RAPPORT OM FORVALTNINGSMÅL
|
|
|
- Johanne Bundgaard
- 9 år siden
- Visninger:
Transkript
1 E F T E R S K O L E N H E L L E RAPPORT OM FORVALTNINGSMÅL SKOLEÅRET Effektundersøgelse gennemført d november 2012
2 INDLED NING Efterskolen Helle er en selvejende institution, der driver efterskole efter UVM bek. 785 af 18/07/2008 Lov om folkehøjskoler, efterskoler, husholdningsskoler og håndarbejdsskoler. Skolen modtager støtte jf. Tilskudsbekendtgørelsen BEK 604 af 24/06/2009, og som følge heraf er skolen underlagt rigsrevisionens krav om forvaltningsmål i det offentlige. På baggrund af Rigsrevisionens publikation Begrebet god offentlig revisionsskik en vejledning har skolens bestyrelse udpeget tre forvaltningsmål: sparsommelighed, effektivitet og produktivitet, og bestyrelsen har tillige fastlagt en form, der skal afdække og beskrive hvorvidt skolen opfylder krav om god forvaltning i forhold til disse områder. METODE I forhold til forvaltningsmålet sparsommelighed vil skolen benytte benchmarkingmateriale til belysning af udgifter på sammenlignelige efterskoler, og bestyrelsen vil kommentere og konkludere opfyldelse af forvaltningsmålet herudfra. Hvad angår forvaltningsmålene effektivitet og produktivitet har skolen foretaget en kvalitativ og kvantitativ måling blandt de eksterne fagpersoner, som betjener skolens elever, da UU-vejledere og sagsbehandlere med deres faglige baggrund og brede referenceramme vurderes at have de bedste forudsætninger for objektivt at kunne bedømme, i hvor høj grad skolen formår at føre eleverne frem til det bedst tænkelige individuelle udviklingsniveau, hvilket for en skole må være ensbetydende med effektivitet og produktivitet, når disse to vanskeligt håndterbare forvaltningsmål skal sættes ind i en pædagogisk sammenhæng (begrundes nærmere på side 5). I forbindelse med fremtidssamtalerne i uge 46 er samtlige UU-vejledere og sagsbehandlere indbudt til møde på skolen, og det er vores erfaring, at der er massivt fremmøde. Samtalerne har fokus på elevernes individuelle udvikling og generelle trivsel, og vi ser derfor samtalerne som en rigtig god anledning til, at de eksterne fagpersoner på et kvalificeret grundlag kan udtale sig om skolens pædagogiske indsats og effekten heraf. Til dette formål blev der udarbejdet et spørgeskema, som blev præsenteret for samtlige vejledere og sagsbehandlere og evt. andre eksterne fagpersoner. Spørgeskemaet er bygget op efter Likerts skala med 7 svarmuligheder (helt enig, overvejende enig, delvis enig, hverken enig eller uenig, delvis uenig, overvejende uenig, helt uenig). Indeværende rapport fremlægger en sammenfatning på undersøgelsen, en konklusion samt en oversigt over baggrundsmaterialet og en matematisk udregningsmodel. SAMMENFATNING I første del af dette afsnit sammenfattes svarene fra den kvantitative undersøgelse med en procentsats til hvert enkelt udsagn 1, hvor procentsatsen angiver den samlede enighed. I den sidste del af dette afsnit gengives alle kommentarerne fra den kvalitative del i undersøgelsen foruden oplysninger om svarprocent mm. 1 Matrix er beskrevet i bilag 2. 2
