Der er mange eksempler på at en elev efter endt uddannelse vender tilbage til virksomheden.
|
|
|
- Michael Nørgaard
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Guide til skolebesøg Denne guide er til dig, der får en skoleklasse på besøg, som er opdelt i før, under og efter besøget. Bagerst i guiden finder du en praktisk tjekliste til forberedelse og aftaler med besøgsklassen. Før besøget 1. Aftaler med besøgsklassen Få en klar aftale om dato, sted mv. med læreren fra besøgsklassen og få altid mobilnummer på læreren, så ventetid og fejl undgås. Brug skemaet på sidste side. Spørg læreren, om klassen før besøget har haft undervisning/arbejdet med plast. Det fortæller lidt om, hvor forberedte de er, og er aktuelt, fordi mange skoler i efteråret 2009 deltager i konkurrencen Explore the World of Plastics, hvor de arbejder med plast i en hel måned. Henvis klassen til at gå ind på Jeres eget website samt og og inden besøget. 2. Forbered virksomheden på besøget Hvem skal eleverne møde? Det må meget gerne være en ung medarbejder/lærling og en som er god til at skabe kontakt til de unge. Fordel evt. informationer til eleverne blandt flere medarbejdere/lærlinge/uddannelsesansvarlig. Hvis virksomheden har elever, skal skoleklassen møde dem (fx plastmager eller kontorelev). Virksomhedens elever skal kort fortælle om deres arbejde/praktik på virksomheden (Hvorfor valgte du denne plastvirksomhed? Hvad er godt? Udfordrende? Etc.) Afklar, om virksomheden er interesseret i efter skole-arbejdskraft, vil udbyde sommerferiejobs o.l. Hvis I gerne vil have kontakt med interesserede unge, kan skemaet Ja, tak jeg er interesseret i virksomheden downloades, printes og udleveres ved besøget. Lav et opslag om, at virksomheden får besøg af en skoleklasse, så alle medarbejdere er informeret på forhånd. Under besøget Forslag til program Nedenfor er et forslag til program for besøget, som man kan tage udgangspunkt i, som er baseret på hidtidige gode erfaringer fra virksomhedsbesøg: 1. Hvem er vi og hvad laver vi kort velkomst Byd klassen velkommen og giv en kort velkomst til virksomheden - max 10 min. Giv dem gerne et produkt i hånden under introduktionen og gå på rundvisning hurtigst muligt. Tager introduktionen for længe, vil mange af eleverne miste koncentrationen og opmærksomheden til gengæld er det altid sjovt og interessant for dem at blive vist rundt på virksomheden. Fortæl hvilken rolle virksomhedens produkter har i den store sammenhæng. Hvis din virksomhed fx er underleverandør kan en lille plastdims forekomme ganske 1
2 ligegyldig for en skoleelev. Fortæl den store sammenhæng og fortæl hvor plastkomponenten skal anvendes og hvor det det endelige produkt anvendes, så vil det give en helt anden mening for eleverne den lille plastkomponent får lige pludselig en helt uundværlig betydning. 2. Rundvisning det vigtigste punkt på dagsordenen! Vis rundt i virksomheden gerne som noget af det første. Alle skal kunne høre og se, så måske skal klassen opdeles i grupper. Gør gerne eleverne opmærksomme på at de bevæger sig opmærksomt i produktionen, så de ikke går i vejen. Sørg for, at eleverne kommer rundt i hele virksomheden forskellige jobfunktioner. Vis dem, hvem der er plastmagere, konstruktører osv., så de får et korrekt indtryk af den enkelte jobfunktion. Saml op på rundvisningen til sidst, hvis nogle har ubesvarede spørgsmål. 3. Uddannelse Fortæl lidt om de forskellige jobfunktioner og uddannelser medarbejderne har i virksomheden de ufaglærte, plastmagerne, ingeniøren, indkøberne, marketing og sælgerne, kontorpersonalet mm. Få en uddannelse forslag til oplæg om uddannelse! Fortæl vigtigheden af at de unge tager en uddannelse og om det fremtidige arbejdsmarked fortæl at de ufaglærte jobs vil forsvinde (der vil blive meget meget få af dem) Hvordan tror I, at vi kan have råd til at betale en ufaglært næsten 100 kr. i timen, mens en ufaglært i Polen eller Tjekkiet får 15 kr./t.? Eller endnu mindre i Bulgarien eller øst på i Slovakiet (der får de 5-6 kr. i timen). De danske virksomheder skal leve af viden. Vi kan ikke leve af at fremstille simple produkter, som alle andre også kan lave. Det skal være avancerede produkter, som kræver meget viden at lave. Desuden kræver det dygtige marketingsfolk, som kan afdække behovet i markederne hvad har forbrugerne brug for? Det fortæller forbrugeren ikke selv. Tænk fx på mobiltelefonen eller ipod en. Der var ingen forbrugere, som sagde: Jeg står og mangler en ipod og en mobiltelefon. Der var andre der fandt ud af, at der var et marked for det. Et arbejde i fremtiden giver også rigtig gode muligheder for at komme ud i verden og finde den rette viden vi har brug for og arbejde sammen med andre mennesker fra forskellige steder i verden. Det er ikke ufaglærte vi har brug for i fremtiden få Jer derfor en uddannelse! 