Første fyring siden fyringsrunden

Transkript

1 N Y H E D S B R E V E T 2. M A J U G E 1 8 Første fyring siden fyringsrunden Midt i april landede en sindeskrivelse på bordet foran en medarbejder i DR Ung Dokumentar. Med begrundelsen "nedgang i produktionen pga. faldende efterspørgsel fra chefredaktionen" står vedkommende til at blive den første menige medarbejder, der får en regulær fyreseddel siden den store fyringsrunde i september. De fleste havde nok ventet en lidt længere pause, før der kom nye afskedigelser i DR, og kollegerne i DR Ung Dokumentar er da også temmelig chokerede, fortæller tillidsmand Christian Vorting: "Vi er stadig i gang med at restituere og prøver at starte på en frisk, og vi havde bestemt ikke ventet, at det her ville ske. Det gør os meget nervøse, for i en afdeling som vores, hvor vi lever fra projekt til projekt, som vi skal sælge til chefredaktionen, er det jo noget, som kan ramme os alle sammen," siger han. DR Ung Dokumentar producerer dokumentarer, reportager, underholdning og temaaftener på løbende bestilling fra chefredaktionen. Der skal således hele tiden hentes nye opgaver ind i afdelingen for at tjene til medarbejdernes løn, så de er vant til hele tiden at finde på noget nyt eller blive udlånt til andre redaktioner. Derfor har tillidsmanden sammen med den sindede medarbejder også gjort indsigelse over for HR, fordi de ikke mener, der er gjort nok for at omplacere vedkommende: "DR er så stort et hus, og der starter hele tiden så mange nye projekter, at det burde have været muligt at finde en stilling til ham. Vi kan jo se, at man jævnligt hyrer freelancere og TBA'ere, så det er svært at forstå, at man ikke kan beholde en fastansat medarbejder," siger Christian Vorting. Divisionschef i DR Perspektiv Ralf Andersson må og vil ikke kommentere den konkrete sag, men siger til DRåben, at "vi har gjort alt, hvad vi kunne for at finde andet arbejde til 1

2 medarbejderen i DR på tværs af afdelinger og divisioner. Jeg forstår godt medarbejdernes bekymring, men virkeligheden er, at vi må være forberedte på, at der også i fremtiden vil kunne ske afskedigelser, når alle andre muligheder har været forsøgt." Journalistgruppen rejser børster Tryghedsaftaler hører fortiden til Den varslede fyring og frygten for, at der er flere på vej, har fået Journalistgruppen i DR til at rejse børster. "Der blev nedlagt 521 stillinger sidste år, og medarbejderne blev lovet, at det var overstået. Nu frygter vi, at DR begynder at "spot-fyre" folk rundt omkring i huset, og det skaber angst hos medarbejderne. Indtil nu har det hele tiden været medarbejderne, der skulle være fleksible og forandringsparate, men nu må ledelsen også give noget den anden vej," siger Journalistgruppens formand Steen Larsen. Derfor opfordrer Journalistgruppen DRs ledelse til at indgå en tryghedsaftale med organisationerne. Aftalen skal indebære at: - DR skal dokumentere, at en given opgave ikke kan løses inden for DR. - DR skal dokumentere, at DR handler proaktivt i forhold til den enkelte medarbejders mobilitet og kompetenceudvikling. - Aftalen skal sikre, at det bliver uøkonomisk for DR at skride til fyring, fx gennem aftale om særlige kompensationer for fyring i fredstid. "Jeg ved godt, at vi ikke får en tryghedsaftale, som den vi havde for tyve år siden i de glade monopoldage, hvor man stort set ikke kunne fyres. Men som minimum må vi have en tryghedsaftale, der gør fyringer til den yderste undtagelse," siger Steen Larsen. Journalistgruppens forslag bliver dog afvist af generaldirektør Kenneth Plummer: "Jeg mener ikke, at en tryghedsaftale hører vor tid til. Vores virksomhed og medieverdenen generelt er præget af så mange forandringer, at vi uværgerligt vil komme i situationer, hvor vi er nødt til at afskedige folk. Men omvendt er jeg enig i, at vi har en fælles forpligtelse i DR til at sikre, at der er så meget tryghed i ansættelsen som muligt. Det mener jeg også, at vi allerede praktiserer," siger han - og henviser til, hvordan den nye struktur lægger op til mere mobilitet og større samarbejde på tværs af organisationen. Steen Larsen er ikke helt tilfreds med Kenneth Plummers reaktion: "Jeg synes naturligvis, det er ærgerligt, at en ledelse, der vægter "dialog - dialog - dialog" ikke ønsker at gå 2