3 1. Jeg modtog indkaldelsen i god tid. 94,0 % 2. Den individuelle undervisningsplan gav fyldestgørende information om eleven. 82,2 % 3. Jeg har været godt informeret om mødets formål og dagens program. 88,1 % 4. Mødet er fastlagt på et tidspunkt i skoleåret, hvor de første måneder kan evalueres og i god tid til planlægningen af fremtiden 96,4 % 5. Mødet var velorganiseret og forløb i overensstemmelse med programmet (modtagelse, lokaleanvisning, mødestart- og slut-tidspunkt). 96,0 % 6. Der er skabt gode rammer omkring mødet, og det er medvirkende til at skabe en konstruktiv dialog med familien og den unge. 96,0 % 7. Skolen stiller passende ressourcer til rådighed ved mødet i form af lærere, og der deltager netop det antal fagpersoner, som jeg skønner nødvendigt. 90,5 % 8. Mødet ledes myndigt og mødelederen etablerer en god og tillidsfuld atmosfære. 90,5 % 9. Mødelederen er velforberedt og formår at formidle et tydeligt og ærligt billede af elevens faglige og sociale standpunkt. 89,3 % 10. Der afsættes den nødvendige tid til behandling af hvert enkelt punkt, og der gives passende taletid til eleven, familien mm. samtidig med at mødelederen formår at drage konklusioner, lukke debatten og fortsætte dagsordenen. 78,6 % 11. Skolens værkstedsmetodik og de specifikke pædagogiske tiltag omkring eleven modsvarer elevens læringsmæssige forudsætninger. 89,3 % 12. Den pågående undervisning vurderes at udmønte sig i en faglig fremgang, der må betegnes som meget tilfredsstillende på det aktuelle forudsætningsgrundlag for den enkelte elev. 89,3 % 13. Den miljømæssige påvirkning (struktur, omgangsform, pædagogik) som eleven udsættes for på skolen samt den eventuelle specifikke socialpædagogiske støtte vurderes at udmønte sig i en social udvikling, der må betegnes som meget tilfredsstillende på det aktuelle forudsætningsgrundlag for den enkelte elev. 86,9 % 14. Med udgangspunkt i elevens evner og muligheder har skolen ført en åben og god dialog med eleven om fremtidsønsker og muligheder. 97,6 % 15. Skolen fremlægger en klar og velbegrundet anbefaling af det kommende års skolegang/uddannelse. 89,3 % 16. Skolens vejledning er grundig og kompetent, og den sker så rettidig, at eleven gives de bedste muligheder for hhv. optagelse et nyt sted eller revisitering. 85,7 % 17. Den Obligatorisk Selvvalgte Opgave har givet eleven mere selvindsigt og en bredere forståelse for Uddannelse 80,9 % Vi modtog 16 besvarelser fra: 5 sagsbehandlere 10 UU-vejledere 1 andre samarbejdspartnere (f.eks. familiebehandlere) 0 ikke-oplyst 3
4 KONKLUSION Af de deltagende sagsbehandlere og UU-vejledere havde en stor del mellem 1½ og 3 timers kørsel til skolen, og de har prioriteret at deltage i de indkaldte fremtidsmøder blandt mange andre arbejdsopgaver. Det vil også af denne grund derfor være naturligt at antage, at de har forventning til kvalitet - både hvad angår form og indhold i møderne. Vi mener derfor, at kunne konkludere, at besvarelserne er valide. Samtidig har skolens samarbejdspartnere med deres faglige baggrund en særlig god forudsætning for at vurdere det kvalitative indhold i arbejdet spørgsmål som relaterer sig til skolens produktivitet, hvilket kvalificerer besvarelsernes gyldighed. I undersøgelses-øjemed tolker vi værdien effektivitet som planlægning, struktur og organisation af møderne, da formen er afgørende for, at møderne opleves som udbytterige og effektive. Med andre ord handler effektivitet primært om det mekaniske; om styring og formalia. Spørgsmål 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 og 9 relaterer sig til værdien effektivitet. Produktivitet forstås som pædagogisk indsats omsat til udvikling for den enkelte elev og skolens evne til at producere kommunikation (f.eks. mundtlig og skriftlig formidling af den pædagogiske indsats, øvrigt mødeindhold samt non-verbal kommunikation). Produktivitet forstås dermed, som den værdi skolens medarbejdere frembringer; eller med andre ord som det organisk betingede. Spørgsmål 2, 5, 7, 8, 9, 10, 11 