Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 10. april 2018 * Revideret 15. marts 2018
|
|
- Amanda Villadsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 10. april 2018 * Revideret 15. marts 2018 Personalegrupper Områder/institutionFaglig organisation Undtagelser fra lockout Jurister og økonomer Alle områder DJØF/AC Ansatte beskæftiget med personaleadministrative eller personalejuridiske opgaver i KL's forhandlingsområde. Det gælder, uanset om de personaleadministrative og personalejuridiske opgaver er organiseret som en central enhed, f.eks. på rådhuset i en kommune, eller om de personaleadministrative og personalejuridiske opgaver er organiseret både i centrale og decentrale enheder. Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104 Ansatte i hjemmesygeplejen, jf. sundhedslovens 138 Ansatte i hjemmeplejen, jf. servicelovens 83 Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 82c, 83, 84, stk. 2 og 85 samt og almenboliglovens 56. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, service Magistre Alle områder Dansk Magisterforening/AC Ansatte beskæftiget med personaleadministrative eller personalejuridiske opgaver i KL's forhandlingsområde. Det gælder uanset om de personaleadministrative og personalejuridiske opgaver er organiseret som en central enhed, f.eks. på rådhuset i en kommune, eller om de personaleadministrative og personalejuridiske opgaver er organiseret både i centrale og decentrale enheder. Ansatte ved pædagogisk psykologisk rådgivning (PPR).
2 Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte i hjemmesygeplejen, jf. sundhedslovens 138 Ansatte i hjemmeplejen, jf. servicelovens 83 Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 82c, 83, 84, stk. 2 og 85 samt og almenboliglovens 56. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Jordbrugsakademikere Alle områder Jordbrugsakademikere Ingen undtagelser i Ballerup Kommune Ingeniører Alle områder Ingeniørforeningen Ingen undtagelser i Ballerup Kommune Landinspektører Alle områder Dannsk Landinspektørforening Ingen undtagelser i Ballerup Kommune Farmaceuter m.fl. Alle områder Pharamadanmark Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og alnnenboliglovens 105. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte i hjemmesygeplejen, jf. sundhedslovens 138. Ansatte i hjemmeplejen, jf. servicelovens 83. Ansatte ved misbrugsinstitutioner, jf. servicelovens 101 sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140.
3 Akademikere Alle områder Kommunikation og Sprog/AC Ingen undtagelser i Ballerup Kommune Arkitekter og designere Alle områder Forbundet Arkitekter og Ingen undtagelser i Ballerup Kommune Designere Psykologer Alle områder Dansk Psykologforening/AC Ledende psykologer og chefpsykologer, jf. 3, stk. 4. Ansatte ved pædagogisk psykologisk rådgivning (PPR). Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte i hjemmesygeplejen, jf. sundhedslovens 138 Ansatte i hjemmeplejen, jf. servicelovens 83 Ansatte ved nnisbrugsinstitutioner, jf. servicelovens 101 og sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Bibliotekarer Alle områder Bibliotekarforbundet/AC Ingen undtagelser i Ballerup Kommune Specialarbejdere, faglærte gartalle områder 3F Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og nre, borlæggere, struktører, almenboliglovens 105. murere m.fl. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2 og 85 samt og almenboliglovens 56. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte ved misbrugsinstitutioner, jf. servicelovens 101 og
4 sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 2. Journalister Alle områder Dansk Journalistforbund Ingen undtagelser i Ballerup Kommune Håndværkere og Alle områder 3F, teknisk område Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og IT-supportere almenboliglovens 105. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2, 85 samt almenboliglovens 56. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte ved misbrugsinstitutioner, jf. servicelovens 101 og sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Ansatte ved selvstændige kommunale institutioner for specialundervisning for voksne. Ansatte ved køkkener, som forestår kostproduktion til: Plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og alnnenboliglovens 105. Døgninstitutioner, boformer og botilbud, jf. servicelovens 66, samt almenboliglovens 105. Herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og 110.
