Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse
|
|
- Sofia Hald
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse København Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 1. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, København Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede kantinedrift.
2 Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv Kantineleder DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kantinemedhjælper DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Smørrebrødsjomfru DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kok DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: Kantinemedhjælper DI & 3F ,33 4 % / 8,14 %
3 1.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 1.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 1.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)
4 Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 1.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen
5 1.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.
6 Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Hedehusene Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 2. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Hedehusene Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.
7 Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv Kantineleder DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: Smørrebrødsjomfru DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kantinemedhjælper DI & 3F 34, ,50 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato:
8 2.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 2.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 2.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)
9 Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 2.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen
10 2.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.
11 Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Skanderborg Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 3. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Skanderborg Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.
12 Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv Kantineleder DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Anciennitetsdato: Kok DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kantinemedhjælper DI & 3F ,33 4 % / 8,14 %
13 3.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 3.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 3.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:)
14 Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 3.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen
15 3.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.
16 Personaleforhold / virksomhedsoverdragelse Middelfart Nærværende opgavebilag finder anvendelse, da det i udbudsmaterialet er bestemt, at Lov om lønmodtageres retsstilling ved Virksomhedsoverdragelse finder anvendelse. INDLEDNING I nærværende opgaveaftalebilag har Vejdirektoratet angivet en række oplysninger om nuværende forpagters medarbejderspecifikation, der entydigt identificerer de medarbejdere, som er omfattet af overdragelsen. Vejdirektoratet indestår for, at medarbejdere omfattet af overdragelsen og de vilkår, som er aftalt med disse medarbejdere. 4. MEDARBEJDERSPECIFIKATION Nedenstående medarbejderspecifikationer baserer sig alene på oplysninger fra nuværende forpagter fra uge 5 i Medarbejderspecifikation for personale på tjenestested, Middelfart Medarbejderspecifikationen indeholder en opgørelse over de medarbejdere, som helt eller i overvejende grad har beskæftiget sig med de af opgaveaftalen omfattede i kantinedrift.
17 Bemærkninger Lokale aftaler /kutymer (beskrives i givet fald nedenfor) Pensions % (for hhv. medarbejder/ arbejdsgiver) Andre tillæg (DKK pr. måned) S/H tillæg (DKK pr. måned) Weekendtillæg (DKK pr. måned) Forskudstillæg (DKK pr. måned) Løn (DKK pr år) Timeløn (DKK pr. måned) Fastløn (DKK pr. måned) Arbejdstid/timer pr. uge Overenskomst (beskrives nedenfor) Stillingsbetegnelse Ansættelsestidspunkt Medarbejder Vejdirektoratet Tabel. Medarbejdernes løn mv Kantineleder DI & 3F ,33 4 % / 8,14 % Kantinemedhjælper DI & 3F 25/ ,33 4 % / 8,14 % Fleksjobansættelse, 2/3 refusion Kantinemedhjælper DI & 3F 25/ ,33 4 % / 8,14 % Fleksjobansættelse, 1/2 refusion
18 4.1 Feriegodtgørelse Med tidspunktet for kontraktstart som skæringsdag udfærdiger Vejdirektoratet sædvanlig refusionsopgørelse. Saldoen på refusionsopgørelsen forfalder til betaling senest 20 arbejdsdage efter parternes godkendelse af opgørelsen. Nuværende forpagter berigtiger optjent ferie indtil overdragelsen af de ansatte over refusionsopgørelsen. For medarbejdere, der modtager ferie med løn, refunderes alene et beløb svarende til optjent feriegodtgørelse med ferietillæg såvel for det løbende som for det følgende ferieår. Tilsvarende opgørelse foretages ved medarbejderes eventuelle videreoverdragelse ved kontraktophør. 4.2 Overenskomster Medarbejdernes ansættelsesforhold er reguleret ved følgende gældende overenskomster: Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet gældende overenskomster? (Sæt kryds:) X Gældende overenskomster er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Gældende overenskomster er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Gældende overenskomster: Kantineoverenskomst mellem DI (SBA) og 3F, Privat Service, Hotel og Restauration 4.3 Lokale aftaler/kutymer Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet lokale aftaler/kutymer? (Sæt kryds:) Lokale aftaler/kutymer er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema
19 Lokale aftaler/kutymer er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Lokale aftaler/kutymer: Ingen 4.4 Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter Har Vejdirektoratet nedenfor i et skema eller i vedlagt(e) bilag angivet eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter? (Sæt kryds:) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er anført nedenfor i skemaet/tilsvarende indsat skema Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter er vedlagt i bilag: (Angiv bilag) Eventuelle sikkerheds- og/eller tillidsrepræsentanter: Ingen 4.5 Opmærksomhedspunkter Der gøres opmærksom på, at ovenstående medarbejderspecifikation er angivet pr. ovenstående dato, og at det ikke kan garanteres, at overdragelsen ville omfatte alle ovenstående medarbejdere. Det understreges, at de oplyste medarbejdere ikke er sammenfaldende med det antal medarbejdere, der
20 udførte opgaven forud for en overførsel, men alene er udtryk for, hvilke medarbejdere der på nuværende tidspunkt forventes overdraget.
