Lov om forbud mod forskelsbehandling
|
|
- Hanne Pedersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ruth Nielsen Lov om forbud mod forskelsbehandling med kommentarer
2 Ruth Nielsen Lov om forbud mod forskelsbehandling med kommentarer 1. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S, København 2017 ISBN Omslag: Axel Surland, Ljungbyhed Sats og tryk: AKAPRINT a/s, Aarhus Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse af denne bog eller dele af den er ikke tilladt ifølge gældende dansk lov om ophavsret. Alle rettigheder forbeholdes.
3 Indholdsfortegnelse Forord Forkortelser Del I Generelle kommentarer til hele loven og de folkeretlige, EU-retlige og danske diskriminationsretlige sammenhænge, den indgår i Bogens struktur og terminologi, materiale og metode Struktur Terminologi: forskelsbehandling eller diskrimination, EU-ret eller EF-ret Materiale og metode Lovudviklingen Generelt Den oprindelige forskelsbehandlingslov fra De enkelte ændringslove Den folkeretlige kontekst Dualisme og monisme ILO-konvention nr FN s racediskriminationskonvention (CERD) FN s handicapkonvention Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (EMRK) Generelt Diskriminationsgrunde Religionsfrihed Forsamlings- og foreningsfrihed Det generelle accessoriske diskriminationsforbud i EMRK art Passende erstatning Tillægsprotokol nr Tillægsprotokol nr. 12 til EMRK Andre konventioner. FN-konventionerne om borgerlige og politiske rettigheder og om sociale, økonomiske og kulturelle rettigheder
4 Indholdsfortegnelse Læs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk 3.7. Inkorporering af menneskerettighedskonventioner i dansk ret Den EU-retlige kontekst Det forfatningsretlige samspil mellem dansk ret og EU-ret på diskriminationsområdet Generelt om det forfatningsretlige samspil mellem dansk ret og EU-ret Ændringer i domstolsstrukturen i Europa som følge af samspillet mellem national ret, EU-ret og EMRK-ret EU s økonomiske forfatning: det indre marked og ØMU en Unionsborgerskab og grundlæggende rettigheder Den historiske udvikling Det indre marked Den Økonomiske og Monetære Union (ØMU en) EU s udvidelse, flere sprog og flere opgaver EU 27 efter Brexit EU s primærret Arbejdskraftens fri bevægelighed, art. 45 TEUF Art. 21 i EU s Charter om grundlæggende rettigheder og almindelige EU-retlige principper Pligt til EU-konform fortolkning, direkte virkning og forrang Det almindelige EU-retlige ligebehandlingsprincip EU-retlige krav til proces- og sanktionssystemet Medlemsstaternes erstatningsansvar for fejlimplementering af EU-retten Sekundærregulering Forordningen om vandrende arbejdskraft Beskæftigelsesdirektivet Det etniske ligebehandlingsdirektiv Håndhævelsesdirektivet vedrørende arbejdskraftens fri bevægelighed EU-Domstolens praksis Danske regler om diskriminationsforbud uden for forskelsbehandlingsloven Gælder der et generelt diskriminationsforbud af grundlovsrang i Danmark? Er forfatningen ændret? Kønsdiskrimination
5 Indholdsfortegnelse 5.3. Strafferegler Den etniske ligebehandlingslov Den forvaltningsretlige lighedsgrundsætning Arbejdsretlige regler Organisationsforhold Særlige klageorganer vedrørende diskrimination (Ligebehandlingsnævnet og Institut for Menneskerettigheder). 93 Del II Kommentarer til de enkelte er i forskelsbehandlingsloven og til art. 21 i EU s Charter om grundlæggende rettigheder Kapitel 1. Lovens anvendelsesområde Diskriminationskriterier, diskriminationsbegreber og forholdet til kollektive overenskomster De enkelte diskriminationskriterier, lovens 1, stk Race, hudfarve og etnisk oprindelse Statsborgerskab (nationalitet) og national oprindelse Religion eller tro Hvad er en religion? Pligt til rimelig tilpasning til religiøse skikke? Dansk lovgivning og praksis EU-regler Alder Handicapbegrebet Retsgrundllag Definition af handicap Er handicapbegrebet EU-retligt eller nationalt? Sygdom og handicap Ring- og Werge-sagerne Lægeligt diagnosticeret tilstand med skadevirkninger Begrænsning for udøvelse af erhvervsmæssige aktivitet Langvarig begrænsning i forhold til fuld og effektiv deltagelse i arbejdslivet Seksuel orientering Politisk anskuelse Social oprindelse
6 Indholdsfortegnelse Læs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk Andre kriterier nævnt i art. 21 i Chartret om grundlæggende rettigheder (sprog, formueforhold, ethvert andet forhold) Begrebet diskrimination Folkeretlige diskriminationsforbud Direkte diskrimination, lovens 1, stk Indirekte diskrimination, lovens 1, stk Fuld tid som indirekte handicapdiskrimination Sprogkrav som indirekte etnisk diskrimination Påklædningskrav som indirekte diskrimination pga. race/etnisk oprindelse og/eller religion Alder og anciennitet Alder og pensionering Tvungne fratrædelsesaldre Chikane, lovens 1, stk Instruktion om at diskriminere, lovens 1, stk Positiv særbehandling Regulering Aftaleimplementering. Kollektive overenskomster, lovens 1, stk. 6 og a. Forsvaret Kapitel 2. Forbud mod diskrimination Diskriminationsforbud ved ansættelse, afskedigelse, forflyttelse, forfremmelse eller med hensyn til løn- og arbejdsvilkår Pligt- og rettighedssubjekter i Pligtsubjekt: Arbejdsgiveren Rettighedssubjekter: Arbejdstagere (lønmodtagere) m.fl Tilknytning til pårørende, naboer og andre, der er direkte berørt af diskriminationskriterierne Selvstændige Direktører Politisk valgte og lignende Juridiske personer
