PROTOKOLLAT B Side 1 TAKSTNÆVN

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "PROTOKOLLAT B Side 1 TAKSTNÆVN"

Transkript

1 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET PROTOKOLLAT På baggrund af -ferieaftalerne sammenholdt med den nye ferielovgivning om samtidighedsferie er parterne blevet enige om at præcisere, hvad der gælder for den feriebetaling, som knytter sig til perioden fra den 1. januar 2019 til den 31. august Ansatte, der får feriegodtgørelse under ansættelsen Parterne er i den forbindelse enige om, at der i relation til udbetaling af feriegodtgørelse i perioden er behov for følgende overgangsbestemmelse: For ansatte, der får feriegodtgørelse under ansættelsen 1, beregnes feriegodtgørelse på 12,5 % 2 på baggrund af lønnen i perioden fra den 1. januar til den 31. august 2019 efter beregningsgrundlaget i 30, stk. 3-5, i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj Udover denne feriegodtgørelse beregnes under ansættelsen feriegodtgørelse på 0,45 % af den ansattes løn i perioden fra den 1. januar til den 31. august Beløbet udbetales kontant den 1. maj For samme persongruppe beregnes under ansættelsen for perioden fra den 1. september 2019 til den 31. august 2020: Feriegodtgørelse på 0,45 % på baggrund af lønnen i perioden fra den 1. september til den 31. december 2019, jf. principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse) i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ). Beløbet udbetales kontant den 1. maj Feriegodtgørelse på 0,45 % på baggrund af lønnen i perioden fra den 1. januar til den 31. august 2020, jf. principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse) i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ). Beløbet udbetales kontant den 1. maj Såfremt medarbejderen fratræder, før den kontante udbetaling af ovenstående feriegodtgørelse på 0,45 % er sket hhv. 1. maj 2020 eller 1. maj 2021, skal der ikke finde udbetaling sted, jf. Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017 (OK ). Såfremt medarbejderen fratræder på et tidspunkt, hvor vedkommende har fået udbetalt ovenstående feriegodtgørelse på 0,45 %, reduceres den ansattes feriegodtgørelse ved fratræden. Reduktionen sker med det antal ferietimer af den udbetalte feriegodtgørelse på 0,45 %, der ikke er afviklet ved fratrædelsen, jf. principperne i 30, stk. 4 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 18. december 2018 (OK A). Ansatte, der fratræder som følge af vinterhjemsendelse Parterne er enige om, at der i relation til ansatte, der vinterhjemsendes, og som er berettiget til at genindtræde i hidtidigt optjent opsigelsesvarsel m.v., jf. protokollat 1 i overenskomsten for 1 Ansatte med feriegodtgørelse under ansættelsen er persongruppen omfattet af 26a, 43, 45, eller 46 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017, samt ansatte efter overenskomsten for underordnede læger. 2 For ansatte, der vælger feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, skal der udbetales feriegodtgørelse på 12 %.

2 Side 2 specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere og instruktører/holdledere m.fl. (OK ), samt overenskomstens 24, stk. 12, er behov for følgende overgangsbestemmelse ift. udbetaling af feriebetaling i perioden 1. september august 2020: Ansatte, der vinterhjemsendes i perioden 1. september 31. december 2019 får ikke beregnet fuld feriegodtgørelse på 12,95 %, da 12,5 procentpoint af feriebetalingen for denne periode indgår i den feriebetaling, som indefryses efter reglerne i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Til gengæld skal der beregnes en feriegodtgørelse på 0,45 % af den ansattes løn i den af førnævnte periode, hvor vedkommende har været ansat, jf. principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse kontant beløb) i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ) af 18. december Beløbet udbetales kontant 1. maj Ansatte, der vinterhjemsendes i perioden 1. januar 31. august 2020 får ikke beregnet fuld feriegodtgørelse på 12,95 %, da 12,5 procentpoint af feriebetalingen for denne periode indgår i den feriebetaling, som indefryses efter reglerne i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Til gengæld skal der beregnes en feriegodtgørelse på 0,45 % af den ansattes løn i den af førnævnte periode, hvor vedkommende har været ansat, jf. principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse kontant beløb) i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ) af 18. december Beløbet udbetales kontant 1. maj Protokollatet har virkning fra 1. januar Beregningsgrundlag for alle feriemidler, som indefryses efter Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler Parterne er enige om, at alle feriemidler, som indefryses efter Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler, skal beregnes på baggrund af 30 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner (OK ) af 22. maj Bilag A skitserer herefter retsstillingen for feriebetaling i overgangsperioden. København, den 18. december 2018 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Signe Friberg Nielsen /Ole Lund Jensen For FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Mona Striib /Helle Basse