5 Aktivitets- og samværstilbud jf. serviceloven 103 og 104. Akutpladser og midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 samt servicelovens 83, 84, stk. 2, og almenboliglovens 56. Sociale akuttilbud, jf. servicelovens 82c. Borgere i eget hjem (madservice), jf. servicelovens 83 og 91. Specialtilbud for børn og unge iht. servicelovens 32, stk. 3, 36 samt dagtilbudslovens 4. Selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Selvstændige observations- og heldagsskoler. Selvstændige kommunale institutioner med specialundervisning af voksne. Ansatte i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Håndværkere Alle områder Blik og Rørarbejderforbundet Ansatte i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Håndværkere Alle områder Dansk El-forbund Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Håndværkere Alle områder Malerforbundet Håndværkere og IT -supporterealle områder Dansk Metal assistenter, mestre og driftsledalle områder Serviceforbundet Arbejdsformænd, vejformænd,alle områder Maskinmester Foreningen faglærte gartnere Dansk Formands Forening Kort- og landmålingsteknikere Alle områder Kort- og Landmålingstek. Fore. Ansatte i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Halinspektører Alle områder Halinspektørforeningen Ansatte i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Skov- og Landinspektører Alle områder Danske Skov- og Landing. Ansatte i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Lærere/overlærere Alle områder Lærernes Centralorganisation Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn Lærere med særlige kvalifikationer Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Børnehaveklasseledere Ansatte i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Pædagogiske afdelingsledere Bygningskonstruktør Alle områder Konstruktørforeningen Ansatte i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Pædagogmedhjælpere Alle områder FOA, PMF Ansatte ved specialtilbud (herunder afdelinger og grupper) for Pædagogisk assistenter børn og unge i henhold til servicelovens 32, stk. 3, og 36
6 Pædagogiske konsulenter samt dagtilbudslovens 4. Pædagogisk personale i dagpleje- Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for ordninger og central pladsanvisning børn. Dagplejere Ansatte ved folkeskoler, der varetager pædagogiske opgaver i specialklasser iht. kapitel 3 i bekendtgørelse om folkeskolens specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand. Ansatte i henhold til 2, nr. 9 og 10, i Overenskomst for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 2. Teknisk designere, byggeteknikalle områder Teknisk Landsforbund Ansatte beskæftiget i chefstillinger, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1 assistenter, mestre og driftsledere Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. bygningskonstruktører Teknisk servicesmedarbejdere Alle områder FOA, Teknisk Service Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og Rådhusbetjente almenboliglovens 105. Biblioteksbetjente Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2 og 85 samt og almenboliglovens 56. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte ved misbrugsinstitutioner, jf. servicelovens 101 og sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, jf. servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Ansatte ved selvstændige kommunale institutioner for specialundervisning for voksne. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 2.
7 Ikke-faglærte ansatte rengøringalle områder FOA, Kost og service Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og køkkenarbejde el.lign. almenboliglovens Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud jf. serviceloven Ansatte ved akutpladser og midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2 og 85 samt og almenboliglovens 56. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte ved misbrugsinstitutioner, jf. Servicelovens 101 og Sundhedslovens 141 og 142. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, jf. servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Ansatte ved specialtilbud for børn og unge i henhold til servicelovens 32, stk. 3, og 36 samt dagtilbudslovens 4. Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Ansatte ved selvstændige kommunale institutioner for specialundervisning af voksne. Ansatte ved køkkener, som forestår kostproduktion til: Plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105. Døgninstitutioner, boformer og botilbud, jf. servicelovens 66, samt almenboliglovens 105. Herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og 110. Aktivitets- og samværstilbud jf. serviceloven 103 og 104. Akutpladser og midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 samt servicelovens 83, 84, stk. 2 og almenboliglovens 56. Sociale akuttilbud, jf. servicelovens 82c.
8 Borgere i eget hjem (madservice), jf. servicelovens 83 og 91. Specialtilbud for børn og unge i henhold til servicelovens 32, stk. 3, og 36 samt dagtilbudslovens 4. Selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Selvstændige observations- og heldagsskoler. Selvstændige kommunale institutioner med specialundervisning af voksne. Ernæringsassistenter Alle områder Ernæringsassistentforbundet Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og Profesionsbachelor i ernæring og sundhed almenboliglovens 105. Ansatte ved døgninstitutioner, boformer og botilbud, jf. servicelovens 66, samt almenboliglovens 105. og 110. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud jf. serviceloven 103 og 104. Ansatte ved akutpladser og midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2 samt almenboliglo- Ansatte ved specialtilbud for børn og unge i henhold til servicelovens 32, stk. 3, og 36 samt dagtilbudslovens 4. Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Ansatte ved selvstændige kommunale institutioner med specialundervisning af voksne. Ansatte ved køkkener, som forestår kostproduktion til: Plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105. Døgninstitutioner, boformer og botilbud, jf. servicelovens 66, samt almenboliglovens 105. Herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og 110. Aktivitets- og samværstilbud jf. serviceloven 103 og 104. Akutpladser og midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 83, 84, stk. 2 samt almenboliglovens 56.
