Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj
|
|
- Caspar Sommer
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj November 2015
2 Denne vejledning introducerer LDV s lønfremskrivningsværktøj og indbefatter svar på spørgsmålene: 1. Hvad bruges fremskrivningsværktøjet til og hvad indgår i lønfremskrivningen?...3 Fremskrivningssatser Hvordan bruges lønfremskrivningsværktøjet og af hvem?...5 Fremskrivningsværktøjet tilgås via standardrapport...5 Oprettelsen af nye lønbudgetter...7 Budgetkorrektioner...7 Specifikation af det aktuelle lønbudget Straks-opdatering af fremskrivningskuben Hvordan fremgår lønbudgetterne i fremskrivningskuben? Hvilke begrænsninger har lønfremskrivningsværktøjet? Ændringslog Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 2 af 17
3 1. Hvad bruges fremskrivningsværktøjet til og hvad indgår i lønfremskrivningen? Institutionen bruger lønfremskrivningsværktøjet til at udforme lønbudgetter og til at angive hvilket af disse, der er det aktuelle lønbudget. De udformede lønbudgetter kan analyseres i kuben SLS_Fremskrivning. Når institutionen opretter et lønbudget i fremskrivningsværktøjet baseres det automatisk på de lønindplaceringer for medarbejdere, der foreligger fra seneste lønkørsel i SLS. Institutionen korrigerer herefter lønbudgettet i værktøjet. Fx ved: at rette i en eksisterende medarbejders lønindplacering. Medarbejderen kan få en ny stillingsbetegnelse, blive sendt på barsel, få forhøjet sin månedsløn, blive tilknyttet et nyt sted mv. at tilføje lønindplaceringer på en ny medarbejder. Den nye medarbejder får tildelt stillingsbetegnelse, ansættelsesdato, månedsløn, stedstilknytning mv. at tilføje en gruppe af medarbejdere på ét stamkort, fx ved ressortomlægninger eller ved tildeling af løntillæg. På baggrund af institutionens indtastninger vil fremskrivningsværktøjet udarbejde et lønbudget. Det faktiske forbrug dækker dét lønforbrug, der har fundet sted i indeværende år, som stammer fra lønkørsler i SLS og kan ikke redigeres. Det fremskrevne forbrug (lønbudgettet) angiver et forventet lønforbrug og kan redigeres. I takt med tiden går overskriver det faktiske forbrug det fremskrevne forbrug. I fremskrivningen indgår fremskrivningsværdige løndele, ligesom der tages højde for kendte oprykningsdatoer på løntavlelønnen (løndel 2000), aktionskodedatoer, særlig feriegodtgørelse samt reguleringsprocenter, heriblandt PL-reguleringer. De fremskrivningsværdige løndele I LDV - og dermed i lønfremskrivningsværktøjet - defineres de fremskrivningsværdige løndele som: Alle artskontokoder på nær 6150, 6170, 9729, 9750 og Alle løndele på nær løndele mellem 1600 og Løbende løndele, der er fremskrivningsværdige. Er I i tvivl i institutionen om hvilke løndele, der er fremskrivningsværdige hos jer, kan I tjekke det i kuben SLS_Forbrug, jf. nedenstående eksempel. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 3 af 17
4 Fremskrivningsværdige løndele kan aflæses via kuben SLS_forbrug Fremskrivningssatser Ved PL-reguleringer tages udgangspunkt i den procentregulerede løn fra Finansministeriets seneste lønoversigt. I lønoversigtens bilag 2 kan aktuelle reguleringsprocenter aflæses. Finansministeriets lønoversigt kan hentes på Moderniseringsstyrelsens hjemmeside. I nedenstående ses et eksempel på bilaget. Af tabellen kan aflæses, at lønnen per 1. april 2015 er opreguleret med 0,45 pct., svarende til summen af den aftalte forhøjelse og den særlige regulering. I LDV s lønfremskrivningsværktøj er lønnen tilsvarende opskrevet med 0,45 pct. fra 1. april Aflæsning af aktuelle reguleringsprocenter i Finansministeriets lønoversigt, bilag 2 Værktøjets resterende fremskrivninger baseres på resultatet af overenskomstforhandligerne mellem Finansministeren og Centralorganisationernes Fællesudvalg. Resultatet fra februar 2015 fremgår af tabellen nedenfor. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 4 af 17
5 2. Hvordan bruges lønfremskrivningsværktøjet og af hvem? Alle LDV-brugere, der har adgang til løndata, kan tilgå lønbudgetterne (fra lønfremskrivningsværktøjet) i kuben SLS_Fremskrivning. Selve værktøjet, hvor budgetterene oprettes eller redigeres, kan kun tilgås af institutionens rapportadministrator(er). Fremskrivningsværktøjet tilgås via standardrapport Værktøjet kan tilgås to steder fra i SQL Server Reporting Services: Enten via mapperne SLS Fremskrivning og rapporten Ændring af lønfremskrivning, hvorfra webkonfigurationen Lønfremskrivning og budgettering kaldes. Rapporten Ændring af lønfremskrivning Ellers via mappen Dokumentation, rapporten Indstillinger af LDV og kald af webkonfigurationen Lønfremskrivning og budgettering. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 5 af 17
6 Nedenfor ses rapporten Indstillinger af LDV, hvorfra webkonfigurationen kan kaldes. Rapporten Indstillinger af LDV Du kommer til lønfremskrivningsværktøjets startside ved at trykke på det blå link i den røde cirkel. Beskrivelse af værktøjets faner ses nedenfor. Lønfremskrivningsværktøjets startside Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 6 af 17