7 Indholdsfortegnelse 2.2. Forskellige ansættelsesretlige situationer, generelt om lovens 2, stk Ansættelse, forflyttelse og forfremmelse, lovens 2, stk Mangold-sagen Maksimal alder Begrænset adgang for ældre Senioritet Religionsdiskrimination Retsmisbrug Ansættelsesvilkår (løn mv.) Sprogkrav Påklædningskrav Chikane Løn, lovens 2, stk. 2 og Red circling Pensionsbidrag Rådighedsløn Fratrædelsesgodtgørelse efter den tidligere FUL 2 a, stk Fratrædelsesgodtgørelse efter den tidligere FUL 2 a, stk Afskedigelse, lovens 2, stk Alder generelt Tvungen afgangsalder fra arbejdsmarkedet Ensidige arbejdsgiverbeslutninger om afskedigelse pga. alder er forbudt dagesreglen i funktionærlovens 5, stk Forskellige tilgange til samspillet mellem dansk ret og EU-ret i Højesteret a. Tilpasningspligt a.1. Arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse a.2. Betragtning a.3. Deltid Ring- og Werge-sagerne a.4. Urimelig byrde Erhvervsuddannelse, selvstændige erhverv, organisationer mv Interne erhvervsuddannelser, mv., 3, stk Eksterne erhvervsuddannelser, erhvervsvejledning, jobanvisning mv
8 Indholdsfortegnelse Læs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk 3.3. Anvisning af beskæftigelse, grænsen til social sikring, fleksjob og lignende Selvstændige, lovens 3, stk Medlemskab af og deltagelse i en arbejdstager- eller arbejdsgiverorganisation, lovens 3, stk Oplysninger om diskriminationsgrunde Annoncering a. Individuelle og kollektive aftaler i strid med diskriminationsforbuddet a.1. Ugyldighed af aftaler i strid med loven a.2. Fælles bestemmelser for flere virksomheder a.3. Særligt om aldersdiskrimination i kollektive overenskomster a.4. Unge under 18 år, lovens 5 a, stk b. Loven er beskyttelsespræceptiv Kapitel 3. Undtagelser Ægte erhvervskvalifikationer Politiske eller religiøse holdninger som ægte erhvervskvalifikation Ægte erhvervskvalifikation, dispensation a. Alderskriterier i arbejdsmarkedspensioner Kapitel 4. Godtgørelse, bevisbedømmelse mv Godtgørelse Generelt om sanktioner Ikke-økonomisk skade Godtgørelsesniveau Rekruttering Arbejdsvilkår, herunder løn Fratrædelsesgodtgørelse efter FUL 2 a, stk Afskedigelse Viktimisering Sammenfatning a. Delt bevisbyrde Bødestraf for overtrædelse af annonceringsreglen i a. Ligebehandlingsnævnet som klageorgan
9 Indholdsfortegnelse Kapitel 5. Ikrafttræden og forhold til anden lovgivning mv Positiv særbehandling Lovens 9, stk Positiv særbehandling pga. andre kriterier end alder og handicap Positiv særbehandling af ældre og handicappede Beskyttelse af børn og unge Art. 21 i EU s Charter om Grundlæggende Rettigheder Artikel 21. Ikke-forskelsbehandling Art EU-Domstolens praksis om forbud mod diskrimination som almindeligt EU-retligt princip Art Chartrets horisontale, direkte virkning Art Højesterets udtalelse i Ajos-sagen om Chartrets begrænsede retsvirkning i dansk ret Art Hvilke diskriminationsgrunde omfatter art. 21 i Chartret Del III Bilag Bilag 1. Forskelsbehandlingsloven. Lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv Bilag 2. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på grund af race mv Bilag 3. ILO-konvention nr. 111 vedrørende forskelsbehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv Bilag 4. FN s racediskriminationskonvention, CERD Bilag 5. FN s handicapkonvention Bilag 6. Det etniske ligebehandlingsdirektiv Bilag 7. Beskæftigelsesdirektivet Bilag 8. Håndhævelsesdirektivet vedrørende arbejdskraftens fri bevægelighed Bilag 9. Resuméer af EU-domme, tematisk opdelt Beskæftigelsesdirektivet Traktatbrud Alder Handicap Religion Seksuel orientering Andre spørgsmål
10 Indholdsfortegnelse Læs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk 9.2. Det etniske ligebehandlingsdirektiv Anden diskrimination Bilag 10. Resuméer af danske domme og fagretlige afgørelser om diskrimination af de i forskelsbehandlingsloven nævnte grunde og lignende. Tematisk opdelt Diskriminationsbegrebet. Tilknytningsbegrundet diskrimination. Tilpasningsforpligtelsen Handicap Adgang til beskæftigelse, ansættelse og lignende Alder Etnicitet Andre diskriminationsgrunde. Organisationsmedlemskab Løn og andre arbejdsvilkår Alder Etnicitet Organisationsforhold Den tidligere 2 a, stk. 3, i funktionærloven om ret til fratrædelsesgodtgørelse Alder Afskedigelse Alder Handicap National oprindelse Religion Afgørelser fra Afskedigelsesnævnet (LO-DA) Godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens Alder Handicap Processpørgsmål Delt bevisbyrde efter forskelsbehandlingslovens 7 a Forholdet til overenskomstsystemet Forholdet til EU-Domstolen Litteratur Domsregister Stikordsregister