9 Sociale akuttilbud, jf. servicelovens 82c. Borgere i eget hjem (madservice), jf. servicelovens 83 og 91. Specialtilbud for børn og unge i henhold til servicelovens 32, stk. 3, og 36 samt dagtilbudslovens 4. Selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Selvstændige observations- og heldagsskoler. Selvstændige kommunale institutioner med specialundervisning af voksne. Elever, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 2. Pædagoger ved daginstitutionealle områder BUPL Ansatte ved specialtilbud (herunder afdelinger og grupper) for BFO, klubber mv. børn og unge i henhold til servicelovens 32, stk. 3, 36 samt Støttepædagoger dagtilbudslovens 4. Ikke-uddannede støttepædagoger Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for Ikke-uddannede klubmedarbejdere børn. Skolepædagoger Ansatte ved folkeskoler, der varetager pædagogiske opgaver i Stedfortrædere specialklasser iht. kapitel 3 i bekendtgørelse om folkeskolens Afdelingsledere specialundervisning og anden specialpædagogisk bistand. Støttepædagoger ansat i henhold til overenskomstens 2, stk. 1, litra D og E. Ansatte i henhold til overenskomstens 2, stk. 2, litra C og D. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 2. Pædagogisk uddannet persona Alle områder BUPL Ingen undtagelser i Ballerup Kommune i særlige stillinger SL Musikskolelærere Alle områder FMM
10 HK administrativt personale ogalle områder HK Kommunal Ledere og souschefer ved forsorgshjem og krisecentre mv., jf. 1, stk. 1 nr. 5, i Overenskomst for administration og IT mv. Ansatte beskæftiget med løn- eller personaleadministrative opgaver. Det gælder uanset om løn- og personaleadministrationen er organiseret som &I central enhed, eller om løn- og personaleadministrationen er organiseret både i centrale og decentrale enheder. Ansatte ved plejecentre og plejeboliger, jf. servicelovens 192 og almenboliglovens 105. Ansatte ved aktivitets- og samværstilbud, jf. servicelovens 103 og 104. Ansatte i hjemmesygeplejen, jf. sundhedslovens 138. Dato: 12. marts 2018 Ansatte i hjemmeplejen, jf. servicelovens 83. Sags ID: SAG Ansatte i akutfunktioner og ved midlertidige pladser, jf. sundhedslovens 138 og servicelovens 82c, 83, 84, stk. 2 og 85 samt og almenboliglovens 56. Ansatte ved rehabiliterings- og genoptræningstilbud, servicelovens 83, 83a og 86 samt sundhedslovens 140. Side 2 af 2 Ansatte ved selvstændige folkeskoler for specialundervisning for børn. Ansatte ved selvstændige observations- og heldagsskoler. Ansatte ved selvstændige kommunale institutioner for specialundervisning af voksne. Ansatte ved pædagogisk psykologisk rådgivning (PPR). Ansatte ved kommuners forsyningsaktiviteter på det tekniske område inden for affald, varme, el, vand og spildevand. Ansatte ved kommunale havne, færger, lufthavne og beredskaber. Ansatte i chefstillinger omfattet af Aftale om aflønning af chefer, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Socialformidlere Alle områder HK Kommunal
11 Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Ansatte beskæftiget med myndighedsopgaver i forhold til akutanbringelser af børn og unge, jf. servicelovens 58. Ansatte i chefstillinger omfattet af Aftale om aflønning af chefer, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Socialrådgiverer Alle områder Dansk Socialrådgiverforening Ansatte ved herberger og krisecentre iht. servicelovens 109 og 110. Ansatte ved sociale akuttilbud iht. servicelovens 82c. Tandklinikassistenter Alle områder HK Kommunal Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Laboratorie- og miljøpersonalealle områder HK Kommunal Ansatte i chefstillinger omfattet af Aftale om aflønning af chefer, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 1. Elever/praktikanter, jf. hovedaftalens 7, stk. 5, nr. 3. Sundhedsplejersker Alle områder Dansk Sygejeråd Sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik, protokollat 5 Tandplejere Alle områder Dansk Tandplejerforening Tandlæger Alle områder Tandlægers Organisation Chefstillinger på grundløn 50 eller højere Tandlæger og tandlægekonsulenter Alle områder Tandlægeforeningen Chefstillinger på grundløn 50 eller højere Vær opmærksom på, at der er ansatte, som er undtaget fra konflikten: Chefer ansat efter cheflønsaftalen på det kommunale område Tjenestemænd Elever, EGU-elever og lærlinge Ansatte i virksomhedspraktik Praktikanter Ikke organiserede medarbejdere i den overenskomstbærende organisation
12
13
14 *
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 28. april 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 28. april 2018 Personalegrupper Områder/institutionFaglig organisation Undtagelser fra lockout Nr. Akademikere Alle områder DJØF/AC
Læs mereOversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 22. april 2018
Oversigt over varslede lockout på konkrete områder i Ballerup Kommune fra 22. april 2018 Personalegrupper Områder/institutioner Faglig organisation Undtagelser fra lockout DJØF Alle områder DJØF/AC Ansatte
Læs mereBibliotekerne. IT og digitalisering Vej og Park - Værksted Det blå hus værksted. Vej og Park - Værksted
OVERSIGT OVER KONFLIKTVARSLER ÅR 2018 ORGANISATION OVERENSKOMST STREJKE LOCKOUT Tandlægers organisation(ato) tandlæger (53.01) Generelle undtagelser: Ansatte ved kommunale fællesskaber inden for affald,
Læs mereLockouten omfatter samtlige overenskomstansatte medlemmer af 3F, som er ansat efter:
Lockout- og boykotvarsel KL Lockouten omfatter samtlige overenskomstansatte medlemmer af 3F, som er ansat efter: Overenskomst for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører,
Læs mereKL. Fagligt Fælles Forbund - 3F (Hus/ren) Sendt pr. fadlid-kbhr3f.dk
. Fagligt Fælles Forbund - 3F (Hus/ren) Sendt pr. e-mail: fadlid-kbhr3f.dk KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og boykot pr. 10. april 2018 KL varsler arbejdsstandsning i form af lockout og
Læs mereKun sundhedsplejersker, dog med undtagelse af sundhedsplejerskestuderende i lønnet praktik farmakonomer, tandplejere m.fl.