4. Dvd-fremvisning bliv plastmager Vi anbefaler, at I viser dvd en om at blive plastmager. Filmen varer 10 minutter og giver god indsigt i, hvordan det er at være i lære og på skolen i Hadsten. Videoen kan downloades eller vises fra nettet ved at gå ind på: 2
3 5. Inddrag en plastmagerlærling eller en ung udlært plastmager Få en lærling eller ung udlært i virksomheden til at fortælle om sit arbejde hvad han overvejede da han skulle have en uuddannelse, hvorfor han valgte uddannelsen, hvordan der var på skolen i Hadsten (mange venner fra hele landet), hvorfor hans arbejde er spændende. 6. Powerpoint om plastbranchen Plastindustrien har lavet en generel præsentation af plastbranchen som også egner sig rigtig godt til at forklare lidt mere generelle ting om plast. Præsentationen kan downloades fra så man selv kan rette den til med virksomhedsnavn mv. inden eleverne kommer. 7. Spot din nye medarbejder. Selv om mange virksomheder oplever recession og meget svære tider, vil branchen igen komme til at opleve kolossal mangel på kvalificeret arbejdskraft (pga. den demografiske udvikling vil arbejdsstyrken falde med over de næste år) derfor skal vi tiltrække de unge til plastbranchen. Tilbyd efter skole job, sommerferiejob og praktik (kom 1-2 uger i 10. klasse). Der er mange eksempler på at en elev efter endt uddannelse vender tilbage til virksomheden. 8. Evaluering af besøget For at optimere virksomhedsbesøgene anbefaler Plastindustrien, at man laver en minievaluering af besøget blandt eleverne inden de går hjem. Til det formål kan skemaet Elevspørgsmål printes ud fra Også lærerne er informeret om dette. 9. Generelt om præsentation af virksomheden Tænk i eksempler og Guiness Rekordbog. Tekniske informationer bliver lettere at huske, når de kædes sammen med ting, man kender fra sin egen hverdag. Fx, hvor mange fodboldbaner kan dækkes af produkter fra en enkelt dags produktion? Det er også her de imponerende facts skal findes frem. Bruges virksomhedens produkt i hele verden/til noget helt nyt/er uundværligt for nogen, er det en rigtig god ide at hive sådanne eksempler frem med det samme. Det fanger interessen også hos de helt unge. Efter besøget Efter besøget modtager Plastindustrien meget gerne erfaringer og feedback fra virksomheden, så besøgene kan blive endnu mere givtige i fremtiden. Derfor er der på hjemmesiden et kort spørgeskema, som vi vil bede Jer udfylde, når I har haft besøg. Besøget ligger også på: 3
4 HUSK tjekliste 1. Aftale Lærer/kontaktperson: Skolenavn og by: Mobiltelefon og på kontakt. Mobil: Antal elever og klassetrin i besøgsklasse: Tid og sted Dato: Ankomst kl.: Afgang kl.: Varighed på besøg: 2. Viden om plast Har klassen arbejdet med plast? Har klassen besøgt Er klassen med i konkurrencen Explore the World of Plastics/Hvorfor vil klassen gerne på besøg? Kender kontaktpersonen undervisningsmaterialer fra Plastindustrien (Platform, forsøgskasse mv.)? 3. Egen forberedelse fordeling af opgaver: OPGAVE ANSVARLIG MEDANSVARLIGE/DELTAGERE UDFØRT/OK Aftale med skolen Velkomst til klassen/introduktion Rundvisning Dvd-fremvisning Interview/kontakt med elever i virksomheden Tilbyd efterskole job, sommerferiejob, 4
5 praktikplads Oplæg om plastbranchen Drøftelse af uddannelse og vigtigheden af at få en uddannelse Evaluering af besøg 5
Virksomhedsvejledning VI SKAL PÅ SVIR K S O M H E D S B E Ø G. karriere A/S
Virksomhedsvejledning VI SKAL PÅ Ø G SVIR K S O M H E D S B E karriere A/S karriere A/S virksomhedsvejledning SIDE 2 Indhold side Introduktion 2 VI SKAL PÅ Ø G SVIR K S O M H E D S B E Indhold 3 Forløb
Uddannelsen til Plastspecialist