3 Side 3 Bilag A. Feriebetaling i overgangsåret I forbindelse med overgangen til de nye ferieregler pr. 1. september 2020 er der behov for at beskrive, hvad der gælder for den feriebetaling, som knytter sig til perioden 1. januar august Særlig feriegodtgørelse Særlig feriegodtgørelse udgør 1,95 % og beregnes på baggrund af den ansattes løn i optjeningsåret (kalenderåret). For nogle overenskomstgrupper er den særlige feriegodtgørelse højere, jf. bilag 3 til Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017 (OK ). Periodeopdelte beregningsgrundlag På baggrund af lønnen i perioden 1. januar 31. august 2019 beregnes særlig feriegodtgørelse på 1,95 % 3, som udbetales den 1. maj 2020, jf. 28 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017 (OK ). For lønnen i perioden 1. september august 2020 skal 1 procentpoint af den særlige feriegodtgørelse ikke udbetales til den ansatte, da denne feriebetaling indgår i den feriebetaling, som indefryses efter reglerne i Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Derimod skal der for lønnen i perioden 1. september august 2020 som hidtil udbetales særlig feriegodtgørelse ud over 1 %, jf. 28 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017 (OK ). Det betyder, at udbetalingen af særlig feriegodtgørelse den 1. maj 2020 sker på baggrund af 1,95% af den ansattes løn i perioden 1. januar 31. august 2019 tillagt 0,95 % 4 af den ansattes løn i perioden 1. september 31. december Udbetaling af særlig feriegodtgørelse den 1. maj 2021 sker på baggrund af 0,95 % af den ansattes løn i perioden 1. januar 31. august 2020, jf. 28 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017 (OK ). Pr. 1. september 2020 reguleres 1 procentpoint af den særlige feriegodtgørelse 5 af 25 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner (OK A) af 18. december Første udbetaling efter disse regler vil finde sted 31. maj 2021 på baggrund af den ansattes løn i perioden 1. september maj Pr. 1. september 2020 reguleres 0,95 procentpoint af den særlige feriegodtgørelse 6 af 32 i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ) af 18. december Første udbetaling efter disse regler vil finde sted 1. maj 2021 på baggrund af den ansattes løn i perioden 1. september 31. december Feriegodtgørelse Feriegodtgørelse udgør 12,95 % 7 og beregnes på baggrund af den ansattes løn i optjeningsåret. 3 For nogle overenskomstgrupper er den særlige feriegodtgørelse højere, jf. bilag 3 til Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj Jf. note 3 5 Pr. 1. september 2020 betegnet som ferietillæg. 6 Pr. 1. september 2020 betegnet som forhøjet ferietillæg. 7 For ansatte, der vælger feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, udgør feriegodtgørelsen 12,45 %.

4 Side 4 Overgangsbestemmelser Ansatte, der får feriegodtgørelse under ansættelsen, har for perioden 1. januar 31. august 2019 ret til en feriegodtgørelse på samlet set 12,95 % 8. Heraf beregnes feriegodtgørelse på 12,5 9 procentpoint efter beregningsgrundlaget i 30, stk. 3-5 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017 (OK ). 0,45 procentpoint beregnes efter principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse kontakt beløb) i Aftale om 6. ferieuge m.m. af 18. december 2018 (OK ) og udbetales kontant den 1. maj Baggrunden for, at feriegodtgørelsen allerede med virkning fra den 1. januar 2019 deles op er, at der er behov for at sikre, at der ved overgangen til samtidighedsferie den 1. september 2020 ikke eksisterer et feriekort indeholdende den procentsats, som parterne har aftalt ud over ferieloven. Dette skal ses i sammenhæng med, at den forhøjede procentsats ved overgangen til samtidighedsferie fortsat skal optjenes og afholdes forskudt. Den tidlige overgangshåndtering sikrer, at den forhøjede procentsats ikke bliver omfattet af samtidighedsferie, i det tilfælde hvor den ansatte har noget ikke-afholdt og ikke varslet ferie tilbage på et feriekort den 31. august 2020, idet sådanne rester på et forskudt optjent feriekort ellers automatisk omfattes af samtidighedsferie og reglerne herom. For lønnen i perioden 1. september august 2020 skal der ikke beregnes fuld feriegodtgørelse efter 30 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017 (OK ), da 12,5 10 procentpoint af feriebetalingen for denne periode indgår i den feriebetaling, som indefryses efter reglerne i Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. For lønnen i perioden 1. september august 2020 beregnes til gengæld: En feriegodtgørelse på 0,45 % af den ansattes løn i perioden 1. september 31. december 2019, jf. principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse kontant beløb) i Aftale om 6. ferieuge m.m. af 18. december 2018 (OK ). Beløbet udbetales kontant den 1. maj En feriegodtgørelse på 0,45 % af lønnen i perioden 1. januar 31. august 2020, jf. principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse kontant beløb) i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ). Beløbet udbetales kontant den 1. maj Pr. 1. september 2020 reguleres 12,5 11 procentpoint af feriegodtgørelsen efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 18. december , mens 0,45 procentpoint reguleres af (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse kontant beløb) i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ) af 18. december Overgangsbestemmelser for ansatte, der fratræder som følge af vinterhjemsendelse Følgende ansatte får ved fratræden en feriegodtgørelse på 12,95 %, som beregnes på baggrund af den ansattes løn i optjeningsåret: Ansatte, som, i henhold til protokollat 1 til Overenskomsten for specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte brolæggere, faglærte struktører, faglærte murere og 8 Ansatte, der vælger feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, har ret til feriegodtgørelse på 12,45 %. 9 For ansatte, der vælger feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, beregnes feriegodtgørelse på 12 %. 10 For ansatte, der vælger feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, udgør feriegodtgørelsen 12 procentpoint. 11 For ansatte, der vælger feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn, udgør feriegodtgørelsen 12 procentpoint (dem, som vælger feriegodtgørelse i stedet for ferie med løn), 43 (praktikanter/studerende), 45 (timelønnede), 46 (budgetmæssigt fastansatte), samt ansatte efter overenskomsten for underordnede læger.