Liste over KL's lockoutvarsler - fordelt på organisationer og overenkomster NB: Organisationer/overenskomster, hvor KL ikke har varslet lockout, er markeret med grøn skrift. Overenskomster, hvor KL har
Læs mereKL har i flertallet af lockoutvarslerne undtaget følgende, som ikke fremgår af de "Særlige bemærkninger" i oversigten:
KL. NOTAT Oversigt over KL's lockoutvarsler Nedenstående er en liste over, hvilke medarbejdergrupper, som er omfattet af KL's lockoutvarsler. Oversigten tager udgangspunkt i den enkelte organisation og
Læs mereUDKAST AF 17. juni 2005. Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 2007. Gruppe 6: AC, chefer. Gruppe 7: SL, FOA, LC, 3F, LH.
UDKAST AF 17. juni 2005 Bilag 1 Udmøntningsgarantigrupper i 6: AC, chefer 7: SL, FOA, LC, 3F, LH 8: Resten er indgået med enkelte organisationer Ad 2006: I kolonnen for 2006 optræder 2 former for markering:
Læs mereSeniorordninger O.11 11-05-2011
Seniorordninger Administrativt område 30.01 Aftale om aflønning af chefer 5.30.01 Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune 30.11 og Overenskomst og aftale for kontorpersonale
Læs mereAdministrativt område. Teknisk Speciale
Fritvalgsordninger frem til 31. marts 2016 og 30.01 Chefaftalen 30.11/12 Kontor- og IT personale 1,35% for tjenestem. 3,75% for ensk. 0,85% for tjenestem. 3,01% for ensk. anvendes Administrativt område
Læs mereBilag 1 Protokollat vedr. Fondsområderne
Bilag 1 Protokollat vedr. Fondsområderne Fondsområde I (FOA Fag og Arbejde, 3F (inkl. TiB), Dansk Metal, Dansk El-Forbund, Blik- og Rørarbejderforbundet, Serviceforbundet, Malerforbundet, Dansk Frisør-
Læs mereLønsummer fordelt på organisationer
Frederiksberg OAO-K 13 5.221 0 0 963 93 60 6.337 469.691 Dansk Funktionærforbund 48 11.794 8 496 186 190 1.120 13.803 289.868 FOA - Fag og Arbejde 2.363 540.903 33.264 6.172 15.243 9.326 47.518 652.918
Læs mereHjælpeværktøj indplacering lønklasser
Hjælpeværktøj indplacering lønklasser Februar 2017 2256314/11 Overenskomst Organisation/område Stilling Trin Pension Lønklasse Bemærkninger 3011 HK Assistent 21 15,5 % 3011-201 3011 HK Assistent med 21
Læs mereTabel 1. Oversigt over stillinger, der regnes som administrative
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Center for Økonomi NOTAT Bilag 3 Oversigt over stillingskategorier Tabel 1. Oversigt over stillinger, der regnes som administrative 1 Administrative støttefunktioner/sekretariatsbetjening
Læs mereDET FÆLLESKOMMUNALE LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11
ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-11 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer... s. 1 Tabel 1... s. 51 fordelt på organisationer
Læs mereDeloitte 2 ! "#! $ % & # $ # " ( & )* + ((, . / ) /$ $ & $! + " $ 1 2 " )! & ) " &" # " $ 3 "
Deloitte Deloitte 2! "! & " & ) +, -". / ) / & ) " &" " 3 " &! + " 0 1. 2 " )! Deloitte 3! /! " 2 " 4 " 5 2 666 7 / 5 2! & + " 8 9+ :;;:. 1 < < ".=.)=== = >. 8 19. 8 >.9 Deloitte 4
Læs mereSorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning
Sorteret alfabetisk Lønmodel O/P Gruppe Sektor Køn Undergruppe Antal De lokale tillægs andel Yderpunktsberegning 3a 1 Arkitekter Staten Mand Gruppe 1 45 18,23 19,83 3a 1 Arkitekter Staten Kvinde Gruppe
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer...
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner, KTO Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på organisationer...
Læs mereKRL-sygefraværsopgørelse 2017 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med sammenligningskommuner m.m.