og 12 relaterer sig til værdien produktivitet. Nogle spørgsmål relaterer sig således til både effektivitet og produktivitet. Når vi nu har identificeret de to forvaltningsmål i de enkelte spørgsmål, er det muligt at fastlægge en gennemsnitlig værdi for dem hver især, og den vil være: Effektivitet: 76,9 % Produktivitet: 88,2 % Det er en vanskelig øvelse at omsætte værdier til tal, men på de beskrevne præmisser formår vores undersøgelsen at opstille nogle subjektive værdi-ord til et objektivt og målbart resultat, som kan konkluderes at være rigtig flot og særdeles tilfredsstillende. Den kvalitative del af undersøgelsen bekræfter, uddyber og begrunder konklusionen. Besvarelser bidrager til den kvalitative undersøgelse, og de er overvejende positive og rosende, samtidig med at nogle enkelte fremsætter ønsker og forslag til forbedringer. Samlet set kan man sige, at besvarelserne her udtrykker stor tilfredshed på tre områder: 1) skolens forståelse af elevens situation 2) skolens pædagogiske indsats samt 3) skolens kommunikation. Derudover er det interessant at bemærke, at arrangementet efterlader et meget positivt indtryk hos de professionelle samarbejdspartnere, hvoraf mindst én tilsyneladende ikke tidligere har været på skolen. Det er desuden meget vigtigt at notere denne kommentar: Stor ros til planlægningen og logistik, som sikrer udnyttelse af tid og indsats, da den netop meget eksplicit understreger oplevelsen af effektivitet. 4
5 BAGGRUNDSMATERIALE Dette bilag viser, hvorledes de samlede besvarelser fordelte sig. Vi modtog 15 besvarelser. 1. Jeg modtog indkaldelsen i god tid Helt enig 11 overvejende enig Den individuelle undervisningsplan gav fyldestgørende information om eleven Helt enig 6 overvejende enig Jeg har været godt informeret om mødets formål og dagens program. overvejende enig Mødet er fastlagt på et tidspunkt i skoleåret, hvor de første måneder kan evalueres og i god tid til planlægning af fremtiden Helt enig 11 MØDETS AFVIKLING 5. Mødet var velorganiseret og forløb i overensstemmelse med programmet Der er skabt gode rammer omkring mødet, og det er medvirkende til at skabe en konstruktiv dialog med familien og den unge. Helt enig 11 overvejende enig Skolen stiller passende ressourcer til rådighed ved mødet i form af lærere, og der deltager netop det antal fagpersoner, som jeg skønner nødvendigt. Helt enig 12 overvejende enig Mødet ledes myndigt og mødelederen etablerer en god og tillidsfuld atmosfære. Helt enig
6 9. Mødelederen er velforberedt og formår at formidle et tydeligt og ærligt billede af elevens faglige og sociale standpunkt. Helt enig 8 overvejende enig Der afsættes den nødvendige tid til behandling af hvert enkelt punkt, og der gives passende taletid til eleven, familien mm. samtidig med at mødelederen formår at drage konklusioner, lukke debatten og fortsætte dagsordenen. Helt enig PÆDAGOGISK INDSATS Med baggrund i det udleverede konferenceoplæg og tilbagemeldingen på mødet er det min vurdering at: 11. Skolens værkstedsmetodik og de specifikke pædagogiske tiltag omkring eleven modsvarer elevens læringsmæssige forudsætninger. Helt enig Den pågående undervisning vurderes at udmønte sig i en faglig fremgang, der må betegnes som meget tilfredsstillende på det aktuelle forudsætningsgrundlag for den enkelte elev. 13. Den miljømæssige påvirkning (struktur, omgangsform, pædagogik) som eleven udsættes for på skolen samt den eventuelle specifikke socialpædagogiske støtte vurderes at udmønte sig i en social udvikling, der må betegnes som meget tilfredsstillende på det aktuelle forudsætningsgrundlag for den enkelte elev. Helt enig Helt enig 7 1 2