Uddannelsen til Plastspecialist Uddannelsen til Plastspecialist Industriens Fællesudvalg har i samarbejde med Den jydske Haandværker - skole og AMU SYD udviklet en ny uddannelse til plastspecialist. Hvilke
Det gode praktikophold
Det gode praktikophold Drejebog for ingeniørvirksomheder En vejledning i, hvordan ingeniørvirksomheder kan sammensætte et spændende og relevant praktikophold for skoleelever og dermed fastholde deres interesse
plast mager uddannelsen
plast mager uddannelsen Hvad er en plastmager? E n plastmager er en håndværker, som arbejder med store computerstyrede maskiner og robotter for at fremstille produkter i plast. Produkterne kan være alt
Til medarbejdere på virksomhederne med opgaver og ansvar i forhold til elever og deres læring. praktikvejledning.dk
Til medarbejdere på virksomhederne med opgaver og ansvar i forhold til elever og deres læring Vejledning og forslag til anvendelse af materialet på praktikvejledning.dk 1 På hjemmesiden praktikvejledning.dk
Evaluering af; Obligatorisk Erhvervspraktik i 8. klasse
Evaluering af; Obligatorisk Erhvervspraktik i 8. klasse Indhold Indledning... 2 Metode... 2 Elevernes oplevelse af obligatorisk erhvervspraktik... 3 Uddannelse og job som timeløst fag... 6 Sammenfatning...
Mellemtrin. Job i lokalsamfundet
Job i lokalsamfundet Job i lokalsamfundet Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Vores lokalsamfund Vores lokalsamfund Portræt af en virksomhed Klassens jobbog Job i andre lokalområder 1. modul
S: Mest for min egen. Jeg går i hvert fald i skole for min egen.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Notater fra pilotinterview med Sofus 8. Klasse Introduktion af Eva.
Bliv plastmager og uddan dig til en karriere i en innovativ industri. Made by Thea Plastmagerelev hos LEGO Koncernen
Bliv plastmager og uddan dig til en karriere i en innovativ industri Made by Thea Plastmagerelev hos LEGO Koncernen Kom og bliv plastmager sammen med os! Prøv at se dig omkring og tænk over, hvor ofte
8. klasse PRAKTIK lektionsoversigt. Ramme: Forarbejde 4-6 timer Praktik 2-5 dage Efterarbejde 4-6 timer
8. klasse PRAKTIK lektionsoversigt Ramme: Forarbejde 4-6 timer Praktik 2-5 dage Efterarbejde 4-6 timer Beskrivelse: Herunder findes tre forskellige praktikforløbsbeskrivelser: 1. Forældrepraktik, hvor
Pkt Tid Hvad Hvordan Visuelle midler Materialer
UNDERVISNINGSPLAN Innovative forbedringsprocesser i postbranchen 1 dag Handlingsorienteret målformulering AMU Omhandler UV materialer fra bevilling 2012 13 9246 Kvalitetsarbejde i post 1 9247 Kvalitetsarbejde
VEJLEDNING. Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors
VEJLEDNING Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan får vi alle til at føle sig velkomne i Ungdommens
HANDS-ON TOUR HÅNDBOG
HANDS-ON TOUR HÅNDBOG FORORD Danske produktionsvirksomheder har brug for dygtige faglærte. Men erhvervsuddannelserne, som skal uddanne de dygtige industriteknikere, plastmagere, tekniske designere og
Velkommen til Workshop om udsøgning af virksomheder og telefonisk kontakt til virksomheder. Værs go - tag gerne noget at drikke
Velkommen til Workshop om udsøgning af virksomheder og telefonisk kontakt til virksomheder Værs go - tag gerne noget at drikke Dagens program 9.00 Velkomst 9.15 Oplæg om udsøgning af virksomheder og netværk
PRAKTIKPLADS. match. Brug dit netværk til at finde praktikplads
PRAKTIKPLADS match Brug dit netværk til at finde praktikplads Hvordan kan du bruge netværk til at finde en praktikplads? At netværke handler om at lære folk at kende, der gerne vil hjælpe dig videre. Og
Undervisningsforløb i Materialekendskab
Forberedelse inden forløbet: Undervisningsforløb i Materialekendskab - Aftal rundvisning med pedellen. - Aftal besøg på (nær)genbrugsstation. (alternativt kan I besøge en baggård i nærheden med tydelige
Rekrutteringsstrategi og politik
Rekrutteringsstrategi og politik Vordingborg Firma Sport Strategi- og politik for rekruttering af ledere og instruktører i Vordingborg Firma Sport Hvorfor er du frivillig leder? Fordi det er sjovt, og
CIRKEL TIL ELEV START
Kære elev. Herunder ser du en oversigt over, en oversigt over hele forløbet i SevenJob. Du kan følge med undervejs og samtidig følge med i, hvilke opgaver eller hvilke ting du skal huske. Rigtig god fornøjelse.
