Ungeudvalget Ayhan Gormez. Unge og Uddannelsesenheden
|
|
|
- Thomas Toft
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ungeudvalge Ayhan Gormez Unge og Uddannelsesenheden
2 Fra vores indvielse d. 18. sepember
3 Mål for ungeindsasen Øge andelen af unge med en gennemfør ungdomsuddannelse Øge andelen af unge med en kompeencegivende uddannelse Reducere analle af unge pa konan- og uddannelseshjælp Syrke/fasholde unges varige ilknyning il arbejdsmarkede Undga marginalisering af unge
4 cia: Ungesraegi
5 Hvem er UUE idag?
6 indgang UUE Indsaser
7 indgang Øvrige eams i JC (sp/dp) indsas Frivillig Menorindsas - Rekruering af frivillige il mach med unge - Frivillig ordning for unge - Søe og hjælp il dagligdagen - Tale om live, lekiehjælp mv. Friid/Kulur Glosrup UUE Indsaser
8 indgang UUE Indsaser Frivillig Menorindsas - Rekruering af frivillige il mach med unge - Frivillig ordning for unge - Søe og hjælp il dagligdagen - Tale om live, lekiehjælp mv. Øvrige eams i JC (sp/dp) Uddannelsescafé - Ny 4 ugers forløb for unge - Primær JC målgrupper men nu også øvrige hvor de giver mening. - Smelning af spidskompeencer i e forløb. - Sor sniflade med øvrige cenre - Pulsen i UUE foregår i sueeagen. Friidscener Glosrup Diaisen Sundhedsplejen indsas Ydelse Team 1 Friid/Kulur Biblioeke Borgerservic e
9 indgang UUE Indsaser Frivillig Menorindsas - Rekruering af frivillige il mach med unge - Frivillig ordning for unge - Søe og hjælp il dagligdagen - Tale om live, lekiehjælp mv. Øvrige eams i JC (sp/dp) Uddannelsescafé - Ny 4 ugers forløb for unge - Primær JC målgrupper men nu også øvrige hvor de giver mening. - Smelning af spidskompeencer i e forløb. - Sor sniflade med øvrige cenre - Pulsen i UUE foregår i sueeagen. Friidscener Glosrup Diaisen indsas Ydelse Team 1 Friid/Kulur Biblioeke Borgerservic e Syrke Menorindsas - Opsøgende menorindsas - Særkere 1:1 relaionsarbejde - Menorindsas i - Menorindsas i - Erhvervsmenorindsas Sundhedsplejen indsas
10 indgang UUE Indsaser Frivillig Menorindsas - Rekruering af frivillige il mach med unge - Frivillig ordning for unge - Søe og hjælp il dagligdagen - Tale om live, lekiehjælp mv. Øvrige eams i JC (sp/dp) Uddannelsescafé - Ny 4 ugers forløb for unge - Primær JC målgrupper men nu også øvrige hvor de giver mening. - Smelning af spidskompeencer i e forløb. - Sor sniflade med øvrige cenre - Pulsen i UUE foregår i sueeagen. Friidscener Glosrup Diaisen indsas Ydelse Team 1 Friid/Kulur Biblioeke Borgerservic e Syrke UU indsas - Vejledning af unge opil 30år. - UU som en del af UUE - Handling på indbereninger af Unge ved frafald af uddannelse. Syrke Menorindsas - Opsøgende menorindsas - Særkere 1:1 relaionsarbejde - Menorindsas i - Menorindsas i - Erhvervsmenorindsas Sundhedsplejen indsas Øvrig eams i JC (dp/sp) GAP EGU PAU STU