Læs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk. Ruth Nielsen. Ligebehandlingsloven. med kommentarer
Ruth Nielsen Ligebehandlingsloven med kommentarer Ruth Nielsen Ligebehandlingsloven med kommentarer 1. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S, København 2019 ISBN 978-87-619-4087-2 Omslag: Axel Surland,
Læs mereForbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet forskelsbehandlingsloven
Finn Schwarz & Jens Jakob Hjorth-Hartmann Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet forskelsbehandlingsloven Under medvirken af: Christian Traberg Bennetzen Pernille Meulengracht Carlsson Jonas
Læs mereForbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet forskelsbehandlingsloven
Finn Schwarz & Jens Jakob Hartmann Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet forskelsbehandlingsloven Kapitel 1 Beskrivelse af regelsystemerne 13 1. Indledning og oversigt 13 2. Internationale og
Læs mereLigestillingslovene med kommentarer
Ligestillingslovene med kommentarer Bind 1 1 This page intentionally left blank 2 Agnete Andersen, Ruth Nielsen & Kirsten Precht Ligestillingslovene med kommentarer Bind I Forskelsbehandlingsloven, den
Læs mereLæs mere om udgivelsen på Ulla Neergaard & Ruth Nielsen EU-RET. Fri bevægelighed
Ulla Neergaard & Ruth Nielsen EU-RET Fri bevægelighed Ulla Neergaard & Ruth Nielsen EU-RET. Fri bevægelighed 2. udgave/1. oplag C Karnov Group Denmark A/S, København 2016 ISBN 978-87-619-3762-9 Omslag:
Læs mereForskelsbehandlingslove n. Handicapkonference Aalborg 7. oktober 2010 Pia Justesen, Advokat og PhD
+ Forskelsbehandlingslove n Handicapkonference Aalborg 7. oktober 2010 Pia Justesen, Advokat og PhD E-mail: pj@justadvice.dk 1 + Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet Diskriminationsgrunde:
Læs mereat undgå diskrimination
GODE RÅD OM... at undgå diskrimination SIDE 1 indhold 3 Indledning 3 Begrebet forskelsbehandling 4 Chikane 4 Nationalitet 4 Handicap 5 Alder 6 Registrering 7 Godtgørelse for overtrædelse af loven 7 Ugyldige
Læs mereLæs mere om udgivelsen på Ulla Neergaard & Ruth Nielsen EU-RET. Fri bevægelighed
Ulla Neergaard & Ruth Nielsen EU-RET Fri bevægelighed Forord 5 Forkortelser 11 Kapitel 1: Generelt om fri bevægelighed 13 1. Introduktion 13 2. Det indre marked 16 3. Vægtning af relevante retskilder 18
Læs mereVikarloven med kommentarer
Anne Marie Abrahamson Vikarloven med kommentarer Anne Marie Abrahamson Vikarloven med kommentarer 1. udgave/1. oplag Karnow Group Denmark A/S, København 2014 ISBN 978-87-619-3757-5 Omslag: Torben Lundsted,
Læs mereFolkeret og dansk ret
Ole Terkelsen Folkeret og dansk ret Ole Terkelsen Folkeret og dansk ret 1. udgave/1. oplag C Karnov Group Denmark A/S, København 2017 ISBN 978-87-619-3863-3 Omslag: Axel Surland, Ljungbyhed Sats og tryk:
Læs mereForskelsbehandlingsloven. Workshop TR tema kursus Svendborg MAJ2018
Forskelsbehandlingsloven Workshop TR tema kursus Svendborg MAJ2018 Hvad er forskelsbehandling? 1 Ved forskelsbehandling forstås; enhver direkte eller indirekte forskelsbehandling pga: race, hudfarve, religion
Læs mereØkonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte
Økonomikonference 2013 - Landmanden som virksomhedsleder med ansatte Jacob Langvad Nielsen VFL, erhvervsjura Specialkonsulent Advokat (L) E-mail: jln@vfl.dk 3. oktober 2013 Dagsorden Ansættelsesretlig
Læs mereLæs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk. Ulla Neergaard & Ruth Nielsen EU-RET. Fri bevægelighed. 3. udgave
Ulla Neergaard & Ruth Nielsen EU-RET Fri bevægelighed 3. udgave Ulla Neergaard & Ruth Nielsen EU-RET. Fri bevægelighed 3. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S, København 2018 ISBN 978-87-619-4043-8
Læs mereEuropaudvalget 1999-00 EUU Alm.del Bilag 673 Offentligt
Europaudvalget 1999-00 EUU Alm.del Bilag 673 Offentligt Modtaget via elektronisk post. Der tages forbehold for evt. fejl Europaudvalget (Alm. del - bilag 673) arbejds- og socialministerråd (Offentligt)
Læs mereForslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Undtagelse for unge under 18 år)
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Bilag 22 Offentligt Forslag til lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. (Undtagelse for unge under 18 år) I lov om forbud mod
Læs mereGå-hjem møde om EU dom afsagt den 11. april 2013
1 Gå-hjem møde om EU dom afsagt den 11. april 2013 Advokat Mette Østergård 2 Tilpasningsforanstaltninger FN Konventionen om rettigheder for personer med handicap artikel 2, fjerde led Rimelig tilpasning
Læs mereFremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen. Forslag. til
Fremsat den xx. november 2014 af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet mv. 1 (Ophævelse af 70 års-grænse) I lov
Læs mereIndholdsfortegnelse. Forord DEL I Folkeretten... 15
Indholdsfortegnelse Forord... 5 DEL I Folkeretten... 15 Kapitel 1. Grundprincipper... 17 1. Indledning... 17 2. Staters suverænitet og lighed... 19 3. Magtanvendelsesforbuddet... 20 4. Interventionsforbuddet...
