder navnlig arbejdsstedets detailindretning, dvs. de enkelte arbejdsrums placering, de enkelte arbejdspladsers indbyrdes placering og indretningen af de enkelte arbejdspladser Arbejdsmiljølovens 12. Hvis arbejdsgiveren ikke selv råder over den nødvendige sagkundskab til at varetage sikkerheds- og sundhedsarbejdet i virksomheden, skal arbejdsgiveren indhente ekstern sagkyndig bistand med henblik på at sikre, at de ansattes arbejdsmiljø til stadighed er fuldt forsvarligt.

11 Bruger-involvering Arbejdsmiljørådgiver udarbejder kravsspecifikationer. Kunden anvender dette i udbudsmaterialet Arbejdsmiljørådgiver uddanner nøglepersoner hos kunden i hvilke krav, der bør stilles, så disse kan indarbejdes i udbudsmaterialet Kunden sender udkast til projektering samt udbudsmaterialet til arbejdsmiljørådgiver, som så vurderer og kommenterer før endeligt udbud Arbejdsmiljørådgiver sidder som bisidder i hele eller dele af projekteringsforløbet oftest i byggeprogramudvalg.

12 Diskussion! Hvad er jeres erfaringer/holdninger til såvel proces som fagligt indhold: Hvordan sikrer vi, at brugerne får og føler ejerskab til ny- og ombyg? Hvordan sikrer vi, at det er dem, der har skoen på, der bliver involveret ved ny- og ombyg? Hvordan sikrer vi, at ikke-kompetente brugere ikke tages som gidsler i projekteringsfasen? Hvordan sikrer vi, at vi selv kan håndtere de nødvendige kompetencer som PP-konsulent (produkt- og proceskonsulent)?

13

14 Tekniske forhold Adgangsforhold: Hvis der er arbejdsplatform m. niveauforskel > 180 mm bør der være trin eller rampe Ramper hvor materialer skal køres på bør højst have en hældning på : 1:10 og må højst have en stigning på 1:4 (under visse forudsætninger) Færdsel Ved ringe færdsel uden materialetransport : højde min mm Ved færdsel: højde min mm I bredden ved personfærdsel: min. 1300mm Ved bæring af byrder: emnets bredde + min. 500 mm friplads til begge sider

15 Tekniske forhold Støj Grænseværdier: < 80 db(a) Akustiske forhold: Absorptionsareal min. 70% af gulvareal Ventilation Rum: 5 15 gange i timen Proces: tilstrækkelig Belysning Almindelig færdsel + rengøring: lux Ikke vedvarende arbejde/groft arbejde: 200 lux Vedvarende arbejde med finere detaljer: 500 lux Vedvarende arbejde med meget fine detaljer: lux

16 Hensyntagen til operatørens fysiske dimensioner: Anbefalede grebshøjder Gennemsnit 70% 95% Mænd Let manuelt arbejde Tungt arbejde Meget tungt arbejde Kilde: Möbelinstitutets rapport 29 Ved stående arbejdsstilling bør angrebshøjden være: ved let manuelt arbejde cm under albuehøjde ved tungt arbejde cm under albuehøjde ved meget tungt arbejde i knohøjde

17 Hensyntagen til operatørens fysiske dimensioner: Anbefalede grebshøjder Gennemsnit 70% 95% Mænd Let manuelt arbejde Tungt arbejde Meget tungt arbejde Kilde: Möbelinstitutets rapport 29 Ved stående arbejdsstilling bør angrebshøjden være: ved let manuelt arbejde cm under albuehøjde ved tungt arbejde cm under albuehøjde ved meget tungt arbejde i knohøjde

18 Pladskrav bag bord/bånd Uden passage bag: min mm Ved passage af personer bag: Opretstående: min mm Ved behov for foroverbøjning: min mm Ved passage af materiel bag: Min mm + bredden af materialet mm

19 Pladskrav ved bord/bånd Siddende alm.: Højde under bord/bånd: Indstilleligt: mm Let manuelt arbejde: mm Fast: 720 mm Dybde under bord/bånd I knæhøjde: min 500 mm I fodhøjde: min 700 mm Bredde under bord/bånd I knæhøjde: min 2 * 500 mm I fodhøjde: min 2 * 700 mm Siddende højt: Højde under bord/bånd: 1060 mm Højdeindstillingsmulighed: min. 265 mm Arbejdsfladens tykkelse: 30 mm 80 mm (incl sarg og udstyr)

20 Pladskrav ved bord/bånd Arbejdshøjder ved stående stilling. Arbejdsemnet skal befinde sig ved: Synskrævende arbejde: mm Let manuelt arbejde: mm Tungt manuelt arbejde: mm Meget tungt manuelt arbejde: 760 mm

21 Pladskrav ved bord/bånd Rækkeafstande og arbejdsområder:

22 Pladskrav ved bevægelser I længden: Hugsiddende/knælende: mm Liggende: 1500 mm Trække et emne: mm Skubbe et emne: mm Bøje sig forover: mm I højden: 2160 mm I bredden: Min. 900 mm