Kvantitativ afdækning af deltid/heltid på Sosu-området

Transkript

1 Kvantitativ afdækning af deltid/heltid på Sosu-området I denne rapport afdækkes karakteristika for kommunalt ansatte medarbejdere på Sosuområdet med et kvantitativt fokus på fordelingen mellem deltid og heltid. Rapporten er udarbejdet på baggrund af data fra KRL (Kommunerne og Regionernes Løndatakontor). Data er trukket i november 2007, 2009 og 2011, men der vil hovedsageligt blive fokuseret på 2011, og rapporten er begrænset til de stillinger, som er oplistet i afsnittet Stillingsafgrænsning. Rapporten er bygget op omkring figurer, der illustrerer de indhentede data. Figurerne er oplistet i afsnittet Figuroversigt. Det skal bemærkes, at summen af medarbejdere kan variere alt efter hvilken opdeling, der er valgt. Dette skyldes, at KRL s data kun medtager grupper med 5 eller flere personer. Denne begrænsning skyldes hensynet til persondataloven. Stillingsafgrænsning Medtagede ansættelsesformer: Tjenestemænd Overenskomstansatte Medtagede aflønningsformer: Timelønnede Månedslønnede KRL stillingskode og betegnelse: sundhedshjælpere sundhedsassistenter Hjemmehjælpere* Beskæftigelsesvejledere* Plejehjemsassistenter* sundhedspersonale, ikke-udd Sygehjælpere* * Lukkede grupper Figuroversigt Figur 1 - Antal personer fordelt på stillinger... 2 Figur 2 - Fordeling mellem kvinder og mænd... 3 Figur 3 - Antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad... 4 Figur 4 - Andel af personer fordelt på beskæftigelsesgrad og stilling... 5 Figur 5 - Antal personer fordelt på aldersgrupper og stilling... 6 Figur 6 - Beskæftigelsesgrad fordelt på alder... 7 København, 20 dec. 2013

2 Fordelingen mellem stillinger Der var personer ansat i de angivne stillinger i nov Figur 1 viser det samlede antal personer fordelt på stillinger. Antal personer fordelt på stillinger i november 2011 sundhedshjælpere 51% sundhedsassistenter 29% Sygehjælpere 9% Beskæftigelsesvejledere 1% sundhedspersonale, ikke-udd. 6% Hjemmehjælpere 3% Plejehjemsassistenter 1% Figur 1 - Antal personer fordelt på stillinger Det fremgår af Figur 1, at de to største grupper sundhedshjælpere (51% ) og sundhedsassistenter (29% ), tilsammen udgør af antallet af personer ansat i de udvalgte stillinger. Side 2 af 7

3 Antal personer Andel mænd Tusinde Fordelingen mellem kvinder og mænd Det er generelt kendt, at der er ansat flest kvinder på det kommunale sundhedsområde. Dette fremgår også af opgørelsen fra november 2011, hvor der samlet set på tværs af stillingerne kun er 6% mænd. Antal personer fordelt på mænd og kvinder i november 2011 Mænd Kvinder Andel Mænd Figur 2 - Fordeling mellem kvinder og mænd Figur 2 viser, at ingen af stillingsgrupperne har over 2 mænd og alle på nær beskæftigelsesvejledere har under 7% mænd. Da der hovedsageligt er kvinder ansat i de relevante stillinger, vil der ikke vil blive differentieret på køn i resten af denne rapport. Side 3 af 7

4 Antal personer Andel på deltid Tusinde Antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad Deltid er i rapporten defineret som en beskæftigelsesgrad på under 37 timer om ugen. Samlet for hele gruppen er der (84%) af medarbejderne, der er ansat på deltid. For at nuancere billedet af deltidsansatte er grupperingen yderligere opdelt i inte rvallerne 30-36, og 0-19 timer pr. uge. Samlet for hele gruppen er der (26%) af medarbejderne, der er ansat med et ugentligt timetal under 30 timer om ugen. Figur 3 viser antallet af personer der har hhv. 37, 30-36, og 0-19 timer pr. uge. Desuden er det udregnet hvor stor en andel af medarbejderne, der arbejder på deltid (under 37 timer om ugen). Antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad i november 2011 Heltid timer/uge timer/uge 0-19 timer/uge Andel på deltid 45 95% % % 65% 55% Figur 3 - Antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad Det fremgår af Figur 3, at alle stillingsgrupperne har over 75% af medarbejderne, der arbejder på deltid. Andelen varierer dog fra 76% (Beskæftigelsesvejledere) til 9 (Sygehjælpere). Side 4 af 7

5 Andel af personer Andelen af personer fordelt på beskæftigelsesgrad Samlet for hele gruppen er der 84% (57.580) af medarbejderne der er ansat på deltid. Figur 4 viser andelen af det samlede antal medarbejdere indenfor hvor stillingsgruppe, der arbejder hhv. 0-19, 20-29, og 37 timer om ugen Andelen af personer fordelt på beskæftigelsesgrad i november 2011 Heltid timer/uge timer/uge 0-19 timer/uge Figur 4 - Andel af personer fordelt på beskæftigelsesgrad og stilling Det fremgår af Figur 4, at andelen af de deltidsbeskæftigede, der har 0-19 timer om ugen er væsentligt større for sundhedspersonale, ikke-udd., end for de andre stillingsgrupper. For alle stillingsgrupper, bortset fra sundhedspersonale, ikke-udd. og Sygehjælpere, er andelen af medarbejdere der arbejder over 30 timer om ugen på over ca.. Side 5 af 7

6 Andel af personer Antal personer fordelt på aldersgrupper og stilling Figur 5 viser antal personer fordelt på aldersgrupper og stillinger, hvor aldersgrupperne er defineret i 10-års intervaller for personer mellem 20 og 49 år og 5-års intervaller for personer over 50 år. 10 Alderssammensætningen fordelt på stilling i november sundheds hjælpere sundheds assistente r Sygehjæl pere sundheds personale, ikke-udd. Figur 5 - Antal personer fordelt på aldersgrupper og stilling Hjemmehj ælpere Plejehjem sassistent er Beskæftig elsesvejle dere Samlet for alle stillinger I alt Det fremgår af Figur 5, at der er relativt stor variation i aldersfordelingerne stillingerne imellem. Det bemærkes, at uddannelserne til Sygehjælpere, Hjemmehjælper, Plejehjemsassistent og Beskæftigelsesvejleder blev lukket i starten af halvfemserne. Side 6 af 7

7 Andel af personer Beskæftigelsesgraden fordelt på alder Figur 6 viser antallet af personer som andel af det samlede antal personer fordelt på beskæftigelsesgrad og alder. Beskæftigelsesgraden fordelt på alder i november Antal personer 0-19 timer/uge Antal personer timer/uge Antal personer timer/uge Antal personer på heltid Figur 6 - Beskæftigelsesgrad fordelt på alder Det fremgår af Figur 6, at beskæftigelsesgraden falder i takt med alderen. Det vil sige, at andelen af medarbejdere, der arbejder fuldtid, falder i takt med, at alderen stiger. Det samme gælder for andelen, der arbejder timer om ugen. Specielt når medarbejderne bliver over 60 år, stiger andelen, der arbejder under 30 timer om ugen. Side 7 af 7