11 Særkere bånd il Uddannelsesinsiuionerne. - Brobygningsforløb - Involvering af skolerne i UUE - Opfølgning af unge, sare på uddannelse. CPH WEST TEC GAP indgang UUE Indsaser Syrke UU indsas - Vejledning af unge opil 30år. - UU som en del af UUE - Handling på indbereninger af Unge ved frafald af uddannelse. Frivillig Menorindsas - Rekruering af frivillige il mach med unge - Frivillig ordning for unge - Søe og hjælp il dagligdagen - Tale om live, lekiehjælp mv. Øvrige eams i JC (sp/dp) Uddannelsescafé - Ny 4 ugers forløb for unge - Primær JC målgrupper men nu også øvrige hvor de giver mening. - Smelning af spidskompeencer i e forløb. - Sor sniflade med øvrige cenre - Pulsen i UUE foregår i sueeagen. Friidscener Glosrup Diaisen Syrke Menorindsas - Opsøgende menorindsas - Særkere 1:1 relaionsarbejde - Menorindsas i - Menorindsas i - Erhvervsmenorindsas indsas Ydelse Team 1 Friid/Kulur Biblioeke Borgerservic e Sundhedsplejen indsas Øvrig eams i JC (dp/sp) GAP EGU PAU STU
12 CFF Familieafsni Friidsjob - Delid/fuldid - Job il årige. - Job il unge over 18 år i uddannelse. Særkere bånd il Uddannelsesinsiuionerne. - Brobygningsforløb - Involvering af skolerne i UUE - Opfølgning af unge, sare på uddannelse. CPH WEST TEC Glosrup GAP indgang UUE Indsaser Syrke UU indsas - Vejledning af unge opil 30år. - UU som en del af UUE - Handling på indbereninger af Unge ved frafald af uddannelse. Frivillig Menorindsas - Rekruering af frivillige il mach med unge - Frivillig ordning for unge - Søe og hjælp il dagligdagen - Tale om live, lekiehjælp mv. Øvrige eams i JC (sp/dp) Uddannelsescafé - Ny 4 ugers forløb for unge - Primær JC målgrupper men nu også øvrige hvor de giver mening. - Smelning af spidskompeencer i e forløb. - Sor sniflade med øvrige cenre - Pulsen i UUE foregår i sueeagen. Friidscener Glosrup Diaisen Syrke Menorindsas - Opsøgende menorindsas - Særkere 1:1 relaionsarbejde - Menorindsas i - Menorindsas i - Erhvervsmenorindsas indsas Ydelse Team 1 Friid/Kulur Biblioeke Borgerservic e Sundhedsplejen indsas Øvrig eams i JC (dp/sp) GAP EGU PAU STU
13 CFF Familieafsni Syrke Virksomhedsindsas - Syrke opsøgende virksomhedsarbejde - Håndhold indsas - Skræddersyede løsninger for unge - Region Hovedsaden samarbejde Friidsjob - Delid/fuldid - Job il årige. - Job il unge over 18 år i uddannelse. Særkere bånd il Uddannelsesinsiuionerne. - Brobygningsforløb - Involvering af skolerne i UUE - Opfølgning af unge, sare på uddannelse. CPH WEST TEC Glosrup GAP Øvrig VK eam i JC indgang UUE Indsaser Syrke UU indsas - Vejledning af unge opil 30år. - UU som en del af UUE - Handling på indbereninger af Unge ved frafald af