Ansøgningsskema til lønforbedring (TAP)

Transkript

1 Ansøgningsskema til lønforbedring (TAP) Teknisk og administrativt personale (TAP) Ansøgningsskemaet udfyldes, hvis du ønsker en lønforbedring forhandlet. Skemaet anvendes også, hvis en leder eller en tillidsrepræsentant indstiller en medarbejder. Skemaet sendes til din tillidsrepræsentant og hvis det er aftalt lokalt, sender du det også til din leder. Hvis du selv har forhandlingsret, sender du skemaet direkte til din leder. Hvis du har spørgsmål vedr. den lokale forhandlingsproces, kan du kontakte din tillidsrepræsentant eller din leder. Navn: CPR.nr.: -adresse: Arbejdstlf./-mobilnr.: Stillingsbetegnelse: Tjenestemandsansat: Ja Nej Ansat timer pr. uge: Angiv hvor du er ansat (kryds af i enten fællesadministrationen, administrationscenter eller fakultet): 1: Fællesadministrationen: HR IT og Digitale Medier Universitetsledelsens Sekretariat Uddannelse Andet 2: Administrationscenter: AR HE Enhed i administrationscentret: 3. Fakultet: AR HE Forskning og Eksterne Relationer BSS ST BSS ST Økonomi og Bygninger Institut/center (evt. enhed/afdeling): 1

2 Angiv tillidsrepræsentant/organisation Forhandlingsberettiget tillidsrepræsentant/organisation: Ønsker at forhandle selv: Ja Nej Alene muligt for medarbejdere der selv har forhandlingsret (special- og chefkonsulenter, journalister, teknisk administrative chefer i klassificerede stillinger, institutledere og dekaner) Hvis du er i tvivl om nedenstående kan du undlade at udfylde Dato for start på ansættelse på AU: Dato for start ansættelse i nuværende stilling: Hvis tidsbegrænset ansat, angiv tidspunkt for ophør: 2

3 Lønforbedringer, der ønskes forhandlet (kryds af og angiv beløb og begrundelse nedenfor) Du kan søge inspiration i AU s lønaftaler og/eller lokalt aftalte kriterier til udarbejdelse af en motiveret ansøgning. Du kan vedhæfte evt. supplerende materiale til yderligere motivering af din ansøgning. Hvis der ikke er plads nok i felterne nedenfor, bedes du vedhæfte særskilt. Kvalifikationstillæg. Beløb årligt: Begrundelse for ansøgning om kvalifikationstillæg: 3

4 Funktionstillæg: Beløb årligt: Begrundelse for ansøgning om funktionstillæg: 4

5 Engangsvederlag: Beløb Begrundelse for ansøgning om éngangsvederlag: 5

6 Løngruppeskift: Fra løngruppe til løngruppe (Alene relevant for kontorfunktionærer (HK), laboranter (HK), IT-medarbejdere (PROSA), TAT og vagtfunktionærer) Ændring af stillingsindplacering/omklassificering: Fra til (Alene muligt for ansatte under AC-overenskomsten ved fx skift fra fuldmægtig til specialkonsulent) 6

7 Udfyldes evt. af leder/tillidsrepræsentant Bruges hvis leder/tillidsrepræsentant ønsker at indstille medarbejder til lønforbedring. Hvis der ikke er plads nok i felterne nedenfor, bedes du vedhæfte særskilt. Indstilling af kvalifikationstillæg (og evt. beløb): Indstilling af funktionstillæg (og evt. beløb): 7

8 Indstilling af engangsvederlag (og evt. beløb): Ansøgning om løngruppeskift (og evt. beløb): 8

9 Ændring af stillingsindplacering/omklassificering (og evt. beløb): Skemaet sendes til din tillidsrepræsentant, og hvis det er aftalt lokalt, sender du det også til din leder. Hvis du selv har forhandlingsret, sender du skemaet direkte til din leder. Hvis du har spørgsmål kan du finde svar på Lønforhandlingssiden eller kontakte din tillidsrepræsentant eller din leder. 9