7 Oprettelsen af nye lønbudgetter Nye lønbudgetter oprettes via fanen Budget. Første gang fremskrivningsværktøjet tilgås, foreligger der ingen lønbudgetter i værktøjet. Derfor er budgetoversigten tom. Budgetfanen, når ingen lønbudgetter foreligger i fremskrivningsværktøjet Er der tidligere oprettet lønbudgetter i fremskrivningsværktøjet, vil disse fremgå af oversigten. Her kan lønbudgetter slettes, og deres Navn og Beskrivelse kan rettes, jf. skærmbilledet nedenfor. Budgetfanen, når oprettede lønbudgetter foreligger i fremskrivningsværktøjet Ved oprettelsen af et nyt lønbudget baseres det som udgangspunkt på de lønindplaceringer, der foreligger i SLS i dag. Ved brug af Kopier fra budget kan institutionen imidlertid vælge at basere det nye lønbudget på ét af de allerede oprettede. Dette fremgår også af skærmbilledet ovenfor. Budgetkorrektioner Man vælger dét lønbudget, der skal korrigeres via drop down menuen Budget (markeret med et A i ovenstående skærmbillede Lønfremskrivningsværktøjets startside ). Først når et lønbudget er valgt, kan fanerne Personale, Forbrug og Kube opdatering tilgås. Fra de to førstnævnte tilføjes nye lønindplaceringer og eksisterende rettes. Fra sidstnævnte opdateres fremskrivningskuben, så foretagne korrektioner straks slår igennem i kuben. Af fanen Personale (markeret med et D i ovenstående skærmbillede Lønfremskrivningsværktøjets startside ) fremgår alle medarbejdere, der har fået løn i indeværende år samt oprettede, fremtidige medarbejdere. Personalefanen ses af skærmbilledet nedenfor. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 7 af 17
8 Personalefanen Sættes der hak her, vises kun de medarbejder, hvis løninformationer er blevet rettet. Efter ansættelsesdatoen/ fremskrivningsdatoen vil medarbejderen ikke længere fremgå som rettet. Tilføjede/rettede løninformationer er market med et grønt flueben. Kan filtrere på, hvilken bruger der har foretaget rettelser i det valgte lønbudget. Kun relevant, hvis der er flere rapportadministratorer. Informationer om en fremtidig, fast månedlig lønomkostning tilføjes lønbudgettet ved udfyldelse af et nyt stamkort, der tilgås via knappen Ny person. Som regel vil det dreje sig om en ny medarbejder. Andre nye, faste lønomkostninger kan dog med fordel indtastes i et stamkort. Fx dækker Tillægspuljen-2014 puljen til faste tillæg, der formodes at blive tildelt medarbejderne fra Hvis man allerede i 2013 ved, at der fra 2014 afsættes yderligere kr. månedligt til tillæg, vil dette således kunne indtastes separat i et stamkort. Dermed sikres det, at den fremskrevne del af lønbudgettet tager højde herfor. Det blanke stamkort ses af skærmbilledet nedenfor. Stamkort på en ny månedlig lønomkostning Indtastninger i stamkortet er fiktive i den forstand, at de ikke sendes til SLS. De er institutionens bedste bud pa de faktiske lønindplaceringer, der først reelt kendes, når lønudbetalingen har fundet sted. Med ansættelsesdatoen, Ansatdato, angives således to ting: For det første fra hvilken måned i lønbudgettet, de fiktive lønindplaceringer skal figurere. For det andet fra hvilken dato, de fiktive løninformationer kan formodes erstattet af faktiske løninformationer fra SLS. I følgende skærmbillede gennemgås stamkortets forskellige felter, og hvad rapportadministrator skal foretage sig i udfyldelsen heraf. Eksempel: Institutionen ved allerede i slutningen af 2013, at Anders And ansættes per 1. april I lønbudgettet oprettes der et stamkort med et bud på Anders Ands type i denne prisklasse. Det vil herefter fremgå af lønbudgettet som en lønomkostning for Anders Ands type, der rammer fra april 2014 og frem. Når lønfremskrivningsværktøjet i slutningen af april 2014 opdateres med SLS-data knyttet til april, vil lønbudgettet blive overskrevet Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 8 af 17
9 med det faktiske lønforbrug. Stamkortet vil til den tid (efter lønkørslen for april 2014) se ud som skærmbilledet nedenfor. Det tilgås via knappen Ret fra enten personalefanen eller forbrugsfanen. Stamkort på SLS-registreret (eksisterende) medarbejder Oplysningerne i stamkortet på en eksisterende medarbejder kan rettes. Husk, at rettelserne er fiktive i den forstand, at de ikke sendes til SLS og vil forsvinde, når de bliver erstattet af det faktiske lønforbrug (ved SLS-lønkørslen efter fremskrivningsdatoen). Fx kan institutionen ændre i Anders Ands stillingsbetegnelse, ugentlige timetal, månedsløn og/eller knytte en aktionskode på ham osv. Foretager brugeren rettelser i stamkortet, slår rettelserne igennem i lønbudgettet ved at angive en fremskrivningsdato på stamkortet. Bemærk i øvrigt, at også SLS-segmenterne kan rettes. Det betyder blandt andet, at institutionen kan rette medarbejdernes stedkoder, hvor medarbejderne går fra at belaste lønbudgettet på én stedkode til at belaste på en ny stedkode fra fremskrivningsdatoen af. Funktionaliteten er tiltænkt scenarier, hvor man vil undersøge, hvilken effekt eksempelvis organisationsændringer har på lønbudgettet. Stamkortet indeholder en række felter. Udfyldelsen af visse felter er obligatorisk, mens udfyldelsen af andre er frivillig. På næste side præsenteres felterne i de to typer af stamkort. Dvs. henholdsvis et nyt og et eksisterende stamkort. Institutionens rapportadministrator har følgende valgmuligheder i forhold til at rette i et nyt og et eksisterende stamkort: Ikke noget, Skal udfyldes, Kan udfyldes eller Kan rettes. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 9 af 17
10 Hvad foretager rapportadministrator sig ved udfyldelsen af et hhv. nyt og eksisterende stamkort? Når rapportadministrator har udfyldt et nyt stamkort eller rettet i eksisterende trykkes på Gem, hvorefter de tilføjede oplysninger slår igennem i lønbudgettet. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 10 af 17
