JobASE gode hoveder til ASE SMV erne

Transkript

1 JobASE gode hoveder til ASE SMV erne

2 VISION Vi vil skabe en a-kasse, der matcher det moderne Danmarks ønsker og behov MISSION Vi kæmper for, at økonomisk tryghed på arbejdsmarkedet ikke skal være afhængig af politiske, faglige og religiøse interesser

3 Formål Idegrundlag, vision, mål Idegrundlag: ASE s strategiske mål, fokusere indsats på værdi skabende aktiviteter Vision: Skabe merværdi via medlemskab - ikke kun i forhold til økonomisk tryghed. Merværdi via medlemssammensætningen Lønmodtagere og Selvstændige erhvervsdrivende Mål: Fastholde & Tiltrække ved at tilbyde ydelser som er unikke, bedre, hurtigere og billigere end vores konkurrenter

4

5

6 De erhvervsaktive i år 2040

7 Har du tidligere anvendt jobportaler til at søge nye medarbejdere? 1,0% JA 10,5% NEJ 88,6%

8 Måske interesseret 18,5% Selvstændige erhvervsdrivende der er uerfarne med; men stærkt interesserede i at kunne tiltrække arbejdskraft via jobportal Ikke interesseret 23,5% 58,1%

9 Netværke med andre virksomheder om shared services og periodisk behov for arbejdskraft (sæsonarbejdere) 18,3% Hvad skal jobase anvendes til? 29,3% Online vejledning i oprette jobannoncer på nettet og lave CV søgning 12,7% Kontakt til interesserede nye selvstændige i forbindelse med generationsskifte/ samarbejde/fusion 13,3% 21,2% 5,2% Adgang til HR ressourcer i forbindelse med udvælgelse af medarbejdere

10 NEJ 19,5% Er jobase et relevant tilbud til medlemmerne i ASE? 80,5% JA

11 Jobformidling skaber merværdi for ASE s medlemmer Arbejdskraft til SMV erne, attraktivt jobudbud til de beskæftigede Den aktive del af arbejdsmarkedet Den passive del af arbejdsmarkedet Medlemsværdi Ledige i job, kortere ledighedskø, færre omkostninger til dagpenge og administration Tilknytningen til ASE og udnyttelsen af medlemsfælles skabet, skaber merværdi

12 Fordele ved JobASE Tæt dialog & opfølgning Tidsbesparende proces Professionel & erfaren rådgivning Bedre Hurtigere Billigere Kvalitets værktøjer Tryghed under processen

13 Nuværende Ydelser Professionel rådgivning & assistance Personaleudvælgelse: Annoncer, Firmapræs. CV søgning Samtaler Test Kontrakter Introforløb Performanceplan Opfølgningssamtale Karriererådgivning: CV Ansøgning Samtaler Personlig udvikling Networking Banner: Annoncering/ Øvrig reklame

14 Hvad indebærer Personaleudvælgelse fra A-Z? Før rekruttering: Rådgivning om stillingsbeskrivelse How to -skabelon til stillingsbeskrivelse Kompetenceoversigt Rådgivning om annonce CV Match Pre interview via telefon

15 Hvad indebærer Personaleudvælgelse fra A-Z? Under rekruttering: Rådgivning om 1. samtale Interview guide m/ relevante spørgsmål Rådgivning om 2. samtale Interview guide m/relevante spørgsmål Test og test tilbagemelding på tidligere valgt kompetenceoversigt

16 Hvad indebærer Personaleudvælgelse fra A-Z? Efter rekruttering: Juridisk rådgivning f.eks. om kontraktudformning Rådgivning om introduktion Rådgivning om opfølgningssamtale på prøveperiode efter 2,5 mdr., 5 mdr.( ved f.eks. funktionæransættelse) Rådgivning vedr. MUS samtaler

17 JobASE Banner Individuel annonce: ASE søger salgskonsulent Fællesannonce: ASE har selvstændige virksomheder som medlemmer de er murere og de søger nye lærlinge NU Kandidat tiltrækning: JobASE din adgang til den lille og mellemstore virksomhed, hvor du får lov til meget mere.

18 JobASE Kommende ydelser Forretningshemmelighed.

19 JobASE Hvorfor vælge os? Vores koncept er unikt! Vore konkurrenter som tilbyder noget lignende kræver: 1. at kunden også skal være medlem af deres fagforening, 2. at kunden betaler et ekstra gebyr over kontingentet, 3. eller at kunden betaler direkte da A kassen benytter sig af eksterne udbydere Vi er den eneste A-kasse, som har oprettet en in-house HR-afdeling til servicering og rådgivning af vore medlemmer! Vore konkurrenter allierer sig typisk med samarbejdspartnere ude i byen, og kræver betaling for deres ydelser. Kunde behandles derved på lige fod med andre kunder. Skulle de tilbydes annoncering gratis, er det uden professionel hjælp & rådgivning

20 JobASE Testimonials

21 JobASE Testimonials

22 JobASE Testimonials