3F s medlemmer og barsel

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "3F s medlemmer og barsel"

Transkript

1 3 F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 3F s medlemmer og barsel Fagligt Fælles Forbund

2 3F s medlemmer og barsel Indhold: 1 Indledende betragtninger De gældende regler for barselsorlov Om datasættet Betragtninger omkring alle medlemmers barselsorlov Medlemmernes barselsorlov sammenholdt med Danmarks befolkning Barselsorlov i de enkelte grupper Byggegruppen Industrigruppen Transportgruppen Den Grønne Gruppe Den Private Servicegruppe Den Offentlige Gruppe Sammenligning af grupperne Konklusion F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 1

3 3F s medlemmer og barsel 1. Indledende betragtninger Ud fra betragtningen, om at det er vigtigt at vide mere om barselslængde og barselshyppighed blandt 3F s medlemmer, har Sekretariatet for Ligestilling og Familiepolitik udarbejdet denne analyse. Analysen beskæftiger sig med, hvor mange medlemmer, der tager barselsorlov, og hvor lang medlemmernes orlov er. Omdrejningspunktet for analysen er forskellen på orlovslængde og orlovshyppighed mellem de to køn. Analysen indledes med generelle betragtninger omkring medlemmernes barselsorlov som helhed. I afsnit to sammenlignes medlemmernes barselorlov med hele den danske befolknings barselsorlov. I afsnit tre ses der nærmere på de enkelte hovedgrupper, der behandles en for en, og i afsnit fire sammenholdes de seks hovedgrupper. Sidst følger en konklusion. 1.1 De gældende regler for barselsorlov Den 27. marts 2002 trådte de nye regler om barselsorlov i kraft. Ifølge disse regler har for ældrene tilsammen ret til 52 s barselsorlov med dag penge. Efter barnets fødsel har moderen ret til 14 s barselsorlov, og faderen har ret til to s barselsorlov. Fra barnet er 14 gammelt har moderen og faderen tilsammen ret til 32 s orlov med dagpenge, som de frit kan fordele imellem sig. De kan vælge at holde orloven sammen eller i forlængelse af hinanden. Tabel 1 nedenfor, illustrerer det antal orlovs med fuld dagpengesats, som en mand og en kvinde har ret til. Hvis forældrene ønsker det, kan de forlænge barselsorloven med otte, så de i stedet for 32 får 40 til deling, fra barnet er 14 gammelt. Retten til dagpenge er dog fortsat 32. Det betyder, at forældrene i de 40 får udbetalt et beløb, der svarer til 32 med dagpenge. Beskæftigede lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende har ret til at forlænge orloven med yderligere seks, så de i stedet får 46, fra barnet er 14 gammelt. Her gælder det også, at forældre kun har ret til 32 med dagpenge. Det betyder, at forældre i de 46 får udbetalt et beløb, der svarer til 32 med dagpenge. Tabel 2 illustrerer, hvor lang tid mænd og kvinder, der er beskæftigede lønmodtagere, kan tage barselsorlov. Tabel 1: Antal barsels efter fødslen med fuld dagpengesats Øremærket orlov Orlov til deling Maksimal orlov Mænd Kvinder F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

4 Maksimal orlov m. dagpenge Maksimal orlov Mænd ( ) Kvinder ( ) Tabel 2: Antal barsels efter fødslen for beskæftigede lønmodtagere 1.2 Om datasættet Datasættet, som analysen er lavet på baggrund af, er udarbejdet af Danmarks Statistik. Det beskriver barselorlov i perioden blandt medlemmer, der har fået barn i Den barselsorlov, der er beskrevet her, er således holdt efter de nye regler om barselsorlov trådte i kraft. Orlov under graviditet er ikke medtaget, og det er derfor kun orlov efter fødslen, der er beskrevet. Oplysningerne om hvem der har taget barselsorlov, bygger på oversigter over, hvem der har fået udbetalt dagpenge i forbindelse med barselsorlov. En mor, der er medlem af 3F, men står uden for arbejdsmarkedet (f.eks. fordi hun er arbejdsløs eller under uddannelse) figurerer således i statistikken, som medlem, der har fået barn, men ikke som medlem, der har taget barselsorlov. 2. Betragtninger omkring alle medlemmers barselsorlov I dette afsnit ser vi nærmere på alle medlemmernes barselsorlov. Tabel 3 nedenfor viser, hvor mange medlemmer, der fik børn, og hvor stor en del af disse, der tog orlov i perioden. Af tabellen fremgår det, at 64 % af fædrene holdt orlov, mens 86 % af mødrene holdt orlov. Umiddelbart ser tallet 86 % for mødrene meget lavt ud. Det lave tal hænger imidlertid sammen med datasættes udformning og betyder ikke nødvendigvis, at 14 % af mødrene valgte at blive på arbejdsmarkedet efter fødslen. Hvem der tog orlov er, som nævnt oven- Tabel 3: Antallet af medlemmer der tog orlov Antal forældre Andel med orlov Mænd % (antal: 4.436) Kvinder % (antal: 2.855) 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 3

5 for, opgjort ud fra oplysninger om, hvem der fik orlovsydelse. Medlemmer, der stod udenfor arbejdsmarkedet, er således ikke talt med. I Tabel 4 nedenfor er de medlemmer, der tog orlov, fordelt i ugeintervaller efter, hvor lang orlov de tog. Af tabellen fremgår det, at der er stor forskel på, hvor lang tid mænd og kvinder holdt orlov. Langt de fleste fædre (79,5 % af de, der tog orlov) valgte at holde op til to s orlov. I gennemsnit holdt disse fædre 13 dages orlov, så de fædre der tog orlov, anvendte i stor udstrækning den 14 dages orlov, der er øremærket til manden. En del fædre (18 % af dem, der tog orlov) tog i gennemsnit 3-16 s orlov. Således valgte lidt mere end 1/5 del af de fædre, der tog orlov, at tage noget af den 32 s orlov, der er afsat til begge forældre. 2 % af de fædre, der tog orlov (i alt 87 fædre), tog orlov i og valgte altså at tage en endnu større del af den fælles orlov. Endelig tog 0,5 % af de fædre, der tog orlov (i alt 25), orlov i En far kan maksimalt få fuld dagpengesats i 34 efter fødslen (to til faderen og 32 til deling), så nogle af disse fædre valgte at forlænge orloven uden at få dagpenge (datasættet opererer kun med ugeintervaller, og det er derfor ikke til at sige noget om det præcise antal af fædre, der valgte at forlænge orloven og gå ned på en lavere dagpengesats). Af tabellen fremgår det, at langt de fleste af de kvinder, der tog barselsorlov (72% eller hvad der svarer til af de kvinder, der tager orlov), tog mellem 41 og 47 s orlov. En del valgte at tage orlov i en længere periode end den, hvor de får fuld dagpengesats dette gjorde 15 % af kvinderne, der tog orlov, (eller hvad der svarer til 426 kvinder) samt måske også en andel af de kvinder, der tog orlov i perioden Af tabellen fremgår det, at 99,5 % af de kvinder, der tog orlov, valgte at tage noget af den fælles orlov. Dette tal kan dog være større, men datasættet afslører imidlertid ikke, hvor mange af de mødre, der tog orlov i mellem 3 og 16, der tog orlov i mere end 14, så det kan vi ikke afgøre. Diagram 1 illustrerer, hvor mange mænd og kvinder, der Tabel 4: Så lang tid tog medlemmerne orlov Alle med orlov Op til eller mere Mænd ,5 % 18 % 2 % 0,5 %... Kvinder ,5 % 4 % 8,5 % 72 % 2 % 13 % 4 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

6 Mænd Kvinder 49 eller mere Op til Diagram 1: Så lang tid tog medlemmerne orlov tog orlov indenfor hvert ugeinterval, og giver således et grafisk overblik af Tabel 4. Diagrammet illustrerer den generelle tendens til, at mændene tager kort orlov, og kvinderne tager lang orlov. 3. Medlemmernes barselsorlov sammenholdt med Danmarks befolkning I dette afsnit sammenlignes 3Fmedlemmers barselsorlov med den øvrige befolknings barselsorlov i samme periode. Tabel 5 nedenfor skitserer antallet og andelen af forældre, der tog orlov i 3F, og antallet og andelen af forældre, der tog orlov i resten af befolkningen. Af tabellen ses det, at der var en lidt større andel af 3F s medlemmer, der tog orlov, end der var blandt alle de danske forældre. Danmarks Statistik oplyser, at der for de børn, der blev født i Danmark i 2003, var børn, hvor begge forældre holdt orlov, børn hvor kun moderen holdt orlov, og hvor kun faderen holdt orlov. Vi har desværre ikke tal, der inddeler samtlige danske forældres barselsorlov i ugeintervaller, sådan som vi har det for 3F s medlemmer. Det er en skam, da en sådan inddeling er et unikt instrument, når man vil beskrive forældrenes or- Tabel 5: Andelen af medlemmer der tog orlov og andelen af forældre der tog orlov i hele Danmark Andel medlemmer, der tog orlov (3F) Andel forældre, der tog orlov (Danmark) Mænd 64 % (4.436) 60 % (35.157) Kvinder 86 % (3.332) 83 % (45.676) 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 5

