Tilskrivning af BFI- point til AAU, Fakulteter og Institutter
|
|
|
- Malene Torp
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Tilskrivning af BFI- point til AAU, Fakulteter og Institutter Udarbejdet af VBN- redaktionen Version 1 udarbejdet af VBN- redaktionen d. 14/ Version 2 udarbejdet af VBN- redaktionen d. 13/ ændring til afsnit 1 med eksemplificering af formuleringen ansættelse der ikke vedrører udarbejdelse af videnskabelig materiale, samt sproglige småjusteringer. Version 2.1 små sproglige rettelser i forbindelse med oversættelse til engelsk Dette notat indeholder procedurer for følgende hovedelementer: 1. Retningslinjer for tilskrivning af BFI- point til organisationer 2. Metode for BFI- opgørelser på Fakultets- og Institutniveau 3. Procesbeskrivelse for BFI- opgørelser til brug i budget Hvert af disse elementer beskrives i særskilte afsnit nedenfor. Det samlede notat er pr. 14. februar 2014 fremsendt til orientering til Fakulteter og ØA. pr. 13. marts 2014 udsendt til fakulteter og institutter på AAU version 2.1 er pr. 4/ uploaded til vbn- redaktionen hjemmeside: Spørgsmål og kommentarer til dette notat kan sendes til [email protected]. 1
2 1. Retningslinjer for tilskrivning af BFI- point til organisationer Formål BFI- point bliver alene tilskrevet til de fakulteter og institutter, der er tilknyttet de enkelte publikationer (se evt. næste afsnit vedr. Metode for BFI- opgørelser på Fakultets- og Institutniveau). Derfor er det vigtigt, at der på tværs af AAU er enighed om de overordnede procedurer for tilskrivning af publikationer til de interne organisationer (specifikt ift. fakulteter og institutter). Dette afsnit beskriver hovedreglen og skal dermed fungere som forskernes, de indberetningsansvarliges og VBN- redaktionens daglige arbejdsredskab ift. tilknytning af organisationer til publikationer i VBN. Hovedregel Affiliering i udgivet publikation Publikationer tilskrives den organisation som bærer forfatterens løn ved udarbejdelsestidspunkt. I praksis vil det sige, at den affiliering der angives i en publikation er udslagsgivende for den organisatoriske tilknytning til publikationen i VBN og således tilskrivning af publikationens BFI- point. Argumenter for denne hovedregel er: at den følger rationalet bag den national BFI- model (dvs. at publikationer tilskrives den/de universiteter der eksplicit er angivet i publikationen) at registreringerne i VBN er i tråd med registreringer i sammenlignelige bibliografiske systemer (eks. hos tidsskrifter, Web of Science og Scopus) at det er den metode der anvendes ved citations- og publikationsanalyser (eks. med basis i Web of Science eller Scopus) at den er intuitiv og letforståelig for forskere og administrativt personale at den organisation der bærer lønnen til det udførte arbejde tildeles de udløsende BFI- point at den for forskere, indberetningsansvarlige og VBN- redaktion er håndterbar i den daglige administrative praksis at den bidrager til et generel fokus på korrekt affiliering i publikationer. Manglende affiliering til AAU eller Aalborg UH i udgivet publikation Hvis der mangler affiliering til AAU eller Aalborg UH i fuldteksten kan publikationen ikke tilskrives AAU, og der vil derfor ikke blive udløst BFI- point til AAU. Dette i henhold til ministeriets håndtering af BFI- modellen. Der kan i enkelte tilfælde argumenteres for undtagelse, eks. hvis der er tale om eksplicit fejl fra forlag/tidsskrift eller lignende. Manglende affiliering til fakultet og/eller institut i udgivet publikation Alle publikationer skal for hver forfatter have tilknyttet minimum ét fakultet og ét institut. Hvis der ikke er angivelse af (alle) interne organisationer i affiliering i fuldteksten, anvendes de interne organisationer, forfatteren var tilknyttet på udarbejdelsestidspunktet. Dette vil typisk være en manglende angivelse af fakultet i publikationen, mens institut, sektion, faggruppe, klinik og/eller speciale er angivet i publikationen. Ovenstående dækker alle personer tilknyttet AAU dvs. ordinære AAU- ansatte m. løn (VIP og TAP), løst affilierede uden løn (eks. adjungeret professor), ansatte 2
