Radiografuddannelsens 50 års jubilæum, Stephanie Lose, 1. september 2018.
|
|
|
- Birgitte Krog
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Radiografuddannelsens 50 års jubilæum, Stephanie Lose, 1. september Tillykke med jubilæet og mange tak for invitationen! Det er et stort privilegium at få lov til at holde festtale for jer på sådan en mærkedag. Og hvor er det flot, at så mange, der er uddannet igennem de sidste 50 år, er mødt op i dag for at markere uddannelsens jubilæum. For de nuværende studerende må det være en stor inspiration at møde de kollegaer, der har trådt radiografiens stier i sundhedsvæsenet. De kollegaer og forbilleder, som har stået i spidsen for den udvikling, der er sket i radiografien i de sidste 50 år. Den faglighed og det gode omdømme som radiograferne har, er jo skabt af mange års daglig indsats på sygehusene. Fundamentet for fagligheden har mange af jer fået med her fra uddannelsen. Og der er ingen tvivl om, at uddannelsen i Odense betyder rigtig meget i radiografernes bevidsthed. På Facebook er der sendt utallige lykønskninger fra radiografkollegaer fra nær og fjern! Der kan man i øvrigt også læse, at det første røntgenapparat i Danmark blev installeret på kommunehospitalet i København i Det kostede 558 kroner og 50 ører sundhedsvæsenets budgetter var nok lidt nemmere at overskue dengang! Til gengæld kan vi vest for Storebælt glæde os over, at det var skolen i Odense, der som den første i landet begyndte at uddanne radiografer i 1968 København kom først med et halvt år senere! 1
2 I Region Syddanmark ved vi godt, hvad radiografer kan, og vi har også brug for jer! Hurtig og effektiv billeddiagnostik af høj kvalitet er nemlig et vigtigt redskab i det moderne sundhedsvæsen men det behøver jeg vist næppe fortælle jer! De diagnostiske muligheder udvikler sig hele tiden. Fra røntgen til MR, CT og nu PET/CT-scanninger bliver metoderne mere og mere avancerede og giver hele tiden sundhedsvæsenet nye muligheder for at hjælpe patienterne. Vi har endda lige indviet en ny PET/MR-scanner på Universitetshospitalet i Odense, som vi forventer os meget af. Den udvikling kan vi ikke følge med i uden dygtige, veluddannede og engagerede radiografer som jer. Jeres indsats spiller en helt afgørende rolle i en tid, hvor der er fokus på optimale patientforløb, og hvor fagfolk bliver dygtigere og dygtigere til at målrette behandling og rehabilitering til den enkelte patient. Derfor er det også vigtigt med både fordybelse og forskning som vigtige elementer i at udvikle jeres fag. Jeg er ikke i tvivl om, at Radiografuddannelsen på mange områder er et fagligt og uddannelsesmæssigt fyrtårn i vores region. Et godt eksempel på det er, at radiografuddannelsen i Odense var den første, der fik etableret et radiografisk videncenter med forskning og udviklingsprojekter sammen med de kliniske afdelinger i regionen. 2
3 Det er en kæmpe gevinst for Region Syddanmark at have sådan en uddannelsesinstitution i regionen, og at radiografstuderende som en del af uddannelsesforløbet deltager i forskning og udvikling. Ikke kun for at uddanne nye radiografer, men også for at indsamle ny viden og nye erfaringer. Vi ved, at forskning er nødvendig for at udvikle og forfine morgendagens diagnostik og behandling. Derfor er det vigtigt, at uddannelsesinstitutionerne deltager i dette afgørende arbejde. Et godt eksempel på udviklingsmulighederne i radiografien er mulighederne for at blive beskrivende radiograf, som der er stor interesse