7 lovslængde i detaljer. Tabel 6 nedenfor viser det gennemsnitlige antal orlovsdage, som forældrene i 3F og hele Danmark holdt efter fødslen. Denne tabel kan derfor give os overordnede og sammenlignelige oplysninger om orlovslængden. Af tabellen ses det, at 3F s medlemmer i gennemsnit holdt kortere orlov end den danske befolkning som helhed. Forskellen kan virke overraskende og giver anledning til dybere overvejelser. I den sammenhæng skal det nævnes, at også de tal, som landsgennemsnittet er opgjort i, er udregnet efter antal dagpengedage. De to tal er altså opgjort på samme måde, og forskellen kan derfor ikke umiddelbart tilskrives sammenligningsvanskeligheder af matematisk karakter. Ud fra sammenligningen af 3F s medlemmer og den danske befolkning kan det fastslås, at der var flere af 3F s medlemmer, der tog barselsorlov, end der var blandt den samlede danske befolkning. Både for mænd og kvinder var medlemmernes gennemsnitlige orlov dog en smule kortere end den danske befolknings orlov. 4. Barselsorlov i de enkelte grupper I dette afsnit gennemgås medlemmernes orlovshyppighed og orlovslængde i de enkelte grupper. Indledningsvis skal der gøres opmærksom på, at medlemmernes orlov er opgjort i perioden På det tidspunkt da orloven fandt sted, var medlemmerne således organiseret i henholdsvis SID og KAD og altså ikke inddelt i de seks grupper, som undersøgelsen beskæftiger sig med. Da undersøgelsen angår de samme medlemmer, synes dette dog ikke at give anledning til alvorlige problemer. 4.1 Byggegruppen Byggegruppen dækker alle 3F ere på landets byggepladser. Medlemmerne er blandt andre jord- og betonarbejdere, struktører, murere, murerarbejdsmænd, tagdækkere, brolæggere, stukkatører, stenhuggere, isoleringsarbejdere, asfaltarbejdere og industrilakerere. Den 1. januar 2005 var der ca medlemmer i byggegruppen. Af Tabel 7 på næste side fremgår det, hvor mange af forældrene i byggegruppen, der tog orlov i perioden. Tabel 6: Gennemsnitligt antal barselorlovsdage 3F s medlemmer Landsgennemsnittet Mænd 15 dage 19 dage Kvinder 271 dage 278 dage Begge køn 286 dage 297 dage 6 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

8 Antal forældre i gruppen Andel forældre i gruppen med orlov 3F gennemsnittet Landsgennemsnittet Mænd % (897) 64 % 60 % Kvinder % (23) 86 % 83 % Tabel 7: Så mange medlemmer i byggegruppen tog orlov Af tabellen ses det, at der er væsentlig flere fædre end mødre i gruppen. Blandt fædrene i gruppen tog 65 % orlov. Dette er 1 % mere end blandt alle 3F s fædre og 5 % mere end blandt alle danske fædre. Blandt mødrene var der derimod færre, der tog orlov, end der var blandt alle mødrene i 3F. Tabel 8 nedenfor skitserer, hvor lang tid forældrene i byggegruppen tog orlov. Af tabellen ses det, at 83 % af de fædre, der tog orlov, tog orlov i op til 2. Det tilsvarende tal for alle fædrene i 3F er 79,5 %, og der var altså en større del af fædrene i Byggegruppen, der nøjedes med at holde orlov i op til to. Sammenligner vi tallene for, hvor lang tid fædrene i Byggegruppen tog orlov, med tallene i Tabel 4, der viser orlovslængden for alle fædrene i 3F, ser vi, at fædrene i Byggegruppen tog kortere orlov end alle fædrene i 3F. For mødrene i Byggegruppen var orlovslængden temmelig forskellig fra alle mødrene i 3F. 79 % af de mødre, der tog orlov i Byggegruppen, tog orlov imellem 41 og 47. Det tilsvarende tal, for alle de mødre der tog orlov i hele 3F, er 72 %. Til gengæld var der ingen mødre i Byggegruppen, der tog orlov i 49 eller mere (blandt alle de mødre i 3F, der tog orlov, tog 13 % orlov i 49 eller mere). Overordnet kan det fastslås, at lidt flere blandt Byggegruppens fædre tog orlov end tilfældet var i hele 3F. Tabel 8: Så lang tid tog medlemmerne i byggegruppen orlov Alle med orlov Op til eller mere Mænd % 15 % 1,5 % 0,5 %... Kvinder % 13 % 79 % 4 %. 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 7

9 Antal forældre i gruppen Andel forældre i gr. med orlov 3F gennemsnittet Landsgennemsnittet Mænd % (1.894) 64 % 60 % Kvinder % (1.640) 86 % 83 % Tabel 9: Så mange medlemmer i Industrigruppen tog orlov Til gengæld tog fædrene i Byggegruppen kortere orlov, end alle fædre i 3F gjorde. Blandt mødrene er billedet lidt mere broget. Andelen af mødre, der holdt orlov i Byggegruppen, var lidt mindre end den samlede andel af mødre, der holdt orlov i 3F, og ingen kvinder i Byggegruppen holdt orlov i mere end Industrigruppen Industrigruppen har ansvaret for 21 overenskomster. En stor del af medlemmerne er beskæftiget indenfor den traditionelle del af industrien som jern og metal, procesindustri, energisektoren, plastindustri, beklædning og tekstil, fiskefabrikker, elektronik og emballage. Medlemmerne af gruppen tæller dog også f.eks. ølkuske på depoter, postarbejdere og postbude. Under Industrigruppen er der 10 branchegrupper, og pr. 1. januar 2005 var der medlemmer i gruppen. Tabel 9 ovenfor viser, hvor mange af medlemmerne i Industrigruppen, der tog barselsorlov. Af tabellen fremgår det, at flere mænd end kvinder blev forældre i gruppen. Det fremgår desuden, at en større del af gruppens fædre tog orlov, end det var tilfældet blandt alle 3F s fædre. Andelen af mødre, der tog orlov i gruppen, svarer til andelen af mødre, der tog or- lov, i hele 3F. Tabel 10 nedenfor viser gruppemedlemmernes orlovslængde. Af tabellen fremgår det, at 77 % af de fædre, der tog orlov, tog orlov i op til 2. Det tilsvarende tal for alle fædrene i 3F er 79,5 % og i det hele taget kan det fastslås, at fædrene indenfor Industrigruppen tog lidt længere orlov end gennemsnittet af alle fædrene i 3F. Mødrenes orlovslængde var derimod mere lig den gennemsnitlige orlovslængde for alle mødre i 3F. Samlet kan det konkluderes, at andelen af fædre, der tog orlov i Industrigruppen, var større end andelen af fædre i hele 3F, der tog orlov. Det kan Tabel 10: Så lang tid tog medlemmerne i Industrigruppen orlov Alle med orlov Op til eller mere Mand % 19 % 3 % 1 %... Kvinde ,5 % 4 % 8 % 72 % 2,5 % 13 % 8 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

10 Antal forældre i gruppen Andel forældre i gr. med orlov 3F gennemsnittet Landsgennemsnittet Mand % (1.145) 64 % 60 % Kvinde % (214) 86 % 83 % Tabel 11: Så mange medlemmer i Transportgruppen tog orlov endvidere fastslås, at fædrene i gruppen holdt længere orlov end gennemsnittet af alle fædrene i 3F. Både orlovshyppigheden og orlovslængden for gruppens mødre lå meget tæt på den gennemsnitlige orlovshyppighed og orlovslængde for alle mødre i 3F. 4.3 Transportgruppen Transportgruppen består blandt andre af chauffører, lagerarbejdere, reddere, havnearbejdere, fiskere, sømænd, bude og ansatte på vaskerier. Pr. 1. januar 2005 var der ca medlemmer i gruppen. Tabel 11 ovenfor viser, hvor mange medlemmer i transportgruppen, der tog orlov i perioden. Af tabellen ses det, at der var langt flere fædre end mødre i gruppen. Både andelen af fædre og mødre, der holdt orlov i gruppen, svarer til landsgennemsnittet, og er derved en del under gennemsnittet for alle 3F s medlemmer. Af Tabel 12 nedenfor ses det, at 82 % af de fædre, der tog orlov i Transportgruppen, nøjedes med at tage orlov i op til 2. Det er en relativ stor andel (det tilsvarende tal for alle de fædre, der tog orlov i 3F, er 79,5 %). Generelt kan det fastslås, at fædrene i Transportgruppen tog kortere orlov end alle fædrene i 3F. Omvendt tog mødrene i gruppen lidt længere orlov. 74 % af mødrene i gruppen tog orlov i mellem 41 og 47 uge (svarende til 72 % af alle mødrene i 3F), og ingen af mødrene i gruppen tog under 17 s orlov. Dog var andelen af mødre, der tog orlov i 49 eller mere, mindre end andelen af alle mødrene i 3F. Overordnet kan det fastslås at andelen af mænd og kvinder i Transportgruppen, der tog orlov, var mindre end andelen af mænd og kvinder, der tog orlov, i hele 3F. Fædrene tog generelt kortere orlov end alle fædrene i 3F. For mødrenes vedkommende er billedet mere broget, når deres orlovslængde sammenlignes med orlovslængden for alle mødrene i 3F. Tabel 12: Så lang tid tog medlemmerne i Transportgruppen orlov Alle med orlov Op til eller mere Mænd % 16 % 1,5 % 0,5 %... Kvinder % 8 % 74 % 1,5 % 10,5 % 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 9