Ordstyrerens køreplan
Ordstyrerens køreplan KORT DIALOG Forberedelse I denne køreplan bliver du som ordstyrer guidet i at styre dialogen frem mod resultater, der fungerer hos jer og kan skabe større trivsel fremover. Køreplanen
PROJEKT X:IT Undervisningsvejledning til konkurrence for X. IT klasser
til konkurrence for X. IT klasser Indledning Konkurrencen for 7.-9. klasser på X:IT skoler har to formål: Dels skal konkurrencen være med til at fastholde elevernes interesse for projektet og de røgfri
Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag
Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag
VEJLEDNING. Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors
VEJLEDNING Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde Kors Velkommen I denne vejledning kan du se, hvad du skal gøre for at undervise i Sådan kan vi rekruttere mangfoldigt til Ungdommens Røde
1-2 lektioner Forberedelse af besøget på DM i Skills Januar 2018 i Herning
1-2 lektioner Forberedelse af besøget på DM i Skills 18. 20. Januar 2018 i Herning 1 Forberedelse af jeres besøg på DM i Skills 2018 dagens program: Hvad er DM i Skills? Video om DM i Skills 2017 Hvad
Internetkurser. Varde Bibliotek. Efterår 2014. Varde Bibliotek. Rådhusstræde 2. 6800 Varde
Internetkurser Efterår 2014 Rådhusstræde 2 6800 Varde Internetkurser efterår 2014 Velkommen til en ny undervisningssæson på. Vi har fået nye muligheder for at holde internetkurser, så vi nu kan benytte
Til Undervisere og medarbejdere på erhvervsskoler med opgaver i forhold til uddannelsernes praktikdel. praktikvejledning.dk
Til Undervisere og medarbejdere på erhvervsskoler med opgaver i forhold til uddannelsernes praktikdel Vejledning og forslag til anvendelse af materialet på praktikvejledning.dk 1 På hjemmesiden www.praktikvejledning.dk
Sådan leder du et forumspil!
Sådan leder du et forumspil! En praktisk vejledning i hvordan du leder en gruppe igennem forumspil - beregnet til 9. eller 10. klasses elever skrevet af Peter Frandsen, Forumkonsulent [email protected]
Studievalgsportfolio. Udviklingsprojekt af lærere, ungdomsuddannelser og UU i Kolding Kommune
Studievalgsportfolio Udviklingsprojekt af lærere, ungdomsuddannelser og UU i Kolding Kommune Dagens program 8.15 8.45 9.15 10.40 11.00 11.10 11.45 12.30 14.00 14.20 15.00 15.15 Morgenmad og velkomst Oplæg
Hvad synes du om indholdet af kurset?
