Referat Det Lokale Uddannelsesudvalg (LUU) Tirsdag den 20. maj 2014

Transkript

1 Referat Det Lokale Uddannelsesudvalg (LUU) Tirsdag den 20. maj 2014 Til stede: Afbud: Referent: Connie Geissler, Ruth Nykjær, Mette Lykke, Atie Lepoutre-Ravn, Jonna Thuesen, Ulla Kappel, Kirsten Tvingsholm, Marlene Thomsen, Angela Jensen, Agnethe Haahr, Karen Munk Rasmussen, Lene Mackenhauer og Winnie Bejder Lisbeth Nørgaard, Helle Mørch Pedersen, Heidi Bjerre Mørch, Ida Sørensen og Pia Teute Anne Helt og Gitte Kloster LUU 1. Velkomst Ny sammensætning af LUU pr. 1/ Velkommen til nye medlemmer. Kort præsentationsrunde. Valg af formand og næstformand Jf. forretningsorden 4. Konstitution. Formand og næstformand vælges ved flertalsvalg. Kun tilstedeværende medlemmer kan deltage i afstemning. Valget har gyldighed i hele valgperioden (4 år). Connie Geissler er genvalgt som formand for LUU. Ulla Kappel modtager valg som næstformand for LUU. Erhvervsuddannelserne 2. Ny EUD Reform 3. Orientering fra Esbjerg kommune vedr. EUD reformen og de tiltag der er iværksat Punkt 2 og 3 slås sammen og præsenteres af Jonna, Karen og Agnethe. Lovteksten er nu i høring. Forventet SOSU-uddannelsesordning (PASS) til høring omkring december Jonna er som ankerkommune repræsenteret i ekspertgruppe omkring SOSU-uddannelserne i ny EUD-reform ved KL. Oplæg med præsentation af hovedlinjerne i EUD-reformen. Jf. medsendte bilag. Opmærksomhed på link (dias nr. 2) med grafisk fremstilling af hovedpunkter i EUD reform. Godkendt referat den 16. juni 2014 Side 1

2 SOSU skoler, regioner og ankerkommuner har i fællesskab udarbejdet et notat til brug i relevante sammenhænge. Notatet eftersendes referatet. Nedenstående synspunkter blev fremført på mødet: LUU s skærpede opmærksomhed på de to ikrafttrædelsesdatoer af ny reform 1/ og ny dimensioneringsaftale 1/ Håndtering af overgangen. Problemstillingen hvis arbejdsgiver skal indgå uddannelsesaftale før en realkompetenceafklaring. Forslag til udarbejdelse af lokalaftale omkring skole/arbejdsgivers samarbejde omkring optagskadencen, når ny dimensioneringsaftale meldes ud. Forventet foråret Fokus på EUX, da skolen herigennem ser en oplagt mulighed i at få højnet fagligheden og løfte erhvervsuddannelsens image Da der ikke var tid til at gennemgå den lidt mere populistiske version af ny EUD reform, indsættes link, så man selv kan orientere sig Tilbagemelding vedr. Skills Tilbagemeldinger på afsendte sagsfremstilling er nu taget til efterretning. Der er ikke fælles opbakning til økonomisk fordeling kommune, region og skole imellem. Konklusionen: Ingen ændringer på proceduren. Konklusion på denne sagsfremstilling sendes ud til modtagere, og LUU - til orientering. Ny dimensioneringsaftale giver måske nye muligheder fra Drøftelse af bilag til praktikerklæringer på SSA PASS har udsendt bilag til praktikerklæringen, der kan anvendes som et hjælpeværktøj ved overgangen mellem de forskellige praktikforløb. Netværksgruppe i praksis opfordrer LUU til beslutning om anvendelse af dette hjælpeværktøj. Konklusion/beslutning: LUU beslutter at bilag til praktikerklæringer skal anvendes fremover. Bilagene udarbejdes i forbindelse med hver praktik og skal følge eleven. Praktikvejledere får her mulighed for at tage udgangspunkt i dette bilag ved hver praktik. Det anvendes fremover som elevens arbejdsredskab. Eleverne vil derfor være forpligtet til at fremvise bilaget på deres forskellige praktiksteder. Godkendt referat den 16. juni 2014 Side 2

