TID&TENDENSER MENNESKET ER IKKE RATIONELT PUNKTUM! Er du et FORDYRENDE MELLEMLED? Design: FRA FORANDRING TIL CHANCER

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TID&TENDENSER MENNESKET ER IKKE RATIONELT PUNKTUM! Er du et FORDYRENDE MELLEMLED? Design: FRA FORANDRING TIL CHANCER"

Transkript

1 TIDSÅND, SAMFUND, FORBRUG & DESIGN TID&TENDENSER #05 Udgivet af pej gruppen Oktober årgang Er du et FORDYRENDE MELLEMLED? Design: FRA FORANDRING TIL CHANCER MENNESKET ER IKKE RATIONELT PUNKTUM! 8 mikrotrends WORLD OF INSPIRATION

2 INDHOLD Udgivelser TID & tendenser udgives af pej gruppen og udkommer seks gange årligt. Næste udgivelse: December Chefredaktør Louise Byg Kongsholm Abonnement Årsabonnement kr. + moms for seks udgaver, e-pages version, artikelarkiv, nyhedsmail og portal med små historier om nye trends. Annoncesalg Morten Dybro, Bente Bitsch Nielsen og Betina Schmidt Clausen 18 Layout Anette Faarup Anja Bloch-Hamre Tryk ReklameTryk ISSN Oplag Fotos Colourbox, Istockphoto, pej gruppens TrendStore m.fl. Password til e-pages og artikelarkiv Abonnenter har adgang på: Brugernavn: tt Adgangskode: optimisme Tidsskriftets mission TID & tendenser klæder læserne på til fremtiden. Tidsskriftet er det eneste i Skandinavien, der a fkoder tidsånd, samfundsog livsstilstendenser og kommer med konkrete bud på konsekvenser for forbrug, retail og design. Redaktionen påtager sig intet ansvar for manuskripter, fotos og tegninger, der uopfordret fremsendes til bladet. Artikler og billeder i TID & tendenser må ikke benyttes ved anden virksomhed uden tilladelse. 06 TIDEN & TENDENSERNE 10 ER DU ET FORDYRENDE MELLEMLED? Stort er godt, lille er smart, mellemstort er noget lort. Find din niche, skab værdi, og indret din hverdag, så den giver mening for dig. Så er størrelsen underordnet. 18 HVORFOR ER TIDEN POSTMODERNE? Vestlig kultur og filosofi bringer os værdifulde nyskabelser hver dag. Men det bringer os tillige fusentasteri og blålys i lange baner, og de færreste vælger at sige fra. Man vil jo nødig ligne en bondeknold! 26 FRA FORANDRING TIL CHANCER Forandringer er fortid, chancer er fremtid. Efterår og vinter 14/15 markerer en tid, hvor det, at tage chancer, kommer i fokus. 34 FREMTIDENS INTELLIGENTE BY I år 2050 vil 75 procent af verdens befolkning bo i byer. Samtidig er befolkningstallet steget til 9 mia. mennesker. Et stort urbaniseringspres venter byerne, når vi kigger i krystalkuglen. Byerne bliver til megabyer. SIDE 2

3 CSR CAN T SAVE THE WORLD The future of business is about doing good and making money simultaneously - but not in the way the corporate world currently operates. CSR should be an integral part of doing business DESIGN PEJ GRUPPEN LANCERER NYT BRANCHEUNIVERS Den kriseramte design- og interiørbranche forventer bedre konjunkturer. Med bedre konjunkturer følger et øget behov for viden om branchen og nye tendenser. 50 TRYK SKABER MODTRYK Hvordan kan det være, at vi køber discount samtidig med, at vi priser den gode hjemmelavede mad? Få svaret i denne artikel om trends og modtrends som basis for grundlæggende trendforståelse. 58 I AL BESKEDENHED Beskedenhed, ydmyghed og mådehold er nogle af tidens store trends. Faktisk kan man ikke blive ret meget mere trendy, end hvis man er tilbageholdende. Det har krisen lært os. Men hvad er beskedenhed for en størrelse? TEMA: FOOD 66 MENNESKET ER IKKE RATIONELT, PUNKTUM! Vi rammes konstant af forudindtagelser og fordomme og kan ikke indfri vores sande mentale potentiale eller træffe rationelle beslutninger. Dette har stor konsekvens for kreativitet, indtjening og vækst. 74 WORLD OF INSPIRATION Kunne jeres virksomhed være endnu skarpere på udvikling af nye produkter og ydelser? Vil I forbedre jeres salg? Trænger jeres markedsføring til et boost? Så kig på disse 8 mikrotrends og bliv inspireret. 86 MAD OG MEDIER Et splinternyt og fragmenteret mediebillede er tonet frem. Et højaktuelt overblik på inspirationskilder fra magasiner over sociale medier til web og blogs for dem, der arbejder med fødevarer. TID & tendenser #05 oktober 2013 SIDE 3

4 SKRIBENTER Birthe Linddal Cindy Gallop Cindy Gallop is a graduate of Somerville College, Oxford, whose background is brandbuilding, marketing and advertising - she started up the US office of ad agency Bartle Bogle Hegarty in New York in 1998 and in 2003 was named Advertising Woman of the Year. She acts as board advisor to a number of tech startups and consults for companies around the world, describing her consultancy approach as I like to blow shit up. I am the Michael Bay of business. She has a reputation as a highly compelling and inspirational speaker at conferences and events around the world on a variety of topics. Det er en konstant trang til at blive klogere og forstå verdens forandring, som er drivkraften bag sociolog og fremtidsforsker Birthe Linddals virke. Birthe startede i 2012 sin egen virksomhed fremtidsforskeren.dk for at koncentrere sig 100% om fremtidsforskningen - verdens forandring, mennesker og moderne liv, fremtidens forbruger og ikke mindst fremtidens fødevarer. Privat bor Birthe på landet ved vandet, med udsigt til Århus. Hun sætter pris på roen, de store vidder, den høje himmel og ikke mindst en ustresset stemning på landet med tid og overskud blandt mennesker. Marie Sainabou Jeng Marie Sainabou Jeng rådgiver om mad, PR og kommunikation. Gennem otte år har hun beskæftiget sig med spændingsfeltet mellem fødevarer, sundhed og kommunikation bl.a. som konsulent i to af Danmarks førende kommunikationsbureauer. Hun blogger på Apropos Mad og stiftede i 2010 Mad+Medier. I august var hun med på pej gruppens fødevarekonference og gav her sit syn på fremtidens medier for madfolk. Lars Tvede Marlene Voigt Soulaima Gourani Soulaima Gourani er lige blevet kåret som en af de mest indflydelsesrige under 40 - i Europa. Hun skriver p.t. på sin nye bog, der kommer til at handle om at skabe sit eget held. Desuden er efteråret pakket med rejser til nær og fjern, hvor Soulaima skal holde spændende foredrag og workshops i det mest af Danmark, i Frankrig, Sydafrika og Rusland. Godt hun elsker at rejse. Privat drømmer hun om barn nr. 3 - men er lige nu lagt ned af en krævende 3- og 5-årig, som begge er noget af en mundfuld, hvis hun skal sige det! Multimillionær, iværksætter, børshaj, forfatter, foredragsholder og evig optimist. Lars Tvede får mange betegnelser i den brede presse. Her i TID & tendenser går vi ikke så meget op i titler, men indhold. Og her får han mulighed for at lade tankerne flyde og komme med sit bud på postmodernismen. Lars skriver i øvrigt på en ny bog med titlen Det kreative samfund - en fortælling om den vestlige civilisations fremtid. Den udkommer i november. Marlene Voigt er uddannet designer, tidligere medindehaver af modevirksomheden Nur Rock, stylist og kostumier. Hun står med et tendens-ben i for- og fremtiden, da hun både holder foredrag om danske kvinders stil- og kulturhistorie i det 20. århundrede og netop har stiftet design- og innovationstænketanken Design 3.0. Tænketankens arbejde kan følges på bloggen af samme navn på Designsociety.dk. For tiden planlægger Marlene Future Cities Conference, som løber af stablen til efteråret og ser nærmere på klodens byer anno år SIDE 4