for. Det giver nye og udfordrende arbejdsopgaver for de enkelte radiografer, der uddanner sig til at kunne bidrage med deres kompetencer på tværs af faggrænser. Men det giver også sundhedsvæsenet bedre muligheder for at løse de opgaver, der er behov for, når radiografer kan overtage nogle af opgaverne fra radiologerne. I Region Syddanmark vil vi give borgerne den bedst mulige service, og i de bestræbelser spiller radiografien en meget vigtig rolle. Som radiografer sidder I på en af de mest centrale positioner i vores fælles sundhedsvæsen. Radiograferne er jo altafgørende, når de rigtige diagnoser skal stilles og dermed også afgørende for, at vi sikrer, at patienterne får den helt rigtige behandling. Et godt eksempel er den faglige udvikling, der er sket på kræftområdet. 3
4 Siden 2008 har radiografuddannelsen også omfattet stråleterapi og nuklearmedicin. Det betyder, at radiografer spiller en stor rolle indenfor kræftbehandlingen. Men ny viden og nyt medicoteknisk udstyr er ikke i sig selv er nok til at forbedre behandlingen af patienterne. Der skal også uddannes kompetente fagfolk, der kan bringe viden og teknologi ud til patienterne og sikre den korrekte anvendelse. I takt med at teknologien på det radiografiske områder har udviklet sig så hurtigt, som den har gjort, er kravene til de tekniske og faglige kompetencer hos radiograferne også vokset. Men som radiografer er I også uddannet til at kunne varetage mødet med det hele menneske - ikke kun teknologien i forbindelse med diagnostik og behandling. I er uddannet til at kunne håndtere og gøre nytte af højteknologisk udstyr samtidig med, at I varetager pleje, omsorg og kommunikation med patienten. Det er en meget vigtig kompetence at have i det moderne og komplekse sundhedsvæsen, hvor nogle patienter kan få en følelse af at skulle finde vej igennem et indviklet og uoverskueligt system Den nye og mere avancerede teknologi og den høje aktivitet, som I og jeres kollegaer fra andre faggrupper præsterer, kræver mange hænder. Alene i Region Syddanmark har vi næsten 500 radiografer ansat på vores sygehuse. I den sammenhæng er nyuddannede radiografer vigtige. De sidder inde med den nyeste viden og kan udfordre regionen i den måde, opgaverne løses på, og på den måde være med til at gøre os bedre. 4
5 Og med fokus på effektive patientforløb er radiografer helt afgørende, da resultaterne af jeres indsats er med til at sikre, at vi stiller den rigtige diagnose og får givet den rette behandling. Jo bedre de kommende radiografer er uddannet, når de kommer ud på vore sygehuse, jo bedre service kan vores fælles sundhedsvæsen give borgerne. Derfor er det en stor fordel, at uddannelsen som den eneste radiografuddannelse i Danmark har et nyt og tidssvarende laboratoriemiljø, hvor de studerende kan øve deres færdigheder. Muligheden for at kunne øve sig i laboratoriet, inden mødet med patienten i den kliniske hverdag, bidrager til højere patientsikkerhed. Laboratoriefaciliteterne bliver også fremhævet som en faktor, når valget falder på uddannelsen i Odense. Det afspejles for eksempel i det forhold, at dimittender fra uddannelsen i Odense er eftertragtet arbejdskraft, og derfor også repræsenteret på sygehuse uden for Region Syddanmarks grænser. Derfor er det vigtigt for mig, at Region Syddanmark som arbejdsgiver kan tilbyde radiografer spændende opgaver og gode arbejdspladser. Både for radiografer med mange års erfaring og for de studerende, der skal finde deres vej i karrieren og sundhedsvæsenet, når de er færdige med uddannelsen. Men også for at gøre faget og uddannelsen attraktiv for de mange unge, som vi håber, vil søge til radiograffaget i fremtiden. Region Syddanmark samarbejder tæt med uddannelsesinstitutionerne. På den måde kan vi være med til at gøre uddannelsen til den bedst mulige. 5