Læs mereVedr.: Forbud mod diskrimination på grund af alder - orientering om de gældende regler i lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Medlemsudsendelse 21. august 2007 Organisationsudsendelse Til KTO's medlemsorganisationer Sagsnr.: 732.12 HKB Direkte tlf.nr.: 3347 0621 20. august 2007 Vedr.: Forbud mod diskrimination på grund af alder
Læs mereBekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1)
Side 1 af 11 LBK nr 1349 af 16/12/2008 Gældende (Forskelsbehandlingsloven) Offentliggørelsesdato: 20-12-2008 Beskæftigelsesministeriet Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Lovens anvendelsesområde
Læs mereCSR - Erklæring. Rev. No: Med dette dokument erklærer Granly Steel A/S, at den lever op til en række CSR-krav inden for flg.
0 Page: 1 CSR-Erklæring fra Granly Steel A/S Med dette dokument erklærer Granly Steel A/S, at den lever op til en række CSR-krav inden for flg. områder: Arbejdsforhold - inkl. ulykker Børnearbejde Diskrimination
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør
Code of Conduct / Adfærdskodeks - leverandør DK Da HCS A/S er involveret med forskellige leverandører, er det vigtigt for os at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder
Læs mereBekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. 1)
Page 1 of 6 LBK nr 734 af 28/06/2006 Gældende (Ligebehandlingsloven) Offentliggørelsesdato: 07-07-2006 Beskæftigelsesministeriet Senere ændringer til forskriften LOV nr 182 af 08/03/2011 Oversigt (indholdsfortegnelse)
Læs mereNoter til arbejdsret 2018/2019
Noter til arbejdsret 2018/2019 Retslig Procesform:... 42 Ansættelse ved landbrug... 42 Ansættelse som sømand... 42 Erhvervsuddannelsesloven... 42 Retlig procesform... 42 Flexicurity... 43 Sociale sikkerhedsnet...
Læs mereLæs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk. Agnete Lied Andersen & Mads Krarup. Barselsregler. fleksibilitet, fravær og barselsdagpenge. 3.
Agnete Lied Andersen & Mads Krarup Barselsregler fleksibilitet, fravær og barselsdagpenge 3. udgave Agnete Lied Andersen & Mads Krarup Barselsregler fleksibilitet, fravær og barselsdagpenge 3. udgave/1.
Læs mereLovtidende A 2008 Udgivet den 20. december 2008
Lovtidende A 2008 Udgivet den 20. december 2008 16. december 2008. Nr. 1349. Bekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1) Herved bekendtgøres lov om forbud mod forskelsbehandling
Læs mereDanmark er ikke et foregangsland, når det handler om beskyttelse mod diskrimination
Danmark er ikke et foregangsland, når det handler om beskyttelse mod diskrimination Indflydelsen af international ret på danske LGBT-forhold Internationale konventioner og de tilhørende instrumenter er
Læs mereEU DOMSTOLENS DOM AF 11. APRIL 2013, C-335/11 OG C-337/1137/11 RING OG SKOUBOE WERGE SAGEN
EU DOMSTOLENS DOM AF 11. APRIL 2013, C-335/11 OG C-337/1137/11 RING OG SKOUBOE WERGE SAGEN ADVOKAT METTE ØSTERGÅRD RETSSAGSAFDELINGEN ØRGSMÅL 3 TIL EU DOMSTOLEN r reduktion af arbejdstiden blandt de foranstaltninger,
Læs mereBørnevenlig retspleje
Børnevenlig retspleje Børns menneskerettigheder i retsplejen Marianne Nørregaard Børnevenlig retspleje. Børns menneskerettigheder i retsplejen Marianne Nørregaard 1. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark
Læs mereportræt af en generalklausul
Ulrich Birch Eriksen Markedsføringslovens 1 portræt af en generalklausul Ulrich Birch Eriksen Markedsføringslovens 1 portræt af en generalklausul 1. udgave/1. oplag C Karnov Group Denmark A/S, København
Læs mereBekendtgørelse af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1)
LBK nr 1349 af 16/12/2008 (Gældende) Udskriftsdato: 1. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2008-0006597 Senere ændringer til forskriften LOV nr 1489
Læs mereDen 10. december 2013
29. nov. 13 Den 10. december 2013 1) Nyeste retspraksis vedr. 120 dages reglen i Funktionærloven 2) Forskelsbehandlingsloven med særligt henblik på alder og handicap 3) Ferieloven: sygdom under ferie 4)
Læs mereArbejds- og ansættelsesret
Arbejds- og ansættelsesret Den offentlige uddannelsesdag, 4. oktober 2013 Advokat Morten Ulrich 2 Handicap-begrebet - definition (1) De forenede sager C-335/11 og C-337/11 samt sag C-13/05 En begrænsning
Læs mereLovtidende A. 2011 Udgivet den 17. juni 2011. Bekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v.