5 Cathrine Frederiksen Pernille Kirstine Møller Louise Byg Kongsholm Cathrine Frederiksen er innovationskonsulent og iværksætter. Hun er bl.a. kvinden bag Restaurant Day i Danmark og vandt Mad+Mediers pris for Årets Madevent Cathrine har givet sit bud på nye inspirerende idéer til fødevarebranchen i form af 8 forskellige mikrotrends, som underbygges med 3 eksempler hver. Cathrine Frederiksen har blandt andet arbejdet med inspirationsindsamling og idé-udvikling for Pepsi. Hun underviser desuden i Designtænkning på Kaospilot-uddannelsen og forsker i, hvordan ideer udvikler sig til strategiske innovationer. Pernille Kirstine Møller er trendredaktør i pej gruppen. Pernille har overblikket i pej trendteamet og er tilknyttet andre trend- og konsulentprojekter i pej gruppen. Hun udvikler koncept og indhold til pej trendudgivelserne og skriver trendartiklerne i TØJ og TID & tendenser. Pernille er resultatet af flere uddannelser inden for interiørdesign, arkitektur, handel og kommunikation. Hun har erfaring med intern og ekstern visuel kommunikation i diverse virksomheder. Privat flytter hun nu for gud ved hvilken gang - til stor glæde for hendes far, der trofast hjælper hver gang. Efteråret er blevet brugt på lanceringen af et nyt off- og onlinekoncept for design- og interiørbranchen med navnet 365DESIGN (læs mere længere inde i denne udgave) samt en lang række foredrag rundt i det norske også helt oppe i Nordnorge, hvor der primært er klipper. Derudover går tiden med bladudgivelser, konferencer, seminarer, tanker omkring fremtiden og en bog. Næste stop på rejsen er rollen som administrerende direktør. Mette Sillesen Mette Sillesen er MBS-chef (Mind, Body & Soul) hos Future Navigator og beskriver sig selv som søgende, nysgerrig og opportunistisk. I Future Navigator underviser hun i og holder foredrag om megatrends, trendspotting, personlige scenarier, personlig branding (via sociale medier) og MBS (mind, body & soul). Sidstnævnte blogger hun om på mettesillesen.com. Mette er uddannet cand.soc. i Management of Creative Business Processes fra CBS med speciale i forbrugerpsykologi og oplevelsesøkonomi. Anne Skare Poul Erik Jakobsen Fremtidsforskeren har i denne udgave af TID & tendenser allieret sig med Mette Sillesen og har dermed fået en partner in crime, når der skal stilles skarpt ind på tidsånden, tendenserne og fremtiden. Anne har haft succes med at få ryddet op i sine mails og sender gladeligt billeder af den tomme indboks til alle, der har bemærket den nye arbejdsmetode og det mentale overskud. Hun har i øvrigt også fået en hund ved navnet Thor og slås p.t. med det digitale Danmark i form af SlemID? NemID? GlemID? Den faste klummeskribent er i Markedsføring blevet hædret som dinosauren, der takker af. Efter næsten 40 år i spidsen for pej gruppen overdrager han pr. 1. januar jobbet til Louise Byg Kongsholm, der har været en del af virksomheden siden Poul Erik forsætter som bestyrelsesformand. Citat fra Markedsføring: Somme tider tænker jeg, at det har jeg prøvet før, og når de tanker dukker op, ved jeg, at jeg skal tie stille. Måske er det på tide, at nye, unge kræfter kommer til? Og så bidrager jeg med de idéer, jeg stadig får fra en lidt mere overordnet position. Anna Mejlhede Ind imellem tager Anna Mejlhede sig selv og alle tankerne med ud på Søværnets skibe, hvor hun er med som præst på internationale operationer. Sjælesørger, velfærdsofficer, ceremonimester - man har mange navne om bord, når præstekjolen er blevet hjemme og byttet ud med ørkenuniform og kors på skuldrene. Hjemme, hvor hun har udsigt over sin gårdhave, der er groet til i vildvin og kaprifolier, forsøger hun at finde ud af, hvor man tænder for ånden og skruer op for den. TID & tendenser #05 oktober 2013 SIDE 5

6 ARTIKEL af Soulaima Gourani Mennesket er ikke rationelt PUNKTUM! Du sidder med det nyeste TID & tendenser i hånden. Klar til at lade dig inspirere, så du kan gå ud og forandre verden, så du kan blive mere innovativ, nytænkende, oplyst og herved opnå indflydelse i din branche eller virksomhed. Denne artikel fortæller dig, hvordan du igen og igen er ramt af fordomme og derfor på ingen måde indfrier dit sande mentale potentiale. Dette med stor konsekvens for din kreativitet, indtjeningen og væksten i din virksomhed. SIDE 66

7 TID & tendenser #05 oktober 2013 SIDE 67

8 MENNESKET ER IKKE RATIONELT, PUNKTUM Vi er underlagt gruppepres, personlige skævheder og fordomme, som gør, at vi langt fra træffer de bedste beslutninger. Man skulle tro at mennesker, især veluddannede og oplyste mennesker, er rationelle og forstår at træffe gode beslutninger. Men nej! Fordomme er menneskets hjælp til at undgå tvetydighed og til at træffe svære beslutninger. Du har fordomme, uanset hvad du siger. Jo, også du lider af fordomme. En fordom er en forudfattet, meget ofte negativ, holdning, som typisk er dannet på et mangelfuldt eller forkert grundlag, og som man har svært ved at ændre. Det er en dom, der er dannet forud for en sikker viden derfor: for-dom. Forskning i adfærd I det 21. århundrede vil den helt store forskning og det helt store forskningsbudget blive investeret i at forstå den menneskelige adfærd. Dels for at kunne sælge mere til kunder, men også for at kunne forstå, hvordan vi på nationalt og internationalt plan kan ændre folks (uhensigtsmæssige) adfærd. En af de mest markante uhensigtsmæssige menneskelige bedrifter er vores fordomme. Vores fordomme er som tatoveret på os. Fordomme er noget af det vanskeligste at komme af med. Vi fordømmer og dømmer på få sekunder mennesker og beslutninger med ekstrem stor konsekvens for vores omgivelser og os selv. Vi mennesker har et helt klart billede af, hvad der er den rigtige løsning, den mest kompetente person til at løse en given opgave, og hvad der er det korrekte udfald af en opgave og dette vel og mærke allerede inden vi har set på alternativerne. Når forskning i adfærd bliver så stort, så er det, fordi vi (virksomheder, medarbejdere og kollegaer) simpelthen har brug for at forstå, hvorfor du gør, som du gør, eller ikke gør, som du burde gøre. Vi har brug for at vide, hvorfor og hvordan, vi får folk til at holde op med at ryge, får dem til at holde op med at dyrke usikker sex, begynde at spise sundere, holde op med at udelukke andre, osv. Ulogiske beslutninger Mennesker træffer konsekvent ulogiske og usunde beslutninger, dette gælder såvel på ledelsesgangen, på Christiansborg som ude i butikkerne, hvor vi køber vores dagligvarer. Alle træffer beslutninger dagligt, men mange af os hader usikkerhed og stoler derfor på den mest oplagte, den første information, vi får. Vi tager ofte skyklapper på, når vi er midt i en beslutningsproces. Og hvis vi bliver tilbudt mere information, som modsiger vores egen, er der en stor chance for, at vi bare ignorerer de nye modstridende informationer. Af samme grund følger de fleste af os også bare autoriteter og sociale normer. Fordommene tager over Alle er vi underlagt gruppepres, personlige skævheder og fordomme, som gør, at vi langt fra træffer de bedste beslutninger. Du er prisgivet på forhånd og er også ramt af folks fordomme om dig. Det påvirker dine muligheder i livet, og der er meget lidt, du kan gøre ved det. Er du jysk håndværker? Mange af os mener, at dem kan man stole på (modsat polske). Hvis alle, der boede i Danmark, kendte hinanden, ville alle vide, at der både findes troværdige og utroværdige jyske håndværkere. Og ditto sjællandske. Er du enebarn, vil mange gå ud fra, at du er forkælet. Igen her må vi jo bare sige, at der faktisk findes enebørn, som er blevet forkælede, og enebørn, som ikke er. Men fordi alle umuligt kan kende alle, tager vi udgangspunkt i både egne erfaringer, og ting vi hører, når vi skal forstå eller danne os en SIDE 68

