DAGSORDEN. Bestyrelsesmøde i Darum Børneby. Møde indkaldt af KN

Transkript

1 DAGSORDEN Bestyrelsesmøde i Darum Børneby Mandag d. 24. august Møde indkaldt af KN Deltagere: Karen Alexandersen, Lene Bækdal, Tine Nielsen, Tina Schønnemann, Heidi Bjerre Mørch, Jeanette Lundgaard, Carina Heiberg, Preben Møller, Jan Raben, Malene Rasmussen, Tanja G. Olsen, Diana Toft, Matthias Helle, Hanne Frisgaard, B. Nielsen Referent: Tina Fraværende: Pia Mollerup (repræsentant fra erhversliv/fritidstilbud) Emne Ansvarlig Referat 1 Velkommen til den nye bestyrelse - Præsentation - Intro til arbejdet i bestyrelsen - Hvilke opgaver er foran os? Heidi/ byder velkommen til alle. Spændende arbejde forude. Sætte kursen for Børnebyen i fremtiden. Principper, budget, drift m.m. der skal sættes dagsorden for. Møde med dagtilbud onsdag omkring budgetdelen. Præsentationsrunde. Tættere samarbejde med dagplejen. Pia Mollerup repræsenterer fremover Darum IF 2 Pædagogiske indsatsområder i Darum Børneby set fra ledelsens side /Hanne I skolen skal der arbejdes systematisk med data eks. Test, observationer. Pædagogiske Læringsmiljøer (PLM) = man arbejder sammen pædagog og lærer omkring dataset om den udvikling der skal være. Progression alle elever skal udvikle sig bedst muligt. Det gør noget ved både børn og lærere når man kan se de rykker sig. Trinvis fremskridt. Sociale mål- fra børnehaven og til 6. Klasse med

2 inddragelse af klubben. Arbejdet skal starte i Børnehaven med tilrettet læring. I børnehaven skal der arbejdes med robusthed (nysgerrighed, udfordringer, tillid til forandring, tættere forældresamarbejde, sociale kompetencer) og læringsaspektet. Der er allerede arbejdet på at forbedre de fysiske rammer og alle er meget positive omkring forandringerne. Et fællesprojekt for alle ansatte i Børnebyen er at bruge FORM det er forskellige samtaleredskaber som kan hjælpe med løsningsforslag til en konkret problematik. Giver mange forskellige perspektiver. Der er afsat 5 tider til det i løbet af næste skoleår. SFO kører som vanligt. Det er vigtig at børnene hygger sig efter en lang skoledag på deres præmisser- med mulighed for tilbagetrækning. Klub Darum tager en aften med børnene omkring input til hvordan det bliver en attraktiv klub. Både ungdomsklub og fritidsklub. Pt. 30 børn i fritidsklub og 15 unge i ungdomsklub. 3. Evaluering af indvielsen Heidi Rigtig dejlig dag. Positiv stemning og god mediedækning. Mange besøgende. I øvrigt har artiklen fra juli medført en kommende artikel om tilflytter i Darum. 6. Klasse er blevet bedt om at skrive artikel til Darum IF s blad om indvielsen. Heidi har skrevet artikel til