5 Side 5 instruktører/holdledere m.fl. (OK ) og til overenskomstens 24, stk. 12, efter vinterhjemsendelse er berettiget til at genindtræde i hidtidig optjent opsigelsesvarsel m.v. Der gælder ingen modregningsregel ift. 0,45 procentpoint af feriegodtgørelsen. 13 Meningen med at disse medarbejdere får 12,95 % ved fratræden er netop, at de får lov at beholde de 0,45 %, hvis de fratræder pga. vinterhjemsendelse. Håndteringen af ansatte, der fratræder pga. vinterhjemsendelse kan opdeles i følgende perioder: 1) Før indefrysningsperioden a. Ansatte, der vinterhjemsendes i perioden 1. januar 31. august 2019 har ret til en feriegodtgørelse på 12,95 %, jf. 30, stk. 2a i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017 (OK ). Feriegodtgørelsen beregnes på baggrund af den ansattes løn i den del af perioden, hvor vedkommende har været ansat. vedkommende ret til en feriegodtgørelse på 12,5 %, jf. 30, stk. 2 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj Feriegodtgørelsen beregnes på baggrund af den ansattes løn i den del af perioden, hvor vedkommende har været ansat. 2) Under indefrysningsperioden a. Ansatte, der vinterhjemsendes i perioden 1. september 31. december 2019 får ikke beregnet fuld feriegodtgørelse på 12,95 %, da 12,5 procentpoint af feriebetalingen for denne periode indgår i den feriebetaling, som indefryses efter reglerne i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Til gengæld skal der beregnes en feriegodtgørelse på 0,45 % af den ansattes løn i den af førnævnte periode, hvor vedkommende har været ansat, jf. principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse kontant beløb) i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ) af 18. december Beløbet udbetales kontant 1. maj vedkommende alene ret til en feriebetaling på 12,5 %, som indefryses efter reglerne i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Der skal således ikke udbetales feriegodtgørelse på 0,45 % 1. maj b. Ansatte, der vinterhjemsendes i perioden 1. januar 31. august 2020 får ikke beregnet fuld feriegodtgørelse på 12,95 %, da 12,5 procentpoint af feriebetalingen for denne periode indgår i den feriebetaling, som indefryses efter reglerne i Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. 13 Fx findes modregningsreglen for ikke-afholdt ferie ift. udbetalt særlig feriegodtgørelse i dag i 30, stk. 5 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner (OK ) af 22. maj For ansatte med feriegodtgørelse under ansættelsen følger modregningsreglen af samme aftales 30, stk. 2, hvorefter det fremgår, at den ansatte skal have feriegodtgørelse på 12,5 % ved fratræden.

6 Side 6 Til gengæld skal der beregnes en feriegodtgørelse på 0,45 % af den ansattes løn i den af førnævnte periode, hvor vedkommende har været ansat, jf. principperne i (bestemmelser om forhøjet feriegodtgørelse kontant beløb) i Aftale om 6. ferieuge m.m. (OK ) af 18. december Beløbet udbetales kontant 1. maj vedkommende alene ret til en feriebetaling på 12,5 %, som indefryses efter reglerne i lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Der skal således ikke udbetales feriegodtgørelse på 0,45 % 1. maj ) Efter indefrysningsperioden a. Ansatte, der vinterhjemsendes efter 1. september 2020 er omfattet af 30, stk. 3 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner (OK A) af 18. december 2018, hvorefter vedkommende har ret til feriegodtgørelse på 12,95 % af lønnen i den del af ferieåret, hvor vedkommende har været ansat. vedkommende ret til en feriegodtgørelse på 12,95 %, jf. 30, stk. 3 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner (OK A) af 18. december Ansatte med løn under ferie Periodeopdelt ferieuge Indtil 1. september 2019 optjenes og afholdes ferieuge efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj ferieuge optjent i perioden 1. januar 31. august 2019 samt overført ferie fra tidligere ferieår afholdes efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017, dog således at hovedferien skal gives i sammenhæng i perioden 1. maj 30. september Ferie, som ikke er afholdt eller udbetalt senest 31. august 2020, og som heller ikke er varslet til afholdelse i september 2020, overføres til afholdelse efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 18. december ferieuge optjent i perioden 1. september august 2020 kan ikke afholdes eller udbetales efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj 2017, da ferien indefryses efter reglerne i Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Ansatte, som har optjent ferie i perioden 1. september 31. december 2019, men som ikke har optjent ferie i perioden 1. januar august 2019, eller som i denne periode har optjent mindre end 8,3 feriedage, har dog mulighed for at afholde op til 8,3 af feriedagene optjent i perioden 1. september 31. december 2019 som særlige fondsferiedage efter Lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler. Pr. 1. september 2020 omfattes den ansattes optjening og afholdelse af ferieuge af samtidighedsferie og reguleres efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 18. december 2018.

7 Side 7 Periodeopdelt 6. ferieuge og kontant godtgørelse for 6. ferieuge Indtil 1. september 2020 optjenes, afholdes og udbetales 6. ferieuge samt kontant godtgørelse for 6. ferieuge efter Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj Pr. 1. september 2020 optjenes, afholdes og udbetales 6. ferieuge samt kontant godtgørelse for 6. ferieuge efter Aftale om 6. ferieuge m.m. af 18. december Overgangen til Aftale om 6. ferieuge m.m. af 18. december 2018 indebærer ingen ændringer ift. principperne om forskudt optjening, afholdelse og udbetaling. Feriepenge af rådighedsvagttillæg, merarbejde og dispositionsvederlag Indtil 1. september 2020 optjenes og udbetales feriegodtgørelse og kontant feriegodtgørelse for rådighedsvagttillæg og merarbejde efter 27 i Aftale om ferie for personale ansat i regioner af 22. maj Pr. 1. september 2020 optjenes og udbetales feriegodtgørelse og kontant godtgørelse for rådighedsvagttillæg og merarbejde efter 13 og 37 i Aftale om 6. ferieuge m.m.(ok ) af 18. december Overgangen til Aftale om 6. ferieuge m.m. af 18. december 2018 indebærer ingen ændringer ift. principperne om forskudt optjening og udbetaling.