21
Virksomhedsoverdragelse
Kontraktbilag 7 Virksomhedsoverdragelse Begrænset udbud Tilbudsfrist: 15. maj 2013 kl. 12 Indhold 7.1 Virksomhedsoverdragelse af medarbejdere... 2 7.2 Medarbejdere omfattet af virksomhedsoverdragelse...
Læs mereAnsættelsesbevis for ikke-funktionær
Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Ansættelsesbevis for ikke-funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse
Læs mereDATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 3. april 2012
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 3. april 2012 Samlet driftsudbud 2012 Mekaniske og elektriske installationer på Limfjordstunnelen mv. Entreprise DRI-ME-BY-ND-1 Indholdsfortegnelse: 1. Overdragelse
Læs mereSamlet driftsudbud 2012 Entreprise ME-KB-ND-3 (Hadsundbroerne)
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 3. april 2012 Samlet driftsudbud 2012 Entreprise ME-KB-ND-3 (Hadsundbroerne) Indholdsfortegnelse: 1. Overdragelse af medarbejdere fra A Zandersen (personligt ejet
Læs mereDanske Mediers Arbejdsgiverforening. Orientering nr. 65/2007. Løn- og arbejdsforhold. 23. november 2007
Danske Mediers Arbejdsgiverforening Orientering nr. 65/2007 Løn- og arbejdsforhold 23. november 2007 Oversigt over fritvalgskontoordninger og særlig opsparing Et af resultaterne af overenskomstforhandlingerne
Læs mereVilkår for overdragelse af medarbejdere
Vilkår for overdragelse af medarbejdere Side 1 af 6 Vilkår for overdragelse af medarbejdere INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Overdragelse af medarbejdere fra Munck Forsyningsledninger a/s... 2 2. Ved entreprisens
Læs mereFerie for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Ferie for statens tjenestemænd i Grønland 2009 Cirkulære af 16. november 2010 Perst. nr. 038-10 J.nr. 09-233-14 2 Cirkulære om ferie for statens tjenestemænd i Grønland (Til samtlige ministerier
Læs merePraktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår
Praktiske oplysninger om ferielukning i forbindelse med jul og nytår 1. Indledning En del af HORESTA Arbejdsgivers medlemsvirksomheder holder lukket i en periode i forbindelse med jul og nytår. I det følgende
Læs mereFerieloven og efterløn...
Ferieloven og efterløn... FAGLIG FÆLLES AKASSE 2 Samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn Indhold 1. Fradrag for ferie - din oplysningspligt 2. Ferie med løn 3. Ferie med feriegodtgørelse
Læs mereVirksomhedsoverdragelse
F O A F A G O G A R B E J D E Virksomhedsoverdragelse Hvad betyder det for dig? Hvad skal du være opmærksom på? GODE RÅD 2 www.foa.dk En virksomhedsoverdragelse kan have stor betydning for dine ansættelsesvilkår,
Læs mereOVERENSKOMST MELLEM. FOA Fag Og Arbejde PBH A/S
CVR 20199830 OVERENSKOMST MELLEM FOA Fag Og Arbejde og PBH A/S - 2-1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE Overenskomsten omfatter personer, der ansættes som hjemmeserviceassistenter, samt personer, der udfører tilsvarende
Læs mereHandicapledsagere i staten mv.