7 VEJL EDNING OG OPFØLGNING Ud fra tilbagemeldingen og samtalen på mødet er det min vurdering at: 14. Med udgangspunkt i elevens evner og muligheder har skolen ført en åben og god dialog med eleven om fremtidsønsker og muligheder. overvejende enig Skolen fremlægger en klar og velbegrundet anbefaling af det kommende års skolegang/uddannelse. Helt enig 8 overvejende enig Skolens vejledning er grundig og kompetent, og den sker så rettidig, at eleven gives de bedste muligheder for hhv. optagelse et nyt sted eller re-visitering Den Obligatorisk Selvvalgte Opgave har givet eleven mere selvindsigt og en bredere forståelse for uddannelsesretning Helt enig Bilag 2 MATEMATISK NØGLE TIL LÆSNING AF UNDERSØGELSE Eksempel på udregning ved 26 svar: Svar Tillagt procentsats Procentuel værdi for hvert svar Helt enig 100 % 7,143 (100/14) Overvejende enig 83,3 % (83,3/14) Delvis enig 66,6 % 4,760 (66,6/14) Hverken enig eller uenig 50 % 3,570 (50/14) Delvis uenig 33,3 % 2,380 (33,3/14) Overvejende uenig 16,6 % 1,190 (16,6/14) Helt uenig 0 % 0,000 (0/14) Ex. 1) Hvis 14 af 14 svarer helt enig er udregningen: 14 x 7,143 = 100% Ex. 2) Hvis 7 af 14 svarer helt enig, 3 svarer delvis enig og 4 svarer hverken enig eller uenig er udregningen: (7 x 7,143) + (3 x 5,950) + (4 x 4,760) = ,9 % 2
Evaluering af den samlede undervisning på Korinth Efterskole Spejderskolen og plan for opfølgning. Juni 2012
Evaluering af den samlede undervisning på Korinth Efterskole Spejderskolen og plan for opfølgning. Juni 2012 Indledning Hvert år skal skolen lave en evaluering af sin samlede undervisning. Der foreligger
Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen
Evaluering af familierådslagning i Børne- og Ungerådgivningen Udarbejdet af: EPO Dato: --9 Sagsid.:..-A-- Version nr.:. Indholdsfortegnelse Indledning Brugerundersøgelsens resultater Resultater af de indledende
Allerød Lærerforening
Allerød Lærerforening Evaluering af Arbejdstidsaftale 08 Beskrivelse af udvalgte punkter på baggrund af spørgeskemaundersøgelse i december 2010 blandt lærere og børnehaveklasseledere på Allerød Kommunes
MÅLSÆTNING 10/11. Ungdommens Uddannelsesvejledning i TÅRNBY
MÅLSÆTNING 10/11 Ungdommens Uddannelsesvejledning i TÅRNBY 1 Indledning Dette års målsætning er præget af de nye lovinitiativer i ungepakke II, der er vedtaget i maj 2010, og som er trådt i kraft august
Aalborg Kommune. Klimamåling Rapportspecifikationer. Aalborg Kommune Total Gennemførte Inviterede Svarprocent 84%
Aalborg Kommune Klimamåling 2016 Rapportspecifikationer Gennemførte 12365 Inviterede 14674 Svarprocent 84% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Det samlede resultat
Inspiration til arbejdet med børnefaglige undersøgelser og handleplaner INSPIRATIONSKATALOG
Inspiration til arbejdet med børnefaglige undersøgelser og handleplaner INSPIRATIONSKATALOG 1 EKSEMPEL 03 INDHOLD 04 INDLEDNING 05 SOCIALFAGLIGE OG METODISKE OPMÆRKSOMHEDSPUNKTER I DEN BØRNEFAGLIGE UNDERSØGELSE
Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt
Sådan evaluerer vi Formål med og baggrund for evaluering: Der er flere formål med evalueringerne og med offentliggørelsen heraf:
Sådan evaluerer vi Formål med og baggrund for evaluering: Ifølge Lov om friskoler og private grundskoler m.v. skal skolen regelmæssigt foretage en evaluering af skolens samlede undervisning og udarbejde
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager
Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt og ligeværdighed.