11 Antal forældre i gruppen Andel forældre i gr. med orlov 3F gennemsnittet Landsgennemsnittet Mænd % (258) 64 % 60 % Kvinder % (302) 86 % 83 % Tabel 13: Så mange medlemmer i Den Grønne Gruppe tog orlov 4.4 Den Grønne Gruppe Den Grønne Gruppe består blandt andre af dyrepassere, anlægsgartnere, produktionsgartnere, væksthusgartnere, jordbrugsassistenter, skovarbejdere og mejeriarbejdere. Pr. 1. januar 2005 var der ca medlemmer i Den Grønne Gruppe. 41 % af gruppens medlemmer er kvinder. I Tabel 13 ovenfor er andelen af gruppens mænd og kvinder, der tog orlov i perioden, skitseret. Af tabellen ses det, at andelen af forældre, der tog orlov i Den Grønne Gruppe, er ligeså stor som den gennemsnitlige andel af forældre, der tog orlov i hele 3F både for mænd og kvinders vedkommende. Tabel 14 nedenfor viser gruppemedlemmernes orlovslængde. Af tabellen ses det, at 82 % af de fædre i gruppen, der tog orlov, tog orlov i op til 2. Dette tal er større end tallet for alle fædrene i hele 3F her tog blot 79,5 % af fædrene orlov i op til 2. Sammenlignes der med tallene for alle fædres orlovslængde, ses det, at fædrene i Den Grønne Gruppe generelt holdt kortere orlov, end alle fædrene i 3F gjorde. For kvindernes vedkommende er billedet igen lidt mere broget. Andelen af kvinder i Den Grønne Gruppe, der holdt orlov i 48 eller mere, svarer helt til andelen af alle mødrene i 3F, der holdt orlov i 48 eller mere. Andelen af kvinder, der holdt orlov i mellem 41 og 47, var derimod lidt mindre. Overordnet kan det fastslås, at andelen af mænd og kvinder, der tog orlov i Den Grønne Gruppe svarede helt til andelen af mænd og kvinder, der holdt orlov i hele 3F. 4.5 Den Private Servicegruppe Den Private Servicegruppe består primært af medlemmer fra det tidligere KAD. De fleste af medlemmerne er assistenter ansat i private rengøringssel- Tabel 14: Så lang tid tog medlemmerne i Den Grønne Gruppe orlov Alle med orlov Op til eller mere Mænd % 17 % 1%.... Kvinder % 12 % 69 % 2 % 13 % 10 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

12 Antal forældre i gruppen Andel forældre i gr. med orlov 3F gennemsnittet Landsgennemsnittet Mænd 6 33 % (2) 64 % 60 % Kvinder % (358) 86 % 83 % Tabel 15: Så mange medlemmer i Den Private Servicegruppe tog orlov skaber, men gruppen rummer også af en del serviceassistenter, der arbejder på sygehuse og i den private sektor. Pr. 1. januar 2005 var der medlemmer i Den Private Servicegruppe. Tabel 15 ovenfor skitserer, hvor mange af medlemmerne i gruppen, der tog barselsorlov i perioden. Af tabellen ses det, at kun 33 % af fædrene i denne gruppe tog orlov i perioden. Der var imidlertid kun 6 fædre i gruppen og heraf tog kun 2 orlov tallet fortæller derfor ikke meget, da det kun dækker over ganske få fædre. Vi vil derfor ikke beskæftige os dybdegående med fædrene i denne gruppe. Af tabellen ses det endvidere, at 84 % af mødrene i denne gruppe tog orlov. Dette tal er under 3F gennemsnittet, men stadig over landsgennemsnittet. Tabel 16 nedenfor skitserer, hvor lang tid forældre i gruppen tog orlov. Af tabellen ses, at en far tog orlov i op til 2 og en far tog orlov i mellem 3 og % af mødrene i Den Private Servicegruppe tog orlov i mellem 41 og 47. Sammenligner vi mødrenes orlovslængde med alle mødrene i 3F s orlovslængde er billedet igen broget. En større andel mødre i Den Private Servicegruppe, end blandt alle mødre i 3F, valgte at tage orlov i mere end 49, men samtidig var andelen af mødre i gruppen, der valgte at tage orlov i mellem 3 og 16 samt 17 og 30 også større. Overordnet kan vi fastslå, at tallene for fædrene i Den Private Servicegruppe bygger på så få fædre, at vi ikke kan sige noget generelt og sammenlignende om orlovslængde og orlovshyppighed blandt fædrene i denne gruppe og resten af fædrene i 3F. Til gengæld giver tallene anledning til at påpege det kønsopdelte arbejdsmarked. Blandt mødrene var orlovshyppigheden i gruppen lidt lavere end blandt alle mødrene i 3F. Tabel 16: Så lang tid tog medlemmerne i Den Private Servicegruppe orlov Alle med orlov Op til eller mere Mænd 2 50 % 50 %..... Kvinder % 4,5 % 7 % 71 % 2 % 14,5 % 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 11

13 Antal forældre i gruppen Andel forældre i gr. med orlov 3F gennemsnittet Landsgennemsnittet Mænd % (249) 64 % 60 % Kvinder % (318) 86 % 83 % Tabel 17: Så mange medlemmer i Den Offentlige Gruppe tog orlov Billedet, der tegnes af orlovslængden for gruppens mødre, bliver igen temmelig broget, når det sammenlignes med alle mødrenes orlovslængde. 4.6 Den Offentlige Gruppe Den Offentlige Gruppe består af medlemmer, der er ansat i stat, amter og kommuner. Medlemmerne tæller alt fra omsorgsmedarbejdere og rengøringsassistenter til pedeller, pedelmedhjælpere og specialarbejdere. Pr. 1. januar 2005 var der ca medlemmer i denne gruppe. Tabel 17 ovenfor viser andelen af forældre i gruppen, der tog orlov. Af tabellen ses det, at der var næsten lige mange fædre og mødre i denne gruppe. Det ses endvidere, at andelen af fædre, som tog orlov i gruppen, var mindre end andelen af alle fædre, der tog orlov i hele 3F. Omvendt var andelen af mødre, der tog orlov i gruppen, større end andelen af mødre, der tog orlov, blandt alle mødre i 3F. Tabel 18 nedenfor skitserer, hvor lang tid forældre i gruppen tog orlov. Af tabellen ses det, at 69 % af de fædre i gruppen, der tog orlov, tog orlov i op til 2. Til gengæld tog 30 % af fædrene i gruppen orlov imellem 3 og 16. Det tilsvarende tal for alle de fædre, der tog orlov i 3F, er 18 %. Det kan altså fastslås, at fædrene i Den Offentlige Gruppe holdt længere orlov end alle fædrene i hele 3F. Ser vi på mødrene er orlovslængden næsten magen til orlovslængden for alle mødrene i 3F. Opsummerende kan vi fastslå, at andelen af fædre, der tog orlov, i Den Offentlige Gruppe var lidt mindre end andelen af fædre, der tog orlov, i hele 3F. Til gengæld tog fædrene i gruppen længere orlov end gennemsnittet af alle fædrene i 3F. For mødrene i gruppen gjaldt det, at lidt flere mødre tog orlov, end det var tilfældet blandt alle 3F s mødre. Orlovslængden for mødrene i Den Offentlige Gruppe var til gengæld meget lig orlovslængden for alle mødre i 3F. Tabel 18: Så lang tid tog medlemmerne i Den Offentlige Gruppe orlov Alle med orlov Op til eller mere Mænd % 30 % 1 %.... Kvinder % 8 % 72 % 2 % 13 % 12 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