3 ved Aalborg UH, løst affilierede ved Aalborg UH og studentermedhjælpere hvor ansættelsen vedrører udarbejdelse af videnskabelige publikationer. For studerende registreres det fakultet og institut som den studerendes uddannelse er tilknyttet ved udarbejdelsestidspunktet. Hvis en person her flere tilknytninger til AAU eller Aalborg UH på samme tid, vil det være de organisationer som personen er knyttet til, i relation til udarbejdelsen af publikationen, der angives ved registreringen i VBN. Dvs. hvis ansættelse ikke vedrører udarbejdelse af videnskabeligt materiale skal organisationen ikke angives i VBN- registreringen af den specifikke publikation. Eksempelvis skal publikationer fra en studerende fra uddannelse ved ét institut som har et administrativt studiejob ved et andet institut ikke tilskrives det lønudbetalende fakultet/institut, men derimod uddannelsens fakultet/institut. Hvordan håndteres reglerne i praksis? Ansvaret for publikationsregistrering ligger fortsat hos den enkelte forsker, og derfor vil det også være den enkelte forsker der i udgangspunktet er ansvarlig for at registrere de korrekte organisationer på de enkelte publikationer. VBN- systemet tilknytter automatisk alle aktive organisationer for en person, så det er KUN hvis personen har ændret institut og/eller fakultet, at den enkelte forsker skal ændre ved de tilknyttede organisationer. De indberetningsansvarlige på det enkelte institut skal godkende alle instituttets publikationer, og der er herved mulighed for at rette forkerte organisationstilknytninger. VBN- redaktionen validerer alle publikationer, og vil tage kontakt til den indberetningsansvarlige og/eller forsker, hvis der i denne proces opdages publikationer der er registreret forkert. Der arbejdes løbende med sikring af datakvaliteten og VBN- redaktionen vil eksempelvis udsende lister til Fakulteter og Institutter med den respektive organisations publikationer, når midlertidige BFI- point er udregnet af Ministeriet. Desuden udsendes lister, hvor der er uoverensstemmelse mellem en persons organisatoriske tilknytninger og de organisatoriske tilknytninger på personens publikationer. Hertil kommer den løbende ledelsesinformation som udsendes fra VBN- redaktionen. Undtagelse for reglerne, samt afklaring af tvister Ovenstående beskriver hovedreglen samt den generelle håndtering ved tilskrivning af BFI- point til AAU, fakulteter og institutter. Hvis der i forhold til specifikke publikationer ønskes undtagelse fra hovedreglen afklares dette ved inddragelse af lederne fra alle berørte organisationer dvs. dekaner og/eller institutledere. 3
4 2. Metode for BFI- opgørelser på Fakultets- og Institutniveau Tidligere udsendt særskilt Proces for udarbejdelse Dette afsnit er udarbejdet af VBN- redaktionen og sendt til orientering og kommentarer til Fakulteter og Institutter. Formål Formålet med dette skriv er at skitsere, hvordan VBN- redaktionen udarbejder BFI- rapporter på fakultets- og institutniveau. Nedenstående metode er udarbejdet i samarbejde med HR, ØA og Økonomigruppen, og Dekanerne er orienteret, hvorfor der er konsensus omkring opgørelsesmetoden. Denne nye opgørelsesmetode er taget i brug da udvikling har gjort det muligt at anvende autoritativ kilde til person- og organisationstilknytninger på fakultets- og institutniveau. Hvad indebær den nye metode? Den nye opgørelsesmetode betyder at BFI- point deles mellem organisationer i forhold til organisationernes andel. Eksempler: Hvis én publikation med 3 AAU forfattere, 2 fra SAMF og 1 fra SUND, publiceres vil publikationens BFI- point blive delt med 2/3 til SAMF og 1/3 til SUND. Hvis én forfatter har tilknyttet flere fakulteter på samme publikation vil forfatterens andel af BFI- point blive delt mellem de anførte fakulteter, som illustreret med nedenstående publikation: 3 BFI- point 0,5 BFI- point 0,5 BFI- point 1 BFI- point 1 BFI- point Opgørelserne baseres alene på de organisatoriske tilknytninger, der er for hver forfatter på den enkelte publikation. VBN- redaktionen sikrer, at der på alle 4