9 mening om noget eller nogen. Spørgsmålet er, om du har det krævede overblik, som er nødvendigt, for at kunne se ud over dine skævheder og fordomme, og om du kan gøre noget ved det, således at du kan nå dine personlige og kommercielle mål. Vores øje bliver utrænet Den berømte forsker Mahzarin Banaji (Professor på Harvard Kennedy University, Boston) underviste mig i januar. Hun viste mig blandt andet en masse gruppebilleder af medarbejdere på tandlægeklinikker verden over. Fælles for alle billederne er, at det, overraskende nok, altid er den mandlige tandlæge, der er chefen. Og alle kvinderne er assistenter. Sådan er det faktisk på langt de fleste tandlægeklinikker verden over! På et enkelt billede var der så en mand på billedet, som stod i mellem alle kvinderne. Fejlagtigt gik vi alle 65 studerende ud fra, at han da selvsagt også måtte være chefen. Men lige i dette ene tilfælde var det faktisk en kvinde (som faktisk stod i midten), som var chefen. Vi så det ikke, for vi var ramt af vanens magt. Ingen af os så hende, fordi vores øje nu var så utrænet i at se efter en kvindelig chef, at vi ikke engang skænkede det en tanke, at der kunne være en kvindelig chef. Selvom hun stod i midten. Læren er, at hvis vi bliver bekræftet i et bestemt mønster, holder vi op med at tro, det kan være anderledes. Vi holder op med at søge andre mønstre. Jeg har en god veninde, som ejer og leder nogle af Afrikas mest succesfulde privatflyselskaber. Hun er kvinde en sort kvinde. Vel den eneste sorte kvinde i den branche. Hun fortæller mange gode historier om, hvordan hun bliver behandlet, indtil folk ved, hvem hun er. Og det er næsten kun dårligt. Hun møder nogle af verdens rigeste filmstjerner, kongelige og politikere, når de flyver i hendes privatfly. Når de lander, og der kommer flere end 2-3 ud af flyet, hvoraf en er kvinde, en er farvet og en er hvid mand, så ser hun, hvordan hendes ansatte automatisk regner med, at den hvide mand må være bossen, kvinden konen og den farvede en assistent. Helt stereotypt. Meget ofte er vores opfattelser af stereotypen helt forkert. Men det ligger ligesom latent i de fleste af os. Vi har bestemte forestillinger om, hvem som er hvad i det her tilfælde, hvem der er chefen, konen osv. Et andet eksempel er da tv-værten Oprah Winfrey i sin tid var på rundrejse i Sydafrika. Hun rejste og var omgivet af sine mange hvide assistenter. Hér oplevede hun, at folk troede, det var nogle af hendes assistenter, der var stjernen, og altså ikke hende. Hun blev betragtet som mindre attraktiv, indtil folk fandt ud af, hvem hun ret faktisk var. Eller som da hun for nylig i Schweiz ville se på en taske til kr., sagde ekspedienten den er vist for dyr til dig. Igen en fordom; en sort kvinde kan umuligt have råd til sådan en dyr taske. Dette fik store konsekvenser for forretningen, som blev bestormet med presse, som ville have en forklaring. Fordomme skaber fællesskab Dette sker hver dag året rundt, rundt om i hele verden. Vi fejlfortolker og rangerer folk efter status, efter race, nationalitet og køn. Generelt kan man sige, at dine fordomme forekommer overalt, hvor du foretrækker at tro på noget frem for at undersøge tingene og indhente troværdig viden. Og disse fejlskøn koster erhvervslivet gigantiske summer hver dag. Man kan bare ikke løse det ved at sige til sine medarbejdere behandl alle kunder ens. For faktum er, at det kan mennesket ikke. Der findes mennesker, vi ikke kan lide, og derfor behandler vi dem dårligere. Vi rangerer mennesker i dem og os. Fordomme indgår hyppigt som ingrediens i en gruppes bestræbelser på at skabe indre sammenhold, ved at man i gruppen luner sig ved i fællesskab at håne og foragte de, som fordommene er vendt imod (hvis man da tager fordommene alvorligt), og der ikke bare er tale om en (i reglen dårlig) gemytlig spøg. Hvem får en ringe betjening? Igennem de sidste mange år har jeg været observant og rådgiver for mange store virksomheders call-centre. Når en kunde ringer ind og stammer eller taler dårligt dansk, får de stort set altid en ringere betjening, end den betjening den indfødte normale danske mand får. TID & tendenser #05 oktober 2013 SIDE 69

10 MENNESKET ER IKKE RATIONELT, PUNKTUM Sagens kerne er, at folk har fordomme, også om dig. Uanset om du måtte bo i Brøndby, Hellerup, Ålborg eller Vojens eller om du er pædagog eller ingeniør, franskmand eller dansker. Der findes grupper af mennesker, som har fordomme, som er forudbestemt på dine vegne, uden nogensinde at have mødt en som dig. Antagelser og fejlbilleder Forskere siger, at vi lever i en tid, hvor vi skal kunne forestille os nye innovationer. Vi lever i en tid, hvor vi skal leve af det imaginære. Men det ser sort ud. Vores forestillingsevne er så ringe, at det næsten er til at græde over. Vi kan ikke forestille os ting, vi ikke har se før. Det er næsten umuligt. Hvorfor? Fordi vi ikke er trænet til det. For nyligt spurgte man en masse 9-årige børn, hvordan en forsker ser ud. De blev bedt om at tegne et billede af, hvordan sådan én ser ud. Børnene tegnede hver en tegning. Uagtet at de ikke kunne se hinanden tegne, var udfaldet det samme. Alle tegnede de hvide, iført kitler og med briller, stående i et laboratorium. Så tog man en gruppe forskere ind, så børnene kunne møde dem i levende live. Kvinder og mænd. Og alle var de autentiske forskere. Bagefter bad man dem igen tegne, hvordan en forsker ser ud. Tegningerne blev nu helt anderledes. Nu var billederne mere farverige, flere kvinder og mere spræl. At møde nogle forskere ændrede totalt børnenes billede af, hvordan en rigtig forsker ser ud. Nu kunne en forsker pludselig også være en kvinde i en kjole. Kønsantagelser Vi taler jo så meget om kvoter. Er det en god ting eller en dårlig idé? Kan kvoter på kvinder i bestyrelser, eller kan kvoter for mænd på sygeplejestudiet og jordemoderstudiet ændre på noget, og på vores opfattelse af, hvad de forskellige køn kan blive? Vi er ret fastlåste i, hvem, vi mener, bør have hvilke positioner. Vi siger det bare ikke højt. Når det kommer til, hvem vi vil have som chef, vælger de fleste også at ville have en mand. Det er lidt underligt: Når man spørger danskerne, hvem de tror, der er bedst til at lede en virksomhed en kvinde eller en mand så svarer et lille flertal de kvindelige ledere. Men når man så spørger dem, hvilket køn de fortrækker, at deres egen chef har, så vil de fleste helst have en mandlig chef. Det viser en undersøgelse, som rekrutterings- og vikarvirksomheden Ranstad har gennemført i 32 lande med deltagelse af mindst 400 arbejdstagere mellem 18 og 65 år fra hvert land. Der findes derfor rigtig mange, som simpelthen ikke kan forestille sig at have en kvindelig chef. For mange betyder kønnet noget. Det tror man jo ikke kan forekomme i år 2013 i Danmark. En undersøgelse viser, at 28 procent af danskerne mener, at kvinderne er de bedste ledere, mens 25 procent mener, det er mændene. Men hvis de selv kunne vælge køn på deres egen leder, foretrækker 37 procent en mandlig leder, mens 27 procent helst vil have en kvindelig leder. Og det er ikke blot gældende for DK. Man har netop foretaget en anden stor undersøgelse i England, hvor man har spurgt kvinder. 63 procent af dem svarer, at de foretrækker at have en mandlig chef fremfor en kvindelig 1 chef. Den primære årsag til ønsket er, at mandlige ledere ifølge kvinderne har færre humørsvingninger, og at de ikke tager deres personlige problemer med på jobbet. Af andre årsager angiver kvinderne, at mænd skulle have mere autoritet, tale Der findes grupper af mennesker, som har fordomme, som er forudbestemt på dine vegne, uden nogensinde at have mødt en som dig. SIDE 70