Oversigt 2011 Evaluering af brugerundervisning Randers Bibliotek. Evaluering har i 2011 været op til underviserne om det skulle på programmet cirka 220 svar. Hvad synes du om indholdet af kurset? 86 40%
Når du skal demonstrere SparOmeteret, kan du starte med at beskrive de grundlæggende funktioner således:
Kend dit elforbrug Lærer vejledning Baggrund: I Klimahandlinger på dit værelse skal eleverne lære at måle apparaters elforbrug og finde ud af hvor stort et elforbrug de har på deres værelse. Formål: Målet
aarhustech.dk Grundskolen og de tekniske erhvervsuddannelser
Grundskolen og de tekniske erhvervsuddannelser Indhold I dette katalog har vi sammensat en bred vifte af aktivitetstilbud, som retter sig mod grundskoler. Aktiviteterne kan benyttes som værktøj i målsætningen
"Jeg har ikke tid." "Jeg har ikke pengene."
Lad ikke indvendinger skræmme dig. Se dem som en anmodning om hjælp til at se tingene i et nyt lys og din mulighed for at bringe dem ind i dette nye lys. En formel, der passer til alle indvendinger er
LinkedIn for professsionelle
LinkedIn for professsionelle Salg, markedsføring, rekruttering og networking Dato: august 2012 Ole Bach Andersen 53% af LinkedIns omsætning er salg af rekrutterings- og employer branding-løsninger 27%
Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin.
Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin. Overskrift: Præsentation af undervisningsmateriale. Til læreren. Vi ved, at en betydelig del af eleverne, som går i 7-10 kl. på et eller andet tidspunkt
HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:
2014 HG - KONTOR ELEVENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden... 4 Evaluering
GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV
2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?
HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN:
2014 HG - KONTOR VIRKSOMHEDENS MAPPE UDARBEJDET AF MICHAEL JENSEN & STINE B. HANSEN ELEVENS NAVN: VIRKSOMHEDENS NAVN: Indholdsfortegnelse Jobansøgning... 2 Evaluering - Jobsøgning... 3 Virksomheden...
Quick ringeguide til jobkonsulenter. Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder
Quick ringeguide til jobkonsulenter Til dig, der hurtigt vil i gang med at booke møder hos virksomheder Generelle råd til samtalen Vær godt forberedt Halvér dit taletempo Tal tydeligt med entusiasme og
Indstilling til EGU i Favrskov Kommune
Indstilling til EGU i Favrskov Kommune Modtaget af EGU: EGU visitation: EGU vejleder: Navn: Cpr: Adresse: Telefon/Mobil nr.: Postnr./By: Evt. kontaktperson/telefon nr.: E-mail: Branchevalg: Indstillers
BO-VEST skaber praktikpladser BO-VEST SKABER PRAKTIKPLADSER
BO-VEST skaber praktikpladser BO-VEST SKABER PRAKTIKPLADSER 1 BO-VEST SKABER PRAKTIKPLADSER BO-VEST tager samfundsansvar BO-VEST arbejder aktivt på at skabe flere praktikpladser til unge på erhvervsuddannelserne
SPOR 2: VIRKSOMHED. Frontløbergruppen har drøftet muligheden for at udstede en Ungegaranti og byder ind med følgende bud på en garanti:
SPOR 2: VIRKSOMHED Virksomhederne er en nøgleaktør i Ungestrategien. Skal vi lykkes med at hjælpe alle unge i Hjørring Kommune med at definere og nå deres positive destination, skal virksomhederne inviteres
Dagsorden Velkomst, præsentation af nye ansigter Ny ansættelsesprocedure for uddannelseslæger i H-stilling Rekruttering til praksis i vest Fordeling af yngre læger til praksis Uddannelsesprogrammer Evaluering
Job. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag. Job på skolen Job på skolen Andre job Andre job. Arbejde med Jobkort
Indskoling Job Job Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Job på skolen Job på skolen Andre job Andre job 1. modul Forberedelse af emnearbejdet Tur på skolen I praktik hos en medarbejder på skolen
6. klasse. Børnearbejde
6. klasse Børnearbejde Børnearbejde Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Introduktion til børnearbejde Skole og arbejde Baggårdens børnearbejdere Børnearbejde Børnearbejde før og nu Modul 1
BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014
BRUGERUNDERSØGELSE BORGERENS MØDE MED REHABILITERINGSTEAMET LEJRE KOMMUNE 2014 1 Om rapporten Denne rapport præsenterer resultater fra en spørgeskemaundersøgelse blandt de borgere, der i perioden den 1.
EFTER turen. UNDER turen. FØR turen
UNDER turen 1 EFTER turen På tur med skolen - en planlægningsguide Kære lærer Denne guide giver dig ideer til hvordan du i samarbejde med dine kolleger og elever kan planlægge den næste tur med skolen.
Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del
Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset det praktiske 4 frokost
3. klasse. Arbejdsmarkedet
3. klasse Arbejdsmarkedet Arbejdsmarkedet Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Forskellige jobtyper på arbejdsmarkedet Forberede besøg på en arbejdsplads Besøg på en arbejdsplads Evaluering
Når du har en erhvervspraktikant
September 2011 Når du har en erhvervspraktikant Det kan være svært at få gode elever i dag, men et godt forarbejde kan lette processen betydeligt. Det er vigtigt at være bevidst om, at arbejdet med at
Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge
Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din
Mellemtrin. Verdens bedste skole
Verdens bedste skole Verdens bedste skole Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Dagens tema Hvad er en opfindelse/ innovation? Verdens bedste skole - idéfasen Verdens bedste skole - udvikling Verdens bedste
Få et godt besøg på Vikingeskibsmuseet
Få et godt besøg på Vikingeskibsmuseet Denne vejledning har til formål at inspirere dig som lærer til at få et lærerigt og spændende besøg på museet. Vi har samlet information om museumsbesøget, gode råd
Karrieremuligheder i en virksomhed
Karrieremuligheder i en virksomhed Uddannelse og job; eksemplarisk forløb i 7.-9. klasse. Faktaboks I forløbet arbejdes med følgende 2 kompetenceområder og mål: Komptenceområde: Fra uddannelse til job
Mini guides til eksamen
Mini guides til eksamen Indhold PRÆSENTATIONSTEKNIK FORBEREDELSE NERVØSITET KONCENTRATION MINDSET KOMMUNIKATION 5 6 Præsentationsteknik Husk følgende 7 gode råd om Præsentationsteknik under eksamen: Fødder:
Mersalg til eksisterende kunder. Flemming Dufke Mercuri International
1 Mersalg til eksisterende kunder Flemming Dufke Mercuri International En kort introduktion Ansat i Mercuri International siden 1993 Administrerende Direktør/Partner Sælger, Konsulent, Træner, Salgsleder
Dygtige elever holdes nede i skolen
DI og Danske Skoleelever Maj 2014 Dygtige elever holdes nede i skolen Det er ikke let, at sidde på forreste række i den danske folkeskole. En ny undersøgelse foretaget af Danske Skoleelever og Dansk Industri
sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk]
[jobsøgende] sådan gør du... [Joblog på Jobnet.dk] Opret din joblog Joblog på Jobnet.dk Joblog er et værktøj, som hjælper dig med at dokumentere, organisere og målrette din jobsøgning. Med joblog får du
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT
TOVHOLDER GUIDE BEDRE TIL ORD, TAL OG IT INTRODUKTION TIL GUIDEN Din kommune er blevet udvalgt til at være med i projektet Bedre til ord, tal og IT. Du får denne guide, fordi du har en bærende rolle i
KURSUSLØSNING. Kursusadministration og seminarhåndtering. Dynateam A/S Customer Relationship Management System
KURSUSLØSNING Kursusadministration og seminarhåndtering Dynateam A/S Customer Relationship Management System Kursusløsning til dit overblik over alle processer og aktiviteter! er alle processer Hvem er
Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse
Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling
Sommerbogen 2012. - Også kendt som Læse OL
Sommerbogen 2012 - Også kendt som Læse OL Opbygning på sitet Sommerbogen.dk linker direkte til en side på pallesgavebod.dk. Den normale player på forsiden af Palles Gavebod deaktiveres og der lægges i
Tidsplan for Kommunikation
Tidsplan for Kommunikation 09:00 Introduktion til AI og Værdsættende Samtale 09:45 Kaffepause 10:00 Gruppeinterview 11:00 Opsamling og spørgsmål 12:00 Frokost 14:00 Kommunikation og kropssprog 14:15 Øvelse
FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE
FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE VEJLEDNING TIL TRIVSELSMÅLINGEN WHO-5 2014-2016 PSYKIATRIFONDEN.DK VEJLEDNING TIL TRIVSELSMÅLINGEN WHO-5 WHO-5 Sundhedsstyrelsen skriver: WHO-5 er et mål for trivsel.
Guide til lønforhandling
Side 1 af 6 Hovedpunkter Bemærkninger til de enkelte trin Marts 2011 Forhandling én gang årligt? De fleste privatansatte funktionærer har anført i deres ansættelseskontrakt, at de forhandler løn én gang
GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV
2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?