5 publikationer for hver forfatter som minimum er tilknyttet ét fakultet og ét institut. Persondata fra HR vedr. alle medarbejderes aktuelle institut- og fakultetstilknytning opdateres dagligt i VBN. Forfatterens aktuelle organisationstilknytninger er pr. default indsat ved publikationsoprettelse, men kan ændres manuelt ved behov. Dette vil være gældende på alle organisatoriske niveauer (fakultet/institut/sektion). Hvilket betyder, at summen på et givet niveau altid vil være det samme som AAU s samlede BFI- point. 5
6 3. Procesbeskrivelse for BFI- opgørelser til brug i budget BFI- point indgår som et selvstændigt fordelingsparameter i AAU s forskningsfordelingsmodel, og er samtidig afgørende ved opgørelse af særligt forskningsaktive professorer og lektorer, som et parameter bag fordelingen af forskningsmidler mellem fakulteterne. Som et led i budgetlægningen bliver VBN- redaktionen inddraget i at levere opgørelser over BFI- point på organisatoriske niveauer. BFI- modellen håndteres af Ministeriet og de endelige BFI- point offentliggøres først ultimo oktober året efter publikationernes udgivelsesår. Dvs. endelige BFI- point for publikationer udgivet i 2013 bliver offentliggjort ultimo oktober Af hensyn til kvalitetssikringen af data udsendes BFI- opgørelser løbende. Disse baseres på midlertidige BFI- point, og kræver således løbende korregering ift. de endelig BFI- point. For at sikre det mest hensigtsmæssige procesforløb ift. BFI- opgørelser vil VBN- redaktionen opfordre til at ØA indkalder VBN- redaktionen samt repræsentanter fra fakulteterne (ØC) til et procesmøde ved igangsætning af nyt budget. Formålet er at sikre helhedsfokuseret procesforløb vedr. BFI- opgørelser, og derigennem sikre fælles forståelse af proces, tidsplan og arbejdsopgaver. Antallet af BFI- opgørelser minimeres mest muligt for unødigt at skabe forvirring i organisationen omkring hvilke BFI- opgørelser der er de rigtige. Kommunikation omkring BFI- point foregår i samspil mellem VBN- redaktionen og ØA. VBN er ansvarlig for opgørelsen af BFI- point, mens ØA er ansvarlig for fordelingen af forskningsmidlerne. 6
Hvem er vi? Dorte Warberg Wittus - [email protected]. Kurt Bilde [email protected]. Bibliotekar på Syddansk Universitets Bibliotek, Odense
PDS og PU:RE Hvem er vi? Dorte Warberg Wittus - [email protected] Bibliotekar på Syddansk Universitets Bibliotek, Odense Kurt Bilde [email protected] Fuldmægtig i projektafdeling Hvorfor? Øget krav fra bevillingsgivere
Delegationsinstruks økonomi, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Revideret 12.06.2013/20.06.2013/17.09.2013/05.10.2013 Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Fibigerstræde 5 9220 Aalborg Ø Sagsbehandler: Dorthe Bach/TVA Telefon: 9940 9213 Email: [email protected] Dato: 15.01.2015
HR&O. Forenkling af VIP-rekruttering Præsentation af resultater, maj 2013
Forenkling af VIP-rekruttering Præsentation af resultater, maj 2013 Dias 1 Baggrund og mål Baggrund Ny ansættelsesbekendtgørelse der gav mulighed for at ændre på bedømmelsesprocessen VIP erne og KU generelt
Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinikprofessor ved Aalborg Universitetshospital... 2
Funktionsbeskrivelse for professorer Indhold Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinikprofessor ved Aalborg Universitetshospital... 2 Funktionsbeskrivelse for klinisk lærestolsprofessor ved Klinisk
Vejledning om udbetaling af løn, honorar og udgiftsgodtgørelse til personer, med faglig tilknytning til AAU, der opholder sig på Aalborg Universitet