11 Lønbudgettet kan ses af fanen Forbrug, jf. skærmbilledet nedenfor. Har institutionen korrigeret lønbudgettet, vil der være et grønt flueben i venstre margin ud for det navn på hvem, der er foretaget korrektioner. Det nye lønforbrug er fremhævet med rødt i lønfremskrivningsværktøjet, jf. skærmbilledet nedenfor. Det fremskrevne forbrug er estimeret på baggrund af de lønindplacereringer, der er registreret i SLS samt de korrektioner, som institutionen har foretaget. Da det fremskrevne forbrug er en estimeret størrelse, kan det redigeres. Det er omgivet af en sort boks, jf. forbrugsfanen for det kommende år i skærmbilledet nedenfor. Forbrugsfanen det fremskrevne lønbudget Som nævnt tidligere sondres der i lønbudgettet mellem det faktiske og det fremskrevne lønforbrug. Det faktiske forbrug dækker det lønforbrug, der har fundet sted. Derfor vil det kun være registreret i indeværende år, og det vil ikke kunne redigeres. Skæringsdatoen for hvornår det estimerede lønforbrug bliver overskrevet af det faktiske lønforbrug fra SLS er den 20. i måneden. Dvs. man kan tilrette lønforbruget for maj til og med den 20. maj. Fra den 21. maj vil det faktiske lønforbrug, der ikke kan redigeres i fremskrivningsværktøjet, fremgå. Det faktiske lønforbrug kan ikke redigeres og er ikke omgivet af en sort boks, jf. forbrugsfanen for det indeværende år i skærmbilledet nedenfor. Forbrugsfanen indeværende års lønbudget Forbruget redigeres enten ved at tilgå stamkortet, hvis rettelsen er fast og månedlig. Alternativt ved at stille sig direkte i boksen og rette beløbet. Via den blanke boks DecTillæg kan fremtidige engangsudbetalinger, såsom forventet over-/merarbejde, engangsvederlag o.l., tilføjes lønbudgettet for det valgte år. Specifikation af det aktuelle lønbudget Institutionen vælger hvilket af de oprettede lønbudgetter, der skal slå igennem som det aktuelle budget i fremskrivningskuben, via fanen Setup og drop down menuen AktuelBudget. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 11 af 17
12 Herved hjælper man de brugere, der vil analysere lønbudgetterne via kuben. I kuben fremgår de nemlig blot med de navne, som brugeren har givet dem i fremskrivningsværktøjet, hvorfor det kan være svært at gennemskue hvilket af lønbudgetterne, der er mest aktuelt. I kuben kan brugeren via feltet Budget version angive det aktuelle budget. I skærmbilledet nedenfor ses, hvordan man i fremskrivningsværktøjet vælger det aktuelle lønbudget. Det aktuelle lønbudget Straks-opdatering af fremskrivningskuben Normalt vil fremskrivningskuben opdateres med data fra lønfremskrivningsværktøjet ved den natlige opdatering. Ønsker institutionens rapportadministrator imidlertid, at de foretagne budgetkorrektioner skal slå igennem i kuben øjeblikkeligt, kan opdateringen fremskyndes ved tryk på Opdater Kube database. Knappen findes under fanen Kube opdatering. En straks-opdatering har dog visse begrænsninger, jf. afsnittet om værktøjets kendte begrænsinger. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 12 af 17
13 3. Hvordan fremgår lønbudgetterne i fremskrivningskuben? Frigivelsen af lønfremskrivningsværktøjet har medført en versionsopdatering af kuben SLS_Fremskrivning. Nu henter kuben SLS_Fremskrivning data i værktøjet, så de oprettede lønbudgetter kan analyseres fra kuben. Alle institutionens LDV-brugere med adgang til løndata har adgang til kuben. Når brugeren begynder sin analyse i kuben SLS_Fremskrivning, er det vigtigt at vælge, hvilket lønbudget der skal tages udgangspunkt i. Gør man ikke dette, vil de viste værdier i kuben svare til summen af samtlige lønbudgetter, der ligger i lønfremskrivningsværktøjet. Hvilket lønbudget analysen skal tage udgangspunkt i vælges enten via dimensionen Budget eller Budget version. Af dimensionen Budget fremgår alle lønbudgetterne fra værktøjet. De fremgår med dét navn, brugeren har givet dem i værktøjet. Hvis du ikke kan huske budgetnavnet, kan Aktuel budget vælges i dimensionen Budget version. Herved trækkes data fra dét lønbudget, der i værktøjet er specificeret som værende det aktuelle. Med versionsopdateringen af kuben er der også sket en reduktion af værdifelterne, der nu blot består af følgende tre: Beløb, Bevillingstimer og Aarsværk, jf. skærmbilledet nedenfor. Værdifeltet Beløb i fremskrivningskuben svarer til lønforbruget fra fanen Forbrug i lønfremskrivningsværktøjet. I kuben er det muligt at komme helt ned på de enkelte løndele knyttet til den enkelte medarbejder. Ved ydermere at vælge dimensionen Posteringstype opsplittes forbruget i, hvad der er (faktisk) forbrug og hvad der er fremskrevet. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 13 af 17
14 Fremskrivningskuben Værdifeltet Beløb Af skærmbilledet ses også, at medarbejdere, der er ophørt i indeværende år, fortsat vil belaste lønbudgettet i indeværende år med sit faktiske lønforbrug. Der vil til gengæld ikke være fremskrevne værdier knyttet til den pågældende medarbejder. På samme vis vil der kun være fremskrevet lønforbrug knyttet til en fremtidig medarbejder, der i lønfremskrivningsværktøjet er simuleret ansat fra en given dato. I øvrigt skal man være opmærksom på, at værdifelter og dimensioner i fremskrivningskuben kan være navngivet anderledes end deres modstykke i lønfremskrivningsværktøjet. De væsentligste er opsummeret nedenfor. Værdifelterne Bevillingstimer og Aarsværk trækker data fra feltet ugentligt timetal i medarbejdernes stamkort i lønfremskrivningsværktøjet. Her er: Bevillingstimer = 52 ugentligt timetal og Aarsværk = Bevillingstimer Dimensionerne Finansår og Regnskabsperiode svarer til År og måned i lønfremskrivningsværktøjet. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 14 af 17