uddannelse. Frivillig Menorindsas - Rekruering af frivillige il mach med unge - Frivillig ordning for unge - Søe og hjælp il dagligdagen - Tale om live, lekiehjælp mv. Øvrige eams i JC (sp/dp) Uddannelsescafé - Ny 4 ugers forløb for unge - Primær JC målgrupper men nu også øvrige hvor de giver mening. - Smelning af spidskompeencer i e forløb. - Sor sniflade med øvrige cenre - Pulsen i UUE foregår i sueeagen. Friidscener Glosrup Diaisen Syrke Menorindsas - Opsøgende menorindsas - Særkere 1:1 relaionsarbejde - Menorindsas i - Menorindsas i - Erhvervsmenorindsas indsas Ydelse Team 1 Friid/Kulur Biblioeke Borgerservic e Sundhedsplejen indsas Øvrig eams i JC (dp/sp) GAP EGU PAU STU
14 CFF Familieafsni Syrke Virksomhedsindsas - Syrke opsøgende virksomhedsarbejde - Håndhold indsas - Skræddersyede løsninger for unge - Region Hovedsaden samarbejde Friidsjob - Delid/fuldid - Job il årige. - Job il unge over 18 år i uddannelse. Særkere bånd il Uddannelsesinsiuionerne. - Brobygningsforløb - Involvering af skolerne i UUE - Opfølgning af unge, sare på uddannelse. CPH WEST TEC Glosrup GAP Øvrig VK eam i JC indgang UUE Indsaser Syrke UU indsas - Vejledning af unge opil 30år. - UU som en del af UUE - Handling på indbereninger af Unge ved frafald af uddannelse. Frivillig Menorindsas - Rekruering af frivillige il mach med unge - Frivillig ordning for unge - Søe og hjælp il dagligdagen - Tale om live, lekiehjælp mv. Øvrige eams i JC (sp/dp) Uddannelsescafé - Ny 4 ugers forløb for unge - Primær JC målgrupper men nu også øvrige hvor de giver mening. - Smelning af spidskompeencer i e forløb. - Sor sniflade med øvrige cenre - Pulsen i UUE foregår i sueeagen. Friidscener Glosrup Diaisen Syrke Menorindsas - Opsøgende menorindsas - Særkere 1:1 relaionsarbejde - Menorindsas i - Menorindsas i - Erhvervsmenorindsas indsas Ydelse Team 1 Friid/Kulur Biblioeke Borgerservic e Sundhedsplejen indsas Øvrig eams i JC (dp/sp) GAP EGU PAU STU
15 Åben modagelse - Lys og plads - Ungelounge - Kaffe/vand Fysisk indgang Ingen recepion - Opsøgende UUE medarbejdere - Forskellige fagligheder, mes mulig i åbningsiden CV - Cafe irsdage UU Hverdag, dog mandage og onsdage fas i suen. Ungeguide/Frivillig menor orsdage Åben hus - Ungdomsboliger Tirsdage Uddannelsescafe Man-fre 9-14
16 Gode forællinger Menor: Hvordan de lykkes efer hjemmebesøg Virksomhed: Gæsebesøg af Frandsen EL Virksomhedskonsulen: Flere mach og sørre opmærksomhed il Ungeindsasen Logokonkurrencen: Hvordan de lykkedes a komme i mål med inddragelse. Inddragelse af samarbejdsparnere: Produkionsskolen vedr. hvordan man kan vælge e ema og gennemføre produkion af kuns på væggene Mange rigig posiive oplevelser omkring samarbejde på værs i vores organisaion.