Aalborg Universitet Vejledning om udbetaling af løn, honorar og udgiftsgodtgørelse til personer, med faglig tilknytning til AAU, der opholder sig på Aalborg Universitet Revisionshistorik Revisionsdato
Procedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser
Ledelsessekretariatet www.kvalitetssikring.aau.dk Juni 2014 Sagsnr.: 2012-412-00017 Procedure for selvevaluering og udvikling af Aalborg Universitets uddannelser Baggrund Procedure for selvevaluering og
Præsentation af Budget 2008
Præsentation af Budget 2008 1 2 Strategiske mål - Forskningsproduktion blandt de bedste (VBN) - Stærke internationale forskningsområder indenfor alle uddannelser (40%) - Særligt gode vilkår for særligt
Vejledning i forbindelse med bedømmelse og forsvar af ph.d.-afhandling ved ph.d.-skolen, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet
Ph.d.-skolen ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Vejledning i forbindelse med bedømmelse og forsvar af ph.d.-afhandling ved ph.d.-skolen, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet Vejledningen
Investeringsbudget. Indhold. Definition - investering. Definition - Investeringsbudget. 1 Procesbeskrivelse til investeringsbudget
1 Procesbeskrivelse til investeringsbudget Investeringsbudget Hensigten med dette dokument er, at gøre opmærksom på kravene til de investeringer, der skal indarbejdes i Investeringsbudgettet for Aalborg
Årsberetning for 2012/13 for Censorkorps i Matematik
Årsberetning for 2012/13 for Censorkorps i Matematik Jon Johnsen 5. september 2014 Perioden Denne beretning for Censorkorps i matematik vedrører det akademiske år 2012/13, hvori korpset betjente 5 af landets
Køreplan vedr. doktorafhandling og forsvar, TEKNAT og SUND, 2013
1 Køreplan vedr. doktorafhandling og forsvar, TEKNAT og SUND, 2013 Denne vejledning er en sammenskrivning og forenkling af Regler for tildeling af doktor- og æresdoktorgrader ved Aalborg Universitet, http://www.aauhaandbog.aau.dk/faces/viewdocument/5292
Udkast til fælles retningslinjer for adjunktpædagogikum på Københavns Universitet
KØBENHAVNS UNIVERSITET SAGSNOTAT 21. JANUAR 2010 Vedr.: Udkast til fælles retningslinjer for adjunktpædagogikum på Københavns Universitet UDDANNELSESSERVICE UDDANNELSESSTRATEGISK Sagsbehandler: Peder Andersen
Overbliks skema for Studienævn for Sundhed, teknologi og idræt (S-SN) & School of Medicine and Health (SMH)
Overbliks skema for Studienævn for Sundhed, teknologi og idræt (SSN) & School of Medicine and Health (SMH) Dette dokument skal betragtes som et redskab til at skabe overblik og sikre, at arbejdet med kvalitetssikring
TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY
TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY Tenure Track ST 2 SCIENCE AND TECHNOLOGY TENURE TRACK Science and Technology Tenure Track ved Aarhus Universitet er et attraktivt karrieretilbud til lovende forskere fra
PURE Validatorer på IKM
PURE Validatorer på IKM Om PURE og hvad det bliver brugt til Den bibliometriske forskningsindikator (BFI) Om workflow og validering i PURE Et forslag til organisering af validatorer på IKM Seniorrådgiver,
Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet
HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Øst Tlf. 9940 9940 www.aau.dk Vejledning om overførsel af ferie ved Aalborg Universitet Regelgrundlag 6 og 7 i Finansministeriets og Centralorganisationernes
Forretningsorden. Bestyrelsen IT-Universitetet i København (ITU)
Bilag 7 Forretningsorden Bestyrelsen IT-Universitetet i København (ITU) Nærværende forretningsorden tager udgangspunkt i ITUs interimvedtægter af 30. juni 2003 samt lov nummer 403 af 28. maj 2003 om universiteter
Principnotat om universitetsklinikker
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 [email protected] www.rm.dk Principnotat om universitetsklinikker Med indgåelsen af et nyt aftalekompleks
Stipendier efterår Et antal stillinger som lønnet ph.d.-stipendiat er ledige til besættelse pr. 1. januar 2010 eller snarest herefter.
