Stjernegruppens handlingsplan Indhold: Stjernekasteren, særnummer janur Stjernegruppens handling... page 1

Transkript

1 Stjernekasteren, særnummer janur 2000 Indhold: Stjernegruppens handlingsplan page 1

2 Odense Fjord Division, Det Danske Spejderkorps Spejderarbejde for børn og unge i Skibhus og Risingekvarteret Stjernekasteren Stjernekasteren er Stjernegruppens medlemsblad. Den udkommer 6 gang om året og sendes til alle spejdere, venner af Stjernegruppen samt spejdergrupper i Odense Fjord Division. Dette nummer er et særnummer af Stjernekasteren, der fremlægger Stjernegruppens handlingsplan for årene Ansvarshavende redaktør er GL Claus Kastberg Nielsen, Nørrevænget 13, 5000 Odense C, tel , mail claus@ikastberg.com 2 page 2

3 Arbejdsplan Stjernegruppen er en pige- og drengegruppe under Det Danske Spejderkorps med hjemsted i Skibhus- og Risingekvarteret i Odense. Stjernegruppen vil gerne være en bedre spejdergruppe. Derfor laver vi vores første treårige arbejdsplan for perioden fra 2000 til Vi fornyr planen én gang om året. Stjernegruppen består af fire grene: mikro, mini, junior og storspejder, en seniorklan "Storm Callos" samt en gammelmandsklan med nogle af Stjernegruppens venner. På alle grene er spejderne inddelt i bander eller patruljer. Ledergruppen består af gruppelederen (GL) og gruppeassistenter samt ledere og assistenter på hver gren og klan. Ledergruppen har blandt andet ansvaret for spejderarbejdet på grenene, den røde tråd, gruppens materiel, sommerlejr, Sct. Georgsdag, oprykningstur, deltagelse i divisionsturneringer, traditioner og fantasirammer og lederudvikling. Gruppestyrelsen er Stjernegruppens bestyrelse. Gruppestyrelsen består af formanden (GSF), kassereren (GK), én eller to af de ældste spejdere (US: Ung i Styrelsen), mindst fem almindelige medlemmer samt gruppe- og grenlederne. Bortset fra gruppe- og grenledere vælges alle medlemmer af gruppestyrelsen af forældre og de ældste spejdere på det årlige grupperådsmøde. Stjernegruppen Grenene Ledergruppen Gruppestyrelsen Gruppestyrelsen har blandt andet ansvaret for grupperådsmødet, åbent hus, juletræssalg, Stjernekasteren, gruppens hytter, PR-arbejde samt økonomi. Gruppestyrelsen er inddelt i patruljer med hver sin arbejdsopgave: Koordinationspatruljen; PR-patruljen, hyttepatruljen og bladpatruljen. 3 page 3

4 Værdier, drømme og arbejdsområder Arbejdsplanen består af vores værdier, vores drømme, vores vigtigste arbejdsområder og vores andre arbejdsområder. Værdier Drømme Vi prioriterer Spejdere i Stjernegruppen tager ansvar, erobrer selvtillid, lever et aktivt friluftsliv, er gode kammerater og deltager med liv og sjæl. Vi færdes hjemmevant og fortroligt i naturen Vi er gode til spejderfærdigheder Vi udnytter egne og fælles evner fuldt ud Vi forener personligt ansvar med godt fællesskab Vi skaber YES-oplevelser Vi sætter realistiske og udfordrende må og når dem Vi har et helt og sammenhængende spejderliv Vi inddrager forældre i deres børns spejderliv Vi er del af en bevægelse og deltager aktivt i fælles arrangementer Vi er stolte over at være spejdere og ønsker at være synlige i lokalsamfundet Vi har tre arbejdsområder, som vi har valgt at prioritere særligt højt i den kommende periode. Lederskab er evnen til at sætte realistiske og udfordrende mål og nå dem. Den røde tråd handler om at skabe sammenhæng i spejderarbejdet fra mikro til klan, så vores spejdere derigennem bliver stadigt bedre spejderhåndværkere. Traditioner handler om at det vi gør og har gjort er synligt for andre og os selv. Det er gruppelederen og gruppestyrelsesformanden, der har ansvaret for at målene på de tre arbejdsområder bliver nået. 4 page 4

