Hvad er dette? Du kan bruge det selv eller du kan bruge det som del af en gruppe

Transkript

1 02/02/06 page 1

2 Hvad er dette? Det er uddannelsesmateriale. Du kan bruge det selv eller du kan bruge det som del af en gruppe Det fortæller dig om diskrimination (uretfærdig behandling) på arbejdet. 02/02/06 2

3 Dette øvelsesmateriale er i 2 dele Dette er del 1. Det fortæller dig om: 1. diskrimination. 2. Den Europæiske Union. 3. Hvad den Europæiske Union siger om diskrimination og arbejde. 02/02/06 3

4 Symboler i materialet I dette uddannelsesmateriale har vi brugt 2 symboler Dette symbol betyder: retfærdigt Dette symbol betyder: uretfærdigt 02/02/06 4

5 Del 1 Hvad er diskrimination? 02/02/06 5

6 Diskrimination Diskrimination er, når man bliver behandlet anderledes end andre folk. Nogle gange bliver du behandlet bedre men ofte betyder det, at du bliver behandlet dårligere end andre. At sikre at lovene er retfærdige, og folk bliver behandlet ens, det er en vigtig del af Den Europæiske Unions arbejde. 02/02/06 6

7 Typer af diskrimination Folk kan blive behandlet uretfærdigt på mange områder i deres liv. Dette uddannelsesmateriale handler om diskrimination eller at blive behandlet uretfærdigt, når du prøver at få et arbejde, få en læreplads eller er i arbejde. Folk kan blive diskrimineret af forskellige årsager. De næste sider viser dig nogle forskellige former for diskrimination. 02/02/06 7

8 Typer af diskrimination Folk kan blive behandlet uretfærdigt på mange områder i deres liv. Materialet handler om diskrimination eller det at blive behandlet uretfærdigt. Materialet dækker kun det som du oplever når du går på arbejde Folk kan blive diskrimineret af forskellige årsager. De næste sider viser dig nogle forskellige former for diskrimination. 02/02/06 8

9 Køn Det er ikke retfærdigt at behandle mænd og kvinder forskelligt, når de udfører det samme arbejde Mænd og kvinder skal behandles ens. 02/02/06 9

10 Religion eller overbevisning Det er ikke i orden at blive behandlet uretfærdigt på arbejdet, fordi du har en bestemt overbevisning eller religion. Folk med enhver overbevisning eller religion skal behandles ens. 02/02/06 10

11 Alder Det er ikke i orden at blive behandlet uretfærdigt, fordi andre synes, at du er for gammel eller for ung. Folk på alle aldre skal behandles ens. 02/02/06 11

12 Seksuel orientering Det er ikke i orden at blive behandlet uretfærdigt på arbejdet, fordi du er bøsse, lesbisk eller biseksuel. Folk skal behandles ens uanset, hvad deres seksuelle orientering er. 02/02/06 12

13 Race Det er ikke i orden at blive behandlet uretfærdigt på arbejdet på grund af din race eller hudfarve. Folk af alle racer og alle farver skal behandles ens. 02/02/06 13

14 Handicap Det er ikke i orden at blive behandlet uretfærdigt på arbejdet, fordi man er handicappet. Mennesker med handicap skal have samme chance for at få et job og beholde det som alle andre. Nogle gange kan det betyde at mennesker med handicap behandles anderledes. 02/02/06 14

15 6 typer diskrimination Køn Sex Religion Handicap Alder Race 02/02/06 15

16 Hvad med dig? Det er vigtigt at vide, når du bliver behandlet uretfærdigt. De næste sider forklarer nogle af de måder, folk kan blive behandlet uretfærdigt på. 02/02/06 16

17 Mobning Det er, når du bliver drillet eller mobbet eller folk kalder dig øgenavne. Det kan også dreje sig om at blive bedt om at gøre noget uretfærdigt. På arbejdet kan du blive mobbet af din chef eller dine arbejdskammerater. Det er ikke i orden at blive drillet. 02/02/06 17