Selvevaluering 2013. I år har vi valgt at fokusere på følgende metoder:
Selvevaluering 2013 Introduktion til selvevalueringen Vi forstår evaluering som en systematisk, fremadskuende proces, der har til hensigt at indsamle de oplysninger, der kan forbedre vores pædagogiske
Fritvalgsordningen i Guldborgsund Kommune. Brugerundersøgelse 2014
Fritvalgsordningen i Guldborgsund Kommune Brugerundersøgelse 2014 Forord I DLS Service har vi undersøgt brugernes tilfredshed med vores ydelser. Alle brugere har modtaget et spørgeskema med titlen Hjælp
Evalueringsstrategi TIETGEN HANDELSGYMNASIUM
TIETGEN HANDELSGYMNASIUM Evalueringsstrategi Indhold 1. Evalueringer generelt... 1 2. Procesevaluering... 1 3. Elevtrivselsundersøgelsen... 4 4. Evaluering af enkeltstående begivenheder/arrangementer...
Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset
Værdigrundlag for Korsager Skole og Frithuset Hos os er det værdifuldt at opleve: Ligeværd og dialog Arbejdsglæde Samarbejde Tillid Succes Engagement Hvor ser vi værdierne! Ligeværd og dialog oplever vi,
Kursisttrivsels måling SKOLEÅR 2016/2017. VUC Djursland: Et trygt sted at være og lære
20.01.2017 Kursisttrivsels måling SKOLEÅR 2016/2017 VUC Djursland: Et trygt sted at være og lære Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Indledning 1 Generelt 3 Social velbefindende 4 Kompetencer og udvikling
Samarbejde, Læring og Projektplanlægning SLP 8 Det gode samarbejde:
Samarbejde, Læring og Projektplanlægning SLP 8 Det gode samarbejde: Hvad kendetegner det gode samarbejde? Fælles målformulering Samarbejdsaftale Gruppemødets organisering Kommunikationen i gruppen Uddelegering
GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV
2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 [email protected] Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg
Brugerundersøgelse Virksomheder og Jord Marts, Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune
Brugerundersøgelse Virksomheder og Jord Marts, 2009 Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune FORMÅL Natur og Miljø Teknik og Miljø Århus Kommune De overordnede formål med brugerundersøgelsen: 1. at
Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner
Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner 2016 Tabelrapport for Samarbejde mellem forældre og daginstitutioner 2016
Undersøgelse af Jobcenter København
Undersøgelse af Jobcenter København - Bilag B: Fremgangsmåde og metode Juni 2007 Copyright Deloitte Business Consulting A/S, All rights reserved Indholdsfortegnelse Fremgangsmåde og metode... 3 Temaer...
BESTYRELSESEVALUERING
sam Vejledning om BESTYRELSESEVALUERING KOMITÉEN FOR GOD FONDSLEDELSE JUNI 2015 1 INDHOLD 1. Formål... 3 2. Ejerskab af evalueringsprocessen... 3 3. Evalueringsproceduren... 4 4. Brug af spørgeskema...
Gennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser
Gennemførelsesprocedure for tekniske erhvervsuddannelser Erhvervs Uddannelses Center Nord 16.12.2013 CBNI/JJ/etj Målet er At signalere, de krav vi stiller til eleverne, og hvordan vi vil følge op på disse.