KRL-sygefraværsopgørelse : : I alt (alle personalegrupper) 3.758 11,7 5,2 12,5 5,5 11,7 5,1 12,4 5,5 Børneudvalget Dagplejere 52511-Dagpleje 47 6,6 2,9 10,5 4,6 13,1 5,8 11,6 5,1 Husassistenter, KL 52514-Daginstitutioner
Læs mereAkademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-2015 Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af
Læs mereAGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834
AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165 Løntrinaflønnede 3 5 4 9 4 3 5 0 9 5 3 2 1 6 6 3 5 1 0 9 7 4 7 1 11 8 2 9 0 11 9 4 4 1 10
Læs mereI. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer:
1 KL AMTSRÅDSFORENINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE Den 21. marts 2002 kl. 16.15 I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. DKK Overenskomster indgået
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Løn nr. 005 2018 Godkendelse af generelle forlig 2018 og frigivelse af
Læs mereOrganisationsbemærkninger og forslag i relation til institutionskoder
KTO Sekretariatet D. 2. juli 2008 VP Sagsnr.: 609.21 Vedr.: Organisationsbemærkninger og forslag i relation til institutionskoder LC Kontaktperson(er): Erik Hald, LC, tlf. 3376-8686 Nedenfor er der anført
Læs mereSamlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark
Samlet bilagsmateriale til Kommunal Rekruttering i Syddanmark Indhold Assens - - - - - - - - - - - 1 Nordfyn - - - - - - - - - - - 14 Billund - - - - - - - - - - - 2 Region Syddanmark - - 15 Esbjerg -
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mereAKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 2.864 661.953 2.248 583 79.799 11.169 103.087 858.851 299.838 AGRONOMER OG HORTONOMER AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER FORSTKANDIDATER
Læs mereGodkendelse af generelt forlig 2013 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2013, dog pr. 27. april 2013 for lærere
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 010-2013 02-05-2013 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: tu@regioner.dk
Læs mereNøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11
N O T A T Nøgletal for ansatte i den regionale sektor ved OK-11 Nedenstående beskrives i kort form en række centrale nøgletal for den regionale sektor baseret på det særlige beregningsgrundlag SBG-11,
Læs mereOverenskomststatistik. for den kommunale sektor
Overenskomststatistik for den kommunale sektor 2004 INDHOLDSFORTEGNELSE Overenskomststatistik 2004... 7 Tabel 1... 13 Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på stillingskategorier og forhandlingsområder. Tabel
Læs mereIllustration I det kalenderår den ansatte fylder 60 2 61 3 62 og derover 4
Seniordage 2. oktober 2008 Ved trepartsaftalerne indgået mellem Regeringen, KL, LO, FTF og AC blev der afsat 538 mio. kr. til seniorpolitiske initiativer i kommunerne. Midlerne er et engangsbeløb til brug
Læs mereBilag 4: KRL-sygefraværsopgørelse 2015 Fordelt på fagudvalg og sammenlignet med hele landet m.m.
Bilag 4: KRL-sygefraværsopgørelse Farvekoder for over/under: Omegnskommuner: K5-kommuner: Ligger over landsgennemsnittet (hele landet) Ligger på eller under landsgennemsnittet (hele landet) Faxe, Lejre,
Læs mereStilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1?
Stilling betegnelse Antal Ny stillingsbetegnelse Kommentar Affaldskonsulent 1? akademiker 1? Amt 7? Arkivleder 1? Beredskabsinspektør 1? B-leder 1? brandmester ov. holdleder 3? Bygningskonstruktør 2? cand.