Lovtidende A 2011 Udgivet den 17. juni 2011 8. juni 2011. Nr. 645. Bekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. 1) Herved bekendtgøres lov om ligebehandling
Læs mereLandstingslov nr. 7 af 11. april 2003 om ligestilling af kvinder og mænd. Formål
Landstingslov nr. 7 af 11. april 2003 om ligestilling af kvinder og mænd Formål 1. Lovens formål er at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd, såvel i privatlivet som i alle samfundets funktioner,
Læs mere*** UDKAST TIL HENSTILLING
EUROPA-PARLAMENTET 2009-2014 Udvalget om Borgernes Rettigheder og Retlige og Indre Anliggender 2011/0431(APP) 3.9.2012 *** UDKAST TIL HENSTILLING om udkast til Rådets afgørelse om flerårig ramme for EU's
Læs mereCode of Conduct / Adfærdskodeks
Code of Conduct / Adfærdskodeks DK For HCS A/S er det vigtigt at have et fælles sæt etiske metoder og standarder. Denne Code of Conduct gælder for alle medarbejdere hos HCS, og dækker arbejdstagernes rettigheder,
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. 1) Lovforslag nr. L 60 Folketinget
Lovforslag nr. L 60 Folketinget 2014-15 Fremsat den 12. november 2014 af beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet
Læs mereSamlenotat vedrørende forslag til fremme af arbejdstagernes
Europaudvalget 2013 KOM (2013) 0236 Bilag 2 Offentligt N O T A T Samlenotat vedrørende forslag til fremme af arbejdstagernes udøvelse af deres ret til fri bevægelighed 18. november 2013 J.nr. 2013-3509
Læs merepersonalepolitikker og forbuddet mod diskrimination ved advokat Yvonne Frederiksen
Nye udfordringer d for HR - personalepolitikker og forbuddet mod diskrimination ved advokat Yvonne Frederiksen I stigende grad fokus på, at personalepolitikker kan bruges som et led i at tiltrække og fastholde
Læs mereLæs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk. Claus Juel Hansen Jonas Blegvad Jensen. Aktieoptionsloven. med kommentarer. 2.
Claus Juel Hansen Jonas Blegvad Jensen Aktieoptionsloven med kommentarer 2. udgave Claus Juel Hansen & Jonas Blegvad Jensen Aktieoptionsloven med kommentarer 2. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S,
Læs mereEuropaudvalget 1999-00 EUU Alm.del Bilag 674 Offentligt
Europaudvalget 1999-00 EUU Alm.del Bilag 674 Offentligt Modtaget via elektronisk post. Der tages forbehold for evt. fejl Europaudvalget (Alm. del - bilag 674) arbejds- og socialministerråd (Offentligt)
Læs mereHØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 16. marts 2012
HØJESTERETS KENDELSE afsagt fredag den 16. marts 2012 Sag 185/2010 HK Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Irma A/S (advokat Yvonne Frederiksen) og Beskæftigelsesministeriet (kammeradvokaten
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender. Forslag til direktiv (KOM(2002) 548 C5-2002/ /0242(CNS))
EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 16. december 2002 PE 316.394/10-24 ÆNDRINGSFORSLAG 10-24 Udkast til udtalelse (PE 316.394) Luciana Sbarbati om forslag til
Læs mereHandikap. Advokat Finn Schwarz. - i lyset af EU domstolens dom af 11. april 2013 - Advokat Jacob Goldschmidt Advokat Mette Østergaard
Handikap - i lyset af EU domstolens dom af 11. april 2013 - Gå-hjem møde 18. april 2013 HK Danmark og Elmer & Partnere Advokat Jacob Goldschmidt Advokat Mette Østergaard Advokat Finn Schwarz Program Indledning
Læs mereMangfoldighed Denne pjece giver værdifulde informationer om en god integration af medarbejdere med mangfoldig baggrund
Ligebehandlingens Emma Gad Mangfoldighed Denne pjece giver værdifulde informationer om en god integration af medarbejdere med mangfoldig baggrund regionsyddanmark.dk På engelsk hedder det Diversity På
Læs mereLærebog i personskadeerstatning
Nanna Baade og Mads Krøger Pramming Lærebog i personskadeerstatning Nanna Baade og Mads Krøger Pramming Lærebog i personskadeerstatning 1. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S, København 2017 ISBN
Læs mereLæs mere om udgivelsen på Henrik Karl Nielsen. Fratrædelsesaftaler
Henrik Karl Nielsen Fratrædelsesaftaler Henrik Karl Nielsen Fratrædelsesaftaler 1. udgave/1. oplag C Karnov Group Denmark A/S, København 2015 ISBN 978-87-619-3749-0 Omslag: Sisterbrandt, København Sats
Læs mereBekendtgørelse af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v. 1)
LBK nr 645 af 08/06/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 28. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2011-0006834 Senere ændringer til forskriften LOV nr
Læs mereHvad er dette? Du kan bruge det selv eller du kan bruge det som del af en gruppe
02/02/06 page 1 Hvad er dette? Det er uddannelsesmateriale. Du kan bruge det selv eller du kan bruge det som del af en gruppe Det fortæller dig om diskrimination (uretfærdig behandling) på arbejdet. 02/02/06
Læs mere8.8 Alder og særlige ophørsgrunde
HR Jura Forlaget Andersen 8.8 Alder og særlige ophørsgrunde Af Advokat Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.dk Indhold Denne artikel handler overordnet om emnerne alder og særlige årsager til ansættelsesforholdets
Læs mereDen europæiske arrestordre og retten til erstatning for frihedsberøvelse
Henning Bang Fuglsang Madsen Sørensen Den europæiske arrestordre og retten til erstatning for frihedsberøvelse Henning Bang Fuglsang Madsen Sørensen Den europæiske arrestordre og retten til erstatning
Læs mereLæs mere om udgivelsen på shop.karnovgroup.dk. Henrik Steffensen, Lykke Skødt, Jan-Christian Nilsen & Jan Fedders. Årsrapporten
Henrik Steffensen, Lykke Skødt, Jan-Christian Nilsen & Jan Fedders Årsrapporten Kommentarer til årsregnskabsloven 7. udgave Henrik Steffensen, Lykke Skødt, Jan-Christian Nilsen & Jan Fedders Årsrapporten
Læs mereColourbox.com VEJLEDNING OM LOV OM FORBUD MOD FORSKELSBEHANDLING PÅ ARBEJDSMARKEDET M.V.