PROTOKOLLAT. Forhandlingsfællesskabet og KL. Tid Den 18. december Emne

PROTOKOLLAT. Forhandlingsfællesskabet og KL. Tid Den 18. december Emne KL Forhandlingsfællesskabet Tid Den 18. december 2018 Sted KL Emne Håndtering af feriebetaling i forbindelse med overgangen til samddighedsferie pr. 1. september 2020 Deltagere Forhandlingsfællesskabet

Læs mere

Introduktion til nye ferieregler. Ny ferieaftale OK-18

Introduktion til nye ferieregler. Ny ferieaftale OK-18 Introduktion til nye ferieregler Ny ferieaftale OK-18 Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Eksempel: optjening og afholdelse af ferie i overgangsperioden

Læs mere

Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019

Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019 Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov Marts 2019 Indhold 1. Optjening og afholdelse af ferie ved overgangen til den nye ferielov 4 2. Hvad indebærer den nye

Læs mere

Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler FORORD

Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler FORORD VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og KL blev ved O.18 enige om to nye ferieaftaler, der træder

Læs mere

VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER

VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og RLTN blev ved OK-18 enige om to nye ferieaftaler, der

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Indhold. LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler

Indholdsfortegnelse. Indhold. LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Baggrund... 2 Samtidighedsferie... 2 Overgangsordning... 3 O.18-ferieaftalerne... 2 Hvad er nyt?... 3 Den videre proces...

Læs mere

OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV

OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV HJULMANDKAPTAIN/ERHVERV NORDDANMARK DEN 20. MAJ 2019 2 DAGSORDEN Kort om den eksisterende ferielov Præsentation af de væsentligste elementer i den nye ferielov Overgangsordning

Læs mere

FAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold

FAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold FAQ Ferielov 1. Overgangen til den nye ferielov A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold 1.1 Kommer der nogen ændringer i ferieåret 2019 2020? Den

Læs mere

VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:

VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse: VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgang til

Læs mere

Guide til ny ferielov. fra 1. september 2020

Guide til ny ferielov. fra 1. september 2020 Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året

Læs mere

Guide til ny ferielov. fra 1. september 2020

Guide til ny ferielov. fra 1. september 2020 Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året

Læs mere

NY FERIELOV. - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder. Overgangsordning. Indefrysning. Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler

NY FERIELOV. - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder. Overgangsordning. Indefrysning. Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler Overgangsordning Indefrysning Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler NY FERIELOV - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Med den nye

Læs mere

Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen

Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen Danmark får en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Inden da har man lavet en overgangsordning, der begynder den 1. september 2019.

Læs mere

Den nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet

Den nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet Den nye ferielov Forklaret, uddybet og forenklet Er du klar til den nye ferielov? - Bare rolig, Blik og Rør hjælper dig Du har nok hørt det allerede: 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Dermed

Læs mere

Håndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet

Håndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet Håndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020. Med loven er vedtaget en overgangsordning, som skal gøre overgangen

Læs mere

God læselyst. Sekretariatet for Danmarks Private Skoler grundskoler og gymnasier 2/13

God læselyst. Sekretariatet for Danmarks Private Skoler grundskoler og gymnasier 2/13 1/13 Den 25. januar 2018 blev en ny ferielov vedtaget. Den træder endeligt i kraft den 1. september 2020. For at sikre overgangen fra den gældende ferielov med forskudt ferie til den nye ferielov med samtidighedsferie

Læs mere

Ny ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11.

Ny ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11. Ny ferielov Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11. april 2019 Peter Salling Petersen, chefkonsulent, Djøf Forskudt ferie 2 Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1 Samtidighedsferie - Overblik 3 Grundlæggende

Læs mere

Der kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020.

Der kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020. De nye ferieaftaler Odder, april 2019 Der kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020. Det nye er, at der bliver indført samtidighedsferie, som betyder, at

Læs mere

Værd at vide om. for dig som arbejdsgiver

Værd at vide om. for dig som arbejdsgiver Værd at vide om DEN NYE FERIELOV for dig som arbejdsgiver Den nye ferielov kort fortalt Folketinget vedtog den 25. januar 2018 en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Vi overgår i 2020

Læs mere

JANUAR Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV.

JANUAR Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV. JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV. 1. Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Folketinget har i januar 2018 vedtaget en ny ferielov. Den nye lov ændrer det nuværende princip om den tidsmæssigt

Læs mere

Overgang til ny ferieordning

Overgang til ny ferieordning F A K T A Oktober 2017 Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, indføres en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning

Læs mere

Overgang til ny ferieordning

Overgang til ny ferieordning Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, vil det være nødvendigt at indføre en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning

Læs mere

Tidsbegrænset ansat. Spørgsmål

Tidsbegrænset ansat. Spørgsmål Tidsbegrænset ansat Jeg har en tidsbegrænset ansat, der skal ansættes 1. oktober 2019 altså efter at indefrysningsperioden træder i kraft (1. september 2019). Han ophører efter planen med udgangen af februar

Læs mere

DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB

DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB I Danmark træder en ny ferielov i kraft den 1. september 2020. HVAD betyder den nye ferielov for dig?