14 5. Sammenligning af grupperne I det følgende sammenholdes orlovshyppigheden og orlovslængden for de seks grupper. Den Private Servicegruppe beskrives ikke nærmere i teksten, idet kun to af fædrene i denne gruppe tog orlov i perioden. Tabel 19 skitserer antallet og andelen af mænd og kvinder, der tog orlov i perioden indenfor de enkelte hovedgrupper. Af tabellen ses det, at langt flere kvinder end mænd tog orlov. Ser vi nærmere på fædrenes orlov, fremgår det, at særligt Industrigruppen og Byggegruppen ligger højt i opgørelsen over, hvor stor en andel af mændene indenfor de enkelte grupper, der tog orlov. For kvindernes vedkommende er det særligt i Den Offentlige Gruppe, at der var mange, der tog orlov. Andelen af kvinder, der tog orlov i Transportgruppen var til gengæld ikke så stor. Diagram 2, på næste side skitserer, hvor mange af fædrene og mødrene, der tog orlov indenfor de enkelte grupper. Diagram 3 næste side skitserer andelen af fædre og mødre, der tog orlov indenfor den enkelte gruppe opgjort i procent. Lad os nu vende blikket mod de forældre, der tog orlov og undersøge, hvor lang deres orlov var. Vi starter med fædrene. I Tabel 20, som kan ses fremme på side 15, sammenlignes orlovslængden for de fædre, der tog orlov, i de enkelte grupper. Diagram 4 illustrerer ligeledes fædrenes barselslængde i de enkelte grupper. Af tabellen ses det, at der indenfor alle grupper var flest fædre, der nøjedes med at holde orlov i op til to. Antal orlovstagere Mænd Kvinder Industrigruppen 66 % (1.894) 86 % (.1640) Byggegruppen 65 % (1.378) 85 % (27) Den Grønne Gruppe 64 % (258) 86 % (302) Den Offentlige Gruppe 62 % (240) 88 % (318) Transportgruppen 60 % (1.145) 83 % (214) Tabel 19: Så mange medlemmer tog orlov inden for hver gruppe Den Private Servicegruppe 33 % (2) 84 % (358) Alle medlemmer 64 % (4.436) 86 % (2.855) 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 13

15 Diagram 2: Så mange medlemmer tog orlov inden for hver gruppe (procent-andel) 100 % 90 % Mænd Kvinder 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Byggegr. Industrigr. Transportgr. Grøn Gr. Privat Servicegr. Offentlig Gr Diagram 3: Så mange medlemmer tog orlov inden for hver gruppe (hele tal) Mænd Kvinder Byggegr. Industrigr. Transportgr. Grøn Gr. Privat Servicegr. Offentlig Gr. Særligt indenfor Byggegruppen, Transportgrup pen og Den Grønne Gruppe var det en forholdsvis stor andel af fædrene, der nøjedes med at holde orlov i op til to. Fædrene i Den Offentlige Gruppe er værd at fremhæve, idet 30 % af disse fædre holdt orlov i mellem 3 og 16. Den gennemsnitlige tendens for alle grupper var, at en andel på 18 % af fædrene holdt orlov imellem 3 og 16, og for alle grupperne på nær Den Offentlige Gruppe ligger andelen af fædre, der holdt orlov i en periode på mellem 3 og 16, tæt på dette gennemsnit. Kun en ganske lille andel af fædrene i hver gruppe holdt orlov i mellem 17 og 30, og i Den Offentlige Gruppe og Den Grønne Gruppe holdt ingen fædre, orlov i mere end 30. Fædre kan maksimalt få fuld dagpengesats i 34, og det 14 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

16 Tabel 20: Så lang orlov tog fædrene i de enkelte grupper Op til el.mere I alt Bygge 83 % 15 % 1,5 % 0,5 % % Industri 77 % 19 % 3 % 1 % % Transport 82 % 16 % 1,5 % 0,5 % % Grønne 82 % 17 % 1 % % Priv. Service 50 % 50 % % Offentlige 69 % 30 % 1 % % Gennemsnit 79,5 % 18 % 2 % 0,5 % % Diagram 4: Så lang orlov tog fædrene i de enkelte grupper 100 % 90 % 80 % 70 % Op til 2 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Byggegr. Industrigr. Transportgr. Grøn Gr. Privat Servicegr. Offentlig Gr. 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 15

17 er nærliggende at antage, at de fleste af de fædrene, der holdt orlov i mellem 31 og 41, kun holdt orlov i op til 34. Af tabellen ses det, at ingen af fædrene holdt orlov i mere end 40. Ser vi på mødrenes orlovslængde er billedet et ganske andet. I Tabel 21 nedenfor og diagram 5 overfor sammenlignes orlovslængden for kvinder, der tog barselsorlov indenfor de enkelte hovedgrupper. Når vi sammenligner mødrenes orlovslængde, bliver billedet mere broget, end da vi sammenlignede mændenes orlovslængde, idet der er en større spredning mht. mødrenes orlovslængde. Lad os imidlertid prøve at holde tungen lige i munden og se, om ikke det går. Af tabellen fremgår det, at ingen mødre nøjedes med at tage orlov i op til to. Denne uge-kategori figurerer derfor ikke i diagrammet. Det fremgår endvidere, at der kun var to grupper, nemlig Industrigruppen og Den Private Servicegruppe, hvor nogle af mødrene holdt orlov i under 17. Generelt tog mødrene altså lang orlov. For alle grupper gælder det, at langt de fleste mødre valgte at holde orlov i mellem 41 og 47, og særligt mange mødre i Byggegruppen valgte at holde orlov i mellem 41 og 47. Kvinder kan maksimalt få orlov med fuld dagpengesats i 46 efter fødslen, og det er derfor nærliggende at konkludere, at de fleste af de mødre, der tog orlov i mellem 41-47, valgte at tage orlov i maksimalt 46. Tabel 21: Så lang orlov tog mødrene i de enkelte grupper Op til el. mere I alt Bygge.. 4 % 13 % 79 % 4 %. 100 % Industri. 0,5 % 4 % 8 % 72 % 2,5 % 13 % 100 % Transport.. 6 % 8 % 74 % 1,5 % 10,5 % 100 % Grønne.. 4 % 12 % 69 % 2 % 13 % 100 % Priv. Service. 1 % 4,5 % 7 % 71 % 2 % 14,5 % 100 % Offentlige.. 5 % 8 % 72 % 2 % 13 % 100 % Gennemsnit. 0,5 % 4 % 8,5 % 72 % 2 % 13 % 100 % 16 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

18 Diagram 5: Så lang orlov tog mødrene i de enkelte grupper 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 49 eller mere % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Byggegr. Industrigr. Transportgr. Grøn Gr. Privat Servicegr. Offentlig Gr. I gennemsnit holdt 15 % af alle de mødre, der holdt orlov, orlov i mere end 47 og valgte dermed at holde orlov i længere tid, end de kunne få udbetalt fuld dagpengesats. Gennemsnitlig 13 % af alle de mødre, der tog orlov, valgte sågar at holde orlov i 49 eller mere. At tage orlov i 49 eller mere var således temmelig normalt i alle grupper på nær i Byggegruppen, hvor ingen mødre holdt orlov i 49 eller mere. Sammenfattende kan det nævnes, at en relativt stor del af fædrene indenfor Bygge- og Industrigruppen tog orlov. Til gengæld tog særligt fædrene i Byggegruppen ikke særlig lang orlov. Fædrene i Den Offentlige Gruppe tog til gengæld relativt lang orlov. Transportgruppen udmærker sig ved, at kun få fædre i gruppen, tog orlov, og at fædrene i gruppen tog relativt kort orlov. Langt de fleste fædre holdt orlov i op til to, og der var kun ganske få fædre (0,5 i gennemsnit), der tog orlov i mellem 31 og 40. For mødrenes vedkommende er billedet mere broget og derfor sværere at beskrive i få ord. Overordnet kan det siges, at ingen mødre tog orlov i mindre end 3, og kun ganske få mødre tog orlov i under 17. I gennemsnit holdt 15 % af mødrene orlov i over 47, og det kan derfor fastslås, at i hvert fald 15 % af de mødre, der tog orlov, tog orlov i så lang tid, at de gik på nedsat dagpengesats. 3F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK 17