3 4. Kvalitetskontrakt mellem DB og skolechefen Orientering om indfrielse af mål. 5. Brugerundersøgelse Orientering om arbejdet med brugerundersøgelser og aftaler med forvaltningen. 6. PR-udvalg Hvem, hvordan og hvorfor? Heidi Sognebladet. God opbakning. Fantastisk optakt til indvielsen med arbejdsdag. Vi foreslår at der fremover to gange årligt bliver en arbejdsdag/aften. Der skal udarbejdes kvalitetskontrakt. Nogle mål vi skal leve op til i forhold til trivsel helt fra dagpleje og til børnene forlader folkeskolen. Mål vi skal leve op til i forhold til nationale test og nye mål i forhold til at få de svage børn bedre og de dygtige børn bedre. Alle skoler skal ligge over gennemsnittet Vi bliver målt både på det faglige og trivsel. Kontrakten forventes udarbejdet om en måneds tid hvorefter den sendes ud til orientering i bestyrelsen. Alle Skoledistrikter er omfattet af brugerundersøgelse. Lavet af KL som skal belyse hvad skolen og børnehaven gør rigtig/forkert set fra forældrenes synspunkt. I børnebyen skal der laves en hvert efterår og forår. Der indkaldes til møde i børnehaven omkring forandringer og brugerundersøgelse herunder vigtigheden af at deltage heri. Husk også at informere om det på forældremøder i skolen. Forslag fra lokalrådet om nedsættelse af fælles PR udvalg. Carina, Jeanette, Tine. Opslagstavle i hallen være bedre til at bruge den med info fra Børnebyen. Husk også Darum.dk Facebook gruppen Darum Børneby. 7. Repræsentant til lokalrådet Heidi Intensivere samarbejdet med lokalrådet. Både om Darum og

4 Der skal vælges en repræsentant fra bestyrelsen til lokalrådet. Darum Børneby. Bedt om at få tid til indslag på Lokalrådets årsmøde. Hvad betyder Darum Børneby for Darum? Preben er repræsentanten og Tina suppleant. 8. Frugtordning børnehave Tina Mulighed for at få frugtordning i børnehaven ligesom i SFO. 60 kr pr barn pr måned. Tidskrævende at forberede måltidet men rigtig hyggeligt for børnene. Tages op i børnehaven på infomøde. 9. Overnatningsvejledning til kontaktforældre 10. Fokus og parametre Hvilken fortælling er det vi har om Børnebyen, og hvad er det vigtigt vi fokusere på når vi tager beslutninger i bestyrelsen? 11. Multibaneudvalg Orientering om arbejdet indtil nu og drøftelse af det fremadrettede. 12. Kontaktforældremøde dato og form, Forældremøder Heidi/ Heidi Der udarbejdes en manual som vejledning til kontaktforældrene. Hvad er det vi vil med hvad vi siger omkring Børnebyen? Næste gang arbejde i små grupper så vi kommer frem til hvad Børnebyen skal repræsenteres ved af værdier ud af til. Der skal snart søges nye fonde og SE. Jan og Lene samt repræsentant fra Idrætsforeningen Pia. Mødedato meldes ud hvor Tina overleverer diverse info. Kontaktforældrene som vælges på forældremøder samles og hjælper os med input til diverse områder. Vi afventer at se hvad der kommer frem af eventuelle områder efter brugerundersøgelsen. Forældremøde: Vi er repræsenteret i alle klasser på nær 1.klasse. Valg, Opfordring til at tage godt imod brugerundersøgelsen. Hvad er værdierne i Darum Børneby. Tina og Heidi udarbejder stikord. Carina tager 1. Klasse.

5 En af de forældrevalgte fra bestyrelsen skal informere om det samme i børnehaven. 13. Evt. Høstfest i Kratskellet 27/ kontakter naturvejlederne i Kratskellet. Skolefest i Darum Børneby 8 okt med skuespil og diskofest. Før sommerferien lavede vi værdigrundlag værdiordene på plakat. Herudfra udarbejdes mission og vision. Principper tilrettes og ændres til fælles for hele Børnebyen. Jeanette og Tina kigger på det efter Hanne og har prioriteret dem. Møderække for resten af året. Husk at udsende til hele bestyrelsen. Næste møde 22 sep. Punktet: Orientering fra formanden, ledelsen osv. Laves efterhånden skriftligt og udsendes på forhånd. Evt. Helle Ertmann på næste møde omkring samarbejde med lokalrådet. Legepladsen åbnes helt i børnehaven igen. Personalet er rigtig positive dejligt med nye øjne og nye input. I september mødes personalet for at rydde op og indrette Skovhuset på ny.

6