11 TID & tendenser #05 oktober 2013 SIDE 71

12 MENNESKET ER IKKE RATIONELT, PUNKTUM mere lige ud af posen og være bedre til at træffe beslutninger. Man overhører fakta, nemlig at kvinder faktisk er dygtige ledere, og undersøgelsen viser, at de faktisk ER bedre til at lede medarbejdere end mænd (undersøgelse blandt danske ansatte; som er blevet spurgt om deres oplevelser af deres nærmeste personaleleder). 2 Konklusionen gælder både den private og den offentlige sektor, og også mandlige medarbejdere isoleret svarer, at kvinder er bedre ledere end mænd. Der er derfor god plads til at få flere kvinder ind på lederposterne i Danmark, hvor mindre end hver tredje medarbejder har en kvindelig leder. Undersøgelsen bakkes i øvrigt op af andre kilder - og er statistisk signifikant - så kvinderne er altså dygtigere til at lede end mændene. 3 Selvsagt vælger vi den mest kompetente til et job, ik`? Vrøvl. Der er tusindvis af eksempler på, at man ikke vælger den mest kompetente, men man vælger det, man kan genkende, og det man kan li`. Dette her sker hver dag, året rundt, og ikke kun på køn, men også på racer, alder mv. Vi vælger ikke de bedste til jobbet, men dem vi kan lide og spejle os i. Lovgivning ja, det er nogle gange nødvendigt med lovgivning og politisk indblanding. Tag nu eksempelvis Rwanda - fem år efter lovgivningen om flere kvinder i deres Parlament. I dag er over 50 procent kvinder. Men som udgangspunkt har ingen lyst til at åbne døren for nogen, der ikke er fra egen klan, race, køn osv. Så nogle gange må der skubbes Vi påvirkes indirekte lidt, så vi kommer i den rigtige retning. 4 Da den berømte serie BORGEN for nogle år siden rullede over skærmen i Danmark, Hvem vi ansætter blev jeg i P1 spurgt, om dette kunne have Et spændende eksempel er et amerikansk indflydelse på, om Helle Thorning kunne symfoniorkester de har også måtte sande, at de har været ramt af konservativ i høj grad. Danskerne havde, mens serien vinde valget. Jeg svarede, at det kunne det forældet tankegang, når det kom til rekruttering. I forsøg har det vist sig, at hvis de lang tid at vænne sig til at have en kvinde- rullede over skærmene, haft mulighed for i rekrutterede uden at kunne se musikerne, lig statsminister. Og ja, hun vandt dét valg. men kun ved at lytte til deres musik, så fik Sagens kerne er, at du på ingen måde er man de dygtigste. Konsekvensen var, at så tolerant, rummelig og så storsindet, man gik fra at være flest mænd, til at det som du selv tror, du er. Tag fat i dine næsten udlignede sig til 50/50. fordomme og bliv bedre til at innovere, Når du skal udvælge folk til noget, så få ny inspiration og få mere indflydelse. tænk mere over, hvad du har behov for at Vil du undersøge og have et overblik over vide, og ikke mindst hvad du ikke behøver dine egne fordomme? For tro mig - du er at vide. Jo mere du ved, des flere fejl kan også massivt ramt af fordomme. du ende med at lave, fordi jo mere du ved, des mere ødelægger du det, som er Tag denne test: det væsentlige. Kilder: 1 dailymail.co.uk 2 Bag undersøgelsen står konsulentvirksomheden Ennova 3 Professor Nina Smith fra Aarhus Universitet. 4 Richard Dawkins, The Selfish Gene, 1976 SIDE 72

44 Kriseknuser. FASHION & BUSINESS TRENDS januar 2013 35. årgang. 31 January 3 February 2013 Bella Center, Copenhagen

44 Kriseknuser. FASHION & BUSINESS TRENDS januar 2013 35. årgang. 31 January 3 February 2013 Bella Center, Copenhagen FASHION & BUSINESS TRENDS januar 2013 35. årgang CIFF SPECIAL / Nr. 01 40 Storm udstiller i Crystal Hall 44 Kriseknuser Micha & Kit Karnaby 82 New Generals 88 Adax og Soulland styrer mod vækst i nyt samarbejde

Læs mere

www.pejgruppen.dk MEDIEINFORMATION 2015 TID & TENDENSER TIDSÅND, SAMFUND, FORBRUG & DESIGN

www.pejgruppen.dk MEDIEINFORMATION 2015 TID & TENDENSER TIDSÅND, SAMFUND, FORBRUG & DESIGN www.pejgruppen.dk MEDIEINFORMATION 2015 TID & TENDENSER TIDSÅND, SAMFUND, FORBRUG & DESIGN Tidsånd & Samfund Vær opdateret på de nye trends i politik, medier, marketing, ledelse, livsfaser, generationer,

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2016

MEDIEINFORMATION 2016 MEDIEINFORMATION 2016 TID & TENDENSER TIDSÅND, SAMFUND, FORBRUG & DESIGN pejgruppen.com Tidsånd & Samfund Vær opdateret på de nye trends i politik, medier, marketing, ledelse, livsfaser, generationer,

Læs mere

pej gruppens Trend Academy

pej gruppens Trend Academy pej gruppens Trend Academy Herning / København / Oslo Program for efterår/vinter 13/14 www.pejgruppen.dk Trend Academy efterår/vinter 2013/14 Søger du ny viden og inspiration? pej gruppens trend academy

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2016

MEDIEINFORMATION 2016 MEDIEINFORMATION 2016 FASHION & BUSINESS TRENDS pejgruppen.com TØJs redaktionelle profil er skarp og præcis! Læserne kræver hurtig og selekteret information, perspektiv og holdninger fra en uafhængig kilde

Læs mere

MODE / INTERIØR / DESIGN +PREVIEW SS15

MODE / INTERIØR / DESIGN +PREVIEW SS15 MODE / INTERIØR / DESIGN +PREVIEW SS15 From change to chance Forandring er fortid, chancer er fremtid. Det er nu, kimen til at tage nye chancer skal lægges. At tage chancer er øverst på dagordenen for

Læs mere

VIL DU HOLDES OPDATERET PÅ MODEBRANCHEN?

