Referat fra PA LUU møde den 19/11, 2014.

Transkript

1 Referat fra PA LUU møde den 19/11, Selandia Park 8, Demonstrationsstuen, 4100 Ringsted. Referent: Merete Frank Christensen Velkomst/Marianne Frederiksen. FOA har opfordret skolen til at tage kontakt til kommuner og andre virksomheder og fortælle om, hvad en PA kan og har opfordret til, at der i LUU drøftes, hvordan man kan arbejde for, at PA ere får arbejde. I det daglige arbejdes der med forskellige forhold, som rummer FOA S opfordring. Det er derfor ikke et specifikt punkt, vi kan sætte på dagsordenen, men vi bør alle være opmærksomme på at få formidlet det potentiale, en PA uddannet kan byde ind med. 1. Handleplaner for PA uddannelsen/ Anne Kristensen, May-Britt Herman og Merete Frank Christensen I foråret 2014 afsluttedes undersøgelsen af PA-uddannelsen på SOSU Sjælland. En arbejdsgruppe, nedsat af LUU, har derefter arbejdet med de anbefalinger, undersøgelsen mundede ud i. Bilag: Bilag 1 Evaluering af PA uddannelsen Bilag 2 - Handleplaner fra arbejdsgruppen, som har arbejdet med anbefalingerne fra undersøgelsen af PA-uddannelsen på SOSU Sjælland. På baggrund af anbefalingerne har arbejdsgruppen udarbejdet en handleplan for hver anbefaling. Handleplanerne vil have konsekvens for både skolens og praktikkens uddannelse af eleverne. Se bilag 2. Drøftelser af handleplanerne, tilkendegivelse af, om der er enighed om at implementere handleplanerne.

2 Referat og Beslutning Handleplanerne gennemgås af Anne Kristensen og May-Britt Herman. Vedr. handleplan 4: Brevet, der nævnes, er velkomstbrevet fra praktikstedet/kommunen, Merete retter dette til, så misforståelser undgås. Såvel arbejdsgiversiden som skolen tilkendegiver, at man ønsker at følge handlingsplanerne, men at der kan være nogle praktiske, lokale udfordringer. Man tilstræber fra arbejdsgiversiden at medsende et link på praktikstedsbeskrivelserne med velkomstbrevene. Der er ønske fra arbejdsgiverside om, at der udvikles en fælles skabelon til praktikstedsbeskrivelse. Marianne Frederiksen finder en kommune, der kan lave en, måske kan den laves i ERFA regi. Deadlines i handleplanerne kan være svære at overholde, hvorfor det er nødvendigt, at tidsplanerne revideres på næste LUU møde, hvor handleplanerne drøftes på baggrund af alle kommunernes tilbagemeldinger til LUU-repræsentanterne. H6 omformuleres til et forslag om at indkalde eleverne, samt at introduktionsprogrammet kan formuleres forskelligt af kommunerne. Arbejdsgruppe i.f.t. H5: Roelof finder en fra skolerne, og ERFA gruppen finder praktikrepræsentanter. De giver Merete besked. LUU tilkendegiver stor tilfredshed med handleplanerne, men det er nødvendigt, at kommunerne går tilbage til de kommuner, de repræsenterer for at få en endelig tilkendegivelse. Handleplanen tages på dagsordenen til næste LUU møde. 2. Behandling af ansøgning om praktikstedsgodkendelse fra praktikstederne Kildevangen, Børneøen Munkholm, Privatbørnehaven Lille Vestervang og evt. af Abbetved Børnegård. Praktikstedsansøgningerne er indsendt af praktikpladskonsulent Fikret Hodzic og praktikpladskoordinator Knud Jeppesen, praktikcenter EUC-Nordvestsjælland. Bilag: Bilag 3 Ansøgningsskema New Steps- Krummeluren Bilag 4 Ansøgningsskema Børneøen Munkholm Bilag 5 Ansøgningsskema Lille Vestervang evt. Bilag 6 Ansøgningsskema Abbetved Børnegård. EUC-Nordvestsjælland er som praktikcenter forpligtet til at søge praktikpladser til de elever, de har på grundforløb. EUC-Nordvestsjælland har grundforløb, der er rettet imod PA- og