6 Samtidig gør det også Region Syddanmark bedre i stand til at tilrettelægge praktikforløbene så optimalt som muligt, både i forhold til de studerende og Region Syddanmark som arbejdsplads. Derfor er der brug for jer mange steder og til en mangfoldighed af opgaver, som hver især er afgørende for patienternes liv og tilværelse. Uanset hvilket spor I gerne vil følge I jeres virke som radiografer, så håber jeg, at vi kan tilbyde gode vilkår og faglige udfordringer i Region Syddanmark. Der er mange faglige muligheder, og jeg håber, I kan se jer selv som en del af radiologien på sygehusene i Region Syddanmark. Jeg vil slutte af med at ønske jer fortsat rigtig god fornøjelse med dagens jubilæum og rigtig god arbejdslyst ude på afdelingerne. Jeg ved, at der er respekt for jer og for jeres faglighed, og at jeres indsats bliver værdsat! Tillykke med de 50 års jubilæum jeg håber, de næste 50 bliver lige spændende og fagligt udviklende! Tak for ordet. 6
1) Virksomhedsgrundlag
Sydvestjysk Sygehus - Tværgående Sydvestjysk Sygehus - 1 LEDELSE - 1.01 Virksomhedsgrundlag - Politikker og strategier Dokumentbrugere: SVS Læseadgang: Alle Tværgående Sydvestjysk Sygehus Udskrevet er
Radiografuddannelsens relevans
UDARBEJDET JANUAR 2018 Radiografuddannelsens relevans Aftager- og dimittendundersøgelser 2017 Kontaktperson: Ulrich Storgaard Andersen Indhold 1. Introduktion... 3 2. Præsentation af dimittenderne og aftagerne...
Praktikstedsbeskrivelse. Thava Imaging Åbenrå
Praktikstedsbeskrivelse Thava Imaging Åbenrå Indhold Afdelingens organisatoriske indplacering og tilhørsforhold... 3 Afdelingens ledelsesopbygning og struktur... 3 Afdelingens fagprofessionelle ramme...
Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital
Personalepolitik for Aarhus Universitetshospital Kære ledere og medarbejdere på Aarhus Universitetshospital Du sidder nu med personalepolitikken for Aarhus Universitetshospital. Personalepolitikken er
Vision og strategi for sygeplejen
Vision og strategi for sygeplejen på Hospitalsenheden Horsens 2014-2017 Hospitalsenheden Horsens Strategi for Hospitalsenheden Horsens og Region Midtjylland Visionen og strategien for sygeplejen 2014-2017
Bekendtgørelse om uddannelsen til professionsbachelor i radiografi
BEK nr 507 af 30/05/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 1. juli 2017 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser,
Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital
Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Aarhus Universitetshospital Uddannelsesrådet Indholdsfortegnelse Politik for grunduddannelsesområdet Aarhus Universitetshospital... 1 Formål med
Et stærkt offentligt sundhedsvæsen
Udarbejdet af: AC FOA FTF KTO Sundhedskartellet Danske Regioner Dansk Sygeplejeråd Foreningen af Speciallæger HK/Kommunal LO Yngre Læger Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Juni 2010 Vi har et godt offentligt
Praktikstedsbeskrivelse. Thava Imaging Middelfart
Praktikstedsbeskrivelse Thava Imaging Middelfart Indhold Afdelingens organisatoriske indplacering og tilhørsforhold... 3 Afdelingens ledelsesopbygning og struktur... 4 Afdelingens fagprofessionelle ramme...
Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark
Diskussionsoplæg 5. oktober 2010 Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark Der skal udarbejdes en ny vision for Region Syddanmarks sundhedsvæsen, der kan afløse den foreløbige vision, der blev
Politikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI
Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger
Radiografuddannelsen Den generelle studieplan del 2 Modul 6
Radiografuddannelsen Den generelle studieplan del 2 Modul 6 Oktober 2010 Indholdsfortegnelse 1. Uddannelsesmæssige forhold i Medicinsk Center... 2 1.1 Syn på læring... 2 2. Læringsmuligheder... 3 3. Vejledende
6. semester. Studieplan for radiografstuderende. Billeddiagnostisk Afsnit Hjørring. Red. August 2017, Sarah Lund Johansen
Billeddiagnostisk Afsnit Hjørring Red. August 2017, Sarah Lund Johansen Indhold 1. Indhold... 2 2. Tema.... 2 3. Læringsudbytter... 3 3.1 Viden... 3 3.2 Færdigheder... 3 3.3 Kompetencer... 4 4. Læringsudbytter
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Et stærkt fag i udvikling Layout: Dansk Sygeplejeråd 12-28 Foto: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd december 2014. Alle
Studieordning 2016 Radiografuddannelsen
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Studieordning 2016 Radiografuddannelsen Gældende fra 1. februar 2018 Redigeret august 2017 Indhold 1. Studieordningens grundlag og indhold... 5 2. Uddannelsens formål og mål
april 2009 National studieordning for radiografuddannelsen
april 2009 National studieordning for radiografuddannelsen Denne studieordning er udstedt i medfør af 12 i bekendtgørelse nr. 307 af 24. april 2009 om uddannelsen til professionsbachelor i radiografi og
Organisering af Radiografuddannelsen på Rigshospitalet
Organisering af Radiografuddannelsen på Rigshospitalet Baggrund Uddannelsen til professionsbachelor i radiografi er normeret til 3 ½ studenterårsværk svarende til 210 ECTS point, er opdelt i semestre og
VISION 2020. Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020
Vision, mission og strategi for Nordsjællands Hospital 2020 Introduktion Med etablering af Nordsjællands Hospital i 2013 har vi samlet den sundhedsfaglige ekspertise i Nordsjælland for at sikre den bedst
Professionsbachelor i radiografi. Studieordning
3. april 2017 Indhold 1. for uddannelsen til professionsbachelor i radiografi... 4 1.1. ens opbygning... 4 2. Radiografuddannelsens fællesdel... 5 2.1 Fordelingen af fagområder i ECTS-point inden for uddannelsens
FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND
FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig
Kompetenceprofiler på SC/HN
Silkeborg Centralsygehus/Hammel Neurocenter, Løn- og personaleafdelingen Vedtaget på HMU den 7. juni 2005 Kompetenceprofiler på SC/HN 1. Indledning Kompetence er evnen til at omsætte kvalifikationer til
Modul 9RN. Radiologisk og nuklearmedicinsk studieretning. Katrine Borg-Hansen, Eksamensbekendtgørelse rettet
Modul 9RN Radiologisk og nuklearmedicinsk studieretning Gældende pr. 1.februar 2012 Indhold 1. Introduktion til modulet... 3 2. Modulets fokusområde... 3 3. Fordeling af fag og ECTS på modulet... 4 4.
ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET
ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:
VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje
VOX POP fra temadagen om fremtidens sygepleje 354 gæster var mødt op til temadagen om muligheder og udfordringer for fremtidens sygepleje. Temadagen blev afholdt den 1. december på Comwell Middelfart og
Radiologisk studieretning
11. Modulbeskrivelse Radiologisk studieretning Gældende pr. 1. februar 2013 MAGO 19. november 2012 1 Forord Modulbeskrivelse er primært tænkt som et opslagsværk for radiografstuderende, kliniske og teoretiske
Professionsbachelor i radiografi. Studieordning
29. august 2016 Indhold 1. for uddannelsen til professionsbachelor i radiografi... 4 1.1. ens opbygning... 4 2. Radiografuddannelsens fællesdel... 5 2.1 Fordelingen af fagområder i ECTS-point inden for
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE. Vi sætter os i borgerens sted...