Cirkulære af 2. maj 2011 Perst.nr. 012-11 PKAT 102 J.nr. 11-345-46 Cirkulære om regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for Handicapledsagere i staten mv. 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereCirkulære om. Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten
Cirkulære om Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten 2002 1 Cirkulære om ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten (Til samtlige ministerier mv.) 1. Arbejdsgiveren har pligt til at underrette
Læs mereOpslag Ferie med og uden løn
Opslag Ferie med og uden løn Opslag Ferie med og uden løn Overblik Indledning I dette Opslag, kan du se hvordan du skal indrapportere og behandle forskellige situationer der knytter sig til lønsagsbehandling
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst for professionsbachelorer på det tekniske område
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 007-09 Vejledning til indplacering af maskinmestre på Overenskomst
Læs mereBrug af løbenummer 098 og 099 i HR-Løn. Funktionsvederlag i HR-Løn
Brug af løbenummer 098 og 099 i HR-Løn Funktionsvederlag i HR-Løn November 2011 Introduktion I denne vejledning kan du læse om, hvordan du kan udbetale funktionsvederlag i HR-Løn. Ved hjælp af løbenummer
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten 1999 1 Til samtlige ministerier mv. Cirkulære om ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten 1. Arbejdsgiveren har
Læs mereSundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.
Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Nye regler for fleksjobbere pr. 1. januar 2013 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som gennemfører fleksjobreformen, er vedtaget
Læs merePensionsbidrag af tillæg til tjenestemænd o.l.
Cirkulære om aftale om Pensionsbidrag af tillæg til tjenestemænd o.l. 2015 Cirkulære af 4. februar 2015 Modst. nr. 003-15 J.nr. 2015-7511-0006 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereAftale. [Bech-Bruun mark-up på baggrund af bemærkninger modtaget fra kommunerne den 12. maj 2015]
[Bech-Bruun mark-up på baggrund af bemærkninger modtaget fra kommunerne den 12. maj 2015] Aarhus Maj 2015 Sagsnr. 039186-0017 Aftale om etablering af det fælleskommunale redningsberedskab Brand & Redning
Læs mereBeregning og bogføring af feriepengeforpligtelser
Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser Indhold 1 Indledning 4 1.1 Hvorfor nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser 4 1.2 En årlig opgørelse af feriepengeforpligtelsen 4 1.3
Læs mereBeregning og bogføring af feriepengeforpligtelser
Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser Oktober 2010 Indhold 1 Indledning 4 1.1 Hvorfor nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser 4 1.2 En årlig opgørelse af feriepengeforpligtelsen
Læs mereAftale mellem. FOA Fag og Arbejde Og ELTEL Networks A/S
Aftale mellem FOA Fag og Arbejde Og ELTEL Networks A/S 1 Indholdsfortegnelse 1. Overenskomstens Område...3 2. Ansættelsesaftale....3 3. Løn....3 4. Pension...3 5. Fritvalgsordning...4 6. Lønudbetaling....4
Læs mereDATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON Samlet driftsudbud 2012 Entreprise LVD-DRI-SD-3 af medarbejdere fra Arkil A/S Indholdsfortegnelse: 1. Overdragelse af medarbejdere fra Arkil A/S - Vejservice 2.
Læs mereLØNSTATISTIK FOR STUDERENDE
LØNSTATISTIK FOR STUDERENDE Velkommen til KS første lønstatistik for studerende Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er
Læs mereAftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping
Aftale om alternative arbejdstidsregler for rengøring/housekeeping 14. februar 2012 Der etableres i overenskomstperioden, som en forsøgsordning, en aftale om "Alternative arbejdstidsregler for medhjælpere,
Læs mereDATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 3. april 2012
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON 3. april 2012 Samlet driftsudbud 2012 Mekaniske og elektriske installationer på Guldborgsundtunnelen Entreprise DRI-ME- BY-OD-SJ Indholdsfortegnelse: 1. Overdragelse