3 ind i substansen af et forslag, der kan medvirke til at genskabe arbejdsglæden," siger han. mjz Debat: Vi troede fyringssæsonen var slut Fyringssæsonen varer hele året Fyrede tilbage bag mikrofonen Programmedarbejder, Tore Leifer, DR Perspektiv, som også er medlem af Journalistgruppens bestyrelse, mente at usikkerhed og utryghed nu igen vil brede sig igen blandt medarbejderne: Var vi ikke blevet lovet, at fyringsrunderne var forbi, og at vi nu kunne se fremad mod lysere tider? Og er hele ideen med "ét DR" ikke, at der et eller andet sted i vores store organisation venter andre opgaver og omplaceringsmuligheder, hvis én afdeling af en eller anden grund skulle opleve svigtende efterspørgsel fra de høje chefredaktører? Hvor er det sørgeligt, at DR ikke formår at omplacere én ung, dynamisk medarbejder i hele sit store nye mediehus. Programmedarbejder Peter H. Larsen, DR Musik, mente at det var naivt: Hvordan kan du tro, at der i et system, hvor de, der har programansvaret, er befriet for personaleansvar, kan være "sæsoner" for fyringer? Det er vel sæson hele året, eller rettere: hver eneste gang, DR Medier justerer profilen, er det meningen, at du skal ryste i bukserne og tage dig sammen og rette ind efter populist-barometret. Det er jo dét, der er den så ofte lovpriste "synergieffekt" af denne hellige deling af ansvaret. Hele DRs overordnede managementfilosofi ville brase sammen, hvis medarbejderne skulle kunne føle sig sikre i deres job, og den, der evt. fyrer dig, ville ikke længere kunne vaske sine hænder på chefredaktionens toilet. "Se - de første sendeplaner er ved at være på plads!" Tidligere lydtekniker i DR Jytte Nordholt slår ud med hånden mod en væg, der er fuld af gule post-it-mærkater med ord på. Sådan ser tre timers radio ud, inden de bliver sendt, hos Den2radio.dk (udtales: Den 2. radio). Jytte Nordholt blev fyret fra DR i oktober 2006 efter mere end 35 år i virksomheden og havde sin sidste arbejdsdag i DR i januar i år. Men nu befinder hun sig igen mellem mikrofoner. Sammen med godt 40 andre langt overvejende tidligere DR-folk er hun i gang med at starte en ny radiostation, der går i luften Kristi Himmelfartsdag. Eller luften er måske så meget sagt: Den2radio, som initiativet hedder, er nemlig en radio, der kun kan høres på nettet, altså ved hjælp af en computer. 3

4 "DR har frigivet nogle stærke menneskelige ressourcer, som jeg følte ikke skulle gå til spilde," siger hun - med tanke på blandt andre Birgitte Rahbek, Kirsten Laumann, Karl Johan Mikkelsen, Frederik Dessau ("ham har vi hevet op af pensionskassen"), Georg Metz, Ove Weiss, Egon Clausen, Nikolaj Ifversen og Tina Wilhelmsen Munck, hvis stemmer alle vil dukke op i den nye netradio. Den 2. radio holder til i den tidligere Hellesens Batterifabrik på ydre Østerbro - en bygning, der også huser en stribe lokalradioer. Planen er, at der hver søndag og hver onsdag skal lægges tre timers nyproduceret radio på nettet - udsendelser, der så kører i "sløjfe", indtil næste runde programmer afløser dem. Og folkene bag Den 2. radio lægger ikke skjul på, at det er "det gamle P1", der er udgangspunktet. "Vi skal ikke konkurrere med P1, men vi skal supplere, for der er mange, der savner det stof, der er gledet ud af P1 i nyere tid," siger Jytte Nordholt, der lover programmer om kultur, litteratur, samfund, udsyn til verden, musik i alle genrer - og montager. Blandt de kendte stemmer i Den 2. radio vil også være Karsten Pharao, der i en årrække lavede "Alfabet" og "Kunstmagasinet" for DR, indtil han i fjor efter opfordring søgte en fratrædelsesordning. Men han begræder ikke sin situation: "Man kan da godt vågne engang imellem om natten og tænke på den næste termin. Men det er en fantastisk følelse af frihed og ny energi at være med til at starte noget nyt. Og det ville ikke have været sjovt at blive i DR, som jeg har oplevet blive mere og mere topstyret. Tidligere var det programfolkene, der fostrede ideerne - nu er det chefredaktørerne, der udstikker nogle koncepter, som man så skal udfylde", siger Karsten Pharao, der skal beskæftige sig med kunst i den nye netradio. Og hvor mange penge har Den 2. radio så at lave programmer for? "0 kroner! Alle arbejder indtil videre con amore. Men vi søger penge hos fonde og håber på, at velvillige lyttere også vil hjælpe os - og vi lægger billet ind på public servicemidler i Kulturministeriet, siger Jytte Nordholt, der i øvrigt ikke vil gå meget op i lyttertal: "Bare der er nogen, der gerne vil lytte til os, er vi glade - og på lidt længere sigt håber vi at kunne producere tre timers Den 2. radio hver dag," siger hun. Når Den 2. radio går på nettet Kristi Himmelfartsdag bliver første indslag Georg Metz, der byder velkommen. Desuden 4