Colourbox.com LOV OM FORBUD MOD FORSKELSBEHANDLING PÅ ARBEJDSMARKEDET M.V. Udgivet af Beskæftigelsesministeriet 1. februar 2019 Indhold 1. Indledning... 5 2. Lovens udvikling... 5 3. Lovens anvendelses
Læs merePersonalejura LUP. LUP, personalejura ved Henriette Kiersgaard, PLA
Personalejura LUP Program Ledelsesretten/pligten Ansættelseskontrakten Advarsler Opsigelser Usaglig opsigelse Vilkårsændringer Ledelsesretten Septemberforliget (september 1899) Arbejdsgiverne anerkendte
Læs mereKausalitet i personskadeerstatningsretten
Andreas Bloch Ehlers Kausalitet i personskadeerstatningsretten Andreas Bloch Ehlers Kausalitet i personskadeerstatningsretten 1. udgave, 1. oplag Karnov Group Denmark A/S, København 2017 ISBN 978-87-619-3919-7
Læs mereNyhedsbrev. Ansættelses- og arbejdsret
Nyhedsbrev Ansættelses- og arbejdsret 05.01.2015 EU-DOMSTOLEN: IKKE GENERELT FORBUD MOD DISKRIMINATION PÅ GRUND AF FEDME 5.1.2015 Kontakt Tina Brøgger Sørensen Partner Direkte: +4538774408 Mobil: +4561203533
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 2. november 2010
HØJESTERETS DOM afsagt tirsdag den 2. november 2010 Sag 119/2009 (2. afdeling) DI som mandatar for SAS Scandinavian Airlines Danmark A/S (advokat Morten Eisensee) mod FTF som mandatar for Cabin Attendants
Læs mereCIVILRETLIGE DISKRIMINATIONS FORBUD
RUTH NIELSEN CIVILRETLIGE DISKRIMINATIONS FORBUD Jurist- og Økonomforbundets Forlag Civilretlige diskriminationsforbud 1 Ruth Nielsen Civilretlige diskriminationsforbud Jurist- og Økonomforbundets Forlag
Læs mereRÅDETS DIREKTIV 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv
L 303/16 RÅDETS DIREKTIV 2000/78/EF af 27. november 2000 om generelle rammebestemmelser om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION HAR under henvisning til
Læs mereDeltidsansættelse. Ved advokat Signe Juulskov Poulsen. Deltidsansættelse
Deltidsansættelse Ved advokat Signe Juulskov Poulsen 34 Deltidsansættelse 1 35 Deltidsloven og EU-rammeaftalen Direktiv 1997/81 bygger på en EU-rammeaftale vedrørende deltidsarbejde, som har til formål
Læs mereForskelsbehandlingslovens handicapbegreb og hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger
Forskelsbehandlingslovens handicapbegreb og hensigtsmæssige tilpasningsforanstaltninger Partner Jacob Sand Advokat Ditte Grundtvig Larsen Disposition Grundlæggende om forbuddet mod forskelsbehandling Hvem
Læs mereSKELSÆTTENDE DOM FRA EU-DOMSTOLEN OM HANDICAP OG SYGDOM, TILPASNINGS- FORANSTALTNINGER OG 120-DAGES REGLEN
SKELSÆTTENDE DOM FRA EU-DOMSTOLEN OM HANDICAP OG SYGDOM, TILPASNINGS- FORANSTALTNINGER OG 120-DAGES REGLEN 24.4.2013 EU-domstolen har taget stilling til, hvordan begrebet handicap skal afgrænses over for
Læs mereIncentives og bonusordninger
Morten Langer & Nicole Offendal Incentives og bonusordninger 2. udgave Morten Langer & Nicole Offendal Incentives og bonusordninger 2. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S, København 2015 ISBN 978-87-619-3699-8
Læs mereKia Dollerschell. Bortvisning. Jurist- og Økonomforbundets Forlag
Kia Dollerschell Bortvisning Jurist- og Økonomforbundets Forlag Bortvisning Kia Dollerschell Bortvisning Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2011 Kia Dollerschell Bortvisning 1. udgave, 1. oplag Jurist-
Læs mereArbejdsgivers pligt /l at undersøge hensigtsmæssige /lpasningsforanstaltninger e9er handicappede medarbejderes behov
Arbejdsgivers pligt /l at undersøge hensigtsmæssige /lpasningsforanstaltninger e9er handicappede medarbejderes behov Kandidatspeciale Camilla Hansen Aalborg Universitet Titelblad Kandidatspeciale, 10.
Læs mereLov om tjenesteydelser i det indre marked
Lov om tjenesteydelser i det indre marked Med kommentarer af Katrine Mulvad Thomsen Sigrid Floor Toft Thor Iversen Jurist- og Økonomforbundets Forlag Lov om tjenesteydelser i det indre marked med kommentarer
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 22. november 2017 Sag 300/2016 (2. afdeling) HK/Danmark som mandatar for A (advokat Peter Breum) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for B A/S (advokat
Læs mereRetsudvalget L 192 Bilag 6 Offentligt
Retsudvalget 2016-17 L 192 Bilag 6 Offentligt I det følgende redegøres der for forslagets forhold til grundlovens 73 om ekspropriation (pkt. 2.1), EMRK artikel 6 om retten til en retfærdig rettergang (pkt.