Trivselsundersøgelse Virksomhedsrapport
Trivselsundersøgelse Virksomhedsrapport Bibliotekerne April 28 Udarbejdet af: Personaleservice Økonomi og Analyse 1 Indledning 1.1 Baggrund og formål Byrådet besluttede i 2 at sætte forstærket fokus på
GODE RÅD OM. Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS. Udgivet af DANSK ERHVERV
2007 GODE RÅD OM Medarbejder udviklingssamtaler MUS MEDARBEJDERUDVIKLINGSSAMTALER - MUS Udgivet af DANSK ERHVERV Indholdsfortegnelse Hvad er MUS? 3 Hvorfor afholde MUS? 3 Hvordan forberedes MUS-samtalen?
Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91%
Aalborg Kommune Klimamåling Rapportspecifikationer Gennemførte 3962 Inviterede 4376 Svarprocent 91% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 7 Arbejdsopgaver
Udfordringer og behov for viden. Tabelrapport
Udfordringer og behov for viden Tabelrapport Udfordringer og behov for viden Tabelrapport Udfordringer og behov for viden 2013 Danmarks Evalueringsinstitut Citat med kildeangivelse er tilladt Publikationen
Fagteamsamarbejde og matematikvejledning Arne Mogensen, Læreruddannelsen i Aarhus
Fagteamsamarbejde og matematikvejledning Arne Mogensen, Læreruddannelsen i Aarhus UVM s ekspertarbejdsgruppe i matematik: Der mangler viden om, hvordan faglærerne har organiseret sig i fagteam i matematik
Aalborg Kommune. Klimamåling. Rapportspecifikationer. Jan Arnbjørn Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96%
Aalborg Kommune Klimamåling Rapportspecifikationer Gennemførte 46 Inviterede 48 Svarprocent 96% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 7 Arbejdsopgaver Arbejdsindhold
evaluering af 16 åben skole-piloter
evaluering 16 åben skole-piloter April 2015 indhold Resumé og evalueringens vigtigste konklusioner... 3 Om evalueringen... 4 Forløbene har indfriet forventningerne skolerne er mest tilfredse... 4 Foreningerne
Evaluering af Iværksætterkontaktpunktets ydelser
Evaluering af Iværksætterkontaktpunktets ydelser Informationsaftener Etableringsvejleder- møder Udarbejdet af LB Analyse for Ishøj Kommune Juni 2014 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 2 Informationsaftener...
Uanmeldt tilsyn på Børne- og familieinstitutionen Wibrandtsvej, Københavns Kommune. Torsdag den 16. februar 2012 fra kl
TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Børne- og familieinstitutionen Wibrandtsvej, Københavns Kommune Torsdag den 16. februar 2012 fra kl. 13.30 Indledning Vi har på vegne af Københavns Kommune aflagt tilsynsbesøg
Guide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet
EVALUERINGSSTRATEGI TIETGEN HANDELSGYMNASIUM
EVALUERINGSSTRATEGI TIETGEN HANDELSGYMNASIUM Indhold 1. Evalueringer generelt... 2 2. Procesevaluering... 2 3. Elevtrivselsundersøgelsen... 6 4. Evaluering af enkeltstående begivenheder/arrangementer...
o I høj grad o I nogen grad o I mindre grad o Slet ikke
UMV 2014 Undervisningsmiljøvurdering med tilhørende elevtrivselsundersøgelse er udarbejdet af elevrådet i samarbejde med ledelsen. Undersøgelsespunkterne tager dels afsæt i de tidligere undersøgelser,
Guide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at
Trivselsundersøgelse
Trivselsundersøgelse Kommunerapport April 2010 Netop at tage fat i trivselsarbejdet er et kodeord. For hvis undersøgelsen står alene og ikke bliver fulgt op på, er den stort set værdiløs. Derfor er der