3 SOSU uddannelserne, men har ikke ret til at udbyde hovedforløbene, hvorfor det er LUU på SOSU Sjælland, som har ansvar for hovedforløbene, der skal godkende nye praktiksteder. Fikret Hodzic og Knud Jeppesen, praktikpladskonsulent og praktikpladskoordinator på praktikcenter EUC-Nordvestsjælland, har besøgt de ansøgende praktiksteder og indsendt de fire praktikstedsansøgninger til behandling i PA LUU. Fikret Hodzic og Knud Jeppesen deltager i dette punkt til afklaring af spørgsmål omkring praktikstedsansøgningerne. Stillingtagen til praktikpladsansøgningerne. Der er fra kommunernes og FOA s side et ønske om, at praktik- og uddannelseskonsulenten fra SOSU Sjælland besøger praktikstederne. evt. sammen med kommunens uddannelsesansvarlige så muligheden for kombinationsaftale kan drøftes, hvis ansøgende praktiksted ikke kan give eleven mulighed for at nå alle praktikmålene. Knud Jeppesen: Som udgangspunkt kan en arbejdsgiver vælge, at en elev skal starte i mesterlære, altså i praktik. HK: Vi har på skolen meget standardiserede optag, som eleverne vil være nødt til at følge. Beslutning: Helle Kok og Merete Frank Christensen aftaler et møde med Knud og Fikret, så vi får afklaret muligheder for forskellige opstart af uddannelsen, samt får aftalt, at Merete besøger de ansøgende praktiksteder. Ansøgningerne behandles på næstkommende LUU møde.

4 3. Skolernes ferieplanlægning i forbindelse med august holdenes opstart (uge 42)/ Karin Andersen, Kalundborg Evt. lovgrundlag Det giver arbejdsgiverne store udfordringer, at skolen planlægger ferie i uge 42, for de hold der starter i august. (aug. 14 og aug. 15). En stor del af eleverne har ikke optjent feriepenge fra tidligere arbejdsgivere og har dermed ikke feriepenge til denne uge. Som det er pt. kan eleverne vælge mellem at blive ansvist arbejde eller holde fri med løntræk. Det giver store udfordringer, at der skal findes arbejde til disse elever, samtidig giver det en udfordring i foråret, hvor de fleste praktiksteder har lukkedage, som eleverne også skal bruge ferietimer på. Det vil være mest hensigtsmæssigt at skolerne ikke fastlægger elevernes ferie udover de 5 ugers ferie, der hidtil er blevet planlagt. Det indstilles, at punktet sættes på fælles dagsordenen næste møde, med invitation af mennesker, som kan kvalificere drøftelserne. Vi vil bede LUU udpege en HR medarbejder, der kan kvalificere punktet i et arbejdsgiver perspektiv og en FOA repræsentant, som kan belyse feriereglerne. KA: Det er et stort problem, at eleverne skal tilbydes en uges praktik i uge 42, hvis der planlægges ferie i skoleperioden og eleven ikke har optjent feriepenge. HK: Skolen planlægger fem ugers ferie i et skoleår. ÅH: Kunne man ikke lægge den sidste uges ferie i praktikperioden? I de nye rammeplaner skal der være opmærksomhed på, at juleaftensdag og nytårsaftensdag er arbejdsdage, dette skal tages med, når juleferie planlægges. Beslutning: Karin Andersen (kommunerne) finder en HR medarbejder som kan belyse punktet fra arbejdsgiverens side og Mogens Bech Madsen bidrager til punktet set fra FOA s side til næste LUU møde. Punktet behandles færdigt til næste LUU møde.

5 4. Kort praktikvejlederkursus. SOSU Sjælland har i efteråret 2014 gennemført et kort praktikvejlederkursus på tre dage for pædagoger, som er praktikvejledere for PA elever. Kurset har haft 28 deltagere og afsluttes 14/11. Evt. lovgrundlag Dorthe Thanning præsenterer indholdet af kurset og hun har udarbejdet en digital evaluering af kurset, som hun fremlægger. Orientering om det korte praktikvejlederkursus. Kan LUU anbefale, at der planlægges et lignende kursus i 2015, og hvornår skal det gentages? Kurset blev fyldt på en uges tid. Indholdet i kurset gennemgås, LUU tog dette til efterretning. Beslutning LUU anbefaler, at der udbydes et kursus igen i efteråret Det er LUU s holdning, at der kun bør deltage pædagoger, idet PA ere, bør have AMU kurset på 10 dage. Kursusafdelingen sørger for at understrege i udbudsmaterialet, at kurset er rettet imod pædagoger Korte, gensidige orienteringer Ingen