5 kan man høre en samtale om Danmark og globaliseringen mellem Birgitte Rahbek og professor Lars Bo Kaspersen. Et jazzprogram med forfatteren og filminstruktøren Christian Braad Thomsen vil også være blandt tilbuddene, og Frederik Dessau genopstår som radiovært i en ny serie: "Med andre ord." bnc Tristhed over TV 2 Radios skæbne Debat: Olympisk korrektion Forventningerne var høje både i DR og i resten af samfundet, da TV 2 i begyndelsen af 2007 begyndte at sende radio. Nu skulle DR endelige have konkurrence på radiosiden fra en ligeværdig medievirksomhed, lød det fra mange sider. Siden har virkeligheden vist noget andet - og med meddelelsen i mandags om, at TV 2 sælger radiotilladelsen til SBS, der i forvejen driver Radio Voice samt Kanal 4 og 5, er begejstringen til at overskue i DR Byens newsroom. Her har især P3 og P4s udgaver af Radioavisen i det seneste års tid kunnet måle deres nyhedsdækning op mod TV 2 Radio. Journalist Søren Nielsen, Penge, siger, at det er trist, at der ikke er basis for at drive kommerciel radio her hjemme og skabe et modspil til DR. Konkurrence er sundt og det kan vi også kun blive bedre af. Redaktionssekretær for P3 Nyhederne, Søren Bernstorff Olufsen siger, at det er utrolig ærgerligt: De har leveret fine nyheder og det har været godt med en seriøs konkurrent til P3. Men når man ikke har nogen lyttere, så bliver man jo nødt til at lukke. Men det har jo ikke været nyheder alt sammen. Også P3- chef Carsten Worsøe beklager, at TV 2s radioprojekt er lukket. "En lukning er skidt for hele det danske radiomarked. Konkurrence er sundt, og giver danskerne flere og bedre valgmuligheder på radiomodtageren. Vi er kede af, at hvad vores radiokollegaer på TV2 har måttet igennem og håber på en hurtig positiv ordning, både for de ansatte og for radiomarkedet." kit Radioavisens sprogrøgter Ole Meisner ville gerne forebygge misforståelser i terminologien i forbindelse med en kommende begivenhed: I en udsendelse i radioens P1 var der en kollega der, endda flere på hinanden følgende gange, formastede sig til at betegne sommerens store sportsbegivenhed i Kina som olympiaden. Det gav, som så ofte tidligere, anledning til henven- 5