Læs mere

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1

GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag

Læs mere

De nye ferieregler og overgangen dertil

De nye ferieregler og overgangen dertil De nye ferieregler og overgangen dertil En vejledning om farmakonomer og farmakonomelevers ferie på privat apotek (august 2019) 1 Indhold 1. Baggrunden for den nye ferielov... 4 1.1 De væsentligste ændringer

Læs mere

Ny ferielov. ved advokat Cecilia Ricard

Ny ferielov. ved advokat Cecilia Ricard Ny ferielov ved advokat Cecilia Ricard Tak til EU EU arbejdstidsdirektiv Åbningsskrivelse fra EU kommissionen Udvalg med arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer samt Børge Dahl som formand. Opgaven:

Læs mere

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,

Ferierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: , Ferierettigheder Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. For privatansatte gælder de samme principper, selvom reglerne kan være

Læs mere

JANUAR Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING

JANUAR Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING Den nye ferielov Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Overgangen fra den gældende til den nye ferielov vil dog påvirke regnskaberne

Læs mere

05.12 O.02 13/2003 Side 1. Administrativ Information Den 13. marts 2003 Info nr. 2023

05.12 O.02 13/2003 Side 1. Administrativ Information Den 13. marts 2003 Info nr. 2023 Administrativ Information Den 13. marts 2003 Info nr. 2023 Side 1 Overførsel af ferie Generelt om overførsel af ferie Ferieaftalens 5 giver mulighed for, at arbejdsgiveren og månedslønnede ansatte kan

Læs mere

Nuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie

Nuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie Ferie, ferie, ferie Ny ferielov 2018 2 Nuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie Hvorfor skal vi have en ny ferielov/aftale? Arbejdstidsdirektivet (2003/88/EF af 4. november 2003) Art. 7: 1.

Læs mere

Eksempler på lærlinge forløb

Eksempler på lærlinge forløb Eksempler på lærlinge forløb Eksempel 1 lærling starter før de nye ferieregler træder i kraft: I eksemplet starter lærlingen et 3-årigt uddannelses forløb hos jer d. 1/8 2018. Lærlingen arbejder altså

Læs mere

Stine Laursen og Tove Schultz- Lorentzen. nov. 17. NY FERIELOV i 2020

Stine Laursen og Tove Schultz- Lorentzen. nov. 17. NY FERIELOV i 2020 NY FERIELOV i 2020 Program Hvorfor skal vi have en ny ferielov? Hvad er nyt? Hvad er uændret? Overgangsordning Økonomi Hvorfor? Kritik fra EU-Kommissionen. Kommissionen mener, at det danske system er

Læs mere

VEJLEDNING vedr. ny ferielov

VEJLEDNING vedr. ny ferielov VEJLEDNING vedr. ny ferielov Friskolernes Hus 2019 Indledning Folketinget har vedtaget en ny ferielov, som træder i kraft den 1. september 2020. Loven medfører ændringer i grundprincipperne for optjening

Læs mere

Regnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov

Regnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov Regnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov Indledning I 201 blev der vedtaget en ny ferielov, der bl.a. indfører begrebet samtidighedsferie, hvilket betyder, at en medarbejder optjener retten til ferie

Læs mere

Agenda. Deloitte 2018

Agenda. Deloitte 2018 Ny Ferielov Agenda 1. Introduktion 2. De nuværende ferieregler 3. De nye ferieregler 4. Overgangsordning/indefrosne midler 5. Andre ændringer 6. Direktører 7. Hvad skal I overveje? 2 1. Introduktion 3

Læs mere

FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE

FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE FOA NORDSJÆLLAND FERIERITTIGHEDER - KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE 2 Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. Du skal dog selv

Læs mere

Nye ferieregler - 1. september 2020

Nye ferieregler - 1. september 2020 Nye ferieregler - 1. september 2020 4 skarpe Retten til ferie bliver der ikke lavet om på Ingen får færre feriedage end de havde før Reglerne om 6. ferieuge/feriefridage fortsætter stort set uændret Fortsat

Læs mere

Den nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020

Den nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020 Den nye ferielov Den nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020 Hvad er nyt Ferieordning med fuld samtidighedsferie, som betyder, at ferie kan afholdes umiddelbart efter eller endda før, at den er optjent

Læs mere

Overblik. Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A

Overblik. Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A Ny ferielov 2019 Overblik Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A Gammel ferielov Optjenes i kalenderåret 2018.(25 feriedage + 5 feriefridage ofte kaldet 6. ferieuge)

Læs mere

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!

Ferie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for

Læs mere

Dagsorden for workshoppen (1)

Dagsorden for workshoppen (1) APVU Nov. 2018 OPLÆG VED GYMNASIEFÆLLESSKABET I ROSKILDE CAMILLA SCHALDEMOSE, DIREKTØR OG ANETTE HANDSDAL, LØNCHEF GÆST: CHRISTIAN DAHLSTRØM FRA DELOITTE Dagsorden for workshoppen (1) Præsentation Gæst:

Læs mere

Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. for personale ansat i regioner

Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. for personale ansat i regioner REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse mv. for personale ansat i regioner

Læs mere

Bidrag til nyt fra HRO til HSU-mødet den 17. april 2013

Bidrag til nyt fra HRO til HSU-mødet den 17. april 2013 Bidrag til nyt fra HRO til HSU-mødet den 17. april 2013 Implementering af samtidighedsferie på KU Efter ønske fra blandt andre KU blev der ved den seneste ændring af ferieloven indført mulighed for, at

Læs mere

Den ny ferielov. Indhold. Samtidighedsferie

Den ny ferielov. Indhold. Samtidighedsferie Den ny ferielov Den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Hovedformålet med den nye ferielov er, at medarbejdere kan holde ferie samtidig med, at den optjenes. Det kaldes for samtidighedsferie.