18 Chikane Hvis du vil se en film om dette, se klip 1. Stop og tænk! Er du nogensinde blevet behandlet uretfærdigt på denne måde? 02/02/06 18

19 Udenfor Det er når du bliver udelukket fra ting, alle andre kan deltage i. Det er ikke i orden at blive udelukket på arbejdet. 02/02/06 19

20 Udelukkelse Hvis du vil se en film om dette, se klip 2. Stop og tænk! Er du nogensinde blevet behandlet uretfærdigt på denne måde? 02/02/06 20

21 Unødvendige kvalifikationer Nogle gange forlanger arbejdsgivere kvalifikationer, der ikke er nødvendige til et bestemt arbejde. Det er også en slags diskrimination. 02/02/06 21

22 Unødvendige kvalifikationer Hvis du vil se en film om dette, se klip 3. Stop og tænk! Er du nogensinde blevet behandlet uretfærdigt på denne måde? 02/02/06 22

23 Del 2 Den Europæiske Union 02/02/06 23

24 Diskrimination skal stoppe Den Europæiske Union siger, at diskrimination skal stoppe. Alle har ret til at arbejde og til at blive behandlet ordentligt. 02/02/06 24

25 Hvad er Den Europæiske Union? Den Europæiske Union (EU) er en gruppe lande, der er blevet enige om at arbejde sammen og lave nogle love sammen. 02/02/06 25

26 Hvad laver Den Europæiske Union (EU)? 02/02/06 26

27 EU beskæftiger sig med Uddannelse. Dele information om forskellige måder at undervise og lære på i Europa. 02/02/06 27

28 EU beskæftiger sig med Miljø Den Europæiske Union beskytter miljøet gennem love og oplysning. 02/02/06 28

29 EU beskæftiger sig med Menneskerettigheder FN s regler om menneskerettigheder Respekt for individet er vigtigt i Europa. 02/02/06 29

30 EU beskæftiger sig med Sundhed for indbyggerne i Den Europæiske Union gennem information om måder at forebygge og behandle sygdomme i forskellige dele af Europa. 02/02/06 30

31 EU beskæftiger sig med Penge og grænser. EU borgere der flytter til et andet EU land for at bo og arbejde. Når du rejser i EU kan du ikke købe toldfrit. Du kan bo i Spanien og få din pension hjemme fra Danmark 02/02/06 31

32 Beskæftigelse. Et af målene i EU er at alle skal have et arbejde. Alle skal have adgang til praktik, så man kan finde ud af om man kan lide det nye arbejde. EU beskæftiger sig med 02/02/06 32

33 Et europæisk direktiv Når den Europæiske union vil forbedre ting, skriver den et direktiv, der vedtages af landene. Et direktiv er en Europæisk lov. Et direktiv gælder for alle lande i Den Europæiske Union. 02/02/06 33

34 Del 3 Hvad den Europæiske Union siger om diskrimination og arbejde 02/02/06 34

35 Stop diskrimination på arbejdet Den Europæiske Union vedtog et direktiv om diskrimination og forskelsbehandling på arbejdet. De næste sider fortæller dig, hvad det handler om. 02/02/06 35

36 Beskæftigelsesdirektivet dækker: Adgang til jobs 02/02/06 36

37 Beskæftigelsesdirektivet dækker: Lønninger 02/02/06 37

38 Beskæftigelsesdirektivet dækker: Arbejdsvilkår Helbreds- og sikkerhedsvilkår 02/02/06 38

39 Beskæftigelsesdirektivet dækker: Arbejdspraktik 02/02/06 39

40 Beskæftigelsesdirektivet dækker: Forfremmelser 02/02/06 40

41 Beskæftigelsesdirektivet dækker: Fyringer 02/02/06 41

42 Beskæftigelsesdirektivet dækker: Medlemskab af en fagforening 02/02/06 42

43 Nogle jobs er ikke omfattet Direktivet giver ikke alle ret til et hvilket som helst job, de har lyst til. Der er nogle jobs i forskellige lande, der ikke er omfattet. 02/02/06 43