Læs mereRammeaftale om tidsbegrænset ansættelse. 04.84 O.15 8/2015 Side 1
Rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse KL Forhandlingsfællesskabet Side 1 Indholdsfortegnelse Side Bemærkninger til aftalen... 3 1. Formål... 3 2. Hvem er omfattet af aftalen... 3 3. Definitioner... 4
Læs mereOVERENSKOMST 2012-14. mellem DANSKE FÆRGER A/S DANSK METALS MARITIME AFDELING. for PURSERE
OVERENSKOMST 2012-14 mellem DANSKE FÆRGER A/S og DANSK METALS MARITIME AFDELING for PURSERE (DAS) Gældende fra 1. maj 2012 1 Indholdsfortegnelse 1 ANSÆTTELSE OG OPSIGELSE...3 2 ANCIENNITET...3 3 LØNNINGER
Læs mereOVERENSKOMST FOR SYGEPLEJERSKER ANSAT HOS. Speciallæge Claus Christoffersen. Lygten 2 c, 2400 København NV INDHOLDSFORTEGNELSE
OVERENSKOMST FOR SYGEPLEJERSKER ANSAT HOS Speciallæge Claus Christoffersen 2000 SPECIALLÆGE CLAUS CHRISTOFFERSEN Lygten 2 c, 2400 København NV INDHOLDSFORTEGNELSE DANSK SYGEPLEJERÅD 1. Overenskomstens
Læs mereHold da helt ferie - i ferieåret 2004-2005
Hold da helt ferie - i ferieåret 2004-2005 INDHOLD 1. HVEM HAR RET TIL FERIE OG FERIEPENGE?... 3 2. HVOR MEGET FERIE OPTJENER DU?... 3 2.1. HVOR MANGE FERIEPENGE OPTJENER DU?... 3 2.2. HAR DU SKIFTET ARBEJDSTID
Læs mereSundhedssikring. Aftale om. Ind- og udtrædelse. mellem. Firmanavn Adresse Postnr. / By Cvr-nr. (i det følgende kaldet arbejdsgiveren)
Aftale om Sundhedssikring Tegnernr.: Kundenr.: Aftalenr.: mellem Firmanavn Adresse Postnr. / By Cvr-nr. (i det følgende kaldet arbejdsgiveren) og Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4, 2750 Ballerup
Læs merelandsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat
Mini-udgave landsoverenskomsten på kontor/lager mellem Dansk Erhverv og HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer har
Læs mereAtypisk arbejde og arbejdsløshedsforsikringen
Atypisk arbejde og arbejdsløshedsforsikringen Arbejdsdirektoratet September 2003 Denne pjece henvender sig til dig, der har et arbejde, som det kan være svært at definere som enten et lønmodtagerjob eller
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kirketjener. Den 1. september 2009 træder ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte Kirketjenere. Samme organisationsaftale
Læs mereOverenskomst 2010-2012 for lærlinge inden for Landtransportområdet
TransporTgruppen Overenskomst 2010-2012 for lærlinge inden for Landtransportområdet Lærlingeoverenskomst mellem DI Overenskomst II/DI Overenskomst I (ATL, TA, AKT og JA) og 3F Fagligt Fælles Forbund Lærlingeoverenskomst
Læs mereFORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST OG AFTALE PR. 1. APRIL 2015 FOR AMBULANCEUDDANNET PERSONALE
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FOA-FAG OG ARBEJDE FORHANDLINGSPROTOKOL VEDRØRENDE FORNYELSE AF OVERENSKOMST OG AFTALE PR. 1. APRIL 2015 FOR AMBULANCEUDDANNET PERSONALE Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 7. december 2015
TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 7. december 2015 i faglig voldgiftssag, FV 2015.0106 Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening for A/S Bladkompagniet
Læs mereDATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA
DATA FOR AUGUST 2013 ER NU TILGÆNGELIGE I SIRKA INDHOLD 2 Lønudvikling 3 Personaleforbrug 5 Personaleomsætning 7 Datagrundlag 6. november 2013 Udviklingen i antal fuldtidsbeskæftigede, bruttoløn samt nettoløn
Læs mereMå jeg arbejde. Hvor mange fridage har jeg. Hvad gør jeg, syg? FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V. Tlf: 46 97 26 26 www.foa.
Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? OM DIN overenskomst FOA Fag og Arbejde Staunings Plads 1-3 1790 København V Tlf: 46 97 26 26
Læs mereCIRKULÆRE OM FERIEAFTALEN (Til samtlige ministerier mv.)
CIRKULÆRE OM FERIEAFTALEN (Til samtlige ministerier mv.) 1. I forbindelse med indgåelse af ferieaftalen i 1997 var der mellem parterne enighed om, at der skulle optages forhandlinger om yderligere fleksibilitet
Læs mereDen 4. marts 2012 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået aftale om Transportoverenskomsten for en 2-årig periode.