POLITIK FOR ADMINISTRation OG SERVICE FOR BORGERNE I RANDERS KOMMUNE Vi sætter os i borgerens sted... Målsætninger for administration og service i Randers Kommune Helhed og Sammenhæng Mødet med borgeren
Beskrivende radiografer. Rikke Hansen Vejle Sygehus Sygehus Lillebælt
Beskrivende radiografer Rikke Hansen Vejle Sygehus Sygehus Lillebælt Baggrunds historie Radiografer laver undersøgelser Radiologer beskriver undersøgelser Stigende mangel på radiologer Stigende antal undersøgelser
Modulbeskrivelse Kvalitet i radiografi. Modul 12 - Teori
Modulbeskrivelse Kvalitet i radiografi Modul 12 - Teori Januar 2015 Indhold TEMA OG LÆRINGSUDBYTTE 3 Tema 3 3 OVERSIGT OVER MODULET 4 Introduktion til modulet 4 Studietid 4 Fordeling af fag og ECTS - point
Klinisk lederskab af patientforløb
Temadag om revision af sygeplejerskeuddannelsen 2016 18.4.2016 OUH Målgruppen: Oversygeplejersker og afdelingssygeplejersker og kliniske vejledere på OUH, Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus.
Mission Værdier Visioner
Mission Værdier Visioner 2 MISSION VÆRDIER VISIONER Udgivet af: Psykiatrien i Region Nordjylland, juni 2009 Illustrationer: Marianne Lipschitz Jørgensen Layout/Tryk: PrinfoAalborg/Vester Kopi 3 INDHOLD
Holbæk Sygehus. et ambitiøst og veldrevet akutsygehus Pixi_Holbæk Sygehus_(hal).indd 1
Holbæk Sygehus et ambitiøst og veldrevet akutsygehus 01660 - Pixi_Holbæk Sygehus_(hal).indd 1 22-06-2015 14:34:09 På Holbæk Sygehus er patienten vores partner Patienter skal kende os for høj faglig kvalitet
Modulbeskrivelse Røntgenmodaliteter og komplekse undersøgelsesforløb. Modul 8 - Klinik
Modulbeskrivelse Røntgenmodaliteter og komplekse undersøgelsesforløb i praksis Modul 8 - Klinik Rev. September 2016 Indhold TEMA OG LÆRINGSUDBYTTE 3 Tema 3 Læringsudbytte 3 OVERSIGT OVER MODULET 5 Introduktion
PRIVATHOSPITALET MØLHOLM. - et utraditionelt privathospital
- et utraditionelt privathospital VEJLE Hurtig adgang til læger og specialister Privathospitalet Mølholm ligger på en naturskøn bakke med udsigt over Vejle by og fjord. Her er nogle af Danmarks bedste
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Dette papir er udarbejdet med opbakning fra en enig styregruppe bag udviklingen af de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser.
Notat Fælles om udvikling af de sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser Uddannelses- og Forskningsministeriet igangsatte ultimo 2014 et udviklingsprojekt med henblik på at sikre, at de sundhedsfaglige
Modul 7. Gældende efteråret Katrine Borg-Hansen,
Modul 7 Gældende efteråret 2016 Indholdsfortegnelse 1. Introduktion til modulet... 3 2. Modulets fokusområde... 3 3. Fordeling af fag og ECTS-point på modulet... 3 4. Fagenes centrale temaer og læringsudbytte...
Modulbeskrivelse Røntgenmodaliteter og komplekse undersøgelsesforløb. Modul 7 - Teori
Modulbeskrivelse Røntgenmodaliteter og komplekse undersøgelsesforløb Modul 7 - Teori Juni 2015 Indhold TEMA OG LÆRINGSUDBYTTE 3 Tema 3 Læringsudbytte 3 OVERSIGT OVER MODULET 5 Introduktion til modulet
Modul 7. Gældende foråret Katrine Borg-Hansen,
Modul 7 Gældende foråret 2017 Indholdsfortegnelse 1. Introduktion til modulet... 3 2. Modulets fokusområde... 3 3. Fordeling af fag og ECTS-point på modulet... 3 4. Fagenes centrale temaer og læringsudbytte...