3 Bilagene skal ikke bringes til skolen. Bliver på sigt elektronisk i elevplan. Formidling til praktikvejledere som har en væsentligt rolle. Ansvarlige - uddannelseskoordinatorer. Indskrives i LUP på SSA. Udkast sendes til LUU for godkendelse. Ansvarlige - skolen. Der gøres opmærksom på den manglende forklaring fra PASS vedrørende niveauernes placering i de forskellige praktikker - Begynder, rutineret & avanceret niveau. Bemærkningsfeltet på bilagene er derfor vigtige, da niveauerne skal ses i en kontekst. Læringsspiralen nævnes. Denne er ikke et evalueringsredskab som kan erstatte disse bilag. Det er et læringsredskab (oplæg/inspiration). 6. LUP på SSH (Godkendelse af få ændringer) Gennemgang af få ændringer og tilføjelser ved SSH-niveaukoordinator Anette Ipsen. Basisgruppemøde ændres til praksisfællesskabsmøder. Uddannelsesplanerne tilrettes. Forslaget godkendes af LUU. LUP på SSH revideres som godkendt i dag, velvidende at der kommer en større bearbejdning af LUP, som skal godkendes i LUU på mødet den 19. august Oplæg om simulation i undervisningen v/anette Ipsen Anette og anden underviser på skolen er uddannet i simulering/simulationsmetoder. De har været medstiftere af landsdækkende simulationsnetværk, som ca. 2 gange om året afholder netværkskonferencer om simulation i undervisningen. Simulationsnetværkets formål er implementering af mere praksisnær undervisning i uddannelserne, og udbrede interessen for simulationsmetoder. Skolens to tovholderne har formået at skabe fokus omkring simulationen, som et fælles anliggende for alle undervisere på skolen. Undervisernes oplevelse er, at læringen er størst gennem simulationsøvelser og refleksionen / debriefing. Eleverne rykker meget. Metoderne ligner vores i forvejen implementerede refleksionsmodel (den bagudrettet). Vores tovholdere har formået at skabe et set-up af eget IT program i tæt samarbejde med skolens Pædagogiske IT koordinator. Skolen har selv udviklet IT programmet, så det indenfor vores egne rammer kan justeres og tilpasses skolens og praktikkens behov. Simulationsrummet indrettes løbende i takt med implementering i undervisningen. Godkendt referat den 16. juni 2014 Side 3

4 Simulationsbegrebet spirer nu på skolen og i klasserummene. Simulationen integreres som en del af læringsmålene, det fælles didaktisk pædagogiske grundlag og vores i forvejen øvrige indsatser og mål. Rundvisning i skolens simulationsrum v/ Anette Ipsen og Henning Lorentzen (Pædagogisk ITkoordinator). 8. Eventuelt/gensidig orientering Status på GVU forløb for plejehjemsassistenter Der er afholdt kompetenceafklaringsdage pt. starter 16 personer på GVU forløbet til september. Forløb på henholdsvis uger afhængig af RKV i grundfagene. Vi tilbyder to obligatoriske valgfri specialefag (den opererede borger og velfærdsteknologi). Jf. individuel RKV startes på forløbene i perioden fra den 9/9 til den 14/10. Alle er godskrevet praktikkerne. Individuel GVU plan er gældende i 6 år. Der er fortsat ledige pladser på dette sidste hold af denne art. Opfordring til LUU om at udbrede kendskabet, hvis der er flere plejehjemsassistenter derude, som ønsker en opkvalificering med en SSA autorisation. Tilbud om voksengrundforløb (10-60 uger) Målgruppen er primært ansøgere til SSH, der er på venteliste til uddannelsen. Tilbydes endvidere personer over 18 år, som er afklaret om at den faglige retning er SSH (ikke PAU). Forløbet oprettes i perioden den 16/6 og frem mod sommeren 2015, hvor den nye reform træder i kraft. Der er løbende optag/afgang på holdet. Formålet, er yderligere kvalificering til SSH-uddannelsen. Ydermere tilbydes et FVU-hold i dansk forud for voksengrundforløbet, for de ansøgere der ligger indenfor FVU-målgruppen. Første FVU-hold starter 2/ Syddanske talenter Sammenhængende forløb, er nu tilbudt til 6 grundforløbselever fordelt med 4 i Esbjerg kommune og 2 i Billund kommune). Jonna er arbejdsgiverrepræsentant for alle 6 elever til varetagelsen af samtaler der afvikles den 10/ Elevplan Der er behov for drøftelse i LUU vedr. beslutninger om platforme der skal anvendes som kommunikation. Opfordring til at vi anvender elevplan mere. Leanforløb i Varde kommune kører parallelt omkring håndtering af digital post. Konklusion: Vi har allerede en arbejdsgruppe med fokus på anvendelsen af elevplan som fælles platform. Arbejdsgruppen er nedsat af strategigruppen. Repræsentanter er Jonna Thuesen, Lea Godkendt referat den 16. juni 2014 Side 4