15 Felt 4. Hvilke begrænsninger har lønfremskrivningsværktøjet? Specifikation af løndele - Værktøjet specificerer ikke lønnen ud på løndele I lønfremskrivningsværktøjets stamkort er lønnen blot fordelt ud på Månedsløn og Pensionsbeløb. I forbrugsfanen i værktøjet summeres disse til ét samlet lønforbrug. Det betyder, at hvis institutionen korrigerer en medarbejders lønforbrug i værktøjet, vil medarbejderens nye, fremskrevne løn ikke blive opsplittet i dets underliggende løndele i kuben. Antal hændelser på en person Værktøjets stamkort håndterer kun en lønhændelse Tilgås en medarbejders stamkort i lønfremskrivningsværktøjet er det kun muligt at oprette én ny lønhændelse på medarbejderen. I stamkortet angives fra hvilken dato, hændelsen skal slå igennem i lønbudgettet. Det er ikke muligt at opsætte en slutdato på hændelsen. Ønsker man flere hændelser på en person eller at hændelsen har en slutdato, anbefales det, at hændelserne tilføjes direkte på medarbejderens/lønomkostningens forbrugslinje i fanen Forbrug, jf. skærmbilledet nedenfor. Alle felter med en firkant omkring er redigerbare. Redigeres lønnen bliver den rødmarkeret. I eksemplet er afdelingslederens løn sat op til kr. i oktober og november December-lønnen er uændret. Således er der oprettet én midlertidig lønhændelse på medarbejderen. Flere hændelser på samme medarbejder kan oprettes ved indtastning i forbrugslinjens andre måneder. Hidtil ubenyttede SLS-parametre - Værktøjet overfører ikke straks disse SLS-parametre til kuben Hvis institutionen tilføjer parametre til stamkortets felter, der ikke har været benyttet før, vil disse kunne fremgå som Unknown, når kuben straks-opdateres. Det tilknyttede lønforbrug vil dog fremgå rigtigt af kuben. Efter den natlige kubeopdatering vil alle imidlertid have deres nye, rigtige parameterbetegnelser tilknyttet. Af skærmbilledet nedenfor fremgår, hvilke felter det drejer sig om. Felter, hvor førstegangsanvendte parametre vil fremgå som Unknown i kuben efter en straks-opdatering Personalekategori, P.Kategoriklasse, Ugentligt timetal, Trin og SLS-segmenter Er der tilknyttet nye segmentværdier på et stamkort (der endnu ikke foreligger i SLS), kan tilhørende navne tilføjes via applikationen Omrokering i dimension. Applikationen tilgås fra standradrapporten Indstillinger af LDV. Har I fx tilknyttet den hidtil ubenyttede segmentværdi 1234 på stedsegmentet i et stamkort, kan I via applikationen angive det navn, der skal knytte sig til segmentværdien i LDV. I skærmbilledet nedenfor tilknyttes navnet Testkontor til den nye segmentværdi Efter den natlige opdatering, vil navnet fremgå af kuber og rapporter i LDV. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 15 af 17
16 Bemærk, at hvis der er tale om genbrug af en segmentværdi, hvormed et tilhørende navn allerede findes i SLS og LDV, kan applikationen bruges til at ændre i det navn, der slår igennem i LDV. Af skærmbilledet nedenfor ses, hvordan dimensionsværdien 15 får ændret det tilhørende navn fra PLK (Personale- & ledelsespol) til PLK (Personale- & ledelsespolitik). Løndele med indrapporteret afgangsdato i fremskrivningsperioden Lønfremskrivningen tager ikke højde for, at der er indrapporteret afgangsdato på en løndel i SLS. Fx vil løndel 3817 blive lønfremskrevet hele fremskrivningsperioden og ikke standse pr , som det ses i nedenestående eksempel fra SLS: Det forventes, at det vil blive rettet snarest. Anciennitetsbestemte tillæg Værktøjet medtager ikke anciennitetsstigning Lønfremskrivningsværktøjet medtager ikke stigningen i anciennitetsbestemte tillæg. Skærmbilledet nedenfor viser de tillæg, hvis anciennitetsbestemte stigninger, der ikke medtages. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 16 af 17
17 5. Ændringslog De væsentligste ændringer og opdateringer i lønfremskrivningsværktøjet bliver noteret i ændringsloggen. Ændringslog for lønfremskrivningsværktøjet Dato Juni 2015 Juni 2015 Lønfremskrivningsværktøjet Nyt lønfremskrivningsværktøj virker kun i Internet Explorer 9 og frem. Skæringsdato for bagud-/forudlønnet er nu den 20. i måneden. Moderniseringsstyrelsen Vejledning til LDV s lønfremskrivningsværktøj Side 17 af 17
Vejledning til ØS LDVs lønfremskrivningsværktøj
Vejledning til ØS LDVs lønfremskrivningsværktøj Januar 2014 Denne vejledning introducerer ØS LDVs lønfremskrivningsværktøj og indbefatter svar på spørgsmålene: 1. Hvorfor lønfremskrive / lønbudgettere?...3
Læs merePROGRAM. Præsentation af lønfremskrivningsværktøj: Hvad er det? Hvor tilgås det? Et kig på brugergrænsefladen. Livepræsentation på demodata
LØNFREMSKRIVNING - Et budgetsimulationsværktøj PROGRAM Præsentation af lønfremskrivningsværktøj: Hvad er det? Hvor tilgås det? Et kig på brugergrænsefladen Livepræsentation på demodata Lønfremskrivningsværktøjet
Læs mereFra rapporten kan rapportadministrator tilgå følgende indstillingsfunktioner: Bemærk, at der løbende vil blive udarbejdet nye indstillingsfunktioner.