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Stipendier efterår 2009 Et antal stillinger som lønnet ph.d.-stipendiat er ledige til besættelse pr. 1. januar 2010 eller snarest herefter. Nedenfor er nævnt de typer
HSU. Vedr.: HSU konference den 11. oktober Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU S A G S N O T A T NOVEMBER 2010 Vedr.: HSU konference den 11. oktober 2010 Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose HR OG ORGANISATION ARBEJDSMILJØ
Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde
Kandidatuddannelsen i Socialt Arbejde Referat fra Studienævnsmøde Onsdag, den 22. januar 2014 kl. 11.00 14.30 Sted: Deltagere: Afbud: Aalborg Universitet, Kroghstræde 7, lokale 76a Lars Uggerhøj, Dorte
Q&A rektors delegationsinstruks:
Q&A rektors delegationsinstruks: Senest opdateret den 06.06.2017 Find inspiration til din søgning ved hjælp af emneordene og brug control/f til at fremsøge ordet i teksten. Du kan kun søge på et ord ad
Det Danske Universitetscenter ved Graduate University of Chinese Academy of Sciences
Aftale mellem Københavns Universitet Aarhus Universitet Syddansk Universitet Aalborg Universitet Roskilde Universitet Danmarks Tekniske Universitet Handelshøjskolen i København IT-Universitetet i København
Retningslinjer for afvikling af lønforhandling
Retningslinjer for afvikling af lønforhandling I henhold til personalepolitikken er det Aarhus Universitets mål, at de ansattes løn afspejler deres funktion, ansvar, indsats og relevante kompetencer. Dette
OPDELING AF TEKNAT PROCES OG OPGAVER AALBORG UNIVERSITET
OPDELING AF TEKNAT PROCES OG OPGAVER AALBORG UNIVERSITET H vo r f o r e n o p d e l i n g a f T E K N AT? Udfordringer Ændring i universiteternes rammebetingelser bevillingsreform øget fokus på uddannelsernes
Aftale om løn efter principperne om "ny løn" til videnskabelige medarbejdere på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet, AAU
Aftale om løn efter principperne om "ny løn" til videnskabelige medarbejdere på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet, AAU Nye lønsystemer i staten Pr. 1. januar 1998 indførtes Nye lønsystemer i staten
Principper for afvikling af lønforhandlinger på AU
Principper for afvikling af lønforhandlinger på AU AU s personalepolitik og den tilknyttede delpolitik for løn, som er vedtaget af HSU den 18. januar 2011, fastlægger de overordnede rammer for afvikling
Introduktion til den bibliometriske forskningsindikator (BFI) Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser
Introduktion til den bibliometriske forskningsindikator (BFI) Baggrund og formål med den bibliometriske forskningsindikator Politisk aftale fra 2009 ( løber til og med 2017) Formålet med BFI er at måle
US AARH FORSLAG TIL AKADEMISKE RÅD PÅ AARHUS UNIVERSITET
US AARH FORSLAG TIL AKADEMISKE RÅD PÅ AARHUS UNIVERSITET STRUKTUR, ROLLE OG FUNKTION Arbejdsgruppen om akademiske råd, 12. oktober 2011 2 DISPOSITION Indhold Indledning Universitetslovens bestemmelser...
