Sundhedskompas et digitalt screeningsværktøj

Transkript

1 Sundhedskompas et digitalt screeningsværktøj

2 Dårlige leveår med sygdom : FOA faggrupperne FOA faggrupperne lever fortsat færre år end den danske befolkning FOA faggrupperne har et højt sygefravær FOA faggrupperne har en forhøjet risiko på livsstilsområdet FOA faggrupperne har en forhøjet risiko for fysisk nedslidning FOA faggruppernes sidste leveår er kendetegnet ved sygdom FOA faggrupperne har en forhøjet risiko for psykisk belastning 2

3 Fokus på sundhedsfremme, forebyggelse og sygefravær? Arbejder I med målrettede indsatser til særligt udsatte medarbejdergrupper? Arbejder I med digitale indsatser et virtuelt sundhedsunivers? Hør Kims historie: 3

4 Et digitalt sundhedstjek Medarbejderne gennemfører et digitalt sundhedstjek, der består af 20 spørgsmål relateret til: a) muskler og led, mental sundhed samt livsstil b) Arbejdspladsens rammer Et sundhedstjek tager ca min. Et sundhedstjek bør tages to gange årligt 4

5 Anbefalinger / resultater Medarbejdernes sundhed i detaljer på hver af tre parametre: Mental sundhed (fx grøn) Muskler og led (fx grøn) Livsstil (fx gul) og tilhørende målrettede tilbud i lokalområdet og på arbejdspladsen Dertil en brevkassefunktion og adgang til artikler, øvelser m.m. 5

6 Holistisk tilgang til sundhed med et sociale aspekt For den enkelte hænger arbejdsliv og privatliv sammen For den enkelte handler det om hele livet både muskler og led, mental sundhed og livsstil 6

7 Holdkonkurrence Opgaver: Opgaver 3 gange ugentligt på SMS Frekvens: Nye opgaver og præmier hver måned Hold: Arbejdspladsen/institutionen/ på tværs af arbejdspladser i kommunen 7

8 Et kærligt puf til særlig udsatte Tilbud til medarbejdere med et særligt behov En personlig tovholder, som hjælper med at afklare problemet/problemerne og peger på handlemuligheder En personlig tovholder coacher, lytter og støtter hele vejen 8

9 Et stærkt partnerskab SundhedsDoktor (IT-leverandør) FOA SDU (evaluator) Og en række kommuner Vi samarbejder om at sikre fælles løsninger af høj kvalitet 9

10 Hvad er Sundhedskompas? Med Sundhedskompas får FOA-medarbejderen sit eget digitale sundhedsunivers med målrettede tilbud, tilpasset den enkelte: Selvevalueret helbredstjek Målrettede programmer, vejledning og inspiration Sundhedskonkurrence og for medarbejdere, hvis sundhed er på vej ud af kurs, en personlig tovholder, der hjælper med afklaring af problemer, peger på handlemuligheder. For medarbejdere, hvis sundhed er særligt udfordret, kan der visiteres til evt. intensive behandlingsforløb hos f.eks. psykolog, fysioterapeut og lignende. 10

11 Sundhedskompas er på vej ud i kommunerne August 2016 (16/8) Antal medarbejdere Antal medarbejdere, som har taget flere sundhedstjek 403 Andel af medarbejdere, som har fået tilbud om tovholder 25 % Andel af medarbejdere, som har sagt Ja tak til tovholder 45 % 11

12 Sundhedskompas kan udpege udsatte medarbejdere August 2016 (15/8) Røde overordnet sundhed 19 % Gul overordnet sundhed 31 % Grønne overordnet sundhed 50 % 12

13 Sundhedskompas kan forbedre medarbejdernes sundhed 13

14 Sundhedskompas virker på flere udfordringer Der er sket en forbedring af medarbejdernes sundhed inden for de tre ben i kompasset på 2-3 % point målt på en %. Data er alene fra medarbejdere med mere end ét sundhedstjek. 14

15 Et digitalt screeningsværktøj kan implementeres TR/AMR-uddannelse Kuffert Kom godt i gang Markedsføringsmateriale 15

16 Medarbejderne er glade og har fået overskud (Jette flere solskinstimer) (Lone) Sundhedskompas.dk er også et forskningsprojekt, der evalueres af Syddansk Universitet primo

17 Skal Sundhedskompasset til din kommune? Stille kontaktperson/koordinator til rådighed Lægge sundhedsfremmende tilbud til medarbejderne ind på Sundhedskompas.dk Sikre rekruttering af lokale ambassadører til TR uddannelse herunder give fri til at deltage Markedsføre sundhedskompas.dk overfor FOA-medarbejderne i jeres kommune Evt. give arbejdstid til gennemførelse af digitalt sundhedstjek 17

18 Kontaktdata: 18