Budgetudvalget for provstierne i Aarhus kommune

Transkript

1 Budgetudvalget for provstierne i Aarhus kommune Til menighedsrådene i Århus Domprovsti, Århus Søndre provsti, Århus Nordre provsti samt Århus Vestre provsti. De 4 provstiudvalg i Aarhus kommune har aftalt, med virkning fra 1. januar 2016, at regulere de honorarer, der i henhold til gældende lov, kan tillægges valgte menighedsrådsmedlemmer, der beklæder en eller flere af posterne som formand, kirkeværge, kontaktperson eller kasserer, som ikke er regnskabsfører. Honoraret skal godkendes af provstiudvalget og kan reguleres hvert andet år. Tilsvarende gælder også for kirkeværger, der vælges uden for menighedsrådet. Taksterne er ikke ferieberettigede. Såfremt en præst vælges som kontaktperson/daglig leder, enten alene eller sammen med et af de valgte menighedsrådsmedlemmer, tillægges der vedkommende honorar efter særlige regler, jf. cirkulære nr af De ovennævnte honorarer skal udregnes efter de taksttabeller der følger omstående. Honorarerne udbetales under forudsætning af budgetmæssig dækning, efter det enkelte menighedsråds indstilling. Højere honorarer kan ikke forventes godkendt. På given foranledning skal det understreges, at har et menighedsråd besluttet at give formand, kirkeværge, kontaktperson og kasserer uden regnskabsføring, et årligt honorar efter de givne retningslinier, kan de pågældende ikke sige nej til at modtage honoraret, da dette følger funktionen og ikke personen. Når særlige forhold gør sig gældende (efterløn og lign.) er det dog muligt, i konkrete tilfælde, at yde et mindre honorar end det i omstående tabel anførte. Udover de anførte honorarer til formand, kirkeværge, kontaktperson og kasserer uden regnskabsføring, kan der udbetales telefongodtgørelse i form af et årligt abonnement. Telefongodtgørelse indberettes til Skat. Desuden kan der gives kørselsgodtgørelse for nødvendig kørsel i forbindelse med udførelse af relevante opgaver vedrørende de pågældende funktioner. Aarhus, april 2015 Honorar- og takstudvalget Ingolf Yde Lis Glibstrup Lars Thruesen Christian S. Matthiesen Århus Domprovsti Århus Vestre provsti Århus Søndre provsti Århus Nordre provsti

2 ÅRLIGT HONORAR TIL MENIGHEDSRÅDSFORMAND a. Grundbeløb 8.250,00 kr. b. Desuden 825,00 kr. pr. menighedsrådsmedlem (valgte og fødte medlemmer) Fødte medlemmer er lønnede præster, der er ansat for mindst 1 år samt medarbejderrepræsentanten. Eks. 1: Formandshonorar i et menighedsråd med 5 valgte og 2 fødte medlemmer: x 825 kr = ,00 kr. Eks. 2: Formandshonorar i et menighedsråd med 15 valgte og 3 fødte medlemmer: x 825 kr = ,00 kr

3 ÅRLIGT HONORAR TIL KIRKEVÆRGE a. Grundbeløb 1.850,00 kr. b. Desuden betales 335,00 kr. pr. point ifølge nedenstående tabel for tilsyn med kirkernes bygninger, herunder iværksættelse af arbejder, aftaler med håndværkere m.v.: c. - mindre kirker uden menighedslokaler 8 point - mindre kirker med menighedslokaler 16 point - selvstændigt beliggende sognegårde eller konfirmandbygninger 8 point - større kirker uden menighedslokaler 16 point - større kirker med menighedslokaler 24 point d. For tilsyn m.v. med kirkegårde tillægges derudover følgende antal point, for sogne under beboere: - almindeligt tilsyn 1 point - anvisning af gravsteder 1 point - udfærdigelse af gravstedsbreve 1 point - udfærdigelse af aftaler om gravstedslegat 1 point For kirkegårde i sogne med mere end beboere ganges det samlede pointtal for tilsyn med kirkegården med antal påbegyndte tusinde beboere, dog højst 5 tusinde, svarende til et maksimum på 25 point. Det højst opnåelige samlede pointtal er således 49 point ( ). Det maksimale årlige honorar kan dog højst udgøre ,00 kr. incl. grundbeløb. Det er ikke tilladt at vælge to eller flere personer til at varetage funktionen som menighedsrådets kirkeværge ved samme kirke. Honoraret til kirkeværgen kan aldrig overstige formandens honorar.

4 ÅRLIGT HONORAR TIL KONTAKTPERSON Med MUS-forpligtelser: a. Grundbeløb 7.750,00 kr. b. Desuden 720,00 kr. pr. fastansat medarbejder *) Uden MUS-forpligtelser: c. Grundbeløb 6.200,00 kr. d. Desuden 360,00 kr. pr. fastansat medarbejder *) *) Ved fastansatte medarbejdere forstås: - Organist - Kordegn - Kirketjener - Sognemedhjælper/kirke-og kulturmedarbejder - Øvrige fastansatte medarbejdere, der er under direkte ledelse (ved deltidsansættelse tæller de kun halvt). I flersogns pastorater kan medarbejdere med funktion i flere sogne kun tælle med i Det ene sogn, normalt hovedsognet medmindre andet er aftalt. Honoraret til kontaktpersonen kan aldrig overstige formandens honorar.

5 ÅRLIGT HONORAR TIL KASSERER, DER IKKE ER REGNSKABSFØRER Driftsramme i alt: - Under ,00 kr ,00 kr ,00 kr. - Over ,00 kr. Honoraret til kassereren kan aldrig overstige formandens honorar.