BFI løsningsbeskrivelse
BFI løsningsbeskrivelse Version 1.0: jan 2014 udarbejdet af Bo Finnerup Madsen, Atira Version 2.0: juli 2014 udarbejdet af BFI-arbejdsgruppen (Svend Kragballe, Nicolaj Veje Pedersen og Brian Kirkegaard
Aftale mellem. Københavns Universitet. Aarhus Universitet. Syddansk Universitet. Aalborg Universitet. Roskilde Universitet
Aftale mellem Københavns Universitet Aarhus Universitet Syddansk Universitet Aalborg Universitet Roskilde Universitet Danmarks Tekniske Universitet Handelshøjskolen i København IT-Universitetet i København
Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet
Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Denne kompetencestrategi dækker alle ansatte på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet. Målene for kompetencestrategien Aalborg Universitet
Aalborg Universitet. Publication date: Document Version Tidlig version også kaldet pre-print. Link to publication from Aalborg University
Aalborg Universitet Analyse af forskningsmiljøerne med tilknytning til uddannelserne under Studienævnet for Humanistisk Informatik, 2010-2013 Larsen, Birger; Melchiorsen, Poul Meier Publication date: 2014
PRÆKVALIFICERINGSFORLØB FOR LÆRINGSLØFT 2020 KONSORTIETS PH.D. ANSØGNINGER TIL RÅDET FOR UDDANNELSESFORSKNING
PRÆKVALIFICERINGSFORLØB FOR LÆRINGSLØFT 2020 KONSORTIETS PH.D. ANSØGNINGER TIL RÅDET FOR UDDANNELSESFORSKNING FORELØBIG BESKRIVELSE AF ANSØGNINGSFORLØBET FREM MOD ANSØGNINGSFRISTEN MAJ/JUNI 2019 Københavns
Filen indeholder: - PowerPoint fra oplæg ved ph.d. cand.scient.bibl. Jens Peter Andersen, Medicinsk Bibliotek om Publiceringsstrategi (gennemført
Filen indeholder: - PowerPoint fra oplæg ved ph.d. cand.scient.bibl. Jens Peter Andersen, Medicinsk Bibliotek om Publiceringsstrategi (gennemført november 2014 i relation til FU-møde) + Referat fra oplæg,
Procedure for lukning og sammenlægning af uddannelser Procedureansvarlig sektion
D E T S U N D H E D S V I D E N S K A B E L I G E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Procedure for lukning og sammenlægning af uddannelser Procedureansvarlig sektion Sektion for
Procedure for planlægning og afholdelse af eksamen
Procedure for planlægning og afholdelse af eksamen Procedureansvarlig sektion SKT (Skolechef, uddannelsesleder, studieadministrator) Formål Resume af proceduren Proceduren sikrer, at eksaminer planlægges
Positiv effekt af omstridt pointsystem på dansk forskningsproduktion Ingwersen, Peter; Larsen, Birger
university of copenhagen University of Copenhagen Positiv effekt af omstridt pointsystem på dansk forskningsproduktion Ingwersen, Peter; Larsen, Birger Published in: Videnskab.dk Publication date: 2014
Vejledning til bedømmelsesudvalg Indholdsfortegnelse
Vejledning til bedømmelsesudvalg Indholdsfortegnelse Formål med bedømmelsesudvalget... 2 Kvalifikationskrav... 2 Fortrolighed og inhabilitet... 3 Formandens og medlemmernes opgaver... 3 Om udfærdigelsen
Persondata på Københavns Universitet
Persondata på Københavns Universitet En data-generals arbejde Lisa Ibenfeldt Schultz Databeskyttelsesrådgiver 08/11/2018 2 Principper 1. Levedygtig forvaltning af reglerne 2. Ansvar følger ansvar for hovedopgaven
