JKS a/s Ringkøbing

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "JKS a/s Ringkøbing 96 750 750"

Viggo Simonsen
10 år siden
Visninger:

2 Udenlandsk arbejdskraft til Silkeborg Onsdag, 12. december 2007 Sådan hjælper vi virksomheder med udenlandsk arbejdskraft. Udlandschef Carsten S. Asmussen

3 JKS historie (JKS = oprindeligt Johannes Kristensens Skibsbyggeri = værft) 1995: Starter som vikarbureau indenfor metalhåndværk. 1997: Forretningsområdet udvides til håndværkere indenfor byggefagene. 1999: Opstart af lokalafdeling i København. 2004: Start af lokale afdelinger med vikar- og rekrutteringsydelser indenfor håndværk, industri og administration. 2005: Oktober. Etablering af kontor i Sønderjylland med henblik på rekruttering af tyske medarbejdere. ( December: ca 30 tyske medarbejdere) 2006: December. Landsdækkende vikarbureau med i alt 17 afdelinger i Danmark, samt kontor i Flensborg. (ca 296 tyske medarbejdere) 2007: December. Landsdækkende vikarbureau med i alt 33 afdelinger i Danmark, samt kontor i Flensborg og et kontor i Norge. (ca. 440 tyske medarbejdere)

2004: Start af lokale afdelinger med vikar- og rekrutteringsydelser indenfor håndværk, industri og administration. 2005: Oktober.

4 Hvorfor udenlandske medarbejdere? Efterspørgsel > potentiale af danske medarbejdere Begrænset mulighed for vækst Potentiale af efterspurgt arbejdskraft tilgængeligt i udlandet Oktober Opstart af rekrutteringsaktivitet i Tyskland

Begrænset mulighed for vækst Potentiale af efterspurgt

5 Hvorfor Tyskland? Geografisk nærhed til Danmark Ikke store forskelle til dansk kultur Lav vækst, høj arbejdsløshed ca. D: 8,4% (DK: 3,2%) dvs. stor veluddannet potentiale Arbejdsvillige og mobile Lang tradition for faglige uddannelser Ukompliceret kommunikation mellem JKS og tyske ansøgere Kontakter og erfaringer af Carsten S. Asmussen

6 Hvad gør JKS for (at få) tyske medarbejdere? Rekruttering af de tyske medarbejdere Annoncering i aviser og jobbaser Jobmesser Samarbejde med private aktører Samarbejde med offentlige myndigheder Ansættelsesfasen Screening af kandidater af 2-sprogede medarbejdere i Aabenraa Information omkring forskelle på arbejdsmarkedet d i Danmark og Tyskland. Ansøgning om skattekort, sygesikringskort, CPR-nr. Omkring jobbet Kontrakt oversat til tysk Udlevering af værktøj og arbejdstøj. Tysktalende konsulenter til rådighed i forbindelse med jobbet. Hjælp til boligsøgning Overførsel af løn på valgfri tysk eller dansk konto. Sikre en god kvalitet Skabe tryghed omkring arbejdet i udlandet Nedbryde forhindringer

Screening af kandidater af 2-sprogede medarbejdere i Aabenraa Information omkring forskelle på arbejdsmarkedet d i Danmark og Tyskland.

7 Fokus på fælles resultat! Kunde Medarbejder JKS

8 Hvor kommer de fra? Tyskland Og ikke kun Tyskland

9 Hvilke erfaringer har JKS lavet? Pt. 440 tyskere udlejet til danske kunder (herunder try and hire) Herunder elektrikere, VVS-installatører, tømrere, smede, svejsere, tekniske designere mm. Medarbejders oplevelser ved at arbejde i Danmark Flere friheder, større ansvar Uformelle omgangstoner g Mere kommunikation og socialt samvær Mere afslappet holdning Lav organisation Større indtjening Dejligt jgarbejdsklima Kunders oplevelser ved at bruge tysk arbejdskraft Skepsis i starten Meget korrekt udførelse af arbejde Lidt tilbageholdende mht. kommunikation Godt håndværk Arbejdsvillig og mødestabil Vi har været dernede i 90 erne, nu må de godt hjælpe os.

Medarbejders oplevelser ved at arbejde i Danmark Flere friheder, større ansvar Uformelle omgangstoner g Mere kommunikation og socialt samvær Mere afslappet

10 Hvad kan JKS tilbyde virksomhederne? Vikarydelse Try and hire, (12 ugers forløb) Direkte rekruttering Fordele ved brug af serviceydelser: Sparer ressourcer til rekruttering Betaling kun for den forbrugte nettotid. Ingen udgifter til arbejdsbeklædning, håndværktøj, sygedagpenge eller G- dage. Ingen opsigelsesvarsel. Ingen administration i forbindelse med ansættelse og aflønning. Der modtages kun en faktura på det udførte arbejde. Tryghedsgaranti: Vi giver de første 3 dage af et vikarforhold gratis, hvis vores medarbejder ikke lever op til Deres forventninger. Eneste betingelse er, at vi får lov at levere en ny vikar til Dem.

forbrugte nettotid. Ingen udgifter til arbejdsbeklædning, håndværktøj, sygedagpenge eller G- dage. Ingen opsigelsesvarsel.

11 Hvilke fagområder kan JKS tilbyde? Håndværk og industri Smede (klejnsmede, pladesmede etc.) Certifikatsvejsere efter DS/EN-287 CNC-Operatører Tømrere og bygningssnedkere Elektrikere (installations- og industrielektrikere) VVS-montører samt tag- og facademontører Projektledere Overfladebehandlere Kontor og administration Kontor- og regnskabsassistenter Receptionister Bogholdere Tasteoperatører Controllere Salgs- og indkøbsassistenter Teknik (maskin-, byg- og el) Ingeniører CAD-tegnere 2D og 3D Tekniske assistenter og -tegnere Maskinteknikere og -konstruktører Bygningsteknikere/konstruktører Diverse Lagerpersonale Produktionsmedarbejdere

facademontører Projektledere Overfladebehandlere Kontor og administration Kontor- og regnskabsassistenter Receptionister Bogholdere Tasteoperatører Controllere

12 Hvordan kommer vi i kontakt med JKS? Virksomhed XYZ JKS a/s Torvet Silkeborg Tlf: Fax: [email protected] Kontakt til JKS Aabenraa, hvis dansk arbejdskraft ikke kan tilbydes. Konsulentbistand til JKS Silkeborg og evt. kunde til afklaring af kompetence.

13 Lad os finde Deres næste medarbejder!

Relaterede dokumenter

- Rekruttering af vikar

Opdateret april 2018 - Rekruttering af vikar Til din virksomhed Det skal være nemmere og mere overskueligt for virksomheder at finde kvalificeret arbejdskraft. I dette dokument kan du få et overblik over,