REFERAT 27/1-15 LUU LEU. Lokalt Uddannelses Udvalg. Lokalt Efteruddannelses Udvalg. Deltagere: Eva Pedersen Viborg Kommune. Afbud:

Transkript

1 REFERAT 27/1-15 LUU Lokalt Uddannelses Udvalg LEU Lokalt Efteruddannelses Udvalg Deltagere: Eva Pedersen Viborg Kommune Ilse Sørensen Skive Kommune Nina Jexen Thisted og Morsø Kommune Mona Ø Klit Region Nord, Sygehus Thy/Mors Mai-Britt Mejrsk Fag og Arbejde Viborg Gitte Jensen - SOSU STV, vicedirektør Helle Damsgaard SOSU STV, kursusleder Dorte M Søgaard - SOSU STV, Uddannelsesansvarlig Afbud: Malene N Laursen - Fag Og Arbejde Skive Nina Bang Vognsen - Fag Og Arbejde Thisted Lone G. Kolbæk Region Midt, Regionshospital Viborg Vibeke Bøje Viborg og Skive Kommune Ruth Skriver - Regionspsykiatrien Distrikt Vest Tidspunkt: 27. januar 2015 kl Referent: Berit Borgå Der blev budt velkommen til Mona Ø Klit og der var en kort præsentationsrunde. 1

2 Vi bytter rundt på dagsordenen og tager punktet 4A først. Punkt 2 kobles sammen med 4D. Obs på om vi er beslutningsdygtige på møderne Dagsorden Punkt 1 Endelig godkendelse af referat fra sidste møde (evt. kommentarer til sidste mødes referat) Ingen kommentarer Punkt 2 Faste punkter til/fra PASS: Kvalitet i uddannelserne hvordan arbejdes der med kvalitet? Maj-Britt Mejrsk, GJ/DMS, Eva P 20 min Arbejdsgruppen har ikke haft tid til at mødes Mål 2: Praksisnærhed Praksisnærhed blev drøftet og Nina J fortalte om et pilotprojekt i Nord omkring dokumentation som skole/praktikforum har sat i gang. Nina J og Eva nævnte en praktikvejlederkonference arrangeret af FOA i næste uge der netop handler om praksisnærhed. Mål 4: Talentudvikling I skrivelsen fra PASS beskrives muligheden for at tone noget, hvor man eksempelvis arbejder i dybden med rehabilitering. En mulighed kunne også være at arbejde med funktionsevnevurdering af borgere. tages med i arbejdsgruppen. Arbejdsgruppen arbejder videre og punktet tages med. Dorte M S indkalder til møde i begyndelse af det nye år. Gitte gennemgår kort skolen pædagogiske intention og skolens arbejde i forhold til EUD reformen indtil nu. Vigtigt med en tematisering så der er god sammenhæng/en rød tråd mellem GF SOSU Hjælper + SOSU Assistent og de koblingspunkter vi har, kan videreføres. Hvor er det muligt at lave talentudvikling/talentspor? Arbejdsgruppen har på møde her i formiddag set på mulighederne vi skal have PASS med på banen samt en bekendtgørelse inden vi kan gøre mere. Der er rigtig meget at tage fat på og stadig mange uafklarede punkter. Gitte undersøger nærmere om det er muligt i forhold til overgangsbestemmelserne at køre et almindeligt september 2015 hold. Første trin 1 forløb efter ny ordning er 1/ Vi skal hjælpe hinanden med at holde fast i at der 2

3 fortsat er en SOSU hjælperuddannelse. Punkt 3 Punkt 4 4 A 4 B TEMA punkt aftalt af LUU medlemmer Punkter fra sidste møde samt tilkomne punkter Forretningsorden endelig godkendelse og næstformandsvalg Gitte B. Jensen 20 min. Der er kommet svar fra PASS (bilag 1B) Der ønskes en beslutning omkring udvalgets sammensætning ud fra dette. Iflg. forretningsorden skal der vælges ny formand til udvalget. Bilag 1A forretningsorden vedlagt Bilag 1B mailsvar fra PASS LUU/LEU s sammensætning blev drøftet og der blev tilføjet og ændret lidt i forretningsordenen i henhold til mailen fra PASS Forretningsordenen vedtages endeligt på næste møde sendes med dette referat ud. Majbritt Mejrsk modtager genvalg som næstformand endelig godkendelse til næste møde. Aktivitet og efteruddannelsesbehov Helle Damsgaard 20 min. Aktivitetsniveauet for AMU uddannelserne har været høj de sidste år. Dette skyldes jobrotationsforløbene i Skive, Morsø og Thisted kommuner - i den sammenhæng forventes aktiviteten at blive noget mindre Det kan være vigtigt at undersøge og overveje, om der kan være uddannelsesbehov som ikke bliver opfyldt for nuværende, ikke mindst pga. den opgaveflytning som finder sted mellem Region og Kommuner. Helle Damsgaard spørger ind til mulige efteruddannelsesbehov. 3