5 Lederskab Målsætning: At kunne sætte realistiske og udfordrende mål og nå dem Mål: En rullende arbejdsplan for Stjernegruppen mindst tre år frem i tiden En klar og synlig fordeling af ansvar i ledergruppen og i gruppestyrelsen En udviklingsplan for hver enkelt leder Mere samarbejde på tværs af grene for at kunne gøre bedre brug af andres erfaringer Flere ledere til flere spejdere Hvad Hvem Hvornår Arbejdsplan for Stjernegruppen Opfølgning hvert år på grupperådsmøde Gruppestyrelsestur hvert andet år Udsendt dagsorden og beslutningsreferat af alle ledermøder Indretning af lederlokale med dueslag og opslagstavle Holde materielsyn, lave indkøbsliste og fordele materiel på de enkelte grene Lederudviklingsplan med ledersamtaler Fælles sommerlejr for alle grene hvert andet år Gruppeleder og Gruppestyrelsesformand Gruppestyrelsesformand Første gang feb 00 Fornys feb 01 og 02 Næste gang i sep 01 Gruppeleder Første gang feb 00 Ledergruppen Indvielse juni 00 Ledergruppen forår 00 Gruppeleder Plan klar juni 00 Samtaler starter efterår 00 Ledergruppen Sommer 01 Kampagne for nye ledere Gruppeleder Forår 01 Lederfolder til nye ledere Ledergruppen Færdig efterår 00 5 page 5

6 Den røde tråd Målsætning: At der er større sammenhæng i arbejdsstoffet fra gren til gren, så hver enkelt i sit spejderliv bliver bedre og bedre til konkrete spejderfærdigheder Mål: En spejder, der har været gennem alle grene, skal kende alle de grundlæggende spejderfærdigheder, der er defineret i korpsets arbejdsstof Lederne på de enkelte grene skal i højere grad kende arbejdsstoffet på alle grene Hvad Hvem Hvornår Korpsets otte arbejdsområder og korpsets arbejdsstof skal være grundlaget for spejderarbejdet på hver gren Hvert halvår vælges to arbejdsområder ud, som grenlederne kan tage udgangspunkt i. På to år vil alle korpsets arbejdsområder være dækket og erfaringerne samlet i Stjernegruppens røde tråd. Ledergruppen skal samle alt det relevante læsestof og materiale om korpsets arbejdsstof i lederlokalet. Ledergruppen skal samle og organisere alle arbejdsmaterialer så de nemt kan bruges af nye ledere og andre grene Ansvar for at holde fast i den røde tråd Ledergruppen Fuldt fra efterår 00 Ledergruppen Første gang forår 00 Gruppeleder Færdigt efterår 00 Ledergruppen Forår 01 Gruppeleder Start mar 00 6 page 6

7 Traditioner Målsætning: At skabe oplevelser, aktiviteter og historier, som er fælles for spejdere i Stjernegruppen uanset alder og årgang Mål: At lave møder og ture, som gentages hvert år, men alligevel forventes med spænding og huskes med glæde At gøre vores oplevelser synlige for os selv, de andre grene, de andre grupper og fremtidige spejdere At gøre de store spejdere til forbilleder for de små spejdere Hvad Hvem Hvornår Ny oprykningstradition Ledergruppen Første gang aug 00 Åbent hus fuldt af aktivitet Gruppestyrelsen og Første gang aug 00 ledergruppen Ny forældre- og grupperådstur Ny gruppekrønike, eventuelt på Internet Stjernegruppens uendelige billedcollage Mikrodagbog og -stander, også gerne andre grene Patruljeledere skriver regelmæssigt i Stjernekasteren Grenenes spejderarbejde skal udstilles på vægtavler i hytten på Violvej Klanen laver et årligt arrangement for de mindre spejdere Gøre Kelstrupskov til fælles fantasiramme Gruppestyrelsesformand Første gang feb 01 Gruppeleder Start aug 00 Jytte/Bjørn/Sanne Færdig forår 01 Richard/Karin Forår 00 Tropsleder Første gang efterår 00 Grenlederne og patruljeledere Senest forår 01 Klanleder Første gang efterår 00 Ledergruppen page 7