5 Pedersen, Helle Mørch Pedersen, Mai Andersen, Marion Nielsen, Henning Lorentzen, Karen Munk Rasmussen og Helle Stokvad. Processen er i gang og beskrivelser kan snart videreformidles ud til praksis. Dog er der allerede løbende meldt ud til relevante partere i takt med arbejdsgruppens kvalificering af elevplanens muligheder. Arbejdsgruppen modtager gerne input til dagsorden. Uni-C har lige varslet sommer/efterårsændringer, og de sidste nye muligheder vil være på dagsorden på arbejdsgruppens næste møde fredag den 23/ Der er stor enighed om brugen af elevplan som fælles platform. Dog støder arbejdsgruppen på en del udfordringer, da der er forskellig håndtering af elevplanens rolletildeling afhængig af kommune/region. Arbejdsgruppen har opmærksomhed på en fælles holdning til hvad der anvendes/uploades. Kommissoriet for arbejdsgruppen er udarbejdet og medsendes referatet. Der er beslutning om kommende tema på LUU møde: Elevplan - Oplæg, input, debat, afklaring/afgrænsning af elevplanens muligheder. Information - Akutstuer på SSA Connie har deltaget på et uddannelsesmøde, hvor PASS var repræsenteret. På dagsorden var forslag om akutstuer som erstatning af somatisk praktik for SSA elever. Enkelte uger i den somatiske praktik kunne foregå på denne måde. Det er afgørende, hvordan akutstuer bliver klassificeret, for at kunne indgå i somatisk praktik. Kurser / AMU 9. Orientering om introkursus for LUU medlemmer den 21. og 27. maj 2014 Winnie Bejder og Lene Mackenhauer har tilmeldt sig introkursus for LUU medlemmer i København. LUU medlemmer kan anbefales at tilmelde sig kurserne. Der er mulighed for indflydelse, når man møder op. Det er den bookede kalender, der afgør om det er muligt at deltage for LUU medlemmerne. 10. Information. Farvel til kursuskatalog i nuværende form og goddag til Nyhedsbrev Skolen har efter længere overvejelse taget en beslutning om, at der ikke længere udkommer et trykt kursuskatalog i sin nuværende form. Nye udbud af kurser og efteruddannelse markedsføres fremover på skolens hjemmeside, på facebook, ved udsendelse af mails og gennem et nyhedsbrev. Der ønskes forsat at visse kursusudbud planlægges med konkrete datoer. Der udsendes pr. mail en miniature folder omkring udbud med datoer. Skolen har en udbudspligt til alle AMU-mål, og vi plukker nogle af AMU målene ud og datofastsætter dem. Det vil være hensigtsmæssigt at have en Godkendt referat den 16. juni 2014 Side 5