Læs mereHK DANMARK 18. maj 2006 MK/TK/he
Det Politisk-Økonomiske Udvalg PØU alm. del - Svar på Spørgsmål 39 Offentligt HK DANMARK 18. maj 2006 MK/TK/he Folketinget Det Politisk-Økonomiske Udvalg Christiansborg 1240 København K Henvendelse på
Læs mereBilag til Administrationskatalog for sociale klausuler. Forslag til kontraktformuleringer
Forslag til kontraktformuleringer Nedenstående er formuleret en række forslag til kontraktformuleringer, der kan anvendes ved udbud, der indeholder sociale klausuler. Formuleringerne er tænkt som forslag
Læs mereEuropaudvalget 1999 KOM (1999) 0565 Offentligt
Europaudvalget 1999 KOM (1999) 0565 Offentligt KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 12.10.2000 KOM(2000) 652 endelig 1999/0225 (CNS) Ændret forslag til RÅDETS DIREKTIV OM GENERELLE
Læs mereUndervisningsministeriet Frederiksholms Kanal København K Danmark. Att.:
Undervisningsministeriet Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Danmark Att.: lise.hjort.elmquist@uvm.dk W I L D E R S P L A D S 8 K 1 4 0 3 K Ø BENHAVN K T E L E F O N 3 2 6 9 8 8 8 8 D I R E K T E
Læs mere[Det talte ord gælder]
Ligestillingsudvalget 2015-16 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 156 Offentligt T A L E 23.08.2016 J.nr. 2016-4514 Ministerens tale ved samråd den 1. september 2016 om spørgsmål stillet ved jobsamtaler
Læs mereKONKURRENCE- OG KUNDEKLAUSULER
KONKURRENCE- OG KUNDEKLAUSULER 5. udgave Morten Langer under medvirken af Sara Baldus Morten Langer under medvirken af Sara Baldus Konkurrence- og kundeklausuler 5. udgave/1. oplag Karnov Group A/S, København
Læs mereIndividets grundlæggende rettigheder
Jens Elo Rytter Individets grundlæggende rettigheder 3. udgave Jens Elo Rytter Individets grundlæggende rettigheder 3. udgave/1. oplag Karnov Group Denmark A/S, København 2019 ISBN 978-87-619-4057-5 Omslag:
Læs mereArbejdsmarkedspension 2009
Arbejdsmarkedspension 2009 1 This page intentionally left blank 2 Mads Bryde Andersen & Jens Kristiansen Arbejdsmarkedspension 2009 Jurist- og Økonomforbundets Forlag 2009 3 Arbejdsmarkedspension 1. udgave,
Læs mereFormidlingskampagne over for offentlige, private og socialøkonomiske virksomheder. Antidiskriminationsindsats for mennesker med handicap
Formidlingskampagne over for offentlige, private og socialøkonomiske virksomheder Antidiskriminationsindsats for mennesker med handicap 1 Målet med vores arbejde er et liv med lige muligheder. Det indebærer
Læs mereNotat til FOA om pligtmæssig fratræden for lønnede tillidsvalgte personer ved folkepensionsalderens indtræden
Notat til FOA om pligtmæssig fratræden for lønnede tillidsvalgte personer ved folkepensionsalderens indtræden 1) Indledning FOA har ved mail af 7. september 2016 bedt mig om at vurdere, om bestemmelsen
Læs mereInatsisartutlov nr. 3 af 29. november 2013 om ligestilling af mænd og kvinder. Kapitel 1. Lovens formål. Formål og anvendelsesområde
Inatsisartutlov nr. 3 af 29. november 2013 om ligestilling af mænd og kvinder Kapitel 1 Lovens formål Formål og anvendelsesområde 1. Loven har til formål at fremme ligestilling mellem kvinder og mænd og
Læs mereLov om kollektive afskedigelser
Lov om kollektive afskedigelser 2. udgave Med kommentarer af Lene Court-Payen Mette Klingsten Jurist- og Økonomforbundets Forlag Lov om kollektive afskedigelser med kommentarer Lene Court-Payen og Mette
Læs mereLigebehandlingsnævnet
Ligestillingsudvalget 2012-13 LIU Alm.del Bilag 63 Offentligt Ligebehandlingsnævnet Ligebehandlingsnævnets møde med Folketingets Ligestillingsudvalg Onsdag den 17. april 2013 Nævnets historie Ligebehandlingsnævnet
Læs mereHøring vedr. spørgeskema om gennemførelsen af direktiv 2000/43 og 2000/78 (BM ID: 306980)
Beskæftigelsesministeriet Att.: Birgitte Buchwald Jørgensen (bbj@bm.dk) STRANDGADE 56 DK-1401 KØBENHAVN K TEL. +45 32 69 88 88 FAX +45 32 69 88 00 CENTER@HUMANRIGHTS.DK WWW.MENNESKERET.DK WWW.HUMANRIGHTS.DK
Læs mereCSR-Erklæring fra Stig Bo Datagrafik
København Ø 06.05.2009 CSR-Erklæring fra Stig Bo Datagrafik Med dette dokument erklærer Stig Bo Datagrafik, at den lever op til en række CSR-krav inden for flg. områder: Affald og genanvendelse Almen sundhedsfremme
Læs mere25-11-2014. EU-Domstolens retsskabende praksis som retskilde i dansk ret. Disposition. Domstolenes rolle og opgaver. Men der er også krads kritik
EU-Domstolens retsskabende praksis som retskilde i dansk ret Disposition 1. Domstolene og retssikkerheden Juridisk Forening den 24. november 2014 Professor, dr.jur. Jens Kristiansen 2. De EU-retlige krav