4 Der blev nævnt følgende: de nye pårørende, opgaver til pårørende Patientens fodspor, patientinddragelse, Etik og kommunikation, feedbackmøder, samarbejde med pårørende, inddragelse og involvering af pårørende Konflikthåndtering, klæde personalet/frontpersonerne på. KUA - fagmoduler Nye AMU uddannelser: Samarbejde med pårørende, samarbejde med frivillige, Aktivt medborgerskab. Kursuskataloget for 2015 blev omdelt Man er meget velkommen til at kontakte Helle Damsgaard på hda@sosu-stv.dk eller tlf C 4 D Udbudspolitik - særlig med fokus på afsnittet om aktivitetsudvikling og forventninger til 2015 Helle Damsgaard 15 min. LUU/LEU godkender udbudspolitikken og den vil efter godkendelse i bestyrelsen offentliggøres på skolens hjemmeside Bilag 2 - udbudspolitik Helle gennemgik kort udbudspolitikken og der var mulighed for at stille spørgsmål hertil. Udbudspolitikken tages med videre til bestyrelsen. EUD Reform siden sidst Gitte B Jensen 20 min Nyt siden sidste LUU/LEU møde Se referat under punkt 2 4 E Året der gik 2014 årshjul 2015 Skolen 30 min. Nøgletal for 2014 vedr. optag, gennemførelse, PIU og kursistevalueringer. Årshjul for 2015 udarbejdes. Bilag 3 - frafaldsmønstre og optag i tal Gitte gennemgik kort bilag 3 frafaldsmønstre og 4

5 optag i tal. Man kan se mere om skolens arbejde med gennemførelse i skolens handleplan, der ligger på hjemmesiden Årshjul for 2015 er tilrettet 4 F 15 min 4 G Nyt fra Skole/praktikforum fra sidste møde Medlemmer af skole/praktikforum Information om hvad der arbejdes med i skole/praktikforum Vi arbejder med logbog og logbogsudvikling Vi arbejder med dokumentation på trin 1 - et udviklingsprojekt med Thisted og Morsø kommune. Praktikmålsprojekt er på stand by Temaeftermiddage Der er møde næste gang i skole/praktikforum den 23/2-15. DM i SOSU herunder fordelingsnøgle for dommere til regionsmesterskaber Arbejdsgiverrepræsentanter 10 min. Fra referatet sidste møde: Hvis der er nyt tages det med på næste møde i LUU. Punkt 5 Orienteringspunkt Der er ikke noget nyt tages med på næste møde. Thisted og Viborg kommune stiller dommere til rådighed til næste DM i Skills i 2015 Orientering fra skolen KURSUSAFDELINGEN: - Nye Uddannelsespakker udviklet i EPOS for ledige Skolen har udviklet disse uddannelser og er i snak med de øvrige SOSU-skoler omkring et evt. fælles udbud. Der er mulighed for at lave individuelle 6 ugers selvvalgte kurser. - Kvalitetsarbejde i AMU auditering Overordnet set kigger vi på evaluering (Vis kvalitet) vi ligger i gns. på 4,1 ud af en skala på 1 5. Vi auditerer hinanden i samarbejde med andre skoler og kvalitetsudvikler på den måde hinanden. - Projekt med fokus på digital læring på kurser Vi har fokus på at få den digitale teknologi mere ind i vores kurser vi deltager i den forbindelse i et projekt omkring evt. fjernundervisning m.m. 5

6 - Nyhedsbreve fra Kursusafdelingen fortsættes Vi har stadig nyhedsbreve der bliver sendt ud og vi håber, at I vil bakke op herom så alle får vores tilbud og interesserede kan tilmelde sig vores nyhedsbrev. Se under de enkelte punkter Punkt 6 Orientering fra udvalgsmedlemmer Orienteringspunkt - Orientering om hændelsesforløb på socialpsykiatrisk bosted i forhold til social- og sundhedsassistentelevers praktikforløb Gitte orienterede på vegne af Ruth kort om hændelsesforløbet. Skulle der være spørgsmål hertil er man velkommen til at tage kontakt til Ruth Skriver. Punkt 7 er og ansvarlige Punkt 8 - Der er indkaldt til konference til formandsskabet i LUU i februar. Emnet er LUU s rolle og opgave i forbindelse med EUDreformen. Eva Pedersen deltager. - Blåkærgård bliver psykiatrisk praktiksted igen. Punkter til næste mødes dagsorden 1. EUD Reform 2. Aktivitet og udviklingstendenser på arbejdsmarkedet (mail fra EPOS) 3. Endelig godkendelse af forretningsorden og næstformandsvalg 4. DM i SOSU fordelingsnøgle dommere Eventuelt 6

7 Årsplan 2015 Året der gik - fastholdelse Besvarelse til EPOS om aktivitet og behov for nyudvikling indenfor AMU næstformandsvalg januar 2015 Udbudspolitik 4. møde 26. november 1. møde 27. januar 3. møde 10. september 2. møde 27. april Talentudvikling Status på PIU udviklingsredegørelse til PASS EUD Reform 7

8 Årsplan 2016 ÅRET DER GIK Besvarelse til EPOS om aktivitet og behov for nyudvikling indenfor AMU formandsvalg Udbudspolitik 4. møde november/ december 1. møde januar februar 3. møde sept/okt 2. møde april/ maj udviklingsredegørelse til PASS præsentation af handleplan 8

9 Før mødet: Fremsendes af mødeafvikleren. Reminder til dagsorden indeholdende skabelon til sagsfremstilling fremsendes ca. 14 dage før mødet. Endelig dagsorden udsendes af mødeafvikleren 1 uge før mødet Under mødet: er et konklusionsreferat referatet oplæses efter hvert punkt og godkendes på mødet. et sendes ud og der er mulighed for at kommentere indenfor 7 dage hvorefter det lægges på skolens hjemmeside. 9