8 Medlemmer, Stjernekaster,... Vi skal også arbejde på en række andre områder for at få Stjernegruppens arbejde til at hænge sammen. Det gælder især for eksempel med hensyn til økonomi, PR, vores hytter, Stjernekasteren og forældresamarbejde. Medlemmer Stjernekasteren Hytten på Violvej 8 Vi vil være så mange spejdere, at vi kan opnå stabilitet i gruppen og en sund økonomi. Vores mål er derfor at være spejdere per gren. Vores mål er 10 flere medlemmer per år i de næste tre år. Vores medlemsregistrering skal gøres bedre. Vi vil indføre en nye simpel procedure for medlemsregistrering og én medlemsliste hos kassereren. Vi vil oprette Stjernegruppens Venner for dem, der gerne vil følge med i Stjernegruppens arbejde og som gerne vil have Stjernekasteren tilsendt og for spejdere, der vil holde en pause i en periode. Vi vil i højere grad bruge udsendelser med posten for at være sikker på, at alle medlemmer får den rigtige information i rette tid. Vi vil fastholde Stjernekasterens høje kvalitet og gøre mere ud af at gøre stoffet relevant og interessant. Gruppelederen vil fremover være ansvarlig redaktør og som skal lave mere opsøgende arbejde og nogle faste rubrikker. Det er nødvendigt at flere personer er i stand til at lave den grafiske opsætning af Stjernekasteren for at sikre rettidig udgivelse. Vi vil undersøge hvordan det er muligt. Fremover vil vi udsende Stjernekasteren med posten for at være sikker på at alle medlemmer får bladet. I den forbindelse vil vi tilbyde andre grupper i Fjord Division at modtage Stjernekasteren i bytte for deres gruppeblad. Vi vil overveje om Stjernekasteren skal lægges på Internet, men det kræver at der er en edb-freak, der kan hjælpe med at vedligeholde en hjemmeside for Stjernegruppen. Hvis vi skal være spejdere per gren, skal vi have en større hytte indenfor 1-2 år. Vi vil især mangle gren- og patruljelokaler, et stort samlingslokale (prøv at opleve vores nuværende lokale med 15 mikroer i) og mere plads til materiel og udstyr. Vi vil arbejde med to sæt af planer. På page 8

9 ...hytter, synlighed og den ene side vil vi undersøge om det er muligt at udvide hytten på Violvej. På den anden side vil vi sondere mulighederne for at bygge en helt ny hytte ovre i Sandhusskoven vil blive året hvor vi tænker os om, 2001 træffer vi beslutning, 2002 har vi en ny hytte eller en udvidet og renoveret hytte. Vi vil selvfølgelig forsat vedligeholde den nuværende hytte og grund på Violvej. I 2000 vil vi beskære buske, rydde op i depoter, indrette lederlokale, opsætte navneskilte og korpsstander, få lavet flisegang, få flere spejderting op at hænge på væggene og så selvfølgelig de sædvanlige småreparationer. I 2001 vil vi lave nyt brændeskjul og udbygge hegn ved bålplads og eventuelt udskifte vinduer i det store rum. Vi ønsker at alle spejdere i Stjernegruppen mindst én gang om året skal på tur til Kelstrupskov. Derfor vil vi bruge en del krudt på at gøre Kelstrupskov et endnu bedre sted at være. I 2000 vil vi beskære buske og træer, renovere baggangen, overveje at etablere et vandhul og en ny bålplads i fyrreskoven. I 2001 vil vi bygge et shelter af rundtømmer til 8-10 mand i det nordøstlige hjørne af grunden. I 2002 vil vi bygge en cowboyterrasse foran hytten Hytten i Kelstrupskov Samtidig vil vi sammen med Karin lave en driftsplan for grunden og sammen med ledergruppen lave et spændende kort over grunden, så hytten kan blive en god fantasiramme for spejderaktiviteter. Vi er stolte af at være spejdere og vil være synlige i lokalsamfundet. Derfor arrangerer vi åbent hus, skoledage på Sct. Hans og Risinge skoler eventuelt i samarbejde med de andre korps, holder hvervekampagner og sælger juletræer. Åbent hus holder vi i august. Vi bygger oven på det god arrangement i år og vil især forsøge at få flere aktiviteter ved hytten og prøve at får avisomtale. Skole- Synlighed 9 page 9