Stillings- og personprofil. Lægelig direktør. Sygehus Lillebælt Region Syddanmark. April 2015
Stillings- og personprofil Lægelig direktør Sygehus Lillebælt Region Syddanmark April 2015 Arbejdsgiver Region Syddanmark Adresse Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle Telefon: 76 63 10 00 Stilling
BEDRE RESULTATER FOR PATIENTEN. En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet
BEDRE RESULTATER FOR PATIENTEN En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet 1 2 En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet I dag er der primært fokus på aktivitet og budgetter
TVÆRFAGLIGHED I KLINISK PRAKSIS
FSUS NSF FUFF KONFERENCE 2. OG 3. NOVEMBER 2017 FÆLLES DANSK NORSK KONFERENCE COMWELL ROSKILDE DORTHE YOON RAVN SØRENSEN SYGEPLEJERSKE MED SÆRLIG KLINISK FUNKTION UDDANNELSE, UNDERVISNING OG UDVIKLING
DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:
Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en
Interprofessionel læring og samarbejde - IPLS. anmark.dk
Interprofessionel læring og samarbejde - IPLS Interprofessionel læring og samarbejde Hvorfor vedvarende fokus på tværfaglighed, teamwork, læring og samarbejde indenfor sygehusvæsenet? Hvorfor ordet interprofessionalitet?
Nuklearmedicinsk Afdeling OUH. Nuklearmedicinsk Afdeling, OUH
PowerPoint har forhindret en automatisk overførsel af det eksterne billede for at beskytte dine personlige oplysninger. Klik på Indstillinger på meddelelseslinjen for at overføre og vise billedet, og klik
Sygeplejeprofil i Skive Kommune
Sygeplejeprofil i Skive Kommune Indledning. Kommunerne kommer i fremtiden til at spille en større rolle i sundhedsvæsenet. De eksisterende kommunale sundhedstilbud bliver sammen med helt nye en del af
Overordnede diagnostiske strategier for lidelser i bevægeapparatet
Overlæge Michel Bach Hellfritzsch Radiologisk afd., Nørrebrogade Aarhus Universitetshospital Overordnede diagnostiske strategier for lidelser i bevægeapparatet 1 2 Diagnostiske strategier for muskuloskeletal
Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed
Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.
Stråleterapeutisk studieretning
Modul 10 beskrivelse Stråleterapeutisk studieretning Gældende pr. 1. marts 2013 1 Forord Modulbeskrivelse er primært tænkt som et opslagsværk for radiografstuderende, kliniske og teoretiske lærere og kliniske
Radiografuddannelsen University College Lillebælt. Modul 4. Modulbeskrivelse modul 4. Overgangsordning
Modulbeskrivelse modul 4 Overgangsordning Efteråret 2016 1 1.0 Generelt Deltagelse i undervisningen på modulet forudsætter, at den studerende har fulgt undervisning i modul 1-3. 2.0 Introduktion til modulet:
Aftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle
Aftagerundersøgelse Sygeplejerskeuddannelsen UCL - Vejle december 2015 Samlet status Respondenter Procent Ny 0 0,0% Distribueret 4 22,2% Nogen svar 3 16,7% Gennemført 11 61,1% Frafaldet 0 0,0% I alt 18
God ledelse i Psykiatrien Region H
God ledelse i Psykiatrien Region H Forord Psykiatrien i Region H er en stor virksomhed, hvor 5.300 engagerede medarbejdere hver dag stræber efter at indfri en fælles ambition om at være førende i forskning
Uddannelsesafdelingen. Syn på læring og uddannelse på OUH
Syn på læring og uddannelse på OUH OUH beskriver i Udviklingsplanen 2011-2014, at målet for grunduddannelsesområdet er, at uddannelses- og læringsmiljøer skal være velfungerende og effektive samt tage