VIL DU HOLDES OPDATERET PÅ MODEBRANCHEN? VIL DU HOLDES OPDATERET PÅ MODEBRANCHEN? Tegn et abonnement på brancheuniverset TØJ - Fashion & Business Trends. Så sikrer vi, at du automatisk bliver opdateret om stort og småt fra branchen hver eneste

Læs mere

PEJ TREND INVITATION. autumn/winter 15/16 MODE, INTERIØR & DESIGN

PEJ TREND INVITATION. autumn/winter 15/16 MODE, INTERIØR & DESIGN TREND PEJ INVITATION autumn/winter 15/16 MODE, INTERIØR & DESIGN HERNING 4. JUNI 2014 OSLO 12. JUNI 2014 KØBENHAVN 17. JUNI 2014 DATOER & STEDER 4. JUNI 2014 HEART Herning Museum of Contemporary Art Birk

Læs mere

F R E M T I D V I H O L D E R O P D AT E R E T I G

F R E M T I D V I H O L D E R O P D AT E R E T I G F R E M T I VISION: et førende trendinstitut i Skandinavien u får en ambitiøs og stærkt vidende samarbejdspartner Ønsker du at blive løbende opdateret på nu tidens og fremtidens trends? Tegn et medlemskab

Læs mere

Nyhedsbrev for maj 2010

Nyhedsbrev for maj 2010 Nyhedsbrev for maj 2010 Indhold i denne udgave Hvad er meningen med din virksomhed 1 Innovation er kreativitet der lykkes 2 Den hovedløse leder 2 Coaching eller mentoring 3 Når vi arbejder med forandring

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2015

MEDIEINFORMATION 2015 MEDIEINFORMATION 2015 FASHION & BUSINESS TRENDS www.pejgruppen.dk TØJs redaktionelle profil er skarp og præcis! Læserne kræver hurtig og selekteret information, perspektiv og holdninger fra en uafhængig

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2014

MEDIEINFORMATION 2014 MEDIEINFORMATION 2014 www.pejgruppen.dk Vision 365DESIGN er et bredt favnende brancheunivers med alt lige fra trendinspiration, nyheder og seminarer til helt nye medieplatforme både på print og online.

Læs mere

Nyhedsbrev for juli 2009

Nyhedsbrev for juli 2009 Nyhedsbrev for juli 2009 Indhold i denne udgave En rationel verden 1 Fem erkendelser 1 Er du chef eller leder? 2 At sejle op mod vinden 2 Ildsjæle og vandbærere 3 Direktøren har fundet på noget nyt! 4

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2017

MEDIEINFORMATION 2017 MEDIEINFORMATION 2017 FASHION & BUSINESS TRENDS PEJGRUPPEN.COM Vision Læserne kræver hurtig og selekteret information, perspektiv og holdninger fra en uafhængig kilde med stor indsigt i og erfaring med

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG

FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG KENMAY 07-05-2015 FLYT DIG! ELLER FREMTIDEN KOMMER EFTER DIG VED METTE SILLESEN FREMTIDSFORSKER I FUTURE NAVIGATOR VIL DU HAVE PRÆSENTATIONEN? SÅ SEND EN MAIL TIL: MAIL@METTESILLESEN.COM OG DU VIL MODTAGE

Læs mere

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE?

HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? HVORDAN VÆLGER UNGE UDDANNELSE? - FORÅR 2016 STUDIEVALG 2016 Hvad afgør dit studievalg? Det spurgte vi brugerne på Studentum i Danmark, Sverige, Norge og Finland om i vinteren 2016. 6.568 brugere deltog

Læs mere

Medlemskab for organisationer og virksomheder Instituttet for Fremtidsforskning. Guiding decision makers worldwide since 1970

Medlemskab for organisationer og virksomheder Instituttet for Fremtidsforskning. Guiding decision makers worldwide since 1970 Medlemskab for organisationer og virksomheder Guiding decision makers worldwide since 1970 Our Vores idea: idé: Et medlemskab af skal give jer unikke indsigter og specialiseret viden om fremtiden samt

Læs mere

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne.

mening og så må man jo leve med det, men hun ville faktisk gerne prøve at smage så hun tog to af frugterne. Rosen Lilly ved ikke hvor hun er. Hun har lukkede øjne det er helt mørkt. Hun kan dufte noget, noget sødt hvad er det tænker hun. Hun åbner sine øjne hun er helt ude af den. Det er roser det var hendes

Læs mere

1 Start samtalen med pigerne idag! EnRigtigMand.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Start samtalen med pigerne idag! EnRigtigMand.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Start samtalen med pigerne idag! Start samtalen en kort introduktion Denne bog er skrevet med ét formål. Formålet er at give dig de redskaber der skal til, for at møde mennesker. Hverken mere eller mindre.

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2016

MEDIEINFORMATION 2016 MEDIEINFORMATION 2016 pejgruppen.com Vision 365DESIGN er et bredt favnende brancheunivers med alt lige fra trendinspiration, nyheder og seminarer til helt nye medieplatforme både offline og online. Universet

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2015

MEDIEINFORMATION 2015 MEDIEINFORMATION 2015 www.pejgruppen.dk Vision 365DESIGN er et bredt favnende brancheunivers med alt lige fra trendinspiration, nyheder og seminarer til helt nye medieplatforme både på print og online.

Læs mere

Syv veje til kærligheden

Syv veje til kærligheden Syv veje til kærligheden Pouline Middleton 1. udgave, 1. oplag 2014 Fiction Works Aps Omslagsfoto: Fotograf Steen Larsen ISBN 9788799662999 Alle rettigheder forbeholdes. Enhver form for kommerciel gengivelse

Læs mere

INVITATION TIL PEJ GRUPPENS 2016-2019 KØBENHAVN 2. SEPTEMBER 14 OSLO 4. SEPTEMBER 14 HERNING 9. SEPTEMBER 14

INVITATION TIL PEJ GRUPPENS 2016-2019 KØBENHAVN 2. SEPTEMBER 14 OSLO 4. SEPTEMBER 14 HERNING 9. SEPTEMBER 14 INVITATION TIL PEJ GRUPPENS 2016-2019 KØBENHAVN 2. SEPTEMBER 14 OSLO 4. SEPTEMBER 14 HERNING 9. SEPTEMBER 14 FREMTIDENS FØDEVARER SKABES NU Fremtidsbegrebet har altid været omgærdet af mystik, lidt spænding

Læs mere

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN PRÆSENTATION AF DE VIGTIGSTE POINTER FRA KONFERENCEN FOR LEDERE OG MELLEMLEDERE PÅ KOLDKÆRGÅRD TORSDAG DEN 15. MARTS 2016 2 Udgiver Socialpædagogerne Østjylland Oplag 300

Læs mere

MEDIEINFORMATION 2017

MEDIEINFORMATION 2017 MEDIEINFORMATION 2017 PEJGRUPPEN.COM Vision 365DESIGN er et bredt favnende brancheunivers med alt lige fra trendinspiration, nyheder og seminarer til helt nye medieplatforme både offline og online. Universet

Læs mere

Dine børn kan blive verdens bedste

Dine børn kan blive verdens bedste Dine børn kan blive verdens bedste Familie, børn & unge 24.12.2014 kl. 08:29 I Danmark er vi langt fremme på områder, som får betydning langt ud i fremtiden. Det kan komme vore børn til gode, mener fremtidsforsker.

Læs mere

food con sumer trends

food con sumer trends pej gruppens food con sumer trends 2012-2015 herning 02. + 03. november 10 oslo 09. november 10 københavn 11. november 10 Krisen er afblæst Nu tænker forbrugerne sig bare godt om, Men den sunde fornuft

Læs mere

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012

Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring. Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Beskæftigelsesundersøgelse for PBA i international handel og markedsføring Årgang 2009-2011 pr. 1. februar 2012 Udarbejdet af Gitte Damgaard, Erhvervsakademi Aarhus, April 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...

Læs mere

Indledning. Hej kære læser. Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog.