Indstillinger af LDV Indledning Denne vejledning omhandler rapporten Indstillinger af LDV, hvorfra I tilgår webapplikationerne til at foretage ændringer i jeres LDVs opsætning. Herved kan I løbende tilpasse
Læs mereIndstillinger af ØS LDV
Indstillinger af ØS LDV Indledning Denne vejledning omhandler rapporten Indstillinger af ØS LDV, hvorfra I tilgår webapplikationerne til at foretage ændringer i jeres ØS LDVs opsætning. Herved kan I løbende
Læs mereVejledning. Målgruppe: rapportadministratorer og brugere af LDV. Indstillinger af LDV. Januar Vejledning Indstillinger af LDV Side 1 af 15
Vejledning Indstillinger af LDV Målgruppe: rapportadministratorer og brugere af LDV Januar 2019 Vejledning Indstillinger af LDV Side 1 af 15 Indledning Vejledningen her omhandler rapporten Indstillinger
Læs mereBrugermanual Lønbudgettering
[Skriv et resume af dokumentet her. Resumeet er normalt en kort beskrivelse af dokumentets indhold. Skriv et resume af dokumentet her. Resumeet er normalt en kort beskrivelse af dokumentets indhold.] Brugermanual
Læs mereTidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.
Fremskrivningskuben (SLS_Fremskrivning) Denne kube anvendes til at analysere det fremtidige lønforbrug. Lønforbruget kan analyseres i det aktuelle lønforbrug der har været for indeværende år, til og med
Læs mereFerie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.
Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset. Denne kube kan du anvende til at analysere optjent og afholdt ferie
Læs mereRessourcekuben. Tidsreg. system. Navision ØS LDV. SLS data. Overføres via GIS
Økonomi kuber Gennemgang af: Ressourcekuben Opfølgningskuben Anlægskuben Ressourcekuben Når der kommer ny kubeversion, vil kuben NS_Ressource have fået tilført nye værdifelter vedrørende Lønomkostninger.
Læs mere2. Overblik over rapporten Rapporteringen er til økonomiopfølgning og viser opdeling i lønsumskonti som aktuelt forbrug (altså ikke som regnskabstal).
Bilag til internt regnskab (Rapport-ID: 142) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereHente tabeller til Excel fra ØS LDV
Tips og tricks Gennemgang af: Hente tabeller til Excel fra ØS LDV Brevfletning med Word Ændre på parametre i rapporterne Fjern dimensioner der ikke bruges i rapporterne Brug af Subscriptions Excel funktioner
Læs mereVejledning til webkonfig.-værktøjet Brugerrettigheder på én dimension
Vejledning til webkonfig.-værktøjet Brugerrettigheder på én dimension Hvad bruges værktøjet til? Med brugerrettighedsstyring på én dimension styrer rapportadministrator de dimensionsværdier, en bruger
Læs mereTidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.
Fremskrivningskuben (SLS_Fremskrivning) Denne kube anvendes til at analysere det fremtidige lønforbrug. Lønforbruget kan analyseres i det aktuelle lønforbrug der har været for indeværende år, til og med
Læs mereLønopfølgning - fagchef
Lønopfølgning - fagchef Januar 2019 MODST/BIG Generelt Dette er en gennemgang af indholdet afrapporten Lønopfølgning - fagchef. Rapporten har til formål at give et løbende overblik over forbruget af løn
Læs mereAKKO og afgangsårsag Rettelser tilbage i tid
AKKO og afgangsårsag Rettelser tilbage i tid Side 1 af 6 I denne brugervejledning kan du læse om, hvordan du foretager rettelser af afgangsårsager mere end 11 måneder tilbage i tiden. Indhold 1. Sådan
Læs mereVejledning: Anvendelse af kuber på NS-data fra LDV i Excel 2007. Målgruppe: Slutbruger
Vejledning: Anvendelse af kuber på NS-data fra LDV i Excel 2007. Målgruppe: Slutbruger April 2015 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 2 1 Indledning 3 1.1 Metode til anvendelse af kuber med Excel 2007
Læs mereLønkontrol - Værktøjer
Indhold 1. Forord 3 2. Overblik 4 3. Værktøjer fra lønsystemet 4 3.1 Hidtil eksisterende kontrolmateriale 5 4. Værktøjer i LDV 6 5. Samlet oversigt 7 6. Kort beskrivelse nye uddata 7 1. Forord Værktøjsunderstøttelse
Læs mereRefusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)
Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereLønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68)
Lønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereOversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48)
Oversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereVejledning til. Svejsevisitering. Oprettelse af kursister i testsystemet... 2. Opret Booking... 5. Kursisten tager test... 10
Kompetencecenter for e-læring Det Nationale Videncenter for e-læring Vejledning til Svejsevisitering Indhold Oprettelse af kursister i testsystemet... 2 Opret Booking... 5 Kursisten tager test... 10 Læreren
Læs mereRefusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)
Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereLøndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134)
Løndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereMedarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70)
Medarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereLønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)
Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser
Læs mereOver- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71)
Over- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre
Læs mereFerieregnskab (Rapport-ID: 74)
Ferieregnskab (Rapport-ID: 74) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs mereLønbudgettering i SBS
Lønbudgettering i SBS Vejledning i lønbudgettering for den budgetansvarlige Version 1.0. Opdateret 1. juli 2019 Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Processen... 3 1.2 Forudsætninger... 4 1.3 Lønkapacitet trin
Læs mereLønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69)
Lønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereLønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)
Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67) 1. Hvad er formålet med rapporten? I denne rapport kan du sammenligne lønnen på to forskellige selvvalgte tidspunkter (to løngenerationer) pr.