Orientering Transportoverenskomsten med 3F Indgåelse af aftale på Transportområdet Den 4. marts 2012 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået aftale om Strategiske fornyelse af
Læs mereLØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2016
LØNOVERSIGT FOR TRANSPORT- OG LOGISTIK- OVERENSKOMST MARTS 2016 For chauffører, lager- og terminalarbejdere, flyttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovationsarbejde DI Overenskomst I (ATL)
Læs mereLokale aftaler om arbejdstid
Lokale aftaler om arbejdstid For pædagoger på det forebyggende og dagbehandlende område Pædagogernes Forhandlingsfællesskab Blegdamsvej 124 2100 København Ø Juli 2010 Indledning Denne vejledning retter
Læs mereSpecialarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling
Cirkulære om organisationsaftale for Specialarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling 2002 Cirkulære af 21. januar 2004 Perst. nr. 003-04 PKAT nr. 603 J.nr. 03-333/14-8 Indholdsfortegnelse Cirkulære Bemærkninger
Læs mereEfterregulering af fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens (FUL) 2a
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Efterregulering af fratrædelsesgodtgørelse efter funktionærlovens (FUL) 2a 1997 1 CIRKULÆRE OM EFTERREGULERING AF FRATRÆDELSESGODTGØRELSE EFTER FUNKTIONÆRLOVENS (FUL) 2a
Læs mere[indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet advokatfirmaet) [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer]
Mellem undertegnede [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet advokatfirmaet) og medundertegnede [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer]
Læs merePROTOKOLLAT VEDRØRENDE BEHANDLING AF UENIGHED (INTERESSETVIST) OM LOKAL LØNDANNELSE FOR MASKINMESTRE
Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN MASKINMESTRENES FORENING PROTOKOLLAT VEDRØRENDE BEHANDLING AF UENIGHED (INTERESSETVIST) OM LOKAL LØNDANNELSE FOR MASKINMESTRE Da aftale om ny løndannelse af den 30-09-2002 (APV
Læs mereom køb af den af Energinet.dk ejede faste ejendom matr.nr. 41 Rangstrup, Agerskov, beliggende Bjørnskovvej 5, 6534 Agerskov.
Tilbud om køb af den af Energinet.dk ejede faste ejendom matr.nr. 41 Rangstrup, Agerskov, beliggende Bjørnskovvej 5, 6534 Agerskov. Ejendommens areal udgør 70.354 m 2, heraf vej 645 m 2. Ejendommen sælges
Læs mereGenerelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3
Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2014 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,
Læs mereGenerelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3
Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2012 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,
Læs mereGenerelle satser: 2. Specialarbejdere, uden andre tillæg 2. Chauffører under oplæring 2 Chauffører 3 Chauffører med kvalifikationstillæg 3
Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst mellem DI Overenskomst I (ATL) og 3F Gældende fra begyndelsen af den lønningsuge hvori 1. marts 2013 indgår Indhold: Side Generelle satser: 2 Specialarbejdere,
Læs mereom køb af den af Energinet.dk ejede faste ejendom matr.nr. 164 Hønkys, Egvad, beliggende Hellevadvej 79, 6230 Rødekro.
Tilbud om køb af den af Energinet.dk ejede faste ejendom matr.nr. 164 Hønkys, Egvad, beliggende Hellevadvej 79, 6230 Rødekro. Ejendommens areal udgør 152.394 m 2, heraf vej 0 m 2. Ejendommen sælges som
Læs mere41.92 O.15 46/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte driftsassistenter/trafikkontrollører
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte driftsassistenter/trafikkontrollører m.fl. KL FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3. Grundløn... 3
Læs mereAFTALE. mellem ELTEL Networks A/S og AC-ORGANISATIONERNE
AFTALE mellem ELTEL Networks A/S og AC-ORGANISATIONERNE INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Gyldighedsområde 2 Løn 3 Pension 4 Arbejdstid 5 Ferie frihed 6 Barsel 7 Børns sygdom 8 Opsigelse 9 Tillidsmandsregler 10 Ret
Læs mereNotat. Partnering-aftale for værkstedsydelser supplerende notat
Notat Sag Kunde Supplerende notat vedr. Konsekvensberegning for scenariet hvor KTK indgår partnering-aftale for værkstedsydelser KTK Notat nr. 2 d. 02.05.05 Rambøll Management Olof Palmes Allé 20 DK-8200
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie BEK nr 1285 af 14/12/2004 (Gældende) LBK Nr. 407 af 28/05/2004 BEK Nr. 1283 af 08/12/2006 BEK Nr. 1686 af 14/12/2006 Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6
Læs mereVigtigt før du udfylder anmeldelsen
Vigtigt før du udfylder anmeldelsen Du skal sende anmeldelsen til os senest 4 måneder efter, at din arbejdsgiver er erklæret konkurs eller senest 6 måneder efter, at din arbejdsgiver er ophørt og er insolvent.
Læs mereOm din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Må jeg arbejde hver weekend? Kan jeg få tilskud til transport?