44 Job som ikke er omfattet Hæren At gøre tjeneste i hæren er ikke omfattet af direktivet. Hvert land bestemmer selv hvem der kan gøre tjeneste i hæren. 02/02/06 44

45 Krav til beskæftigelse Særlige jobs indenfor politiet, fængsler, brandvæsen og ambulancetjeneste, der kræver særlige færdigheder. 02/02/06 45

46 Krav til beskæftigelse Særlige jobs inden for politiet, brandvæsenet, fængsler og ambulancetjeneste, der kræver særlige færdigheder 02/02/06 46

47 Krav til beskæftigelse Arbejde i fængselsvæsenet Hvis du vil arbejde inden for fængselsvæsenet er det i orden, at fængslet har visse faste krav til din personlighed og fysiske formåen. 02/02/06 47

48 Krav til beskæftigelse Samme religiøse tro og religion. Hvis du vil være præst, skal du have den samme tro og religion som kirken. 02/02/06 48

49 Hvad skal arbejdsgivere gøre? Loven siger at arbejdsgivere skal være meget opmærksomme på, hvordan man kan gøre det lettere for mennesker med handicap at få et job og udføre et arbejde. Arbejdsgivere skal skabe rimelige vilkår for mennesker med handicap. 02/02/06 49

50 Rimelige vilkår for at få et arbejde Hvis du vil se en film om dette, se klip 4. Stop og tænk! Er du nogensinde blevet behandlet uretfærdigt på denne måde? 02/02/06 50

51 Rimelige vilkår kan være At bruge billeder i teksten, hvis du har svært ved at læse. 02/02/06 51

52 Rimelige vilkår kan være At indspille instruktioner på bånd, hvis du har svært ved huske det hele 02/02/06 52

53 Rimelige vilkår kan være Specielle tilretninger af kontortilbehør. For eksempel at flytte mapper, hylder eller andet kontortilbehør, så det er nemmere for dig at nå. 02/02/06 53

54 Rimelige vilkår kan være at give speciel undervisning i at bruge kontortilbehør. 02/02/06 54

55 Rimelige vilkår kan være At skaffe specielt udstyr for at gøre jobbet nemmere. 02/02/06 55

56 Rimelige vilkår Hvis du vil se en film om dette, se klip 5. Stop og tænk! Er du nogensinde blevet behandlet uretfærdigt på denne måde? 02/02/06 56

57 Hvis du bliver behandlet uretfærdigt på arbejdet er det vigtigt at gøre noget ved det. Tal med nogen og få rådgivning om, hvad du skal gøre Prøv at løse problemerne på arbejdet. Folk, du kan tale med, kan være: 1. Din chef 2. Fagforeningen 3. Dem du arbejder sammen med 4. ULF 02/02/06 57

58 Hvis du bliver behandlet uretfærdigt på arbejdet Hvis det ikke hjælper at tale med folk på arbejdet, kan du tale med: Landsforeningen LEV En advokat. Du kan blive nødt til at gå i retten for at løse problemet. 02/02/06 58

59 Husk! Hvis du mener, at du er blevet uretfærdigt behandlet i en arbejdssituation, skal din arbejdsgiver lytte til dig. 02/02/06 59

60 Husk! Hvad der end sker, skal din arbejdsgiver behandle dig med respekt. 02/02/06 60

61 Bevise diskrimination Din arbejdsgiver skal bevise, at du ikke blev behandlet uretfærdigt 02/02/06 61

62 Finde ud af loven Din regering er ansvarlig for at informere om dette direktiv, og hvordan det bruges i dit land på en måde, som alle forstår. 02/02/06 62

63 Hvordan det virker i dit land Før direktivet kan virke i dit land, skal det være en del af den nationale lovgivning dér. Næste del af undervisningsmaterialet fortæller dig, hvordan direktivet virker i dit land. 02/02/06 63