Læs mere5. juni 2012 EM 2012/xx. Forslag til: Inatsisartutlov nr. X af XX.XXXX om ligestilling af mænd og kvinder. Kapitel 1 Lovens formål
5. juni 2012 EM 2012/xx Forslag til: Inatsisartutlov nr. X af XX.XXXX om ligestilling af mænd og kvinder Kapitel 1 Lovens formål Formål og anvendelsesområde 1. Loven har til formål at fremme ligestilling
Læs mereBekendtgørelse af lov om Ligebehandlingsnævnet
LBK nr 1230 af 02/10/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 30. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j-nr. 2016-5962 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereJus cogens i dansk ret
Josefine Farver & Malene Sillesen Skøtt Jus cogens i dansk ret Josefine Farver og Malene Sillesen Skøtt Jus cogens i dansk ret 1. udgave, 1. oplag C Karnov Group Denmark A/S, København 2016 ISBN 978-87-619-3833-6
Læs mereArbejdsgivers tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens 2a
Syddansk Universitet, Odense Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Afl. dato: 30.12.2018 Arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens 2a - The employer s obligation to make reasonable
Læs mereGenerel beskrivelse af Odsherred Kommunes sociale klausuler
Generel beskrivelse af Odsherred Kommunes sociale klausuler Økonomiudvalget besluttede d. 19. marts 2013, at sociale klausuler skal anvendes i forbindelse med kommunens udbud og indkøb efter nærmere angivne
Læs mere17. MAJ 2018 FORSKELSBEHANDLINGSLOVENS HANDICAPBEGREB SET I LYSET AF U H OG U H JULIE BIRCH SKIFFARD
17. MAJ 2018 FORSKELSBEHANDLINGSLOVENS HANDICAPBEGREB SET I LYSET AF U.2018.830H OG U.2018.853H JULIE BIRCH SKIFFARD TITELBLAD Titel: Forskelsbehandlingslovens handicapbegreb set i lyset af U.2018.830H
Læs mereNy dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret.
Nyhedsbrev Ansættelsesret, maj 2013 Ny dom fra EU-domstolen fastlægger en række centrale begreber af væsentlig betydning for dansk ansættelsesret. Begrebet handicap er udvidet, idet det nu er slået fast,
Læs mereTemahæfte: forskelsbehandling. Af Per Lehmann, Flemming H. Grønsund og Sanne Aakermann Østrup
Temahæfte: forskelsbehandling Af Per Lehmann, Flemming H. Grønsund og Sanne Aakermann Østrup Temahæftet er udgivet i tilknytning til bogen Arbejdsret for tillidsvalgte for at give mulighed for, at man
Læs mereVEJLEDNING UMLOUD UNTD VEJLEDNING OM FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN 2005 >
VEJLEDNING VEJLEDNING OM FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN 2005 > VEJLEDNING OM FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN > 4 VEJLEDNING OM FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN 2005 VEJLEDNING OM FORSKELSBEHANDLING er udgivet i januar 2006
Læs mereUDKAST TIL UDTALELSE
Europa-Parlamentet 2014-2019 Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender 2016/0176(COD) 13.1.2017 UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om Beskæftigelse og Sociale Anliggender til Udvalget om Borgernes
Læs mereHØJESTERETS KENDELSE afsagt mandag den 26. oktober 2015
HØJESTERETS KENDELSE afsagt mandag den 26. oktober 2015 Sag 259/2014 Professionshøjskolen University College Nordjylland (advokat Lene Damkjær Christensen) mod Kristelig Fagforening som mandatar for A
Læs mereIkke-diskrimination og ligebehandling med udgangspunkt i ligestilling af kvinder og mænd. 30. oktober 2017
Ikke-diskrimination og ligebehandling med udgangspunkt i ligestilling af kvinder og mænd 30. oktober 2017 HVILKE UDFORDRINGER NÆVNER RAPPORTEN? Der er færre mænd end kvinder på pædagoguddannelsen og få
Læs mereBørne- og Socialministeriet Holmens Kanal København K Danmark. Sendt til med kopi til
Børne- og Socialministeriet Holmens Kanal 22 1060 København K Danmark Sendt til jet@sm.dk med kopi til vipa@sm.dk W I L D E R S P L A D S 8 K 1 4 0 3 K Ø BENHAVN K T E L E F O N 3 2 6 9 8 8 8 8 D I R E
Læs mereArbejdet i alle led er planlagt og tilrettelagt, så den foregår på en sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlig måde.
15.09.2010 CSR-Erklæring fra Kromann Reumert Dette dokument er udarbejdet efter værktøjet CSR-kompasset. Med dette dokument erklærer Kromann Reumert, at den lever op til en række CSR-krav inden for flg.
Læs mereBliver du forskelsbehandlet?
HVIS EN FODbOLDKLub GIVER KVINDEHOLDENE DE DåRLIGSTE baner AT SpILLE på FOTOS, SMS ER ELLER ANDET MATERIALE Du ER VELKOMMEN TIL AT INDSENDE FORSKELLIGE FORMER FOR KOpIERET MATERIALE TIL AT underbygge DIN
Læs mere