Læs mere

DEN NYE FERIELOV. Den afgørende ændring ved den nye ferielov er, at der fremover optjenes og afholdes ferie indenfor stort set -samme periode.

DEN NYE FERIELOV. Den afgørende ændring ved den nye ferielov er, at der fremover optjenes og afholdes ferie indenfor stort set -samme periode. DEN NYE FERIELOV Den 1. september 2020 træder der en ny ferielov i kraft. Lovændringen er forårsaget af, at den nuværende ferielov vurderes til at være i strid med EU-lovgivningen, idet der efter de nugældende

Læs mere

Ny ferielov. Overgang Februar 2019

Ny ferielov. Overgang Februar 2019 Ny ferielov Overgang 2019-2020 Februar 2019 Agenda Den nye ferielov Overgang Forvaltning, indberetning, betaling 2 Den nye ferielov og overgang Fra optjeningsferie til samtidighedsferie Overgangsordning

Læs mere

Aftale om ferie for personale ansat i regioner

Aftale om ferie for personale ansat i regioner REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Aftale om ferie for personale ansat i regioner 2018 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE KAPITEL 1. INDLEDENDE BESTEMMELSER... 5 1. AFTALENS OMRÅDE...

Læs mere

Ny ferielov i Fra forskudt ferie til samtidighedsferie

Ny ferielov i Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Ny ferielov i 2020 Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Dorte Lodahl Krusaa, registreret revisor Partner og medejer af Dansk Revision Frederikssund regnskaber, selvangivelser, skatterådgivningoma.

Læs mere

KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020

KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020 KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020 Tove Dohn, konsulent i Friskolernes Hus 1. Ny ferielov 1. september 2020 1. Ny ferielov fra d. 1. september 2020 - denne video 2. Overgangsordningen

Læs mere

Gældende regler. Nuværende ferieregler. Ferie optjenes og afholdes forskudt. Hovedferieperioden = 1. maj til 30. september

Gældende regler. Nuværende ferieregler. Ferie optjenes og afholdes forskudt. Hovedferieperioden = 1. maj til 30. september Ferieloven Agenda Gældende regler Ny ferielov Overgangsperioden Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Udbetaling fra Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Regnskabsmæssig behandling

Læs mere

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)

Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) Side 1 Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) 1. Indledning Med virkning for optjeningsåret 2002, dvs. ferieåret 2003/2004, er Ferieloven ændret. Den kommunale ferieaftale er ligeledes

Læs mere

Vejledning om barsel og ferie

Vejledning om barsel og ferie Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til

Læs mere

Visma Løn - Overgangsordning til ny ferielov

Visma Løn - Overgangsordning til ny ferielov Visma Løn - Overgangsordning til ny ferielov Indledning I forbindelse med overgangsordningen til den nye ferielov skal du være opmærksom på, hvad der er standard inden for den nuværende ferielov. Standard

Læs mere

Overblik over den nye ferielov. Opdateret oktober 2019

Overblik over den nye ferielov. Opdateret oktober 2019 Overblik over den nye ferielov Opdateret oktober 2019 Forord Denne publikation er en opdatering af vores publikation om den nye ferielov. Den indeholder uddybning af konkrete forhold samt opdaterede regneeksempler.

Læs mere

Indhold. 2. juli 2019 FLD. Dok ID: 36539

Indhold. 2. juli 2019 FLD. Dok ID: 36539 Indhold 1. Indledning... 4 1.1. Ny ferielov virker allerede i 2019... 4 1.2. Betegnelser... 5 2. Overgangsordningen... 6 3. Den nye ferielov... 6 3.1. Samtidighedsferie... 6 3.2. Optjening... 7 3.3. Placering,

Læs mere

Den nye Ferielov. Den nye ferielov. Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret Den nye ferielov

Den nye Ferielov. Den nye ferielov. Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret Den nye ferielov Den nye Ferielov Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret 2018 Indholdsfortegnelse Intro Overblik lønmodtagere og arbejdsgivere Indberetninger for overgangsåret Indbetaling til Lønmodtagernes

Læs mere

NY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE

NY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE DEN NYE FERIELOV 1 NY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Den mest centrale ændring i forhold til den nuværende ferielov er indførslen af samtidighedsferie.

Læs mere

Den nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand

Den nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand Den nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand Som lønmodtager har du ret til ferie Ifølge ferieloven har alle lønmodtagere ret til ferie. Ifølge ferieloven har du fem ugers ferie om året men

Læs mere

1. Lovgrundlag:... 3. 2. Optjening af ferie og særlige feriedage... 3. 3. Feriens placering... 5

1. Lovgrundlag:... 3. 2. Optjening af ferie og særlige feriedage... 3. 3. Feriens placering... 5 Ferieregler 2009/10 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein für Nordschleswig og Private

Læs mere

11.04.1 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

11.04.1 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE Aftale om ferie for personale ansat i regioner **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med

Læs mere

Gode råd om... ferie

Gode råd om... ferie Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse

Læs mere

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN

Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET Aftale om ferie for personale ansat i regioner **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis

Læs mere

Feriepenge indrapportering og beregning

Feriepenge indrapportering og beregning Feriepenge indrapportering og beregning Side 1 af 12 I denne vejledning kan du læse om, hvordan du indrapporterer og hvordan du kan beregne feriepenge manuelt. BEMÆRK: Denne vejledning gælder kun for medarbejdere,