Læs merePersonaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72)
Personaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereFerieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42)
Ferieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre /
Læs merePersonalefortegnelse (Rapport-ID: 49)
Personalefortegnelse (Rapport-ID: 49) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereSYSTEMMANUAL TIL BRUG AF SBS LØN
SYSTEMMANUAL TIL BRUG AF SBS LØN Version 4.1. Opdateret d. 17. oktober 2019 Side 1 af 63 Indhold Indledning... 4 Ændringer i forhold til seneste version... 5 Begreber... 6 1 Opsætning af lønmodulet...
Læs mereRapportprocesflow i SBS
Rapportprocesflow i SBS Vejledning til opsætning og vedligehold af rapportprocesflow i SBS Version 1.1. Opdateret d. 17. oktober 2019 Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Processen... 3 1.2 Forudsætninger...
Læs mere3. Medarbejderdatabase
3. Medarbejderdatabase 3.1 Tjek om medarbejderen allerede findes i RES Inden man går i gang med oprettelsen af en medarbejder i RES, skal man tjekke om vedkommende allerede er oprettet i RES. Dette gøres
Læs mereNational sprogscreening af EUD-elever. skolens egne logins
Kompetencecenter for e-læring Det Nationale Videncenter for e-læring Vejledning til National sprogscreening af EUD-elever ved anvendelse af skolens egne logins Sprogscreeningen tilgås via et link Indhold
Læs mereVejledning til korrektioner i medarbejderog deltagerregister
Vejledning til korrektioner i medarbejderog deltagerregister Korrektioner i forbindelse med tidligere indrapporterede lønudgifter i strukturfondsprojekter herunder håndteringen i medarbejder- og deltagerregister
Læs mereRefusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)
Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereFerielønsregulering (Rapport-ID: 43)
Ferielønsregulering (Rapport-ID: 43) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereErindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132)
Erindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereTillæg til personer i lønramme (cheftillæg) (Rapport-ID: 82)
Tillæg til personer i lønramme 35-42 (cheftillæg) (Rapport-ID: 82) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre
Læs mereVejledning: Anvendelse af kuber på SLS-data fra LDV i Excel 2007. Målgruppe: Slutbruger
Vejledning: Anvendelse af kuber på SLS-data fra LDV i Excel 2007. Målgruppe: Slutbruger April 2015 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1 Indledning... 3 1.1 Metode til anvendelse af kuber med
Læs mereAbonnementsstyring. Start af Stellar Abonnement. Indledende tekst. Indholdsfortegnelse
Abonnementsstyring Indledende tekst Indholdsfortegnelse Start af Stellar Abonnement... 1 Kom godt i gang med abonnement... 2 Vare/Ydelser i Stellar Office Pro... 2 Abonnements oversigt... 2 Fanebladet
Læs mereVejledning til brug af SBS Løn
Vejledning til brug af SBS Løn Side 1 af 64 Indhold Indledning... 4 Begreber... 5 1 Opsætning af lønmodulet... 6 1.1 Valg af metode til budgettering af kapacitetsløn... 6 1.1.1 Egne budgetkategorier...
Læs mereAU Timeløn. Vejledning til sekretær-brugere. TIMEmSYSTEM ApS. Link: https://au.mtime.dk. Version 3
AU Timeløn Vejledning til sekretær-brugere TIMEmSYSTEM ApS Link: https://au.mtime.dk Version 3 Januar 2017 Forord: Velkommen til AU Timeløn. I denne vejledning finder du beskrivelser af de funktionaliteter,
Læs mereLøndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66)
Løndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereLøninformation nr. 16 af 23. juli 2015 (LG 08/15, 2.)
Løninformation nr. 16 af 23. juli 2015 (LG 08/15, 2.) Side 1 af 9 Løninformation om lønkørsel for LG 08/15, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. juli 2015. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereManual Version 2. til oprettelse af hjemmesider for landsbyer i Rebild kommune
Manual Version 2 til oprettelse af hjemmesider for landsbyer i Rebild kommune Oversigt: Login Hjemmeside...... side 3 Login Administrationsmodul... side 5 Kategorier.. side 6 Opret/rediger første side...
Læs mereRund fødselsdag (Rapport-ID: 51)
Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs mereManual til administration af online booking
2016 Manual til administration af online booking ShopBook Online Med forklaring og eksempler på hvordan man konfigurerer og overvåger online booking. www.obels.dk 1 Introduktion... 4 1.1 Formål... 4 1.2
Læs mereSags- og ressourcestyring i Navision Stat
Sags- og ressourcestyring i Navision Stat Opgaver Aarhus Universitet august/september 2012 Budgetkontoret Aarhus Universitet Katrinebjergvej 89 F 8200 Aarhus N Tlf.: 87150000 E-mail: budget@au.dk www.au.dk/budget
Læs mereInstallationsvejledning af ØS LDV
Installationsvejledning af ØS LDV Del 2 Kørsel af installationswizard (version 2.3.0) Målgruppe: Systemadministrator Juni 2012 Indledning Vejledningen er rettet mod systemadministratoren der skal forestå
Læs mereBrugsanvisning til. AF Storstrøms. Lønstyringsprogram
Brugsanvisning til AF Storstrøms Lønstyringsprogram Januar 2002 Copyright 2002 AF Storstrøm og Peter Heinesen Mail: heinesen@cool.dk 1. Formål Det primære formål med programmet er at muliggøre automatiske
Læs mereVejledning til korrektioner og tilføjelser i medarbejder- og deltagerregister
Vejledning til korrektioner og tilføjelser i medarbejder- og deltagerregister Sådan håndteres korrektioner og tilføjelser til tidligere regnskaber i medarbejder- og deltagerregisteret og i regnskabsskemaets
Læs mereVejledning Rapportbanken
Vejledning Rapportbanken Version 1.2 (opdateret 18. november 2013) Support KL yder kun begrænset support på anvendelse af Rapportbanken. Brug derfor gruppen KOMHEN 2.0 på Dialogportalen (http://dialog.kl.dk)
Læs mereRessourcekuben (NS_Ressource)
Ressourcekuben (NS_Ressource) Ressourcekuben anvendes til at udføre analyser af medarbejdernes faktiske tids- og lønforbrug i forhold til Navision Stats regnskabsdimensioner. Det kan f.eks. være tids-
Læs mereUdgiftsopfølgning i SBS for institutioner
Udgiftsopfølgning i SBS for institutioner Vejledning i udarbejdelse af bidrag til udgiftsopfølgning for institutioner Version 1.1. Opdateret 17. oktober 2019 Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Processen...
