TD-basiskursus april TD profil og opgaver. Jannick Holm

Transkript

1 TD-basiskursus april 2016 TD profil og opgaver Jannick Holm

2 Adfærd, fremtoning og samarbejde Den Teknisk Delegerede er stævnets øverste myndighed og skal fremstå som en autoritet Som autoritet skal både beklædning og væremåde afspejle dette. Mange kedelige ting kan siges med et smil, og en smilende person signalere overskud/overblik Som TD skal man kunne vurdere hvilke kompetencer der er på stævnepladsen. Dette gælder både mht. til hjælpere/stævnearrangør men også mht. andre officials Som TD skal man kunne forstå at kæden kun er så stærk som det svageste led, og at det derfor er vigtigt at vægte et godt samarbejde i hele den samlede gruppe af hjælpere og officials

3 Adfærd, fremtoning og samarbejde - fortsat Som TD skal man kunne gå forrest mht. samarbejde og på alle måder kunne være en rollemodel blandt hjælpere og andre officials At fået stævne til at fungere kræver en holdindsats fra alle involverede Autoritet kan mistes når den ikke bruges eller misbruges Husk at opførsel og beslutninger skal være ens og ensartede altså ligebehandling af alle interessenter TD er i princippet stævnets uvildige opmand

4 Faglighed TD skal have kendskab til Rideforbundets organisatoriske opbygning, herunder ledelse, administration samt disciplinudvalg TD skal man kunne forstå, samt kunne bruge reglementet TD skal have en forståelse for reglementets hensigt ikke alt står i reglementet TD skal ikke kunne reglementet udenad, men navigere relativt sikkert i det TD skal have en indsigt i de forskellige discipliners specifikke problematikker og kunne/turde forholde sig til disse uagtet hvilken personkreds der evt. ønsker at rykke grænser

5 Faglighed - fortsat TD skal man kunne tage hurtige beslutninger på baggrund af faglig viden og fremlagte oplysninger i en given situation TD skal kunne argumentere for sine beslutninger og stå ved dem selv under pres

6 Kommunikation Informationer til ryttere, stævnearrangører samt forældre og tilskuere skal kunne videregives på en rolig og selvsikker måde og i et sprog som modtageren kan forstå Det er graden af forståelse hos modtageren der siger noget om afsenderens (TD`s) evne til at kommunikere Konflikter opstår på stævnepladser og det er vigtigt at kunne tale dem ned..ikke op TD skal kunne forholde sig til, og have respekt for, andres meninger og holdninger og kunne udvise empati, selv i en tilspidset situation

7 Kommunikation At være lydhør er ikke det samme som at være eftergivende Som TD skal man være løsningsorienteret Og igen: En TD må bruge - men ikke misbruge - sin autoritet

8 Opgaver TD er forbundets/distriktets repræsentant og stævnets øverste myndighed Det er TD`s ansvar at der nedsættes en stævnejury TD holder opsyn med opvarmningen og skal sikre hestevelfærd TD forholder sig til stævnepladsens sikkerhedsforhold og tager om nødvendigt styringen, når der sker ulykker m.v. TD er til rådighed før og efter stævnet TD skal have fysik til at opholde sig og være en aktiv del af stævnepladsen TD har kontakt med de tilstedeværende ryttere, forældre,trænere og andre officials, og planter sig ikke i cafeteriet udover ved måltider

9 Opgaver TD skal have overblik over tidsplanen i springning i samarbejde med banebyggeren TD skal vurdere om vejrforholdene betyder, at der skal afholdes pauser, aflyses, nedsættes højde på spring m.v. TD skal løbende have overblik over hvad der sker på stævnepladsen, p-pladsen m.v. TD skal lave stikprøver af pas for vaccinationer og ponymåling TD skal bistå sekretariat, ryttere, trænere osv. med reglementsspørgsmål m.v. TD skal bistå dyrlægen ved dopingkontrol m.v. TD skal udfærdige stævnerapport.og alt det andet