Læs mere

Feriepenge indrapportering og beregning

Feriepenge indrapportering og beregning Feriepenge indrapportering og beregning Side 1 af 11 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du indrapporterer og hvordan du kan beregne feriepenge manuelt. BEMÆRK: Denne emnebeskrivelse gælder

Læs mere

Aftale om ferie for personale ansat i kommuner

Aftale om ferie for personale ansat i kommuner Side 1 Aftale om ferie for personale ansat i kommuner KL Forhandlings fællesskabet I ndholds fortegnels e Side 05.12 Side 2 Kapitel 1. Indledende bestemmelser 4 1. Aftalens område 4 2. Særlige bestemmelser

Læs mere

Overblik over den nye ferielov

Overblik over den nye ferielov Overblik over den nye ferielov Forord En ny ferielov blev vedtaget i folketinget den 25. januar 2018. Vedtagelsen betyder, at den nuværende ferieoptjening erstattes med begrebet samtidighedsferie, der

Læs mere

Ferieregler. Senest opdateret 29. april 2013

Ferieregler. Senest opdateret 29. april 2013 Ferieregler Senest opdateret 29. april 2013 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein

Læs mere

62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling

62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling 62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling Folketinget vedtog i januar 2018 en ny ferielov 1. Den nye lov ændrer

Læs mere

Ny ferielov. Kursus 1. april 2019

Ny ferielov. Kursus 1. april 2019 Ny ferielov Kursus 1. april 2019 Program Ny ferielov - baggrunden Samtidighedsferie den store nyskabelse Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov Indefrysning - Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende

Læs mere

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.

Ferieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april. Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal

Læs mere

Protokollat ved overenskomstfornyelsen år 2018

Protokollat ved overenskomstfornyelsen år 2018 Protokollat ved overenskomstfornyelsen år 2018 Mellem Dagbladet Information og Informations Redaktionelle Medarbejderforening som gruppe under Dansk Journalistforbund er aftalt følgende i forbindelse med

Læs mere

Overblik over den nye ferielov

Overblik over den nye ferielov Overblik over den nye ferielov Forord En ny ferielov blev vedtaget i folketinget den 25. januar 2018. Vedtagelsen betyder, at den nuværende ferieoptjening erstattes med begrebet samtidighedsferie, der

Læs mere

Ferievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler. Juni 2019

Ferievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler. Juni 2019 Ferievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler Juni 2019 1 Indhold Indledning 1. Tre faser inden ny lov træder i kraft... 4 1.1. Gældende ordning... 4 1.2. Fase 1 Miniferieoptjeningsperioden

Læs mere

Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love

Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love LOV nr 701 af 08/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 22. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/15768

Læs mere

I denne emnebeskrivelse kan du læse om anvisning og beregning af særlige feriedage.

I denne emnebeskrivelse kan du læse om anvisning og beregning af særlige feriedage. Særlige feriedage Side 1 af 6 I denne emnebeskrivelse kan du læse om anvisning og beregning af særlige feriedage. Regelsættet der ligger til grund for afregning af særlige feriedage er: Cirkulære om Ferieaftalen

Læs mere

CIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie

CIRKULÆRE: 005 Overførsel af ferie Cirkulære: Cirkulære nr. 005 Udgivet første gang 04-02-2003 Kontrolleret 01-08-2014 Kontrolleres senest 01-08-2015 Evt. bilag el. henvisninger: Bilag A og B Indsættes: I Servicemappen under pkt. 8.2 Indhold

Læs mere

Cirkulære om. Ferieaftalen. Cirkulære af 11. november 2005 Perst. nr. 053-05 PKAT nr. J.nr. 05-521-82

Cirkulære om. Ferieaftalen. Cirkulære af 11. november 2005 Perst. nr. 053-05 PKAT nr. J.nr. 05-521-82 Cirkulære om Ferieaftalen 2005 Cirkulære af 11. november 2005 Perst. nr. 053-05 PKAT nr. J.nr. 05-521-82 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til aftalens enkelte bestemmelser...

Læs mere

Den nye ferielov rent praktisk. August 2019

Den nye ferielov rent praktisk. August 2019 Den nye ferielov rent praktisk August 2019 Step by step Virksomhederne skal gennemføre følgende: 1. Opgøre den skyldige ferie pr. 31. august 2019, der som udgangspunkt skal afholdes inden 31. august 2020

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love. Til lovforslag nr. L 192 Folketinget

Forslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre love. Til lovforslag nr. L 192 Folketinget Til lovforslag nr. L 192 Folketinget 2017-18 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 24. maj 2018 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., barselsloven og forskellige andre

Læs mere

Familieplejeres ferieretlige stilling

Familieplejeres ferieretlige stilling FAMILIEPLEJERES FERIERETLIGE STILLING Familieplejeres ferieretlige stilling Den 27. september 2005 1. Retsgrundlaget I de senere år har familieplejeres ferieretlige stilling været genstand for megen diskussion

Læs mere

Ferieregler. Senest opdateret i april 2015

Ferieregler. Senest opdateret i april 2015 Ferieregler Senest opdateret i april 2015 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein für

Læs mere

Program. Særligt om timelønnede og elever Feriefridage / 6. ferieuge

Program. Særligt om timelønnede og elever Feriefridage / 6. ferieuge Ny ferielov Program Ny ferielov - baggrunden Samtidighedsferie den store nyskabelse Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov Indefrysning - Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler 2 Program