6 oversigt over, hvornår kurserne ligger, så virksomhederne ved medarbejdersamtale har et overblik over, hvornår planlægningen af kurser og efteruddannelse for medarbejderne kan passe ind, en slags kalender.. Nyhedsbrev udgives ca. hver anden måned. Information om kurser og efteruddannelse, og hvad der rører sig på efteruddannelsesområdet vil fremgå af Nyhedsbrevet. Kursisterne der går på skolen bliver informeret om muligheden for at tilmelde sig Nyhedsbrevet, samt ligeledes eleverne inden de stopper på uddannelserne SSH, SSA og PA. Information om ændringen fra trykt katalog til digital kursuskatalog sendes til alle vil plejer at sende kursuskatalog til. Det bliver en markedsføringsopgave for skolen at gøre opmærksom på dette. LUU medlemmerne har tilkendegivet, at de ønsker at modtage et Nyhedsbrev. En god ide at fortælle i et Nyhedsbrev, hvordan muligheden er for at strikke et kursusforløb sammen som f.eks. kurset bestilt af SVS. På FOA s hjemmeside ligger link til anden kursusudbyder, og der vil skolen også gerne have et link til skolens hjemmeside med kursusudbud. Kurser og efteruddannelse der udbydes digitalt, skal fremgå af skolens forside, og skal være nemt at gå til. I det forløbne år har de fleste af kursusudbuddene måtte aflyses, og det er rigtig ærgerligt. Ulempen ved at aflyse er, at medarbejderne mister motivationen for at melde sig kurserne. Hvordan undgår vi alle de aflysninger i fremtiden? Det er tilsyneladende kun de virksomhedsrekvirerede forløb, der er i fokus, og det er en ny udvikling. LUU medlemmerne er enige om, at udvikling / efteruddannelse af medarbejderne står øverst på ønskesedlen. Fremover ønsker vi, at de kurser vi udbyder, er dem vi har erfaring med bliver igangsat og gennemført. En opfordring fra Jonna Thuesen Det vil også være godt at lave et interview med direktøren for Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune, der kan og gerne italesætter, hvor vigtigt det er at efteruddanne personalet. 11. Skolen ønsker tilbagemelding på konkrete behov til udbud af kurser i 2015 LUU medlemmerne vil efterspørge dette i baglandet og medbringe til mødet. Praktikvejlederekurserne skal skolen holde fast i at udbyde. I Varde Kommune skal alle SSH erne tilbydes en kompetenceafklaring som skolen højest sandsynligt vil få andel i. Kompetenceafklaringen skal munde ud i enten efteruddannelse eller optagelse på uddannelsen til SSA. Skolen bliver indbudt til et møde efter sommerferien omkring kompetenceafklaring. I fremtiden skal kompetenceudvikling af alle medarbejdere på social- og sundhedsområdet systematiseres. Det skal handle om målrettet efteruddannelse på baggrund af de tendenser virksomhederne ser. Det handler mere om strategisk planlægning i virksomhederne, og det bliver sådan i fremtiden, at det ikke længere er individuelle kurser til den enkelte SSH eller SSA. Her skal skolen så være attraktive medspillere. Skolen har udbudt SSH update forår og efterår i 2014, men desværre måtte det aflyses i foråret. Der er ikke som tidligere et forpligtende samarbejde med kommunerne om opkvalificering af medarbejderne. Det betyder det generelt er sværere at fylde holdene op. Godkendt referat den 16. juni 2014 Side 6

7 Skolen er i dialog med Esbjerg Kommune om brug af afsatte midler til opkvalificering af medarbejderne. 12. Eventuelt/gensidig orientering Jonna Thuesen orienterede om en videokonference der omhandlede de praktiske færdigheder en SSH skal have med sig, og hvad en SSH skal kunne udføre af opgaver i første praktik. Måske skal LUU møderne udvides, medlemmerne oplevede at der var for lidt tid. Drøftelse af EUD reformen var der for lidt tid til at drøfte. Skolen vil se på dagsordenen til hver gang, om der er for mange punkter med, således der bliver for lidt tid til drøftelse. Der var forslag om at mødes kl til LUU møderne. Ledelsen advarede om, at LUU møderne bliver udvidet for meget, således der måske ikke længere vil være flow i møderne. Forslag: Man kan trække et hovedtema ud fra dagsorden til møderne, således LUU kan være forberedte og sætte sig ind i det, der skal drøftes på møderne. Når materialet sendes ud til LUU, skal skolen bede LUU om at forholde sig til bilagene, således der kan skabes debat fremadrettet. Det betyder, at en fremlæggelse omkring bilagene, der er udsendt fra skolen udgår. Hvert medlem bedes om at trække noget frem i forhold til dagsorden og bilag, således der skabes mere debat i stedet for gennemgang. Dato for næste møde i LUU Møde er tirsdag den 19. august Godkendt referat den 16. juni 2014 Side 7