19 6. Konklusion På de foregående sider har vi først set på de generelle regler om barselsorlov og beskrevet undersøgelsens format og formål. Vi har derefter set på alle medlemmernes barselshyppighed og barselslængde og sammenlignet disse tal med tal for hele den danske befolkning. Dernæst har vi undersøgt barselshyppigheden og barselslængden for de enkelte grupper, og endelig har vi sammenholdt barselshyppigheden og barselslængden i de enkelte grupper. I dette afsnit trækkes nogle af de mest interessante opdagelser op endnu engang. 1. Overordnede betragtninger sammenligning af 3F s medlemmer og den danske befolkning 1.1 Generelt var andelen af forældre, der tog barselsorlov, blandt 3F s medlemmer en smule større end andelen af alle danske forældre, der tog barselsorlov. Dette gælder både for mænd og kvinder. 1.2 I gennemsnit tog medlemmerne af 3F kortere barselsorlov end alle danske forældre gjorde (opgjort i gennemsnitligt antal orlovs dage). Dette gælder både for mænd og kvinder. 2. Betragtninger omkring orlovslængde og orlovshyppighed for de mandlige medlemmer i 3F 2.1 Flest fædre tog orlov i op til to (i gennemsnit tog knap 80 % af de fædre, der tog orlov, kun orlov i op til to ) 2.2 En del fædre knap 1/5 del af alle de fædre, der tog orlov tog orlov i mellem 3 og 16 (18 % af de fædre, der tog orlov, tog orlov i mellem 13 og 16 ). Særligt i Den Offentlige Gruppe var der mange fædre, der tog orlov i mellem 3 og Ingen fædre tog orlov i mere end En forholdsvis stor del af fædrene indenfor Bygge- og Industrigruppen tog orlov. Til gengæld tog særligt fædrene i Byggegruppen forholdsvis kort orlov. 2.5 Transportgruppen gør sig bemærket ved, at få fædre i gruppen tog orlov, og at fædrene i gruppen tog forholdsvist kort orlov 3. Betragtninger omkring orlovslængde og orlovshyppighed for de kvindelige medlemmer i 3F 3.1 Flest mødre tog orlov i mellem 41 og Ingen mødre tog orlov i under 3 og kun ganske få mødre (og kun mødre i Industrigruppen og Privat Servicegruppen) tog orlov i under mødre eller hvad der svarer til 15 % af de mødre, der tog orlov tog orlov i mere end 47. Disse 15 % tilbragte altså en del af deres orlov på nedsat dagpengesats. 3.4 I gennemsnit tog 13 % af de mødre, der tog orlov, orlov i 49 eller mere. Dog var der ingen mødre i Byggegruppen, der tog orlov i mere end F SEKRETARIATET FOR LIGESTILLING OG FAMILIEPOLITIK

20 Udgivet: December 2005 Varenr.: 7504

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009.

Opgjort pr. fødsel udgjorde antallet af barselsdage afholdt af fædrene 31 dage, en stigning på to dage i forhold til 2009. 24. august 2012 OJ/he HK s medlemmers afholdelse af barsel i forbindelse med fødsler i 2010 Notatet giver en beskrivelse af HK s medlemmers afholdelse af barsel i forbindelse med fødsler i 2010. Den registrerede

Læs mere

Det talte ord på samrådet gælder

Det talte ord på samrådet gælder Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 128 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale ved samråd om øremærket barsel til mænd og barsel for mandlige ministre, samrådsspørgsmål

Læs mere

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel

Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel 1 Det skal I vide, når I planlægger jeres barsel Indhold Når I får barn...2 Betingelser for orlov...3 Løn under orloven...4 Hvor meget kan jeg få?...4 Sammensæt jeres forældreorlov...5 Del forældreorloven

Læs mere

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet

Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet September 2014 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet gennemført af Epinion for DeFacto i juni 2014. Der er 1.058,

Læs mere

Piger er bedst til at bryde den sociale arv

Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedst til at bryde den sociale arv Piger er bedre end drenge til at bryde den sociale arv. Mens næsten hver fjerde pige fra ufaglærte hjem får en videregående uddannelse, så er det kun omkring

Læs mere

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke.

L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. Bilag 4 Transskription af Per Interviewere: Louise og Katariina L: Louise K: Katariina L: Præsenterer og spørger om han har nogle spørgsmål inden de går i gang. Det har han ikke. L: Vi vil gerne høre lidt

Læs mere

Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø

Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø 1 Deltidsansattes psykiske arbejdsmiljø Deltidsansatte oplever oftere end fuldtidsansatte psykiske belastninger i deres job. Det tyder dog ikke på, at det skyldes tidspres og andre arbejdsmæssige faktorer.

Læs mere

Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del

Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del Kønsmainstreaming af FOA og KL s Socialog sundhedsoverenskomst kvantitativ del Mona Larsen, SFI September 2015 1 1. Indledning I henhold til ligestillingslovgivningen skal kommunerne indarbejde ligestilling

Læs mere

Indledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte

Indledning. Kønsfordelingen blandt kommunalt ansatte S TATISTIK FOR M EDARBEJDERSAMMENSÆT - N INGEN I KOMMUNERNE PÅ K ØN, ALDER OG ETNICI TET Den 19. december 2011 Ref FBM Indledning Dette notat beskriver medarbejdersammensætningen i kommunerne ud fra køn,

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA

Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA Psykisk arbejdsmiljø og stress blandt medlemmerne af FOA November 2006 2 Medlemsundersøgelse om psykisk arbejdsmiljø og stress FOA Fag og Arbejde har i perioden 1.-6. november 2006 gennemført en medlemsundersøgelse

Læs mere

Folkeskolelever fra Frederiksberg

Folkeskolelever fra Frederiksberg Folkeskolelever fra Frederiksberg Analyse af 9. klasses eleverne 2008-2010 INDHOLD Indledning... 2 Status for uddannelse 1. oktober 2012... 3 Fuldført ungdomsuddannelse... 6 Igangværende ungdomsuddannelse...

Læs mere

Pjece vedr. barselsorlov

Pjece vedr. barselsorlov Ringkøbing Skjern Telefon 97 32 46 40 Nørregade 22 A E-mail: 122@dlf.org 6950 Ringkøbing www.dlf122.dk April 2016 Pjece vedr. barselsorlov (Gælder for fødsler, der finder sted fra og med 1. april 2015)

Læs mere

Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11)

Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11) Nr. 6.02 Juni 1995 Arbejdsløsheden i Århus, januar kvartal 1995 (uge 51-11) Ledigheden er fortsat faldet kraftigt i Århus Kommune i 1. kvartal 1995. Ledigheden er stadig større i Århus Kommune end i landet

Læs mere

Man kan umiddelbart forestille sig 3 løsninger for de selvstændige og medarbejdende ægtefæller:

Man kan umiddelbart forestille sig 3 løsninger for de selvstændige og medarbejdende ægtefæller: Selvstændiges dækning ved barsel Selvstændige erhvervsdrivende og medarbejdende ægtefæller på overført indkomst har svære vilkår, hvis de skal på barselsorlov. De skal være særligt opmærksomme, hvis de

Læs mere

Læsevejledning til resultater på regionsplan

Læsevejledning til resultater på regionsplan Læsevejledning til resultater på regionsplan Indhold 1. Overblik... 2 2. Sammenligninger... 2 3. Hvad viser figuren?... 3 4. Hvad viser tabellerne?... 5 5. Eksempler på typiske spørgsmål til tabellerne...

Læs mere

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar

Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar Lederansvar, medarbejderansvar eller fællesansvar Undersøgelse om lederes og medarbejderes vurdering af, hvem der har ansvaret for samarbejdskultur, medarbejdernes efteruddannelse, arbejdsopgavernes løsning

Læs mere

3F medlemmer - familie og arbejdsliv

3F medlemmer - familie og arbejdsliv Center for Ligestillingsforskning 3F medlemmer - familie og arbejdsliv Undersøgelse og analyse Januar 2007 Karen Sjørup Charlotte Kirkegaard Center for Ligestillingsforskning Roskilde Universitetscenter

Læs mere

LUP læsevejledning til regionsrapporter

LUP læsevejledning til regionsrapporter Indhold 1. Overblik... 2 2. Sammenligninger... 2 3. Hvad viser figuren?... 3 4. Hvad viser tabellerne?... 5 5. Eksempler på typiske spørgsmål til tabellerne... 6 Øvrigt materiale Baggrund og metode for

Læs mere

Skriftlig dansk 2014 STX. Karakter- og opgavestatistik

Skriftlig dansk 2014 STX. Karakter- og opgavestatistik Skriftlig dansk 2014 STX Karakter- og opgavestatistik INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 Opgaveformuleringer... 4 22.05.2014 (Ordinær)... 4 28.05.2014 (Ordinær)... 5 22.05.2014 (Netadgang)... 6 28.05.2014

Læs mere

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW

1RWDWRP. $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW 1RWDWRP $QWDOVNnQHRJIOHNVMRE XJHXJH &HQWHUIRU /LJHEHKDQGOLQJDI+DQGLFDSSHGH $XJXVW Kolofon Notatet er udarbejdet af Center for Ligebehandling af Handicappede Notatet kan rekvireres ved henvendelse til Center

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sygehus Sønderjylland 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

Den sociale arv er blevet stærkere i Danmark

Den sociale arv er blevet stærkere i Danmark Den sociale arv er blevet stærkere i Danmark Selv om Danmark er internationalt kendt for en høj social mobilitet, er der stadig en stærk sammenhæng mellem, hvilken socialklasse man vokser op i, og hvor