Læs merePIXIUDGAVE SENIORDAGE
PIXIUDGAVE SENIORDAGE Hvem er omfattet af seniordageordningen 25.03.2009 Alle kommunalt ansatte i aldersgruppen fra 60 år og op efter, har ret til frihed med sædvanlig løn i to dage fra det kalenderår
Læs mereForhandlingskartellets Hovedaftale
handlingskartellets Hovedaftale mellem KL og Dansk Musiker bund 92.71 Side 1 Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have-og Parkingeniører Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Frederiksberg Kommunalforening
Læs mereBESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER
FORSVARETS PERSONELTJENESTE BESTEMMELSE OM KONTAKT TIL IKKE-FORHANDLINGSBERETTIGEDE ORGANISATIONER Ref.: a. PERST cirkulære nr. 012-08 af 8. maj 2008 om aftale om samarbejde og samarbejdsudvalg i statens
Læs mereFaktaark om lønkommissionen
Faktaark om lønkommissionen Indhold: Side 2: Lønkommissionen om det kønsopdelte arbejdsmarked og kønsmæssige skævheder Side 4: Lønkommissionen om løn og uddannelse Side 7: Lønkommissionen om arbejde af
Læs mereAKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AKADEMIKERE 3.212 777.234 16.746 308 79.356 13.105 122.822 1.009.577 314.317 AGRONOMER, HORTONOMER OG LAN AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER ARKITEKTER FARMACEUTER
Læs mereSvar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del) af 5. maj 2014 stillet efter ønske fra René Christensen (DF)
Finansudvalget 2013-14 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 276 Offentligt Folketingets Finansudvalg Christiansborg Finansministeren 27. maj 2014 Svar på Finansudvalgets spørgsmål nr. 276 (Alm. del)
Læs mere09.20 O.08 8/2010 Side 1. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 ftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Område, definition og formål... 3 1. ftalens område... 3 2. Definition og
Læs mereAFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ORGANISATIONER I KTO ORGANISATIONER I AC FOA FAG og ARBEJDE Side 1 AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning
Læs mereForretningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal løndannelse
retningsorden for paritetiske nævn vedrørende konfliktløsning i sager angående ny/lokal løndannelse Herved fastsættes forretningsorden for de 8 paritetiske nævn (Nævn) i henhold til bestemmelserne om interessetvister
Læs mereFraværsstatistik for året 2015
Fraværsstatistik for året 2015 Gennemsnitlige fraværsdage fordelt på personalekategorier i staten, 2015 0022 Civiløkonomer 8,1 508,9 0028 Mejeriingeniører 5,8 15,7 0029 Undervisn.assistent 14,5 31,4 0033
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Område, definition og
Læs mereEndelig Opgørelse af gennemsnitsløngarantien for perioden fra november 2004 til november 2007
Endelig Opgørelse af gennemsnitsløngarantien for perioden fra november 2004 til november 2007 Da der har været flere indsigelser til opgørelsen af gennemsnitsløngarantien og disse nu er afklaret, fremsendes
Læs mereFraværsstatistik for året 2016
Fraværsstatistik for året 2016 Tabel 1 Gennemsnitlige fraværsdage pr. årsværk fordelt på personalekategorier i staten, 2016 0022 Civiløkonomer 7,8 522,8 0028 Mejeriingeniører 3,1 16,0 0029 Undervisn.assistent
Læs mereHvordan går det med Ny Løn? Vejledning og statistik
Hvordan går det med Ny Løn? Vejledning og statistik I Fællesaftalen om Ny Løn er det aftalt, at - der pr. 1. oktober foretages en midtvejsstatus for, hvordan det er gået den enkelte personalegruppes lønudvikling
Læs mereFOA Fag og Arbejde. Forlig om fornyelse af aftaler og overenskomster inden for FOA s pædagogiske sektors forhandlingsområde.
KL FOA Fag og Arbejde SAG-2014-00642 Tid: Den 12. marts 2015, kl. 05.10 Sted: Emne: Deltagere: KL Forlig om fornyelse af aftaler og overenskomster inden for FOA s pædagogiske sektors forhandlingsområde.
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (KTO)
ftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (KTO) KL Organisationer i KTO - Område, definition og formål 1 - ftalens område Stk. 1 - ftalen gælder for kommunalt ansatte, som er af en
Læs mereNiv. 2 og 3 skemaer. Fordeling af sager på organisationer
Niv. 2 og 3 skemaer Fordeling af sager på organisationer juni 2004 bcr 1 Forkortelse Organisationer Antal BF Bibliotekar Forbundet 8 Blik- Rør Blik- og Rørarbejderforbundet 15 BUPL BUPL 71 DE Dansk Elforbund
Læs mereGennemsnitsløngarantien
Side 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Gennemsnitsløngarantien Gennemsnitsløngarantien sikrer hver garantilønsgruppe omfattet af lokal løndannelse en
Læs mereAFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN ORGANISATIONER I FORHANDLINGS- FÆLLESSKABET AFTALE OM GENNEMSNITSLØNGARANTI **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato
Læs mereBilag 3. Den obligatoriske lønstatistik.
Bilag 3. Den obligatoriske lønstatistik. Af vedlagte oversigt fremgår den obligatoriske lønstatistik, som opfylder minimumskravene fra KTO-aftetalen. Tabellen viser gennemsnitslønnen i februar 2007 opdelt
Læs mereFraværsstatistik for året 2014
Fraværsstatistik for året 2014 0022 Civiløkonomer 7,9 496,4 0028 Mejeriingeniører 2,5 15,8 0029 Undervisn.assistent 8,0 29,9 0033 Undervisningskonsulent 4,4 13,5 0036 Bygningskonstruktør 6,2 211,5 0038
Læs mereFraværsstatistikker for året 2012
Fraværsstatistikker for året 2012 Tabel 1 Gennemsnitlige fraværsdage fordelt på personalekategorier i staten, 2012 0022 Civiløkonomer 7,4 508,5 0028 Mejeriingeniører 3,6 15,5 0029 Undervisn.assistent 6,9
Læs mereAftale om Gennemsnitsløngaranti
Aftale om Gennemsnitsløngaranti KL Organisationer i KTO Side 1 Udkast af 24. august 2010 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Gennemsnitsløngarantien... 3 Beregningsgrundlaget for gennemsnitsløngarantien...