ELEV Om din overenskomst Pædagogisk assistentelev Gældende frem til 1. oktober 2015 Må jeg arbejde hver weekend? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg? Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg
Læs mereOrganisationsaftale for lodsmedhjælpere i DanPilot. indgået mellem Forsvarets Personeltjeneste og Serviceforbundet 2011-2013
Organisationsaftale for lodsmedhjælpere i DanPilot indgået mellem Forsvarets Personeltjeneste og Serviceforbundet 2011-2013 1. Fællesoverenskomst Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger den
Læs mereArbejdet i skolen. Medlemsmøde Roskilde 26. november 2014
Arbejdet i skolen Medlemsmøde Roskilde 26. november 2014 Nye regler Skolereformen Så ens som muligt med lærer og pædagoger Sikre mulighed for arbejde i skolen 2. Hvor kan man ansættes Hvad står der i overenskomsten
Læs mere04.51 O.15 38/2015 Side 1. Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling
Side 1 Aftale om midlertidig tjeneste i højere stilling KL Forhandlingsfællesskabet Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Betalingen... 3 3. Kommunaldirektørregel... 4 4. Ikrafttræden og
Læs mereForretningsgang 4: Feriepengeforpligtelser
Forretningsgang 4: Feriepengeforpligtelser 1. Indledning Indregning af skyldige beløb til feriepenge er en væsentlig post i balancen. Dette stiller store krav til den regnskabsmæssige opgørelse, opfølgning
Læs mereVejledning i at udfylde ½-årserklæring hvis du:
Vejledning i at udfylde ½-årserklæring hvis du: har haft arbejde i perioden har fået reguleret din pension er begyndt at få udbetalt en pension fylder 65 år i den periode du skal udfylde ½-årserklæring
Læs mereBeregning af løn under betalt fravær mv.
Cirkulære om Beregning af løn under betalt fravær mv. 2003 Cirkulære af 1. december 2003 Perst.nr. 080-03 J.nr. 03-426-5 Cirkulære om beregning af løn under betalt fravær mv. 1. Indledning Ansatte i staten
Læs mereOm din overenskomst. Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport?
ELEV Om din overenskomst Social- og sundhedshjælperelev Social- og sundhedsassistentelev Hvor mange fridage har jeg ret til på en uge? Kan jeg få tilskud til transport? Hvad gør jeg, hvis jeg bliver syg?
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2011.0147: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI Overenskomst I (DI) for Torkilstrup Bus A/S (advokat Jesper Hollegaard) Sagen
Læs mereKØBSAFTALE. (Vilkår for salg af grund ved Eskegårdsvej 10)
KØBSAFTALE. (Vilkår for salg af grund ved Eskegårdsvej 10) 1. Ejendommen er en ubebygget grund, som sælges i den stand, hvori denne forefindes, og som beset af køberen med de på grunden evt. værende hegn,
Læs mereBekendtgørelse om ferie 1)
BEK nr 1297 af 15/12/2011 (Historisk) Udskriftsdato: 31. august 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., j.nr. 2011-0016709 Senere ændringer til forskriften BEK nr
Læs mereRet til supplerende dagpenge
Bekendtgørelse om supplerende dagpenge I medfør af 58, stk. 1, nr. 1 og 2, litra b, 60, stk. 2, 62, stk. 7 og 73, stk. 4, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april
Læs mereKONTRAKTBILAG 4. Virksomhedsoverdragelse
KONTRAKTBILAG 4 Virksomhedsoverdragelse Sagsnummer.: 18/561 Region Syddanmark Side 1 af 5 Indholdsfortegnelse 1 Medarbejdere... 3 2 Refusionsopgørelse... 3 3 Oplysningspligt... 4 4 Loyalitetsforpligtelse...
Læs mereVirksomhedsoverdragelse fra HedeDanmark a/s
DATO DOKUMENT SAGSBEHANDLER MAIL TELEFON Samlet driftsudbud 2012 Entreprise LVD-DRI-OD-4 Virksomhedsoverdragelse fra HedeDanmark a/s Indholdsfortegnelse: 1. Overdragelse af medarbejdere fra HedeDanmark
Læs mereAftale om videreudnyttelse af tjenstligt produceret redaktionelt stof
Aftale om videreudnyttelse af tjenstligt produceret redaktionelt stof 1. Stk. 1. Nedenstående parter har indgået følgende aftale om videreudnyttelse af det tjenstligt producerede redaktionelle stof. Note:
Læs mere1. MARTS 2016 LØNOVERSIGT. Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation
1. MARTS 2016 LØNOVERSIGT Transportoverenskomst for chauffører, yttearbejdere, grænseoverskridende kørsel og dagrenovation Lønoversigt for Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Gældende
Læs mere1 Lidt om denne vejledning... 1 2 Kilder... 1 3 SKAT satser... 2 4 Dagpenge... 3 5 ATP... 4 6 DA-Barsel... 5 6.1 Betaling... 5
EPOS LØN LØNSATSER FOR 2013 Indholdsfortegnelse 1 Lidt om denne vejledning... 1 2 Kilder... 1 3 SKAT satser... 2 4 Dagpenge... 3 5 ATP... 4 6 DA-Barsel... 5 6.1 Betaling... 5 7 DK-Barsel lovpligtig...