17 CSV Sundhedseam e CSS Social Service Team 1: Ydelse CSS SKP CSS Social Service Team 2: Psykriari Misbrugskonsulen KABS/Sjernev ang CDS Glosrup UUE CFF Sundhedspleje n CFF Familieafsnie Kriminalforsorgen JC Jobcener CFF CFF PPR SSP CKB Borgerservice CKB Friid/Kulur CFF CKB Biblioeke
18 - Sikre skrid, måle effek - Succes/læring - Fokus på hvad der virker - Evalueringer - cirkulære læringsprocesser - Lefordøjelige doser af udvikling - Ideniesdannelse og rodfæse i organisaionen. - A vores iniiaiver skaber merværdi for unge - Ord skaber mening og kulur derfor vigig med fælles pejlemærker. - Kompeenceudvikling
19 UU afale sarer UUE sar Exra midler Flyeproces Arkiek/IT Flyning Bryggervilla Logo Menor & Virksomhedskonsulen Ansæes Bryggervilla klar Sniflader exern UUE Organisaion læring Opsar af Friidsjob Timing princippe Valg af indsaser Forår Sommerferie Frivillig menor opsar Uddannelsescafe planlægning Inddragelse af andre akører Indvielse Sniflader inern UUE
20 Parnerskab Virksomheder Indvielse 18/9-15 Glosrup samarbejde STU Psykiari Digial plaform Familieafdelingen PPR Uddannelsesinsiuionerne
21 Tak :)
23. Strategi for Ungekontakten
Udskrift af forhandlingsprotokollen for Mødet den side 1 af 5 23. Strategi for Ungekontakten 15.00.00-A00-6-15 Sagsfremstilling Ungekontakten Vejen til uddannelse! Byrådet besluttede i forbindelse med
Styrk det interne og eksterne tværfaglige samarbejde
Cabi tilbyder ledere og medarbejdere i kommuner og jobcentre hjælp til at styrke det tværfaglige samarbejde fra strategisk planlægning og fastlæggelse af mål til anvendelse af de tværfaglige kompetencer
Til kommende elever og forældre. - en 3-årig ungdomsuddannelse
Til kommende elever og forældre - en 3-årig ungdomsuddannelse Hvad er STU - Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse? STU er en 3-årig ungdomsuddannelse, som henvender sig til dig, der ikke kan gennemføre
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern
Aftale mellem Sundhedscentret og Jobcenter Ringkøbing-Skjern om et Motivations- og afklaringsforløb for borgere, som har et problematisk forbrug af rusmidler Aftale om Motivations- og afklaringsforløb
Rinkenæs Skole og SFO / Club Mini-Teen. Sønderborg Kommune. Inklusionsstrategi og handleplan for udvikling af fællesskaber
Rinkenæs Skole og SFO / Club Mini-Teen Sønderborg Kommune Inklusionsstrategi og handleplan for udvikling af fællesskaber Indledning Sønderborg kommune har i forbindelse med Fremtidens skole besluttet,
Strategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Nye veje til at motivere og aktivere de unge på arbejdsmarkedet
Nye veje il a moivere og akivere de unge på arbejdsmarkede Disposiion -Særlig ilreelag forløb for unge nyledige for Jobcener Næsved - Hvad skal der være fokus på se med vores øjne? - Nogle forslag.. Særlig
Rådmandsindstilling. Århus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Rådmandens beslutning. Den 17. marts 201017. marts 2010. Socialforvaltningen
Rådmandsindstilling Til Rådmandens beslutning Den 17. marts 201017. marts 2010 Beskæftigelsesindsatsen i hjemløseplanen 1. Resume Som en del af hjemløseplanen i Århus Kommune sættes der fokus på at styrke
Aktionslæring i Børneområdet
Aktionslæring i Børneområdet Udgivet oktober 2014 Aktionslæring i Børneområdet 1 I Børneområdet er der besluttet en fælles model for aktionslæring, som alle skal tage udgangspunkt i. Den fælles model skal
Leder- AkAdemiet. - i samarbejde med DIF og DGI
Leder- AkAdemiet - i samarbejde med DIF og DGI En stærk forening med en god leder DIF og DGI har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor har vi sat os det mål, at der
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen
Hjemmeplejen Aktiv i eget liv med Hjemmeplejen Scan koden med din smartphone og find mere information Når du vælger Greve Kommune som leverandør til den ydelse du har fået visiteret, vil du blive tilknyttet
Smørum Bibliotek Flodvej 68 2765 Smørum Tlf.: 72597700. Ølstykke Bibliotek Østervej 1a 3650 Ølstykke Tlf.: 72597750
Flodvej 68 2765 Smørum Tlf.: 72597700 Østervej 1a 3650 Ølstykke Tlf.: 72597750 Mandag til torsdag 7-21 Fredag 7-19 Lørdag og Søndag 7-17 Med personale: Mandag 13-20 Tirsdag til fredag 13-17 Lørdag 10-14
Go On! 7. til 9. klasse
Go On! 7. til 9. klasse Fra skoleåret 2013 / 2014 Introduktion til linjer Alle er genier. Men hvis du dømmer en fisk på dens evne til at klatre i træer, vil den leve hele sit liv i den tro, at den er dum.