Læs mere

Procesindustrien December 2010. Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område

Procesindustrien December 2010. Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Procesindustrien December 21 Beskæftigelse og rekruttering på det procesindustrielle område Baggrund for analysen Denne analyse giver et billede af sammensætningen i beskæftigelsen i procesindustrien i

Læs mere

TAL PÅ ANBRINGELSESOMRÅDET I KØBENHAVNS KOMMUNE ANBRINGELSESSTATISTIK Januar 2016

TAL PÅ ANBRINGELSESOMRÅDET I KØBENHAVNS KOMMUNE ANBRINGELSESSTATISTIK Januar 2016 TAL PÅ ANBRINGELSESOMRÅDET I KØBENHAVNS KOMMUNE ANBRINGELSESSTATISTIK Januar 2016 Center for Familiepleje / Videnscenter for Anbragte Børn og Unge Socialforvaltningen, Københavns Kommune Forord Anbringelsesstatistikken

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sygehus Lillebælt 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK

OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK OVERBLIK OVER ARBEJDSMARKEDET ØSTDANMARK 2. halvår 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE UÆNDRET BESKÆFTIGELSE I 2013 OG STIGENDE BESKÆFTIGELSE I 2014 3 Fremskrivning af samlet beskæftigelse i Østdanmark 3 Udviklingen

Læs mere

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus

Region Syddanmark. Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus Region Syddanmark Sygefravær 2012 Sydvestjysk Sygehus 1 Indholdsfortegnelse Sammenfatning 3 Måltal 3 Sygefraværet fordelt på sygehusene 4 Sygefraværet fordelt på varighed 4 Sygefravær fordelt på faggrupper

Læs mere

N O T A T. Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013

N O T A T. Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013 N O T A T Opgørelse over a-kasse-medlemmer, der betaler efterlønsbidrag pr. 1. september 2013 2. maj 2014 2014-2234 Viden og Analyse/Mad Statistik A-kasserne har indberettet medlemmer, der betalte efterlønsbidrag

Læs mere

Attraktive arbejdspladser er vejen frem

Attraktive arbejdspladser er vejen frem Attraktive er er vejen frem 2 Konklusion Omkring halvdelen af offentligt ansatte FTF ere er ansat på en, der ikke er attraktiv. Samtidig ses, at personer, der ansat på ikke-attraktive er i stort omfang

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 28. februar 2011 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA undersøgte i januar 2011 medlemmernes oplevelser med mobning på arbejdspladsen. Undersøgelsen belyser,

Læs mere

Jobskifte. Lederes overvejelser om jobskifte anno 2014

Jobskifte. Lederes overvejelser om jobskifte anno 2014 Jobskifte Lederes overvejelser om jobskifte anno 2014 Lederne Juli 2014 Indledning Undersøgelsen belyser, hvor mange ledere der har konkrete planer eller overvejelser om at skifte job samt deres motiver

Læs mere

Notat. Resumé. Udvikling i flyttemønstre. Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016

Notat. Resumé. Udvikling i flyttemønstre. Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016 Notat Analyse af til- og fraflytning Faaborg-Midtfyn Kommune 2011-2015 Økonomi og Løn 18-05-2016 Resumé Økonomi og Løn har udarbejdet et notat om til- og fraflytning i Faaborg-Midtfyn kommune for perioden

Læs mere

Fattigdom blandt FOAs medlemmer

Fattigdom blandt FOAs medlemmer Andelen af FOAs medlemmer, som lever under fattigdomsgrænsen, er på 1,1 procent. Til sammenligning er der i alt 3,7 procent fattige blandt hele befolkningen. Det er især de unge medlemmer og personer uden

Læs mere

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33

Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 Herningegnens Lærerforening E-MAIL 121@dlf.org WWW.DLF121.DK DLF KREDS 121 PONTOPPIDANSVEJ 4 7400 HERNING TLF. 97 12 31 33 ANALYSENOTAT Medlemsundersøgelse November 2015 Baggrund Herningegnens Lærerforening

Læs mere

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016

Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, 2016 Den nationale trivselsmåling i folkeskolen, Resultaterne af den nationale trivselsmåling i foråret foreligger nu. Eleverne fra.-9. klasses trivsel præsenteres i fem indikatorer: faglig trivsel, social

Læs mere

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag

Statsgaranteret udskrivningsgrundlag Statsgaranteret udskrivningsgrundlag giver sikkerhed under krisen Nyt kapitel Resumé For 2013 har alle kommuner for første gang valgt at budgettere med det statsgaranterede udskrivningsgrundlag. Siden

Læs mere

Privatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling.

Privatansatte mænd bliver desuden noget hurtigere chef end kvinderne og forholdsvis flere ender i en chefstilling. Sammenligning af privatansatte kvinder og mænds løn Privatansatte kvindelige djøfere i stillinger uden ledelsesansvar har en løn der udgør ca. 96 procent af den løn deres mandlige kolleger får. I sammenligningen

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Mariagerfjord. juli 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT juli 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. I denne rapport følges op på følgende: Målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen...3

Læs mere

TEMAANALYSE DRÆBTE I TRAFIKKEN 2000-2009

TEMAANALYSE DRÆBTE I TRAFIKKEN 2000-2009 TEMAANALYSE DRÆBTE I TRAFIKKEN 2-29 DATO: December 211 FOTO: Modelfoto fra trafiksikkerhedskampagnen - Speed Event, Vejdirektoratet. ISBN NR: 97887766417 (netversion) COPYRIGHT: Vejdirektoratet, 211 2

Læs mere

Elevfravær, karakterer og overgang til/status på ungdomsuddannelsen

Elevfravær, karakterer og overgang til/status på ungdomsuddannelsen Elevfravær, karakterer og overgang til/status på ungdomsuddannelsen Af Kontor for Analyse og Administration Elevernes fravær i 9. klasse har betydning for deres opnåede karakterer ved de bundne 9.- klasseprøver.

Læs mere

Fremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom

Fremtidens tabere: Flere unge havner i fattigdom Fremtidens tabere: Fattigdommen blandt unge er vokset markant over en årrække. Når studerende ikke medregnes, er nu 53.000 fattige unge i Danmark. Det svarer til, at 7,3 pct. af alle unge i Danmark lever

Læs mere

UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB

UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB 28. januar 28 af Kristine Juul Pedersen direkte tlf. 3355 7727 Resumé: UFAGLÆRTE HAR FORTSAT DE MEST USIKRE JOB Selvom beskæftigelsen er steget, bliver der nedlagt lige så mange ufaglærte job i dag som

Læs mere

Børns baggrund har enorm betydning for uddannelse

Børns baggrund har enorm betydning for uddannelse Børns baggrund har enorm betydning for uddannelse Børns økonomiske opvækstvilkår har enorm betydning for, hvilken uddannelse og arbejdsmarkedstilknytning de efterfølgende får som unge. Analysen viser,

Læs mere

Team Succes Vestre Engvej 10, 1. Sal, Vejle 7100 E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 75 73 22 99

Team Succes Vestre Engvej 10, 1. Sal, Vejle 7100 E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 75 73 22 99 Team Succes Vestre Engvej, 1. Sal, Vejle E-mail: info@team-succe.dk Tlf. Nr.: 5 3 99 Udarbejdet af foreningen Team Succes daglige ledelse Statusrapport for årgang /11 Denne statusrapport er udarbejdet

Læs mere

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 40 af 23. december 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk

Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 40 af 23. december 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk Hjemmestyrets bekendtgørelse nr. 40 af 23. december 1996 om orlov og dagpenge ved graviditet, barsel og adoption Historisk I medfør af Landstingsforordning nr. 12 af 31. oktober 1996 om orlov, m.v. og

Læs mere

Lederjobbet Lederne April 2016

Lederjobbet Lederne April 2016 Lederjobbet Lederne April 16 Indledning Undersøgelsen belyser blandt andet lederens indflydelse på arbejdsvilkår og arbejdsopgaver, hvordan dagligdagen i lederjobbet ser ud samt rammerne og beføjelserne

Læs mere

Statistikkompendium. Statistik

Statistikkompendium. Statistik Statistik INTRODUKTION TIL STATISTIK Statistik er analyse af indsamlet data. Det vil sige, at man bearbejder et datamateriale, som i matematik næsten altid er tal. Derved får man et samlet overblik over

Læs mere

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse

Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse 1 Medlemmerne har tillid til FOA, men efterspørger mere synlighed og indflydelse Over 8 ud af 10 af FOAs medlemmer mener, at FOA har nogen eller stor indflydelse på løn- og ansættelsesvilkår. Til gengæld

Læs mere

Boligkøberne har mange prioriteter at skulle balancere

Boligkøberne har mange prioriteter at skulle balancere 11. november 2015 Boligkøberne har mange prioriteter at skulle balancere De fleste danskere, der har været på boligjagt kender formentlig fornemmelsen af, at det til tider kan være svært at få alle boligønskerne

Læs mere

Gladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse 2007. December 2007

Gladsaxe Kommune Borgerservice. Tilfredshedsundersøgelse 2007. December 2007 Borgerservice Tilfredshedsundersøgelse 2007 December 2007 Indhold med undersøgelsen og anbefalinger Tilfredshed med Borgerservice Henvendelse i Borgerservice Færdigbehandling og Godt ved besøget og gode

Læs mere

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen

Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Gode råd om læsning i 3. klasse på Løjtegårdsskolen Udarbejdet af læsevejlederne september 2014. Kære forælder. Dit barn er på nuværende tidspunkt sikkert rigtig dygtig til at læse. De første skoleår er

Læs mere

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.