6 delser fra protesterende lyttere der - lige som nu sidst også en inlinedebattør - insisterer på at olympiaden er tidsrummet mellem de olympiske stævner og ikke sportsarrangementet som finder sted hvert fjerde år. Radiomedarbejderen skulle følgelig have sagt olympiske lege. Den store gamle Ordbog over det danske Sprog (ODS) giver lytterne ret i at olympiade efter den oldgræske betydning vil sige tidsrum af 4 aar. Men ord har det med at skifte valør, og i dette tilfælde skete det for uendelig længe siden. De sidste snart 80 år har det været god tone at bruge udtrykket olympiade om de olympiske lege. Det er der stor fornuft i. Forestil jer at der en dag er en der siger at kineserne er stolte over at de fik olympiaden. Ingen levende sjæl vil forstå det sådan at det er fireårsperioden frem til nu de har gået og været stolte af. Den moderne betydning (som altså er fra først i 30 erne) er i en vis forstand gået mange i blodet, og det selv om modstanden mod den stadig kan høres nu og da. Man kan undre sig over at en så beskeden fornyelse, som tilmed har logikken på sin side, stadig kan give nogen ondt i leveren efter så mange år. Men sprogfornyelser er ofte meget længe om at trænge igennem, og de konservative sprogbrugere skal jo også være her. Vi kan skåne dem for unødig ophidselse ved endnu et stykke tid at spare på ordet olympiade. Men hvis nogen i skyndingen kommer til at sige det i betydningen konkurrencer, er det altså ikke en fejl, overhovedet ikke. Debat: Erhvervskort bondefanger Dejlig fri for genbestilling Thomas Hjortsø, Udland, er i princippet godt tilfreds med DRs ordning med et erhvervskort til busser og tog: Men jeg har desværre lige opdaget, at man skal huske at framelde sig det. Jeg er derfor brændt inde med et kort til det næste halve år til 2400 kr., som jeg desværre lige har brugt på en ny cykel, fordi jeg hellere vil cykle til og fra arbejdet i sommerhalvåret. Med så stressede jobs, som vi har i DR, synes jeg, at man skal indføre en anden ordning, så man tilmelder sig erhvervskortet for et halvt år ad gangen og ikke skal holde øje med, hvornår man skal framelde sig. Tilrettelægger Henrik Bjerring synes, at det er befriende, at erhvervskortet kommer af sig selv hvert halve år: Det er vel bare som ethvert andet abonnement - og tænk hvis man skulle genbestille sin avis hvert halve år. Eller bredbåndsforbindelsen... Eller tv-pakken... Eller forsikrin- 6

7 gen... Eller vuggestuen... Eller hvis man skulle fri hvert halve år for ikke at blive single. Nå ja, lige det sidste har måske sine fordele, men ellers er der tid at spare ved abonnementer. Temperaturen styres lokalt Hvem styrer varmen hos DR Nyheder? I sidste uge undrede Line Friis Møller, DR Perspektiv, sig over, at et såkaldt intelligent klimasystem kunne skabe så dårlige arbejdsforhold, som hun oplever i hverdagen. Proceskoordinator Henrik Skjøt, DR TES Bygningsteknik, svarede at man kender til problematikken: Til at styre indeklimaet, er der på de forskellige etager udpeget nogle personer, der kan justere temperaturen. Desværre har det vist sig, at temperaturen nogle gange justeres forkert, så anlæggene ikke holder en stabil temperatur. Det er selvfølgelig vores fejl, at vi ikke har instrueret godt nok, og vi vil derfor indenfor de kommende uger uddele en bedre instruks til de pågældende personer. Hvad angår solafskærmningen skal I, hvis I føler, at anlægget opfører sig underligt, tage kontakt til service Herefter kommer vi og tjekker, om anlægget er i stykker eller om der er en anden årsag til, at den kører op og ned. I må dog samtidig være opmærksomme på, at automatikken, der styrer solafskærmningen, er afhængig af vindforholdene. Derfor kan der opstå situationer, hvor gardinerne automatisk vil køre op, selv om solen generer. Har du spørgsmål til ovennævnte eller andre kommentarer, er du velkommen til at kontakte mig. Journalist Helle Bygum, der er sikkerhedsrepræsentant, mente at det var en kanon nyhed:... at klimaet styres lokalt, og at hvis vi har det for koldt eller for varmt, så skyldes det, at den ansvarlige person ikke har forstået sin instruks. Det ville vi sandelig gerne have vidst herovre på Nyhederne, hvor vi har kæmpet i over halvandet år, hvor vi har hørt rigtig mange og svære forklaringer på, hvorfor vi enten skal stinkesvede eller krybe sammen under fleecetæpper, og hvor Arbejdstilsynet nu har givet os, DR og byggeriet, en frist til at få bragt vilkårene i orden. Tænk, at det skulle være så nemt, at det bare drejer sig om en mand, som lokalt styrer varmen. Hvem er det her hos Nyhederne i segment 2? 7