Læs mereC.125/11.03 Side 1. Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 AFSKRIFT
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 Cirkulære nr. 125 Juni 1977 J.nr. 1103-1/77 AFSKRIFT UDBETALING AF VISSE SÆRLIGE YDELSER TIL PERSONER MED ANSÆTTELSE PÅ FUNKTIONÆRVILKÅR
Læs mereVejledning til LG s digitale anmeldelse for fuldmagtshaver
Vejledning til LG s digitale anmeldelse for fuldmagtshaver 1. Udfyld anmeldelsen. 2. Gem anmeldelsen og adviser lønmodtager. 3. Lønmodtager godkender og sender anmeldelsen til LG. 4. I får en kvittering
Læs mereRammeaftale. provision og bonusløn. mellem. Tele Danmark A/S. AC-organisationerne
Rammeaftale om provision og bonusløn mellem Tele Danmark A/S og AC-organisationerne Denne rammeaftale vedrører aftaler, der fastlægger en variabel løndel i forhold til den enkelte medarbejder på grundlag
Læs mereOVERENSKOMST 2012-14. mellem DANSKE FÆRGER A/S DANSK METALS MARITIME AFDELING. for PURSERE (DIS)
OVERENSKOMST 2012-14 mellem DANSKE FÆRGER A/S og DANSK METALS MARITIME AFDELING for PURSERE (DIS) Gældende fra 1. maj 2012 1 Indholdsfortegnelse 1 ANSÆTTELSE OG OPSIGELSE...3 2 ANCIENNITET...3 3 LØNNINGER
Læs mereKort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte. Oktober 2011. Hvad gælder på det private område?
Kort om løn- og ansættelsesforhold for privatansatte Oktober 2011 Hvad gælder på det private område? Indhold Forord Generelt om det private 3 arbejdsmarked Overenskomst Individuel kontrakt Lønvilkår 4
Læs mereÆndring af lejelovens 1, stk. 1
Socialministeriet Holmens Kanal 22 1060 København K 24. august 2010 Jour. nr.: 20-01-006-09 Ref: md Juridisk konsulent Mogens Dürr Telefon +45 33 12 03 30 md@ejendomsforeningen.dk Ændring af lejelovens
Læs mereEJERLEJLIGHED UDBYDES TIL SALG. Udbudsvilkår. Københavns Kommune udbyder matr.nr. 1206, Utterslev, København lejl. nr. 43, beliggende Lygten
Udbudsvilkår EJERLEJLIGHED UDBYDES TIL SALG Københavns Kommune udbyder matr.nr. 1206, Utterslev, København lejl. nr. 43, beliggende Lygten 57, 3. sal, 2400 København NV til salg. 1 Juni 2016 Sagsnr. 2016-0227593
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN Vejledning vedr. varigt ansatte timelønnedes overgang til månedsløn På baggrund
Læs mereAnkestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96. Oktober 2007
Ankestyrelsens undersøgelse af Hjælperordninger efter servicelovens 96 Oktober 2007 2 ANKESTYRELSENS PRAKSISUNDERSØGELSER Titel Hjælperordninger efter servicelovens 96 Udgiver Ankestyrelsen, oktober 2007
Læs mereArbejdstid mv. i forbindelse med kursusdeltagelse
Cirkulære om Arbejdstid mv. i forbindelse med kursusdeltagelse 2006 Cirkulære af 24. marts 2006 Perst. nr. 021-06 PKAT nr. J.nr. 06-511-25 Indholdsfortegnelse Cirkulære Bemærkninger til aftalen... 3 Ikrafttræden...