Læs mereDe udvalgte data kan præsenteres på skærmen, udskrives eller eksporteres til regneark, hvorfra man kan viderebearbejde data.
STATISTIK - STATISTIK OVERSIGT STATISTIK Med statistikmodulet er det muligt at udvælge specifikke data fra TimePlan's database, f.eks. fra medarbejderstamkortet og planlægningsbilledet til statistikformål.
Læs mereRefusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)
Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereKOM GODT I GANG MED ENAO
VEJLEDNING KOM GODT I GANG MED ENAO Senest revideret 11. februar 2015 ENERGITILSYNET KOM GODT I GANG MED ENAO Side 1/1 INDHOLD HVAD ER ENAO?... 1 INDBERETNINGER I ENAO... 1 HVORDAN FÅR MAN ADGANG TIL
Læs mereNyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47)
Nyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereKMD Opus Vejledning Omposteringsbilag Rollebaseret Indgang
KMD Opus Vejledning Omposteringsbilag Rollebaseret Indgang 2012 KMD A/S Side 1 af 18 Indholdsfortegnelse 1 Opret omposteringsbilag... 3 2 Godkendelse af omposteringsbilag... 11 3 Håndter afviste omposteringsbilag...
Læs mereFrihedsregnskab (Rapport-ID: 76)
Frihedsregnskab (Rapport-ID: 76) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg
Læs mereLøninformation nr. 16 af 24. august 2018 (LG 09/18, 2.)
Løninformation nr. 16 af 24. august 2018 (LG 09/18, 2.) Side 1 af 7 Løninformation om lønkørsel for LG 09/18, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. august 2018. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereVejledning: AMUUDBUD.DK
Vejledning: AMUUDBUD.DK Henvendt til uddannelsesinstitutioner Websiden amuudbud.dk bruges af uddannelsesinstitutioner til at ansøge om godkendelse til at udbyde AMU. Du skal have modtaget en e-mail med
Læs mereDu kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.
Forbrugskuben (SLS_Forbrug) Denne kube anvendes til at analysere forbruget, fx i Antal løndele, Antal personer, Årsværk, Bevillingstimer, Beløb og Gennemsnitsbeløb per person. Du kan se kubens indhold
Læs mereVejledning: Flytning af egne udviklede ØS LDV rapporter i Reporting services fra en server til en anden server. Målgruppe: Rapportadministrator
Vejledning: Flytning af egne udviklede ØS LDV rapporter i Reporting services fra en server til en anden server Målgruppe: Rapportadministrator April 2011 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2 1 Indledning
Læs mereOmsorgsregnskab (Rapport-ID: 77)
Omsorgsregnskab (Rapport-ID: 77) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5.
Læs mereisyn vejledning til leverandører Indhold
isyn vejledning til leverandører Indhold isyn vejledning til leverandører... 1 1. Undgå at mails ryger i uønsket post... 2 1a. Outlook 2010... 2 1b. Outlook 2007... 2 1c. Microsoft Outlook Express (version
Læs merePlanner4You: Pixi-guide
1 Indholdsfortegnelse Klik på en overskrift for at hoppe til det kapitel, du gerne vil læse. Indledning... 3 Forsiden... 4 Menulinjen... 4 Notifikationer... 5 Sagsaktiviteter... 6 Journal... 7 Journalen...
Læs mereAPB Author Version 2.0 Tillægsside Vejledning til program til udarbejdelse af arbejdspladsbrugsanvisninger
APB Author Version 2.0 Tillægsside Vejledning til program til udarbejdelse af arbejdspladsbrugsanvisninger Program udviklet af ic.dk Vejledning udarbejdet af DTC December 2003 Anbefalet fremgangsmåde ved
Læs merePersoner med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80)
Personer med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mere6. Konteringer og finansieringsplaner
6. Konteringer og finansieringsplaner 6.1 Definition af default-kontostrengsbegrebet Inden man går i gang med oprettelse af finansieringsplanen/frikøb for en medarbejder, så skal man lige tjekke om medarbejderen
Læs merePerioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78)
Perioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser
Læs mereVejledning Brug af Workflows (Kun til Avanceret-brugere)
PROPHIX 11 Systemansvarlige Daniel Nygaard Ricken Økonomiafdelingen 9940 9785 dnr@adm.aau.dk Michael Siglev Økonomiafdelingen 9940 3959 msi@adm.aau.dk Vejledning (Kun til Avanceret-brugere) Opdateret:
Læs mereVejledning til Registrering af arbejdstid og personlige oplysninger i X-form
Vejledning til Registrering af arbejdstid og personlige oplysninger i X-form 1. FORMÅL At gøre brugeren i stand til at logge på X-form via borger.dk. Registrere arbejdstid og personlige oplysninger i formularer,
Læs mere7. Lønbudgettering. 7.1 Løndata gennemsnit pr. stillingstype. 7.2 Redigering af løn
7. Lønbudgettering 7.1 Løndata gennemsnit pr. stillingstype Når man har oprettet et stillingskort, så bliver der autogenereret en løn pr. år i det 5-årige vindue, som er åbent. Hvis ansættelsen er tidsbegrænset
Læs mereSeniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81)
Seniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre
Læs mereINDLÆSNING AF LØNPOSTER I NAVISION STAT. Side 1 af 16
Side 1 af 16 Indhold Kontrol af lønposter... 1 Eksempler på fejl og rettelser:... 5 Segment 1 fejl... 5 Dimensionsbro opsætningen eksisterer ikke... 7 Oprettelse af lønfinanskladdelinjer... 9 Bogføring
Læs mereAU Timeløn. Vejledning til sekretær-brugere. TIMEmSYSTEM ApS / mtempus. Link: Version 5
AU Timeløn Vejledning til sekretær-brugere TIMEmSYSTEM ApS / mtempus Link: https://au.mtime.dk Version 5 November 2017 Forord: Velkommen til AU Timeløn. I denne vejledning finder du beskrivelser af de
Læs mereJubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44)
Jubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten...