Indledning. Hej kære læser. Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog. Indledning Hej kære læser Hjerteligt tak for at du læser med i denne e-bog. Jeg hedder Kirsten og er en 24 årig blogger, som interesserer mig for selvkærlighed og personlig udvikling og det at få det bedste

Læs mere

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN

SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN SOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN PRÆSENTATION AF DE VIGTIGSTE POINTER FRA MEDLEMSKONFERENCEN PÅ HOTEL BYGHOLM PARK HORSENS MANDAG DEN 4. APRIL 2016 2 Udgiver Socialpædagogerne Østjylland Oplag 400 stk. Konsulent

Læs mere

SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE. business. Fra VIDEN til BUNDLINJE 24/11 HER + 27/11 KBH

SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE. business. Fra VIDEN til BUNDLINJE 24/11 HER + 27/11 KBH SPOTT trends & business inviterer dig til LIFESTYLE business Fra VIDEN til BUNDLINJE 2015 2018 24/11 HER + 27/11 KBH SPOTT omsætter trends til business Anja Gaede Trendrådgiver + CO-founder Trend, kommunikation

Læs mere

Forord til dansk udgave:

Forord til dansk udgave: RUSK op I DIN KREATIVITET 5 Forord til dansk udgave: Du behøver ikke at læse bogen fra ende til anden. Du kan anvende den som opslagsbog og udvælge afsnit og kaste dig over den beskrevne kreative teknik.

Læs mere

****** (fire ud af seks stjerner) Glem janteloven og nej- sigerne

****** (fire ud af seks stjerner) Glem janteloven og nej- sigerne Glem janteloven og nej- sigerne Frugtbare partnerskaber mellem offentlige institutioner og private virksomheder kan skabe innovative forandringer og nye produkter, som kan eksporteres, påstår ny spændende

Læs mere

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang

European Employee Index 2013. Danmark 2013-14. årgang European Employee Index 2013 Danmark 2013-14. årgang Kvindelige ledere er bedst Danske kvinder er lidt bedre ledere end mandlige ledere. Det synes medarbejderne i hvert fald. Alligevel er langt de fleste

Læs mere

Pludselig kom dagen, hvor vi skulle af sted. Nu startede vores Chengdu-eventyr.

Pludselig kom dagen, hvor vi skulle af sted. Nu startede vores Chengdu-eventyr. 1 One a pouns a time, ja sådan starter alle eventyr. I 2009 startede et nyt kapitel i mit liv, jeg havde besluttet at udfordre mig selv (er en ung kvinde på 39) med at læse til lærer. Som mor til to små

Læs mere

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder --

Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30. Karsten Dybvad. -- Det talte ord gælder -- Lancering af Tænketanken EUROPA Danmarks første europapolitiske tænketank 2. december kl. 10:30 Karsten Dybvad -- Det talte ord gælder -- Tak for ordet, Claus. Tak for at slå fast, at det europæiske samarbejde

Læs mere

ET ERHVERVSLIV I VÆKST

ET ERHVERVSLIV I VÆKST 2013 ET ERHVERVSLIV I VÆKST MED ATTRAKTIVE JOBMULIGHEDER Find dit næste job i Frederikshavn Kommune Et attraktivt sted at bo I Frederikshavn Kommune ser vi fremad. Her er man ikke er bange for at tænke

Læs mere

Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk

Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk spring ud i det Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk Virksomhedsudvikling med kundens drøm og bundlinje i fokus! Bianca Hegedüs - ejer. Baggrund: En international designer baggrund med mere end

Læs mere

pej gruppens Trend Academy

pej gruppens Trend Academy pej gruppens Trend Academy Herning / København / Oslo Program for forår/sommer 2013 www.pejgruppen.dk Foredragsholdere 1 6 3 5 7 2 4 1. Poul Erik Jakobsen Adm. dir. og stifter af pej gruppen 2. Jakob Søndergaard

Læs mere

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014.

Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Bilag 13: Transskribering af interview med Jonas. Interview foretaget d. 16. marts 2014. Jonas er 15 år, går på Hårup Skole, og bor uden for byen Todbjerg. Intervieweren i dette interview er angivet med

Læs mere

TEAMBUILDING: Gør en forskel og styrk dit team

TEAMBUILDING: Gør en forskel og styrk dit team TEAMBUILDING: Gør en forskel og styrk dit team Forestil dig en dag med dine kollegaer, hvor I for alvor får kontakt til den by I bor i og gør en forskel. Nu er det slut med at sidde I kantinen og blot

Læs mere

UNIK PROFIL Overordnet set funderer min profil på tre elementer: design, formidling og designpolitik.

UNIK PROFIL Overordnet set funderer min profil på tre elementer: design, formidling og designpolitik. DESIGNUDDANNET PROJEKTLEDER MED OMFATTENDE FORMIDLINGSERFARING København, d. 04. november 2015 FORMIDLING AF NY VIDEN SKABER VÆKST Jeg kan igangsætte og lede projekter, som har til formål at indsamle og

Læs mere

SKRIV DIN BOG - ROCK DIN FORRET- NING!

SKRIV DIN BOG - ROCK DIN FORRET- NING! SKRIV DIN BOG - ROCK DIN FORRET- NING! FØRST TAGER 5 VI LIVET AF SEJLIVEDE VRANG- FORESTILLIN- GER 2 GÅR DU RUNDT MED EN BOG I MAVEN? Drømmer du om at løfte din karriere med en bog? Kan du ikke få det

Læs mere

Rådmand Tina French Nielsens tale ved 1. spa- destik til Fremtidens Plejehjem, 30. marts 2012 FREMTIDENS PLEJEHJEM

Rådmand Tina French Nielsens tale ved 1. spa- destik til Fremtidens Plejehjem, 30. marts 2012 FREMTIDENS PLEJEHJEM Rådmand Tina French Nielsens tale ved 1. spadestik til Fremtidens Plejehjem, 30. marts 2012 Jeg vil gerne byde jer alle rigtig hjertelig velkommen til 1. spadestik på havnefronten i Nørresundby. Det er

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR

FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR FREMTIDSFORSKNING: SÅDAN LÆRER DU AT FORUDSE, FORVENTE OG SKABE FREMTIDEN AF FUTURE NAVIGATOR KURSUS I FREMTIDSFORSKNING 1 VELKOMMEN - TIL DIN MENINGSFULDE FREMTID Kapitel 1, som du sidder med, byder på

Læs mere

Uddrag. 5. scene. Stykket foregår aftenen før Tors konfirmation. I lejligheden, hvor festen skal holdes, er man godt i gang med forberedelserne.

Uddrag. 5. scene. Stykket foregår aftenen før Tors konfirmation. I lejligheden, hvor festen skal holdes, er man godt i gang med forberedelserne. EBBE KLØVEDAL REICH Ebbe Kløvedal Reich har et langt forfatterskab bag sig. Som ung studerede han historie ved Københavns Universitet, og mange af hans romaner har da også et historisk indhold. Det gælder

Læs mere

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler?

Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Virksomhederne i Frederikshavn Kommune er i vækst og leder efter dygtige medarbejdere og studerende måske er det dig, de mangler? Et erhvervsliv i vækst, som har brug for dig 2 Vækst, innovation og gode

Læs mere

DARUMA management & consulting

DARUMA management & consulting DARUMA management & consulting Tanker til eftertanke Tanker til eftertanke er en samling budskaber, vi selv har forfattet eller ladet os inspirere af fra anden kilde. Det er bevidst, der ikke er angivet

Læs mere

Topchefernes 10 bedste værktøjer

Topchefernes 10 bedste værktøjer Tema: Strategiimplementering Topchefernes 10 bedste værktøjer Sker der forandringer i topchefernes prioritering af værktøjer? Klaus Lund & Partnere ApS Bernstorff Slot Jægersborg Alle 93 DK-2820 Gentofte

Læs mere

Syddanmarks unge. på kanten af fremtiden. Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst

Syddanmarks unge. på kanten af fremtiden. Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst Syddanmarks unge på kanten af fremtiden Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst NO.03 baggrund og analyse Uddannelse trækker i de unge job og kæreste i de lidt ældre Pigerne er de første

Læs mere

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men

Er det virkelig så vigtigt? spurgte han lidt efter. Hvis ikke Paven får lov at bo hos os, flytter jeg ikke med, sagde hun. Der var en tør, men Kapitel 1 Min mor bor ikke hos min far. Julie tænkte det, allerede før hun slog øjnene op. Det var det første, hun huskede, det første hun kom i tanker om. Alt andet hang sammen med dette ene hendes mor

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Lederuddannelsen har tre moduler Med den nyeste viden om ledelse,

Læs mere

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding

Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse. Potsdam Berlin Madrid Kolding Lederuddannelsen Kom tættere på dine mål med en lederuddannelse i verdensklasse Potsdam Berlin Madrid Kolding En lederuddannelse med format Med den nyeste viden om ledelse, innovation og forretningsudvikling

Læs mere

Sådan får virksomheder succes med LinkedIn

Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Ny bog fyldt med præcise vejledninger giver tip til, hvordan virksomheder kan få noget kommercielt ud af LinkedIn. Af Ulla Bechsgaard, Ledersucces.dk Arbejd professionelt

Læs mere

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)

Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) 1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du

Læs mere

Kort sagt: succes med netdating.

Kort sagt: succes med netdating. Indledning I denne e- bog får du en guide til, hvordan du knækker netdating koden! Du finder alt hvad du skal bruge, for at komme igang med at møde søde piger på nettet. Få f.eks. besvaret følgende spørgsmål:

Læs mere

Foredrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: info@hjernesund.dk

Foredrag 2015. Mindbooster. Foreningen hjernesund Færøvej 51 2800 Lyngby Telefon +45 4162 4887 E-mail: info@hjernesund.dk Foredrag 2015 Mindbooster STYRK DET MODNE LIV - få inspiration og viden med foredrag fra Mindbooster Det bedste jeg kan gøre for mig selv, min familie og venner er at holde mig frisk og i live - Charlotte,

Læs mere

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte

Læs mere

VÆKST AKTIVT LIV UDDANNELSE. Debatmøde om fremtiden i Høje-Taastrup Kommune. Invitation til

VÆKST AKTIVT LIV UDDANNELSE. Debatmøde om fremtiden i Høje-Taastrup Kommune. Invitation til VÆKST UDDANNELSE AKTIVT LIV Invitation til Debatmøde om fremtiden i Høje-Taastrup Kommune Udarbejdet af Høje-Taastrup Kommune, december 2011 Foto: Høje-Taastrup Kommune, Kenn Thomsen Foto: Høje-Taastrup

Læs mere

VidenLab opsamling. Bedre offentlig/privat samarbejdskultur. Bascon VidenLab Efterår 2012

VidenLab opsamling. Bedre offentlig/privat samarbejdskultur. Bascon VidenLab Efterår 2012 VidenLab opsamling Bedre offentlig/privat samarbejdskultur Bascon VidenLab Efterår 2012 Indhold Se verden på en anden måde 3 Innovation er... 4 Randers Regnskov 5 Kvalificeret debat 6 Se verden på en anden

Læs mere

Velkommen til Liv i Skolen nr. 3/2008. Innovation i skolen

Velkommen til Liv i Skolen nr. 3/2008. Innovation i skolen Velkommen til Liv i Skolen nr. 3/2008 Innovation i skolen Idéudvikling, innovation og iværksætteri er aktuelle begreber også i en skolesammenhæng. I dette nummer af Liv i Skolen sætter vi spot på begrebet

Læs mere

Tale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt?

Tale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt? Tale er sølv og tavshed er guld eller er det omvendt? Af seniorkonsulent hos Wilke, Søren Pedersen (sp@wilke.dk) Amerikansk forskning viser, at Word of Mouth er en af de potentielt stærkeste markedsføringsparametre,

Læs mere

Sats & Tegn. Velkommen til. Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt.

Sats & Tegn. Velkommen til. Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt. Velkommen til Sats & Tegn Sats & Tegn er et professionelt lille bureau med speciale indenfor det grafiske medie som udgangspunkt. Med mere end 20 års erfaring, engagement og god service står vi klar til

Læs mere

Måske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker

Måske er det frygten for at miste sit livs kærlighed, der gør, at nogle kvinder vælger at blive mor, når manden gerne vil have børn, tænker BØRN ER ET VALG Har det været nemt for jer at finde kærester og mænd, der ikke ville have børn? spørger Diana. Hun er 35 år, single og en af de fire kvinder, jeg er ude at spise brunch med. Nej, det har

Læs mere

Nye Vinde - nye muligheder. Torben Wiese

Nye Vinde - nye muligheder. Torben Wiese Udover at være kåret til Danmarks anden bedste foredragsholder er Torben Wiese også coach, forfatter og underviser i at ændre dårlige vaner til gode vaner. Torben er et energisk menneske med viljestyrke

Læs mere

Mette Littau har styr på piger og tøndebånd, når hun skal holde over 100 pigespillere i gang.

Mette Littau har styr på piger og tøndebånd, når hun skal holde over 100 pigespillere i gang. Der kom flere end 100 nye pigespillere, da Mette Littau, tidligere elitespiller, og Mejrup GU inviterede til den nye sæson, så nu har klubben ni hold i turnering, og de bør have to hold mere Mette Littau

Læs mere

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes

1 Stress af! - Få energien tilbage Malte Lange, Mind-Set.dk. Alle rettigheder forbeholdes 1 Stress af! - Få energien tilbage Dette er en light version Indholdet og indholdsfortegnelsen er STÆRKT begrænset Køb den fulde version her: http://stress.mind-set.dk 2 Stress af! - Få energien tilbage

Læs mere

Table of Contents. Om Popupmore. Hvad er en pop up Butik. Hvorfor er Popup godt for din forretning? Hvordan kan POP UP butikkerhjælpe min forretning?

Table of Contents. Om Popupmore. Hvad er en pop up Butik. Hvorfor er Popup godt for din forretning? Hvordan kan POP UP butikkerhjælpe min forretning? Table of Contents Om Popupmore Hvad er en pop up Butik Hvorfor er Popup godt for din forretning? Hvordan kan POP UP butikkerhjælpe min forretning? Effektiv marketing Kontakt os 3 4 5 7 8 10 2 Om Popupmore

Læs mere

Valg i organisationer, organisationers valg - oplæg på 12-12 møde, 27. januar 2011

Valg i organisationer, organisationers valg - oplæg på 12-12 møde, 27. januar 2011 Valg i organisationer, organisationers valg - oplæg på 12-12 møde, 27. januar 2011 Michael Bo Nielsen Chefkonsulent, cand.scient.pol Udviklingskonsulenterne A/S mbn@u-k.dk, 40 46 48 66 Stikke af eller

Læs mere

Jeg vil se Jesus -3. Levi ser Jesus

Jeg vil se Jesus -3. Levi ser Jesus Jeg vil se Jesus -3 Levi ser Jesus Mål: at skabe forventning til Jesus i børnene en forventning til et personligt møde med Jesus og forventning til at kende Jesus (mere). Vi ser på, hvordan Levi møder

Læs mere

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN

AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN AFTENSKOLERNE I KØBENHAVN Kurser Foredrag Debat WWW.KURSERKBH.DK Pjecen er udgivet af Aftenskolernes Samråd i København. Se mere på www.kurserkbh.dk Layout og tryk: Eks-Skolens Trykkeri ApS Tak til Københavns

Læs mere

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt.

0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08. 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 0 SPOR: DREAMS OF A GOOD LIFE 00:00:00:00 00:00:00:08 1 Frem for alt vil jeg bare 10:01:08:05 10:01:13:2 studere, så meget som muligt. 2 Tjene penge og leve godt. Det var 10:01:14:00 10:01:20:0 min drøm.