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Sundhedsklinikken i Brønderslev Kommune
Sundhedsklinikken i Brønderslev Kommune Juli 2013 2 VELKOMMEN TIL SUNDHEDSKLINIKKEN I Sundhedsklinikken kan du modtage den sygepleje, som du er blevet henvist til af din læge eller blevet bevilget i Visitationen.
Patientinddragelse Patient Ekspert Panel, 1 års fødselsdag Sydvestjysk Sygehus, den 29. marts 2012 www.par3.dk
Patientinddragelse Patient Ekspert Panel, 1 års fødselsdag Sydvestjysk Sygehus, den 29. marts 2012 29.03.2012 - Lene Pedersen www.par3.dk Program o Velkomst ved Sygeplejefaglig direktør Birthe Mette Petersen
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn
De 4 handleplaner under Strategi- og udviklingsplan 2016 RAR Fyn Bedre match mellem arbejdsløse og virksomheder Langtidsledigheden skal bekæmpes Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af
Mig som professionel. Fagidentitet
Mig som professionel I denne uge skal vi arbejde med kompetencemålet: - Møde andre mennesker på en etisk og respektfuld måde samt forstå betydningen af egen rolle i mødet med andre mennesker. - Mens vi
SLAGELSE D. 13. JANUAR 2016 ARBEJDSDAGEN 10. TIL TIDEN OPLÆG TIL ARBEJDSDAGEN 10. TIL TIDEN Ved Søren Johansen Melcher, konsulent i kontoret Børn og Folkeskole, KL SLAGELSE D. 13. JANUAR 2016 ARBEJDSDAGEN
Kommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats
Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail [email protected] Kommunikationsstrategi
Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142
/ Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 Social behandling af alkohol - og stofmisbrug Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens opbygning
Beskrivelse af klinisk undervisningssted
Psykiatrisk Afdeling Kolding-Vejle Beskrivelse af klinisk undervisningssted kontaktperson Susanne Vakker Maass, uddannelseskoordinator Voksenpsykiatrisk afd. Kolding-Vejle Lokalpsykiatrien Vejle Juni 2016
Esbjerg Døgnrehabilitering. Rehabilitering og genoptræning af ældre nytter det?
Esbjerg Døgnrehabilitering Rehabilitering og genoptræning af ældre nytter det? Baggrund for etablering af projekt Esbjerg Døgnrehabilitering Tænker nyt i forhold til de midlertidige boliger Intensiv træningsforløb
Uanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef
Uanmeldt kommunalt tilsyn på XX udført den 15. januar 2016 af Grete Bækgaard Thomsen, sundhedschef Retssikkerhedloven 15. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for og beslutter, hvordan kommunen skal planlægge
Herningegnens Lærerforening E-MAIL [email protected] WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33
Herningegnens Lærerforening E-MAIL [email protected] WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening
Vejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Sammenhængende børnepolitik
Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.