Læs mere

Aftale omny ferielov. Her får du et overblik over den nye og den nuværende ferielov. Ny ferielov med samtidighedsferie. Nuværende ferielov

Aftale omny ferielov. Her får du et overblik over den nye og den nuværende ferielov. Ny ferielov med samtidighedsferie. Nuværende ferielov Aftale omny ferielov Her får du et overblik over den nye og den nuværende ferielov Optjeningafferie ft Afholdelse af ferie Ny ferielov med samtidighedsferie Med den nye ferielov optjener og afholder lønmodtageren

Læs mere

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet

Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet Regelgrundlag 6 og 7 i Finansministeriets og Centralorganisationernes

Læs mere

Informationsmøde om den nye ferielov

Informationsmøde om den nye ferielov Informationsmøde om den nye ferielov Dansk Maskinhandlerforening, den 20. og 21. november 2018 v/ senioradvokat Maria Bekke Eiersted Sundkrogsgade 5, DK-2100 København Ø CVR. nr: DK 62 60 67 11 Agenda

Læs mere

Forslag til Kongresdokument 1 Frikøbtes løn og ansættelsesvilkår

Forslag til Kongresdokument 1 Frikøbtes løn og ansættelsesvilkår Forslag til Kongresdokument 1 Frikøbtes løn og ansættelsesvilkår Motivering I henhold til vedtægternes 14, stk. 2 b er hovedbestyrelsen forpligtet til at fremsætte forslag således, at kongressen fastsætter

Læs mere

Medarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.

Medarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage. Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret

Læs mere

Notat vedrørende den nye feriepengelov (Herunder behandling af feriepengeforpligtelse)

Notat vedrørende den nye feriepengelov (Herunder behandling af feriepengeforpligtelse) Kreston SR er et ungt Statsautoriseret revisionsfirma baseret i Midt og Østjylland. Vi servicerer ejerledede virksomheder i Danmark inden for vores kompetencerfelter som er: Revision Regnskab Skatterådgivning

Læs mere

Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i kommuner

Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i kommuner Side 1 Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i kommuner KL Forhandlings fællesskabet Indholdsfortegnelse Side 05.11

Læs mere

Vejledning om frihed til nyuddannede akademikere. September 2018

Vejledning om frihed til nyuddannede akademikere. September 2018 Vejledning om frihed til nyuddannede akademikere September 2018 Indhold 1. Vejledning om frihed til nyuddannede 4 1.1 Hvem er omfattet af retten til fem fridage for nyuddannede? 4 1.2 Hvad betyder det,

Læs mere

Medarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.

Medarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage. Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret

Læs mere

Cirkulære om. Ferieaftalen (Til samtlige ministerier mv.)

Cirkulære om. Ferieaftalen (Til samtlige ministerier mv.) Cirkulære om Ferieaftalen (Til samtlige ministerier mv.) 2002 1 CIRKULÆRE OM FERIEAFTALEN (Til samtlige ministerier) 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har indgået vedlagte aftale af 2. juli

Læs mere

Opslag Særlige feriedage, afregning

Opslag Særlige feriedage, afregning Opslag Særlige feriedage, afregning Opslag Særlige feriedage, afregning Overblik Introduktion I dette Opslag, kan du se hvordan du skal indrapportere til lønsystemet i forbindelse med afregning af særlige

Læs mere

Bliv klar til ny ferielov 1. september Regnskabsmæssige konsekvenser

Bliv klar til ny ferielov 1. september Regnskabsmæssige konsekvenser Bliv klar til ny ferielov 1. september 2020 Regnskabsmæssige konsekvenser Agenda Ny ferielov fra 1. september 2020 Indhold de næste 45 minutter Metoder til opgørelse af feriepengeforpligtelser i årsrapporten

Læs mere

Regnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov

Regnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov Temaartikel 13 / April 2018 Ferieloven Regnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov Hvad skal du vide? Den nye ferielov medfører, at ferieåret omlægges, så der fra og med 1. september

Læs mere

AFSKRIFT CIRKULÆRE OM FERIEAFTALEN

AFSKRIFT CIRKULÆRE OM FERIEAFTALEN Side 1 AFSKRIFT CIRKULÆRE OM FERIEAFTALEN Til samtlige ministerier m.v. 1. Hermed følger aftale af 2. maj 1997 om ferie indgået mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Statstjenestemændenes Centralorganisation

Læs mere

Nyuddannet og ferie! Hvad så?

Nyuddannet og ferie! Hvad så? 14. oktober 2010 Nyuddannet og ferie! Hvad så? Feriepenge m.v.: Timenede: af sagsbehandler Svend Hviid Ferie med 12½ % feriegodtgørelse i den del, der er optjent "ferieret" i kalenderåret forud. Resten

Læs mere

Hensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer.

Hensynet til organisationens drift kan betyde, at DFH beslutter at lægge ferie på bestemte tidspunkter for enkelte afdelinger/kontorer. VEJLEDNING OM FERIE OG ANDRE FRIDAGE Her på siden kan du finde vejledninger til ferie og andre fridage gældende for Dansk Flygtningehjælp. Vejledningen er ikke udtømmende. Yderligere information kan du

Læs mere

Ferieloven oktober 2019

Ferieloven oktober 2019 Ferieloven oktober 2019 1 Agenda Opsamling fra tidligere møder Beregningsgrundlag - indefrysningsbeløb Ferietillæg Ekstra feriefridage Fratrædelser Dødsfald Hvem er ikke omfattet af indefrysningsordningen

Læs mere