Læs mere

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse

Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y Om ledelse, beskæftigelse, & uddannelse Generation Y: De unge, krævende talenter? Dén generation der lige nu er på vej ind på arbejdsmarkedet er unge talenter, der kræver, at virksomhederne

Læs mere

Strategisk ledelse i skrumpende markeder

Strategisk ledelse i skrumpende markeder Strategisk ledelse i skrumpende markeder Uanset den konkrete situation ligger ansvaret for virksomhedens fremtid hos den øverste ledelse. Her er det vigtigt at være sig bevidst, om de afgørende strategiske

Læs mere

Vend bøtten på hovedet!

Vend bøtten på hovedet! BØRNEKULTUR En af de store udfordringer for klubbernes trænere og ledere er, at de i højere grad skal opbygge det fællesskab, en holdsport nu en gang er, omkring det enkelte individ og ikke omvendt. Sådan

Læs mere

Optagelsesprøve 2010. Velkommen. til optagelsesprøven 2010. Temaet for optagelsesprøven er: Unge vil revolutionere livsstilsbrancherne

Optagelsesprøve 2010. Velkommen. til optagelsesprøven 2010. Temaet for optagelsesprøven er: Unge vil revolutionere livsstilsbrancherne Velkommen til optagelsesprøven 2010 Temaet for optagelsesprøven er: BEC Design Forord Unge vil revolutionere livsstilsbrancherne Mange trends og tendenser er i gennem tiderne blevet sparket i gang af konjunkturernes

Læs mere

Forretning med mening og effekt

Forretning med mening og effekt Jasper Steinhausen Sustainable Business Developer COWI A/S Parallelvej 2 DK-2800 Lyngby Telefon 4597 2211 Direkte 4597 1812 Mobil 2135 1029 E-mail jase@cowi.dk http://www.cowi.dk Forretning med mening

Læs mere

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Brand It Brand You Brand Us Leg en idé Du hjælper dit erhvervsliv til vækst Fremtidsfabrikken Sydfyn tilbyder

Læs mere

Vi deler ikke bare viden fordi det er en god ide heller ikke i vidensamfundet

Vi deler ikke bare viden fordi det er en god ide heller ikke i vidensamfundet Vi deler ikke bare viden fordi det er en god ide Vi deler ikke bare viden fordi det er en god ide heller ikke i vidensamfundet af adjunkt Karina Skovvang Christensen, ksc@pnbukh.com, Aarhus Universitet

Læs mere

DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU

DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU DERFOR SKABER MELLEMLEDERNE HOS KD GRUPPEN LANGT BEDRE RESULTATER NU Mellemlederne hos KD Gruppen brugte for meget tid på drift og detaljer. De løb hurtigere og hurtigere for at nå mere og mere selv, mens

Læs mere

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Brand It Brand You Brand Us Leg en idé Du hjælper dit erhvervsliv til vækst Fremtidsfabrikken Sydfyn tilbyder

Læs mere

Denne folder er lavet af Skøn Skole - som inspiration til skoler, efterskoler, gymnasier mv. f.eks. som tværfagligt emneugeforløb.

Denne folder er lavet af Skøn Skole - som inspiration til skoler, efterskoler, gymnasier mv. f.eks. som tværfagligt emneugeforløb. Denne folder er lavet af Skøn Skole - som inspiration til skoler, efterskoler, gymnasier mv. f.eks. som tværfagligt emneugeforløb. Skøn Skole giver jer gratis hjælp til selvhjælp. Alt materiale på hjemmesiden

Læs mere

Det er ikke altid chefens skyld

Det er ikke altid chefens skyld Det er ikke chefen, børnene eller økonomien, der stresser dig. Det er dine tanker om chefen, børnene og økonomien, der stresser dig. Det ser måske ud som om, det er verden uden for os selv, som skaber

Læs mere

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse

Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Studie. Den nye jord

Studie. Den nye jord Studie 16 Den nye jord 88 Åbningshistorie Jens er en af mine venner. Jeg holder meget af ham, men han er tja nærig. Jeg bryder mig ikke om at sige det på den måde, men siden hans kone Jane sagde det rent

Læs mere

DANMARKS STØRSTE RETAIL KONFERENCE

DANMARKS STØRSTE RETAIL KONFERENCE PEJ GRUPPEN AFHOLDER DANMARKS STØRSTE RETAIL KONFERENCE KUN 150 PLADSER! HERNING 3. JUNI 2014 PÅ KUNSTMUSEET HEART Oplev et stjernespækket program med nogle af dansk detailhandels topfolk samt en række

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Fyr en fed vær som et træ

Fyr en fed vær som et træ Fyr en fed vær som et træ I mit sidste blogindlæg lovede jeg at skrive noget mere om, hvad du gøre for hurtigt at skifte din adfærd, så den passer til den opgave du skal løse, men hvorfor bruger jeg overhovedet

Læs mere

Retten til vind i håret

Retten til vind i håret Retten til vind i håret Det, der begyndte som kærlighed til cykling og almindelig medmenneskelig nysgerrig, er vokset til en verdensomspændende organisation for Ole Kassow og hans frivillige netværk Cykling

Læs mere

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets

skyld skaber ny klubform Fodbold for samværets Formand Thomas Auens Laursen samlede for tre år siden nogle gamle venner, der havde lagt fodbolden på hylden. I dag er der 55 seniorspillere i klubben. DEN NY KLUB HAR IKKE HAFT TILGANG FRA DEN EKSISTERENDE

Læs mere

food con sumer trends

food con sumer trends invitation pej gruppens food con sumer trends 2012 herning 26.+ 27. oktober 09 oslo 29. oktober 09 københavn 2. november 09 food con sumer trends 2012 Finans- og forbrugskrisen er forbi i 2012. Men to

Læs mere

Forord. Klædt af på nettet

Forord. Klædt af på nettet Forord Klædt af på nettet personlige beretninger fra den virtuelle verdens gråzone Morten Bang Larsen Det kan være svært at finde ud af, hvad der er rigtigt og forkert, når man kun er 14 år, og hele verden

Læs mere

Den Indre mand og kvinde

Den Indre mand og kvinde Den Indre mand og kvinde To selvstændige poler inde i os Forskellige behov De har deres eget liv og ønsker De ser ofte ikke hinanden Anerkender ofte ikke hinanden Den største kraft i det psykiske univers,

Læs mere

Prædikenens uforudsigelighed eller om hvordan en tale virker. Om Marianne Gaarden, Prædikenen som det tredje rum (Anis 2015), 161 sider

Prædikenens uforudsigelighed eller om hvordan en tale virker. Om Marianne Gaarden, Prædikenen som det tredje rum (Anis 2015), 161 sider Georg Græsholt sognepræst, cand.theol: Prædikenens uforudsigelighed eller om hvordan en tale virker. Om Marianne Gaarden, Prædikenen som det tredje rum (Anis 2015), 161 sider Tidsskriftet Fønix Årgang

Læs mere

Sektion H/i. Version B

Sektion H/i. Version B Sektion H/i Version B 1 Filter: Hvis IP er en mand... 1 Gå til spm. HF1 Hvis IP er en kvinde... 2 Gå til spm. HF2 HF1 KORT A. Nu vil jeg kort beskrive nogle forskellige personer. Lyt til hver beskrivelse

Læs mere

Innovativ faglighed. en introduktion til Otto Scharmers Teori U. Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent

Innovativ faglighed. en introduktion til Otto Scharmers Teori U. Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent Innovativ faglighed en introduktion til Otto Scharmers Teori U Af Michael Breum Jakobsen, chefkonsulent Hvad er den særlige pædagogiske faglighed man som lærer skal besidde, hvis man vil være en innovativ

Læs mere