Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse

Transkript

1 Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse København Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 1. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, København Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede kantinedrift.

2 Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv Kantineleder DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kantinemedhjælper DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Smørrebrødsjomfru DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kok DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: Kantinemedhjælper DI & 3F ,33 4 % / 8,14 %

3 1.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 1.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 1.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)

4 Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 1.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen

5 1.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.

6 Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Hedehusene Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 2. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Hedehusene Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.

7 Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv Kantineleder DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: Smørrebrødsjomfru DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kantinemedhjælper DI & 3F 34, ,50 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato:

8 2.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 2.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 2.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)

9 Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 2.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen

10 2.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.

11 Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Skanderborg Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 3. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Skanderborg Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.

12 Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv Kantineleder DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: Kok DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kantinemedhjælper DI & 3F ,33 4 % / 8,14 %

13 3.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 3.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 3.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)

14 Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 3.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen

15 3.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.

16 Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Middelfart Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 4. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Middelfart Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.

17 Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv Kantineleder DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kantinemedhjælper DI & 3F 25/ ,33 4 % / 8,14 % Fleksjobansættelse, 2/3 refusion Kantinemedhjælper DI & 3F 25/ ,33 4 % / 8,14 % Fleksjobansættelse, 1/2 refusion

18 4.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 4.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 4.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:) Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema

19 Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 4.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen 4.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der

20 udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.

21