8 DR banker TV2 i lokalopgør Hvem skal have KUV-prisen? MDR til fodboldkamp i Parken Det var en fin dag i lørdags. Ikke kun fordi solen skinnede - men også fordi DR vandt (endnu) en sejr over TV 2. Denne gang dog ikke i kampen om seere og lytteres gunst, men på grønsværen. Sejren kom i hus på Vordingborg Stadion på Morten Olsens Allé. Syv fra DR Sjælland spillede fodbold mod lige så mange fra TV2 Øst og vandt 3-2 efter 2-0 ved pausen. I øvrigt er det tredje år, at DR Sjællands hold vinder pokalen, oplyser én af de glade vindere, radiovært Anders Bisgaard. bnc Også i år uddeles Kontaktudvalgets medarbejderpris til en god kollega, der har gjort en særlig indsats i det daglige samarbejde. En god kollega er fx én, der altid er parat med en hjælpende hånd, gi r et smil på vejen eller støtter i en vanskelig situation. Prisen kan ikke søges, men tildeles efter indstilling fra kolleger. Så - hvis du har et kandidatforslag - send det til: Prisforeningens bestyrelse, KUV, segment 2, 5. sal - senest 14. maj - sammen med din begrundelse for indstillingen. Forslag kan også sendes på mail til kns@dr.dk. Prisen uddeles 9. juni. Kontaktudvalget MDRs PR-udvalg inviterer medlemmer med familie til fodboldkamp på Danmarks Nationalstadion Parken torsdag den 15. maj kl. 18,30, hvor FCK møder Viborg FF. Men forinden skal vi have lidt at spise, så vi kan se kampen uden at maven rumler alt for meget! Vi mødes kl. 17 på Restaurant Elvira, Øster Fælled Torv 24-30, København Ø. N.B. Drikkevarer er for egen regning! Mad og fodboldkamp koster for voksne 75 kr. mens pensionister og børn (6-17 år) betaler 25 kr. (Normalpris for fodboldbillet er: Voksen 110 kr., pensionist/barn ( 6-17 år ) 55 kr. + gebyr) Bindende tilmelding med angivelse af ønsket antal billetter pr. kategori til Bent O. Bengtsson mandag den 5. og tirsdag den 6. maj - tlf kl eller på mail til mdr@dr.dk i de samme dage. Evt. afbud senest fredag den 9. maj - ved manglende eller senere afbud opkræves deltagergebyret. Med venlig hilsen og på gensyn MDR s PR-Udvalg 8

9 Ledige stillinger DR Økonomi søger økonomileder til DR Musik (barselsvikariat) DR Økonomi søger en økonomileder som med reference til chefen for PD Økonomi har ansvar for Musikdivisionens samlede økonomi, såvel budgetudarbejdelse som løbende opfølgning og regnskabsaflæggelse. Samtidig er økonomilederen gruppeleder for supportfunktionen i divisionen. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Poul Taankvist, pta@dr.dk. Skriv 110 /2008 på ansøgningen og send den elektronisk til: personale@dr.dk senest onsdag den 7. maj kl.12. Redaktionsleder til Ung Musik DR Perspektiv samler nu programmerne Boogie (tv, radio, web og Boogieprisen), Det Elektriske Barometer og en kommende 24-timers digital-radiokanal i et nyt projektområde - Ung Musik, med ca. 15 medarbejdere. Vil du være med til at starte et nyt redaktionsområde inden for DR s ungdomsredaktion? Kan du stå for idéudvikling og samarbejde på tværs af programmer, redaktioner og eksterne samarbejdspartnere? Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte redaktionschef Lars Rønnow Torp, ltp@dr.dk. Skriv 111/2008 på din ansøgning og send den elektronisk til: personale@dr.dk senest tirsdag den 13. maj kl. 12. Se opslag: Vært til Folk & Kirke på P1 Den nuværende vært på Folk & Kirke på P1 flytter til udlandet. Derfor søger DRs trosredaktion en ny vært og tilrettelægger til programmet. Vi lægger vægt på, at du har både journalistiske og teologiske færdigheder og interesse for stofområdet tro. Stor indsigt i det kirkelige landskab i Danmark er en forudsætning. Erfaring med radioproduktion og en god radiostemme er en fordel. Du skal være indstillet på en test. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte projektleder Bjørg Tulinius, , bju@dr.dk, eller redaktionschef Jan Ørskov, , jnv@dr.dk. Skriv 112/2008 på din ansøgning og send den elektronisk til: personale@dr.dk senest onsdag den 14. maj kl. 12. Se opslag: 9

10 DRåbens redaktion DR Byen, Emil Holms Kanal 20, 0999 København C. Redaktion: Ansvarshavende redaktør Bent Ketil Christensen , Journalist Kirsten Stubbe-Teglbjærg , Journalist Mia Jørgensen , Citater fra tekster tilladt med kildeangivelse 10