Læs mereTIL. Sagsnr Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk
KØBENHAVNS KOMMUNE Økonomiforvaltningen Koncernservice NOTAT TIL Omkostning til sygefravær opgjort i lønsum og årsværk Formål Til brug for beregning af forvaltningernes omkostninger til sygefravær opgjort
Læs mereAfgivne strejkevarsler 19. marts 2018
Afgivne strejkevarsler 19. marts 2018 Organisation Driftsenhed m.v. Faggruppe Bemærkninger Fagligt Fælles Forbund (3F) Teknisk Landsforbund - Regionshospitalet Herning - Regionshospitalet Holstebro Hospitalsenheden
Læs mereAGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337 78.826 445 262 12.116 1.375 12.959 105.983 314.
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337
Læs mereAftale om Tryghedspuljen
Aftale om Tryghedspuljen KL Forhandlingsfællesskabet =72019 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Formål og baggrund 3 2. Puljemidler 3 3. Finansiering 3 4. Midlernes anvendelsesområde 4 5. Ansøgning til
Læs mereKrav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde
FOA - Fag og Arbejde Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde KL s krav til organisationsforhandlingerne med FOA Fag og Arbejde er oplistet
Læs mereLEJRE KO N4 f 4 U N E
LEJRE KO N4 f 4 U N E Lejre Kommune Møllebjergvej 4 4330 Hvalsø Procedureaftale for forhandling af løn i Lejre Kommune Koncernsekretariat & Udvikling, Personale & Arbejdsgiver Dato: 2. juni 2011 int. 12/11620
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR. ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK udgave
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-13. 2. udgave INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomst- områdernes) fordeling på
Læs mereOrganisationsopdelte Lønsummer SBG 1/
Organisationsopdelte Lønsummer SBG 1/10 2013 Overenskomstgruppe/Stilling 042 Akademikere, KL Forbund Pct. 04253 Afdelingsbibl./filialled., gl. lønforløb 04253 Bibliotekarforbundet 04236 Agronomer/hortonomer
Læs mereAftale for håndværkere og IT-supportere m.fl.
XX/2018 Side 1 Aftale for håndværkere og IT-supportere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk Metal Fagligt Fælles bund 3F FOA Fag og Arbejde Fødevareforbundet NNF Malerforbundet i
Læs mere64.04 O.15 22/2016 Side 1
Side 1 Aftale vedrørende aflønning mv. for det pr. ultimo marts 1976 reglementsansatte pædagogisk uddannede personale ved kommunale døgninstitutioner og ved selvejende døgninstitutioner, hvormed kommunalbestyrelsen
Læs mereIndgåede aftaler m.v. i Brønderslev og Dronninglund Kommuner
Juni 2005 Indgåede aftaler m.v. i Brønderslev og Dronninglund Kommuner Brønderslev Kommune Dronninglund Kommune Forhåndsaftaler vedr. Ny Løn med følgende organisationer Forhåndsaftale indgået. Kan opsiges
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. december (Foreløbig)
Finansministeriets lønoversigt 1. december 2017 (Foreløbig) Finansministeriets lønoversigt 1. december 2017 (foreløbig udgave) Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2019
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2019 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2019 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018
Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mere64.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner KL Socialpædagogernes Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Hvor kan man
Læs mereTabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 98 14 3 134 AKADEMI- OG
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019
Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2018
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2018 Kapitel 1 1. april 2018 5 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2018 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193
Læs mereAftalen omfatter valgte tillidsrepræsentanter efter MED-aftalens 10, MED-strukturen.
Forhåndsaftale mellem Vesthimmerlands Kommune og samtlige forhandlingsberettigede organisationer vedrørende vilkår og honorering af funktionerne som fælles- og tillidsrepræsentanter i Vesthimmerlands Kommune.
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2017
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2017 Kapitel 1 1. april 2017 5 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2017 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2014
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereLøn- og Personalenyt. Indhold. Orienteringsbrev nr. 2013:25/5. marts 2013
Løn- og Personalenyt Orienteringsbrev nr. 2013:25/5. marts 2013 KL og FOA har den 27. februar 2013 indgået forlig om fornyelse af overenskomster og aftaler på det pædagogiske område. Forliget indeholder
Læs mereMarkant fald i antallet af offentligt ansatte
Markant fald i antallet af offentligt ansatte Nye tal fra det det Fælles Kommunale Løndatakontor (FLD), som AE har analyseret, peger på endnu et kraftigt fald i den offentlige beskæftigelse ind i 3. kvartal
Læs mereOrganisation niveau 3 Overenskomstområde
Organisation niveau 3 Overenskomstområde Stilling Rækkenavne Sum af Fuldtid Sum af Bruttoløn Bakkehuset 22,7 172.848 Behandling of Pleje Hus 9 5,6 37.053 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 5,6 37.053
Læs mereAftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl.