Sagsnr.:13/5651 Dok.nr.: 76946-13. Entréen
Sagsnr.:13/5651 Dok.nr.: 76946-13 Entréen Dato: 04.06.2013 Begr/skoleafd 1.0. Entreen som undervisningstilbud 1.1. Baggrund: I Varde Kommune er det et overordnet mål, at alle børn og unge opfylder undervisningspligten
SKAB EN SUCCESFULD FORENING. med et skræddersyet udviklingsforløb. fra DGI og DIF
SKAB EN SUCCESFULD FORENING med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF Som mange andre roklubber har vi medlemsnedgang og den udvikling skal vi vende! Vi er startet på udviklingsforløbet med DGI
Ressourceforløb Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden
Ressourceforløb Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden 16-03-2016 3 reformer for udsatte borgere Reform af førtidspension og fleksjob - ikrafttrædelse fra 1. januar 2013 Reform af kontanthjælpssystemet
Børn og Unge sekretariatet 2013. Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud
Børn og Unge sekretariatet 2013 Holbæk Kommunes tilsyn med dagtilbud Formål med tilsyn: Baggrund for tilsyn med dagtilbud Holbæk Kommune har pligt til at sikre, at dagtilbuddene lever op til lovgivningen
Skab en SucceSfuld. forening. med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF
Skab en SucceSfuld forening med et skræddersyet udviklingsforløb fra DGI og DIF NÅ I MÅL MED TO STÆRKE MEDSPILLERE! 2 DGI og DIF har en fælles drøm. Vi drømmer om, at flere danskere vil dyrke motion. Derfor
PLO s politik vedr. samarbejdet med kommunerne
PRAKTISERENDE LÆGERS ORGANISATION Dato 28-11-2015 Sagsnr. / Dok.nr. 2015-913 / 1116971 PLO s politik vedr. samarbejdet med kommunerne Indledning Der sker i disse år en omstilling i sundhedsvæsenet hen
Succesfuld udvikling og ledelse af erhvervsskoler SAMMEN GØR VI DIG BEDRE
Succesfuld udvikling og ledelse af erhvervsskoler SAMMEN GØR VI DIG BEDRE Vi forstår jer og den reformændring, I som erhvervsskole står overfor Succesfuld udvikling og ledelse af Erhvervsskoler UCN act2learn
Guide til måling af social kapital 2016
Guide til måling af social kapital 2016 Indhold Introduktion til måling af Social Kapital i Høje-Taastrup Kommune 3 Proces for måling af Social Kapital 2016 4 Før måling leders rolle 5 Tjekliste før målingen
Bilag 3 Initiativer på Sundheds- og Omsorgsudvalgets område
Bilag 3 Initiativer på Sundheds og Omsorgsudvalgets område Indsatser der understøtter målet om at borgere med anden etnisk baggrund udnytter deres evner og mester eget liv på egne betingelser Initiativ
Skolereform på Hjallerup skole
Skolereform på Hjallerup skole Velkommen til en skole i trivsel en skole i vækst. Information til forældre Maj 2014 PÅ SKOLEREFORM HJALLERUP SKOLE 1 Hensigt Hensigten med den nye folkeskolereform er at
ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole
ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet
Vejledning til Uddannelsesplan for elever i 10. klasse til ungdomsuddannelse eller anden aktivitet Om uddannelsesplanen Uddannelsesplanen er din plan for fremtiden. Du skal bruge den til at finde ud af,
Kursusmappe. HippHopp. Uge 29: Nørd. Vejledning til HippHopp guider HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1
Uge 29: Nørd Vejledning til HippHopp guider Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 29 Nørd side 1 HIPPY HippHopp uge_29_guidevejl_nørd.indd 1 06/07/10 10.42 Denne vejledning er et supplement
Beskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Eksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser.
Eksempler på skabeloner til situationsbeskrivelser. I forhold til de forløb hvor deltagerne skal tage udgangspunkt i selvoplevede kommunikationssituationer, har vi afprøvet skabeloner hvori deltagerne
Udviklingen i administrative ressourcer i Region Sjælland
Dato: 16. maj 2013 Brevid: 2051437 Udviklingen i administrative ressourcer i Region Sjælland Region Sjælland har i sit budget hvert år haft mål om effektivisering af udgifterne til de fælles administrative
Målet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Rammer til udvikling hjælp til forandring
Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle
Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og klub i Frederiksberg Kommune.
Mål- og indholdsbeskrivelse for SFO og klub i Frederiksberg Kommune. Godkendt af kommunalbestyrelsen den xx 2015. 1.0 Indledning Formålet med mål- og indholdsbeskrivelsen for SFO og klub er at beskrive