Læs mereFeriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)
Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereLøninformation nr. 20 af 23. oktober 2014 (LG 11/14, 2.)
Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2014 (LG 11/14, 2.) Side 1 af 8 Løninformation om lønkørsel for LG 11/14, 2. lønkørsel. Løn er til disposition d. 31. oktober 2014. Løninformation er Moderniseringsstyrelsens
Læs mereFraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75)
Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i
Læs mereNår du har importeret går du ind i den orange boks i decentral lønstyring og klikker på økonomisk oversigt. Så kommer følgende billede frem.
Brugervejledning decentral lønstyring: Beregning af anslået lønforbrug: I programmet kan du, når du står i den orange boks økonomi få beregnet et anslået lønforbrug for resten af året. Du skal være opmærksom
Læs mereVALIDERINGSGUIDE MEDARBEJDER VALIDERING
VALIDERINGSGUIDE MEDARBEJDER VALIDERING Indhold: (tryk på en given overskrift og du springer automatisk dertil) Find valideringsmodulet... 1 Flytning af en eller flere medarbejdere... 3 Hvis en medarbejder
Læs mereFeriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108)
Feriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede
Læs mereSådan får man adgang til SD-løndata via Prisme
Sådan får man adgang til SD-løndata via Prisme Generelt Via Prisme og integrationen, har du adgang til Silkeborg Løn, hvor du kan se faktisk lønforbrug eller et simuleret forbrug fordelt på f.eks. personer,
Læs mereOpgraderingsvejledning: Fra LDV 2.3.1 til LDV 2.4.0
Opgraderingsvejledning: Fra LDV 2.3.1 til LDV 2.4.0 Marts 2015 MODST/SAR Generelt Dette er en vejledning i opgraderingen af LDV 2.3.1 til den nye version, LDV 2.4.0, der understøtter Navision Stat 7.0.
Læs mereDu kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.
Skatteoplysninger (SLS_Skatteoplysninger) Denne kube kan du anvende til at analysere skatteoplysningerne på, fx i A-indkomst indeværende, A-indkomst sidste, Fri telefon, Jubilæum- og fratrædelsesgodtgørelse.
Læs mereKvikguide til Navision Stat 9.2
Side 1 af 18 Kvikguide til Navision Stat 9.2 ØSY/STO 30. oktober 2018 Kørslen Anonymisering/Sletning af data Overblik Kørslen Anonymisering/Sletning af data understøtter anonymisering og/eller sletning
Læs mereDigitale uddannelsesaftaler. Vejledning til virksomhed
Digitale uddannelsesaftaler Vejledning til virksomhed Side 1 af 12 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Adgang til Digitale uddannelsesaftaler i Elevplan... 5 Browser... 6 Ændr status og slet aftale...
Læs mereVejledning Lønindberetning. Opdateret 14. februar 2012
Vejledning Lønindberetning Opdateret 14. februar 2012 Indhold Forudsætninger... 3 Indberetningsmappe... 3 TF-koder... 3 Lærernes aktiviteter... 4 Forud-oprettelse... 4 Bagud-oprettelse... 4 Indstillinger...
Læs mereIndberetning via Virk: Grundskoler, offentlige og private
Indberetning via Virk: Grundskoler, offentlige og private Indhold Sådan finder du blanketten... 2 Generelle oplysninger om blanketten... 3 Så går vi i gang!... 5 Hjælp os til at blive bedre!... 11 Bilag
Læs mereAU Timeløn. Vejledning til godkendelse (godkender rolle) TIMEmSYSTEM ApS. Link: https://au.mtime.dk
AU Timeløn Vejledning til godkendelse (godkender rolle) TIMEmSYSTEM ApS Link: https://au.mtime.dk Version 2.3 Januar 2017 Forord: Velkommen til AU Timeløn. Denne vejledning er udviklet for, at give dig
Læs mereGeoGIS2020. Installation. Udkast. Revision: 1 Udarbejdet af: BrS Dato: Kontrolleret af: Status: Løbende Reference: Godkendt af:
GeoGIS2020 Installation Udkast Revision: 1 Udarbejdet af: BrS Dato: 2015.08.31 Kontrolleret af: Status: Løbende Reference: Godkendt af: 1. GENERELT Side 2 af 16 Side 3 af 16 2. DOWNLOAD OG INSTALLATION
Læs mereVejledning i at oprette begivenheder i kalenderen i Spejdernes Medlemsservice
Vejledning i at oprette begivenheder i kalenderen i Spejdernes Medlemsservice Spejdernes Medlemsservice August 2018 Version 1.0 Kalender mm Indbygget i Medlemsservice er der en kalender for hver enhed/gruppe.
Læs mereOm omposteringer henvises til Vejledning om omposteringer i SLS (under udarbejdelse).
Vejledning til billedet Lønelement i PØS Version 1, 24. oktober 2012 1. Baggrund for billedet For at tilvejebringe et nødvendigt informationsgrundlag til at kunne gennemføre en ompostering af en registreret
Læs mere