Side 1 Aftale for assistenter, mestre og driftsledere m.fl. KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund Indholdsfortegnelse
Læs mereHovedtotal 1. Alle ansatte , , ,1 41,1 17,1-12,2 6,8 3,5
Obligatorisk Løn-statistik August 2009 Brugernr 7031 Region Syddanmark, Sosu-uddannelser, 7033 Sociale institutioner Jylland, 7034 Region Syddanmark, psykiatriske inst., 7110 Regionsgården i Region Syddanmark,
Læs mereØvrige med sundhedsfaglige lange videregående uddannelser
Beskrivelse stillingsgruppering I denne tekst beskrives, hvorledes Kommunernes og Regionernes Løndatakontors (KRL) stillingsbetegnelser er kategoriseret i forhold til nedenstående stillingsgruppering.
Læs mereKOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER OK-18 PERIODEN INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer... s.
Læs mereAftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 ftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Område, definition og formål... 3 1. ftalens område...3 2. Definition og formål...3
Læs mereGarantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002
Bilag 1 KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Garantilønsgrupper ved overenskomstfornyelsen i 2002, status pr. 6/9-2002 I de to vedlagte
Læs mereNOTAT. Pædagoger og medhjælperes aflønning i folkeskolens undervisning.
NOTAT Dato Børne- og Uddannelsesforvaltningen Skoleafdelingen Pædagoger og medhjælperes aflønning i folkeskolens undervisning. Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge KL og BUPL har moderniseret og opdateret den
Læs mereBilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn
Bilag 2: Lønudviklingen i Region Midtjylland på køn Bilag 2 viser lønudviklingen fordelt på køn og faggrupper. Der er kun medtaget ansatte, som var ansat i samme stilling begge år, da lønudviklingen for
Læs mereProcedureaftale. Procedureaftale for lønforhandlinger. Procedureaftalens omfang
Procedureaftale for lønforhandlinger Procedureaftale Denne aftale er indgået mellem Viborg kommune og de underskrivende faglige organisationer. Aftalen er indgået med henblik på at fremme afviklingen af
Læs mereNYE GENERATIONER - NY LEDELSE?
NYE GENERATIONER NY LEDELSE? Samlet afrapportering på fase 1 Væksthus for Ledelse AC, Danske Regioner og KL Analysens formål Undersøgelsen tager udgangspunkt i hypotesen om, at færre og færre medarbejdere
Læs mereOversigt over priser på lærlingeforsikringer
Oversigt over priser på lærlingeforsikringer Har du en lærling ansat i din virksomhed, er du forpligtet til at oprette en lærlingeforsikring. Her kan du se, hvad en lærlingeforsikring koster inden for
Læs mereBilag: Pris x mængde forudsætninger for Udvalget AKTIV HELE LIVET - SUNDHED OG OMSORG
Bilag: Pris x mængde forudsætninger for Udvalget AKTIV HELE LIVET - SUNDHED OG OMSORG På de områder, hvor pris x mængde er forudsætningen for budgetlægningen, viser bilagstabellen: pris x mængde for korrigeret
Læs mereKritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune
KONCERNSERVICE SERVICEINDGANG IT 1 Kritiske succesfaktorer for høj brugertilfredshed og effektivitet i Servicedesken Erfaringer fra Koncernservice, Københavns kommune Anne Boll, Enhedschef for IT Rådgivning
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE. Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper
INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik 2005... 7 1. Datagrundlag og afgrænsning... 7 2. Begreber og definitioner... 7 3. Kommentarer til tabellerne... 10 4. Tabellerne på FLD s hjemmeside... 10 Oversigtstabeller...
Læs mereForhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af pædagoger, støttepædagoger og ikke uddannede klubassistenter.
Forhåndsaftale mellem BUPL Hovedstaden og Dragør kommune om lønfastsættelse af pædagoger, støttepædagoger og ikke uddannede klubassistenter. Kapitel 1, område 1 Område og grundløn Stk.1. Aftalen gælder
Læs mereHvem er omfattet Nedenstående er lavet en kort skitse over hvordan konflikten fordeler sig.
Konfliktvejledning for bestyrelser Vejledning om generelle forhold for bestyrelserne i selvejende daginstitutioner i forbindelse med den overenskomstmæssige strejke og lockout af pædagoger 2008 Med den
Læs mereAftale om forpligtende samarbejde. Delaftale 2 Specialundervisning samt PPR. Den 31. august 2006 Dragør j.nr A.09
Dragør Kommune Tårnby Kommune Aftale om forpligtende samarbejde Delaftale 2 Specialundervisning samt PPR Den 31. august 2006 Dragør j.nr. 00.01.A.09 Forord Dragør og Tårnby kommunalbestyrelser indgik i
Læs mere