Må jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa. Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? OM DIN overenskomst FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26

Læs mere

af Privatøkonom Mie Dalskov 8. oktober 2009

af Privatøkonom Mie Dalskov 8. oktober 2009 Omlægning af børnechecken vil få social slagside I 2008 var knap 11.000 unge i alderen 15-17 år hverken i gang med en uddannelse eller i job. Analysen viser, at regeringens forslag om at omlægge børnefamilieydelsen

Læs mere

Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord

Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord Elevtrivselsundersøgelsen på Esnord 2015 Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej 48 3400 Hillerød +45 4829 0000 info@esnord.dk CVR 250 189 82 EAN 57 98 00055 35 52 Indholdsfortegnelse 1. Elevtrivselsundersøgelsen

Læs mere

Brøkregning. Navn: Klasse: Matematik Opgave Kompendium. Opgaver: 24 Ekstra: 5 Point:

Brøkregning. Navn: Klasse: Matematik Opgave Kompendium. Opgaver: 24 Ekstra: 5 Point: Navn: Klasse: Matematik Opgave Kompendium Brøkregning Følgende gennemgås: Brøk typer Forlængning Forkortning Addition Subtraktion Blandede tal Multiplikation Division Heltal & Brøk Brøk & decimal & Procent

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012

OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012 OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges

Læs mere

Hvordan måler man arbejdsløsheden?

Hvordan måler man arbejdsløsheden? En artikel fra KRITISK DEBAT Hvordan måler man arbejdsløsheden? Skrevet af: Michel Klos Offentliggjort: 15. april 2011 Et af de væsentligste tal politikere, medier og borgere bruger til at måle rigets

Læs mere

Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær

Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær 26. maj 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting Godt fire ud af ti privatansatte har intet sygefravær 43 pct. af de ansatte på det private arbejdsmarked har ikke haft en eneste sygefraværsdag i 2012. I kommuner

Læs mere

Ledighedsbekymring og jobsikkerhed

Ledighedsbekymring og jobsikkerhed Ledighedsbekymring og jobsikkerhed Lederne Oktober 14 Indledning Undersøgelsen belyser hvor mange respondenter der generelt er bekymrede for at blive ledige, og om de er mere eller mindre bekymrede for

Læs mere

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15

Kære Stine Damborg, Lone Langballe og Jens Rohde 02-11-15 Jens Rohde (V), Lone Langballe (DF) og Stine Damborg (K) Viborg Byråd stdp@viborg.dk Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Ministeren Frederiksholms Kanal 21 1220 København K Tlf. 3392 5000

Læs mere

Planlagt forebyggende indsats i forhold til unge gravide, unge mødre og forældre med efterfødselsreaktioner fra Mødrerådgivningen m/k for 2017

Planlagt forebyggende indsats i forhold til unge gravide, unge mødre og forældre med efterfødselsreaktioner fra Mødrerådgivningen m/k for 2017 Planlagt forebyggende indsats i forhold til unge gravide, unge mødre og forældre med efterfødselsreaktioner fra Mødrerådgivningen m/k for 2017 Mål: Målet med den tidlige indsats er: - at forhindre udviklingsskader

Læs mere

Notat: Forlist, men ikke fortabt

Notat: Forlist, men ikke fortabt 1 Notat: Forlist, men ikke fortabt Tænketanken DEA sætter i denne analyse fokus på de unge på kanten. Det handler om de unge, som af forskellige årsager aldrig rigtig får fat i hverken uddannelse eller

Læs mere

Jobmobilitet Lederne Maj 2015

Jobmobilitet Lederne Maj 2015 Jobmobilitet Lederne Maj 15 Indledning Undersøgelsen belyser jobmobiliteten blandt nuværende ledere og særligt betroede medarbejdere om respondenterne ville tage et job som almindelig medarbejder, hvis

Læs mere

Det siger FOAs dagplejere om medicinadministration i dagplejen

Det siger FOAs dagplejere om medicinadministration i dagplejen FOA Kampagne og Analyse Det siger FOAs dagplejere om medicinadministration i dagplejen Oktober 2011 FOA har i perioden 22. august 3. oktober 2011 gennemført en undersøgelse blandt dagplejere om medicinadministration

Læs mere

DØDSULYKKER 2011 REGIONALE TAL

DØDSULYKKER 2011 REGIONALE TAL DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 7. november 2012 Mette Engelbrecht Larsen metl@vd.dk 7244 3348 DØDSULYKKER 2011 REGIONALE TAL RESULTATER FRA DEN UDVIDEDE DØDSULYKKESSTATISTIK INDLEDNING Vejdirektoratet

Læs mere

ÆLDRE I TAL 2016. Antal Ældre. Ældre Sagen Maj 2016

ÆLDRE I TAL 2016. Antal Ældre. Ældre Sagen Maj 2016 ÆLDRE I TAL 2016 Antal Ældre Ældre Sagen Maj 2016 Ældre Sagen udarbejder en række analyser om ældre med hovedvægt på en talmæssig dokumentation. Hovedkilden er Danmarks Statistik, enten Statistikbanken

Læs mere

SPROGVURDERING OG AF 3-ÅRIGE

SPROGVURDERING OG AF 3-ÅRIGE SPROGVURDERING OG SPROGStimulering AF 3-ÅRIGE kort fortalt 2 KÆRE FORÆLDRE Sprog er et vigtigt redskab til at kunne sætte ord på sine følelser og meninger. Børns sproglige udvikling i de første leveår

Læs mere

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom

FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Graduate School, Arts 25.5.2016 Aarhus Universitet bha FAQ Barsel, graviditetsbetinget sygdom og alm. sygdom Barsel... 1 4+4-ordningens del A... 1 Barsel ved overgang mellem 4+4-studiets del A og B...

Læs mere

Billund Bibliotekerne og Borgerservice Brugerundersøgelse Oktober 2014

Billund Bibliotekerne og Borgerservice Brugerundersøgelse Oktober 2014 Billund Bibliotekerne og Borgerservice Brugerundersøgelse Oktober 2014 Moos-Bjerre Analyse Farvergade 27A 1463 København K, tel. 2624 6806 moos-bjerre.dk 2 Indhold 1. Om undersøgelsen... 3 1.1 Læsevejledning...

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA Kampagne og Analyse 3. oktober 2012 Det siger FOAs medlemmer om mobning på arbejdspladsen FOA har undersøgt medlemmernes oplevelse af mobning på arbejdspladsen i april og juni 2012. Dette notat belyser,

Læs mere

Potens & Kvadratrod. Navn: Klasse: Matematik Opgave Kompendium. Opgaver: 22 Ekstra: 4 Point: Matematik / Potens & Kvadratrod

Potens & Kvadratrod. Navn: Klasse: Matematik Opgave Kompendium. Opgaver: 22 Ekstra: 4 Point: Matematik / Potens & Kvadratrod Navn: Klasse: Matematik Opgave Kompendium Potens & Kvadratrod Opgaver: Ekstra: Point: http://madsmatik.dk/ d.0-0-01 1/1 Potenser: Du har måske set udtrykket før eller måske 10 1. Begge to er det vi kalder

Læs mere

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,

Læs mere

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET

Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forældresamarbejde om børns læring FORMANDSKABET Forord Børn i 0-6 års alderen lærer hele tiden. De lærer, mens de leger selv og med andre børn, synger, lytter, tager tøj på og de lærer rigtig meget i

Læs mere

FORORD. Arbejdsskadestyrelsen udarbejder årligt en statistisk opgørelse af Center for Private Erstatningssagers produktion og resultater.