10 ...økonomi dag kan vi prøve at tilbyde Risinge Skole i år. Klanen må overveje om de kan arrangere et løb på samme gode måde som i år. Juletræssalg skal fortsætte i det samme spor. Måske skal vi indskrænke salgstidspunkterne i starten og måske gøre mere ud af bål og fakler. PR-patruljen vil gerne pakke velkomstpakker. Vi har en idé om at lave en særlig Stjernegruppe-velkomstpakke. Økonomi I de kommende år vil vi en målrettet opbygning af gruppens egenkapital for at sikre en bedre likviditet og for at kunne medfinansiere en eventuel til- eller ombygning af hytten på Violvej. Vi vil fortsat have juletræssalg med en forventet indkomst på over kroner per år. Men vi vil gøre mere ud af fondsansøgninger. Det er ikke et stort arbejde, men det er vanskeligt for kassereren også at overkomme det. Derfor søger vi én forældre, der kan være behjælpelig med at lave ansøgninger til fonde. 10 page 10

11 Budgetter BUDGET 2000 BUDGET 2001 BUDGET 2002 INDTÆGTER Kontingent Tilskud Salg af juletræer Indmeldelsesgebyr Indtægter i alt UDGIFTER Kontingenter Hytteleje Egne hytter Vedligeholdelse Kurser Ture/møder Administration Andet Materialer, inventar Udgifter i alt RESULTAT Medlemmer: Kontingent: Ekstra fondsindtægter: page 11

12 Årets gang i Stjernegruppen 2000 Måned Spejder Stjernekasteren Gruppestyrelse 13.Gruppestyrelsesmøde Grupperådsmøde Juletræsfestmøde Februar 22. Tænkedag 24. Ledermøde 13. Grupperådsmøde ASV Odense, Døckerslundsvej Marts April Maj Juni Juli August Januar 27. Ledermøde 20. Stjernekasteren 1: Særnummer med beretning til grupperådsmøde September Oktober November 26. Sæbekasseløb 30. Ledermøde 8. Mikrodag 23. Sct. Georgsdag 27. Ledermøde Junior DIVI Spejder DIVI 25. Ledermøde 6. Midsommerfest 29. Ledermøde XX-YY. Sommerlejr 27. Ledermøde Oprykningstur 26. Åbent hus 31. Ledermøde 1-3 Junior PL/PA & juniorskæg 28. Ledermøde 8. Minidag 26. Ledermøde Juletur, Fønsborg 30. Ledermøde 20. Stjernekasteren 2: Den nye gruppestyrelse Forårsprogram Arbejdsweekend Kontingent 20. Stjernekasteren 3: Sommerlejr Oprykningstur Åbent hus 20. Stjernekasteren 4: Efterårsprogram Oprykning Åbent hus Arbejdsweekend Kontingent 20. Stjernekasteren 5: Vinterprogram Juletræssalg Kontingent 9. Gruppestyrelsesmøde Introduktion til gruppestyrelsen Patruljeinddeling Forårets arbejde 8. Arbejdsweekend 11. Gruppestyrelsesmøde Åbent hus Efterårets arbejde 10. Gruppestyrelsesmøde Åbent hus Efterårets arbejde 16. Arbejdsweekend 12. Gruppestyrelsesmøde Juletræssalg 9. Gruppestyrelsesmøde Grupperådsmøde December 21. Ledermøde Juletræssalg Januar 2001 Februar Ledermøde 20. Stjernekasteren 1: Særnummer med beretning til grupperådsmøde 22. Tænkedag 27. Ledermøde 18.Gruppestyrelsesmøde Grupperådsmøde Juletræsfestmøde Forældreog grupperådstur Spejderhytte i omegnen page 12