Læs mereValg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune 2015
Valg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune 2015 Side 1 af 6 Indholdsfortegnelse Retningslinjer for valg til Arbejdsmiljøorganisationen i Skanderborg Kommune p. 3 Indledning p. 3 Regelgrundlag
Læs mereHøringssvar vedrørende forslag til fastsættelse af løn- og ansættelsesvilkår i fleksjob
Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering Anne Hedegaard og Flemming Frandsen Njalsgade 72 C 2300 København S Høringssvar vedrørende forslag til fastsættelse af løn- og ansættelsesvilkår i fleksjob Styrelsen
Læs mereArbejde i holddrift 2013-2015. Den Grønne Gruppe. Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund
Arbejde i holddrift 2013-2015 Overenskomst mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund 1. marts 2013 Den Grønne Gruppe Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere 2
Læs mereÅrsrapport for 2015 Udviklingscenter for børn og familier
Årsrapport for 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indledning...3 2.1. Det økonomiske resultat indenfor selvforvaltning...3 2.2. Redegørelse for det økonomiske resultat...3 3. Opfølgning på selvforvaltningsmålene...4
Læs mereLøntilskud Offentlig virksomhed
Løntilskud Offentlig virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du skal være opmærksom på, og hvor du som tillidsrepræsentant kan søge mere information om løntilskudsjob.
Læs mereBilag 1 til udbudsbetingelser SKABELONER TIL AFGIVELSE AF OPLYSNINGER TIL VURDERING AF TILBUDSGIVERS EGNETHED
Bilag 1 til udbudsbetingelser SKABELONER TIL AFGIVELSE AF OPLYSNINGER TIL VURDERING AF TILBUDSGIVERS EGNETHED OFFENTLIGT EU-UDBUD VEDRØRENDE RAMMEAFTALE OM IT-KONSULENTBISTAND TIL SUPPORT, VEDLIGEHOLD
Læs mereRammer for arbejdstid TR 1A den 20. august 2014
Rammer for arbejdstid TR 1A den 20. august 2014 Oplæg 1) De nye arbejdstidsregler 2) Tilgange til den nye situation De nye regler kort fortalt De rummer ikke bestemmelser om: Varslingsfrister Tid til forberedelse
Læs mereOverenskomst. for. inspektører. ved. Københavns Idrætsanlæg
Overenskomst for inspektører ved Københavns Idrætsanlæg 1999-2002 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE....3 2. ANSÆTTELSESBREV...3 3. ARBEJDSTID...3 4. LØN....4 4A. GRUNDLØN...4 4B. FUNKTIONSLØN...5
Læs mereAssistance til Trafik- og Byggestyrelsens myndighedsbehandling Banedanmarks Signalprogram (BDK SP) Tilbudsliste (TBL) Maj 2016
ag Assistance til Trafik- og Banedanmarks Signalprogram (BDK SP) Tilbudsliste (TBL) Maj 2016 2 Assistance til Trafik- og Indhold Indhold 1 Generelt 3 2 Tilbudsdokumenter 4 3 Tilbudspris 5 3.1 Timerater
Læs mereD O M. Afsagt den 26. september 2014 af Østre Landsrets 7. afdeling (landsdommerne Tuk Bagger, Karen Hald og Ina Darby Iwersen (kst.)).
D O M Afsagt den 26. september 2014 af Østre Landsrets 7. afdeling (landsdommerne Tuk Bagger, Karen Hald og Ina Darby Iwersen (kst.)). 7. afd. nr. B-3286-13: Dansk Metalarbejderforbund s.m.f. A (advokat
Læs mereDanske Malermestre cirkulære. Gældende fra 1. januar 2011. Malerfagets nøgletal
Danske Malermestre cirkulære Gældende fra 1. januar 2011 Malerfagets nøgletal Malerfagets nøgletal - gældende fra 1. januar 2011 Udgivet af Danske Malermestre Tekst: Heinrich Søndengaard Nielsen Redaktion:
Læs mereBilag 1 Arbejdstid Indhold
Bilag 1 Arbejdstid Indhold 1 - Tjenesteliste... 2 2 - Ugentlig arbejdstid... 4 3 - Daglig arbejdstid... 5 4 - Pauser... 5 5 Hviletid, fridøgn og anden frihed... 5 6 - Søgnehelligdage og andre særlige fridage...
Læs mereForretningsgang for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste.
Punkt 2. Forretningsgang for udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste. 2013-49399. Borgmesterens Forvaltning indstiller, at Magistratens godkender, at den nuværende forretningsgang for udbetaling af tabt
Læs mereDen praktiske behandling af nye sagstyper vedrørende ferie-/efterløn i a-
SKRIVELSE Arbejdsdirektoratet Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K T 38 10 60 11 E adir@adir.dk www.adir.dk 5. oktober 2010 J.nr. 10-24-0005 Den praktiske behandling af nye sagstyper vedrørende
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Særlige feriefridage
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Særlige feriefridage 1999 1 Cirkulære om særlige feriefridage Til samtlige ministerier mv. 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 20. september 1999 indgået
Læs mere