FORORD. Arbejdsskadestyrelsen udarbejder årligt en statistisk opgørelse af Center for Private Erstatningssagers produktion og resultater. Private erstatningssager - statistik 2015 FORORD Arbejdsskadestyrelsens Center for Private Erstatningssager er en uvildig myndighed, som laver vejledende udtalelser på anmodning fra eksterne parter. Udtalelserne

Læs mere

Til eleverne på Formatskolen

Til eleverne på Formatskolen Til eleverne på Formatskolen Nr. 94 Formatskolen har til næste skoleår fået 375.000 kroner ekstra af kommunen. I Skolebestyrelsen har vi udarbejdet 4 forslag til, hvordan pengene kan bruges. Da de fire

Læs mere

Skoleudvalget i Fredensborg Kommune har besluttet at ca. 10-12% lønmidlerne skal fordeles på baggrund af sociale indikatorer

Skoleudvalget i Fredensborg Kommune har besluttet at ca. 10-12% lønmidlerne skal fordeles på baggrund af sociale indikatorer Notat om fordeling af midlerne mellem Fredensborgs skoler med udgangspunkt i elevernes sociale baggrund Venturelli Consulting Oktober 2006 1 Indholdsfortegnelse 1. Resume...3 2. Baggrund...3 3. Den grundlæggende

Læs mere

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse

Fredagseffekt en analyse af udskrivningstidspunktets betydning for patientens genindlæggelse Fredagseffekt en analyse af ets betydning for patientens genindlæggelse Formålet med analysen er at undersøge, hvorvidt der er en tendens til, at sygehusene systematisk udskriver patienterne op til en

Læs mere

./. Som en konsekvens af den nye dagpengelovs ændrede regler om bl.a. ret til

./. Som en konsekvens af den nye dagpengelovs ændrede regler om bl.a. ret til 6. juni 1990 EB/AI Cirkulære nr. 522. Til medlemmerne. Vedr.: Ændring af lov om ligebehandling../. Som en konsekvens af den nye dagpengelovs ændrede regler om bl.a. ret til barselsorlov, har Folketinget

Læs mere

Flytninger i barndommen

Flytninger i barndommen Flytninger i barndommen Af Nadja Christine Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 18 Formålet med dette analysenotat er at belyse, hvilke børn, der især flytter i barndommen. Dette gøres ved at se på

Læs mere

Patientinformation. Vending af foster i sædestilling

Patientinformation. Vending af foster i sædestilling Patientinformation Vending af foster i sædestilling Kvalitet Døgnet Rundt Gynækologisk/obstetrisk afdeling Vending - hvorfor og hvordan? I denne folder får du/i information om, hvordan vending foregår.

Læs mere

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse

Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Skolers arbejde med at forberede elever til ungdomsuddannelse Denne rapport belyser, hvordan folkeskoler, og i særlig grad udskolingslærere, arbejder med at forberede deres elever til at påbegynde en ungdomsuddannelse.

Læs mere

Af Lars Andersen, direkte tlf.: 33557717. 2. maj 2001 RESUMÈ

Af Lars Andersen, direkte tlf.: 33557717. 2. maj 2001 RESUMÈ i:\maj-2001\regional-05-01.doc Af Lars Andersen, direkte tlf.: 33557717 RESUMÈ 2. maj 2001 PENDLINGSOMRÅDER GODT UDGANGSPUNKT FOR REGIONALPOLITIK Når man skal beskæftige sig med regional erhvervs- og arbejdsmarkedspolitik,

Læs mere

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet

Når mor eller far er ulykkesskadet. når mor eller far er ulykkesskadet Når mor eller far er ulykkesskadet når mor eller far er ulykkesskadet 2 Til mor og far Denne brochure er til børn mellem 6 og 10 år, som har en forælder, der er ulykkesskadet. Kan dit barn læse, kan det

Læs mere

Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet

Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet Sværere at finde job i provinsen end i resten af landet Den registrerede arbejdsløshed er i april overraskende faldet med. fuldtidspersoner. Antallet af fyringer er imidlertid steget med ca. den seneste

Læs mere

100 års stemmeret til kvinder

100 års stemmeret til kvinder 100 års stemmeret til kvinder Af Harald Børsting, formand for LO Kære Grundlov Som årringe i et gammelt egetræ er din udvikling et sandt vidnesbyrd om udviklingen af Danmark. Fra enevælde - til folkestyre,

Læs mere

Ferieloven og efterløn...

Ferieloven og efterløn... Ferieloven og efterløn... FAGLIG FÆLLES AKASSE 2 Samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn Indhold 1. Fradrag for ferie - din oplysningspligt 2. Ferie med løn 3. Ferie med feriegodtgørelse

Læs mere

Hvis du. Helle Larsen. uation, hvor man ofte er i sine

Hvis du. Helle Larsen. uation, hvor man ofte er i sine Hvis du får bilen, får jeg så barnet? Der bliver i høj grad handlet med økonomiske forhold, når danske skilsmisseforældre skal forsøge at blive enige om en deleordning for deres fælles børn. I en nyy stor

Læs mere

Aktivitetsudviklingen på produktionsskolerne i 2014

Aktivitetsudviklingen på produktionsskolerne i 2014 Februar 2015 Aktivitetsudviklingen på produktionsskolerne i 2014 Ordinære elever Aktiverede elever Udviklingen i ordinære og aktiverede årselever siden 1996 Kombinationsforløb Udnyttelsen af 10 % kvoten

Læs mere

Planlagte undervisningstimetal i specialklasser og på specialskoler skoleåret 2010/11 1

Planlagte undervisningstimetal i specialklasser og på specialskoler skoleåret 2010/11 1 Planlagte undervisningstimetal i specialklasser og på specialskoler skoleåret 2010/11 1 Af Katja Behrens Skolerne planlægger i gennemsnit med flere timer end påkrævet på årsbasis Skolerne planlægger i

Læs mere

Sommerens gymnasiale studenter 2013

Sommerens gymnasiale studenter 2013 Sommerens gymnasiale studenter 2013 Af Lone Juul Hune Snart vil 2013-studenterne 1 præge gadebilledet. I den forbindelse har UNI C Statistik & Analyse set på, hvor mange der bliver studenter i år, og hvilken

Læs mere

TILLYKKE MED DEN LILLE

TILLYKKE MED DEN LILLE TILLYKKE MED DEN LILLE Få hurtigt overblik over jeres ret til orlov, når I skal være forældre og over jeres ekstra fordele med industriens overenskomster. 52 UGERS ORLOV Loven om barsel giver forældre

Læs mere

Organdonation og -transplantation

Organdonation og -transplantation Organdonation og -transplantation Undersøgelse om befolkningens holdning til organdonation m.v. Marts 2001 Sundhedsstyrelsen Undersøgelse om befolkningens holdning til organdonation m.v. Udarbejdet af

Læs mere

Faktaark: Iværksætteri i en krisetid

Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Juni 2014 Faktaark: Iværksætteri i en krisetid Faktaarket bygger på data fra Danmarks Statistik, bearbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. I dette faktaark undersøges krisens effekt på iværksætterlysten

Læs mere

Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde

Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde FOA Kampagne & Analyse Oktober 2009 Undersøgelse om frivilligt socialt arbejde Denne undersøgelse er gennemført blandt FOA-medlemmer tilmeldt forbundets elektroniske medlemspanel, MedlemsPulsen, i perioden

Læs mere

NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES

NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES NOTAT: SAMMENHÆNG MELLEM GÆLD OG FORÆLDRES BAGGRUND I foråret 2015 foretog Analyse & Tal en spørgeskemaundersøgelse blandt landets studerende. 2884 studerende fordelt på alle landets universiteter på nær

Læs mere

Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte

Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte Lolland afgiver de succesfulde og tager imod de udsatte AE har analyseret til- og fraflytning i Lolland Kommune siden 199. Samtidig med, at en del af indbyggerne i Lolland Kommune er flyttet siden 199

Læs mere

Trivselsmåling på EUD, 2015

Trivselsmåling på EUD, 2015 Trivselsmåling på EUD, 2015 Elevernes trivsel præsenteres i seks indikatorer: Egen indsats og motivation, Læringsmiljø, Velbefindende, Fysiske rammer, Egne evner og Praktik, samt en samlet indikator Generel

Læs mere

KORT GØRE/RØRE. Vejledning. Visuel (se) Auditiv (høre) Kinæstetisk (gøre) Taktil (røre)

KORT GØRE/RØRE. Vejledning. Visuel (se) Auditiv (høre) Kinæstetisk (gøre) Taktil (røre) GØRE/RØRE KORT Vejledning Denne vejledning beskriver øvelser til Gøre/røre kort. Øvelserne er udarbejdet til både de kinæstetisk, taktilt, auditivt og visuelt orienterede elever. Men brugeren opfordres

Læs mere

Vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel

Vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel Vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel VEJ nr 9469 af 01/07/2006 (Gældende) Vejledning om ret til orlov og dagpenge ved barsel, LOV Nr. 566 af 09/06/2006 Lovgivning som forskriften vedrører

Læs mere

Trivsel og fravær i folkeskolen

Trivsel og fravær i folkeskolen Trivsel og fravær i folkeskolen Sammenfatning De årlige trivselsmålinger i folkeskolen måler elevernes trivsel på fire forskellige områder: faglig trivsel, social trivsel, støtte og inspiration og ro og

Læs mere